Leiter/\-in HR \& Organisation Wir sind die dynamische Privatbank der Schweiz mit ausgezeichnetem Renommee und Standorten in Luzern, Zürich und sowie in München und Düsseldorf. Als echte Privatbankiers und inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir jederzeit für unsere Kunden da. Verantwortung In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Funktion haben Sie die Gesamtverantwortung für die operative und konzeptionelle Weiterentwicklung des HR?s mit Fokus auf Personaladministration, Payroll, HR\-Prozesse, HR\-Governance und organisatorische Fragestellungen. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in personal\- und organisationsrelevanten Fragestellung und bereiten die entsprechenden Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Geschläftsleitung und des Verwaltungsrats vor. Sie stellen eine verlässliche, effiziente und termingerechte HR\-Leistungserbringen sicher und führen das bestehende HR\-Team im Bereich Payroll \& Personaladministration sowie Recruiting \& People und stellen eine klare Rollenverteilung und gute Zusammenarbeit sicher. Aufgabengebiet In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Funktion sind Sie für v.a. für folgende Aufgaben zuständig: •Strategie und HR\-Governance: Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personalstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie sowie für zentrale HR\-Governance\-Themen. •HR\-Prozesse und Digitalisierung: Weiterentwicklung und Standardisierung zentraler sowie strategischer HR\-Prozesse und HR\-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI. •HR Personaladmin und Payroll: Steuerung und Sicherstellung einer professionellen Personaladministration und Lohnverarbeitung, inklusive Jahresendverarbeitung, jährlicher Lohn\- und Gratifikationsrunde sowie operativer Mitarbeit in diesem Bereich. • HR\-Steuerung und Vergütung: Verantwortung für ausgewählte HR\- und Organisationsaufgaben, insbesondere die Entwicklung bzw. die Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen, den Aufbau aussagekräftiger HR\-Kennzahlen sowie den Einsatz von Predictive Analytics zur Unterstützung der Personalstrategie. • Organisations\- und Mitarbeiterentwicklung: Planung und Gestaltung der Organisations\- und Mitarbeitendenentwicklung auf allen Stufen, einschliesslich u.a. Workforce Planning, Skill Analytics und strategischer Führungskräfteentwicklung. Anforderungen Um unser Interesse zu wecken, bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR\-Allrounder\-Funktion, idealerweise in einem KMU\-Umfeld sowie mindestens fünf Jahre operative Erfahrung in HR\-Administration und Payroll in der Schweiz mit. Ergänzt wird dies mit fundierten Kenntnissen des Arbeits\- und Sozialversicherungsrechts und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR\-Prozessen sowie in der Umsetzung von HR\-Projekten. Sie besitzen die Fähigkeit, Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten. Erfahrung im Banken\-, Finanz\- und Versicherungsumfeld sind von Vorteil sowie Erfahrung mit HR\-Systemeinführungen oder in der Digitalisierung von HR\-Prozessen. Als Ausbildung bringen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium (FH/Universität) mit HR\-Vertiefung oder fundierte HR\-Ausbildung, z. B. HR\-Fachfrau/\-mann oder HR\-Leiter/\-in mit eidg. Fachausweis, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie relevante Zusatzqualifikationen im HR\-Management, z. B. Sozialversicherung, Payroll oder Arbeitsrecht mit. Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse, insbesondere Word/Excel, sowie gute Abacus\-Kenntnisse und ausgewiesene Digitalisierungsaffinität sind Voraussetzung für diese Position. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als Person sind Sie einerseits strategisch denkend und zugleich umsetzungsstark mit einer hohen operativen Bereitschaft. Sie sind bodenständig und verlässlich und besitzen eine strukturierte, präzise und vorausschauende Arbeitsweise. Sie kommunizieren klar und adressatengerecht und haben einen sicheren Umgang mit Ansprechpartnern auf allen Stufen. Weiter sind Sie ein/\-e ausgeprägte/\-r Teamplayer/\-in mit einer hohen Sozialkompetenz sowie vertrauenswürdig, souverän und diskret im Umgang mit vertraulichen Informationen. Falls Sie eine vielseitige Führungsposition suchen, in der Sie strategisch gestalten und gleichzeitig operativ mit einem motivierten und engagierten Team aktiv mitwirken können, freuen wir uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Foto an [E\-Mail schreiben](<>). Für Fragen steht Ihnen Frau Michèle gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich. jpidc5b82dajm jit0624jm jiy26jm

