Pour l'ouverture de notre restaurant le 1er Octobre, nous recrutons un Responsable de Salle (H/F) Fort caractère, candidat ayant 5 ans d'expérience en tant que responsable de salle. Missions : - Gestion de la caisse, - Gestion de l'équipe, - Passer les commandes, - Respect des règles d'hygiène et Sécurité Le candidat devra être responsable et avoir une attitude de leader pour gérer les équipes.

- Participer à la réalisation des plats chaud ou froid pour satisfaire nos clients en respectant les recettes et standards de l'enseigne - Organiser et gérer ton poste de travail avec rigueur et efficacité - Veiller à la qualité et à la présentation des plats servis - Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Soigner le matériel - Réceptionner et range les commandes - Contrôler l'état des stocks - Mise en place, envoi, nettoyage, stockage, datage, gestion du stress et rapidité

- Vous intervenez dans des bâtiments neuf ou en rénovation - Vous effectuez les divers taches de votre métier (pose d'élément sanitaire, de cuivre, cintrage, brasage, raccordement de tube PVC, ...) - Vous serez amené à manier des outils mécaniques et électriques (Meuleuse, perceuse, chalumeau)

Chez LIP MédicaL, notre priorité, c'est vous. Notre équipe de Montpellier vous propose des missions enrichissantes au sein d'établissements de qualité, avec un accompagnement humain, attentif et personnalisé à chaque étape. Parce qu'un professionnel de santé bien accompagné est un professionnel épanoui ! Infirmier(e) en EHPAD (H/F) - CDI - Pérols Aujourd'hui, LIP Médical Montpellier recrute pour l'un de ses partenaires, un EHPAD basé à proximité de Pérols, un(e) Infirmier(ère) en CDI, à pourvoir dès que possible. Les informations du poste : - EHPAD - Pérols - Accessible en transports ; - Type de contrat : CDI ; - Prise de poste : dès que possible. Vos missions principales : - Assurer les soins infirmiers prescrits, adaptés aux besoins de chaque résident ; - Participer à la prise en charge globale et coordonnée des résidents ; - Réaliser les soins techniques, le suivi des traitements et la gestion des pathologies chroniques ; - Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être physique et psychologique des résidents ; - Assurer la traçabilité des soins et la mise à jour des dossiers médicaux ; - Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute, empathie et professionnalisme. - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ; - Inscription à l'Ordre National des Infirmiers ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur et sens des responsabilités ; - Autonomie et capacité d'adaptation.

Au sein d'un magasin de bricolage, rattaché au rayon électricité, outillage et électroportatifs vous assurez la relation client et gestion de votre espace de vente. Vos missions : -Maîtrise des techniques de ventes. -Relation client -Encaissement -Connaissance technique en électricité, en outillage a main et en appareils électroportatifs. -Tenue et gestion de rayon -Faire preuve de polyvalence et esprit d'équipe. -Rigueur et posture adapté Vous avez une première expérience en tant que vendeur en magasin de bricolage.

Nous recrutons au foyer d'accueil médicalisé situés au Puy-Sainte-Réparade (13610). Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM). Etablissement autonome (fonction publique hospitalière), nous accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et 1 directeur). Points clés de notre environnement de travail : - Repas fourni - Environnement paisible et arboré - Environnement et équipe dynamique - Plan de formation annuel MISSION GENERALE L'AMP/AES exerce son travail au sein de l'équipe éducative. Il accompagne les personnes accueillies dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie ordinaire. Garant d'une qualité relationnelle permanente, il favorise et facilite leur inclusion dans des activités de socialisation et d'apprentissage. Il participe au maintien, au développement de l'autonomie globale des usagers, à l'articulation entre l'éducatif et le prendre soin. ATTRIBUTION - Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies et les accompagne dans les actes ordinaires journaliers - Mettre en œuvre des stratégies éducatives déclinées en activités adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication - Exercer une fonction de référence et d'étayage spatio-temporel auprès des personnes accueillies - Accompagner la personne dans sa vie sociale - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler sans faire à sa place, l'encourager, lui rappeler le cadre et le faire respecter - Participer à la mise en œuvre et au suivi, à l'évaluation des axes de travail validés en réunion de Projet Personnalisé - Transmettre des observations essentielles à l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire, en utilisant pertinemment les supports adéquats (Dossier Individuel informatisé du résident, logiciel de traçabilité du soin quotidien) Savoir : - Public accueilli et techniques éducatives - Dispositifs et institutions et capacités affirmées de coopération avec eux - Protocoles de sécurité - Engagement dans le projet institutionnel Savoir-faire : - Ecrits professionnels servant de supports aux actions validées - Rendre compte - Travail d'analyse (observations, évaluation, propositions) - Appliquer rigoureusement des procédures et protocoles définis - Maîtriser l'outil informatique et logiciels Savoir-être : - Implication, au quotidien auprès de personnes vulnérables - Maintien d'une juste distance vis-à-vis de la personne - Équilibre personnel - Curiosité intellectuelle - Sens de l'observation - Capacités d'adaptation au travail en équipe pluri-professionnelle - Sens des responsabilités et de l'initiative POSITIONNEMENT - Relations Hiérarchiques : AMP/AES - Chef de Service Éducatif - Cadre Supérieur Socio-Éducatif - Directrices Adjointes - Directeur - Relations fonctionnelles : entourage familial, Service Médical & Paramédical, Services Administratifs et généraux, associations tutélaires, équipes des autres Services Éducatifs, partenaires institutionnels CONTRAINTES - Secret professionnel - Continuité de service

