Aufgaben und Anforderungen Arbeitsumfeld Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. Aufgaben und Tätigkeiten • Projektorganisation und Entwicklung fachlich-konzeptioneller Beiträge zur Prozessoptimierung • Koordination der Nutzerinteressen des Jobcenters gegenüber verschiedenen Geschäft-/Netzwerkpartnern, bzw. den Trägern • Wahrnehmung von Sonderaufgabe für die Geschäftsführung des Jobcenters • Planung, Organisation und inhaltliche Vorbereitung der Sitzung der Trägerversammlung (einschl. Begleitung und Dokumentation) Ein wichtiger Aspekt dieser Aufgabe besteht auch in der verantwortungsvollen Bewirtschaftung des Haushaltes des Jobcenters. Die Bewirtschaftung des Haushaltes des Jobcenters beinhaltet unter anderem: • Die Planung und Überwachung der Ausgaben • Die Sicherstellung einer effizienten Ressourcenverteilung • Die Einhaltung der haushaltsrechtlichen Vorschriften Voraussetzungen • Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Verwaltung oder Personalwesen. • Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung oder Personalwesen) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. • Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland. • Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag. • Wünschenswert: Erfahrungen im Haushaltsrecht Wir bieten • Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage). • Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen. • Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. • Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! • Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich. • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen! • Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. • Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern. • Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern. • Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Die Stelle ist unbefristet und mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Std.) zu besetzen. Auswahlgespräche sind am 03.08.2026 in Präsenz im Jobcenter Ostallgäu geplant. Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese umfassen: • Ihr Motivationsschreiben • Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf • sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen • Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion • bei ausländischen Studienabschlüssen: Übersetzung und - wenn außerhalb EU, EWR, Vereinigtes Königreich oder Schweiz erworben - Zeugnisbewertung durch die ZAB Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können grundsätzlich nicht berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Kontakt Frau Sabrina Hartfiel Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Entwicklung, Haushaltsrecht Erweiterte Kenntnisse: Planung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Personalwesen, Verwaltungsrecht

Wir sind die Stadtwerke Iserlohn – ein wettbewerbsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das Tag für Tag 100.000 Menschen zuverlässig mit Energie und Wasser versorgt.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung der Marktkommunikation, die mit Weitblick, Organisationsgeschick und technischem Know-how unsere Prozesse und Projekte aktiv mitgestaltet. Teamleitung für Marktkommunikation (m/w/d) - Energiewirtschaft Diese Herausforderungen warten auf Sie - Führung und Steuerung des Teams Marktkommunikation in fachlicher, disziplinarischer und wirtschaftlicher Hinsicht. - Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Prozessharmonisierung. - Erstellung und Überwachung der Wirtschafts- und Investitionsplanung. - Sicherstellung von Arbeitsschutz sowie Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben. - Steuerung und Kontrolle von Dienstleistern sowie Unterstützung und Handlungsempfehlungen für die Abteilungsleitung. - Gerätemanagement und Qualitätssicherung der Stammdaten im SAP IS-U und GWA-System, inkl. Monitoring, Fehlerbehebung und Geräteverwaltung. - Projektarbeit und Umsetzung neuer Anforderungen, z. B. Anpassung an die Marktkommunikation, Formatumstellung, Releasewechsel. - Berichtswesen und Key-User-Funktion für Monitoringberichte, Datenbankabfragen und abteilungsübergreifende Anliegen. Diese Qualifikationen bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (z. B. Energiefachwirt) oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil - Fundierte Kenntnisse in der Marktkommunikation gemäß GPKE, GeLi Gas, MPES, WIM sowie SAP IS-U - Erfahrung in der Führung von Teams - Prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen - Erfahrung im Projektmanagement - Sehr gute Kenntnisse relevanter energiewirtschaftlicher Vorschriften (z. B. EnWG, ARegV, StromNEV, GasNEV, GVV, BK-Vorgaben, GNDEW, MsbG) Darauf können Sie sich freuen         - Aus- und Weiterbildung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsarzt - Bistro - Familienfreundliches Unternehmen - Firmenhandy - Firmenlaptop - Flexible Arbeitszeiten - Gute Verkehrsanbindung - Homeoffice - Internetnutzung - Mitarbeiterrabatte - Obstkorb - Tarifvertrag - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents    Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Energierecht, Vertriebsmanagement, Entwicklung, Customer-Relationship-Management (CRM), SAP-Modul IS-U, Projektmanagement, Vertrieb, Abrechnung, Marketing

Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

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Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

Für das Referat 53H - Außenstelle Schweinfurt in AnkER-Einrichtung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Geldersheim mehrere Entscheiderinnen bzw. Entscheider (m/w/d) befristet auf 24 Monate (m/w/d) (E 12 TV EntgO Bund) Kennziffer: BAMF-2026-216 In den Außenstellen des Bundesamtes werden federführend operative Tätigkeiten im Asyl- und Integrationsbereich wahrgenommen. Neben der allgemeinen Verwaltungsarbeit werden Sie schwerpunktmäßig als Entscheiderin bzw. Entscheider im Asylbereich eingesetzt. Ihre Aufgaben - Sie bearbeiten als Sachbearbeitung Asylerst- und Folgeverfahren, indem Sie eingehende Anträge prüfen, persönliche Anhörungen mit Asylbewerbenden in deutscher Sprache unter Beisein einer dolmetschenden Person durchführen, über die Asylanträge entscheiden und anschließend Bescheide erstellen - Außerdem entscheiden Sie über das Vorliegen von Abschiebungsverboten, erlassen Abschiebungsandrohungen und ordnen Einreise- und Aufenthaltsverbote an - Darüber hinaus prüfen Sie ermittelte Sachverhalte im Hinblick auf die Zuständigkeit eines anderen Staates (Verordnung Dublin III) und bereiten diese für ein eventuelles Übernahmeverfahren auf - Des Weiteren bearbeiten Sie Widerrufs- und Rücknahmeverfahren und überprüfen Entscheidungen über Asylanträge Ihr Profil - Wir suchen Bewerbende mit einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau. Bevorzugt werden die Fachrichtungen Verwaltungs- und Rechtswissenschaften sowie die Fachrichtungen Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften berücksichtigt - Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen* - Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen - Sie interessieren sich für gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge und migrationspolitische Fragestellungen und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten; dazu zählen u.a. Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Dublin III Verordnung sowie die jeweiligen Verwaltungsvorschriften - Förderlich sind zudem Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung - Sie besitzen Offenheit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative auch bei Termindruck sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache - Ihre Selbstsicherheit und Diversitykompetenz ermöglichen Ihnen ein empathisches Auftreten in Ihrem Arbeitsumfeld - Durch Ihre Flexibilität, Motivation und lbstsicherheit und DiversitykompNeugier sind Sie bereit, bei Bedarf auch in anderen Aufgabenbereichen eingesetzt zu werden - Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen - Ein vollständiger Masernschutz ist nach § 20 Abs. 9 IfSG zwingend erforderlich Unser Angebot - Eine auf 24 Monate sachgrundlos befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz - Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist es möglich, für die Dauer des befristeten Vertrages, eine Gewinnungszulage in Höhe von zusätzlich 400,- EUR zu erhalten - Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden. - Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum - Möglichkeit der Bewerbung auf unbefristete Stellenausschreibungen auf www.bamf.de/karriere - Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung - Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.07.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf dieser Seite. Sollten Sie die Ausschreibung nicht über Interamt gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1466767. Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: kontakt@interamt.de. Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen. Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich. Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. *Diplomabschlüsse der staatlichen und staatlich anerkannten Berufsakademien folgender Länder i.S. des § 20 i.V.m. § 7 Nummer 2 Buchstabe a Bundeslaubahnverordnung (BLV) werden als einem an einer (Fach-) Hochschule erworbenen Bachelorabschluss gleichwertig angesehen: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin (nur die ehemalige staatliche Berufsakademie), Hessen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen. Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt entnehmen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter service@bamf.bund.de gern zur Verfügung. Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet. Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. Passt das BAMF zu mir? Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem bieten wir attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufenthaltsgesetz (AufenthG), Interkulturelle Kommunikation, Sachbearbeitung, Verwaltungsrecht