Fachperson Finanz\- und Personaladministration (20–30%) Willkommen bei Bider , dem marktführenden Anbieter von Metallbearbeitungsmaschinen für die Industrie, sowie den Metall\- und Stahlbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per August, oder nach Vereinbarung eine erfahrene, vertrauenswürdige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Fachperson Finanz\- und Personaladministration (20–30%) Dein Aufgabengebiet Selbstständige Führung der Kreditoren\- und Debitorenbuchhaltung Monatliche Bankabstimmungen Eigenverantwortliche Erstellung der Monatsabschlüsse Personaladministration und Payroll in Verbindung mit der Finanzbuchhaltung Enger Austausch und Unterstützung des Geschäftsführers in den Bereichen Finanz\- und Personaladministration Erstellung und Verantwortung der MWST\-Abrechnungen Verantwortung für den Jahresabschluss sowie Koordination und Betreuung der Revision Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Finanz\- und HR\-Bereich Was wir bieten Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit grosser Selbstständigkeit Flexible Arbeitszeiten im Pensum von 20–30% Kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und respektvolles Miteinander Ein modernes Arbeitsumfeld und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Eine solide Einarbeitung Was du mitbringen solltest Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz\- und Rechnungswesen, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung inklusive Abschlussarbeiten Erfahrung in Payroll, Sozialversicherungen sowie im Umgang mit Revisionen und Behörden Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Unternehmerisches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein Gute Kenntnisse in MS Office und gängiger Buchhaltungssoftware Unser Selbstverständnis Bei uns zählt nicht nur, was du tust, sondern auch wer du bist. Wir legen grossen Wert auf ein familiäres, kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation. Unsere Führung ist persönlich, fair und auf Augenhöhe – wir schätzen Eigeninitiative und geben dir den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. jpid9a76da9jm jit0624jm jiy26jm

Employé en logistique\-régleur (H/F/D) 100% Les Usines Métallurgiques de Vallorbe SA (UMV) sont reconnues au niveau international comme le partenaire préféré des professionnels les plus exigeants pour ses outils de précision. Disposant de grandes capacités d’innovation, la société, forte de près de 200 collaborateurs, commercialise ses produits dans plus de 80 pays via un réseau de distribution. Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche, pour notre secteur Forestier, d'un Employé en logistique\-régleur (H/F/D) 100% Vos missions En tant qu’employé/e sur le secteur logistique, il ou elle assure la réception, le stockage, la sortie des produits, la facturation et l’expédition de ces derniers dans le respect des procédures. Il ou elle exécute des travaux de réglages sur des machines spécifiques, impose la gravure de la marque commerciale correspondant au produit, selon les directives et les plans inscrits sur les bons de commandes et l’emballage des produits. Il ou elle est responsable du produit fini et garantit la qualité d’emballage, le respect des délais et de la productivité. Logistique (environ 60% de l’activité) Réceptionner, vérifier et stocker les produits, Préparer les commandes et les expéditions, Renseigner et interroger le système informatique de gestion des stocks, Saisir la facturation, Utiliser les logiciels de gestion de stock, Effectuer l’inventaire, Charger et décharger les camions, Participer aux axes d’amélioration du secteur (Optimisation des stocks et des flux de marchandises). Production (environ 40% de l’activité) Effectuer le réglage d’une ou plusieurs machines, Suivre la production (lancement, suivi, alimentation), Gérer la maintenance de 1er niveau, Intervenir en cas de panne « simple », Remplir les documents du suivi de production, Maintenir l’ordre et la propreté sur le poste de travail, Charger et décharger les machines, Proposer des solutions d’améliorations des performances (Qualité, Coûts, Délais). Communication \& formation Participer à l’amélioration continue (AIC, groupe de travail, projets), Collaborer avec les équipes de production et les services supports, Communiquer toutes les problématiques à son/sa supérieur\-e hiérarchique, Appuyer son/sa supérieur\-e hiérarchique et l’entreprise dans le domaine de la formation interne. Compétences professionnelles et personnelles Rigoureux et méthodique, Organisé, Capacité à travailler en équipe, Respect, Flexibilité et polyvalence, Autonomie, Esprit d’initiative et force de proposition, Maîtrise des outils informatiques courants. Formation base et continue CFC d’opérateur de machines automatisées, AFP en logistique ou formation équivalente, Connaissances du secteur logistique et d’une ligne de production, Expérience minimum de 3 ans en milieu industriel, secteur métallurgique un atout, Connaissance des outils courants informatiques et d’un ERP, Infor XA un atout, Titulaire du permis Cariste et des accréditations SUVA, De langue maternelle française avec un niveau B2 en anglais, toutes autres langues sont un atout. Début de l’activité : de suite ou à convenir Type de contrat : Contrat de durée Maximale (CDM) 1 an potentiellement renouvelable Type d'horaire : Equipe 2x8 Lieu de travail : Vallorbe Si vous répondez à ces critères et que le défi lié au poste éveille votre intérêt, nous vous invitons à postuler en transmettons votre candidature complète (CV, certificats, lettre de motivation, diplômes...). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. jpid07a7074jm jit0624jm jiy26jm

