Mission Description : Canalisateur En tant que canalisateur basé à Besançon, vous jouerez un rôle clé dans l'installation et l'entretien des réseaux de canalisation pour notre client. Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement des infrastructures souterraines, garantissant ainsi une distribution efficace des ressources telles que l'eau et le gaz. Objectifs et Responsabilités Installation de réseaux : Participer à la pose de conduites et de canalisations en respectant les plans et les normes de sécurité. Entretien et réparation : Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de canalisation pour éviter les fuites et les ruptures. Inspection et diagnostic : Évaluer l'état des installations existantes et proposer des solutions d'amélioration ou de réparation. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier et les ingénieurs pour optimiser les opérations et résoudre les problèmes techniques. Conformité : Veiller à ce que toutes les opérations respectent les réglementations locales et les normes environnementales. Ce poste est essentiel pour garantir la fiabilité et la sécurité des infrastructures de notre client, contribuant ainsi au bon fonctionnement des services publics à Besançon. Nous recherchons un canalisateur passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Besançon. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Qualifications et Compétences : Expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que canalisateur, idéalement dans le secteur des travaux publics. Maîtrise des techniques de pose et d'entretien de canalisations pour l'eau potable, l'assainissement et le gaz. Connaissance approfondie des normes de sécurité et de réglementation en vigueur. Capacité à lire et à interpréter des plans et des schémas techniques. Compétences en soudure et en assemblage de tuyaux souhaitées. Traits de Personnalité Précision et rigueur dans l'exécution des tâches. Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents corps de métier. Proactivité et autonomie dans la gestion des projets sur le terrain. Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. Formation et Certifications : CAP/BEP en travaux publics ou en canalisations. Certificat de sécurité requis pour les travaux en tranchée. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets passionnants à Besançon, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nous recherchons un/une mécanicien (ne) automobile pour renforcer notre équipe à partir du 15 septembre. Profil attendu : - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse - Prise d'initiative - CAP ou Titre en maintenance mécanique automobile. Sous la responsabilité du Chef du centre : - Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. - Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution. Pour vous accompagner dans votre prise de poste et, en fonction de votre expérience, nous pourrons vous proposer une immersion de 2 jours et/ou une formation avant l'embauche (POEI) pour ajuster vos compétences.

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Cedres " de (METZ) (57), un CUISINIER HF. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. CDD de remplacement : Les horaires sont soit de 10h à 17h ou de 8h à 15h avec 1 week end en coupé (8h30-13h30 et de 17h à 20h) sur le mois d'octobre

Notre groupement d'employeurs DMS recherche pour l'un de ses adherents un/une comptable. Le/la comptable assure la tenue, le suivi et le contrôle de la comptabilité de l'établissement ou de l'association, dans le respect des dispositions légales, réglementaires et des procédures internes. Il/elle contribue à la fiabilité des informations financières nécessaires au pilotage de la structure et participe à la préparation des situations comptables, des budgets et des comptes annuels. Dans le secteur médico-social et sanitaire, il/elle veille particulièrement au suivi des déclarations comptables et de l'assurance maladie, le financement et la saisie des formations, préparation au plan de formation 2027 et à la mise à jour des documents des différentes activités de l'établissement. Il y a donc une dimension administration du personnel dans la mission. Missions principales A. Tenue de la comptabilité - Enregistrer les opérations comptables courantes. - Assurer la saisie et le contrôle des factures fournisseurs. - Assurer le suivi des comptes clients et des règlements. - Effectuer les rapprochements bancaires. - Assurer le suivi des flux de trésorerie. - Participer aux opérations de clôture comptable. - Préparer les écritures d'inventaire et de régularisation. - Veiller à la bonne imputation analytique des charges et des produits. B. Gestion des éléments administratifs et gestion salariale - Saisir les déclarations de l'assurance maladie - Rattraper les déclarations des saisies de l'année - Saisir les formations sur l'année en cours - Préparer le plan de formation 2027 - Préparer la saisie des immobilisations - Saisie de tableaux de bord Relations professionnelles Relations internes Le/la comptable travaille notamment avec : - la Direction ; la Responsable administrative et financière ; - les responsables de service ; les équipes administratives ; - le service RH et/ou paie ; - et les équipes opérationnelles. Relations externes Il/elle peut être amené(e) à échanger avec : - les fournisseurs ; - les clients et usagers selon l'organisation de la structure ; - les banques ; les organismes financeurs ; - les administrations et organismes sociaux ; - les partenaires institutionnels. Compétences requises Compétences techniques - Maîtrise des principes de comptabilité générale. - Connaissance des opérations de clôture. - Maîtrise des rapprochements bancaires et du lettrage des comptes. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Utilisation d'un logiciel comptable - Capacité à produire des tableaux de suivi et de reporting. - La connaissance de la comptabilité associative et/ou des spécificités du secteur médico-social constitue un atout. Compétences organisationnelles et qualités relationnelles - Faire preuve de méthode et d'un bon Sens de l'organisation. - Respect des délais et autonomie - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et souplesse dans leur gestion - Personne dynamique, à l'écoute et ayant un bon esprit d'équipe - Respect de la confidentialité des données qu'elle aura à connaitre - Capacité à identifier les anomalies et à proposer des solutions. Formation et expérience Formation souhaitée : - Bac +2 minimum en comptabilité/gestion, de type BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent. - Une formation supérieure en comptabilité ou en gestion de la paye/ressources humaines constitue un atout. Expérience : - Une première expérience en comptabilité est souhaitée. - Une expérience dans le secteur associatif, social, médico-social ou sanitaire est particulièrement appréciée. - Une expérience en établissement multi-sites ou dans une organisation comportant plusieurs activités constitue un plus

