Vous disposez d'une expérience en comptabilité immobilière et maîtrisez l' Comptable Immobilier CDD 6 mois (60\-100%) \- Lausanne Vous disposez d'une expérience en comptabilité immobilière et maîtrisez l'établissement des décomptes de chauffage et de gérance ? Vous êtes disponible rapidement pour une mission temporaire au sein d'une structure reconnue ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Comptable Immobilier CDD 6 mois (60\-100%) \- Lausanne Pour le compte de l'un de nos clients, un acteur établi du secteur immobilier en Suisse romande, nous recherchons un\-e Comptable Immobilier pour un CDD de 6 mois. Vos missions : \- Établir les décomptes de frais de chauffage et de gérance pour un portefeuille d'immeubles. \- Contrôler la cohérence des données comptables nécessaires à l'établissement des décomptes. \- Procéder aux ajustements, analyses et vérifications des comptes liés aux immeubles. \- Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer la qualité et la fiabilité des décomptes. \- Participer aux différentes tâches administratives et comptables liées à la gestion immobilière. Votre profil : \- Expérience confirmée en comptabilité immobilière, idéalement acquise au sein d'une régie ou d'un environnement similaire. \- Excellente maîtrise des décomptes de frais de chauffage et de gérance. \- Maîtrise impérative du logiciel GARAIO REM. \- Bonne aisance avec les outils informatiques usuels. \- Personnalité autonome, rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens des priorités. Mission temporaire de 6 mois jusqu'à fin décembre 2026\. Entrée en fonction : dès que possible. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus et adressez nous votre candidature dès aujourd'hui ! jpidc7db282jm jpit0626jm jpiy26jm

HR Partner Join MSF OCG as an HR Partner ! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context \& mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man\-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). As the HR Partner for HQ teams in Switzerland, you help shape and improve people practices, ways of working, and working conditions that support organisational effectiveness and a positive employee experience. You work with managers and staff members across the employee lifecycle, navigating people\-related challenges and opportunities. Guided by our HR values—Respect, Integrity \& Accountability, Diversity, Equity \& Inclusion, and Proactivity \& Agile Responsiveness— you draw on HR expertise, people data, and organisational insight to inform decisions, advance transversal HR initiatives, and contribute to coherent, context\-appropriate HR frameworks. You also help maintain coherence between HQ and programme HR approaches and provide ad\-hoc support to other HQ Hubs. Ultimately, you contribute to a values\-driven HR function that recognises that responsible, people\-centred practices enable our staff to work effectively, and that MSF’s success is rooted in its people. The scope and functioning of this role may evolve in line with the HR transformation programme and organisational changes within HQ HR. Any adjustments will reflect changes in structure, processes, and ways of working, while maintaining the role’s overall level and purpose. Tasks \& Responsibilities HR Partnering \& Service Delivery Act as HR interface for HQ teams across the employee lifecycle, coordinating with HR specialist teams (C\&B, Recruitment, L\&D, HR Administration) to design, adapt, or deliver integrated HR solutions Collaborate with managers and relevant stakeholders to diagnose people needs and translate them into practical actions that support performance and sustainable ways of working Participate in recruitment and onboarding processes Embed organisational imperatives such as safeguarding, DEI, and duty of care into HQ HR systems, processes, and daily practice, reinforcing both behaviours and outcomes Employee Relations \& People Risk Management Coordinate and support employee relations case management, ensuring due process, compliance, documentation, and appropriate escalation and consultation Facilitate constructive resolution of workplace conflicts and support mediation efforts where appropriate Support engagement with staff representative bodies where applicable People Data, Insights \& Improvement Initiatives Analyse HR data and casework insights to identify risks, trends, opportunities, and areas for improvement Translate insights into recommendations, preventive measures, and HR actions, and contribute to and/or lead HR initiatives that address needs and strengthen existing practices Support evidence\-based decision\-making across HR and management teams HR Policy Provide guidance on HR policy interpretation and coherent application Contribute to the review, adaptation, and evolution of HR policies Learning, Capability Development \& People Management Support Coordinate the identification of learning and capability development needs in collaboration with managers and specialist teams Coordinate and support delivery of learning and development processes and initiatives Advise managers on people management, performance management, and team dynamics Co\-design and drive targeted capability\-building interventions, in collaboration with specialist teams Organisational Change Support Support organisational change processes, including restructuring and organisational design activities, assessing people impacts and advising on transition approaches Advise and support managers on change implementation, communication, and risk mitigation Other Responsibilities Support other HQ Hubs as needed Undertake additional duties as requested by the Deputy Director of HQ HR Your profile Education Essential Tertiary degree in Human Resources, Organisational Development, Psychology, Business Administration, or related field; or an equivalent experience Desired Professional HR qualification ( , Brevet fédéral, CIPD, SHRM, HRCI, GPHR, or equivalent) Experience Experience in HR Business Partnering or senior HR generalist roles within a complex, multicultural organisation, including employee relations, supporting people management, and organisational change. Experience in international and/or humanitarian organisations is desirable. Languages English and French are the working languages at MSF Switzerland headquarters. Fluency in one and a good working level (or willingness to learn) the other is required. German is highly desirable. Competencies Strong understanding of HR business partnering, employee relations, and organisational change Ability to analyse people data and complex situations, and translate insights into clear and practical HR interventions Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, including facilitation of difficult conversations and the ability to operate effectively in a multicultural organisation Strong understanding of HR administration and Swiss employment framework Collaborative, empathetic, and human\-centred approach, with the ability to build trust and support managers and teams through complexity and change Other Attributes Strong alignment with MSF principles and values Sound judgement, integrity, and ability to manage sensitive situations with discretion and consistency Demonstrates openness, respect, and adaptability when working in a diverse and multicultural environment Willingness to work occasionally across Geneva/Zurich and support HQ Hubs as required Terms of employment Full\-time position 100% (40h/week) Open\-ended contract Working place: Geneva, Switzerland Ideal start date: September 2026 Gross annual salary (for 100%): from CHF 102’180\.\- to CHF 116’508\.\- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. Relocation support available for eligible candidates. jpid64127bcjm jpit0626jm jpiy26jm

juriste spécialisé·e en aménagement du territoire (80% – 100%) GEA Vallotton et Chanard SA, est un bureau actif dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire et du développement de projets urbains. Nous accompagnons les collectivités publiques et les acteurs privés dans des projets complexes, à l’interface entre planification, réglementation et conception. Votre mission En tant que juriste spécialisé·e, vous intervenez comme référent·e juridique au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Vous apportez un appui stratégique et opérationnel sur l’ensemble des aspects juridiques liés aux projets d’aménagement du territoire et d’urbanisme. Vos responsabilités Conseiller les collaborateurs et les clients sur les questions de droit de l’aménagement du territoire et de la police des constructions ; Analyser les cadres légaux fédéraux, cantonaux et communaux applicables aux projets urbains et aux planifications locales et régionales ; Participer à l’élaboration et à l’examen de la conformité juridique des règlements (plans d’affectation, taxes et contributions, équipements communautaires et autres thématiques connexes) ; Rédiger des avis de droit et des notes juridiques sur des problématiques spécifiques ; Accompagner les communes dans le cadre des procédures de planification en cours ; Participer à des séances de conciliation liées aux plans d’affectation ; Collaborer étroitement avec les urbanistes, architectes, paysagistes ainsi qu’avec les clients publics et privés ; Informer régulièrement les collègues des évolutions législatives et jurisprudentielles et en assurer la diffusion et la compréhension au sein de l’équipe. Votre profil Bachelor et Master en droit, idéalement orienté en droit public ou en droit de l’aménagement du territoire ; Solides connaissances du droit de l’aménagement du territoire et de la construction (LAT, LATC, etc.) ; Bonne compréhension des processus de planification et des enjeux territoriaux. Compétences personnelles Esprit d’analyse, rigueur et excellentes capacités rédactionnelles ; Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe pluridisciplinaire ; Sens des responsabilités et approche orientée solutions ; Intérêt marqué pour l’urbanisme, le projet urbain et l’architecture. Conditions Lieu de travail : Lausanne Taux d’activité : 80 % à 100 % Entrée en fonction : à convenir Plus d’informations peuvent être obtenues auprès de Parsa Zarian au . Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV de 2 pages max., diplômes et certificats de travail) à l’attention de la Direction, uniquement par courriel à info(at) jpidcd8ad37jm jpit0626jm jpiy26jm

Projektleiter\*in/Kundenbetreuung Reinigungs\- und Unterhaltsmaschinen und \-geräte Dauerstelle Immobilien Stadt Zürich Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre technischen Kenntnisse von der Evaluation bis zum Einsatz einbringen und als zentrale Ansprechperson mit internen sowie externen Partner\*innen zusammenarbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Facility Management in der Abteilung Service\-Center Technik \+ Material \- per sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für Evaluation, Beschaffung, Beratung, Unterhalt und Schulung diverser Reinigungs\- und Unterhaltsmaschinen (z. B. Kehrmaschinen, Kleintraktoren, Kommunal Geräteträgern) Sie agieren als Kundenberater\*in und Projektleiter\*in, leiten Teil\-Projekte und unterstützen die Fach\- und Abteilungsleitung Sie verantworten die selbstständige Disposition, Vergabe und Überwachung von Service\- und Reparaturarbeiten mit externen Partnern Sie wirken bei der Erstellung von Pflichtenheften sowie bei öffentlichen Ausschreibungen (WTO / Einladungsverfahren) inkl. Nutzwertanalysen zur rechtssicheren Vergabe mit Sie beraten und unterstützen Organisationseinheiten und Departemente fachlich und lösen komplexe technische, organisatorische und fachliche Fragestellungen Profil Abgeschlossene Lehre als Auto\- oder Landmaschinenmechaniker\*in EFZ oder gleichwertige Ausbildung; kaufmännische Zusatzkenntnisse von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reinigungs\- und Unterhaltsmaschinen inkl. administrativer Tätigkeiten von Vorteil. Hohe Selbstständigkeit sowie Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten. Gute IT\-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP) und fundierte Markt\- sowie Produktkenntnisse im Fachbereich. Lösungsorientierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und gepflegtem Auftreten sowie Organisations\- und Verhandlungstalent, kombiniert mit Einfühlungs\- und Durchsetzungsvermögen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und eine strukturierte Einarbeitung an. Der Arbeitsort befindet sich in Schlieren. in der Nähe vom Bahnhof. Über uns Im Auftrag des Stadtrats nehmen wir die Eigentümervertretung und Bewirtschaftung von rund 1950 Liegenschaften wahr. In den Bereichen Raum und Infrastruktur bieten wir zahlreiche Dienstleistungen für die städtische Verwaltung an und beraten die Departemente und den Stadtrat in strategischen Fragen. Interessiert? Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewer\-bungsunterlagen online. Den Link zur online\-Bewerbung finden Sie direkt hier im Inserat. Für Auskunft steht Ihnen Herr Noser, Abteilungsleiter Service\-Center Technik \+ Material, Telefon , gerne zur Verfügung. Auskunft zum Bewerbungsprozess erteilt Ihnen My Loan Kim, Personalbereichsverantwortliche, unter . Bewerbungen via Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Referenz\-Nr.: 50656 jpid8ca6d84jm jit0626jm jiy26jm

Jurist für Fahrzeugrecht und Mobilität (m/w/d) Du interessierst dich nicht nur für Paragrafen, sondern auch für Fahrzeuge, Mobilität und alles, was auf der Strasse passiert? Du schätzt eine lebhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit und hast Freude an der Kundenbetreuung. Dann bist du bei uns genau richtig. Jurist für Fahrzeugrecht und Mobilität (m/w/d) ZUSAMMEN NEUE WEGE GEHEN. Gemeinsam für das echte Leben. Das erwartet dich Du bearbeitest selbständig spannende Fälle aus dem Fahrzeugvertrags\-, Verkehrs\- und Strafrecht Du unterstützt unsere Versicherten bei Streitigkeiten rund um Fahrzeuge (z. B. Mängel beim Occasionskauf, Garantiefragen, Leasingprobleme) Du vertrittst sie in Verkehrs\- und Strafverfahren Du führst Verhandlungen mit Gegenparteien, Behörden, Anwälten und Versicherten Du begleitest externe Anwaltsmandate und beurteilst die Erfolgsaussichten Das bringst du mit Du hast einen Hochschul\- oder Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, idealerweise ergänzt durch ein Anwaltspatent oder eine vergleichbare Weiterbildung Du hast eine Affinität zur Automobil\- und Mobilitätswelt Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in den relevanten Rechtsgebieten mit Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse; gute Englisch\- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil Deine Benefits Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Bei uns kannst du dich in diversen Sportgruppen mit anderen Mitarbeitenden fit halten. Dein nächster Schritt Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Recruiting \& Talent Acquisition Specialist Wir, Generali Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards. jpid69c7931jm jit0626jm jiy26jm

2nd Level Support Ingenieur / System Engineering für Security\-Applikationen 80\-100 % (m/w/d) Gemeinsam für eine sichere ZukunftAls führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein. Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job \- gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden. Du bist eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit grossem Interesse am Unterstützen und Analysieren und möchtest deinen Beitrag zur vernetzten Sicherheit von Menschen und Gebäuden leisten. 2nd Level Support Ingenieur / System Engineering für Security\-Applikationen 80\-100 % (m/w/d) Was du bewirkst Als ICT System Engineer für unsere Sicherheitsapplikationen im Bereich Video Security und Security Management bist du die zentrale Anlaufstelle für unseren Vertrieb. Du unterstützt Techniker, Projektleiter und Verkäufer bei der täglichen Arbeit mit unseren Kunden. Aktive Mitarbeit bei der Evaluierung und Produktbereitstellung von firmeneigenem Sicherheitssystem sowie Zukaufprodukten Erstellen und Pflegen von systemtechnischer Dokumentation sowie Erstellen von Betriebskonzepten für produkt\- und kundenspezifische Prozesse und Services Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und 2nd Level Support Team Durchführung von Schulungen für interne Mitarbeitende Was du mitbringst Grundbildung Informatiker/in EFZ, ergänzend eine Aus\- und Weiterbildung im Bereich ICT Systemtechnik (HF oder ähnlich) ist erwünscht Fundierte Berufserfahrung im Bereich System\- und Client\- Engineering Vertiefte Kenntnisse der Microsoft Architektur Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Versiert im Umgang mit internen und externen Kunden Proaktive, vermittelnde und kommunikative Persönlichkeit Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse / gute Englischkenntnisse von Vorteil Was dich erwartet Du\-Kultur über alle Stufen Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht Vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Sicherheitsapplikationen und ICT\-Plattformen Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Sehr gut ausgebautes Aus\- und Weiterbildungsangebot Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen) Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader» Zertifizierte «Great\-Place\-To\-Work®» Arbeitgeberin Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal. Hast du noch Fragen? Perler, HR\-Beraterin () beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Securiton AG jid63c37ecjm jit0313jm jiy26jm

Leiter/in Immobilien\-Investoren (m/w/d)100 % Das sind wir Wir sind die führende Bank in der Region Schaffhausen. Mit rund 390 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Privatpersonen und Unternehmen bestmöglich zu beraten und zu unterstützen. Wir sind darauf, dass all unsere Mitarbeitenden einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer Bank leisten. Hast du Lust, den Finanzplatz Schaffhausen aktiv mitzugestalten? Bei uns triffst du auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Werde Teil unseres Teams \- wir freuen uns auf dich! Leiter/in Immobilien\-Investoren (m/w/d)100 % Deine Aufgaben Gesamtverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du führst und entwickelst die Abteilung Immobilien\-Investoren als einen zentralen Erfolgsfaktor der Bank. Du prägst die strategische Ausrichtung aktiv mit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Teamführung mit Format: Du leitest eine hochspezialisierte Abteilung mit acht Kundenberater/innen, zwei Immobilien\-Schätzerinnen und zwei Assistentinnen. Du förderst eine Kultur, in der Vertriebsstärke und Risikobewusstsein Hand in Hand gehen. Strategisches Portfoliomanagement: Du verantwortest den Erhalt und den gezielten Ausbau des Immobilien\-Kreditportfolios von rund CHF 4,5 Milliarden. Dabei entwickelst du den Fachbereich konzeptionell weiter und forcierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Key Accounting auf Augenhöhe: Du betreust persönlich unsere bedeutendsten Immobilien\-Investoren und Key\-Clients \- mit Fachkompetenz und einem Gespür für langfristige Partnerschaften. Höchste Schätzungskompetenz: Als Inhaber/in der obersten A\+\-Schätzerlizenz bewertest du komplexe Renditeobjekte (IAZI/SIV\-Methodik) und hältst die Oberverantwortung für die Schätzungsweisung der gesamten Bank. Netzwerk \& Repräsentation: Du bist Gastgeber/in und Impulsgeber/in bei exklusiven Fachanlässen \- allen voran unserem traditionellen Immobilien\-Event, dem Treffpunkt für die Entscheider der Branche. Deine Erfahrung und Persönlichkeit Akademisches Fundament: Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Finance \& Banking und bringst Weiterbildungen im Immobilienbereich (z. B. CAS Immobilienbewertung) mit. Führungserfahrung \& Expertise: Du hast bereits bewiesen, dass du Spezialistenteams zu Spitzenleistungen führst. Weiter zeichnet dich eine umfassende Praxis in der Bewertung von Gewerbe\- und Renditeliegenschaften nach SIV\-Standard aus. Netzwerker/in aus Überzeugung: Du bist im Immobilienmarkt bestens vernetzt und bewegst dich stilsicher auf dem Parkett privater und institutioneller Immobilien\-Investoren. Dabei verbindest du deine ausgeprägte Akquisitionsstärke mit einem souveränen Auftreten und einer hohen Risiko\-Glaubwürdigkeit. Haltung: Du schätzt kurze Entscheidungswege, übernimmst Verantwortung und willst sichtbar Wirkung erzielen. Du suchst ein stabiles Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem und unkompliziertem Zugang zur Geschäftsleitung. Unser Versprechen Bei uns findest du ein spannendes Umfeld, in dem sich viel bewegt. Wir bieten dir Gestaltungsraum für deine Ideen und Impulse, sowie ein breites Aus\- und Weiterbildungsangebot. jida64c48ejm jit0519jm jiy26jm

International Policy Specialist (m,w,d) Im Team "Internationale Aufsichtskooperation" erwarten Sie vielfältige Tätigkeiten im Schnittbereich von Policyarbeit und internationaler Interessenvertretung. International Policy Specialist (m,w,d) Die FINMA beaufsichtigt den Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende. Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Supervisory Policy und Legal Expertise eine Tätigkeit als Hauptaufgaben Mitarbeit bei der strategischen Steuerung des Aussenauftritts und der Positionierung der FINMA auf dem internationalen Parkett, insb. Koordination der internationalen Beziehungspflege mit ausländischen Aufsichtsbehörden auf Stufe Geschäftsleitung Beratung und Interessenvertretung zu sektorübergreifenden Fragestellungen mit internationalem, ökonomischem, politischem und rechtlichen Bezug, insb. in den Bereichen internationale Aufsichtskooperation und Marktzugang Beobachtung und Analyse internationaler Policy\- und Regulierungsentwicklungen im Finanzmarktbereich (insb. der EU) sowie Einschätzung ihrer potenziellen Auswirkung auf den Finanzplatz und die Aufsicht der FINMA; Entwicklung von entsprechenden Handlungsoptionen Bearbeitung, Begleitung und Koordination von internen Projekten und interdisziplinären Dossiers sowie Vertretung der FINMA bei behördenübergreifenden Arbeiten Profil Abgeschlossenes Masterstudium in Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, internationalen Beziehungen, Politik oder ähnlichem; Zusatzausbildung von Vorteil (Doktorat, Anwaltspatent) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen oder privaten Finanzmarktumfeld mit internationalem Bezug Grosses Interesse, sich binnen kurzer Frist in unterschiedliche, interdisziplinäre Themen und Fragestellungen einzuarbeiten sowie Projekte zu koordinieren Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einzuordnen, Zusammenhänge zu erkennen und entsprechende Botschaften adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vertreten Strukturiert\-planende Arbeits\- und Vorgehensweise in der Erarbeitung von kreativen und zugleich pragmatischen Lösungswegen Ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität und Dienstleistungsorientierung zuhanden der internen Stakeholder Sehr gute Deutsch\- oder ösischkenntnisse (C2\) und gute Kenntnisse (B2\) der jeweils anderen Sprache, sehr gute Englischkenntnisse (C2\) Perspektiven Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte. Barrios gibt gerne Auskunft. jpidb589f04jm jit0626jm jiy26jm

En tant que partenaire de prestigieuses entreprises en suisse romande nous Ingénieur DevOps (H/F) En tant que partenaire de prestigieuses entreprises en suisse romande nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur DevOps (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission Évaluer l'architecture et concevoir des solutions techniques robustes, en lien avec les équipes produit et techniques. Déployer et maintenir des applications critiques sur des architectures hybrides (On\-Premise et Cloud). Participer aux stratégies de migration vers le Cloud (AWS) et concevoir des architectures Cloud natives. Automatiser et optimiser les processus à l’aide d’outils tels que Terraform, Ansible, Puppet ou GitLab CI/CD. Implémenter et gérer des solutions de conteneurisation (Docker, Kubernetes). Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour améliorer la qualité et la sécurité du delivery. Surveiller les performances et la sécurité des environnements (On\-Premise et Cloud) à l’aide d’outils de monitoring (Grafana, Rundeck, etc.). Collaborer étroitement avec le Product Owner et l’équipe d’ingénierie pour assurer la cohérence et la performance des solutions déployées. Participer aux astreintes en rotation avec l’équipe d’ingénierie pour garantir la disponibilité des services. Ingénieur DevOps (H/F) Votre profil : Expérience confirmée (3 ans) en tant que DevOps Engineer ou dans un rôle équivalent. Maîtrise des outils d’Infrastructure as Code (IaC) et de CI/CD : Terraform, Ansible, Puppet, GitLab, GitHub Actions, Atlassian, etc. Bonne connaissance des environnements Cloud (AWS / Azure) et des problématiques de migration, sécurité, réseau et gestion des accès (IAM). Connaissance des systèmes d’exploitation Windows, RedHat et SUSE. Solides compétences en scripting (Python, Bash, PowerShell) et bonnes pratiques de développement. Expérience avec les technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes). Esprit analytique, autonomie, capacité d’adaptation et approche orientée solution. Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais. Résidence en Suisse ou forte volonté de s’y installer. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’une bonne capacité de communication. Grâce à vos qualités d’organisation, vous êtes à même de travailler en toute autonomie. Rigoureux et méthodologique, vous vous démarquez notamment par vos capacités d’analyse et de synthèse. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif merci de nous faire parvenir votre candidature par email, (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes). Nous nous réjouissons déjà de faire votre connaissance ! Travailler chez IDS, c’est aussi Rejoindre une entreprise et une équipe pour qui l’entraide, le professionnalisme, l’engagement, la motivation et la bonne humeur sont essentiels et représentent bien plus qu’une simple adhésion à un lieu de travail. C’est intégrer un environnement où chaque membre joue un rôle important dans le succès collectif. Nous attachons une grande valeur au professionnalisme, en mettant l’accent sur la qualité du travail et le respect des normes éthiques. L’engagement envers nos objectifs et projets est ce qui alimente notre dynamique, et nous encourageons chaque membre de notre équipe à s’investir pleinement dans son rôle. Integraal Data Services est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines, nous valorisons la diversité et croyons en un environnement de travail inclusif, tout en respectant les lois et règlements en place. Nous vous encourageons à postuler si vous répondez aux critères requis et à vérifier votre éligibilité en fonction de la réglementation en vigueur. jpid8fd6234jm jpit0626jm jpiy26jm

Intégré au Musée Olympique, notre restaurant est un Chef de rang / Serveur Intégré au Musée Olympique, notre restaurant est un lieu vivant et exigeant, où qualité de service et sens de l’accueil sont au cœur de l’expérience client. Dans un environnement international et dynamique, vous contribuerez à offrir des moments uniques à nos visiteurs, entre restauration quotidienne, événements et expériences sur mesure. Chef de rang / Serveur Vos missions En tant que Chef de rang, vous êtes un acteur clé de l’expérience client au restaurant du Musée Olympique. Vous assurez un service fluide et de qualité, de l’accueil à l’encaissement, en passant par le conseil et le suivi du client tout au long du repas. Au quotidien, vous : Préparez et mettez en place le restaurant, la terrasse et les espaces de service Accueillez et conseillez une clientèle internationale avec professionnalisme et attention Assurez un service à table soigné, efficace et personnalisé Contribuez à la vente et à la promotion de notre offre (restaurant, brunch, événements) Garantissez la satisfaction client et la qualité de l’expérience Travaillez en étroite collaboration avec la cuisine et votre équipe pour assurer un service fluide Veillez au respect des standards de qualité, d’hygiène et des procédures internes Organisation du poste Service continu (sans coupure) Travail en semaine et le week\-end Le restaurant est ouvert au public en journée En soirée, l’activité se concentre sur des événements privés (banquets, réceptions, etc.) Votre profil Formation en restauration (CFC ou équivalent) Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais Sens du service, esprit d’équipe et excellente présentation Dynamique, organisé(e) et à l’aise dans un environnement exigeant et rythmé Ce que nous offrons Un cadre de travail unique au cœur du Musée Olympique Une clientèle internationale et variée Un environnement dynamique mêlant restauration et événements Une organisation du travail en continu (sans coupure) Une équipe engagée autour de la qualité et du sens du service Cette annonce est rédigée au masculin pour faciliter la lecture, mais s’adresse bien entendu à toutes et tous. jpid8a53f61jm jpit0626jm jpiy26jm