GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site d'exploitation de Manosque, un(e) Responsable administratif et financier (H/F). Membre de l'équipe de l'encadrement du site et en lien étroit avec l'équipe de Direction du client GEOSEL, vos missions principales seront les suivantes : · Gestion administrative, budgétaire et financière : élaboration et suivi du budget du service administratif, pilotage du processus budgétaire et comptable pour le site (environ 20 M€) avec les responsables opérationnels (chefs de service, responsables projet) et en étroite collaboration avec l'équipes de Direction du Client GEOSEL. · Gestion du personnel : supervision des éléments de paie pour le personnel de l'établissement (60 personnes), assistance du Directeur de site dans l'application des textes réglementaires, du montage du plan de formation et des réunions avec les IRP, en collaboration avec la Direction RH. · Gestion des achats : gestion des appels d'offres en collaboration avec les services concernés et le support de la fonction achat du siège, en étroite collaboration avec l'équipes de Direction du Client GEOSEL. · Gestion domaniale : gestion de l'ensemble des documents administratifs relatifs aux propriétés, locations diverses, conventions de servitude, etc. Relations opérationnelles avec les riverains, les mairies et les administrations locales liés aux canalisations de transport. · Assistance aux relations extérieures : relations opérationnelles avec l'équipe de direction GEOSEL pour ce qui concerne les aspects administratifs (mécénat, conventions de partenariat, etc.) et financiers. · Management du service administratif (4 personnes) Qualification BAC + 3 minimum, vous disposez d'une expérience confirmée (10 années sur la fonction gestion ou 5 années sur un poste similaire) au cours de laquelle vous avez développé les compétences techniques (management, budget, comptabilité, paie, contrôle de gestion) nécessaires à ce poste. Outils : très bonne maîtrise des outils informatiques et des méthodes de gestion, ERP (YOOZ, CEGID, PLEIADES), WORD et EXCEL avancés. Qualités requises Manager collaboratif et véritable fonction support, vous disposez d'une aisance naturelle à communiquer avec les différents interlocuteurs. Discrétion, rigueur et autonomie. Mission : GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site d'exploitation de Manosque, un(e) Responsable administratif et financier (H/F). Membre de l'équipe de l'encadrement du site et en lien étroit avec l'équipe de Direction du client GEOSEL, vos missions principales seront les suivantes : · Gestion administrative, budgétaire et financière : élaboration et suivi du budget du service administratif, pilotage du processus budgétaire et comptable pour le site (environ 20 M€) avec les responsables opérationnels (chefs de service, responsables projet) et en étroite collaboration avec l'équipes de Direction du Client GEOSEL. · Gestion du personnel : supervision des éléments de paie pour le personnel de l'établissement (60 personnes), assistance du Directeur de site dans l'application des textes réglementaires, du montage du plan de formation et des réunions avec les IRP, en collaboration avec la Direction RH. · Gestion des achats : gestion des appels d'offres en collaboration avec les services concernés et le support de la fonction achat du siège, en étroite collaboration avec l'équipes de Direction du Client GEOSEL. · Gestion domaniale : gestion de l'ensemble des documents administratifs relatifs aux propriétés, locations diverses, conventions de servitude, etc. Relations opérationnelles avec les riverains, les mairies et les administrations locales liés aux canalisations de transport. · Assistance aux relations extérieures : relations opérationnelles avec l'équipe de direction GEOSEL pour ce qui concerne les aspects administratifs (mécénat, conventions de partenariat, etc.) et financiers. · Management du service administratif (4 personnes) Profil demandé : Qualification BAC + 3 minimum, vous disposez d'une expérience confirmée (10 années sur la fonction gestion ou 5 années sur un poste similaire) au cours de laquelle vous avez développé les compétences techniques (management, budget, comptabilité, paie, contrôle de gestion) nécessaires à ce poste. Outils : très bonne maîtrise des outils informatiques et des méthodes de gestion, ERP (YOOZ, CEGID, PLEIADES), WORD et EXCEL avancés. Quali...

GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI, spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains d'énergies, recherche un(e) Responsable Commercial(e) et Business Developpement pour renforcer sa Direction Commerciale, basée à Rueil-Malmaison. Dans le cadre de l'évolution de l'organisation commerciale à horizon fin 2026, le/la Responsable Commercial(e) et Business Developpement intervient sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et contribue activement au développement commercial, à la gestion et à la pérennisation du portefeuille de contrats récurrents (hors Grands Comptes), en France et à l'international. Dans ce cadre, vous : • gérez et développez un portefeuille mondial de contrats récurrents hors Grands Comptes, en assurant une relation commerciale durable et la satisfaction des clients. Vous contribuez aux renouvellements, renégociations et extensions de ces contrats, avec l'appui de la Directrice Commerciale si nécessaire. • réalisez des analyses de marché, menez des actions de prospection ciblées et identifiez de nouvelles opportunités commerciales sur des zones ou segments à potentiel, en cohérence avec la stratégie de la Direction Commerciale. • apportez un support à la Directrice Commerciale sur des démarches commerciales spécifiques (appels d'offres, référencements, offres complexes ou stratégiques) et participez à la préparation des supports commerciaux. • contribuez à la communication commerciale externe, notamment sur LinkedIn, ainsi qu'au développement et à la mise à jour des outils de communication. Vous participez également au développement et à l'animation du réseau de partenaires. • travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes dans un environnement international et interculturel, et assurez un reporting régulier de votre activité. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir dans le cadre des missions commerciales (entre 30 à 40 % du temps de travail) Qualification • Formation BAC+5 d'ingénieur et/ou d'école de commerce • Une expérience confirmée en développement commercial, gestion de portefeuille clients ou contrats dans un environnement industriel, énergétique ou technique est requise. • La connaissance du secteur de l'énergie et du stockage souterrain constitue un atout important. Qualités requises • Anglais courant exigé. La maîtrise d'une ou plusieurs autres langues étrangères est un plus. • Organisation, rigueur et autonomie. • Dynamisme, curiosité et capacité d'adaptation. • Aisance relationnelle • Sens développé de la relation client • Capacité à travailler sous pression, notamment en phase d'appels d'offres. Mission : GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI, spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains d'énergies, recherche un(e) Responsable Commercial(e) et Business Developpement pour renforcer sa Direction Commerciale, basée à Rueil-Malmaison. Dans le cadre de l'évolution de l'organisation commerciale à horizon fin 2026, le/la Responsable Commercial(e) et Business Developpement intervient sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et contribue activement au développement commercial, à la gestion et à la pérennisation du portefeuille de contrats récurrents (hors Grands Comptes), en France et à l'international. Dans ce cadre, vous : • gérez et développez un portefeuille mondial de contrats récurrents hors Grands Comptes, en assurant une relation commerciale durable et la satisfaction des clients. Vous contribuez aux renouvellements, renégociations et extensions de ces contrats, avec l'appui de la Directrice Commerciale si nécessaire. • réalisez des analyses de marché, menez des actions de prospection ciblées et identifiez de nouvelles opportunités commerciales sur des zones ou segments à potentiel, en cohérence avec la stratégie de la Direction Commerciale. • apportez un support à la Directrice Commerciale sur des démarches commerciales spécifiques (appels d'offres, référencements, offres complexes ou stratégiques) et participez à la préparation des supports commerciaux. • contribuez à la communication commerciale externe, notamment sur LinkedIn, ainsi qu'au développement et à la mise à jour des outils de communication. Vous participez également au développement et à l'animation du réseau de partenaires. • travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes dans un environnement international et interculturel, et assurez un reporting régulier de votre activité. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir dans le cadre des missions commerciales (entre 30 à 40 % du temps de travail) Profil demandé : Qualification • Formation BAC+5 d'ingénieur et/ou d'école de c...