Manpower Privas recherche des Mécaniciens Serruriers H/F pour l'un de ses clients qui continue son développement et a besoin de renforcer ses équipes. Vos principales missions : - assembler les équipements métalliques pour réaliser des moules conformément aux plans et aux indications données par le chef de fabrication - effectuer les modifications des moules : changement de dimensions - entretien des tables et des joues métalliques : nettoyage, masticage et peinture - mise en place des moules (nivelage) - fabrication des pièces de serrurerie pour réaliser des équipements de moule - gestion des stocks - nettoyage et entretien de l'atelier Tout ceci dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous avez un BEP/CAP en bâtiment ou une expérience similaire dans la fabrication de pièces de serrurerie. Vous savez lire des plans. Vos atouts : Rigueur et précision, autonomie, respect des consignes de sécurité, aptitude au travail en équipe dans un environnement industriel. La mission pourra s'inscrire dans la durée.

L'Hôtel Restaurant Famille Bourgeois est situé à Chavignol, village vigneron historique au cœur de l'appellation Sancerre. Classé une assiette au guide Michelin, notre restaurant propose une cuisine élégante, composée de grands classiques revisités du terroir Sancerrois dans une interprétation à la fois gourmande et contemporaine. Sous la responsabilité du Responsable de l'établissement, vos missions seront les suivantes : - Assurer la préparation et la mise en place de la salle, et offrir un accueil attentif et personnalisé à chaque client, - Présenter l'offre de l'établissement, conseiller la clientèle, prendre les commandes et assurer le service des mets, des boissons et des vins, - Veiller à une coordination fluide entre la salle et la cuisine, garantissant le bon déroulement du service - Être garant du suivi des tables et de la satisfaction client tout au long de l'expérience - Réaliser la facturation et l'encaissement des règlements - Assurer, si besoin, la gestion téléphonique et la prise des réservations de l'hôtel-restaurant durant le service - Participer à la préparation et à la mise en place des commandes de vins et de boissons selon les besoins Entretien et gestion du cadre de travail - Participer à la maintenance, à l'entretien et au nettoyage des locaux, matériel et équipements - Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la salle, du bar et des espaces communs - Être garant de la qualité et de la présentation de l'ensemble de la verrerie, de la cave à vins et des équipements du bar - Assurer le réassort et le suivi de la cave à vins - Appliquer les règles, procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant, Vos atouts et ceux que nous recherchons se rejoignent si : - Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une atmosphère de service fluide et bienveillante - Vous prenez plaisir à conseiller, partager et transmettre, avec un vrai sens de l'accueil et de la vente - Vous nourrissez un intérêt sincère pour le vin, le terroir et les accords mets & vins - Vous êtes curieux, force de proposition, et impliqué(e) dans l'évolution continue du service, des cartes de vins et des cocktails - Vous accordez une grande importance à la qualité de la relation client et à l'expérience vécue en salle - Vous faites preuve de rigueur, de régularité et de fiabilité, au service d'une maison soucieuse de la qualité, bienveillante et humaine - Vous êtes formé au métier et justifiez d'une expérience confirmée en salle - Vous êtes à l'aise en anglais, pour accueillir une clientèle internationale Rejoindre notre maison, c'est participer à un projet en mouvement, où le plaisir de recevoir, l'esprit d'équipe et la passion du vin donnent tout leur sens au métier. Repos le dimanche - lundi Possibilité de logement à proximité https://www.hotel-restaurant-chavignol.fr/

