Au sein de l'enseigne POKAWA située dans un centre commercial à Mezzavia Confina, **** VOS MISSIONS **** seront les suivantes: - En cuisine : participer à la préparation des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement définis, possibilité également de faire la plonge et de s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine. - Au comptoir (en caisse) : accueillir les clients, prendre les commandes, répercuter celles-ci en cuisine, récupérer les plats cuisinés et les remettre aux clients, veiller à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. - En salle : maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes,... Possibilités de 24 ou 35 heures. Horaires 9H/14h ou 10h/15h ou 17h/22h ou 18h/23h par roulement. 2 jours de repos par semaine. Primes sur les ventes. Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Poste Nourri. Non logé.

Entreprise de transport de marchandises recherche conducteur(trice) pour effectuer du transport de marchandises en national en baché du lundi au vendredi Départ : secteur METZ Prise de poste immédiate.

Vous aurez pour missions : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Avant votre prise de poste, des rendez-vous de présentation sont programmés afin de faire connaissance avec les bénéficiaires. Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées, un suivi rigoureux est effectué. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, culture - Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

Vous travaillez au sein d'une équipe de préparation des trains. En tant qu'Agent ou agente de manoeuvre des trains TER, vous assurez la préparation des trains afin de contribuer à la régularité et la sécurité des circulations. Vous êtes basé à Chambéry. Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation. Côté Production des trains : * Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs * Gestion des entrées et des sorties sur les voies de garage * Visite à l'arrivée des trains * Départ des trains * Assemblage du train & Essais techniques * Gestion du site de stationnement * Manipulation des Installations Ferroviaires Vous vous assurez de la conformité et participez à la traçabilité des opérations de formation des trains. Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et assurez votre propre sécurité et celle de votre équipe. Vous pouvez éventuellement effectuer des missions côté relation clients * Préparation commerciale du train * Gestion de site, maintenance des installations Horaires : * 3x8 avec samedis, dimanches et jours fériés Contexte : * Poste en tenue de sécurité * Vous travaillez au sein d'un établissement, généralement à L'EXTÉRIEUR. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation. L'emploi visé par ce recrutement sera concerné par l'ouverture à la concurrence de l'activité TER ; il pourrait être amené à connaître des évolutions (nature des missions exercées, lieu d'affectation..) dans ce cadre au sein de la région. Celles-ci feront l'objet d'une information aux salariés concernés lorsqu'elles seront connues. Il y aura une continuité du contrat de travail quelle que soit l'issue des appels d'offre Profil recherché : * Sans diplôme ou quel que soit votre niveau de diplôme. * Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines du transport, de la logistique, la manutention ou la préparation de commande. Les compétences et qualités : * Rigueur * Organisation * Réactivité * Sens du service * Capacité à travailler en équipe * Gestion des priorités * Aisance relationnelle * Autonomie Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 550 EUR et 30 750 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée.

Maison de retraite recherche pour sa structure un Aide -Soignant (H/F) diplômé. Vos missions au sein de l'équipe seront: - réaliser les toilettes - aider aux repas - faire les changes - aider aux transferts des résidents. Le poste proposé est en horaire de jour. Amplitude horaire: roulements en 10h00. Vous travaillerez un week-end sur deux. Profil recherché: AS diplômé, AMP,

Le chef d'orchestre dont notre atelier de mécanique a besoin CDI - Temps plein (37h30/semaine) - Groupe de transport de voyageurs, Hauts-de-France On ne va pas se mentir : un atelier sans bon chef, c'est un bus sans conducteur. Chaque jour, des centaines de bus et de cars du Groupe prennent la route dans les Hauts-de-France pour emmener des milliers de voyageurs au travail, à l'école, en séjour touristique... Derrière chaque trajet fiable et sans accroc, il y a une équipe atelier au top. Et cette équipe, à Cambrai, elle a besoin de VOUS pour la mener. Pas de blouse grise ni d'ambiance morose ici : on cherche un(e) manager de terrain, qui aime autant les moteurs que les gens, et qui sait qu'un atelier mécanique bien géré, c'est 50% de technique et 50% d'humain. Votre terrain de jeu Au sein du Groupe Place Mobilité, leader régional des entreprises de transports de voyageurs indépendants, rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous devenez le capitaine de l'équipe des mécaniciens de Cambrai. Concrètement : - Vous orchestrez la maintenance : planning des interventions préventives et curatives, immobilisations optimisées, zéro temps mort inutile. - Vous fédérez votre équipe de mécaniciens : répartition juste des tâches, ambiance de travail saine, et une équipe qui vous suit parce qu'elle vous fait confiance. - Vous menez l'enquête sur chaque panne : diagnostics précis, réactivité, pas de place à l'à-peu-près. - Vous gardez tout sous contrôle : ordres de réparation, feuilles d'heures, rapports techniques - une traçabilité en béton. - Vous êtes le garant de la sécurité : celle de votre équipe, celle des véhicules, celle de nos conducteurs et voyageurs. - Vous avez le réflexe durable : gestion responsable des pièces, des fluides, des ressources. - Vous validez les approvisionnements utiles, sans gaspillage. Et comme un bon chef d'équipe ne travaille jamais seul, vous êtes en lien permanent avec le service Exploitation et le service Commercial, ainsi qu'avec les organismes de contrôle et les sous-traitants internes et externes. Le profil qu'on cherche Pas de super-héros exigé, juste quelqu'un avec : - Une vraie expérience en maintenance de véhicules (poids lourds, cars, bus - vous êtes chez vous). - Un talent pour fédérer une équipe et donner envie de bien faire. - De la rigueur, de la fiabilité et le sens de l'organisation - De la diplomatie, parce qu'entre deux mécaniciens qui ne sont pas d'accord, il faut bien quelqu'un pour trancher avec le sourire. Ce qu'on met sur la table - CDI - Rémunération sur la base 37h30/semaine - du lundi au vendredi - 13ème mois - Prime variable sur objectifs : vos efforts se voient dans votre paie. - Intéressement + participation : quand le Groupe avance, vous avancez avec lui. - Un poste basé à Cambrai, dans une équipe où sécurité et bonne ambiance ne sont pas incompatibles. - Rémunération selon expérience Prêt(e) à prendre le volant de notre atelier ? Envoyez nous votre CV et si possible, racontez-nous une anecdote sur la panne la plus improbable que vous ayez résolue - on adore ça.