Dans le cadre de notre développement, Axians Communication et Cloud Reims recherche en CDI un.e : " Responsable d'affaires " (H/F) Quelles missions vous seront attribuées ? Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous avez la charge de détecter et de négocier des projets d'intégration et de services d'Infrastructures auprès d'une clientèle située au Sud de la Champagne Ardennes (Département Aube et Haute Marne). Votre travail consiste principalement à : - Animer et développer les relations commerciales avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveaux dans vos secteurs ; - Effectuer le chiffrage des projets en coopération avec l'équipe technique ; - Entretenir sur le long terme un écosystème de clients/prospects et de partenaires pour sécuriser votre business dans la durée ; - Porter un rôle de conseil pour guider nos clients face à la grande diversité des solutions proposées par le marché et apporter de l'innovation ; - Garantir le résultat des affaires et contribuer à la performance de l'entreprise ; Ce qu'on appréciera chez vous ? Vous êtes la personne idéale si vous : - Etes diplômé.e d'une formation Bac+2 à Bac+5, ou autodidacte passionné.e, et que vous justifiez déjà d'expériences réussies dans les fonctions commerciales - Justifiez d'une expérience significative autour de la vente de technologies informatiques, réseaux, systèmes, téléphonie … - Avez une bonne connaissance du tissu économique, des entreprises des départements Aube et Haute Marne. Nous recherchons les qualités suivantes chez notre futur.e collaborateur.rice : Autonomie, esprit d'entreprise, rigueur, qualité d'écoute et un excellent relationnel. Concernant la partie technique, vous disposez d'une bonne connaissance des solutions leaders du marché et des outils et services associés. Mission : Dans le cadre de notre développement, Axians Communication et Cloud Reims recherche en CDI un.e : " Responsable d'affaires " (H/F) Quelles missions vous seront attribuées ? Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous avez la charge de détecter et de négocier des projets d'intégration et de services d'Infrastructures auprès d'une clientèle située au Sud de la Champagne Ardennes (Département Aube et Haute Marne). Votre travail consiste principalement à : - Animer et développer les relations commerciales avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveaux dans vos secteurs ; - Effectuer le chiffrage des projets en coopération avec l'équipe technique ; - Entretenir sur le long terme un écosystème de clients/prospects et de partenaires pour sécuriser votre business dans la durée ; - Porter un rôle de conseil pour guider nos clients face à la grande diversité des solutions proposées par le marché et apporter de l'innovation ; - Garantir le résultat des affaires et contribuer à la performance de l'entreprise ; Profil demandé : Ce qu'on appréciera chez vous ? Vous êtes la personne idéale si vous : - Etes diplômé.e d'une formation Bac+2 à Bac+5, ou autodidacte passionné.e, et que vous justifiez déjà d'expériences réussies dans les fonctions commerciales - Justifiez d'une expérience significative autour de la vente de technologies informatiques, réseaux, systèmes, téléphonie … - Avez une bonne connaissance du tissu économique, des entreprises des départements Aube et Haute Marne. Nous recherchons les qualités suivantes chez notre futur.e collaborateur.rice : Autonomie, esprit d'entreprise, rigueur, qualité d'écoute et un excellent relationnel. Concernant la partie technique, vous disposez d'une bonne connaissance des solutions leaders du marché et des outils et services associés. Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

L'établissement Notre établissement recherche un(e) Assistant(e) de Service Social (ASS) en CDI pour intégrer son USPE (Unité de Soins Psychiatriques pour Enfants). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée et engagée (pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs), vous jouez un rôle pivot dans la prise en charge globale des enfants accueillis et l'accompagnement de leurs familles. Vos missions principales Rattaché(e) au responsable du service social et en lien direct avec l'équipe de pédopsychiatrie, vous intervenez pour l'accès aux droits, la protection de l'enfance et la préparation de l'après-hospitalisation : Évaluation sociale et accompagnement des familles : Réaliser un diagnostic social de la situation familiale dès l'admission de l'enfant. Informer, conseiller et guider les parents ou représentants légaux dans l'accès à leurs droits et l'obtention d'aides spécifiques (dossiers MDPH, AEEH, aménagement du temps de travail, etc.). Protection de l'enfance : Repérer les situations de vulnérabilité ou de risque pour l'enfant. Participer activement aux procédures de protection de l'enfance en lien avec l'équipe médicale (rédaction d'informations préoccupantes, signalements, interface avec l'ASE et les juges des enfants). Coordination du parcours et préparation de la sortie : Travailler en étroite collaboration avec l'Éducation Nationale (enseignants référents, secrétariats d'écoles) pour le maintien ou l'aménagement de la scolarité (PPS, PAP, PAI). Organiser et sécuriser la sortie de l'enfant en lien avec les structures du secteur (CMP, CAMSP, SESSAD, ITEP, IME) ou les services d'aide sociale à l'enfance. Travail en réseau et d'équipe : Apporter l'éclairage social lors des réunions cliniques et des synthèses de l'unité pour enrichir le projet thérapeutique de l'enfant. Développer le réseau partenarial avec les acteurs du secteur médico-social et éducatif du territoire. Prérequis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) obligatoirement exigé. Expérience : Une expérience préalable en pédopsychiatrie, en psychiatrie, en milieu scolaire ou dans le secteur de la protection de l'enfance (ASE, assistance sociale de secteur) est fortement valorisée. Qualités attendues : Excellente aisance