The ideal candidate will be responsible for managing the revenue cycle and ensuring that invoicing, collections, and revenue reporting are handled accurately and in a timely manner.

We are currently seeking ambitious Audit Managers with exceptional proven leadership ability and excellent people management skills as well as creative skills to bring a fresh perspective to our dynamic IT Audit Team.

We are seeking to recruit an Auditor.

We are seeking to employ a new member to join our team. We provide Accounting Services and ongoing support to International Clients for their Malta Registered Companies. Part time 4 hours daily.

Your career with PwC is what you make it to be. As an accountant your impact will be seen by assisting with the day-to-day accounting needs of our varied portfolio of clients.

Vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division rattaché(e) à la Responsable SIRH et Data RH. Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront : • Participer, en lien avec l'équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord. • Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…). • Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration de la qualité de la data RH. • Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations. • Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI. • Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel. • Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles. Profil recherché : · Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH. · Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international. Compétences techniques : · Double compétence RH et systèmes. · Gestion de projet. · Accompagnement au changement. · Rédaction de documents : présentations support d'ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures … · Reporting Social et data RH. · Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus. · Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français Compétences comportementales : · Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution. · Rigueur, confidentialité. · Esprit d'équipe · A l'aise dans les environnements matriciels. Mission : Vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division rattaché(e) à la Responsable SIRH et Data RH. Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront : • Participer, en lien avec l'équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord. • Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…). • Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration de la qualité de la data RH. • Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations. • Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI. • Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel. • Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles. Profil demandé : Profil recherché : · Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH. · Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international. Compétences techniques : · Double compétence RH et systèmes. · Gestion de projet. · Accompagnement au changement. · Rédaction de documents : présentations support d'ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures … · Reporting Social et data RH. · Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus. · Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français Compétences comportementales : · Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution. · Rigueur, confidentialité. ·...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Citeos Tours est une entreprise dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans l'installation et la maintenance d'infrastructures urbaines : 
éclairage public 
 bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) 
feux tricolores et régulation de trafic 
 contrôle d'accès 

Nous intervenons auprès des collectivités pour améliorer le cadre de vie des habitants. Nous aimons les missions variées, le travail en équipe et relever des défis techniques chaque jour.
Votre mission :

En tant que responsable chantier, vous êtes un pilier clé de notre organisation terrain. Vous reportez directement au responsable d'affaires et assurez la coordination globale des opérations sur les chantiers :
Encadrer un.e monteur.se : accompagner, motiver et organiser le travail des monteurs-électriciens. 
Assurer la sécurité du chantier : veiller à l'application des règles de sécurité et à la prévention des risques pour le personnel et l'environnement. 
Exécuter ou superviser les travaux techniques : installation, maintenance et dépannage des réseaux et équipements urbains (éclairage, IRVE, feux tricolores, etc.). 
Suivre le projet : préparer le matériel, vérifier l'avancement quotidien, assurer le lien avec les clients et les responsables d'affaires, remonter les points techniques ou critiques. 

Interventions sous astreinte si nécessaire selon les besoins des clients et des chantiers.
Localisation & mobilité : 
Des missions avec un rayonnement départemental (37).

Profil recherché :
Fort.e d'une expérience solide :

Une formation en électrotechnique, électricité ou équivalent (CAP / BEP / Bac Pro / BTS). 
Une expérience significative en chantier d'électricité, idéalement en travaux publics, éclairage public, IRVE ou équipement urbain. 
Des compétences en management d'équipe et en organisation de chantier. 
Les habilitations électriques à jour  (B2V, BRBC, H0V, B0, CACES nacelle) et le permis B.  
Vous aimez le travail en extérieur et en hauteur. Vous êtes dynamique, autonome, avez le sens des responsabilités et de bonnes qualités relationnelles. 

Mission :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 

Citeos Tours est une entreprise dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans l'installation et la maintenance d'infrastructures urbaines : 
éclairage public 
 bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) 
feux tricolores et régulation de trafic 
 contrôle d'accès  

Nous intervenons auprès des collectivités pour améliorer le cadre de vie des habitants. Nous aimons les missions variées, le travail en équipe et relever des défis techniques chaque jour. 

Profil demandé :

Votre mission :

En tant que responsable chantier, vous êtes un pilier clé de notre organisation terrain. Vous reportez directement au responsable d'affaires et assurez la coordination globale des opérations sur les chantiers : 

• Encadrer un.e monteur.se : accompagner, motiver et organiser le travail des monteurs-électriciens. 
• Assurer la sécurité du chantier : veiller à l'application des règles de sécurité et à la prévention des risques pour le personnel et l'environnement. 
• Exécuter ou superviser les travaux techniques : installation, maintenance et dépannage des réseaux et équipements urbains (éclairage, IRVE, feux tricolores, etc.). 
• Suivre le projet : préparer le matériel, vérifi...

