** Si votre profil est en cours d'examen, les entretiens de recrutement peuvent avoir lieu dans le courant de l'été ** Pour notre établissement spécialisé en construction de piscine chez des particuliers en béton armée, vous intervenez au sein d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs. Votre mission consiste à construire (montage de parpaing, ferraillage, coulée de béton, enduits...) en coordination avec le terrassier. La prise de poste se fait au départ du dépôt à Landerrouat pour des interventions à maximum 45 km alentours (retour au dépôt en fin de journée). Vous partez avec le véhicule de l'entreprise. Profil : Vous avez de l'expérience en maçonnerie de base (maîtriser le montage de parpaings, la coulée de dalles en béton). Vous êtes opérationnel en collage de dalles/margelles. Vous savez enduire les murs (étape préalable à l'étanchéité).

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour nos agences en Normandie - Rouen (76) - Le Havre (76) notamment Nous recherchons Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers: - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers: - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. -Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe). Profil du candidat Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles. Vous avez le sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.

Analyste Solutions Digitales Service Clients Anglais Courant H/F Rejoignez un des leaders de l'industrie de la santé, reconnu pour son engagement envers l'innovation et l'excellence. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous contribuerez à façonner l'avenir des solutions de santé pour nos clients. Mission du poste Nous recherchons un Analyste Solutions Digitales passionné et visionnaire pour gérer et déployer des solutions digitales pour la zone EMEA. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la mise en oeuvre et du support des initiatives digitales au sein de notre organisation locale. Vous serez amené(e) à remettre en question le statu quo, à piloter des projets d'amélioration et à optimiser l'expérience client tout en soutenant le développement des capacités digitales. Fonctions et responsabilités - Effectuer des analyses de données approfondies et concevoir des plans d'amélioration à l'aide d'outils de reporting tels que Tableau et PowerBi. - Analyser les données clients et concevoir des initiatives proactives visant à améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle. - Automatiser et promouvoir l'adoption de solutions de libre-service, notamment via J&J Customer Connect et l'EDI. - Développer et mettre en oeuvre de nouveaux systèmes et outils de digitalisation. - Assurer la résolution des problèmes liés aux systèmes et conduire les tests utilisateurs (UAT) et les tests de régression. - Participer activement à la communauté « data analytics » EMEA et soutenir la digitalisation au sein de l'équipe locale. Détails du poste : Lieu : Issy-Les-Moulineaux (92) Type de contrat : Intérim du 12/10/2026 à 30/06/2027 Rémunération : 47.55 à 47.9 kEUR brut annuel 13ème mois inclus Horaires du poste : 35 heures par semaine. Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d'entreprise. Télétravail : Deux jours de présence sur site par semaine minimum. Vos atouts Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), et possédez d'excellentes compétences analytiques ? Vous avez un talent pour la communication et un goût prononcé pour le travail en équipe ? Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, nous avons besoin de vous ! Profil recherché Éducation et qualifications : - Licence en informatique, statistiques, gestion des données ou domaine connexe (souhaitable). - Maîtrise de l'anglais et de la langue locale. Expérience, aptitudes et compétences (OBLIGATOIRE) : - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente. - Excellentes compétences en gestion de projets et capacité à influencer. - Solides capacités relationnelles et prise de décision. - Connaissance des systèmes logistiques et des objectifs du Service Clients. - Expérience en analyse de données et communication de résultats. - Maîtrise d'Excel, SQL et familiarité avec des outils de Business Intelligence (Tableau, SAS). - Sens du détail et résolution de problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une société qui valorise l'éthique et le bien-être de ses employés. - Collaborez avec des professionnels engagés dans un environnement d'innovation continue. - Développez vos compétences dans un domaine en pleine expansion et contribuez à des projets à fort impact. Si vous souhaitez relever le défi et participer à l'amélioration des solutions digitales pour nos clients, n'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure !

Le poste : RECRUTEMENT : CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE PELLE Rejoignez une entreprise dynamique où votre savoir-faire sur engins sera valorisé ! Nous recherchons un Conducteur de Pelle expérimenté , autonome et rigoureux, avec possibilité de déplacements selon les chantiers . Vos missions (détaillées) Conduite et maniement de la pelle Conduire une pelle à pneus ou à chenilles en toute sécurité Réaliser les travaux de terrassement, nivellement, fouilles, tranchées Effectuer les manutentions avec précision : reprise de matériaux, chargement de camions Utiliser les accessoires : godets, BRH, pince, tiltrotateur (si équipé) Travaux de chantier Participer à la bonne réalisation des chantiers (VRD, terrassement, réseaux.) Apporter un soutien aux équipes au sol lorsque nécessaire Assurer la conformité des ouvrages : pentes, profondeurs, alignements Travailler en coordination avec le chef de chantier et les équipes Sécurité et entretien du matériel Contrôler quotidiennement l'état de l'engin (niveaux, chenilles/pneus, filtres.) Signaler toute anomalie ou panne Respecter strictement les règles de sécurité sur chantier Maintenir l'engin propre et en bon état de fonctionnement Déplacements professionnels Déplacements possibles selon la localisation des chantiers Travail sur différents sites (locaux, départementaux ou régionaux selon planning) Logements et frais pris en charge en cas de grand déplacement (selon politique de l'entreprise) Profil recherché : CACES R482 catégorie C1 obligatoire (anciennement R372 cat. 2) Expérience confirmée en conduite de pelle Maîtrise du terrassement, tranchées, réseaux et finitions Rigueur, autonomie et précision Titulaire du B indispensable Sens du travail en équipe Chez PROMAN, votre avenir professionnel commence aujourd'hui ! Plus qu'un simple intérimaire, vous êtes un talent que nous avons à cœur d'accompagner et de faire grandir. Dès votre première mission, profitez de nombreux avantages : Jusqu'à 25 % de rémunération complémentaire (IFM, Congés Payés et CET) Acomptes à la semaine Déblocage du CET à la demande Coffre-fort numérique sécurisé Complémentaire santé Équipements de protection fournis Avantages PROMAN Loisirs Avec le FASTT, bénéficiez également d'aides pour le logement, la mobilité, la garde d'enfants, le financement de projets et bien plus encore. Notre engagement ne s'arrête pas là : nous vous accompagnons tout au long de votre parcours avec des opportunités adaptées, un suivi personnalisé et des perspectives d'évolution. Rejoindre PROMAN, c'est choisir une équipe qui croit en votre potentiel et vous donne les moyens de réussir. Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Condition impérative d'accès au poste : Agrément Dirigeant / Responsable de SIS délivré par le CNAPS obligatoire (art. L.612-25 du CSI) ou éligibilité immédiate. OBJECTIF DU POSTE : Rattaché(e) au DG et membre du CODIR, vous pilotez la stratégie de sûreté, de prévention des risques et de lutte contre la démarque inconnue. En partenaire des directions opérationnelles, vous luttez contre la fraude globale et les vols internes via des audits rigoureux. Dans le cadre de notre forte expansion (passant de 150 points de vente autonomes à un maillage national), vous déployez un schéma directeur de sécurité scalable pour accompagner les ouvertures de sites. MISSIONS PRINCIPALES : * Management et structuration du SIS : Structuration du service, recrutement, fixation des objectifs et suivi de la conformité réglementaire (cartes pros, recyclage CNAPS, honorabilité). * Conformité réglementaire et RGPD : Gestion des autorisations préfectorales de vidéo-protection du réseau. En binôme avec le DPO, garant de la conformité RGPD/CNIL et du contrôle d'accès aux images (réquisitions). * Sûreté opérationnelle, audits et lutte contre la fraude : Détection des schémas de fraude, levées de doute (analyse vidéo/caisse, badges), constats de vol/anomalies et coordination des dossiers disciplinaires/plaintes avec la DRH et la DG. * Projets, déploiement réseau et innovation : Rédaction du cahier des charges sûreté standard, intégration dès la conception des sites (équipe Chantiers) et veille technologique (IA vidéo, RFID, contrôle d'accès). * Relations extérieures, prestataires et CNAPS : Gestion de l'autorisation SIS (Dracar Ultimate), représentation auprès des forces de l'ordre/parquets et pilotage des prestataires (télésurveillance, gardiennage). PROFIL RECHERCHÉ : Formation et habilitations : * Agrément CNAPS Dirigeant SIS requis. Probité et casier irréprochables. * Bac+3 à Bac+5 (Sûreté, Management Sécurité,Gestion des Risques, Droit Pénal) ou profil issu d'une première carrière de cadre au sein des forces de l'ordre ou des armées vivement apprécié. Expérience professionnelle : * Expérience globale : 5 à 10 ans d'expérience minimum en sûreté idéalement acquise dans la gestion de réseaux multi-sites (Retail, Distribution spécialisée, Logistique ou prestation de sûreté d'envergure) * Management : expérience démontrée en management direct d'équipes de sécurité et encadrement de prestataires. Compétences techniques et managériales : * Réglementation et audit : maîtrise du Code de la Sécurité Intérieure (Livre VI), de la vidéo-protection et du RGPD ; pratique éprouvée des audits internes (analyse vidéo/caisse, constats factuels, entretiens). * Management et projets : expérience en encadrement d'équipes, recrutement et suivi des habilitations CNAPS ; capacité à piloter le déploiement de projets réseau complexes avec une veille technologique active (IA, RFID). Savoir-être et posture : * Posture CODIR et leadership : vous alliez fermeté, indépendance de jugement et aisance relationnelle pour conseiller la Direction et fédérer les équipes. * Rigueur et engagement : sens aigu de l'exemplarité, méthodes d'investigation impartiales, discrétion absolue et disponibilité opérationnelle liée aux exigences de l'activité. REMUNERATION ET AVANTAGES * Rémunération entre 55 et 65 K€ en fonction du profil et de l'expérience. * Variable : 10% sur objectifs * Avantages : véhicule de service, matériel informatique/téléphonie mobile, statut Cadre au CODIR

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en oeuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. - Vous mettrez en oeuvre des actions d'animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé administrativement à Tourcoing (59) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département et notamment sur le secteur autour d'Hazebrouck CDD 31/12/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, chèques déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance.

Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un RESERVISTE - EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à VILLEFRANCHE (69) d'une superficie de 2200 m². Votre mission : Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison. - Enregistrer les produits en stock et les étiqueter. - Dresser un état des produits détériorés ou défectueux et gérer les éventuelles casses. - Ranger et organiser dans la réserve les marchandises : reconditionnement. - Organiser le planning des livraisons en relation avec le directeur du magasin et les fournisseurs. - Gérer les articles de gros volume pour l'approvisionnement ainsi que l'inventaire. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? - 2 jours de repos par semaine - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 15% de réductions sur vos achats en magasin

L'ADMR Aide et soins de Plougastel recrute des auxiliaires de vie sociale (H/F)! Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap. A titre d'exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient : * Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne * Préparation des repas * Réalisation des courses * Entretien du logement et du linge, * Visites de courtoisie, * Accompagnement à des rdv divers Plannings adaptés aux compétences/qualifications des auxiliaires de vie, public avec ou peu de dépendance selon profils. Possibilité de revoir la base horaire contractuelle. Pourquoi nous rejoindre? - Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration - FRAIS KILOMETRIQUES PRIS EN CHARGE PAR L'ASSOCIATION - Intervention uniquement sur Plougastel-Daoulas, ce qui est très appréciable pour les intervenants - Association à taille humaine

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - CMB, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une Chef / Cheffe d'équipe logistique, débutant(e) ou expérimenté(e), pour une prise de poste à compter du 01/11/26 Vous secondez le Responsable d'Exploitation de l'agence dans ses missions et avez en charge la bonne gestion des flux de marchandises (réception, stockage, préparation, livraison) du parc de produits lourds (ACIERS). Dans ce cadre et dans un environnement extérieur/intérieur : - En collaboration avec votre responsable, vous organisez les flux de marchandises, vous cogérez et supervisez l'implantation des stocks et leur sécurisation. Vous veillez au respects et à l'application des consignes de sécurité (ports des EPI, utilisation des engins de manutention.), vous participez au suivi des formations en la matière. - Vous assurez un management de proximité et coanimez une équipe de 6 préparateurs et chauffeurs, vous assurez la répartition du travail, définissez les priorités. - Avec le responsable d'exploitation vous prenez en charge la planification et l'optimisation des tournées de livraisons effectuées par les chauffeurs. - La répartition de vos missions est la suivante : 20% management et 80% opérationnel Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience significative dans la logistique dans un environnement similaire (produits lourds, commerce.), vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre rigueur et vous démontrez impérativement de réelles aptitudes managériales - Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 et idéalement du CACES pont roulant. - Rigoureux(se) et très impliqué(e), vous êtes aussi autonome et réactif et vous savez travailler en transverse avec les différents services. - Votre sens du service, votre exemplarité sont vos principaux atouts pour une parfaite intégration. Vos conditions de travail : - 37h00 par semaine et week-end off - prime de vacances, rémunération variable, participation

Notre client spécialisé dans la fabrication de catamarans écoresponsable recherche plusieurs carrossier finisseur passionnés par la mer et prêt à rejoindre leur équipe de marins pour de nouvelles aventures ! Si cela est votre cas, alors n'attendez plus et rejoignez lés dès maintenant en postulant directement sur synergie.fr !Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - constater les défauts présent sur la coque du bateau, - Polir, poncer et retoucher les pièces en composites et cela à l'aide d'outils électroportatifs, - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de travail. Entretenir un poste de travail - Utiliser un équipement de redressage de carrosserie - Réparer la carrosserie -Caractéristiques des peintures. Capacité à travailler dans un environnement complexe - Investissement - Méthode - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)