Vous serez en charge de : Assurer la surveillance générale du site afin de garantir la sécurité des personnes et des biens. Effectuer des rondes de prévention et de contrôle selon les consignes établies. Prévenir les actes de malveillance, les vols et les comportements à risque. Contrôler les accès et veiller au respect des procédures de sécurité. Détecter, signaler et gérer tout événement ou comportement suspect. Intervenir en cas d'incident et appliquer les consignes de sécurité en vigueur. Porter assistance aux personnes en difficulté et alerter les services compétents si nécessaire. Rédiger les mains courantes et les rapports d'intervention. Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. Participer à la prévention des risques et contribuer au maintien d'un environnement sûr et serein. Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS en cours de validité. Vous êtes obligatoirement détenteur du diplôme SSIAP. Rémunérations supplémentaires : Heures supplémentaires payées au mois Primes de panier 4,48 euros net par vacation Majoration minimale de +10 pourcent du taux horaire pour les heures de nuit (21h-06h) Majoration selon l'accord d'entreprise/branche pour les dimanches et les jours fériés (+10 pourcent à +100 pourcent) Prime d'entretien tenue à 8.78 euros nets par mois.

L'entreprise MUSE est un nouveau restaurant bistronomique idéalement situé en plein cœur de Montpellier, à quelques pas de la gare Saint-Roch. Pensé comme un véritable lieu de vie, MUSE propose une cuisine bistronomique moderne, généreuse et créative, mettant à l'honneur les produits frais, de saison et le savoir-faire artisanal. Notre ambition est de faire vivre à nos clients une expérience conviviale et gourmande dans un cadre élégant et chaleureux, où la qualité de l'assiette se conjugue avec un service attentionné. Rejoindre MUSE aujourd'hui, c'est participer à une nouvelle aventure et contribuer à écrire l'histoire d'un établissement en plein développement. Description du poste : Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Partie (H/F) en CDI - 42h. Rattaché(e) au Chef de Cuisine, vous participez activement à la production culinaire et êtes responsable de votre poste. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la mise en place et le bon déroulement des services. Garantir la qualité, la régularité et le dressage des assiettes. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Gérer les stocks et anticiper les besoins de votre poste. Être garant(e) de l'entretien du matériel et de votre espace de travail. Participer à la formation et à l'accompagnement des commis et apprentis. Être force de proposition dans l'évolution de la carte et des suggestions. Nous recherchons une personne passionnée, organisée et investie, ayant envie de s'inscrire dans un projet ambitieux dès son lancement. Les + CDI 42h 2 jours de repos consécutifs Restaurant neuf, matériel neuf Cuisine bistronomique créative Produits frais et de saison Équipe jeune, passionnée et bienveillante Véritables perspectives d'évolution au sein d'un établissement en pleine croissance Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Demi-Chef(fe) de Partie ou Chef(fe) de Partie. Vous êtes : Passionné(e) par la gastronomie. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Dynamique et capable de travailler efficacement sous pression. Attaché(e) au travail en équipe et à la transmission de votre savoir-faire. Créatif(ve), curieux(se) et soucieux(se) du détail. À l'aise avec les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène.