Du kennst SAP-Basis-Themen in- und auswendig und hast Lust, Verantwortung für komplexe Systemlandschaften zu übernehmen und Innovationen voran zu treiben? Als erfahrene:r SAP Basis Administrator:in (w/m/d) bist du unsere Fachperson, wenn es um Architektur, Performance, Sicherung und Troubleshooting geht. Du bringst neue Ideen ein, tauschst dich offen im Team aus und bringst deine gesamte Kompetenz ein. Bewirb dich direkt auf unserer Homepage! (https://www.ibykus.de/karriere/stellenangebote/stellenangebote-detail/j/1002/senior-sap-basis-administratorin-wmd) Aufgaben - Übernimm die vollständige Betreuung anspruchsvoller SAP-Systemlandschaften unserer Kunden (ca. 60-70%) je nach Vertrag. - Zusätzlich verantwortest du die Umsetzung von Projekten (end-to-end) im SAP Basis Umfeld, z.B. Migrationen (green/brown), SUM (ca. 30-40%). - Monitoring, Fehleranalyse und Performance-Optimierung sind für dich Daily Business. - Berate aktiv Kunden und Stakeholder zu technologischen & organisatorischen Fragestellungen. - Arbeite eng im Team und übernimm Mentor:innen-Aufgaben. Anforderungen  - Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration mit. - Erfahrung in der Mitarbeit an verschiedenen SAP-Projekten hast du bereits gesammelt und kennst die Abläufe in der technischen Umsetzung - Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL, SAP HANA etc.) bringst du mit. - Ein aktuelles C_DBADM-Zertifikat wäre das i-Tüpfelchen - Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Starte deine Karriere im SAP-Umfeld und tauche bei uns als Junior SAP Basis Administrator:in (w/m/d) in die Welt moderner IT-Infrastrukturen ein! Lerne mit uns, tägliche Herausforderungen zu meistern und übernimm Verantwortung in spannenden Projekten. Arbeite mit gestandenen sowie neuesten Technologien und wachse mit jedem Tag, um die Systemverfügbarkeit unserer SAP Kunden zu sichern. Deine Arbeit ermöglicht es unseren Kunden aus Industrie und Verwaltung, sich auf die eigenen Kernkompetenzen zu konzentrieren. Genieße bei uns als verlässlichen SAP Partner einen großen Gestaltungsspielraum und viele Freiheiten & Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Freue dich dabei auf flache Hierarchien, ideale Rahmenbedingungen und profitiere von einem starken Team. Bewirb dich direkt auf unserer Homepage! (https://www.ibykus.de/karriere/stellenangebote/stellenangebote-detail/j/1001/junior-sap-basis-administratorin-mwd) Aufgaben - Nach umfangreicher Einarbeitung übernimmst du eigenständig die Administration und Betreuung von SAP Datenbanken und Applikationen einzelner Kund:innen. - Du bearbeitest Tickets unter Berücksichtigung bestehender Betreuungsverträge und unterstützt bei Troubleshooting, Wartung sowie Benutzerverwaltung. - Arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen und bring dich aktiv in IT-Projekte, z.B. Upgrades ein. - Überwache System- und Performanceparameter und optimiere laufende Prozesse. Anforderungen  - Du hast erste praktische Berufserfahrung in der SAP Administration und in der Arbeit in einem Ticketsystem. - SAP-Projekte willst du umsetzen und hast Lust, zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen. - Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL, SAP HANA etc.) bringst du mit. - Ein aktuelles C_DBADM-Zertifikat wäre das i-Tüpfelchen. - Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.

Du möchtest Testmanagement nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? Als QA Testmanager:in (w/m/d)koordinierst du zentrale QA-Prozesse in unseren Projekt- und Produktteams und sorgst dafür, dass Qualität, Transparenz und Zusammenarbeit im Alltag zuverlässig funktionieren. Im Mittelpunkt deiner Rolle stehen Abstimmungen, Sprint- und Testkoordination sowie die Weiterentwicklung unserer Arbeit mit Jira/Xray. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Produktverantwortlichen und QA zusammen und bringst eigene Ideen aktiv ein. Trotz der befristeten Elternzeitvertretung übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit sichtbarer Wirkung, großem Gestaltungsspielraum und einer strukturierten Übergabe in ein eingespieltes Umfeld. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist bei entsprechender Eignung und Bedarf möglich. Du arbeitest überwiegend remote. Bewirb dich direkt auf unserer Homepage! Aufgaben  - Du koordinierst Testaktivitäten sowie Abstimmungen zwischen QA, Entwicklung, Projektleitung und Produktteams. - Du steuerst und überwachst Teststände, Sprintaktivitäten, Tickets und QA-KPIs in Jira/Xray oder vergleichbaren Tools. - Du entwickelst Testprozesse, Richtlinien und QA-Standards weiter und unterstützt Teams bei deren Anwendung. - Du erstellst Auswertungen, Dokumentationen und Übersichten zu Teststatus, Kapazitäten und Qualitätssicherung. - Du unterstützt das QA-Team beratend bei Fragen zu Testmanagement, Prozessen, KPIs und Toolnutzung. Anforderungen - Du verfügst über praktische Erfahrung im Testmanagement oder in der Qualitätssicherung von Softwareprojekten. - Du arbeitest sicher mit Jira/Xray oder vergleichbaren Testmanagement-Tools und kennst typische QA-Prozesse. - Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. - Du bringst Eigeninitiative mit, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Themen strukturiert und lösungsorientiert um. - Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit ISTQB, Testautomatisierung oder CI/CD gesammelt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung