International Sales Coordinator \- Culinary Dried Industry (m/w/d) International Sales Coordinator \- Culinary Dried Industry (m/w/d) 60–80 % Du hältst die Fäden zusammen – international, vielseitig und mit Wirkung. Du liebst es, zu organisieren, zu koordinieren und mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Unser internationales Sales\-Team betreut Kunden und Partner auf der ganzen Welt. Mit unseren Würzen, Reaktionsaromen und natürlichen Aromen beliefern wir die Lebensmittelindustrie in zahlreichen Ländern und tragen dazu bei, Produkte wie Suppen, Saucen, Fleisch\- und Convenience\-Produkte geschmacklich zu prägen. Als zentrale Schnittstelle im internationalen Vertrieb sorgst du dafür, dass Kundenanfragen professionell und effizient bearbeitet werden, Prozesse reibungslos laufen und unser Vertriebsteam weltweit optimal unterstützt wird. Das erwartet dich Du bist die rechte Hand unserer Key Account Manager und des Head of Sales und hältst im internationalen Tagesgeschäft die Fäden zusammen. Du sorgst dafür, dass Kundenanfragen , professionell und lösungsorientiert bearbeitet werden und Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du bringst frische Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse aktiv mit. Du bearbeitest Reklamationen professionell, denkst lösungsorientiert und findest gemeinsam mit den Fachbereichen den besten Weg für unsere Kunden. Du verantwortest unser globales Musterwesen – von der Bestellung über die Verpackung bis zum Versand rund um die Welt. Du koordinierst Marketingprojekte, unterstützt bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen und Präsentationen und wirkst bei Social\-Media\-Inhalten mit internationaler Reichweite mit. Du unterstützt bei der Planung und Organisation internationaler Fachmessen, beispielsweise der Food Ingredients Europe, sowie von Importer Meetings und trägst dazu bei, unsere Präsenz in der internationalen Food Industry erfolgreich auszubauen. Das bringst du mit Kaufmännische Ausbildung (KV) mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales Support oder Marketing oder einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebensmitteltechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Erste Erfahrung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie, der FMCG\-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld. Begeisterung für Lebensmittel und Freude daran, mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten. Ausgeprägte Kunden\- und Serviceorientierung sowie ein Gespür für professionelle Kommunikation. Organisationstalent, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch dann den Überblick zu behalten, wenn vieles gleichzeitig läuft. Eine strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten. Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint; SAP\-Erfahrung ist von Vorteil. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind willkommen. Darauf kannst du dich freuen Ein internationales Team mit viel Leidenschaft, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. Spannende Einblicke in die globale Lebensmittel\- und Ingredients\-Branche. Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen. Internationale Kundenkontakte und ein vielseitiges Aufgabengebiet. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei entsprechender Leistung und Interesse hast du die Möglichkeit, schrittweise eigene Kunden/kleinere Accounts selbstständig zu betreuen und zusätzliche Verantwortung im Vertrieb zu übernehmen. jpid1d6ecf0jm jit0627jm jiy26jm

Foreur Votre mission: Foreur\- sondeur sol ( Géothermique) Forage puits Forage profond Carottage Travaux d'excavation Sondes géothermique Votre profil: Expérience confirmée dans un poste similaire Bonne maîtrise des techniques de forrage Autonomie, précision, bonne condition physique Permis de conduire catégorie B un atout Contact: \+41 26 912 14 16 jpid612bb8fjm jpit0727jm jpiy26jm

Head of Proposition Management Individual Life (m/w/d) 80 \- 100 % Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Head of Proposition Management Individual Life (m/w/d) 80 \- 100 % Fasziniert dich die Entwicklung und Steuerung von innovativen Produktstrategien im Bereich Individual Life? Möchtest du ein Team von fünf motivierten Mitarbeitenden führen und deren Weiterentwicklung fördern? In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Markttrends zu analysieren, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und die Wettbewerbsfähigkeit von Zurich zu stärken. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktangebote den Kundenanforderungen entsprechen. Wenn du über ausgeprägte Führungsfähigkeiten und strategisches Denken verfügst, ist dies deine Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft von Zurich zu nehmen. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Head of Proposition Management Individual Life. Was du tust Du entwickelst und steuerst die Produktstrategie für den Bereich Individual Life, um innovative und kundenorientierte Lösungen zu schaffen Du leitest ein Team von Product Managern, förderst deren Weiterentwicklung und stellst eine effektive Zusammenarbeit sicher Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten, um strategische Entscheidungen zu treffen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und weiteren Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte den Marktanforderungen entsprechen Du überwachst die Performance der Produkte und leitest Optimierungsmassnahmen ein, um die Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Versicherungswesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Lebensversicherungen Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, kombiniert mit einer kundenorientierten Denkweise Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpid50b09aejm jit0727jm jiy26jm

Kundenberaterin / Kundenberater Privatkunden (a) Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Finanzcoach, in der du die Beratung deiner Kundschaft engagiert verantwortest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking. Kundenberaterin / Kundenberater Privatkunden (a) Pensum 80\-100% Arbeitsort Interlaken Wie du begeischterisch Du bewirtschaftest und entwickelst dein eigenes Kundenportefeuille im Segment Privatkunden Du betreust, berätst und befähigst deine Kunden gewissenhaft entlang ihres Lebenszyklus und deren Schlüsselereignissen Du berätst deine Kunden engagiert und verantwortungsbewusst in den Themen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen in der Region und baust diese nachhaltig aus Du arbeitest Seite an Seite mit deinen Teammitgliedern und weiteren Fachspezialisten Was du mitbringsch Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking, idealerweise mit ausgewiesener Erfahrung in Finanzierungs\- und Vorsorgefragen Die Betreuung von anspruchsvollen Kundinnen und Kunden ist für dich nichts Neues und bereitet dir grosse Freude Du bist mit guten Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten ausgestattet und schätzt eine offene Feedbackkultur Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die gerne selbst Initiativen ergreift, unternehmerisch denkt und stets neugierig ist Im schönen Berner Oberland bist du zu Hause und bereits gut vernetzt Mir engagiere üs für di! Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job\-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit) Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden Wie wir miteinander umgehen: Du\-Kultur \- offen – persönlich – teamorientiert Dini BEKB Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB\-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat\- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT\-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs\- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA. Dini zuekünftigi Füehrigsperson Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben: Jobin Leitung Team Interlaken und Unterseen [E\-Mail schreiben](<>) Dini Kontaktperson us em HR Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB\-Kultur: Saskia Witjes HR Business Partnerin / jpid30613acjm jit0727jm jiy26jm

Leiter/in Team A ALV Amt für Arbeit Leiter/in Team A ALV 80 \- 100% Im Interesse von Arbeitnehmenden und Firmen trägt das Amt für Arbeit (AFA) dazu bei, den Standort Zürich zu stärken. Im AFA sind die arbeitsmarktpolitischen Kompetenzen gebündelt. Rund 800 Mitarbeitende sind an über 20 Standorten tätig. Die Abteilung Arbeitslosenversicherung (ALV / KAST) des AFA sorgt auf kantonaler Ebene für einen einheitlichen Vollzug der Arbeitslosenverischerung und erledigt die Rechtsgeschäfte aus der Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Per 1\. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir Dich als engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Fachteams (ca. 10 Mitarbeitende) innerhalb der ALV. Deine Aufgaben: Personelle und fachliche Führung des Teams A innerhalb der ALV Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, insbesondere AVIG Beratung von Versicherten, Arbeitgebenden, RAV, Arbeitslosenkassen und weiteren Anspruchsgruppen Aktive Mitwirkung im Leitungsteam der ALV zu strategischen sowie operativen Entscheidungen Aktive Mitwirkung in Fachgremien und bei Schulungen Leitung von Projekten und/oder Mitarbeit in Projekten innerhalb der ALV und bereichsübergreifend Umsetzen der Führungsgrundsätze des Leitbildes AFA Dein Profil: abgeschlossene 3\-jährige kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (eidg. Sozialversicherungsausweis oder CAS Sozialversicherungen) mehrere Jahre Berufserfahrung im öffentlichrechtlichen Vollzug, vorzugsweise im Bereich Arbeitslosenversicherung oder anderen Sozialversicherungen erste Führungserfahrung von Vorteil Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit fachlicher Kompetenz und Umsetzungsstärke Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischer und vernetzter Gesamtsicht Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative wertschätzend und respektvoll im Umgang mit Anspruchsgruppen Wir bieten: sinnstiftende und interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien moderner Arbeitsplatz in der Nähe vom Bahnhof Zürich Oerlikon Möglichkeit für Homeoffice gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch\-Check) Du schätzt ein lebendiges Umfeld und faire Rahmenbedingungen und möchtest Teil eines motivierten und engagierten Teams sein – Ideen einbringen und mit Humor den Alltag meistern? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen – Birgit \-Urscheler, Bereichsleiterin ALV, Telefon , gibt gerne weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Mehr über uns und unsere Mitarbeitenden erfährst du unter . jpid17ef702jm jit0727jm jiy26jm

