Votre future collaboration En tant que Responsable d'Intervention, vous interviendrez directement auprès de nos clients. A ce titre vos missions consisteront en : - Piloter les équipes d'instrumentistes en et hors arrêt de tranche. - Assister techniquement les équipes en cas d'aléas. - Appliquer et faire respecter les différentes consignes sécurité et sureté. - Assurer le suivi du chantier techniquement et financièrement. - Rédiger des offres en fonction de la demande client. Assurer quotidiennement un reporting vers le client et vers son supérieur hiérarchique. - Gérer le planning et les ressources en temps réel - Participer aux différentes réunions d'ordre technique ou sureté. Les compétences et prérequis pour réussir : Vous avez suivi une formation BAC à BAC+2 dans le domaine de la maintenance. Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des activités similaires. Vous disposez de solides compétences en instrumentation ; vous possédez les habilitations nécessaires pour intervenir en centrale nucléaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à bien communiquer ainsi que votre rigueur seront les principaux atouts pour mener à bien vos missions. Vous intervenez sur le CNPE de Saint-Laurent-Nouan (41). Le poste est en CDI, la rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine, avec une direction accessible et à l'écoute - Une ambiance conviviale et soudée - Un métier technique, concret et autonome - Des projets variés, locaux, menés avec bon sens et engagement Votre quotidien - Réalisation de structures métalliques uniques ou en petites séries - Découpe, formage, pliage, assemblage et soudage à partir de plans - Travail en lien étroit avec le bureau d'études et l'atelier - Garantie de la qualité, précision et sécurité des réalisations - Contribution technique et regard critique sur les projets Chaudronnier-ère passionné-e, débutant-e ou confirmé-e, tu aimes le concret, l'autonomie et la polyvalence. Ce qui compte pour nous : l'envie, l'implication et le goût du travail bien fait. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive selon expérience - Politique salariale ambitieuse (augmentations, primes, intéressement, PPV) - Heures supplémentaires au choix : payées ou récupérées - Horaires de journée avec vendredis après-midi libres - Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance attractives - Atelier bien équipé et investissements réguliers Un cadre de travail où l'humain est une réalité. Nous sommes aussi ouvert au contrat de travail temporaire.

Votre future collaboration En tant que Responsable d'Intervention, vous interviendrez directement auprès de nos clients. A ce titre vos missions consisteront en : - Piloter les équipes d'instrumentistes en et hors arrêt de tranche. - Assister techniquement les équipes en cas d'aléas. - Appliquer et faire respecter les différentes consignes sécurité et sureté. - Assurer le suivi du chantier techniquement et financièrement. - Rédiger des offres en fonction de la demande client. Assurer quotidiennement un reporting vers le client et vers son supérieur hiérarchique. - Gérer le planning et les ressources en temps réel - Participer aux différentes réunions d'ordre technique ou sureté. Les compétences et prérequis pour réussir : Vous avez suivi une formation BAC à BAC+2 dans le domaine de la maintenance. Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des activités similaires. Vous disposez de solides compétences en instrumentation ; vous possédez les habilitations nécessaires pour intervenir en centrale nucléaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à bien communiquer ainsi que votre rigueur seront les principaux atouts pour mener à bien vos missions. Vous intervenez sur le CNPE de Chooz (08). Le poste est en CDI, la rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.

Vous prenez en charge un portefeuille stratégique d'achats directs liés à la fabrication de nos produits et participez activement à la performance industrielle du site. Au croisement des enjeux économiques, techniques et industriels, vous êtes un véritable partenaire des équipes Production, Qualité, Supply Chain et Bureau d'Études. Vos décisions contribuent directement à la compétitivité, à l'innovation et à la sécurisation de notre chaîne d'approvisionnement. Vos principales missions Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille. Analyser les marchés fournisseurs et identifier les leviers de performance. Sélectionner, qualifier et développer les partenaires stratégiques. Piloter les consultations et négocier les meilleures conditions commerciales. Mettre en place et gérer les contrats fournisseurs. Suivre la performance qualité, coûts et délais des fournisseurs. Animer les revues fournisseurs et les plans d'amélioration continue. Accompagner les projets industriels, les évolutions techniques et les qualifications de nouveaux composants. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour soutenir la croissance et la compétitivité du site. Vous disposez d'une expérience confirmée dans les achats industriels ou techniques et appréciez les environnements exigeants où la négociation, l'analyse et la relation fournisseur sont au cœur de votre métier. Vos compétences Maîtrise des techniques d'achats et de négociation Gestion de contrats et pilotage fournisseurs Analyse des marchés et optimisation des coûts Bonne compréhension des environnements industriels Anglais professionnel indispensable Vos atouts personnels Sens du résultat Esprit d'analyse Rigueur et organisation Capacité à influencer et convaincre Excellent relationnel

