Mehrere Beschäftigte (m/w/d) im Sachgebiet E (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) bei der Zollverwaltung Entgeltgruppe E 9b TVöD Besoldungsgruppe A 9g BBesO Alle Informationen und eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie im Karriereportal der Bundesverwaltung unter folgenden Link: https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD19C8D0158A8720DC6 oder nutzen Sie zur Bewerbung unser online-Bewerbungsverfahren im Karriereportal in der Bundesverwaltung, das Sie unter folgender Internetadresse erreichen: www.erecruiting.itzbund.de (https://www.erecruiting.itzbund.de) Im Suchfeld geben Sie bitte den Referenzcode dieser Stellenanzeige ein: P-1406-1488/26 Über diesen erreichen Sie genau diese Stellenanzeige und können sich gezielt darauf bewerben. Wenn Sie bereits einmal im System registriert sind, können Sie sich im Karriereportal in der Bundesfinanzverwaltung, das Sie über die oben angeführte Internetadresse aufrufen können, erneut mit Ihrer Kennung und Ihrem Passwort einwählen, um sich zu bewerben. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 26**.07.2026** unter Vorlage aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen ein: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und Leistungsnachweise - Sonstige Qualifikation Das elektronische Bewerbungsverfahren ist nicht barrierefrei. Bei Bedarf wenden Sie sich an: Hauptzollamt Nürnberg Frankenstraße 208 90461 Nürnberg Herr Pamin E-Mail: Bewerbung.hza-nuernberg@zoll.bund.de Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen. Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX bevorzugt berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ebenfalls ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Sofern Sie sich für mehrere ausgeschriebenen Stellen der Zollverwaltung bewerben, wird um Angabe der Prioritäten gebeten. Sofern Kosten für eine Vorstellungsreise entstehen, werden diese nach Maßgabe der Regelungen des Bundesministeriums des Innern vom 20.06.2013 - Z I 1 – 30201/2#1- bezuschusst. Ein entsprechender Reisekostenantrag wird Ihnen im Falle einer Einladung übersandt. Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter www.bundesfinanzministerium.de (https://www.bundesfinanzministerium.de) und unter www.zoll.de (https://www.zoll.de) . Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Aufgabengebiet Die Aufgaben des Sachgebietes E umfassen u. a. neben der Prävention die Durchführung von Kontrollen sowie von Prüf- und Ermittlungsverfahren im Zusammenhang mit Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung, insbesondere - Vorbereitung, Planung und Durchführung von Prüf- und Ermittlungsverfahren im Innen- und Außendienst nach Zuteilung der Arbeitsgebietsleitung, - Straftaten und Ordnungswidrigkeiten im Zusammenhang mit Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung verfolgen und - Prüfungen von Personen und Geschäftsunterlagen, detaillierte Auswertearbeiten und Ermittlungen. Anforderungen Sie haben: - eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor / Diplom / 1.Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: - Rechtswissenschaft - Wirtschaftsrecht - Wirtschaftswissenschaften - Volkswirtschaftslehre - Sozialökonomie - Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Business Administration - Öffentliche Verwaltung / Public Administration - Verwaltungsmanagement / Public Management oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach Privatrecht, Rechtswissenschaften oder Öffentliches Recht als Hauptfach oder gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach Weiterhin verfügen Sie über: - die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung - die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit) - die Bereitschaft zur Dienstverrichtung im Außendienst sowie zu unregelmäßigen / ungünstigen Zeiten bzw. Schichtdiensttauglichkeit - die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe) Wir wünschen - hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen - gutes Ausdrucksvermögen - Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - analytisches Denken - gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein - Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten - die Bereitschaft, sich bei Bedarf einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen. - Eignung und Bereitschaft zum Führen einer Schusswaffe, d.h. uneingeschränkte Vollzugsdiensttauglichkeit sowie volle körperliche Belastbarkeit, um die persönlichen Voraussetzungen für das Führen einer Dienstwaffe, die Schulung in waffenloser Selbstverteidigung und die Anwendung unmittelbaren Zwangs durch körperliche Gewalt erfüllen zu können (Anmerkung: zum Nachweis der körperlichen Belastbarkeit ist die Untersuchung durch den betriebsärztlichen Dienst (BG prevent) und das Bestehen eines Sporttestes erforderlich) - Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsport Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Verwaltungsrecht

Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit über 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unseren Bereich Kommunal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen / Betriebswirt / Underwriter (m/w/d) – Schwerpunkt industrielle / kommunale Sachversicherung Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: - Zu Ihrer Arbeit im Kommunalbereich zählen die selbstständige, eigenverantwortliche, qualifizierte und kundenorientierte Antrags-, Vertrags- sowie Terminbearbeitung von Sach-Geschäftsvorfällen im Führungsgeschäft. Daneben bearbeiten Sie auch Geschäft in fremder Führung insbesondere in Zusammenarbeit mit anderen öffentlichen Versicherern. Der Fokus der Tätigkeit liegt dabei in der Betreuung der Bestandverträge und Prüfung neuer Beteiligungsanfragen. Die Kundenschwerpunkte liegen im Bereich Krankenhäuser, Stadtwerke, industrienahes Geschäft sowie Wohnbauunternehmen - Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) beraten und betreuen Sie unsere kommunalen Kunden und Vertriebskollegen (m/w/d) in spezifischen Fragestellungen und arbeiten eng mit diesen zusammen - Mit Kompetenz und Hilfsbereitschaft schaffen Sie höchste Kundenzufriedenheit Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: - Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) idealerweise mit der Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/- betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Zusatzqualifikation (z.B. Underwriter) - Mehrjährige Erfahrung im operativen Versicherungsgeschäft im Bereich der industriellen/gewerblichen oder kommunalen Sachversicherung, auch im gegenseitigen Beteiligungsgeschäft - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit hohem Qualitätsbewusstsein - Gute Kommunikationsfähigkeit im persönlichen Gespräch, am Telefon als auch im Schriftverkehr - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln - Teamplayer und Begeisterung beim Vorantreiben von Themen und neuen Ideen - Partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: - Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden - Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg - Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge - Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto - Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur - Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik - Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss - Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres BGV-Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp / HR-Business-Partner / 0721-660-1506. Stefanie Klumpp HR-Business-Partner 0721-660-1506 Jetzt bewerben BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56 / 76131 Karlsruhe // www.bgv.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Verwaltungsleitung (m/w/x) für für die Dekanate Landshut und Dingolfing-Eggenfelden Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 996 Sie verstärken unser Team als Verwaltungsleitung (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgabengebiet: - Eigenverantwortliche und selbstständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl. enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung) - Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen) - Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung - Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen - Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung - Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen - Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen - Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) - Führerschein Klasse B - Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg - Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen - Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten - Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Unsere Leistungen: - Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit) - Attraktive und faire Vergütung (nach ABD) - 30 Tage Jahresurlaub + 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei - Fort- und Weiterbildungsangebote - Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss - Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket-Job, Rabatte u.v.m. Mehr Informationen finden Sie unter www.bistum-regensburg.de/berufung-berufe/stellenangebote. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@bistum-regensburg.de. Adresse: Bischöfliches Ordinariat Regensburg, HA Personal, Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Gremienarbeit, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Kirchenverwaltung

Referent Fördermittelmanagement (m/w/d) Die Stadtwerke Hennigsdorf GmbH ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Fernwärmeversorgung und Stromerzeugung mit ca. 45 Beschäftigten. Wir versorgen rund 80 % aller Haushalte und Gewerbeeinheiten der Stadt Hennigsdorf mit Wärme – ein wichtiger Auftrag zur Daseinsvorsorge für unsere Stadt Hennigsdorf. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – deshalb setzen wir auf gegenseitige Wertschätzung. Ein kollegiales Miteinander und „Hands-on-Mentalität“ gehören bei uns dazu. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Referent/in Fördermittelmanagement (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Fördermittelmanagements. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die erfolgreiche Umsetzung unserer Investitions- und Transformationsprojekte und gestalten die Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements aktiv mit. Ihre Kernaufgaben - Identifikation, Analyse und Bewertung geeigneter Förderprogramme auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene - Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Fördermittelplanung für die Projekte des Transformations- und Investitionsprogramms - Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation förderfähiger Vorhaben sowie bei der Bewertung von Fördervoraussetzungen und Förderbedingungen - Eigenverantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Einreichung von Förderanträgen - Steuerung und Begleitung des gesamten Fördermittelprozesses von der Antragstellung über Mittelabrufe bis hin zum Verwendungsnachweis - Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Förderauflagen sowie Dokumentations- und Berichtspflichten - Kommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgebern, Behörden, Projektträgern sowie externen Partnern - Aufbau und Pflege eines Fördermittelcontrollings einschließlich regelmäßiger Berichterstattung - Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung neuer Förderprogramme sowie gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Ingenieur-, Energie-, Umwelt- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Fördermittelmanagement, Projektmanagement, Controlling oder vergleichbaren koordinierenden Funktionen - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick - Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit - Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Was wir Ihnen bieten - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Attraktive betriebliche Zusatzleistungen - Kinderbetreuungszuschuss bei Bedarf - Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende - Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem zielorientierten kommunalen Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@swh-online.de. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Martina Senf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit einer maximalen Dateigröße von 5 MB. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fördermittelmanagement, Mittelbewirtschaftung

Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Deine Aufgaben Prozessmanagement & -optimierung: • Du stellst unseren vollständigen Textilkreislauf sicher – vom Wareneingang bis zur Auslieferung. • Du optimierst Lager-, Textil- und Qualitätsprozesse und treibst unsere Digitalisierung voran. • Du übernimmst Projektaufgaben, z. B. Prozessoptimierung, Bestandsmanagement oder Qualitätsprojekte. Einkauf, Bestand & Reporting: • Du führst Bestellungen durch, überwachst Liefertermine und stimmst dich mit Lieferanten ab. • Du verantwortest unser Textilbudget und die bedarfsgerechte Versorgung unserer Kunden. • Du analysierst Bestände, Budgets und Kennzahlen und führst Inventuren durch. Operative Verantwortung & Teamführung: • Du führst, motivierst und entwickelst dein Team im Textillager weiter. • Du steuerst alle operativen Abläufe im Lager und sorgst für effiziente Prozesse. Qualität & Schnittstellen: • Du stellst die Einhaltung von Qualitätsanforderungen sicher und steuerst Reklamationsprozesse. • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und unseren Kunden zusammen. Dein Profil Fachliche Qualifikation • Ausbildung bzw. Studium: Studienabschluss (BWL, Supply Chain) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung • Berufserfahrung: Praxiserfahrung in Logistik, Bestandsmanagement, Einkauf oder Qualitätssicherung • Führungspotenzial: erste Führungserfahrung ist ein Plus – aber keine Voraussetzung • IT-Kompetenzen: sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel Persönliche Stärken • Analytisches Denken: analytische und prozessorientierte Denkweisen – du erkennst Potenziale und setzt Verbesserungen um. • Kommunikationsstärke: Fähigkeit, klar zu kommunizieren, souverän aufzutreten und dein Team zu begeistern • Hands-on-Mentalität: Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, wenn es notwendig ist Wir bieten - Betriebliche Altersvorsorge Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge - Company-Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms - Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken - Systemrelevant und zukunftssicher Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven. - Mitarbeiterempfehlungsprogramm Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie - Für uns selbstverständlich Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung! Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram (https://www.instagram.com/elis.karriere/)  und Facebook (https://www.facebook.com/elis.karriere) unter @elis.karriere. Deine Ansprechperson: Kathrin Wessel Recruiting Specialist Tel: +49 40 3562 52163 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Gruppen-, Teamleitung, Logistik, Inventur, Einkauf, Beschaffung

WIR SUCHEN SIE ALS DATA PROTECTION MANAGER (M/W/D) IN KÖLN Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden. Weitere Informationen unter www.interzero.de. Worum geht's? Strategische Aufgaben - Strategie: Weiterentwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Datenschutzstrategie - System: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen, dezentralen Datenschutzmanagementsystems - Beratung: Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung und des Top-Managements zu Datenschutzrisiken und -anforderungen - Koordination: Übergeordnete Ansprechperson für alle Datenschutzkoordinatoren - Überblick: Sicherstellung der Datenschutzstandards in sämtlichen Landesgesellschaften Operative Aufgaben - Compliance: Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO sowie nationalerDatenschutzgesetze - Steuerung: Koordination und Führung der internen Datenschutzkoordinatoren - DPIA: Unterstützung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen - Audits: Begleitung interner und externer Audits sowie Assessments - Verzeichnis: Pflege und Weiterentwicklung der Verarbeitungsverzeichnisse - DSAR: Bearbeitung und Koordination von Betroffenenanfragen - Vorfälle: Management von Datenschutzvorfällen inkl. Meldungen an Aufsichtsbehörden - Richtlinien: Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Templates Governance & Compliance - Reporting: Aufbau und Monitoring eines gruppenweiten Reportings an C-Level - Löschkonzepte: Sicherstellung der Einhaltung von Aufbewahrungs- und Löschkonzepten - Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Legal, IT-Security, Compliance und HR - Prüfungen: Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen und Behördenkontakte Training & Awareness - Schulungen: Entwicklung und Durchführung gruppenweiter Datenschutz- Schulungen Neugierig? Ihre Vorteile: - Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten - Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management - Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten - Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten - Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Ihr Profil: Fachliche Kompetenzen - Studium: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im internationalen Konzernumfeld - Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse der DSGVO und des europäischen Datenschutzrechts - Governance: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Datenschutzprozessen und Governance-Strukturen Persönliche Kompetenzen - Strategie: Strategisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Verständnis - Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf allen Ebenen - Eigenverantwortung: Hohe Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke im internationalen Umfeld - Internationalität: Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Englischkenntnisse Organisatorische Einbindung - Berichtslinie: Direkte Anbindung an den CIO - Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit nationalen und internationalen Fachbereichen Ansprechpartner Yannick Bartsch hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenschutz, Datenschutzrecht

