Au sein de la Direction Technique et Systèmes d'Information (DTSI) de France Médias Monde, le service Ingénierie Logicielle assure la conception, la maintenance et l'exploitation des plateformes applicatives critiques au fonctionnement des chaînes du groupe (France 24, RFI, Monte Carlo Doualiya). Ce portefeuille s'est construit dans la durée, au rythme des évolutions éditoriales, techniques et organisationnelles. Il comprend des applications interconnectées, mêlant composants historiques et solutions plus récentes, intégrées dans un environnement technique principalement Microsoft et ouvert au cloud. Dans ce contexte, le Référent technique - Patrimoine applicatif assure une maîtrise continue et pragmatique du socle existant. Il contribue à la stabilité, à la cohérence et à l'évolution progressive du portefeuille, en intervenant au cœur des problématiques techniques courantes et transverses. MISSIONS : Maîtrise technique continue du patrimoine applicatif : - Assurer une connaissance approfondie des applications, de leurs interdépendances et de leurs zones sensibles ; - Intervenir sur des sujets techniques complexes nécessitant une compréhension transversale du système ; - Contribuer à la résolution de problématiques liées à l'héritage applicatif et aux évolutions successives du socle ; - Veiller à la cohérence technique globale dans la durée. Il agit au cœur du terrain technique, dans une logique de continuité et de stabilisation. Stabilisation et adaptation pragmatique du cadre technique : - Appliquer et relayer les standards techniques lorsque les conditions le permettent ; - Adapter ou compenser ces standards lorsque le contexte existant ne s'y prête pas pleinement ; - Identifier les écarts et propose des ajustements pragmatiques compatibles avec la réalité du patrimoine ; - Participer à l'amélioration progressive du socle applicatif. Son action s'inscrit dans une recherche d'équilibre entre exigence technique et contraintes héritées. Relai technique auprès des équipes et des partenaires : - Apporter un éclairage technique et contextuel sur les applications existantes ; - Accompagner les développements ou évolutions impactant le socle ; - Contribuer à clarifier les attendus techniques vis-à-vis des prestataires ; - Faciliter la transmission des connaissances liées au patrimoine applicatif. Il agit comme relai structurant entre les orientations architecturales et la réalité du terrain. Contribution à l'évolution progressive du portefeuille : - Identification des zones de fragilité ou d'obsolescence ; - Priorisation des actions de modernisation ; - Optimisation progressive des composants techniques existants ; - Capitalisation des connaissances et la documentation des choix réalisés. Son action contribue à préserver la résilience technique du service. - Formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum) ou parcours équivalent, complétée par une expérience significative en développement et maintenance applicative ; - Expérience confirmée (supérieure à 10 ans) dans des environnements applicatifs complexes et interconnectés ; - Parcours impliquant la gestion ou l'évolution de patrimoines applicatifs existants, incluant des composants historiques ; - Capacité à évoluer dans des contextes techniques hétérogènes et à accompagner progressivement leur modernisation ; - Expérience acquise dans des environnements techniques comparables : applications métier en environnement Microsoft, intégration d'API, bases de données relationnelles, et coexistence de composants historiques et de solutions plus récentes ; - Une connaissance des environnements médias ou de diffusion constitue un atout apprécié.

Afin de renforcer nos équipes nous recrutons pour notre site SADER Réseaux à Etrelles (35) un Canalisateur F/H. Poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez la pose et l'entretien des réseaux souterrains et des branchements selon les normes en vigueur. Missions principales : - Ouverture de tranchées, - Déblai, suivi d'engins, - Pose de tuyaux de canalisation, - Tirage et déroulage de câbles, - Remblai, - Port de charges.

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible sur Brest. Le service juridique du Pôle DRHC du Groupe Crédit Mutuel Arkea recherche un juriste en droit social. Les missions principales pour ce poste : Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble de l'équipe des ressources humaines, Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires...), Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d'accords collectifs et participation le cas échéant aux réunions de négociation avec les organisations syndicales, Assurer le suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d'avocats, Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines (croissance externe, droit d'alerte).

Au sein d'une très grande entreprise spécialisée en finance, nous recherchons un téléprospecteur, détecteur de projet pour faire de la prise de rendez vous par téléphone auprès d'une clientèle de pros (B2B). À propos de la mission En tant que Téléprospecteur, votre rôle principal est : - De déterminer la cible à prospecter - Préparer les fichiers - Trouver le bon interlocuteur - Détecter le besoin - Prise de rendez-vous téléphonique. - Mise à jour du CRM et gestion des encours. - Relances des prospects dans le respect des processus établis. - Respect des règles de sécurité et des processus internes. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 050 EUR - 2 500 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 480,50EUR - 3 025,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Variable déplafonné - Tickets restaurant (12EUR/ jours) - Titre de transport (50%)) Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis

Nous développons une vision sociale, locale et accessible de la bière artisanale, avec une production brassée sur place et un lieu ouvert au public : la Tap Room. La Tap Room est un espace de vie proposant dégustation de bières, restauration simple, événements, visites et animations autour de la bière. MISSIONS : Animation et supervision de l'équipe +Organiser et superviser les services en salle et au bar. +Répartir les postes avant et pendant les services. +Réaliser les briefs d'équipe. +Veiller à la qualité de l'accueil et du service. +Garantir la bonne tenue de la salle, du bar et des espaces clients. +Être un relais entre l'équipe terrain et la responsable Tap Room. +Gérer les petits incidents clients ou opérationnels. Ouvertures, fermetures et procédures +Assurer ou superviser les ouvertures et fermetures. +Faire appliquer les checklists et procédures. +Contrôler la propreté, la mise en place, les stocks visibles et le bon fonctionnement général. +Identifier et remonter les problèmes techniques ou organisationnels. Caisses et suivi quotidien +Réaliser les clôtures de caisse. +Contrôler les écarts simples. +Identifier et remonter les anomalies. +Participer à l'amélioration des procédures de caisse et de service. Planning et organisation +Participer à la préparation du planning opérationnel. +Recueillir les disponibilités et absences. +Identifier les besoins de remplacement et anticiper les besoins en personnel lors des services importants. Commandes, stocks et besoins courants +Suivre les besoins de la salle, du bar et de la cuisine. +Préparer les demandes de commandes ou d'achats. +Anticiper les risques de rupture. +Participer à une meilleure organisation des stocks du quotidien. Logistique et événements +Participer ponctuellement à des achats ou livraisons légères. +Participer à certaines animations ou événements extérieurs de la brasserie. Permis B est obligatoire, en raison de déplacements ponctuels liés aux besoins opérationnels et aux événements extérieurs. Une sensibilité à la bière artisanale, aux produits locaux ou à l'univers de la brasserie constitue un plus. Une formation interne pourra être proposée sur l'univers de la bière et les spécificités de la Brasserie Fives Cail.

Chez Les Ateliers de la Construction, nous réunissons tous les savoir-faire du bâtiment sous un même toit. Nos 60 compagnons experts interviennent chaque jour pour rénover, agrandir et aménager, avec une exigence commune : livrer des projets de qualité et rendre nos clients pleinement satisfaits. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une entreprise solide et humaine, où votre métier est respecté, vos idées écoutées et votre savoir-faire reconnu. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une entreprise solide et humaine, où votre métier est respecté, vos idées écoutées et votre savoir-faire reconnu. VOS MISSIONS : En tant que chef d'équipe maçon, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos chantiers : encadrer, organiser et fédérer, tout en apportant votre expertise technique. Encadrer et organiser le travail de votre binôme et/ou de votre équipe sur chantier Réaliser et superviser les travaux de maçonnerie : fondations, murs, coffrages, dallages, finitions Garantir la bonne exécution des ouvrages dans le respect des plans et délais Veiller à la sécurité et à la qualité sur le chantier Être l'interlocuteur du responsable maçonnerie et rendre compte de l'avancement Avec nous, vous trouverez bien plus qu'un poste : un environnement où vos compétences en management et en maçonnerie ont un impact concret, et où votre leadership est pleinement valorisé. PROFIL RECHERCHE : Expérience confirmée en maçonnerie, idéalement en construction de maisons individuelles Première expérience réussie en management de petite équipe Autonomie, sens des responsabilités et capacité à motiver une équipe Permis B indispensable pour se déplacer sur chantiers CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un CDI Des chantiers variés et locaux, dans toute la région Centre-Val de Loire. Une ambiance conviviale, avec entraide et bienveillance entre collègues. Une rémunération attractive, selon votre expérience et vos compétences. Des avantages concrets : primes, mutuelle & prévoyance, panier repas, matériel moderne, EPI fournis et renouvelés. Des moments d'équipe réguliers (repas, BBQ, animations) pour cultiver la cohésion.

À propos de nous Hôtel de 49 chambres dans un cadre privilégié, avec vue sur la Rance, située sur la commune de La Richardais. Nous privilégions une relation humaine forte avec nos clients et notre équipe ainsi que la qualité de service et la sécurité. À propos du poste Nous recherchons de(s) homme(s) / femme(s) de chambre pour assurer le nettoyage et l'entretien de l'hôtel afin de contribuer au séjour agréable de nos clients. Horaires : 9h00 - 15h45, 5 jours par semaine Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Poste à pourvoir dès que possible Vous aurez pour principales missions : - Nettoyer et ranger les chambres selon les procédures établies - Changer les draps, les serviettes et les produits de toilettes - Faire les poussières, passer l'aspirateur et la serpillière - Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres - Rapporter tout dommage ou problème technique aux responsables Profil recherché : - Expérience préalable dans le nettoyage, de préférence dans l'hôtellerie - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Capacité à suivre les procédures de sécurité et d'hygiène - Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés Dans le cadre d'un changement de propriétaire, nous renforçons notre équipe. C'est l'opportunité de rejoindre une équipe en construction, de participer à la mise en place de nouvelles façons de travailler et de contribuer pleinement à l'évolution de l'hôtel.

Vous travaillerez sur de la livraison régionale en horaires de jour. Possibilité d'heures supplémentaires.

L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : 31830 Plaisance du Touch Public accueilli : 3-6 ans 6-11 ans Jours et Horaires de travail : 10 postes à pourvoir 2 postes : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 8h à 9h et de 12h à 14h + Mercredi de 8h à 9h + 15% temps de travail hors face à face public 1 poste : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 12h à 14h + 15% temps de travail hors face à face public 9 postes Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 12h à 14h et de 16h30 à 17h30 + 15% temps de travail hors face à face public Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,61€ bruts par heure) Missions Assure l'accueil physique des publics et des familles. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement.). Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique. Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs. Évalue et rend compte de ses activités Participe à la bonne cohésion de l'équipe. Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). Participe aux réunions d'équipes S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.). Participe à la tenue des registres d'infirmerie. S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.) Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Profil recherché Titulaire d'un CPJEPS, d'un CQP Animation périscolaire ou d'un BAFA Connaissance des besoins des enfants et des jeunes Connaissance de techniques pédagogiques Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe Aptitude à travailler en équipe Créativité et imagination Tenu-e au devoir de réserve concernant la structure (usagers, fonctionnement, partenaires.) Attitude positive

Le poste : L'agence PROMAN VITROLLES AVENIR recherche un assembleur sur le secteur de Vitrolles. Vos principales misions : élingage, collage PR pose de joints d'étanchéité serrage au couple et intégration mécanique assemblage d'éléments mécaniques Mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Horaires d'été : Lundi : 6h00-11h00 / 11h30-14h00 Mardi à vendredi : 6h00-11h00 / 11h30-13h30 Pause de 20 minutes : 8h30-8h50 Taux horaire de 12,37 € à 13,50€. Profil recherché : respect des règles de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.