Prêt(e) à relever tous les défis ? Sur Mérignies et les alentours, nous recherchons 1 auxiliaire de vie motivé(e) pour contribuer à révolutionner le service d'aide à la personne à domicile ! Aujourd'hui, 450 collaborateurs s'organisent ensemble pour accompagner plus de 1000 personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Chez Vivat, nous vous proposons 4 objectifs : Transmettre un sourire Trouver un équilibre Se sentir valorisé(e) Être utile Missions : Accompagner la personne dans sa toilette complète ou partielle Aider ou préparer des repas adaptés aux besoins et pathologies Élaborer un planning d'accompagnement : rendez-vous, balades, courses. Entretenir l'espace de vie de la personne Participer aux réunions d'équipe Réaliser des prestations favorisant le maintien de l'autonomie Organiser son planning en lien avec les bénéficiaires et l'équipe. Planning prévisionnel sur 3 mois. Représenter l'entreprise et ses valeurs Le plus chez Vivat : Smartphone professionnel Comité d'entreprise Taux horaire : 13,66 €/h brut Temps de trajet pris en compte dans le temps de travail (intervacation) Nombre d'heures et contrat sur mesure Intervention sur un secteur précis Montée en compétences garantie Profil recherché : Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition Motivation et goût pour le travail en équipe Minimum 8 mois d'expérience justifiable ou diplômé dans le secteur de l'aide à la personne. Réelle vocation pour le service d'aide à la personne

Sous l'autorité du Chef(fe) du Service Autonomie à Domicile, vous assurez la coordination et l'organisation des soins en lien avec les équipe du terrain ainsi que la gestion quotidienne des équipes de soins à domicile, en veillant à la qualité et à la sécurité des interventions. 1 - ORGANISER LES PRISES EN SOINS DES PERSONNES - Evaluer les besoins en soin des bénéficiaires à domicile - Coordonner l'élaboration en équipe pluridisciplinaire des projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation - Participer à la priorisation des admissions en équipe pluridisciplinaire - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié pour les personnes accompagnées et leur famille Organisation et coordination des interventions - Garantir la continuité, la sécurité, et la qualité des soins et prestations en lien avec la Cheffe de service - Assurer la gestion quotidienne des tournées de soins et leur répartition en fonction du personnel présent - Organiser la mise en œuvre des interventions en veillant à leur adéquation avec les besoins identifiés et en veillant à l'optimisation des plannings des intervenants - Mettre en œuvre des échanges réguliers avec les équipes d'aide pour garantir une prise en charge cohérente et partagée des situations complexes. Travail en réseau et partenariat - Coopérer avec les partenaires institutionnels, associatifs, l'entourage familial et social des personnes soignées - Assurer une vigilance accrue si bénéficiaire isolé (veille sanitaire, lien avec les différents acteurs connexes.) 2 - MANAGEMENT ET ENCADREMENT D'EQUIPE - Participer au processus de recrutement des stagiaires, aides-soignants et infirmiers en collaboration avec la chargée de recrutement - Garantir un management de proximité efficace favorisant l'organisation du travail et le respect des méthodes de travail - Gérer les plannings mensuels des intervenants en respectant les règles régissant le temps e travail dans la FPT - Assurer la continuité du service par la gestion des congés et des absences de l'équipe de soin, proposer des modes dégradés en cas d'absence de personnel. - Garantir un climat relationnel favorable au sein des équipes 3 - COORDINATION, SUIVI ET AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE - Assurer la coordination et la dynamique de travail entre les équipes d'aide à domicile et de soins à domicile, notamment par l'animation régulière de temps d'échange en collaboration avec le chef de service - Contribuer à la démarche qualité en accompagnant le personnel sur l'appropriation de la démarche : connaissance des indicateurs du référentiel ANESM, traduction dans les pratiques soignantes, - Contribuer à la gestion des réclamations et des événements indésirables, dans une logique d'écoute usager, de régulation et d'amélioration continue. - Suivre l'activité « soins » du SAD à l'aide de tableaux de bord extrait du logiciel métier et en faire l'analyse succincte - Participer à l'adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins de l'activité, par une gestion anticipée et efficiente Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier et idéalement d'un DU Infirmier(ère) référent(e) et Coordinateur(trice) d'EHPAD ou de SSIAD ou d'une formation Coordonnateur de Parcours d'accompagnement et de soins. Une expérience en coordination dans le secteur du domicile serait appréciée. Votre connaissance du secteur gérontologique et du domicile permettra d'apporter une valeur ajoutée à la structure en matière d'évolution de l'organisation et de gestion des services et personnels. Rémunération statutaire + RIFSEEP (évolutif) + Prime annuelle et CIA Reprise d'ancienneté pour les contractuels TR de 9.5 € avec participation du CCAS de 60% Participation à la mutuelle et la prévoyance (si contrat labellisé) Comité d'entreprise, chèques vacances 14 jours d'ARTT

