Spezialistin HR Administration 80\-100% (m/w/d) Komm ins Team ! wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld \- dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Spezialistin HR Administration 80\-100% (m/w/d) Menschen, Organisation und Serviceorientierung \- genau dein Ding? Du bist im Herzen dienstleistungsorientiert, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent in allen Themen der Payroll und Personaladministration zu begleiten \- vom Eintritt bis zum Austritt. Mit deiner zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise bist du eine geschätzte Ansprechperson für vielseitige Fragestellungen im HR\-Alltag. Idealerweise bringst du zudem Interesse an der Berufsbildung mit. Darum Nutze den grossen Gestaltungsspielraum um die Entwicklung von zu prägen Sei Teil eines erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Familienunternehmens, das Kreislaufwirtschaft lebt Profitiere von der Erfolgsbeteiligung für sämtliche Mitarbeitenden Geniesse flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice Überdurchschnittliche Kostenbeteiligung bei berufsrelevanten Weiterbildungen Weitere Benefits in der Übersicht Dein Gestaltungsspielraum Gemeinsam im Team verantwortest du die Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus \- vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Aus\- und Weiterbildungsadministration und Taggeldverarbeitung Du arbeitest aktiv in der Payroll mit und nutzt dabei unser ERP\-System SwissSalary Zusammen mit deinen Teamkollegen optimierst und digitalisierst du laufend bestehende HR\- und Payroll\-Prozesse Du unterstützt den HR Business Partner sowie die HR\-Leitung in administrativen Prozessen Du berätst Mitarbeitende kompetent in vielseitigen Fragestellungen rund um HR Administration und Payroll Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR aktiv mit und bringst dich bei Interesse auch in die Berufsbildung bei ein Damit punktest du Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (z.B. Personalsachbearbeiterin oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU, vorzugsweise in der Bau(nahen)branche Erste Erfahrungen in der Digitalisierung von HR\-Prozessen und Begeisterungsfähigkeit für Veränderungen Exakte und ausdauernde Arbeitsweise basierend auf einer analytischen und dienstleistungsorientierten Denkweise Fröhlicher, aufgestellter Teamplayer, geprägt von einer adressatengerechten Kommunikation Klingt nach dir? Stell deine Fragen gern direkt oder bewirb dich jetzt über «Bewerben». Wir freuen uns auf dich. Deine Ansprechpersonen Todt Leiterin HR Altes Riedgässli 2 3113 Rubigen Tel.: HR Business Partner Altes Riedgässli 2 3113 Rubigen Tel.: Bewerben jpidf6500f3jm jit0624jm jiy26jm

Fachspezialist Einkauf (m/w/d) WOFÜR WIR SIE SUCHEN Eigenverantwortliche Abwicklung von Bestellungen sowie proaktive Überwachung sämtlicher Liefertermine unter Einhaltung der Qualitätsstandards Intensive Betreuung von Investitionsprojekten inklusive Analyse von Angeboten auf Potenziale und Kostentreiber in enger Abstimmung mit der Technik Führung komplexer Preis\- und Vertragsverhandlungen mit konsequenter Linie Prägnante Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management in MS Office (Excel, Power Point) sowie Koordination mit internen Stakeholdern, der Division und dem Group Purchasing Verantwortung für die Stammdatenpflege im ERP\-System zur Sicherung einer hohen Datenqualität und lückenlose Dokumentation von Verhandlungsergebnissen und Vergabeentscheiden Weiterentwickeln von Warengruppen\- und Lieferantenmanagement WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf (eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Verständnis Fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf, im Projektgeschäft oder in der Betreuung von Warengruppen, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld. Bereitschaft für einen Mix aus strategischer Konzeptarbeit und aktiver operativer Abwicklung im ERP\-System (SAP\-Kenntnisse als Plus) Verhandlungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis sowie einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher) WAS WIR IHNEN BIETEN Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback\-Kultur Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Je nach Alter 5 \- 6 Wochen Ferien Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms Ladestationen für Elektroautos Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA\-Checks) Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche KONTAKTDETAILS Zuständige Ansprechpartner: Badertscher Auskünfte zur Stelle: Haldemann (HR) Tel: oder über das Kontaktformular. Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. jpid04bbbefjm jit0624jm jiy26jm

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Medizinisches Sekretariat \& Superuser KISIM Projekt LEITER/IN MEDIZINISCHES SEKRETARIAT 80\-100% \& SUPERUSER KISIM PROJEKT DEINE AUFGABEN Administrative und personelle Leitung vom Medizinischen Sekretariat mit drei eingespielten Mitarbeiterinnen Superuser Kisim Projekt, erste Ansprechperson für Anwenderfragen und Prozessunterstützung Erstellen der Eintrittsmeldungen / Kostengutsprache\-Gesuche an die Krankenversicherungen Termingerechte Bearbeitung und Versand der ausstehenden Berichte Bearbeitung der Patienten Ein\- und Austritte Stichprobenkontrolle der Leistungserfassung Bearbeiten von Post\- und Maileingängen Allgemeine administrative Tätigkeiten und Einhalten der internen Abläufe im medizinischen administrativen Bereich Konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten und Psychologen DEINE KOMPETENZEN Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung (Handelsschule o.ä.) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse Kenntnisse von KISIM sowie des schweizerischen Gesundheitswesens sind von grossem Vorteil Diskrete, vertrauenswürdige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit Freude an selbständiger, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise DEINE VORTEILE Langjähriges, kollegiales Team, das sich durch Erfahrung, Zusammenhalt und kurze Entscheidungswege auszeichnet Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne interprofessionelle Führungsstruktur An schönster Lage über dem Zugersee mit guter Verkehrsanbindung (30 Min. von Zürich) jpid3692e1djm jit0624jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson HF (a) 80\-100% Einleitung Dipl. Pflegefachperson HF (a) 80\-100% Arbeitsort: Rehaklinik Seewis Wo dein Job Reha macht. Kardiologie, Innere Medizin / Onkologie und Psychiatrie/Psychosomatik. Erstklassige Rehabilitation, eingebettet in eine prächtige Berglandschaft. Und das mit über 50 Jahren Erfahrung. Das Umfeld in der Rehaklinik Seewis tut auch den rund 135 Mitarbeitenden gut. Hier wirst du interdisziplinär inspiriert und arbeitest auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Therapeuten. Fach, Führung, Bildung: Form deine Karriere . Darauf darfst du dich freuen: Begleiten, Pflegen sowie Betreuen der Patientinnen und Patienten Unterstützen bei der täglichen Körperpflege und bei Alltagsaktivitäten Medizinaltechnische Tätigkeiten fachgerecht durchführen (z.B. Verbandwechsel, Blutabnahmen) Pflege\- und Betreuungsdokumentation sorgfältig führen Gesundheit und Hygiene fördern und erhalten Darüber freuen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertigen Abschluss mit SRK\-Anerkennung Freude daran, patientenorientiert und selbstständig zu arbeiten Gute körperliche Verfassung und psychische Belastbarkeit Das bieten wir: Unterstützung bei Weiterbildung Teilzeit arbeiten Süsse Überraschungen Gratis Sport und Wellness Contact Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Toller HR Business Partner ad Interim Tel.: Fragen zur Stelle: Purek Pflegedienstleitung Tel.: Darum Rehaklinik Seewis: Wir zählen zu den führenden Reha\-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen. Bewerbungen können nur direkt über das Job\-Portal übermittelt werden. jpid94cf888jm jit0624jm jiy26jm

Key Account Manager:in Direktkunden 80\-100%, Zürich Key Account Manager:in APG\|SGA ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit schweizerischer Tradition und Fokus auf Out of Home Media: Digital. Analog. Mobile. Interaktiv. Wir wollen mit den besten Kommunikationslösungen im öffentlichen Raum die Menschen begeistern. Auf Strassen und Plätzen, in Bahnhöfen, Flughäfen, Shoppingcentern, in den Bergen sowie in und an Verkehrsmitteln. 80\-100% Zürich, Giesshübelstrasse 4 Festanstellung Deine Aufgaben Verkauf von Out of Home Werbeflächen und Dienstleistungen an Key Accounts Persönliche Betreuung der wichtigsten Direktkunden Sicherstellung einer hohen Kundenbindung und Kundenqualität Erarbeiten von Out of Home Kampagnenstrategien und dazugehörenden Präsentationen Akquisition von Neukunden Sicherstellung, dass unsere Kunden über unsere Produkte und Möglichkeiten immer auf dem neusten Stand sind Analyse, Informationsbeschaffung, Ideenentwicklung zwecks Ausarbeitung von massgeschneiderten Entscheidungsgrundlagen für den Kunden Erarbeitung und Durchführung von Produkte\- und Neuheitenpräsentationen Du bringst mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Verkauf und/oder Marketing Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Key Account Management Bereits bestehendes Netzwerk auf Endkundenseite Ausgewiesene Erfahrung in der Medienbranche sind Voraussetzung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Verhandlungssicher bei Kundengesprächen und Verhandlungen Kontaktfreudig, kommunikationsstark und hohe Dienstleistungsorientierung Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie eine Affinität zur Werbung Das erwartet dich Motiviertes und gut eingespieltes Team, in welchem du dich aktiv einbringen kannst Auto, welches du auch privat nutzen kannst Top Standort im Herzen von Zürich Sehr gute Sozialleistungen, es wird für dich vorgesorgt Moderne Arbeitsplätze und 1/3 der Arbeitszeit im Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und mindestens fünf Wochen Ferien sowie die Möglichkeit von zwei zusätzlichen Wochen Ferienkauf Gratis Tickets zu diversen Veranstaltungen Gratis Früchte und Getränke \- feel good Alle Fringe Benefits entdecken Interessiert? freut sich auf deine Online\-Bewerbung Jetzt bewerbenMailWhatsappLinkedin Minola HR Business Partner jidfebda68jm jit0521jm jiy26jm

Stellvertretender Ladenleiter in Henggart 80\-100% w/m/d Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Genossenschaft ist erfolgreich in der Region Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Für den Volg Laden Henggart suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Stellvertretende/r LadenleiterIn. Stellvertretender Ladenleiter in Henggart 80\-100% w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie Vertretung und Unterstützung der Ladenleitung Planung und Bewirtschaftung sämtlicher Abteilungen mit besonderem Fokus auf die Frischprodukte Mithilfe bei der Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele "frischi und fründlichi" Bedienung unserer Kundschaft aktive Mitgestaltung eines ansprechenden Ladenbildes Sicherstellung reibungsloser Abläufe an der Kasse inklusive Abrechnung Betreuung der Postagentur und der Lotterie sowie Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten Auf dieses Profil freuen wir uns ein loyaler, aufgeschlossener Teamplayer sind erste Führungserfahrung mitbringen und einen kooperativen Führungsstil leben die Kunden ins Zentrum Ihrer Tätigkeit stellen sich im ländlichen Umfeld zuhause fühlen zuverlässig, flexibel und sehr selbstständig sind Freude am achtsamen Umgang mit Lebensmitteln haben über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen LANDI Weinland Genossenschaft 80\-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Ramona Roost Leiterin Personal Fragen zur Stelle Ladenleiterin Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Weinland Genossenschaft mit Hauptsitz in Marthalen ist eine Agrargenossenschaft mit über 100\-jähriger Geschichte. Mit gut 300 Mitarbeitenden an 23 Standorten sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, und AGROLA gehören. LANDI Weinland – auch das ist fenaco. jpidb53cbcejm jit0624jm jiy26jm

Leitung Betriebs\- und Gebäudetechnik (a) Leitung Betriebs\- und Gebäudetechnik (a) 80\-100% An 5 Standorten werden dazu 16 Gebäude mit 2900 Räumen auf 66'000 m2 betrieben und bewirtschaftet. Wir sind modern, menschlich und mittendrin. Um diese Leitsätze zu verwirklichen braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, vernetzt denken und den Betrieb jeden Tag mit höchster Professionalität absichern. Im Bereich «Operations \& Services» suchen wir eine Was wir von dir erwarten In dieser verantwortungsvollen Funktion stellst du den störungsfreien Betrieb aller technischen Anlagen und Einrichtungen des Spitals sicher Du bist dafür verantwortlich, dass definierte Betriebsstandards, effiziente Abläufe sowie gesetzliche und regulatorische Vorgaben eingehalten und umgesetzt werden Mit Führungsstärke und organisatorischem Geschick leitest du deine Abteilung mit 17 Mitarbeitenden und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du planst und realisierst technische Projekte in den Bereichen Modernisierung, Unterhalt und Instandhaltung – vorausschauend, wirtschaftlich und praxisnah Dank deinem strategischen Weitblick budgetierst du Investitionen und den technischen Unterhalt so, dass langfristige Werterhaltung und Betriebssicherheit gewährleistet sind. Ohne Investitionsstau und ohne unnötige Überdimensionierung Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Behörden, Fachstellen, externen Betrieben sowie Lieferantinnen und Lieferanten gestaltest du lösungsorientiert und mit Freude an professionellem Austausch Das brauchst du um erfolgreich zu sein Dein ursprünglicher Background ist ein technischer Beruf. Dennoch hast du dir unterdessen Wissen und Praxiserfahrung in der Personalführung und der Betriebswirtschaft angeeignet OP\-Lüftung, Vakuum, Rohrpost und Medizinalgase? Mit Erfahrung im Spitalumfeld kannst du bei uns besonders punkten Du bist gefestigt im Fachwissen und dennoch offen für andere Ideen und Meinungen Du überzeugst durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunizierst souverän, adressatengerecht und verbindlich Auch wenn es hektisch wird: Du bleibst ruhig, behältst den Überblick und reagierst überlegt Deine Offenheit für Innovation zeigt sich unter anderem in der engen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Abteilung „Transformation \& Digitalisierung“ Ob SiBe/SiKo, Projektleiter Bau, Leitung Medizintechnik oder strategische Raumplanung: Du verstehst andere Funktionen als Partner auf Augenhöhe, auch über organisatorische Grenzen hinweg Dir ist bewusst, dass unsere Gebäude und Anlagen die Basis für eine Patientenversorgung sind. Dieser Verantwortung begegnest du von Beginn an mit Professionalität, Respekt, Souveränität und einem hohen Qualitätsanspruch Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht dir , COO, gerne zur Verfügung: Telefon . Kontakt Ansorge\-Rebora Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jpid0ed1ca7jm jit0624jm jiy26jm

Psychologische/r Psychotherapeut/in 80\-100% Mit 6’260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis der bedeutendste Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41’800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670’300 ambulante Konsultationen durchgeführt. Das Spitalzentrum Oberwallis (SZO) sucht für die Abteilung Tagesklinik für Erwachsene des Psychiatriezentrums Oberwallis PZO eine/n: Psychologische/r Psychotherapeut/in 80\-100% Ihre Aufgabe: Übernahme der psychiatrisch\-psychotherapeutischen Diagnostik und Behandlung von Erwachsenen mit psychischen und sozialen Problemen im Einzel\- und Gruppensetting Durchführung von Gruppentherapien Zusammenarbeit im interdisziplinären Behandlungsteam bestehend aus ärztlichen, psychologischen, Pflege\-, Ergo\- und Kunsttherapeuten Aktiver Austausch mit relevanten Netzwerkpartnern Ihr Profil: Bereits abgeschlossene oder fortgeschrittene eidgenössisch anerkannte Psychotherapieausbildung oder deren Äquivalente Ausreichende klinische Erfahrung Erfahrung mit Schematherapie von Vorteil Hohe Sozialkompetenzen, gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit Ausgewiesene Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Unser Angebot: Attraktive Anstellungsbedingungen Eine vielseitige, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit Teil eines motivierten und innovativen Teams von erfahrenen Fachtherapeuten zu sein Interne und externe Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschliesslich Supervisionen Region mit Lebensqualität und hohem Freizeitwert Arbeitsort: Brig Stellenantritt: 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Dr. rer. nat. Dr. theol. Uzoma Aligwekwe, Leiter Tagesklinik für Erwachsene, Psychiatriezentrum Oberwallis PZO, Tel. , Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am über unsere Internetseite. jiddf89122jm jit0519jm jiy26jm

Lieben Sie den Umgang mit älteren Menschen? Möchten Sie unseren Senioren zu mehr Lebensqualität verhelfen? Dovida ist ein führendes Unternehmen in der Betreuung und Begleitung betagter Menschen in ihrem Zuhause. Als dynamisch wachsendes Unternehmen suchen wir ständig engagierte Betreuer, die flexibel oder auf Stundenbasis bei uns arbeiten möchten. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam tragen wir mit Freude, Herz und Einfühlungsvermögen zu einem würdevollen Lebensabend von Seniorinnen und Senioren bei. Für Meilen und Umgebung suchen wir Sie als: BetreuerIn Ihre Aufgaben als Betreuende: Situative Unterstützung und Alltagsbegleitung Unterstützung im Haushalt Grundpflege Betreuung von Menschen mit Demenz Begleitung von Menschen in palliativen Situationen \& Palliativ Zusammenarbeit mit anderen Organisationen wie z.B. öffentliche Spitex Dokumentation der Pflege\- und Betreuungsmassnahmen Damit Sie bestens für den ersten Einsatz ausgerüstet sind, absolvieren Sie vorgängig ein Schulungsprogramm. Sie sind ihren Kunden fest zugeteilt, betreuen diese individuell und ohne Zeitdruck. Sie agieren respektvoll und einfühlsam und leisten einen wertvollen Beitrag zum Wohlbefinden betagter Menschen und deren Angehöriger. Ihr Profil: Abgeschlossene Pflegehilfe\-Ausbildung Empathie für ältere Menschen sowie offene, engagierte und motivierte Persönlichkeit Hohe Belastbarkeit Gute Deutschkenntnisse, Verständnis von Schweizerdeutsch Unser Angebot: Bei der Tätigkeit als Betreuungskraft kommt es vor allem auf Ihre persönlichen Qualifikationen an. Fachlich können Sie sich bei uns weiterbilden. So können Sie auch diverse Kurse in Anspruch nehmen. Unsere Bildungspartnerin ist die eduQua\-zertifizierte Zuhause\-leben\-Akademie, die spezialisiert ist auf den Bereich der professionellen Begleitung, Betreuung und Pflege. Zusätzlich erwarten Sie: Flexible Arbeitszeiten auf Stundenbasis Berufliche Altersvorsorge Sonntags\-, Feiertags\- und Nachtzuschläge Empfehlungsprogramm Weiterbildungsmöglichkeiten Feriengeld Für mehr Informationen kontaktieren Sie uns unter Telefon jpidc08151bjm jit0624jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 3'500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, und um unsere nächste Entwicklungsstufe erfolgreich zu gestalten, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Shift Manager. In dieser Schlüsselrolle wirst du einen neuen Teilbereich im Wareneingang aufbauen und gestaltest die Einführung neuer Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass sie langfristig im Alltag etabliert werden. Shift Manager Receiving (w/m/d) Deine Aufgaben Als Shift Manager Receiving trägst du die Verantwortung für einen Teilbereich des Wareneinganges Du übernimmst die Leitung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes Rekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von 4\-6 Teamleitenden mit ihren Mitarbeitenden, sowie Ansprechperson in allen fachlichen und personellen Fragen Monitoring der laufenden Auftragssituation und Sicherstellen der optimalen Abwicklung Übernahme von neuen Prozessen aus der Entwicklung in den operativen Betrieb und deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung des Wareneingangs als Gesamtabteilung Sicherstellen dass alle Informationen stufengerecht sowie team\- und schichtübergreifend kommuniziert werden und verfügbar sind Deine Fähigkeiten Dein Kommunikationsstil und dein Auftreten überzeugen die Mitarbeitenden täglich über sich hinaus zu wachsen Deine Begeisterung für die Logistik zeigt sich auch in deiner Weiterbildung auf FH\-Niveau Du konntest bereits Führungserfahrung in "Leading Leaders" sammeln Du bringst Erfahrung in der Projektarbeit mit und konntest bereits erfolgreich neue Prozesse in die Logistik / Produktion einführen und diese Industrialisieren Dank deinen analytischen Fähigkeiten erkennst du und einfach Verbesserungspotenziale und triffst eigenständig die notwendigen Anpassungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität Belastbarkeit, Humor, Engagement und eine Hands\-on\-Mentalität zeichnen dich aus Du schätzt die Vielfalt des Schichtbetriebs und bist motiviert, unseren Zwei\-Schichtbetrieb (von 5 bis 23 Uhr) zu führen Da in unserer Logistik über 50 Nationen vertreten sind, ist jede Fremdsprache gerne gesehen, Deutsch (mündlich\&schriftlich) ist die Voraussetzung Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jpid3de14f0jm jit0624jm jiy26jm