Fachmann/\-Frau im Finanz\- und Rechnungswesen (m/w/d) FACHMANN/\-FRAU IM FINANZ\- UND RECHNUNGSWESEN VOLLZEIT \| UNBEFRISTET \| AB SOFORT \| M/W/D Was wir machen: Bäder renovieren. Was wir damit bewirken: Wir verhelfen Menschen zu einem besseren Leben. Und das machen wir mit Leidenschaft und vollem Einsatz. Hast du Freude daran, unseren Bereich Finanzen zu unterstützen? Dann komm‘ in unser Team am Standort in Thal, Schweiz. Was wir bieten: Bei Viterma bekommst du von Anfang an das Vertrauen, um eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten zu können. Wir bieten dir vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, dich vollkommen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Im Zuge unseres Better Life Konzepts ist es uns wichtig, dass du dich wohlfühlst und du deine Arbeit erfolgreich ausü kannst. Deshalb bieten wir dir eine top Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice\- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Laufende Verarbeitung der Hauptbuchhaltung und Unterstützung des Finanzteams bei den Nebenbuchhaltungen inklusive Zahlungsverkehr Selbstständige Aufbereitung der Monatsabschlüsse und Unterstützung des Bereichsleiters Finanzen bei den Jahresabschlüssen und Revisionen Aufbereitung der MwSt\-Abrechnung für die Schweiz und Unterstützung bei den Abrechnungen für Deutschland und Österreich, Kostenrechnung und Liquiditätsplanung Unterstützung des Bereichsleiters Finanzen in Finanzprojekten und der betrieblichen Buchhaltung Aufbereitung und Unterstützung Reporting und Statistik Bereichsübergreifende Mitarbeit in Unternehmensprojekten Dein Profil: Abgeschlossener eidg. Fachausweis als Fachfrau/Fachmann im Finanz\- und Rechnungswesen Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Finanzen Idealerweise Rechnungslegungserfahrung für Deutschland und Österreich Ausgeprägtes Zahlenflair sowie analytische, exakte und selbstständige Arbeitsweise Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Hands\-on\-Mentalität \& Abschlusssicherheit Bei Fragen steht dir Aberer gerne telefonisch unter \+41 71 520 35 37 zur Verfügung. Bewerbungen bitte ausschliesslich über unsere Jobseite. jpidaf32f48jm jit0624jm jiy26jm

Thommen\-Furler AG ist schweizerischer Marktführer in der Distribution von Basischemikalien, Schmierstoffen, chemischen Spezialitäten und Umwelttechnik sowie der Entsorgung und dem Recycling von Industrie\- und Sonderabfällen. Das Unternehmen steht für einen sorgenfreien, aber nicht sorglosen Umgang mit Chemikalien, Schmierstoffen, Industrie\- und Sonderabfällen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir an unserem Hauptsitz in Rüti bei Büren (BE) eine/n Leite/in "Service Center Entsorgung" 100% (m/w/d). Leiter/in «Service Center Entsorgung» \- 100% (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das Erreichen der Zielvorgaben des Service Centers Entsorgung; Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Service Centers Entsorgung; Erstellen und unterbreiten von schriftlichen Offerten nach Vorgaben auf Kundenwunsch oder nach Angaben der Aussendienstmitarbeitenden; Nachfassen von Offerten und erfassen der Kundenantworten im CRM; Pflege der Kundenstammdaten; Bearbeiten von Kundenreklamationen; Erstellen von Kurzberichten und Statistiken sowie Entsorgungsbestätigungen nach ISO 14001\. Sie verfügen über: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder Interesse an dieser Tätigkeit (Erste) Führungserfahrung von Vorteil Muttersprache Deutsch und/oder ösisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sind zwingend; gute Englisch\- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse der Office\-Palette und Erfahrung im Umgang mit einem ERP\-System Selbständige, zuverlässige Persönlichkeit mit einer hohen Eigenverantwortung und Kundenorientierung Wir bieten Ihnen: Eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem kleinen, motivierten Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Bei Interesse Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über den Button «Bewerben» ein. jpidd820e59jm jit0624jm jiy26jm

Polymechaniker/in, CNC\-Fräsen oder CNC\-Drehen Die Wymed AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochpräziser feinmechanischer Komponenten und Baugruppen spezialisiert hat. Mit modernsten CNC\-Maschinen produzieren wir anspruchsvolle Präzisionsteile für die Medizintechnik, die Luft\- und Raumfahrt und weitere Hightech\-Industrien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Einrichter/in CNC\-Fräsen oder CNC\-Drehen Ihre Aufgaben Effizientes Einrichten und Fertigen anspruchsvoller Präzisionsteile aus Titan und rostfreiem Stahl Qualitätskontrolle und Dokumentation der hergestellten Artikel Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Herstellprozesse Analyse und Behebung von Fertigungsabweichungen und Störungen Ihr Profil Ausbildung als Polymechaniker/in EFZ, Fachrichtung Zerspanung Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur feinmechanischen Bearbeitung komplexer Artikel Umfassende Kenntnisse in der Zerspanung sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis Hohes Qualitäts\- und Pflichtbewusstsein sowie Freude an exakter Arbeit Teamfähigkeit und Flexibilität (Bereitschaft für teilweise 2\-Schicht\-Arbeit) Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Teilespektrum mit Schwerpunkt Medizintechnik Moderne Bearbeitungsmaschinen der Marke DMG MORI Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team Eine langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen Modernste Arbeitsbedingungen in einem neuen Firmengebäude Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. jpidd15a6e7jm jit0624jm jiy26jm

Kundenbetreuer Einleitung Die SEVECO Software AG entwickelt seit über 25 Jahren praxisnahe ERP\- und PPS\-Lösungen für KMU in der Metallindustrie. Unsere modulare Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse einfach, effizient und individuell zu steuern. Als Branchenlösung „aus der Fertigung für die Fertigung“ verbinden wir fundiertes Fachwissen mit moderner Softwareentwicklung und begleiten unsere Kunden partnerschaftlich bei der Optimierung ihrer Prozesse. Was uns besonders macht: Wir sind ein kleines, engagiertes Team mit viel Leidenschaft für das, was wir machen. Bei uns zählt der persönliche Beitrag jedes Einzelnen – und genau das macht den Unterschied. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit Freude macht und in dem wir jeden Tag gemeinsam etwas bewegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach vereinbarung einen Kundenbetreuer (m/w/d). Ihre Aufgaben Einarbeiten in unsere SEVECO ERP Software (Schulungssicher) Betreuung unserer bestehender Kunden (vor Ort / Online) Update Installation \& Schulung von Kunden (vor Ort / Online) Eigenständige Planung und Ausführung der Termine Erstellen von Tasks für die Entwicklung aus Kundenbedürfnissen Unterstützung der Projektleiter bei Projektrealisierung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Grundausbildung Weiterbildung in Richtung Unternehmensprozesse von Vorteil Berufserfahrung im Bereich AVOR oder Produktionsleitung erwünscht Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung Analytisches Denken sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lösungsorientiertes denken, Diskretion im Umgang mit Kundendaten Technisches Verständnis und Interesse an ERP\- und PPS\-Systeme Was wir anbieten Flexible Arbeitszeiten und hoher Grad an Selbstständigkeit Option auf Home\-Office nach erfolgreicher Einarbeitung Langfristige Anstellung und gute Sozialleistungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Aufstiegsmöglichkeiten zum vollwertigen Projektleiter Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Metallindustrie! jpid35e38eajm jit0624jm jiy26jm

Regionaldirektor\*in Nordostschweiz (m/w/d) Arbeitsort: Nordostschweiz Pensum: 100% Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung Abteilung: Facility Services Management Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die Region Nordostschweiz, sprich die qualitative, organisatorische und finanzielle Verantwortung aller Mandate im Bereich Facility Service Führung, Förderung und zielgerichtete Entwicklung des unterstellten Personals Pflege eines ständigen Kundenkontaktes sowie Verantwortung für die Akquisition und Weiterentwicklung des Kundenportfolios Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in Zusammenarbeit mit dem Team Strukturelle und lösungsorientierte Weiterentwicklung der operativen Konzepte und der Organisation im Bereich Facility Service Aufbau eines guten Beziehungsnetzes im Bereich Facility Service in der Region Nordostschweiz Dein Profil Höherer Bildungsabschluss vorzugsweise im Bereich Facility Service oder vergleichbare Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigungsbranche von Vorteil Eine Person, die in der Nordostschweiz wohnhaft ist und demzufolge eine ausgeprägte regionale Vernetzung auf Managementlevel mitbringt Betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, Zahlenaffinität und nachweisbare Führungserfahrung grösserer Personalkörper Menschliche, führungsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation und Koordination Offene Persönlichkeit und hohe kommunikative Kompetenzen Über uns Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege. Deine Zukunft bei Vebego Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter\*in profitieren kannst unter «Arbeiten bei Vebego». Unter «Dein Weg zu Vebego» geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess. Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im «Culture Fit \- Quiz», ob du zu Vebego passt. Dein Kontakt aus dem HR Svenja Eckl HR Business Partner \+41 79 158 46 29 Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt. Vebego AG Albisriederstrasse 253 8047 Zürich jpid936555cjm jit0624jm jiy26jm

Key Account Manager (New Business / Chasseur) 100% Key Account Manager (New Business / Chasseur) 100% Die Selecta\-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee\- und innovativen FoodTech\-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium\-Kaffee und \-Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6\.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta\-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können. Arbeitsort Suisse romande Arbeitsbeginn per sofort oder nach Vereinbarung Hauptaufgaben Développement de nouveaux clients B2B, de la prise de contact initiale jusqu’à la signature du contrat Vente de solutions de café, de restauration et de vending avec des offres sur mesure Négociation commerciale : maîtrise des prix, des contrats et des conditions cadres Construction et gestion d’un pipeline commercial structuré incluant CRM, reporting et forecasting Développement du marché et des clients : identification des potentiels et entretien des relations avec les décideurs Collaboration étroite avec les départements internes (marketing, technique, service, opérations) pour assurer une mise en œuvre fluide Ausbildung CFC ou formation commerciale avec perfectionnement dans la vente / acquisition de nouveaux clients Profil Expérience solide et succès avérés dans la prospection et le développement de nouveaux clients, idéalement dans le FMCG ou le vending Maîtrise du français et de l’allemand (bilingue), anglais un atout Très bonne maîtrise des systèmes CRM et de MS Office (notamment Excel et PowerPoint) Esprit analytique, structuré et entrepreneurial avec une forte capacité à traiter des données commerciales Personnalité autonome, proactive et orientée résultats, permis de conduire catégorie B et disponibilité pour des déplacements fréquents Spezielles Bewerben Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns. Bitte bewirb Dich online auf dem Selecta Karriereportal. Es werden keine Bewerbungen per E\-Mail oder Post berücksichtigt. Jetzt online Bewerben jpid20f137ejm jit0624jm jiy26jm

In einer komplexer werdenden, digitalen Welt ermöglichen wir als unseren Kunden, sich auf das Wesentliche zu fokussieren und die Kontrolle über ihre Wertschöpfungskette zu halten. Die , ist ein Zusammenschluss von innovativen KMUs mit komplementären Engineering\- und Fertigungstechnologien. Die Egro Industrial Systems AG ist ein Gründungsmitglied der SFG und eine führende Anbieterin in der komplexen Blechfertigung. Seit über 170 Jahren bürgen wir für Qualität im Bereich Feinblechverarbeitung. Wir schaffen mit herausragenden handwerklichen Fähigkeiten sowie den unterschiedlichsten Produktionsverfahren, massgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau. Für unsere nationale wie auch internationale Kundschaft finden wir innovative Lösungen mit den neusten Fertigungstechnologien. Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir eine Macher\-Persönlichkeit als Produktionsmitarbeiter/in im Bereich 2D / 3D Laserbearbeitung Ihre Aufgaben Bedienen und Überwachen von Produktionsmaschinen und Anlagen Einlegen, Entnehmen und Bearbeiten von Werkstücken nach Vorgabe Durchführung von Fertigungsschritten Qualitätskontrollen während und nach dem Produktionsprozess Verpacken und Kennzeichnen von Fertigprodukten Einhaltung von Arbeits\-, Qualitäts\- und Sicherheitsvorschriften Programmieren und Bedienen von Laserbearbeigungsmaschinen oder Bereitschaft dazu Unterstützung bei Maschinenreinigung, Wartung und kleineren Störungsbeseitigungen Ihr Profil Grundausbildung im technischen Umfeld als Produktionsmechaniker, Anlagen\- und Apparatebauer oder ähnliches Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln Kenntnisse in Bedienung und Programmierung von Bystronic Bysprint Fi2015 und Trumpf TruLaser Cell 7040 von Vorteil Erfahrung in der allgemeinen Metallverarbeitung Affinität für Ordnung und Sauberkeit Hohes Qualitätsbewusstsein, belastbare und flexible Persönlichkeit Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh\- und Spätschicht) Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten Vielseitige und spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie eine kollegiale Unternehmenskultur, ein motiviertes Team, auf das Sie zählen können. jpidd771874jm jit0624jm jiy26jm