relationnelle, sens de l'écoute, de la diplomatie et posture bienveillante face à des familles en situation de crise. Maîtrise parfaite de la législation liée à la protection de l'enfance et au droit des mineurs. Rigueur, autonomie et forte aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités attenduesExcellente aisance relationnelle, sens de l'écoute, de la diplomatie et posture bienveillante face à des familles en situation de criseMaîtrise parfaite de la législation liée à la protection de l'enfance et au droit des mineursRigueur, autonomie et forte aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Notre filiale CITINEA (125M€, 320 collaborateurs), recherche un(e) maçon.ne désamianteur. Basé dans la région lyonnaise, les chantiers pourront être situés dans les départements suivants : 21 / 71 / 39 / 73 / 74 / 38 / 26 / 63. Rattaché(e) au chef d'équipe et en respect des règles de sécurité, vous interviendrez sur les missions suivantes : · Préparer la zone de travail, monter un confinement, · Utiliser, entretenir et décontaminer des équipements de protection individuelle (EPI) · Retirer les matériaux contenant de l'amiante · Replier le chantier et conditionner ces matériaux pour les évacuer, tout en veillant au non-mélange des différentes typologies de déchets · S'assurer de la maîtrise des risques, du respect des règles de sécurité, d'hygiène ou d'environnement pendant toute l'opération Le respect des règles de sécurité fait partie de vos priorités, tout comme le respect de l'environnement. Rigoureux.se, exigeant.e et passionné.e par le travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives, de polyvalence et d'autonomie. Formation SS3 à jour / Formation à la sécurité Vous bénéficierez de conditions attrayantes et des avantages propres aux sociétés du Groupe VINCI. Mission : Notre filiale CITINEA (125M€, 320 collaborateurs), recherche un(e) maçon.ne désamianteur. Basé dans la région lyonnaise, les chantiers pourront être situés dans les départements suivants : 21 / 71 / 39 / 73 / 74 / 38 / 26 / 63. Rattaché(e) au chef d'équipe et en respect des règles de sécurité, vous interviendrez sur les missions suivantes : · Préparer la zone de travail, monter un confinement, · Utiliser, entretenir et décontaminer des équipements de protection individuelle (EPI) · Retirer les matériaux contenant de l'amiante · Replier le chantier et conditionner ces matériaux pour les évacuer, tout en veillant au non-mélange des différentes typologies de déchets · S'assurer de la maîtrise des risques, du respect des règles de sécurité, d'hygiène ou d'environnement pendant toute l'opération Profil demandé : Le respect des règles de sécurité fait partie de vos priorités, tout comme le respect de l'environnement. Rigoureux.se, exigeant.e et passionné.e par le travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives, de polyvalence et d'autonomie. Formation SS3 à jour / Formation à la sécurité Vous bénéficierez de conditions attrayantes et des avantages propres aux sociétés du Groupe VINCI. Catégorie professionnelle : Ouvrier Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un Responsable Administratif & Financier Confirmé (H/F) pour rejoindre notre PONTIGGIA à Horbourg-Wihr (68). Rattaché(e) au Directeur Administratif & Financier, vous assurez la gestion complète des aspects administratifs et financiers du Haut-Rhin (68). A ce titre vous aurez pour principales missions : - Adopter un comportement conforme au code éthique du groupe et transmet cette exigence - Veiller à assurer la rigueur et l'assiduité dans la gestion administrative et contractuelle de son périmètre - Garantir l'efficacité et l'optimisation de la facturation - Garantir l'efficacité et l'optimisation de la trésorerie - S'assurer de la clôture périodique et veille à la fiabilité de l'information dans les comptes - Contribuer activement à la performance financière Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5 Expérience demandée : Au moins 6 ans Type de contrat : Permanent

L'alternant(e) évoluera dans l'équipe Brands & Communication, où elle/Il assurera des missions de communication interne et externe et d'organisation événements de cohésion pour l'équipe Brands & Communication, ainsi que le département Commercial & Branding Performance. L'alternant(e) assistera l'équipe sur les missions suivantes : - Aide à la gestion de la communication pour les marques commerciales de la Construction - Aide à l'analyse de stratégie de marque (intégration, optimisation du portefeuille ..) - Aide à la création de concept de communication - Veille concurrentielle - Aide à l'animation de la communautés Brands & Communicationà travers des outils digitaux (Newsletter, Réseau social interne, Intranet, Live Chat, etc.). mais aussi l'organisation de réunions de communauté en physique. (coordination logistique, orchestration des prestataires, gestion et suivi des participants, etc. - Aide à la communication interne du département Commercial & Branding Performance : réseau social interne, organisation d'événements visant à développer la cohésion au sein du département, etc. - Suivi des KPIs de performance de nos actions de communication interne: mesure de l'impact des contenus produits pour la communauté, sondages pour mesure de la satisfaction participant post-événement, etc.