Mitarbeiter Meldewesen (m/w/d) Sie legen besonderen Wert auf Genauigkeit, fristgerechte Abgaben und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben? Dann suchen wir Sie als Mitarbeiter im Meldewesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Erstellung und Übermittlung regulatorischer Berichte und Daten an Aufsichtsbehörden. Für Bachelor- & Masterabsolventen sowie junge Bankkaufleute mit Affinität zum Aufgabengebiet - ohne Erfahrung in diesem Bereich - stellen wir ein umfangreiches Entwicklungsangebot zur Verfügung, individuell je nach Bedarf. Wir - die Dithmarscher Volks- und Raiffeisenbank eG - sind eine eigenständige, regionale und leistungsfähige Genossenschaftsbank an der Westküste Schleswig-Holsteins. Mit unseren 8 Geschäftsstellen in ganz Dithmarschen sind wir seit 150 Jahren Ihre Bank. Unsere rund 11.000 Mitglieder und 30.000 Kunden werden von 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Die genaue Kenntnis des Marktes und der persönliche Kontakt zu den Menschen in der Region - das zeichnet uns aus. Ihre Aufgaben sind: • Meldungen nach der Capital Requirements Regulation (CRR), zum Beispiel: Liquidität (LCR, NSFR, ALMM); Liquiditätskennzahl, Stabile Refinanzierung (NSFR), Additional Monitoring Metrices for Liquidity Reporting (ALMM), Asset Encumbrance (AE), Leverage Ratio (LR), Financial Reporting (Finrep) und Finanzinformationen (FinaV) • Bilanzstatistik / Auslandsstatus / Kreditnehmerstatistik • Meldungen im Außenwirtschaftsverkehr (AWV) • Einlagensicherung • Anzeige zu den SSM Aufsichtsgebühren • Bankenabgabe • Einhaltung wesentlicher Gesetze und Verordnungen, wie z.B. KWG, CRR, SolvV, LiqV und FinaRisikoV • Führen von Statistiken Ihre Kompetenz: • Sie verfügen idealerweise über ein aufgabenbezogenes Studium (zum Beispiel Schwerpunkt Bankmanagement / BWL / Finanzen / Controlling / Rechnungswesen) • Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder eine vergleichbare fachspezifische Berufserfahrung • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Meldewesen oder in einer Bank • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise sowie durch hohe analytische Fähigkeiten aus • Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten Ihnen: • Eine nach Ihren Bedürfnissen abgestimmte Einarbeitung • Ein großes Angebot an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten • Eine 39-Stunden-Woche (Vollzeit); Teilzeit möglich • Möglichkeit mobiler Arbeit / Homeoffice • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle • 13 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester • Mitarbeiterkonditionen rund um Konten und Produkte unserer Genosschenschaftsbank • Firmenfitnessprogramm mit EGYM Wellpass • BikeLeasing und Hardware Leasing • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebliches Eingliederungsmanagement ... und ... • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden und familiären Arbeitsumfeld • Als Arbeitgeber sind wir für unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Familien ein vertrauensvoller und sicherer Partner • Starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft erwarten Sie Ganz nach dem Motto: „Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.“ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin direkt über unsere Homepage oder per E-Mail. Fragen Ihrerseits vorab beantworten wir gerne, schriftlich per E-Mail: bewerbung@dvrb.de oder telefonisch: 0481/697-250. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausweis-, Pass- und Meldewesen Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Statistik, Monitoring

THINKING SAFETY – diesem Motto verpflichtet ist AUTOFLUG bereits seit den Anfangstagen der Luftfahrt ein führender Anbieter von Produkten und Leistungen, bei denen die Rettung und Sicherheit von Menschen im Mittelpunkt steht. Als ein weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die internationale Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, fertigen und warten wir unter anderem eine Vielzahl textiler, mechanischer und elektronischer Komponenten und Systeme. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Governance & Compliance (m/w/d)! Das erwartet Sie - Sie bauen ein unternehmensweites Compliance-Management-System (CMS) auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. - Sie stellen sicher, dass regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO, Anti-Korruption, Geldwäscheprävention) strukturiert erfasst, bewertet und im Unternehmen adressiert werden. - Sie schaffen Transparenz über relevante Themenfelder wie ESG, IT-Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz und sorgen für deren systematische Einbindung in bestehende Prozesse. - Sie koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen. - Sie stellen sicher, dass relevante Standards und Frameworks (z. B. ISO-Normen) im Unternehmen berücksichtigt und eingehalten werden – in enger Abstimmung mit den zuständigen Experten. - Sie** etablieren und betreuen das Hinweisgeberschutzsystem** gemäß Hinweisgeberschutzgesetz, bearbeiten Meldungen mit höchster