Dans le cadre de l'augmentation de son activité, la micro-crèche La Caserne des P'tits Loups, située à Burnhaupt-le-Bas, renforce son équipe et recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance. Vous intégrerez une micro-crèche de 12 places, au sein d'une petite équipe. Ce format favorise la proximité avec les enfants et les familles, mais également l'entraide, la communication et le véritable travail en équipe entre professionnels. Vos principales missions : Accueillir les enfants et leurs familles ; Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : soins, repas, sommeil, jeux et activités ; Participer à leur éveil, leur développement et leur autonomie ; Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants ; Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants ; Préparer sur place les repas des enfants, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Participer à l'entretien et à l'organisation des espaces de vie ; Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et participer activement à la vie de la micro-crèche. Nous recherchons une personne bienveillante, dynamique, fiable et ayant un réel esprit d'équipe. Dans une micro-crèche, chacun joue un rôle essentiel : l'entraide, la communication et la capacité à travailler collectivement sont indispensables. Diplôme obligatoire : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Formations appréciées : Formation HACCP, compte tenu de la préparation des repas sur place ; Formation aux premiers secours, idéalement adaptée à la petite enfance. Conditions proposées : CDI ; 28 h ou 35 h par semaine, selon le souhait du candidat ; CAP AEPE : rémunération au SMIC horaire ; Auxiliaire de puériculture : jusqu'à 12,50 € brut/heure, selon profil et expérience ; Prime d'assiduité ; Mutuelle d'entreprise. Rejoindre La Caserne des P'tits Loups, c'est intégrer une structure à taille humaine, avec une petite équipe et des conditions de travail permettant de privilégier la qualité d'accueil des enfants et le travail collectif. Poste basé à Burnhaupt-le-Bas (68).

Nous recherchons pour notre salon mixte : 1 coiffeur H/F polyvalent avec expérience en salon mixte maîtrisant les coupes et techniques. Vos Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Réaliser un diagnostic précis du client - Soins capillaires Vous disposez d'un CAP. Vous justifiez de 4 années d'expérience sur un poste similaire Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) Vous travaillerez les week-ends et jours fériés

Dans le cadre du développement de son activité en Travaux Publics, Génie Civil et VRD, nous recherchons pour un de nos clients un Chef d'équipe H/F TP / GC / VRD expérimenté pour encadrer ses équipes et piloter les travaux directement sur le terrain Vos missions: En lien avec le conducteur de travaux et le chef de chantier, vous aurez pour principales responsabilités : - Encadrer, animer et coordonner une équipe de compagnons ; - Organiser et répartir les tâches quotidiennes selon le planning ; - Veiller au respect des règles de sécurité, du port des EPI et des consignes de prévention ; - Réaliser et superviser les travaux de terrassement et VRD : tranchées, pose de réseaux, regards, bordures, caniveaux, pavés et enrobés ; - Participer aux travaux de génie civil et de maçonnerie : coffrage, ferraillage, reprises, démolition et adaptation d'ouvrages ; - Lire et interpréter les plans d'exécution et les implantations ; - Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ; - Gérer l'approvisionnement en matériaux et le matériel ; - Faire remonter à la hiérarchie l'avancement, les besoins et les éventuels aléas de chantier. Votre profil: Vous disposez idéalement d'une formation CAP / BEP / Bac Pro Travaux Publics, Génie Civil, VRD ou équivalent. Nous recherchons une personne disposant de 5 ans minimum d'expérience en tant que Chef d'équipe TP / GC / VRD, avec une bonne maîtrise des techniques de VRD, de génie civil et de maçonnerie Permis B obligatoire. Sont appréciés : - AIPR à jour ; - CACES R482 ; - Permis BE / C ; - Habilitations électriques HO/BO. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Vous savez fédérer une équipe et faire preuve de réactivité face aux imprévus de chantier.

MISSIONS PRINCIPALES Créer, développer et animer des activités et des projets qui renforcent les liens familiaux et communautaires. Travailler en étroite collaboration avec les familles pour répondre à leurs besoins et favoriser leur bien-être, en tenant compte des diversités culturelles et sociales. OBJECTIFS Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités destinés aux familles. Soutenir et accompagner les familles dans leurs démarches éducatives et sociales. Créer un environnement accueillant et inclusif pour toutes les familles du centre. LIEN AVEC D'AUTRES STRUCTURES : Partenaires institutionnels et associatifs DÉTAIL DES MISSIONS : Développement de Programmes Familiaux: Planifier et organiser des ateliers, des événements et des activités pour les familles (ateliers de parentalité, activités ludiques, sorties familiales, etc.). Adapter les activités en fonction des besoins et des intérêts des différentes familles. Accompagnement et Soutien des Familles: Offrir un espace d'écoute et de soutien pour les parents et les enfants. Collaboration et Partenariat: Travailler en collaboration avec d'autres services du centre social et avec des partenaires externes (écoles, associations, services sociaux). Développer des projets en partenariat avec d'autres structures pour élargir les offres disponibles aux familles. Participer à la vie de l'association et de l'équipe : Travailler en équipe afin de mettre en place le projet de service, de l'évaluer et de le faire évoluer Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe Auprès du Centre : Assurer toutes les tâches inhérentes à la gestion opérationnelle du service Participer activement aux différents événements, ainsi qu'aux réunions auxquels la personne concernée sera invitée Effectuer toutes tâches inhérentes au besoin du service dans le cadre des projets d'établissement ou du projet du centre (rédaction de documents, rapports, participation à l'assemblée générale, participation aux réunions du Centre, etc....)