CONTEXTE Dès sa création, Saint-Gobain a eu pour vocation de faire entrer la lumière dans les intérieurs. Aujourd'hui, Saint-Gobain Glass poursuit cette ambition. Saint-Gobain Glass produit, transforme le verre plat et distribue des solutions verrières répondant à un large spectre d'applications pour l'habitat résidentiel et tertiaire. Façades, grands projets architecturaux, équipements urbains, menuiseries industrielles, meubles, éléments de salles de bains, verre de décoration intérieure ne sont que quelques exemples d'applications du verre que nous produisons. En charge d'un portefeuille de fournisseurs dédiés à une famille ou catégorie de biens ou services, l'acheteur ou l'acheteuse met en œuvre la stratégie définie par le responsable des achats : sélection de fournisseurs et négociation, sur des objectifs de coût, qualité et délai, jusqu'à l'approvisionnement. Nous avons besoin de quelqu'un qui soit à la fois curieux et ouvert pour apprendre l'activité d'achat auprès de spécialistes expérimentés. DESCRIPTION DU POSTE Rôle - Assurer le respect des procédures d'achat. - Promouvoir l'utilisation des E-tools - Envoi d'informations mises à jour pour la base de données des fournisseurs en cas de nouveaux fournisseurs ou de changement de statut des fournisseurs existants - Exploiter la base interne fournisseurs, identifier et contacter des fournisseurs potentiels - Lancer les consultations ou appels d'offres, demander des quotations (RFQ [request for quotation]), qualifier les offres, rationaliser le panel fournisseurs. - Préparer la négociation avec les fournisseurs short-listés en regard des objectifs visés, définir les modalités de négociation (face à face, e-procurement). - Négocier les conditions d'achat : prix, qualité, délai, volume. Missions - Pour prospecter les fournisseurs d'un pays à l'autre, il/elle fait preuve de disponibilité - La maîtrise des coûts : ayant des objectifs de marge bénéficiaire, l'acheteur/acheteuse est un/une buyer agile, pour convaincre ses clients internes et ses fournisseurs. Il/elle applique différentes méthodes : le TCO (analyse des coûts directs et indirects), l'analyse Swot du parc fournisseurs, la réflexion make or buy avant d'externaliser des achats (outsourcing), le maintien du niveau des stocks à 20/80 (20 % des stocks, 80 % de leur valeur), la mobilisation des leviers (regroupements des besoins, redéfinition des spécifications, rationalisation d'un segment d'achats). - La prévention des risques : ils portent sur la contractualisation (principes juridiques nationaux et internationaux, conditions générales de vente [CGV] et conditions générales d'achat [CGA]), sur les règles impératives et supplétives de son milieu professionnel (sécuriser la propriété intellectuelle dans les achats de prestation, de conception et d'outillages). Il/elle veille à évaluer les risques financiers portés par les chaînes des approvisionnements issus de certains pays. Une approche digitalisée des fournisseurs

TSO CATENAIRES réalise des études de conception, des études d'exécution et des travaux pour tous les types de caténaires et systèmes d'alimentation, chemin de fer, tramways, trolleybus… dans l'hexagone ainsi qu'à l'international. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour le service RH TSO CATENAIRES situé sur Chelles (77). Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez des missions diverses afin de venir en renfort à notre équipe. Votre mission consiste à : - Suivi des VM / VMR - Suivi des demandes d'intérim : de la demande à validation - Demande des cartes professionnelles : carte BTP, carte pressing - Suivi des demandes de mutation - Suivi administratif divers : Gestion de la boite mail RH, suivi des arrêts maladies, des demandes de congés etc… Diplôme(s) demandé(s) : BAC Expérience demandée : Débutant Type de contrat : Professionalization contract

Au sein de Saint-Gobain Vitrage Bâtiment, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Régionale (RRH), basée sur notre site de Chambéry. Vous interviendrez sur des missions concrètes et variées, au cœur des enjeux RH du site, en lien avec les managers et les collaborateurs. Administration du personnel : Vous contribuerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise : - Réponse aux questions des salarié(e)s et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat - Rédaction de courriers RH, contrats et avenants Recrutement & intégration : Vous participerez activement au processus de recrutement des sites de la région : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Analyse des candidatures et participation aux entretiens - Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion de l'alternance & relation école-entreprise : Vous serez impliqué(e) dans le pilotage des campagnes d'alternance sur le périmètre régional : - Recensement des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offres - Présélection des candidatures et organisation des entretiens - Suivi des alternant(e)s et entretien de la relation avec les établissements de formation Gestion de l'intérim : Recensement des besoins en intérim auprès des différents sites : - Transmission des éléments contractuels aux agences de travail temporaire - Suivi administratif des missions (conformité des motifs de recours, durée, suivi des missions, relevés d'heures, signature des contrats) Cette alternance vous offre une vision complète des Ressources Humaines en environnement industriel, avec une réelle place pour gagner en autonomie et contribuer aux projets du site.