Dans le cadre du renforcement de notre fonction RH internationale, nous recherchons un(e) Analyste Données RH & Rémunération pour contribuer à la fiabilité, à l'analyse et à la valorisation des données RH et de rémunération au sein des régions EMEA et APAC. A propos du poste Rattaché(e) au Responsable Comp&Ben Global et Data RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration continue des données RH et de rémunération. Véritable partenaire des équipes RH, Finance et Direction, vous contribuerez au développement des outils de reporting, à la qualité des données et à la production d'analyses permettant d'éclairer les décisions de l'entreprise. Vous participerez également aux processus de rémunération et aux projets visant à automatiser et optimiser les outils et processus RH. Principales responsabilités - Maintenir et faire évoluer les bases de données RH, les outils de reporting et les tableaux de bord afin de garantir la fiabilité des informations RH et de rémunération. - Développer et enrichir les tableaux de bord Power BI ainsi que les solutions de reporting destinées aux équipes RH, Finance et Direction. - Produire des analyses régulières et ponctuelles permettant de soutenir les décisions RH et business. - Contribuer à la gouvernance des données en garantissant leur exactitude, leur cohérence et leur intégrité. - Participer aux processus annuels de révision salariale, aux simulations de rémunération et au suivi des outils de calcul des bonus. - Identifier les opportunités d'automatisation et développer des solutions permettant d'améliorer l'efficacité et de réduire les tâches manuelles. - Documenter les processus et assurer le partage de connaissances au sein de l'équipe RH dans une logique d'amélioration continue. Vous êtes passionné(e) par l'analyse de données et souhaitez mettre vos compétences au service d'une fonction RH internationale. Vous appréciez transformer des données complexes en informations fiables et utiles à la prise de décision. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'analyse, vous êtes capable d'évoluer de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre capacité à communiquer clairement, à vulgariser les données et à proposer des solutions pragmatiques sera un véritable atout dans cette fonction. Vous appréciez les environnements en évolution et savez concilier souci du détail, qualité des données et vision globale des enjeux RH et business. Formations et Experience attendues - Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Data Analytics, Business Intelligence, Systèmes d'Information, Finance ou domaine équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans en Data Analytics, HR Analytics, Business Intelligence, SIRH ou domaine similaire. - Maîtrise avancée d'Excel (Power Query, tableaux croisés dynamiques, VBA/macros, formules complexes). - Bonne maîtrise de Power BI, de la modélisation de données et du développement de tableaux de bord. - Solides compétences en analyse de données et sensibilité à la qualité ainsi qu'à la gouvernance des données. - Une connaissance des processus Compensation & Benefits et des indicateurs RH serait appréciée. - Anglais professionnel indispensable à l'oral comme à l'écrit pour collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes internationales. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous permettra de rejoindre une équipe RH internationale et d'avoir un impact direct sur la qualité des données, l'amélioration des processus et l'aide à la décision. Vous contribuerez à des projets à dimension internationale, tout en développant votr

Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap Créée en février 1962, à l'initiative d'un groupe de parents d'enfants déficients à besoins spécifiques, l'Adapei 79 gère des structures adaptées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap sur l'ensemble du territoire des Deux Sèvres. L'Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L'association a également pour vocation d'accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité. Entreprise de l'économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l'Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés. Aujourd'hui, l'Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu'un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA). L'association est également impliquée dans l'aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives. L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure de l'économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !

Mission : Contribuer à l'optimisation chimique hit-to-lead de nouveaux antagonistes stables d'un récepteur de type GPCR (récepteurs couplés aux protéines G) pour le traitement du cancer dans le cadre d'un programme de prématuration du CNRS Objectif final : Identifier un composé lead sélectif, stable et non toxique, brevetable et susceptible de démontrer une preuve de concept in vivo Activités : o Effectuer des recherches bibliographiques pour optimiser la synthèse des analogues o Rédiger les procédures expérimentales en tenant un cahier de laboratoire électronique o Assurer une veille scientifique et technologique o Se former et informer sur les risques chimiques o Rechercher, concevoir et développer des techniques de synthèse chimique adaptées aux finalités d'une problématique scientifique o Participer à l'élaboration et à la conduite de projets de recherche o Optimisation des voies de synthèse pour une production reproductible et scalable. o Synthèse d'outils moléculaires photoactivables pour l'identification du site de liaison des ligands o Mettre en oeuvre les techniques appropriées de purification pour l'obtention d'un produit pur. o Contrôler et caractériser les composés synthétisés (RMN, MS...) o Diffuser et valoriser des résultats o Se former et informer sur les risques liés aux techniques et aux produits

Mission : Dans le cadre d'un financement sur ANR, la mission consistera à étudier les liens entre mécanisme de concentration en CO2 et photorespiration chez mutants de l'algue Chlamydomonas soumis à des concentrations en CO2 variables. Activités : Concevoir et planifier des expérimentations en photo-bioréacteurs instrumentés. Assurer le suivi de cultures en photo-bioréacteurs, effectuer des mesures physiologies (échanges gazeux) et suivre l'abondance de protéines d'intérêt (western blots). Analyser et interpréter les résultats en lien avec les chercheurs responsables de l'étude

Mission : Exploration du rôle de la matrice extracellulaire dans l'organisation et la dynamique des NMDARs : analyse de l'organisation et de la diffusion du récepteur en fonction de la présence ou de l'absence de matrice extracellulaire. Production d'outils de biologie cellulaire et moléculaire Activités : Neurosciences moléculaires et cellulaires - Développement d'outils moléculaires et cellulaires (cultures primaires de neurones corticaux et hippocampiques) - Morphologie et imagerie fonctionnelle des cellules : utilisation d'imagerie photonique de haute résolution

Mission : Le PEPR TRANSFORM (CNRS, IRD) financé par France 2030 vise à contribuer, par la recherche transformationnelle, à l'inversion des tendances actuelles qui dégradent le bien-être humain et les conditions de vie de tous les êtres vivants sur Terre. Dans cette ligne, l'expérimentation : Sobriété 10 % a pour objectif d'explorer de nouvelles approches pour rendre la recherche scientifique plus sobre. Pour conduire cette expérimentation, des équipes de recherche françaises issues de différentes disciplines (physique, biologie, etc.) déposeront conjointement des projets auprès de l'ANR dans le cadre de l'AAPG 2027, en s'appuyant sur une trame commune. Nous recherchons un chef ou une cheffe de projet pour accompagner le montage et le lancement de cette expérimentation. La personne recrutée sera chargée de coordonner la préparation des projets, d'assurer l'interface entre les différents porteurs et porteuses, de veiller à la cohérence d'ensemble des propositions, de concevoir le processus de production des livrables communs et de piloter le démarrage de l'expérimentation. Activités : Jusqu'en mars 2027 - Coordonner la rédaction de la trame commune des projets (environ 20 pages en anglais), en étroite collaboration avec les initiateurs de l'expérimentation. - Assurer l'interface entre les différents porteurs de projet. - Accompagner l'harmonisation des projets issus des différentes disciplines. - Accompagner le montage budgétaire de chacune des propositions disciplinaires - Assurer l'interface avec les collègues de SHS qui prennent en charge l'analyse transversale des changements de pratiques. - Gérer le calendrier et l'organisation du dépôt des projets ANR. À partir d'avril 2027 - Concevoir et mettre en œuvre un processus de travail collaboratif, sous la forme d'ateliers de travail réunissant les participantes et participants, permettant la production des trois livrables communs à l'ensemble des projets, - Assurer le pilotage opérationnel de l'expérimentation (coordination des partenaires, suivi du budget mutualisé, planification des actions, préparation des livrables,..). - Organiser et animer la réunion de lancement des projets. - Assurer l'interface avec le PEPR Transform.