L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDI à 1 ETP au sein de la Résidence Les Côtes à Saint-Claud. Le poste est à pourvoir à partir du 28 juillet 2026. LES MISSIONS En tant qu'AES, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes : o Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne, et transmettre vos observations afin de contribuer à l'évolution de son projet personnalisé o Réaliser les soins d'hygiène, aider à l'habillage et au déshabillage selon le degré d'autonomie ou le handicap de la personne accompagnée o Assister à la prise des repas o Accompagner les levers, couchers et temps de repos o Aider aux déplacements et à la mobilité en utilisant le matériel adapté (manutention, aides techniques) o Partager vos connaissances théoriques et pratiques en matière d'hygiène, dans le respect de la réglementation, de la dignité et du rythme de la personne o Observer les actes de la vie quotidienne et proposer des adaptations favorisant l'autonomie, le confort et le bien-être o Contribuer à la personnalisation du lieu de vie de la personne accompagnée o Veiller à la sécurité de la personne accompagnée Particularités du poste : Travail un week-end sur 3 et jours fériés LE PROFIL Être titulaire du Diplôme d'État d'AES Tous niveaux d'expérience acceptés Savoir respecter et écouter les personnes accompagnées Faire preuve de rigueur et savoir prendre des initiatives Être capable de s'intégrer, de travailler en équipe et de s'adapter à des situations nouvelles Savoir analyser sa pratique avec recul, discrétion et bienveillance S'engager dans une démarche de valorisation permanente des personnes accompagnées LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 -AES- 1 ETP : 1867 € brut mensuel au coefficient 406 sans ancienneté+ 238€ d'indemnité LAFORCADE brut mensuel

Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension. Vous serez responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux. Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable des chantiers de raccordement dans un secteur dynamique et stratégique pour Enedis, un acteur majeur du développement de la mobilité électrique, notamment à travers le raccordement de parcs photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules électriques. Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers. Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l'interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'enseigne La Compagnie des Toits recherche un/une Etancheur H/F confirmé Vos missions : Intervention sur tout type de couverture / étanchéité Reparations, refection, maintenance Maitrise des méthodes et techniques Forte capacité à collaborer Votre profil : Dynamique, adaptable et issu du secteur du bâtiment et/ou des travaux publics Curieux, déterminé, capacité d'analyse Intrépide, vous ne craignez pas le travail en hauteur Motivé pour apprendre de nouvelles compétences Conditions de travail : Déplacement uniquement sur le département de l'Ain Rémunération attractive selon profil et compétences. Semaine de 4 jours La compagnie des toits est une entreprise en pleine croissance et offre de belles opportunités d'évolution ! Envie d'en savoir plus ? Contactez nous.

Vos missions Selon votre profil et votre expérience, vous serez amené(e) à intervenir sur différents travaux liés à l'enveloppe du bâtiment : - Travaux de toiture, couverture et étanchéité ; - Pose et rénovation de différents matériaux et équipements ; - Installation d'éléments de protection et de finition ; - Réalisation de travaux de maintenance, d'entretien et de réparation ; - Participation aux opérations de pose sur chantiers neufs ou en rénovation Nous recherchons avant tout des personnes motivées et investies. Une expérience dans le bâtiment, la toiture, la pose ou les travaux extérieurs est appréciée Les profils polyvalents issus de différents corps de métier sont les bienvenus ; Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe ; Vous avez le goût du travail bien fait et le sens des responsabilités ; Vous êtes prêt(e) à apprendre de nouvelles techniques et à évoluer professionnellement Ce que nous vous proposons Un emploi stable au sein d'une entreprise à taille humaine ; Des chantiers variés et stimulants ; Un accompagnement à la prise de poste et des possibilités de formation ;

L'enseigne La Compagnie des Toits recherche un/une Etancheur H/F confirmé Vos missions : Intervention sur tout type de couverture / étanchéité Reparations, refection, maintenance Maitrise des méthodes et techniques Forte capacité à collaborer Votre profil : Dynamique, adaptable et issu du secteur du bâtiment et/ou des travaux publics Curieux, déterminé, capacité d'analyse Intrépide, vous ne craignez pas le travail en hauteur Motivé pour apprendre de nouvelles compétences Conditions de travail : Déplacement uniquement sur le département de l'Ain Rémunération attractive selon profil et compétences. Semaine de 4 jours La compagnie des toits est une entreprise en pleine croissance et offre de belles opportunités d'évolution ! Envie d'en savoir plus ? Contactez nous.