INTERACTION SAINT-QUENTIN recherche pour le compte de son client, spécialisé dans le secteur industriel, un Monteur Assembleur H/F dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Vos missions Au sein de l'atelier, vous assurez le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques à partir de plans techniques et de documents de fabrication. Vous êtes amené(e) à : Réaliser des opérations de montage et d'assemblage mécanique ; Effectuer des travaux de perçage, taraudage et filetage ; Monter et contrôler des roulements ; Réaliser différentes liaisons mécaniques ; Installer des systèmes de guidage et d'étanchéité ; Réaliser des opérations d'alignement mécanique de base ; Contrôler la conformité des assemblages réalisés ; Utiliser les instruments de mesure et de contrôle ; Lire et interpréter les plans techniques. Profil recherché Vous disposez d'une expérience en montage et assemblage mécanique ou d'une formation dans le domaine industriel. Vous maîtrisez : La lecture de plans mécaniques ; Les techniques de montage et d'assemblage ; Les outils de métrologie (pied à coulisse, instruments de contrôle) ; Les notions de tolérances, ajustements et états de surface. Des connaissances en : Roulements ; Guidages mécaniques ; Étanchéités statiques et dynamiques ; Accouplements mécaniques ; seront particulièrement appréciées. CACES R485 Gerbeur électrique souhaité, mais pas obligatoire Savoir-être professionnels Rigueur et précision ; Esprit d'équipe ; Autonomie ; Sens de l'organisation ; Respect des consignes de sécurité et de qualité. Conditions de la mission Contrat jusqu'à fin d'année ; Base hebdomadaire : 37 heures ; Horaires de journée : Lundi au jeudi : 07h00-11h45 / 13h00-16h30 Vendredi : 07h00-11h00 Taux horaire : entre 12.31 et 13.50 € selon profil et expérience ; Tickets restaurant : 8,50 € (40 % à la charge du salarié). Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel et mettre à profit vos compétences techniques ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence Interaction Saint-Quentin.

Nous recherchons des Maçons H/F à Cherbourg (50), pour le compte de notre client, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures, du paysage et des services. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un chef de chantier, vos principales missions seront les suivantes : - Implanter les ouvrages, - Réaliser des ouvrages en maçonnerie (parpaings, blocs à bancher, briques...), - Ferrailler, - Réaliser des coffrages traditionnels, - Mettre en oeuvre des banches, - Couler et mettre en place le béton (verser, vibrer, étaler, régler), - Poser des éléments préfabriqués, - Surfacer une dalle ou un plancher, - Effectuer des travaux de reprise, - Incorporer des éléments dans un ouvrage béton (réservations, châssis...), - Lire et analyser les plans d'exécution, - Manutentionner en sécurité des matériels ou des produits (élingage, levage, déplacement, stockage) - Respecter les règles de sécurité - Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail. Poste basé : sur le site de Naval Group et/ou la base navale. Vous aurez à vous déplacer régulièrement. Bonne connaissance des techniques de maçonnerie (traditionnelle et/ou béton) Maîtrise des outils et machines de chantier (bétonnière, truelle, niveau laser.) Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. Vous êtes surtout de nature "couteau-suisse" et curieux/se. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission