Notre client est un établissement situé à LUITRE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme membre de notre établissement, vous bénéficierez d'une valorisation de vos efforts individuels, d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s et de solides perspectives d'évolution professionnelle.Comment souhaitez-vous transformer la vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement gériatrique ? Rejoignez notre équipe dédiée pour offrir des soins attentionnés aux résidents dans un environnement bienveillant et sécurisé - Assurez l'accompagnement et l'assistance des personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne - Collaborez étroitement avec l'équipe médicale pour garantir un suivi de qualité et adapté à chaque résident - Veillez au confort physique et moral des résidents pendant les heures de nuit, en répondant à leurs besoins spécifiques Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 15 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Pourquoi Fnac Darty ?Lorsque vous pensez à Fnac Darty, vous pensez probablement à un distributeur de produits culturels, électroniques et électroménagers, leader sur ses marchés avec 10 Mds de CA Groupe, 1500 magasins dans 13 pays, 11 millions d’abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.Nos 25000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Rôle et structure de la Direction B2BLa Direction du B2B adresse nos clients professionnels : entrepreneurs, professions libérales, associations, TPE/PME, grandes entreprises, collectivités… Avec plus de 40 collaborateurs, nous apportons aux professionnels l’expertise, l’efficacité et les services adaptés à leur activité. Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction du Développement B2B, qui intervient sur des projets stratégiques transverses visant notamment à :- Accroître l’activité digitale en optimisant les solutions proposées à nos clients professionnels- Améliorer les outils digitaux utilisés par les équipes de vente Vos tâches principales : Sur nos canaux de vente digitaux :· Accompagner les clients professionnels qui utilisent ou souhaitent utiliser nos « boutiques digitales » dans la prise en main de l’outil : création de nouveaux utilisateurs, passage de commandes, étâche d’un devis· Participer à l’amélioration continue de cette solution digitale au regard des retours clients : identification des améliorations potentielles, évaluation de la pertinence, suivi de la mise en œuvre Sur nos outils internes :· Consolider les besoins métiers B2B (des équipes Ventes, Opérations, Marketing) visant à améliorer leurs outils de travail, en particulier le module Sales Cloud de Salesforce, CRM leader du marché : comprendre les besoins exprimés, rédiger les expressions de besoin, suivre les développements auprès des équipes techniques (respect du planning, …), participer à la recette, accompagner le métier suite à la mise en œuvre· Partager et mettre en place des bonnes pratiques de gestion de base de données clients, notamment à des fins d’analyse et de marketing automation Votre profil : · De formation supérieure, vous avez une appétence pour les sujets digitaux, à la frontière entre le business, les métiers et la technique· Vous disposez d’un excellent sens du relationnel ; vous êtes organisé, rigoureux et autonome· La connaissance de Salesforce et de Jira est un plus Informations complémentaires Stage conventionné d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès juillet 2026.Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

>Lieu de travail : Paris Nord >Accès en transport en commun : Accessible par RER B et RER D, 15 min du centre de Paris >Centre de santé d'un grand groupe, combinant médecine du travail et consultations généralistes/spécialistes. Il emploie environ 60 professionnels et suit 17 000 salariés.Nous recherchons un Médecin du Travail F/H pour un poste mixte de coordination/management et de suivi de portefeuille patients. Vous managerez une équipe de 6 à 7 médecins du travail sur site. >Type de contrat : contrat >Rythme de travail : Temps plein >Horaires : 8h30-16h30 sur 5 jours >Congés : 28 jours ouvrés de congés payés + 13 à 14 RTT par an, avec possibilité d'épargne sur CET. >Télétravail : 3 jours par mois (après période d'essai) >Gardes & astreintes : Aucune >Rémunération : De 100 000 € brut annuel à 130 000 € brut annuel pour un profil confirmé. >Avantages : gratuité mobilité, mutuelle et prévoyance, CSE actif

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail :L'agence Défense et Sécurité est dédiée au commandement et à la sécurisation des opérations critiques.Notre tâche : concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets.Au cœur de l’Excellence et de l’Innovation, Sopra Steria poursuit son développement et vous propose de rejoindre son pôle « I3X » dédié à l’Innovation, l’Expérimentation et la Simulation de Défense sur son site de Chartres-de-Bretagne.Votre rôle et vos tâches :Dans le cadre du plan stratégique d'expansion et croissance de notre activité Défense & Sécurité, nous développons nos activités autour de la Simulation. Le champ d'application de la simulation est varié : expérimentation, scientifique, tests et intégrations, formation ; et le domaine métier en constante évolution allant de la simulation militaire à l'aviation civile en passant par des applications médicales.En tant qu'Ingénieur(e) étude et développement Simulation expérimenté(e), vous êtes amené(e) à contribuer aux tâches suivantes : La réalisation mettant en œuvre diverses technologies : Langage C/C++, Python, JAVA, C# ou scripts, framework Qt, communication TCP/UDP, Angular JS / ELK, Moteurs de jeu 3D Unity / Unreal Engine…Développement de logiciel 3D, réalité mixte et réalité augmentée permettant de représenter un environnement virtuel en 3D (images satellites, modèle numérique de terrain, données vectorielles)La contribution à l'analyse du besoin clientL'implication dans la conception et la mise en œuvre de la solution technique, définition d’algorithmes et optimisationL'industrialisation du projet et l'intégration continue : Jenkins, Sonar, GITBâtir les architectures des SI de demain en lien avec un architecte expérimentéEncadrer et accompagner les développeurs du projet dans leur montée en compétenceContribuer à la partie technique des avant-ventesValoriser l’innovation et les travaux de R&DVous participez aux céremonis agiles QualificationsVotre profil :Vous avez développé les compétences suivantes dans le cadre de vos projets :Définition d'architectures fonctionnelles, applicatives, techniques et opérationnelles dans le cadre de projets end-to-endEncadrement de jeunes développeursContribution à la veille technologique et aux innovations Principes de sécurité, d'industrialisation continue, d'agilitéDe plus, vous êtes titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalentInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Stage - Chargé de communication Pôle Socia Media - H/FAU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI?BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Ses collaborateurs accompagnent au quotidien les métiers de la Banque dans leurs grands projets et construisent avec eux la banque de demain. Au sein de la Banque Commerciale en France de BNP Paribas (22 000 collaborateurs en France), vous intégrerez la Direction de la Communication, au pôle Communication Externe dont la tâche est de promouvoir l'image de la banque en externe, à travers diverses actions : Partenariats : promotion des thématiques majeures de BCEF et pilotage des actions de communication internes et externes afférentes- Sponsoring : animation et valorisation de la politique de sponsoring Tennis et Cinéma du Groupe en France- Evénementiel : organisation d'événements clients en lien avec notre politique de partenariat et de sponsoring- Social Media : gestion et animation des comptes de marque, des pages régionales, des comptes de porte-parole de BCEF et mise en place d'opérations d'influenceEn tant que chargé(e) de communication Pöle Social Media , vous interviendrez sur les tâches suivantes :Vous accompagnerez l'équipe Social Media sur les réseaux sociaux qu'ils animent et développent sur des sujets d'entrepreneuriat féminin, à impact positif et dans l'univers de la Tech.Vous épaulerez également l'équipe sur l'accompagnement des porte-paroles de la Banque sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les social media managers de l'équipe sur l'animation des pages (élaboration du planning éditorial) et sur la création de contenus vidéos ou photos/carrousels (avec appui de logiciel vidéo/graphique simplifié)Vous réaliserez également de la veille sur les réseaux sociaux pour identifier des tendances sur nos sujets de prédilections ou pour mener une veille de la concurrence.Vous effectuerez également les reporting social media des pages avec un suivi des KPI mensuels et émettrez, avec l'aide des social media managers de l'équipe, des recommandations pour améliorer les performances des pages.Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle.Ce stage est à pourvoir pour une durée de 5 mois à partir de Septembre à Paris.ET APRES?Ce stage vous permettra :D’acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine de la Communication;De développer votre culture Data en collaborant avec les équipes du centre d’expertise (projets et outils, qualité des données, protection et réglementation) ;D’être formé par des experts métiers sur des outils largement utilisés en Communication.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique Le téléstage est possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) STAGIAIRE CHARGE(E) DE COMMUNICATION SOCIAL MEDIA (H/F) ?Vous préparez un BAC + 5, reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en Communication.Vous maitrisez Pack Office, notamment EXCEL, Word et PowerPoint.La connaissance de PlayPlay et Canva est un plus.Votre rigueur et votre curiosité sont attendues sur ce poste.Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !LES ETAPES DU RECRUTEMENT Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) 2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais  3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. *Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.   « La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. L’éthique, au cœur de notre

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,… Au sein de la Direction des Projets SI du Groupe TF1, le Pôle SI Corporate, branche Finance, opère et met en œuvre les SI soutenant l’activité de la Direction Financière. Véritable partenaire des métiers Finance, le pôle délivre les projets et assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes. Nous recherchons un Chef de Projet Informatique SAP MM SD (H/F) rattaché au Pôle SI Corporate, branche Finance, en CDD, afin de renforcer l’équipe qui doit faire face à un surcroît d’activité dans le cadre du projet réglementaire de la Réforme de la Facturation Electronique. Rejoignez l’équipe à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Votre Terrain de Jeu Vous serez en charge, sous la responsabilité d’un Product Manager, des tâches suivantes : • Analyser les besoins de la Direction Finance en termes d’évolution du Produit Achat et du Produit Vente, principalement SAP et interfaces SAP avec d’autres outils, en réaliser le cadrage avec l’aide de la TMA et des équipes techniques TF1• Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, rédiger les spécifications fonctionnelles • Suivre les réalisations, effectuer les tests IT, accompagner si besoin le Métier pour faire sa recette• Coordonner la mise en production et la mise en service• Veiller au respect des engagements en termes de qualité du delivery et des délais• Participer à des TNR du Produit Achat et du Produit Vente, principalement des interfaces SAP dans le cadre de migration applicative ou technique• Assurer le support applicatif de niveau 3, en étant notamment force de proposition pour améliorer la prise en charge des incidents ou pour éviter qu’ils se reproduisent

Rattaché(e) à l’équipe Finance/RH, vous participerez au pilotage et au suivi des données sociales de l’entreprise en lien étroit avec les équipes Paie et Ressources Humaines. Vous contribuerez à l’analyse des indicateurs sociaux et financiers afin d’accompagner les prises de décision et les activités de contrôle de gestion sociale.Vos tâches : Élaboration et mise en place d’outils de gestion et de suivi des comptes de paie Réalisation des reportings mensuels et trimestriels sur la masse salariale Suivi des tickets restaurant Suivi des congés payés Suivi des effectifs et des mouvements du personnel Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles Réalisation de diverses tâches comptables (provisions, OD diverses…) Collaboration de proximité avec les équipes Paie et Ressources Humaines

Notre client est un établissement situé à RENNES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement reconnu pour sa stabilité, offrant des sujets stimulants et des opportunités d'épanouissement professionnel, où vous pourrez contribuer à apporter des solutions innovantes pour améliorer la qualité des soins.Quelles compétences apporterez-vous pour transformer le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant (F/H) ? Rejoignez un environnement dynamique où votre compassion et votre expertise contribueront à l'épanouissement et au bien-être des résidents. - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents - Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi personnalisé des soins - Maintenir un environnement de vie sûr et serein pour les résidents - Contribuer à l'animation d'activités favorisant le lien social Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD - Durée: 18/jours - Salaire: 2000 euros/mois

Au sein du département Production et dans le cadre du développement de notre stratégie RSE et de notre engagement en faveur d'une mode plus responsable, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet RSE en alternance.Sous la Responsabilité du Chef de Projet RSE ,vous contribuerez activement aux projets liés à la traçabilité des produits, aux certifications textiles, au suivi des performances sociales et environnementales de notre chaîne d'approvisionnement ainsi qu'au développement de notre service de réparation.A ce titre vos tâches seront :Traçabilité des produitsAssurer le suivi de la traçabilité des produits en collaboration avec notre partenaire Fairly Made.Contrôler la cohérence des informations relatives aux chaînes d'approvisionnement (fournisseurs, sous-traitants, matières premières).Collecter, consolider et relancer les données de traçabilité auprès des fournisseurs.Réaliser des analyses et études ponctuelles sur l'origine des matières premières.Mettre à jour les bases de données et les indicateurs de suivi.Performance sociale et environnementaleParticiper au suivi des audits sociaux des fournisseurs.Assurer la collecte et l'analyse des documents nécessaires au respect des engagements RSE du Groupe.Réaliser des analyses sur les mix énergétiques des fournisseurs et des différentes étapes de transformation textile.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques responsables au sein de la chaîne d'approvisionnement.Matières responsables et certificationsParticiper au déploiement et au suivi des certifications textiles (GOTS, OCS, GRS, RWS).Contribuer à la préparation des audits et au maintien des référentiels Ecocert.Participer à l'amélioration des processus liés aux matières responsables.Service de réparationAssurer le suivi des besoins de l'atelier de réparation centralisé.Participer à la coordination entre les équipes internes et les partenaires externes.Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à l'amélioration continue du service.Alternance à pourvoir dès septembre. 

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVotre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center Protect Bydesign. Vous évoluez dans un environnement international et réalisez des tâches stratégiques pour nos clients Grands Comptes.Vos rôles et tâches :En tant qu’Architecte Sécurité du Cloud, vous jouez un rôle clé dans la conception et la sécurisation des architectures hybrides et multi-cloud (Azure, AWS, GCP, etc.) pour des environnements critiques. Vous intervenez à la croisée de la stratégie, de la gouvernance et de l’intégration technique afin de garantir la conformité, la résilience et la sécurité des systèmes d’information clients.Stratégie et gouvernance sécurité cloud : Vous élaborez et maintenez les politiques de sécurité cloud (Zero Trust et accès conditionnés, IAM/PAM et gestion des privilèges, politiques pour la protection des données, politique de segmentation, inspection des flux et filtrage). Vous contribuez à la définition et au déploiement de stratégies de conformité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD, SecNumCloud, NIS2). Architecture et intégration : Vous concevez des architectures hybrides sécurisées intégrant les outils de sécurité cloud (CASB, DLP, CNAPP, CSPM, EDR, etc.). Vous garantissez la cohérence entre les environnements on-premise, cloud public et services managés. Vision DevSecOps et CI/CD : Vous intégrez les principes de sécurité dans les chaînes CI/CD et dans les pipelines d’automatisation, en lien avec les équipes d’ingénierie dès la conception pour créer des modèles By Design. Conformité et gestion des risques : Vous identifiez les risques des architectures Cloud, vous pilotez les audits et vous définissez les plans de remédiation adaptés vis-à-vis des risques et des menaces. Conseil et accompagnement : Vous accompagnez les clients dans leur transformation sécurisée vers le cloud et vous participez aux comités de validation, gouvernance et certification.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en architecture cloud et cybersécurité.Vous disposez de solides connaissances des environnements Azure, AWS et GCP, et des modèles de delivery (IaaS, PaaS, SaaS) et savez concevoir des architectures sécurisées.Vous avez une bonne compréhension des principaux frameworks de cybersécurité (risques et menaces) et des principes Zero Trust.Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance et conformité dans des environnements hybrides.Vous êtes en capacité d’intervenir de manière transverse entre les équipes IT, sécurité et métiers.Vous maîtrisez la rédaction de dossiers d’architectures et de supports de présentations.Vous maitrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à