*******************Offre à pourvoir dès que possible****************** Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) expérimenté(e) pour un poste hybride et stratégique. Ce poste est conçu pour un professionnel polyvalent souhaitant allier la pratique de terrain auprès des résidents et une dimension transversale de coordination. Votre mission sera répartie équitablement entre l'accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap et la coordination des parcours de vie et des activités du site. VOS MISSIONS 1. Volet Accompagnement Éducatif (50%) Au cœur de la vie de l'internat, vous assurez le développement de l'autonomie et de la socialisation des personnes accompagnées : - Accompagnement au quotidien : Soutien dans les actes de la vie courante (repas, hygiène, gestion du budget, sorties) et stimulation des capacités de chacun. - Animation socio-éducative : Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques pour favoriser l'inclusion et la participation sociale. - Suivi personnalisé : Observation quotidienne, évaluation des besoins, rédaction d'écrits professionnels (observations, bilans) et participation à l'élaboration des projets personnalisés. 2. Volet Coordination (50%) En lien avec la direction, vous assurez la cohésion des interventions et la continuité des parcours : - Coordination des projets personnalisés : Planification et animation des réunions de projet, suivi de la mise en œuvre des décisions et lien privilégié avec les familles et partenaires. - Coordination des activités : Construction du planning hebdomadaire/annuel, suivi et évaluation des actions éducatives du site, et développement des partenariats extérieurs. - Gestion des parcours de vie : Participation aux procédures d'admission, suivi des trajectoires de la personne et coordination des séjours adaptés. - Suivi administratif : Mise à jour des dossiers (logiciel métier) et participation active à la dynamique institutionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste requiert une grande maturité professionnelle pour passer d'une posture d'accompagnant à une posture de coordinateur. - Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (obligatoire). - Expérience : Une expérience significative en institution est indispensable pour maîtriser les enjeux de coordination et la gestion de situations complexes. - Compétences clés : - Excellentes capacités de communication (orale et écrite) et de synthèse. - Aptitude à organiser, planifier et piloter des projets. - Sens de l'éthique, de la déontologie et du travail en équipe pluriprofessionnelle. - Maîtrise des outils bureautiques. CONDITIONS ET AVANTAGES - Contrat évolutif : CDD initial de 1 mois avec une perspective de renouvellement jusqu'en avril 2027. - Un poste riche en responsabilités offrant une vision globale du parcours de l'usager. CDD de 1 mois (renouvelable jusqu'au 30/04/2027 - Remplacement congé maternité) Temps de travail : Temps plein (Répartition : 50% accompagnement éducatif / 50% coordination) Disponibilité : Dès que possible

Manpower TOURNON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste 1B et 5 (H/F) - Prendre connaissance des bons de commandes afin d'organiser vos priorités d'actions - Assurer la conduite de chariots élévateurs - Choisir les emballages adéquates au mode de transport - Préparer les commandes de marchandise - Mettre vos emballages sur palette en vous assurant d'une bonne stabilité garantissant le transport - Vous devrez également réaliser différentes saisies informatiques CACES 1B ET 5 OBLIGATOIRE FORMATION ASSUREE PAR L'ENTREPRISE - Primes 10% d'indemnités de fin de mission CET à 8% - Prime de 6ème jour travaillé (si présence du lundi au samedi) - 13ème mois mensualisé - Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques culture, remboursement activité sportives, aide rentrée scolaire enfants.) Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre goût du travail bien fait. Vous souhaitez travailler en horaires d'équipes (2*8) sur une base de 39h hebdo, confiez nous votre candidature rapidement !

AGRO OUEST SERVICES, société de prestation spécialisée dans la transformation de viande, recrute 2 désosseurs/pareurs (H/F) de bœuf en Calvados (14). Plusieurs postes à pourvoir. *** PROFIL DEBUTANT ACCEPTE *** Vous serez formé au poste de travail. Vous avez une expérience du travail au couteau en milieu industriel ou souhaitez bénéficier d'une formation, Vous êtes motivé, sérieux, dynamique. Horaires : 12H/19H30 environ Salaire + Frais de déplacement Domicile/Travail + Panier

Restaurant familial avec une cuisine traditionnelle semi gastronomique d'environ 90 couverts, vous intégrez une équipe composée de huit personnes avec le service. Vous jouez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vous accueillez et installez les clients à leur table avec courtoisie, conseillez les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. Vous prenez les commandes et sert les clients avec efficacité. Vous gérez les encaissements et les transactions financières. Vous veillez à la propreté et à la bonne présentation des tables. Vous assurez le suivi des stocks de nourriture et de boissons. Vous pouvez servir lors d'événements spéciaux ou de banquets Les jours de repos sont: De septembre à mai: le dimanche soir, lundi, mardi soir, mercredi soir. Juin-Juillet-Aout: dimanche soir, lundi, un dimanche par mois. Congés: trois semaines en octobre, deux semaines en avril, une semaine fin aout et une semaine début janvier.