Missions : Le poste a pour objectif principal l'assemblage des batteries « OlenBox » et « OlenPack » dans l'atelier de l'entreprise ainsi que la veille au bon fonctionnement des machines et outils de production (maintenance de premier niveau) dans le respect des procédures strictes. - L'opérateur sera également amené à participer à l'assemblage des systèmes complets « Olenmove ». Ces systèmes destinés à remplacer les groupes électrogènes diesel par des groupes zéro émissions sur les chantiers intègrent des batteries, des onduleurs et d'autres composants électriques dans des châssis métalliques de grand volumes. - L'opérateur doit garantir la qualité des produits réalisés et être force de proposition afin d'augmenter l'efficacité des procédés de fabrication. Enfin il veille au respect du planning de fabrication en commençant par l'anticipation du stock des composants et des matières premières jusqu'à la gestion des imprévus et la mise à jour quotidienne du planning. - Avoir des compétences en électricité ou en soudure est un plus Une formation en interne est prévue en amont de la prise de poste

Au sein de la Direction Technique, tu assures le déploiement de la politique maintenance sur les villages sportifs de ton périmètre avec les équipes sur site. Véritable référent-e technique, tu garantis la conformité réglementaire, la fiabilité des installations et le bon état des infrastructures, en lien étroit avec les équipes de site. Un poste clé alliant expertise technique, coordination et amélioration continue. TES MISSIONS PRINCIPALES : Déployer la politique maintenance sur ton périmètre : Tu déploies la politique de maintenance et veilles à l'application des procédures et processus de la filière technique en matière de sécurité des personnes, des biens et de gestion des prestataires. Tu animes et coordonnes la filière maintenance sur les établissements de ton périmètre dans le but de professionnaliser la filière. Garantir la conformité et le bon fonctionnement des centres de ton périmètre : Tu pilotes les opérations de maintenance préventive et corrective. Tu assures le suivi des aspects réglementaires ( contrôles, procédures.) et garantis la conformité des établissements. Accompagner et conseiller les établissements : Tu accompagnes les équipes de direction sur les sujets techniques, réglementaires et de maintenance. Tu apportes ton expertise dans les choix techniques, les projets d'investissement et les décisions liées à la sécurité des installations. Tu accompagnes les sites dans l'utilisation des outils de gestion de maintenance et de suivi énergétique. Améliorer la performance des installations : Tu proposes et pilotes des actions d'amélioration technique visant à optimiser le fonctionnement des installations. Tu mets en œuvre et coordonnes les plans d'actions contribuant à la performance technique et énergétique des sites. Tu analyses l'activité maintenance de ton périmètre et en assures le reporting auprès de ta hiérarchie. Piloter les opérations de maintenance et d'investissement : Tu supervises la bonne exécution des prestations de maintenance internalisées/externalisées de la définition des besoins au contrôle des prestations réalisées. Tu suis et pilotes les travaux liés aux activités de maintenance. Tu garantis et contrôles la définition technique et financière du G.E.R en relation avec les équipes de direction. Tu collabores avec l'exploitation et les équipes projets pour répondre aux AO des projets de développement INFOS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDI, basé à Albertville, Salaire mensuelle brut de base 3 350€ au groupe 7 de la Convention Collective Nationale du Sport, rémunération selon la grille CCNS et de l'accord d'entreprise en vigueur. Véhicule de service pour les déplacements professionnels. Poste non logé.

Infirmier(e) diplômé(e) - Vacations / remplacements - EHPAD Lyon Croix-Rousse EHPAD des Petites Sœurs des Pauvres - Lyon 4e Notre établissement situé à Lyon Croix-Rousse (métro Hénon) recherche des infirmier(e)s diplômé(e)s d'État (H/F) pour effectuer des vacations ou remplacements réguliers. Nous souhaitons constituer une équipe de remplaçants fidèles, qui connaissent progressivement l'établissement, les résidents et l'équipe. Notre maison accueille 75 résidents dans un cadre à taille humaine où l'esprit de famille, la bienveillance et le respect de la dignité des personnes âgées sont au cœur du travail quotidien. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'IDE coordinatrice : - assurer les soins infirmiers auprès des résidents - administrer les traitements et suivre les prescriptions médicales - surveiller l'état de santé des résidents - assurer la traçabilité des soins (transmissions orales et logiciel NETSOINS) - coordonner les interventions avec les professionnels médicaux et paramédicaux - contribuer au bien-être et à la qualité de l'accompagnement des résidents La relation avec les résidents est au cœur de notre approche : chaque soin s'inscrit dans un accompagnement attentif et respectueux. Ce que nous proposons - établissement à taille humaine (75 résidents) - équipe stable et accueillante - remplaçants intégrés et connus de l'équipe - transmissions claires et fonctionnement organisé - possibilité de formations pour les remplaçants réguliers Conditions - 17,81 € brut / heure soit 23.74 € brut / heure (toutes indemnités comprises) - vacations / remplacements - journées de 7 heures en semaine - 9 heures en coupées le week-end - travail possible semaine, week-end et jours fériés - repas possible sur place : 3,05 € - participation transports en commun Qui sommes-nous ? Depuis plus de 180 ans, la Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres accompagne les personnes âgées les plus démunies. Présente dans plus de 30 pays et 150 établissements, elle porte une attention particulière à la qualité de l'accompagnement des résidents et au respect des professionnels.