Controller (m/w/d) Sie denken analytisch und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick? Dann werden Sie Teil der JOEST group und unterstützen unser #JOESTeam im Controlling in Teil- oder Vollzeit. Ihre Kernaufgaben im Team - Erstellung und Weiterentwicklung des Reportings und der Kennzahlensysteme - Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie beim monatlichen Berichtswesen - Erstellung der jährlichen Budgetplanung sowie des unterjährigen Forecasts - Erstellung der Deckungsbeitragsrechnung - Durchführung der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung - Unterstützung beim Beteiligungscontrolling der ausländischen Standorte - Erstellung von Kalkulationen und Ad-hoc Analysen - Weiterentwicklung der Kalkulationssysteme - Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten in einem dynamischen Maschinenbauunternehmen Darum sind Sie unsere erste Wahl - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder betriebswirtschaftlichem Studium - Berufserfahrungen im Controlling idealerweise in einem Industrieunternehmen - Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor) und BI-Lösungen - Analytische und unternehmerische Denkweise - Teamfähigkeit und - Durchsetzungsvermögen - Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse Unsere Benefits - 35-Std.-Woche - 7 Std. pro Tag (je nach Position) - Gleitzeit-Konto - für genug Freizeit und Familie - 30 Tage Urlaub, um die Seele baumeln zu lassen - Betriebliche Altersvorsorge - Firmeneigenes JOEST bistro mit täglich frisch zubereiteten Speisen - Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. - Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte auf viele bekannte Marken - Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) (je nach Position) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Enterprise Resource Planning (ERP), Analyse, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Berichtswesen, Information Zwingend erforderlich: Controlling

Kieler Amt für Schulen sucht frische Köpfe Starte bei uns als Abteilungsleiter*in Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost) Schulbau und Schulentwicklungsplanung  A 13 SHBesG, EG 12 TVöD, EG 13 TVöD  Vollzeit, Teilzeit  unbefristet  zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was zu tun ist - Leitung der Abteilung Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost) Schulbau und Schulentwicklungsplanung mit drei unmittelbar unterstellten Mitarbeiter*innen und 46 mittelbar unterstellten Mitarbeiter*innen (für 34 der 46 Mitarbeitenden hast du die Dienstaufsicht, die Fachaufsicht wird an anderer Stellewahrgenommen) - Konzeptionelle und fachliche Leitung der Schulbau- und Schulsanierungsplanung einschließlich Fortschreibung des Schulbauprogramms und der infrage kommenden Förderprogramme - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit wesentlichen externen Akteur*innen, insbesondere Schulen, Ministerium, Schulaufsicht und weiteren beteiligten Institutionen - Entwicklung langfristiger Planungsgrundlagen und Entscheidungsstrategien zur nachhaltigen Sicherung der schulischen Infrastruktur Was Sie mitbringen - Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II - Erfahrung. Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, jeweils mindestens 2 Jahre, mindestens eine davon in einem Querschnittsbereich, sowie eine mindestens dreijährige Leitungserfahrung - Fachlichkeit. Kenntnisse über Moderationstechniken sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Konfliktmanagement Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Dich auszeichnet Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit. Darüber hinaus zeichnest du dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und bist in der Lage, die dir übertragenen Aufgaben selbstständig, zuverlässig und mit einem bedarfsorientierten und lösungsorientierten Blick zubearbeiten. Außerdem gelingt es dir, Mitarbeitende zu motivieren. Dabei begreifst du Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Deine Führungskompetenz setzt du verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nimmst für diekontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Du wirkst Die Landeshauptstadt Kiel ist Schulträgerin der Kieler Schulen. Das Amt für Schulen nimmt die Aufgaben gemäß § 48 Schulgesetz Schleswig-Holstein wahr und ist ebenfalls für die Fachthemen Gebühren und Beiträge für Kindertagesbetreuung/Sozialstaffel und BAföG für Schüler*innen verantwortlich. In der Abteilung Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost) Schulbau und Schulentwicklungsplanung sind die Themen Allgemeinbildende Schulen für den Bereich Kiel Ost und Süd, Schulbau, Schulentwicklungsplanung und Statistik verankert. Der Themenschwerpunkt Schulentwicklungsplanung beinhaltet die Weiterentwicklung der Schulentwicklungsplanung, sowie die strategische und bedarfsgerechte Ausrichtung der Schullandschaft in Kooperation mit dem wesentlichen Akteur*innen bei der Stadt, dem für Bildung zuständigen Ministerium und derSchulaufsicht. Der Themenschwerpunkt Schulbau umfasst die Koordination und Steuerung grundsätzlicher Bau- und Sanierungsaspekte in enger Abstimmung mit inner- und außerstädtischen Partner*innen und teilweise im Zusammenspiel mit Förderprogrammen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt mit der Qualifikation eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (gem. Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD). Es muss die Bereitschaft bestehen häufig Termine am Abend auch außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen. Ebenso besteht die Notwendigkeit einer hohen Präsenz im Arbeitsalltag. Im Rahmen der Tätigkeit müssen Orte aufgesucht werden, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. Was wir bieten - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben - Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote - Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical - Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei - Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter - Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege - Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen - Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft - Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen - Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großesAnliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09.08.2026 die Referenznummer 01150 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Tatjana Peters 0431 901-1052 Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Kristin Rieken Recruiting Tel: 0431 901-2285 Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Projektmanagement

