Die Firma SMN Facility Services AG ist ein nationales Unternehmen mit Niederlassungen in der ganzen Schweiz. Zu unseren Hauptaufgaben zählt das Facility Management sowie das Erbringen von Facility Services Dienstleistungen. Für unseren Kunden im Gesundheitswesen im Grossraum Zürich, Schaffhausen und Rapperswil, suchen wir per sofort eine/n Mitarbeiter/in mit viel Einsatzfreude und Begeisterung für die Funktion als Technischer Hauswart/Techniker zu 100% Ihre Hauptaufgaben: Allgemeine Aufgaben: Ausführung von allgemeinen Hausdienstarbeiten in den zugewiesenen Gebäuden (darunter auch Stellvertretungen). Bereitschaft auch Arbeiten im infrastrukturellen Bereich zu erbringen (Hauswarttätigkeiten). Sie sind mobil unterwegs in der Region und ihre Einsätze erfolgen nach entsprechender Einsatzplanung. Störungsmanagement: Bearbeitung eingehender Tickets sowie selbstständige Analyse und Behebung technischer Störungen Qualität und Sicherheit: Sicherstellung und konsequente Einhaltung sämtlicher QHSE\-Richtlinien (Qualität, Hygiene, Sicherheit, Umwelt) Ihr Profil: Ausbildung: Abgeschlossene technische Grundausbildung (mit FA) im Bereich der Gebäudetechnik (Elektroinstallateur/in EFZ oder im Bereich HLKS) Fachliche Qualifikationen: Kenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil NIV\-Bewilligung gemäss Art. 13 oder 15 von Vorteil Weiterbildungen im Bereich Gebäudetechnik sind willkommen Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Word und Excel Persönliche Kompetenzen: Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit Kommunikationsstärke, kundenorientierte und freundlicher Umgang Diskretion, Zuverlässigkeit und gepflegtes Auftreten Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsmittel Firmenfahrzeug für betriebliche Nutzung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an [E\-Mail schreiben](<>). Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und Ihnen einen Einblick in Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld zu geben. jpid5c7eb26jm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiter\*in Public Fundraising (80\-100%) Die CBM Christoffel Blindenmission ist eine international tätige, christliche Entwicklungsorganisation. In Armutsgebieten fördert sie Menschen mit Behinderungen und verhindert vermeidbare Behinderungen. Ihr Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der niemand zurückgelassen wird und Menschen mit Behinderungen eine verbesserte Lebensqualität haben. Die CBM Schweiz führt das Zewo\-Gütesiegel und ist Partnerorganisation der Glü Verstärkung der Fundraising\-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n engagierte\*n: Mitarbeiter\*in Public Fundraising (80\-100%) Als Teil des Teams Public Fundraising, das die Beziehung zu privaten Spendenden gestaltet, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Mittelgewinnung und Zukunftsfähigkeit der CBM Christoffel Blindenmission. Ihre Aufgaben Sie haben die fachliche Verantwortung für bestehende Bindungs\- und Upgrade\-Massnahmen im Public Fundraising und entwickeln neue Massnahmen in diesen Bereichen. Das beinhaltet im Einzelnen folgende Aufgaben: Redaktionelle Planung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Spendenmagazins im Rahmen der Bindungsmassnahmen Konzeptionelle Weiterentwicklung von Upgrade\-Produkten (Themen\- und Projektpatenschaften) Planung, Koordination und Weiterentwicklung von crossmedialen Upgrade\-Massnahmen Aus\- und Aufbau der Donor Journeys mit Schwerpunkt Upgrade Mitarbeit an der Konzeption der Jahresplanung im Public Fundraising Entwicklung neuer Ideen gemeinsam mit dem Team Public Fundraising Sie bringen mit Mindestens 2\-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Fundraising oder Marketing (Fach\-)Hochschul\- oder gleichwertiger Abschluss Idealerweise Weiterbildung (CAS oder höher) im Fundraising Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Selbständige, strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Teamplayer\*in mit der nötigen Prise Durchsetzungsfähigkeit und Freude daran, neue Ideen einzubringen Keine Mühe, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und vorwärtszutreiben und auch in herausfordernden Zeiten den Überblick zu behalten Konzeptionelles und analytisches Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der Microsoft\-Office\-Programme CRM\-Know\-how und Bereitschaft, sich in ein CRM einzuarbeiten Deutsche Muttersprache, gute Englisch\- und ösischkenntnisse, Italienisch von Vorteil Grundkenntnisse oder Bereitschaft zur Weiterbildung in barrierefreier Kommunikation Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Non\-Profit\-Organisation Ein engagiertes, motiviertes und hilfsbereites Team, das sich auf Sie freut Die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen und Themenbereiche weiterzuentwickeln Förderung und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie Weiterbildung Grosszügige Sozialleistungen im überobligatorischen Bereich Möglichkeit für Homeoffice und mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen, und wir sind bereit, angemessene Vorkehrungen vorzunehmen, um eine Anstellung zu ermö Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 31\. Juli 2026 per E\-Mail an Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 31\. Juli 2026 per E\-Mail an Allgemeine Informationen finden Sie . jpid5390256jm jit0626jm jiy26jm

«Wir suchen Talente für den Glaszuschnitt! Bewirb dich bei uns und werde Teil vom Team!» Die Flachglas (Schweiz) AG besitzt zwei Produktionsstandorte (Flachglas Thun AG und Flachglas Wikon AG) und beschäftigt derzeit rund 200 Mitarbeiter. Das Kerngeschäft besteht in der Veredelung von Glas wie beispielsweise Isolier\- oder Sicherheitsglas. Sofort oder nach Vereinbarung, suchen wir bei der Flachglas Wikon AG eine/n Mitarbeiter/in Glaszuschnitt im 2\-Schichtbetrieb 100% (m/w/d) (2 Schichtbetrieb 05:00\-14:00 / 14:00\-23:00\) Mitarbeiter/in Glaszuschnitt im 2\-Schichtbetrieb 100% (m/w/d) Dafür setzt du deine Energie ein Mitarbeit an unseren automatischen Glaszuschnittlinien Programmieren und bedienen der Glaszuschnittlinien Qualitäts\- und termingerechte Herstellung hochwertiger Glasprodukte Wie du uns begeisterst Qualitäts\- und termingerechte Herstellung hochwertiger Glasprodukte Abgeschlossenen handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise in der Glasbranche Erfahrung mit CNC\-Bearbeitungsanlagen (Holz\- oder Glasindustrie) Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamorientiert und hilfsbereit Hohes Qualitätsbewusstsein Darauf kannst du dich freuen Attraktive Anstellungsbedingungen Interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige, digitale Bewerbung über unser Online\-Portal unter (Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt) Jetzt bewerben \>\> Weitere Auskünfte erteilt: HR\-Generalistin [E\-Mail schreiben](<>) jpid8a2d737jm jit0626jm jiy26jm

Betriebsmitarbeiter:innen (a) Tagbetrieb und Nachmittag\-/Abendschicht Für maxon motor in Sachseln suchen wir: Betriebsmitarbeiter:innen (a) Tagbetrieb, Abend\- und 2\-/3\-Schicht Deine Aufgaben: \- Motoren\- und Baugruppenmontage, z.T. mit Mikroskop \- Lesen, verstehen und ausführen von Montageanleitungen \- Löten von Kupferdrähten \- Überprüfung der Bauteile auf Massgenauigkeit und Dokumentation Unsere Wünsche an dich: \- Sehr gutes handwerkliches Geschick für filigrane, feine Arbeiten \- Gutes Sehvermögen zwingend \- Hohes Qualitätsbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit \- Gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus (B1\), keine Allergien auf Klebstoffe und Reinigungsmittel Was wir bieten: \- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten \- Langfristige Einsatzmöglichkeiten \- Interne Schulungen \- Option für spätere Festanstellung Kontakt: Gi Group, , Klosterstrasse 11, 6003 Luzern, . GiGroup ist in der Vermittlung von Fach\- und Führungskräften für Temporär\- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR\-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR\-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. jpidcef490ajm jit0626jm jiy26jm

Stagiaires pour nos classes d'enseignement spécialisé \- CDD 6 mois à 100% Le secteur Enfance et Transition de la Fondation de Vernand accompagne le développement de près de 200 élèves présentant un trouble du spectre de l’autisme et/ou du développement intellectuel. Pour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien\-être, le développement du potentiel et de l’autonomie des élèves, nous recherchons pour nos classes d'enseignement spécialisé situées à Cossonay, Nyon et dans la région lausannoise des : Stagiaires pour nos classes d'enseignement spécialisé \- CDD 6 mois à 100% Nous vous offrons : Une activité porteuse de sens en milieu scolaire contribuant au développement d'enfants présentant une déficience intellectuelle, visant à les rendre le plus autonomes possible dans leur vie quotidienne et futur Un environnement professionnel soigneusement conçu, adapté aux besoins spécifiques des élèves un suivi de stage encadré par un professionnel de la branche Une excellente ambiance de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Un stage rémunéré Nous vous demandons : Une scolarité obligatoire achevée Un vif intérêt pour le domaine de l’enseignement spécialisé et pour travailler auprès des enfants présentant une déficience intellectuelle Des aptitudes à proposer des activités créatrices et d'animer des ateliers éducatifs et ludiques Date d'entrée : 10 août 2026 Date de fin : 31 janvier 2027 Lieu a convenir : Nyon, Cossonay ou région lausannoise Merci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle de JobUP seront considérés. jpid88e322bjm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in Wareneingang 100% ALIGRO, Pionier im Grosshandelsmarkt für Gastroprofis und Detaillisten, ist Teil der Familienunternehmung Demaurex \& Co AG, mit insgesamt 14 Standorten in der Deutsch\- und Westschweiz und rund 1‘100 Mitarbeitenden. Neben einer kompetenten und persönlichen Beratung, bieten wir unseren Kundinnen und Kunden tagtäglich ein umfassendes Getränke\-, Frische\-, Food\- und Non\-Food\-Sortiment zu besten Konditionen an. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Sektor Wareneingang in unserem Markt in Emmen eine/\-n Mitarbeiter/\-in Wareneingang 100% Ihre Aufgaben: Sicherstellen der korrekten Warenannahme von Frisch\-/Trockenprodukten Kontrolle der gelieferten Ware (Menge und Qualität) Eintragen der Wareneingänge und Retouren im System Professioneller Empfang und Kommunikation mit den Lastwagenfahrern unserer Lieferanten Koordinieren der Übergabe von Ware an den Verkauf Haupttätigkeit im Bereich Warenannahme, Einsätze an der Schrumpfmaschine Ihr Profil: Erfahrung im \- oder Detailhandel von Vorteil Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Hohe Dienstleistungsbereitschaft Gutes Zahlenflair Gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen und sehr gute Deutschkenntnisse Flexibilität und Freude an Teamarbeit Erfahrung in administrativen Tätigkeiten und gute Kenntnisse in EDV\-Anwendungen Gute körperliche Belastbarkeit Staplerführerschein von Vorteil Unser Angebot \& Benefits: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen familiären Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem aktiven Umfeld zu entwickeln Eingespieltes Team, mit hoher Selbständigkeit Moderne Arbeitsbedingungen mit guten Sozialleistungen Keine Feiertags\- und Sonntagseinsätze Arbeitseinsätze von Montag bis Freitag zwischen 05:00 Uhr und 17:00 Uhr, Samstag zwischen 06:00 Uhr und 13:00 Uhr Eine PRO\-Kundenkarte, mit welcher Sie von verschiedenen Rabatten profitieren Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnerfirmen Gratisparkplätze Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschliesslich über jpidc007261jm jit0626jm jiy26jm

ICT System Engineer SAP Basis Berne, Suisse \| 70\-100% (jobsharing possible) Ce à quoi vous pouvez contribuer Assurer l'exploitation, la maintenance et le développement d'infrastructures informatiques complexes, en particulier dans l'environnement SAP Basis, tout au long de leur cycle de vie Garantir un haut niveau de disponibilité, de performance et de stabilité dans un environnement d'exploitation 7x24, y compris dans le cadre de la prévention des catastrophes et de la gestion des situations d'urgence Planifier, intégrer et migrer de nouveaux systèmes, instances et composants d'infrastructures ; tout en assurant leur maintenance et leur documentation Analyser et résoudre les incidents, tout en garantissant une reprise rapide des services IT dans le cadre de la gestion des incidents et des demandes Participer à des projets d'infrastructure et d'architecture, ainsi qu'à la coordination de prestataires de services et de fournisseurs externes Ce qui vous rend unique Formation supérieure (Brevet fédéral, ES, HES, université) en informatique ou qualification jugée équivalente, assortie d'une expérience professionnelle correspondante Plusieurs années d'expérience dans l'exploitation et le développement d'infrastructures informatiques complexes, idéalement dans des environnements SAP Basis et de paysages systèmes SAP Solides connaissances en architecture d'infrastructures, intégration et migration de systèmes ; ainsi qu'en gestion des services et en documentation technique Méthode de travail analytique, structurée et autonome, ainsi qu'un sens aigu des responsabilités, une approche axée sur les solutions et des compétences en matière de conseil Très bonnes connaissances actives d'une langue officielle, à l'écrit et à l'oral, et connaissances passives d'une deuxième langue officielle En quelques mots La Direction du travail du SECO est le centre de compétence de la Confédération pour toutes les questions centrales relatives à la politique du marché du travail, au placement, à l'assurance\-chômage et aux statistiques du marché du travail. Le centre de prestations TC, Services d'infrastructure informatique, rattaché au secteur Informatique, assure l'exploitation efficiente et sécurisée de l'ensemble des infrastructures informatiques internes et externes. Ses activités comprennent notamment l'exploitation On\-Premise d'applications stratégiques, de solutions destinées aux services publics de l'emploi et au versement des prestations d'assurance, ainsi que d'entrepôts de données, de solutions BI, et de portails relevant de l'administration en ligne. Le groupe Services d'infrastructure IT garantit un fonctionnement fiable ainsi que le développement continu de ces infrastructures, en mettant l'accent sur leur planification, leur ingénierie, leur mise en œuvre et leur exploitation. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien\-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages Le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) est le centre de compétences de la Confédération pour toutes les questions relatives à la politique économique et au marché du travail. Il est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR). Il contribue à l'ouverture de tous les marchés aux biens, services et investissements. Le SECO intervient dans le domaine de la coopération économique au développement en vue de réduire la pauvreté. Il planifie les mesures économiques et commerciales en faveur des pays en développement, des pays d'Europe de l'Est et d'Asie centrale ainsi que des nouveaux États membres de l'Union européenne (UE). Informations complémentaires Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures (dossier complet, lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes compris). Pour ce faire, veuillez cliquer sur «Pour postuler». Questions sur le poste jpid6683c6fjm jit0626jm jiy26jm

Sachbearbeiter:in HR\-Administration 40% (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR\-Teams suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine sorgfältige, empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung nach Prüfung. Sachbearbeiter:in HR\-Administration 40% (w/m/d) Das Kunstmuseum Bern wurde im Geist der Aufklärung des ausgehenden 18\. Jahrhunderts heraus gegründet. Unsere Sammlung umspannt Werke vom Spätmittelalter bis zur Gegenwartskunst und gehört heute zu den bedeutendsten der Schweiz. Unsere Ausstellungsprogramme haben grosse Strahlkraft und verbinden regionale, nationale und globale Perspektiven. Das Zentrum Klee in Bern ist das internationale Kompetenzzentrum für das künstlerische Gesamtwerk von Klee in einem aussergewöhnlichen architektonischen Rahmen. Gleichzeitig ist es ein Ort der interdisziplinären Kunst\- und Kulturvermittlung sowie ein einzigartiges Begegnungs\-, Event\- und Kongresszentrum. Die Abteilung Human Resources arbeitet für beide Institutionen und betreut rund 240 Mitarbeitende. Das Team besteht aus vier Personen. Das ist dein Beitrag Unterstützung bei der Zeiterfassung Administrative Unterstützung rund um die Sozialversicherungen Mitarbeit bei allgemeinen HR\-Administrationsaufgaben im Tagesgeschäft Pflege von Personaldaten, Dokumenten und Ablagen Vorbereiten von Unterlagen, Korrespondenzen und einfachen Auswertungen Unterstützung im Hintergrund bei den Rekrutierungsprozessen Das bringst du mit Abgeschlossene Weiterbildung als HR\-Sachbearbeiter:in oder ähnliche Weiterbildung im HR\-Bereich Erfahrung in der HR\-Administration oder in einer vergleichbaren Funktion Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Gute Anwenderkenntnisse der MS Office Palette Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit Darauf kannst du dich freuen Ein kleines HR\-Team, welches gerne Hand in Hand arbeitet, den Austausch sucht und sich gegenseitig unterstützt Eine sorgfältige Einführung in deine Aufgaben und unsere Systeme Ein Einblick in zwei Kulturinstitutionen, die zu den bedeutendsten der Schweiz zählen Noch Fragen? Weitere Auskünfte erhältst du von Ulla Imhasly, Abteilungsleiterin HR () MO/DI/DO sowie über unsere Webseiten und Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse / Diplome). Jetzt bewerbenMailWhatsapp jpidad2100djm jit0626jm jiy26jm

HR\-Fachperson (80\-100%) Bei der Chestonag Automation AG begleitest du Menschen, Prozesse und Strukturen in einem technischen Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt. Du übernimmst Verantwortung im gesamten Personalprozess, unterstützt Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR\-Themen und bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer HR\-Strukturen ein. In unserer Administration arbeitest du eigenständig, sorgfältig und mit viel Diskretion. Du behältst auch bei vertraulichen Themen den Überblick und sorgst dafür, dass unsere Personaladministration zuverlässig, sauber und professionell funktioniert. Deine Aufgaben Betreuung des gesamten Personalzyklus, vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt Sicherstellung einer sauberen und vertraulichen Personaladministration sowie Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten Unterstützung bei Rekrutierung, Vertragswesen, Onboarding sowie bei Mitarbeiter\-, Feedback\- und Entwicklungsgesprächen Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Personalfragen Unterstützung bei Konflikt\-, Beurteilungs\-, Kündigungs\- und Abmahnungsprozessen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR\-Prozessen, Richtlinien, Tools und Schnittstellen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Reporting und Stundenerfassung Unterstützung bei interner Mitarbeitendenkommunikation und allgemeinen Administrationsaufgaben Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung im HR, idealerweise mit eidg. Fachausweis oder einer gleichwertigen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise drei bis fünf Jahre Kenntnisse im Lohn\- und Versicherungswesen Sehr gute Abacus\-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen sowie eine lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit Interesse an einem technischen und ingenieurbezogenen Umfeld Das bieten wir Arbeitszeitgestaltung Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Eigenverantwortung und Planbarkeit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung Freiraum für deine Ideen und eigenständiges Arbeiten Teamkultur und Arbeitsumfeld Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Grosszügige Arbeitsplätze und moderne Tools in einer einzigartigen Büroumgebung Attraktive Benefits Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusätzliche Ferien alle 10 Jahre (8 Wochen) Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen, ab dem 2\. Kind eine zusätzliche Woche und ab dem 3\. Kind zwei zusätzliche Wochen Überobligatorische BVG\-Leistungen Regelmässige Firmenevents Über uns Die Chestonag Automation AG mit Sitz in Seengen ist ein Unternehmen für Automation für Mensch und Umwelt. Seit 1987 realisieren wir Komplettlösungen in der Ver\- und Entsorgungsindustrie, der Energie\- sowie Gebäude\- und Industrieautomation. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Engineering und ICT, von Elektro\- und Applikationsengineering bis hin zu ICT\-Infrastruktur mit Fokus auf Cybersecurity. Wir begleiten unsere Auftraggeber, wie Kläranlagen, Kehrichtverbrennungsanlagen, Wasserversorgungen, Spitäler und Rechenzentren, über den gesamten Lebenszyklus von der Planung über die Umsetzung bis hin zur langfristigen Betreuung. jpide80e546jm jit0626jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson mit Fachverantwortung 60\-100% Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung. Domicil ist ein Neubau, in dem die Lebensqualität der Bewohnenden sowie die Wertschätzung der Mitarbeitenden gleichermassen im Mittelpunkt stehen. Dipl. Pflegefachperson mit Fachverantwortung 60\-100% Deine Aufgaben Du stellst eine hochstehende und ganzheitliche Betreuungs\- und Pflegequalität für unsere Bewohner:innen sicher, bewältigst mit deinem neuzeitlichen Pflegeverständnis die unterschiedlichsten Alltagssituationen und bist mitverantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Pflegeprozesse. Im Rahmen des Aufbaues des neuen Standortes hast du die Möglichkeit dich in verschiedenen Bereichen zu engagieren und dein Fachwissen einzubringen. Mit Respekt und Achtsamkeit gehst du auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Bewohnenden ein. Dabei trägst du die Tagesverantwortung im Schichtbetrieb, ohne Nachtwache. Es bereitet dir Freude, Lernende und Mitarbeitende zu fördern und zu begleiten. Als dipl. Pflegefachperson bist du zudem mitverantwortlich für die korrekte Umsetzung der Pflegeprozesse sowie die Dokumentation (easyDOK) und die Leistungserfassung (RAI). Zu Angehörigen und Vertrauenspersonen pflegst du professionelle und einfühlsame Kontakte. Dein Profil Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS) 2 Jahre Berufserfahrung als dipl. Pflegefachperson Mutig um neues anzupacken Wertschätzende, achtsame und Verlässliche Persönlichkeit humorvolles und kreatives Auftreten Deine Vorteile 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur Strukturierter, fachlicher Austausch und zur Verfügung gestelltes Expertenwissen Dein Arbeitsort Wylerringstrasse 58, 3014 Bern Arbeitsbeginn Per sofort oder nach Vereinbarung Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin Hast du Fragen? Monique Utikal, Leiterin Pflege, Tel.: jpidd5ce6a1jm jit0626jm jiy26jm