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Curriculumsentwicklung und Projekte 50 \- 60 % Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen tragen wir mit attraktiven Aus\- und Weiterbildungen zu genügend, gut qualifizierten und motivierten Fachkräften in interprofessionellen Berufsfeldern bei. Für das Projekt «Neues Curriculum Pflege HF» suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Curriculumsentwicklung und Projekte 50 – 60 %, befristet auf zwei Jahre Im Projekt «Neues Curriculum Pflege HF» gestalten Sie gemeinsam mit der Projektleitung die Weiterentwicklung der Ausbildung für angehende Pflegefachpersonen mit. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Bildungsentwicklung, Projektmanagement und Wissenschaft und tragen zur konzeptionellen sowie operativen Umsetzung des Projekts zur Curriculumentwicklung im Gesundheitswesen bei. Ihre Aufgaben Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Projekts «Neues Curriculum Pflege HF» sowie weiterer Entwicklungsprojekte Unterstützung der Projektleitung bei der operativen Projektumsetzung Mitarbeit im Monitoring von Meilensteinen, Arbeitspaketen und Projektfortschritten Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen in fachlichen und organisatorischen Fragen Aufbereitung und Analyse wissenschaftlicher Grundlagen für die Curriculumentwicklung Entwicklung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Berichten Mitgestaltung und Pflege von Curriculums\- und Projektdokumentationen Vorbereitung und Nachbearbeitung von Projekt\- und Arbeitsgruppensitzungen Unterstützung bei Qualitätssicherung und Evaluation der Projektergebnisse Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Bildungs\-, Gesundheits\- oder Pflegewissenschaften oder einem verwandten Bereich Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bildungs\- oder Gesundheitsbereich Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten sowie in der Analyse und Aufbereitung von Fachinformationen Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Freude an konzeptioneller Arbeit Interesse an Curriculumentwicklung und Bildungsfragen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Organisationstalent sowie vernetztes und analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Unser Angebot Ein interessantes, vielseitiges Tätigkeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit einbringen können; zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsort in unserem Campus in Bern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen Margret Schyja, Leiterin Fachstelle Bildungsentwicklung, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie auf den untenstehenden Button oder scannen Sie den QR\-Code. Jetzt bewerben Berner Bildungszentrum Pflege \- Freiburgstrasse 133 \- CH\-3008 Bern \- \- jpid1f834d4jm jit0727jm jiy26jm

Agent d'entretien des bâtiments et espaces collectifs Votre mission: Connaissances des produits de nettoyage Entretien des surfaces et ventilations travail de nuit Votre profil: Expérience confirmée dans le nettoyage Autonomie, précision et sens de l'organisation Respect des règles de sécurité Permis nacelle OBLIGATOIRE Contact: \+41 26 912 14 16 jpid0e8d4fejm jpit0727jm jpiy26jm

A la Assistante ou assistant en sociologie rurale A la HAFL, un département de la BFH, nous associons les êtres humains, la nature et la technique pour promouvoir un développement durable. Atelier de réflexion prospective, nous créons et transmettons des savoirs utiles au monde d'aujourd'hui et de demain \- avec sérieux, audace et souplesse. Assistante ou assistant en sociologie rurale Vos champs d'activité chez nous Travail sur des questions de société et sociales en agriculture, y compris en économie alpestre Appui aux enseignant\-e\-s dans l'enseignement en sociologie rurale Participation aux projets de recherche en cours et à venir du groupe sociologie rurale \| BFH Parallèlement à ce poste, vous êtes encouragé\-e à entreprendre un master à la HAFL et à rédiger votre mémoire sur l'une des thématiques du groupe de recherche Votre bagage, dans l'idéal Diplôme de bachelor (haute école spécialisée, université ou EPF) en géographie, sociologie, anthropologie, agronomie ou dans un domaine connexe Expérience dans le domaine de l'agriculture (études, stage, contexte familial, etc.) Expérience en méthodologie des sciences sociales et, si possible, en sociologie rurale Curiosité et engouement pour le travail au sein d'une petite équipe sur des sujets variés et souvent interdisciplinaires Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l'allemand Quelques\-uns de nos atouts Nous menons des activités de recherche en relation avec la pratique, développons des solutions utiles à l'économie, à la culture et à la société en général, ce sur le plan régional, suisse et international. C'est un travail extrêmement intéressant, mais aussi gratifiant et enrichissant. Notre savoir est à la hauteur des défis actuels et nous le transmettons à ceux et celles qui étudient à la BFH ou qui s'y perfectionnent en cours d'emploi. Nous avons de grands projets d'avenir. Nous unissons nos forces pour contribuer efficacement à l'épanouissement d'une société durable, soucieuse de sa santé et qui se distingue par sa maturité numérique. Nous créons ainsi des perspectives idéales pour favoriser votre action au sein de notre école. Je vous accompagne durant le processus de candidature Cornelia Caputi conseillère RH T Pour vos questions concernant le poste Prof. Dr. Sandra Contzen Enseignante en sociologie rurale T jpida8ba3adjm jpit0727jm jpiy26jm