Assurer la surveillance des personnes accueillies au sein des établissements notamment en : - Vérifiant l'état de présence des résidents au regard des informations qui lui ont été transmises par l'équipe de jour. - Procédant au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures entre les unités et pavillons. - Réalisant les rondes de surveillance selon les procédures en vigueur dans les différents établissements ainsi qu'en fonction des besoins spécifiques des résidents présents. - Remettant aux résidents les éventuels traitements médicamenteux préparés par les personnes habilitées et s'assure de leur prise effective. Agir pour la qualité de vie des résidents notamment en : - Assurant la couverture des besoins physiologiques des résidents. - S'assurant que les conditions dans lesquelles le résident va dormir soient les plus adéquates possibles. - Veillant au confort physique et moral du résident. - Assurant une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. - Gérant l'urgence en se référant aux procédures et protocoles arrêtés par l'établissement. - Faisant respecter par les résidents les règles de la vie en collectivité fixées par l'institution contribuant ainsi à une action éducative à caractère « général ». - Pouvant être amené à participer à la préparation des petits déjeuners des personnes accueillies. Assurer la surveillance des locaux notamment en : - S'assurant de la fermeture des portes extérieures et des fenêtres au cours des rondes selon les procédures en vigueur dans l'établissement, ainsi que de l'extinction de l'éclairage. - Contrôlant le bon fonctionnement des alarmes et autres dispositifs de sécurité, et en signale le dysfonctionnement éventuel. - S'assurant, le cas échéant, du bon fonctionnement et de l'extinction des appareils électroménagers de la cuisine. Assurer la transmission des informations avec les autres professionnels : A la prise de poste - Prend connaissance de l'état de présence des résidents au sein de l'établissement. - Prend connaissance des évènements survenus dans la journée de manière orale et écrite, afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. - Récupère le matériel nécessaire au bon déroulement de la nuit. A la fin de la nuit - Transmet l'état de présence des résidents à l'équipe de jour. - Transmet à l'équipe éducative les évènements survenus au cours de la nuit, de manière orale et écrite. - Restitue le matériel. Date de prise de poste : 01/09/2026 Rémunération : En référence à la Convention Collective du 15 mars 1966 : Surveillant(e) de nuit qualifié(e) - coefficient de base 403 + sujétion d'internat, soit à partir de 1867,02€ brut pour 151,67 heures + prime LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à : Madame La Directrice APSH 34 - Territoire Lunellois Chemin les Alicantes 34403 LUNEL Cedex Vous êtes : Titulaire d'une formation au métier de surveillant(e) de nuit qualifié(e) ou du diplôme d'état d'aide-soignant ou du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social. Vous avez : La capacité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Et bien, ce poste est surement fait pour vous ! Le plus ? Vous aurez la chance d'avoir des collègues sur tout le territoire de l'Hérault ! L'occasion de découvrir notre magnifique département si vous n'êtes pas d'ici ou de continuer à profiter de notre qualité de vie

Poste à pourvoir immédiatement sur l'Ile de La Réunion en CDI - Rémunération selon profil La société SRDC RUN, filiale du groupe DLC CONSTRUCTION, recherche dans le cadre de son développement, un Conducteur de travaux tous corps d'état, particulièrement pour des travaux de carrelage. Rattaché au Directeur d'activité, vous êtes le/la Responsable technique, administratif et budgétaire des chantiers, depuis leur préparation jusqu'à la livraison. Plus précisément, homme/femme de terrain. Vous préparez et organisez, à partir des dossiers techniques, les moyens humains et matériels permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, de sécurité, de qualité et de coûts. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Diriger et organiser le chantier - S'assurer du respect des plans d'exécution et des plannings études et travaux - Réaliser un suivi régulier de la validation des plans et fiches produits par les différents intervenants - Faire établir la facturation mensuelle des travaux réalisés et vérifier celle des entreprises sous-traitantes - Assurer le suivi budgétaire de l'opération - Organiser et participer avec le maitre d'oeuvre et le maitre d'ouvrage à la réception des travaux et à la levée des réserves - Etablir le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) Vous veillez au respect des dispositifs de sécurité que vous appliquez et faites appliquer avec rigueur et sérieux. Vous êtes garant du respect et de l'application des règles en termes d'hygiène, de sécurité et de lutte contre le travail illégal. Vous êtes en lien direct avec les maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage, fournisseurs et organismes de contrôle. Votre profil : Expérience : minimum 3 ans en qualité de Conducteur Travaux TCE Formation : Niveau Bac +2 minimum, type DUT génie civil, BTS bâtiment construction. Compétences (savoir-faire, savoir-être) : - Bonnes connaissances en carrelage, gros oeuvre et en corps d'état techniques - Maitrise des outils informatiques : Excel, Word, Project et Autocad - Savoir tenir le registre des chantiers (CCAG) - Capacité d'adaptation - Réactivité - Sens de la communication - Rigueur - Sens du service client Permis B obligatoire Lieu d'embauche : LA POSSESSION, ILE DE LA REUNION LM + CV : dlc-secretariat@wanadoo.fr

L' Entreprise Gauthier, entreprise familiale, spécialisée dans le domaine du transport de marchandises et située à BASSENS, recherche CONDUCTEUR ROUTIER SPL H/F en CDI pour effectuer de la zone courte. Vous effectuerez de la livraison en régional et vous rentrerez tous les soirs sur la base d'un forfait de 195 heures. Vous pourrez être amené également à conduire un porteur Vous travaillerez du lundi au vendredi Horaire 6h30 - 18h00 Avoir l'ADR serait un plus. Votre rémunération sera d'environ de 2250 € net salaire et frais de route compris. Si vous êtes disponible et intéressé , merci de nous faire parvenir votre candidature !!

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant Burger Factory à Honfleur, nous recrutons plusieurs Équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F). Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à l'ouverture d'un nouveau restaurant. Vous bénéficierez d'une formation afin de maîtriser l'ensemble des postes. Vos missions : Accueillir, renseigner et servir les clients avec professionnalisme. Prendre les commandes et effectuer les encaissements. Préparer les burgers, accompagnements et desserts dans le respect des recettes Burger Factory. Assurer la cuisson et le dressage des produits. Préparer les commandes sur place, à emporter et en livraison. Participer à la mise en place avant le service. Réapprovisionner les postes de travail. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour : Votre motivation et votre dynamisme. Votre ponctualité et votre sérieux. Votre sens du service client. Votre capacité à travailler en équipe. Votre réactivité dans un environnement rythmé. Votre envie d'apprendre. Une première expérience en restauration ou en commerce est appréciée mais n'est pas obligatoire. Les débutants motivés sont les bienvenus ; une formation sera assurée dès votre arrivée.

Envie de booster votre carrière ? De nouveaux challenges ? De rejoindre un secteur plein de sens ? De collègues sympas ? Nous recrutons pour : Le pôle Hébergements et Services de l'APEI « Les papillons blancs » de l'arrondissement de BETHUNE (Association de Parents d'Enfants Inadaptés) un Un Travailleur Social (H/F) ES ou CESF En CDI à Temps complet - CCNT 66 Poste basé à : Titulaire de : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou CESF avec une expérience dans le secteur médico-social exigée (stage et/ou expérience professionnelle) Permis de conduire indispensable en cours de validité Compétences : Expérience souhaitée dans le champ du handicap intellectuel et psychique, Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve d'initiatives et être force de propositions Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat interne associatif et en partenariat externe Capacité à s'investir et travailler sur des projets innovants Aisance dans la rédaction des écrits professionnels Connaissance informatique (Maîtrise du Pack Office et des divers logiciels utilisés) Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par subdélégation sous celle de la Cheffe de service du SAMO et dans le cadre des orientations de l'Association, les missions seront notamment les suivantes : Accompagner au domicile, des personnes en situation de handicap dans la construction de leur projet, dans le respect de leur singularité, de leurs choix, de leurs besoins et de leur intimité Participer au repérage et à l'évaluation des besoins, des capacités et du niveau d'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne En fonction des besoins identifiés, définir, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les objectifs et axes de travail ainsi que les moyens associés Conseiller, informer et orienter les personnes dans leurs choix En tant que référent de la personne, rédiger, suivre et évaluer le projet d'accompagnement personnalisé Proposer, coordonner et mettre en place des ateliers d'éducation ou d'apprentissage individuels ou collectifs, groupe de parole Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs et en concertation avec les familles et / ou les représentants légaux des personnes concernées Participer aux réunions, groupes de travail et autres évènements institutionnels Assurer les écrits professionnels et la rédaction de rapports à destination de la structure ou des autorités Salaire et avantages : Selon la CCNT 1966, reprise d'ancienneté possible Horaires d'externat Horaire sur 37H30 semaine avec des RTT. Merci d'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à : ejumez@apei-bethune.fr avant le 15/09/2026

AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier agricole et avicole polyvalent H/F au sein d'un élevage de volailles sur la commune de Chatuzange Le Goubet (26). Le poste est à pourvoir à partir du 14 septembre 2026 MISSIONS : - fabrication d'aliments - préparation d'expédition - conduite de tracteurs - diverses tâches liées à l'élevage de volailles - Nettoyage d'installations ELEMENTS DU CONTRAT - 7h30-12h / 14h-17h + 1 samedi/2 (2h) et 1 dimanche /mois (2h) - 20% tâches liées à l'élevage de volailles / 20% conduite de tracteurs / 60% en usine de fabrication d'aliments PROFIL RECHERCHE : - Expérience en conduite de tracteurs obligatoire - Expérience en élevage de volailles obligatoire N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !

Le poste : PROMAN est le réseau d'agences du groupe PROMAN , 4 ème acteur sur le marché français , dédié au recrutement en intérim, CDD et CDI. Dans le cadre de cadre du développement de notre agence de Nice , nous recherchons un Consultant Recrutement et Commercial. Ce que sera votre métier : Sous les directives et l accompagnement de la responsable d'agence, vos missions quotidiennes s'articulent autour de 3 axes principaux : Développement commercial : Construire, développer, fidéliser un portefeuille clients et prospects composé de PME et Grands Groupes présents sur l'agglomération de Nice. Après une prise rendez-vous, vous détectez les besoins RH explicites et implicites, vous présentez aux décisionnaires et interlocuteurs clés les solutions RH Proman ainsi que votre offre de services. Vous négociez les conditions commerciales de votre futur partenariat gagnant/gagnant. Recrutement : Servir les demandes en intérim et de recrutement confiées par les clients et prospects. Vous intervenez depuis l'analyse des postes jusqu'à l'intégration des candidats et le suivi sur le poste. Pour ce faire, vous analysez les besoins, rédigez et diffusez des annonces d'offres d'emploi, menez des actions de sourcing et tenez à jour votre vivier de candidats disponibles dans une démarche de proactivité, rédigez des synthèses de candidatures et réalisez des actions de propositions proactives. Profil recherché : Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les tâches de recrutement, de sourcing et de placement de candidat. Vous êtes rompu à la prospection et au développement commercial, vous faites preuve de pugnacité commerciale et de rigueur. Vous vous épanouissez dans les activités et relations humaines et commerciales à fortes valeurs ajoutées et conseils. A l'aise avec le téléphone et les principaux outils informatiques, vous savez dénicher les bonnes informations sur Internet ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels. Titulaire d'une formation de niveau bac+2 à bac+5, vous bénéficiez de 2 ans d'expérience dans le secteur du recrutement ou dans une société de services aux entreprises (agence d'intérim, cabinet de recrutement, société d'assistance technique, formation, location .). Vous avez la connaissance du tissu économique local et des métiers techniques dans domaines porteurs. Nos avantages : Salaire fixe 25/28K€ selon expérience + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule de service Titres restaurant à 9€ (Swile) Ordinateur et téléphone portable 11 RTT Mutuelle Comité d'entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Centre de Loisirs du secteur de Marseille-en-Beauvaisis recherche un Référent Familles (h-f) pour développer et piloter son projet Animation Collective Familles (ACF) sur un territoire de 19 communes et prés de 10 000 habitants. Votre rôle : Vous serez la personne ressource pour les familles et le/la pilote du projet familles du Centre Social. Votre mission : écouter, mobiliser, accompagner et faire avec les habitants. Vos principales missions : Aller vers les familles - Identifier leurs besoins, attentes et initiatives ; - Être à l'écoute des habitants et des réalités du territoire ; - Participer au diagnostic social. Construire des projets - Piloter le projet Animation Collective Familles ; - Développer des actions autour de la parentalité ; - Concevoir des ateliers, sorties, séjours et projets familiaux ; - Développer des actions « hors les murs ». Créer du lien et mobiliser - Favoriser les rencontres entre familles ; - Accompagner les initiatives des habitants ; - Développer leur participation et leur pouvoir d'agir ; - Mettre en place des démarches participatives. Travailler en réseau - Développer les partenariats avec les communes, la CAF, le Département, les écoles, associations et acteurs locaux ; - Participer aux dynamiques de développement social du territoire. Piloter et évaluer - Assurer le suivi des actions ; - Construire les bilans et évaluations ; - Participer au suivi des objectifs et des financements ; - Valoriser les résultats auprès des habitants et partenaires. Le profil recherché : Nous recherchons une personne : Autonome et organisée Dynamique et force de proposition À l'aise avec l'animation de groupes Capable de construire et piloter des projets Ayant le goût du travail en équipe et du partenariat Sensible aux valeurs de l'Éducation populaire Formation Diplôme de niveau 5 dans l'animation ou le travail social, notamment : DEJEPS - DECESF - DEASS - DEES - BTS ESF ou diplôme équivalent. Une expérience en Centre Social, animation sociale ou développement social local est appréciée. Plus qu'un poste : Au Centre Social Rural, nous souhaitons faire avec les habitants plutôt que faire à leur place. Si vous aimez les projets, le terrain, les rencontres, les idées nouvelles et le travail collectif, nous avons envie de vous rencontrer ! CANDIDATEZ ! CV + lettre de motivation obligatoire à l'attention du Directeur.