INSTALLATEUR DE MATERIEL MEDICAL H/F BASTIDE LE CONFORT MEDICAL Le Groupe BASTIDE est une société familiale créée en 1977 en très forte expansion, spécialisée dans la prestation de santé à domicile. Nous disposons d'une offre globale (conseil, vente et location) de produits et services destinés aux soins, au maintien et à l'hospitalisation à domicile des personnes âgées, malades et handicapées. Description du poste LIVRAISON/INSTALLATION Vous livrez et installez le matériel médical au domicile des patients. Vous récupérez et vérifiez l'état du matériel et effectuez les opérations de désinfection. MAGASINAGE Vous préparez, contrôlez et réceptionnez la marchandise. Vous participez aux inventaires permettant d'assurer la gestion des stocks. MAINTENANCE Vous effectuez les maintenances préventives sur les dispositifs médicaux Vous procédez aux réparations courantes des produits et dispositifs Autonome et polyvalent, vous êtes doté d'un bon contact, êtes à l'écoute et bienveillant de vos clients, vous avez le sens du conseil, de l'accueil et une bonne aisance relationnelle. Vous êtes dynamique, souriant. Vous serez formé sur tout le matériel médical afin de savoir conseiller au mieux nos clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI

L'ADAPEI Charente recherche un Orthophoniste H/F en CDI à temps plein au sein du CAMSP à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 LES MISSIONS En tant qu'orthophoniste, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet institutionnel ainsi qu'aux projets individualisés de chaque enfant. Votre accompagnement s'inscrit dans une démarche favorisant l'autonomie et l'inclusion, dans le respect du rythme, des besoins et du potentiel de chaque enfant accueilli. Vos principales missions sont les suivantes : o Réaliser des bilans et assurer des interventions auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des retards de développement, des troubles du langage, de la communication ou de l'oralité o Intervenir auprès d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) o Accompagner des enfants en situation de polyhandicap, en lien étroit avec les autres intervenants o Mettre en œuvre des prises en charge individuelles et collectives, incluant l'animation d'ateliers thérapeutiques en collaboration LE PROFIL Être titulaire du diplôme d'Etat d'Orthophoniste Tous les niveaux d'expérience accepté Connaissance des lois du 2-02-2002 et 11-02 2005 Connaissance de la déficience et autres pathologies associées Connaissance du polyhandicap Capacités à appréhender la situation individuelle, familiale et sociale de l'enfant Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique Qualités relationnelles et esprit d'équipe Bonne connaissance des recommandations de l'ANESM et de la HAS Permis VL LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Orthophoniste - 1 ETP : Minimum 1 867 € brut mensuel au coefficient 434 sans ancienneté + 238€ brut d'indemnité LAFORCADE Maximum 2 639€ brut mensuel au coefficient 615 jusqu'à 14 ans d'ancienneté + 238€ brut d'indemnité LAFORCADE Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés. En raison de la fermeture de l'établissement à compter du 17 juillet, nous vous invitons à adresser directement votre candidature à Madame Nadine BURGAUD. Tél. : 07 88 42 81 78 E-mail : nadine.burgaud@adapei16.asso.fr

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour la MAS situé à Salins-les-Bains, un(e) Infirmier F/H en CDI à temps complet. L'ETABLISSEMENT La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) héberge 37 personnes adultes présentant différents types de handicap (handicaps physiques acquis et congénitaux, cérébraux lésés, autisme, polyhandicaps...) et est spécialisée dans la prise en charge des personnes cérébro-lésées/ TC. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au chef de service, vous aurez pour missions : - Le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage - L'élaboration du projet de soins et de la planification infirmière du résident : o Gestion, distribution, traçabilité des traitements médicamenteux o Réalisation de soins infirmiers simples et/ou complexes o Accompagnement des résidents à certains rendez-vous médicaux o Gestion des situations d'urgences ou de crise - La rédaction et mise à jour du dossier informatisé du résident - La participation aux réunions de synthèse (projet individualisé du résident) ou pluridisciplinaire - L'encadrement des étudiants PROFIL CANDIDAT(E) - Expérience réussie auprès d'un public handicapé ou connaissance d'ESMS et du public accueilli - Capacité d'adaptation - Sens de la confidentialité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail sur des périodes de 8 heures, par roulement, et 1 week-end sur 3 en moyenne - En cas de mobilité nationale : Accompagnement dans la recherche d'un logement ou mise à disposition d'un logement (avantage en nature) sur le secteur de Salins-les-Bains - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'Etablissement Madame VALLADE Bernadette à l'adresse mail suivante : bvallade@asmh39.fr