Integration and AI Engineer (m/w/d) Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom\- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung Unbefristet Wir erweitern unser Team im Bereich Business Applications. Hierfür su chen wir dich, eine teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams. Wenn du drüber hinaus auch Freude daran hast, Systeme zu verbinden, KI ins Business zu bringen und Prozesse zu automatisieren, um so einen direkten Beitrag zur Effizienz, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer zentralen Applikationen zu leisten, dann bewirb dich hier als neues Mitglied in unseres IT\-Teams als Integration and AI Engineer (m/w/d) 80\-100% Deine Aufgaben Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Implementierung von Integrationslösungen auf Basis der Azure Integration Services (z.B. API Management, Logic Apps) Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrations\- und Automatisierungs\-Workflows für in\-terne und externe Systeme End\-to\-End Verantwortung für Integrationen (Design, Build, Test, Deployment und Betrieb) Umsetzung von End\-to\-End Automatisierungen von Business\-Prozessen unter Einbezug von Integrationen und Workflows Implementierung von KI\-gestützten Lösungen (z. B. Assistenz\-, Automatisierungs\- oder \-lysefunktionen) basierend auf konkreten Business\-Anforderungen Integration von KI\-Funktionalitäten in bestehende Lösungen unter Berücksichtigung von Security\-, Datenschutz\- und Governance\-Vorgaben Beratung von Fachbereichen bei der Übersetzung von Anforderungen in Integrations\- und Au\-tomationslösungen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Applikations\- und Citizen\-Developer\-Teams, inklusive Mitwirkung in Projekten als technischer Spezialist Weiterentwicklung von Standards, Best Practices und wiederverwendbaren Lösungen im Bereich Integration, Automation und KI Deine Qualitäten Abgeschlossenes Studium (HF oder Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbar, ergänzt durch erste Berufserfahrung im relevanten Umfeld Erfahrung mit Azure Integration Services (insbesondere API Management, Logic Apps, Service Bus, Entra ID) Erfahrung in der Umsetzung und im Betrieb von Integrationslösungen Gute Kenntnisse in API\-Standards und Security (REST, OpenAPI/Swagger, OAuth2/JWT) Erfahrung mit KI\- oder Copilot\-basierten Lösungen Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. , Go oder .NET/C\#) Erfahrung im Betrieb von Cloud\-Lösungen \- Monitoring (Application Insights),Multi\-Umgebungs\-Deployments (TST/UAT/PRD), Secret\- und Zertifikatsverwaltung Du hast die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln Erfahrung mit Automatisierungs\- und Workflow\-Lösungen im Business\-Kontext bzw. Kenntnisse in Infrastructure as Code und DevOps (z. B. Bicep, Azure DevOps Pipelines, Git) sind ein Vorteil 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: \+3 Tage) Vorfeier\- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee\-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka\-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000\.00 plus zusätzlich CHF 500\.00 pro Kind) PLUS\-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE\-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM\-Basel (Haushalts\- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht Dir Jens unter gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jpid059cd77jm jit0727jm jiy26jm

Werkstudent Deutschschweiz (m/w/d) Studium und Karriere verbinden? Starte jetzt als Werkstudent (m/w/d) und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem engagierten Team! Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende. Zur Verstärkung im Verkauf Innendienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Werkstudent 40\-50% (m/w/d) für die Deutschschweiz. Ihre Aufgaben Unterstützung des Verkauf Innendienstes im TagesgeschäftErstellung und Bearbeitung von Offerten, Aufträgen und Fakturen im ERP\-SystemUnterstützung bei der Auftragsabwicklung sowie der Liefer\- und TerminkoordinationTelefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen AnsprechpartnernBearbeitung von Kundenanfragen sowie administrative Unterstützung der VerkaufsberaterPflege von Kunden\-, Artikel\- und Auftragsdaten im ERP\-SystemUnterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von administrativen ProzessenAllgemeine administrative Arbeiten zur Entlastung des Innendienstteams Ihr Profil Laufendes Studium (FH/Uni/HF), idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren FachrichtungWohnort idealerweise in der Umgebung Bern oder ZürichFreude an administrativen und organisatorischen TätigkeitenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Dienstleistungs\- und KundenorientierungGute IT\-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office); Erfahrung mit ERP\-Systemen – idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business CentralRasche Auffassungsgabe sowie Interesse an kaufmännischen ProzessenTeamfähige, kommunikative und engagierte PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen. Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetzten Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team. Für ergänzende Auskünfte ist Herr Klipp, Leiter Verkauf, unter der Telefonnummer , gerne für Sie da. Direktbewerbungen werden bevorzugt! jpid9af913bjm jit0727jm jiy26jm