Compliance Officer (m/w/d) ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10604 | Vollzeit | Unbefristet IHRE AUFGABEN • Gemeinsam die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Programms vorantreiben • Geschäftspartner eigenständig bei der Identifizierung und Minderung von Compliance-Risiken beraten und ethische Entscheidungen mitgestalten • Dashboard-Reporting in deinem Verantwortungsbereich gestalten, um Informationen zu strukturieren und Transparenz zu schaffen • Sicherstellen, dass konsistente Compliance-Maßnahmen und -Kontrollen etabliert sind und Reduktion der Komplexität • Durchführung von Risikoanalysen, Monitoring und Wirksamkeitsprüfungen (inkl. KPIs) • Due-Diligence-Prüfungen von Geschäftspartnern vorantreiben, insbesondere bei M&A-Transaktionen • Zusammenarbeit in Compliance Projekten • Aufbau eines starken Netzwerkes entlang der Schnittstellenfunktionen IHR PROFIL • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation • Fundierte Berufserfahrung (Compliance, Qualität, Audit, Consulting, Risk oder Ähnliches) • Stark analytische und strukturierte Denkweise • Proaktive, eigenständige, strategische und zugleich hands-on Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Interesse oder Kenntnisse in Projektarbeit und kontinuierlicher Verbesserung • Hohe Integrität und Zuverlässigkeit • Englisch: verhandlungssicher erforderlich • Deutsch: wünschenswert, nicht erforderlich • Globale Reisebereitschaft in Höhe von 15-20% Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. Unsere Benefits **Attraktive Vergütung **Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort) **Gesundheit & Fitness Angebote **Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an. **Corporate Volunteering **Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. **Kantine **Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar **Flexible Arbeitsgestaltung **Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten. **Mobilität **Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder. **Sabbatical **Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe. **Hybrides Arbeiten **Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort). Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Compliance Management, Unternehmensberatung

Controller (m/w/d) Verantwortlichkeiten - Analyse, Steuerung und Optimierung von Produktionskosten sowie Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen - Planung von Budgets und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit Werkleitung und Management - Unterstützung bei ERP-Roll-outs sowie Einführung moderner Kostenrechnungsstrukturen - Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen - Mitarbeit bei internen Projekten sowie bei kontinuierlichen Prozess- und Organisationsoptimierungen am Produktionsstandort Kirchberg - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines internen Berichtswesens zur Produktionssteuerung Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste praktische Erfahrung im Controlling wünschenswert - **Spaß an der Analyse **von Zahlen und Zusammenhängen im internen und externen Rechnungswesen - Sehr gute Kenntnisse mit dem** MS Office-Paket**, insbesondere Excel - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit BI- / ERP-Systemen Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Prozess-, Lösungs- und Zielorientierung. Darüber hinaus bereitet es Ihnen Freude Daten aufzubereiten und zu analysieren. Sie kommunizieren klar und arbeiten gerne in einem Team. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Patrick Hagemeier   GOLDBECK Betonelemente Kirchberg GmbH   Kirchberg, Goldbeckstrasse 1 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits (http://www.goldbeck.de/karriere/kultur-benefits) GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.