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une structure avec une équipe passionnée et bienveillante tant auprès des enfants que des familles. Le P'tit plus de notre équipe, c'est de savoir se soutenir au quotidien ! C'est aussi, intégrer une structure qui a su imposer son potager pédagogique et son grand jardin (+3 000 m2) à un moment - dans son projet d'établissement (2011) - où le vivre « dehors » n'était qu'une expression. C'est intégrer également une structure, avec restauration sur place par un cuisinier - 1er restaurant collectif Ecocert en Cuisine en Bretagne, et labelisé Niveau Excellence depuis 2019. Le poste est à pourvoir en CDI (35h/semaine) A compter du 14 septembre 2026 Outre les missions essentielles liées à l'accueil des familles et des enfants, vous participez à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique de la structure en concertation avec l'équipe et la direction. Véritable manager de terrain, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'organisation quotidienne auprès des enfants. Au sein de notre structure, nous avons mis en place la motricité libre depuis plus de 5 ans. Nous proposons également des ateliers avec des intervenants extérieurs : médiation animale, atelier potager, atelier autour du mouvement. Et nous avons un partenariat avec les médiathèques des communes. La/le candidat (e) aura comme mission également, de faire évoluer le projet d'éveil au goût et le vivre « dehors », en s'appuyant sur l'existant. Compétences et aptitudes requises : - Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants exigé, - Sens du travail en équipe et capacité à accompagner et fédérer une équipe (dynamisme, écoute, dialogue, concertation, positionnement, cohésion), - Capacités d'organisation, d'adaptation, de sens des responsabilités et de décisions, - Qualités relationnelles tant auprès des enfants et de leurs familles qu'avec les différents interlocuteurs (internes et externes). Salaire et avantages : - Salaire débutant à 1944 € brut - Repas 100 % pris en charge par l'employeur (équivalent à 165 €/mois) - Cotisation prévoyance prise en charge à 100 % dès 6 mois d'ancienneté ; maintien de salaire au-delà de la convention collective Ccn 3127 - Cotisation mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (56 €/mensuel) - Fermeture entre Noël et le jour de l'an, ainsi que 3 semaines en août, - 2 à 3 journées pédagogiques par an - Accompagnement à la prise de poste.

Au sein du Bureau d'Etude, le développeur / la développeuse produit pilote en mode projet la mise au point de la gamme de produit dont il/elle a la charge. Il/elle est l'interface technique entre les clients internes ou externes et les ateliers de prototypage. Ainsi, il/elle est responsable de développer des produits en optimisant le rapport entre fonctionnalité et le coût tout en veillant à répondre aux exigences normatives et aux attentes qualité du client. Il pilote l'intégralité du processus de développement, de la conception (essais labo, design, patronage, choix des types de montage, prototype, modèle, conditionnement.) jusqu'à la finalisation du dossier de développement. Il/elle participe au choix et au sourcing des matières. Durant la phase de mise au point, il/elle intègrera l'aspect industrialisation du produit afin d'assurer la faisabilité lors de la fabrication en série. Les principales missions : - Analyser la demande du client interne et/ou externe et interpréter le besoin en données techniques exploitables - Piloter le projet de développement en définissants les intervenants clefs, leurs rôles et un calendrier de réalisation - Concevoir le produit répondant à l'analyse du besoin, tout en intégrant les contraintes prix, qualité, délais - Définir les matériaux et fournitures, rencontrer les fournisseurs et sélectionner les meilleures solutions ainsi que les tests nécessaires en collaboration avec les autres services support (qualité, laboratoire, achats, R&D selon nécessité) - Réaliser la définition concrète du produit : design, matières et fournitures, patronage, étiquetage, emballage - Superviser et/ou concevoir les supports techniques : patronage, tableau de mesure, nomenclature étude (liste matières, fournitures et besoin), dossier de développement et autres documents techniques d'aide à la réalisation, tout en tenant compte du prix cible Un(e) modeliste pourra être attribué au développeur comme support pour la réalisation des livrables selon la charge ou la complexité du dossier - Superviser la réalisation des prototypes et modèles en collaboration avec les prototypistes, en intégrant l'industrialisation du produit fini - Accompagner le produit jusqu'au lancement des têtes de série et la réalisation du dossier technique final - Suivre la vie du produit et faire évoluer la gamme : standardisation, améliorations, mise à jour