Attention: le site n'est pas desservi par les transports en commun. Vous devez donc avoir un moyen de locomotion pour vous y rendre. I- CONDITIONS Rattachement hiérarchique : Direction de l'hôtellerie de l'Abbaye Encadrement : Coordination de l'équipe de ménage (salariés, personnes en insertion) Salaire : 2 184,05€ bruts mensuels (26 208€ brut annuels) Jours de travail : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche II- MISSIONS Assurer la propreté et l'élégance simple de l'hôtellerie de l'Abbaye avec une équipe de ménage composée de personnes en insertion ou en situation de handicap. 1. Entretien de l'hôtellerie et de la boutique de l'Abbaye Nettoyage des étages (chambres et circulations) Assurer le ménage des zones accueillant le public : lobby, salles de réunion, circulations, hall d'accueil, sanitaires, salles de restauration, magasin. Garantir le bon fonctionnement, étiquetage et rangement du matériel de ménage. Garantir le bon entretien du jardin de l'hôtellerie : gérer le mobilier extérieur 2. Management et accompagnement de l'équipe de ménage Réaliser la liste de nettoyage quotidien des chambres et autres espaces en tenant compte des contraintes du lieu (groupes associatifs, entreprises, événements, flux visiteurs et clients). Encadrer des salariés en parcours d'insertion, personnes fragiles ou bénévoles. Réaliser des contrôles qualité et accompagner l'équipe dans la montée en compétences. 3. Gestion du linge et suivi des réparations Contrôler la qualité du linge fourni par la blanchisserie. Organiser les stocks de linge en anticipant les pics d'activité (groupes, saisonnalité, événements). Identifier les petites réparations et anomalies techniques. Tenir à jour un registre de suivi clair et accessible. III - COMPETENCES REQUISES Savoir-faire Techniques d'entretien adaptées aux bâtiments patrimoniaux. Organisation du travail d'équipe et suivi qualité. Gestion du linge et relations avec la blanchisserie. Repérage des dysfonctionnements techniques spécifiques aux bâtiments anciens. Utilisation du logiciel hôtelier du suivi des chambres. Savoir-être Sens de l'accueil discret et bienveillant. Pédagogie et patience dans l'accompagnement de personnes fragiles. Rigueur, sens du détail, autonomie. Faire preuve de savoir-vivre : politesse, courtoisie et maîtrise de soi. Avoir une présentation personnelle irréprochable (cheveux attachés, manucure discrète, ...)

A la recherche d'un poste d'Agent d'entretien (H/F) ? Votre mission principale : - Entretien des locaux : chambres et parties communes Horaires de journée Poste à pourvoir dès le 17/09 Pré-requis : - Vous êtes une personne dynamique

SPRING est une entreprise à dimension humaine en pleine expansion, spécialisée en mécanique et usinage de précision, principalement dans les domaines de l'aéronautique et de la défense. Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons un ADV / Planning / Supply Chain H/F afin de renforcer notre organisation et optimiser la gestion des flux de production et des commandes clients. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la revue de contrat des commandes clients et les enregistrer dans l'ERP ; - En fonction de la charge / CAPA, planifier et ordonnancer la production sur l'ERP (CLIPPER) ; - Consulter la base fournisseur afin de s'assurer de la disponibilité des matières et composants ; - Optimisation et pilotage des stocks ; - Suivre l'avancement des commandes fournisseurs et garantir le respect des délais de livraison ; - Animer le rituel quotidien de mesure de l'adhérence des plannings ; - Assurer la coordination entre les différents services ; - Intégration des réceptions magasins, et pilotage des expéditions vers les fournisseurs et les clients. PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en gestion de production, logistique, supply chain ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur des missions / postes similaires en milieu industriel. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de planification (MRP2, PIC/PDP), idéalement ERP CLIPPER ; - Bonne connaissance des flux industriels et de la chaîne logistique ; - Capacité à analyser des données et piloter des indicateurs de performance ; - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, suivi de planning.) ; - Maîtrise de l'anglais courant à l'écrit comme à l'oral ; - Compréhension des contraintes de production (capacité, délais, approvisionnements). Qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'anticipation et gestion des priorités ; - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Bon relationnel et sens du travail en équipe ; - Posséder le sens de la négociation. CONDITIONS : Poste en CDI (39h). Basé à Baule (45). Horaires de journée. Salaire de base 28 K€ à 34 K€ brut/an selon expérience. Mutuelle / Prévoyance 100% prise en charge. Traiteur entreprise pris en charge à 70%. Chez SPRING nos valeurs de Transparence, Respect, Savoir-faire et Performance sont aussi importantes que notre croissance ! Nous rejoindre c'est être sûr de s'épanouir au sein d'équipes motivées et dynamiques !

Dans le cadre du développement du service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie souhaitant acquérir une expérience concrète et professionnalisante au sein de notre entreprise adhérente ACTEMIUM . Accompagné(e) par la gestionnaire de paie, vous participerez progressivement à l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Au fil de votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi administratif...) Préparation et saisie des éléments variables de paie Participation à la réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Élaboration et suivi des déclarations sociales Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Suivi des absences, congés, arrêts de travail et dossiers administratifs Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel Profil recherché : Etre titulaire d'un diplôme BAC+2 afin de préparer une formation bac +3 en Gestion de la Paie. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation ; votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; votre aisance avec les outils informatiques (Excel notamment) ; votre capacité d'analyse et votre envie d'apprendre. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité, la précision et le sens du service sont essentiels.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans les ascenseurs recrute un(e) ascensoriste pour renforcer ses équipes de maintenance. Vous recherchez un poste terrain, autonome, avec de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Maintenance préventive et corrective des ascenseurs - Dépannage et interventions techniques - Entretien, réparation, montage et installation - Participation aux rénovations d'équipements - Respect des règles de sécurité et des procédures Vous intervenez au sein d'une équipe de 7 personnes, avec un point de départ basé à Reims, dans le rayon Champagne-ardennes/Paris. Des déplacements sont à prévoir. Profil recherché : - Formation ou expérience en électrotechnique, électricité ou menuiserie - Débutant accepté, motivation et envie d'apprendre indispensables - À l'aise avec le travail terrain et les déplacements - Sérieux(se), organisé(e), bon esprit d'équipe - Présentation soignée et attitude professionnelle Horaires : Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h Vendredi : fin à 16h Astreintes : 1 semaine par mois (avec primes) - Repas pris en charge - Véhicule de fonction à disposition Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance de travail saine et bienveillante - Entreprise structurée mais à taille humaine **Poste à pourvoir dès que possible**

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) moniteur/monitrice d'auto-école passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes qualifié(e), patient(e) et pédagogue, ce poste est fait pour vous.

Manpower recrute des opérateurs qualifiés H/F pour son client basé à Sorbiers (42). L'entreprise œuvre dans un secteur exigeant, la fabrication de transfo électriques pour différents secteurs de l' industrie. Elle offre un environnement de travail stimulant et dynamique. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Intégrez une entreprise internationale qui continue de se développer et qui offre de belles opportunités. Votre motivation fera la différence ! Vous serez intégré au sein d une équipe professionnelle de fabrication de transformateurs. Vos journées seront actives ! - préparation des parties actives pour l'encuvage: vérification générale et élingage - manutention des parties actives pour la mise en cuve - boulonnage des couvercles des parties actives sur les cuves et vérification générale - montage des accessoires - manutention des cuves d'huile - remplissage des transformateurs avec l'huile, vérification des quantités et des types d'huile utilisés - traitement éventuel des huiles par machine de filtration. Vous travaillerez en binôme, formation sur le poste assurée. Vos horaires du lundi au vendredi : 6H00-13H45 Vos avantages : - prime d' assiduité de 50 sous conditions de présence - prime sur chiffre d' affaires sous conditions d' heures travaillées VOS AVANTAGES MANPOWER : - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous êtes curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à vous former à un nouveau métier ? Alors n'attendez plus pour nous rejoindre ! Vous avez une expérience significative en industrie. Vous aimez le travail en équipe, Votre rigueur et votre envie fera toute la différence ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de postuler en répondant à l' annonce avec votre CV à jour. A bientôt !