Vertraulichkeit und entwickeln wirksame Schutzmechanismen. - Sie übernehmen die Rolle der Dienstleistung für die Sicherstellung der luftrechtlichen Governance in Bezug auf Audits und redaktionelle Arbeiten in den Handbüchern. - Gemeinsam mit dem Verantwortlichen für Arbeitsschutz, übernehmen Sie Verantwortung im Arbeitsschutz, unterstützen beim Aufbau sicherer Arbeitsprozesse und wirken an der Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation mit. - Sie** planen und führen Schulungen **zu den Themen Compliance, ESG, IT‑Security und Luftrecht durch und stärken so das Bewusstsein der gesamten Organisation. - Sie** berichten regelmäßig an die Geschäftsführung** und schaffen Entscheidungssicherheit durch klare, präzise Analysen und Empfehlungen. Mit Blick auf zuständige Behörden stehen Sie in Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen im Unternehmen im Austausch. Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.  - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Governance oder Risikomanagement – idealerweise in einem regulierten Umfeld. - Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen oder Managementsystemen (z. B. Compliance-Management-Systeme). - Ein gutes Verständnis für angrenzende Themen wie** ESG, IT-Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz **– ohne dass Sie in allen Bereichen tiefgehende Fachexpertise mitbringen müssen. - Eine** ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz**, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten.  - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Darauf können Sie sich freuen Work-Life-Balance Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Ihre Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich. Vergütung & Zusatzleistungen Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt gewähren wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit & Wohlbefinden Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, haben Sie bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen. Kultur & Zusammenarbeit Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten. Mobilität An unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und E-Bike Ladestationen. Wenn Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, erhalten Sie auch noch einen ÖPNV-Zuschuss von uns. Hier können Sie sich bewerben Ihre Bewerbung können Sie uns über unser Online-Bewerbungsformular zusenden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Compliance-Management-Systeme - CMS Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Corporate Governance (CG), Qualitätsmanagement, Compliance Management, Risikomanagement, Risikocontrolling

About the role As the dedicated Supply Chain Manager for one of Nexperia's wide bandgap product lines, you will provide end-to-end accountability for operations, ensuring supply continuity, enabling efficient scaling, and supporting faster time-to-market. In this role, you will also drive supplier development, cost optimization, and proactive risk management. What you will do - Own end‑to‑end supply chain flows, including goods, financial, and sourcing execution - Define and govern supply chain policies, planning parameters, and priorities - Lead cross‑factory load alignment for monthly S&OP and quarterly planning cycles - Resolve supply–demand mismatches and eliminate feasible sales gaps - Ensure timely CapEx planning and correct supply chain setup for VRUs and projects - Initiate allocation processes and drive supply performance via KPIs and corrective actions - Manage inventory levels, obsolescence, and supplier performance (internal/external) - Drive continuous improvement and cost‑reduction initiatives across the supply chain What you will need - Degree in business administration preferred with focus on supply chain management - Minimum 5 years of relevant experience - Experience in supply chain- and project environments - Excellent communication and presentation/moderator skills, influencing  - skills - Strong analytical skills, strategic thinking - Ability to manage complex problems, structures and matters while overseeing the big picture - Take Ownership mentality to drive into details - Team player with good cooperation and information conduct - Flexible on varying workload - Independence / decision-making ability

Die Dresdner Bäder GmbH betreibt zwei Kom­bi­bäder (Halle und Freibad), vier Hal­len­bäder, sieben Frei­bäder, zwei Bade­stellen sowie vier Sau­na­land­schaften in der Stadt Dresden. Unsere Objekte sind Teil der öffent­li­chen Infra­struktur Dres­dens. Sie leisten einen wich­tigen Bei­trag zu Sport, Gesund­heit, Bil­dung, Frei­zeit, Ver­eins­leben und Lebens­qua­lität in unserer Stadt. Damit wir diesen Auf­trag auch künftig ver­läss­lich erfüllen können, stärken wir zen­trale Funk­tionen in Orga­ni­sa­tion, Manage­ment­sys­temen, Mar­ke­ting, Kom­mu­ni­ka­tion, Pro­dukt­ent­wick­lung und digi­taler Arbeitsweise. Wir suchen Men­schen, die Ver­ant­wor­tung über­nehmen, pro­fes­sio­nell arbeiten und Lust haben, ein kom­mu­nales Unter­nehmen mit sicht­barer Wir­kung für Dresden weiterzuentwickeln. Zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt besetzen wir unbe­fristet in Voll­zeit eine Stelle als Referent/in der Geschäftsführung und Integrierte Managementsysteme (m/w/d). Gestalten Sie Orga­ni­sa­tion, Pro­zesse und Manage­ment­sys­teme in einem kom­mu­nalen Unter­nehmen. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt an der Schnitt­stelle zur Geschäfts­füh­rung. Sie unter­stützen bei stra­te­gi­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Auf­gaben, bereiten Ent­schei­dungen vor und wirken maß­geb­lich am Aufbau inte­grierter Manage­ment­sys­teme mit. Ihr Aufgabenbereich: • direkte Zusam­men­ar­beit mit der Geschäftsführung • Aufbau und Wei­ter­ent­wick­lung inte­grierter Managementsysteme • Pro­zess­ma­nage­ment, Qua­lität, Energie, Umwelt und Organisation • Vor­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­grund­lagen, Prä­sen­ta­tionen und Auswertungen • Koor­di­na­tion von Maß­nahmen, Fristen und internen Abstimmungen • reflek­tierter Ein­satz digi­taler und KI-gestützter Werk­zeuge für Doku­men­ta­tion, Recherche, Wis­sens­ma­nage­ment, Vor­lagen und effi­zi­ente Arbeits­ab­läufe Das bringen Sie mit: • abge­schlos­senes Stu­dium im Bereich Betriebs­wirt­schaft, Ver­wal­tungs­ma­nage­ment, Wirt­schafts­in­ge­nieur­wesen, Wirt­schafts­in­for­matik, Qua­li­täts­ma­nage­ment, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Tou­ris­mus­ma­nage­ment oder ver­gleichbar; alter­nativ gleich­wer­tige Qua­li­fi­ka­tion mit ein­schlä­giger Berufserfahrung • Erfah­rung in Pro­zess­ma­nage­ment, Qua­li­täts­ma­nage­ment, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Ener­gie­ma­nage­ment, Umwelt­ma­nage­ment, Unter­neh­mens­steue­rung oder ver­gleich­baren Bereichen • Erfah­rung im Aufbau von Struk­turen, Stan­dards und Steuerungssystemen • Erfah­rung oder nach­weis­bare Fähig­keit zur Ein­füh­rung, fach­li­chen Admi­nis­tra­tion und Wei­ter­ent­wick­lung digi­taler Management‑, Dokumentations‑, Kol­la­bo­ra­tions- oder Betriebssteuerungssysteme • sicherer Umgang mit digi­talen Arbeits‑, Dokumentations‑, Aus­wer­tungs- und Kollaborationstools • prak­ti­sche Erfah­rung im reflek­tierten Ein­satz KI-gestützter Werk­zeuge zur Ana­lyse, Struk­tu­rie­rung, Doku­men­ten­er­stel­lung, Pro­zess­un­ter­stüt­zung, Wis­sens­or­ga­ni­sa­tion und Qualitätssicherung • sicherer Blick für Daten­schutz, Ver­trau­lich­keit, Qua­li­täts­si­che­rung und nach­voll­zieh­bare Arbeitsergebnisse • Grund­ver­ständnis für Rollen- und Rech­te­kon­zepte, Daten­qua­lität, Doku­men­ten­len­kung, Auf­ga­ben­ma­nage­ment, Work­flows und revi­si­ons­si­chere Nachvollziehbarkeit • Fähig­keit, ver­bind­liche digi­tale Arbeits­weisen gegen­über Füh­rungs­kräften und Mit­ar­bei­tenden klar zu ver­mit­teln, ein­zu­führen und kon­se­quent nachzuhalten • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke, Mode­ra­ti­ons­fä­hig­keit und sicheres Auf­treten in bereichs­über­grei­fenden Abstimmungen • struk­tu­rierte, ver­läss­liche und selbst­stän­dige Arbeitsweise • sehr gute schrift­liche, ana­ly­ti­sche und kon­zep­tio­nelle Fähigkeiten • hohe Ver­bind­lich­keit, Prio­ri­sie­rungs­fä­hig­keit und Durchsetzungsstärke • Loya­lität, Zuver­läs­sig­keit, Dis­kre­tion und ver­ant­wor­tungs­be­wusster Umgang mit ver­trau­li­chen Informationen • Offen­heit für digi­tale Wei­ter­ent­wick­lung und hohe Bereit­schaft zur kon­ti­nu­ier­li­chen fach­li­chen Fort­bil­dung im Bereich KI, Digi­ta­li­sie­rung und Managementsysteme • Kennt­nisse im Dienstleistungs‑, Freizeit‑, Tou­rismus- oder kom­mu­nalen Unter­neh­mens­um­feld sind wünschenswert Was Sie bei uns erwartet: • eine unbe­fris­tete Voll­zeit­stelle mit hoher Verantwortung • eine Auf­gabe mit Sinn, Ver­ant­wor­tung und Gestaltungsspielraum • Arbeitsort ist Dresden • Ver­gü­tung nach TVöD; kon­krete Ein­grup­pie­rung nach den tarif­recht­li­chen Bestim­mungen nach Qua­li­fi­ka­tion und Berufserfahrungen • ein außer­ge­wöhn­li­ches und span­nendes Arbeitsumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung bis zum 31. Juli 2026 (als PDF) per E‑Mail an bewerbung@dd-baeder.de. Die Sich­tung geeig­neter Bewer­bungen erfolgt fortlaufend. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Energiemanagement, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung