Kommunikationsspezialist/\-in, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Kommunikationsspezialist/\-in, 80\-100% Im Bereich Kommunikation und Medien informiert die Polizei Kanton Solothurn die Öffentlichkeit über polizeiliche Ereignisse, die vielfältigen Aufgaben der Polizei und stärkt das Vertrauen der Bevölkerung in die Organisation. Für die Abteilung Polizeikommando suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Kommunikationsspezialist/\-in mit Schwerpunkt interne Kommunikation, 80\-100%. Ihre Verantwortung Sie sind verantwortlich für die interne Kommunikation und bewirtschaften sowie entwickeln das Intranet kontinuierlich weiter; zudem übernehmen Sie die redaktionelle CO\-Leitung des Mitarbeitendenmagazins. Die Planung sowie die Publikation zielgruppengerechter Inhalte für die Social\-Media\-Kanäle gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Umsetzung einer strukturierten Content\-Planung. Das Team unterstützen Sie beim Verfassen von Medienmitteilungen, bearbeiten sowie beantworten Medienanfragen kompetent und stellen als Mediensprecher/\-in eine professionelle Ereigniskommunikation sicher. Sie unterstützen bei der Organisation von Medienanlässen, arbeiten aktiv in Projekten mit und koordinieren projektbezogen die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen. Die Analyse aktueller Themen, Trends und der Medienberichterstattung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Ableiten geeigneter Kommunikationsmassnahmen. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Medien, PR oder Corporate Communications. Sie bringen fundierte Erfahrung in der internen Kommunikation und im Bereich Social Media mit und wenden gängige Plattformen sowie Content\-Management\-Systeme sicher an. Ihre Erfahrung in der Medienproduktion und im Projektmanagement wird ergänzt durch eine analytische, kreative und vernetzte Denkweise. Eine hohe Kommunikations\- und Sozialkompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie die Freude an der Teamarbeit und der aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation. Eine selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu Pikett\- und Wochenenddiensten runden Ihr Profil ab. Zudem überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten und eine klare, adressatengerechte Ausdrucksweise. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Monica Stephani Leiterin Kommunikation und Medien Monica Stephani Leiterin Kommunikation und Medien Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpidc130fa1jm jit0623jm jiy26jm

Aushilfe Housekeeping (m/w/d), im Stundenlohn auf Abruf Ihre Aufgaben Allrounderfunktion in den Bereichen Bereitstellung, und Office Gründliche Reinigung aller Räumlichkeiten im und ums Haus herum Verantwortlich für die gesamte Pflanzenpflege im Aussenbereich Bereitstellen der Räumlichkeiten (Ab\-/Auf\-/Umbau) Bedienung der Abwaschmaschinen, fachgerechte Reinigung des gesamten Materials Verantwortlich für die Ausgabe und Kontrolle der Getränkestöcke Inhouse (inkl. monatlicher Inventur) Verantwortlich für die Bereitstellung und Auslieferung der bestellten Waren für die diversen Betriebe Fachgerechte Sortierung des Leergutes Übernahme von Zusatzaufgaben gemäss Weisung durch die Vorgesetzte Ihre Qualifikationen Berufserfahrung in der Gastronomie, vorzugsweise im Bereich Housekeeping Flexible und belastbare Persönlichkeit Sehr gute körperliche Fitness Teamfähigkeit Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse mündlich Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst, zwischen 07\.00 Uhr und 05\.00 Uhr sowie an Feiertagen und Wochenende Unbefristete Anstellung im Stundenlohn auf Abruf Wir bieten Junges, dynamisches Team Detaillierte Einführung für den optimalen Einstieg Arbeitsplatz direkt am wunderschönen Luzerner Seebecken Gute Erreichbarkeit mit ÖV / Ermässigungen fürs Parken Sind Sie zudem eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“. Frau freut sich auf Ihre komplette Bewerbung. jpid93bf353jm jit0623jm jiy26jm

CNC\-Kurzdreher (m/w/d) / 80\-100% Was dich erwartet – Vielfalt, Verantwortung, Tempo Du drehst Prototypen und Kleinserien auf Maschinen von Okuma, Emco, Mazak und Goodway – täglich neue Setups, jede Maschine tickt anders Du richtest ein, programmierst direkt an der Maschine und bringst dein Know\-how gezielt ein Du führst In\-Prozess\-Prüfungen durch, dokumentierst gewissenhaft und sicherst unsere Medizintechnikqualität Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung von Standards, Abläufen und Verbesserungen Du arbeitest in einem Bereich, der sich strukturell im Aufbau befindet – mit Raum für Eigenverantwortung Was dich bei uns stärkt – Teamkraft, Vielfalt, Gestaltungsspielraum Ein technischer Leiter und ein Stellvertreter, die nicht nur führen, sondern täglich mit anpacken und dir den Rücken stärken Zwei Mitarbeitende aus dem Team, die das Tagesprogramm schultern und zusammen mit dem Führungskader das operative Fundament bilden – sie sind deine direkten Ansprechpartner im Alltag Zwei engagierte Schichtmitarbeitende, die mit viel Eigenverantwortung sicherstellen, dass der Output stimmt und unsere Anlagen auch nachts zuverlässig laufen – sie halten den Laden am Laufen, wenn andere schlafen Ein vielfältiger Maschinenpark mit unterschiedlichen Steuerungen – technisch herausfordernd, aber genau das macht’s spannend Ein sauberes Arbeitsumfeld, klare Layouts – und eine Organisation, die sich Schritt für Schritt weiterentwickelt Ein echtes Teamgefühl – direkt, ehrlich, lösungsorientiert Was du mitbringst – Technik, Klarheit, Eigenantrieb Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker:in EFZ oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im CNC\-Drehen – Einrichten, Programmieren, Umrüsten gehören für dich zum Alltag Du liebst Abwechslung und technische Komplexität – Hochvolumen wäre dir zu eintönig Du findest dich auf unterschiedlichen Maschinen zurecht – von Okuma bis Emco Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und gehst Herausforderungen direkt an Was du davon hast – mehr als nur ein Job Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Medizintechnikunternehmen mit echtem Impact Kollegiale Kultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, persönlich, im Prozess Attraktive Anstellungsbedingungen, 40\-Stunden\-Woche, ÖV\-Anbindung, Vaterschaftsurlaub Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Bitte reiche uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. jpidc90fb67jm jit0623jm jiy26jm

Gerichtsschreiber/in Versicherungsgericht (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Als Verstärkung der Abteilung II suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Gerichtsschreiber/in Versicherungsgericht (m/w/d) Verfassen von Urteilsentwürfen und Redaktion von Gerichtsentscheiden enge Zusammenarbeit mit der verfahrensleitenden Richterin oder dem verfahrensleitenden Richter Antragsrecht und beratende Stimme bei der Urteilsfindung Mitwirken an Beweisverfahren abgeschlossenes juristisches Studium Berufserfahrung an einem Gericht, in der öffentlichen Verwaltung oder in der Advokatur einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und redaktionelles Geschick sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit reger Gedankenaustausch mit Richterinnen und Richtern sowie Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice attraktiver Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof St. Gallen Versicherungsgericht des Kantons St. Gallen Abteilungspräsident Dr. iur. Jöhl Wassergasse 5 jpidd8fc054jm jit0623jm jiy26jm

Leiter/\-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80\-90% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Leiter/\-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80\-90% Das Amt für Kultur und Sport (AKS) ermöglicht einer breiten Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport. Die Zentralen Dienste sind das Dienstleistungszentrum für das Amt, dessen Mitarbeitende sowie Partner. Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Leiter/\-in Zentrale Dienste, 80\-90%. Ihre Verantwortung Sie leiten die Abteilung Zentrale Dienste in personeller, strategischer, organisatorischer und fachlicher Hinsicht. In Ihrer Funktion unterstützen und beraten Sie die Amtsleitung in strategischen und operativen Fragen und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen. Ihnen obliegt die fachliche und operative Verantwortung der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Monats\- und Jahresabschluss). Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Support\- und Dienstleistungsprozesse. Mit Kompetenz leiten und begleiten Sie zukunftsweisende IT\- und Digitalisierungsprojekte. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Controlling, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Ausbildung (z.B. eidg. Fachausweis in Finanz\- und Rechnungswesen). Neben fundierten SAP\-Kenntnissen bringen Sie Erfahrung mit gängigen Controlling\-Tools wie Power BI und Excel auf Expertenniveau mit. Mehrjährige Berufserfahrung sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität setzen wir voraus. Sie kennen die politische Struktur des Kantons Solothurn sowie die verwaltungstechnischen Abläufe einer öffentlichen Verwaltung. Eine ausgeprägte Affinität zu Kultur und/oder Sport sowie Ihr persönliches Interesse daran runden Ihr Profil ab. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Schalit Amtsleiter Schalit Amtsleiter Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpidb84b0f2jm jit0623jm jiy26jm

Assistent/\-in Human Resources 80\-100% w/m/d Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Am Hauptstandort in Höri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e Assistent/\-in Human Resources 80\-100% w/m/d Assistent/\-in Human Resources 80\-100% w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie Ausführung der Personaladministration Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung Abwicklung der Sozialversicherungsaufträge Ausschreibung von Stelleninseraten und Unterstützung in der Rekrutierung Bearbeiten für das Unfall\-/Krankheits\- und Absenz\-Management Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten Mithilfe bei der Ausbildung der KV\-Lernenden Auf dieses Profil freuen wir uns Kaufmännische Ausbildung mind. mit Weiterbildung zum/r Personalassistent/in Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration zwingend Berufsbildnerausweis von Vorteil Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (Infoniqa) Stilsicheres Deutsch sowie gute MS Office Kenntnisse Gute Anwenderkenntnisse von Excel, sowie ganze MS Office Selbständige, zuverlässige und strukturiere Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung sowie vernetztes Denken Offene, flexible und teamorientierte Persönlichkeit LANDI Züri Unterland 80\-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld HR / Ausbildung Fragen zum Bewerbungsprozess Personalabteilung LANDI Züri Unterland Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100\-jähriger Geschichte. Mit 250 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Unterland sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, und AGROLA gehören. LANDI Züri Unterland – auch das ist fenaco. jpid2ce9802jm jit0623jm jiy26jm

Praktikums\- / Ausbildungsplatz für Arbeitsagogin, Arbeitsagogen Die BAND bietet Lösungen für Produktion, Outsourcing und Kreislaufwirtschaft. Als Profi für Handarbeit bis Teilautomation erzielen unsere Leistungen gleichzeitig eine positive Wirkung für die Gesellschaft. Denn die BAND setzt neue Standards im Arbeitsleben. Wir schaffen Normalität in der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf. Unser Handeln ist nachhaltig und tragfähig für kommende Generationen. An mehreren Standorten im Raum Bern beschäftigt die BAND rund 900 Personen. Das Unternehmen ist als Genossenschaft im Mehrheitsbesitz der Mitarbeitenden. Gemeinsam etwas bewegen: In unserer Abteilung Elektronik Fertigung bieten wir per sofort ein Praktikums\- / Ausbildungsplatz für eine:n Arbeitsagogin / Arbeitsagogen im Rahmen einer IV\-Umschulung an. Praktikums\- / Ausbildungsplatz für Arbeitsagogin, Arbeitsagogen Das bieten wir dir Berufliche wie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einblicke in das Berufsfeld der Arbeitsagogik Kompetente Praxisbegleitung und Unterstützung im Rahmen der Ausbildung Eine gute Unternehmenskultur, die geprägt ist von Respekt und sozialem Miteinander Das bringst du mit Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare technische Ausbildung IV\-Umschulungsanspruch im Bereich Arbeitsagogik (Bestätigung muss beigelegt werden) Emphatische, sozialkompetente, zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit mit guter Beobachtungsgabe \* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Beherrschen der gängigen Informatikmittel (MS\-Office) Das kannst du bewirken Führung, Betreuung und Anleitung von 10 bis 15 Mitarbeitenden mit geistiger, körperlicher oder psychischer Beeinträchtigung Durchführung und Planung der Produktionsaufträge sowie Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung. Dabei wird stets eine optimale Auslastung der Arbeitsplätze gewährleistet \- unter Berücksichtigung der individuellen Belastbarkeit der betreuten Mitarbeitenden Erstellen von Arbeitsanweisungen und Benutzerhandbüchern Einrichten von Maschinen und Vorrichtungen für die übertragenen Aufträge Durchführung periodischer Beurteilungen, Dokumentation von Beobachtungen im ERP\-System und Sicherstellung des Absenzenmanagements Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online\-Bewerbung. jid9d3d738jm jit0414jm jiy26jm

Chef de partie (H/F) Avec des établissements tous ancrés sur le territoire helvétique, nous œuvrons à l'expression d'une Belle Hôtellerie, responsable et durable. Profondément humaniste et au service des savoir\-faire d'exception, Sandoz Fondation Hotels place ses collaborateurs au cœur de sa vision. NOS VALEURS Chez Sandoz Foundation Hotels, notre mission est de préserver le patrimoine environnemental, matériel et immatériel de nos propriétés grâce à une exploitation hôtelière saine, rentable et responsable. L'expression parfaitement maîtrisée d'une HôTELLERIE D'EXCELLENCE SUISSEUn engagement plein et entier pour la TRANSFORMATION DURABLE de nos activitésLE DÉVELOPPEMENT DE NOS TALENTS dans un cadre de travail sain, épanouissant et participatif. Chef de partie (H/F) Les Hôtels de la Fondation Sandoz Entre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l'élégance naturelle rencontre l'excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l'authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d'évolution au sein d'établissements d'exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c'est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e : Chef de partie (H/F) Lieu de travail : Hôtel Palafitte Date d'entrée : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Responsabilités Vous gérez la préparation et la cuisson des mets selon les standards de qualité établis Vous supervisez l'organisation et la coordination des tâches au sein de votre partie Vous établissez les priorités afin de garantir un service fluide lors des déjeuners et dîners Vous gérez les stocks et les commandes nécessaires au bon fonctionnement de votre poste Vous supervisez le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de votre partie Vous établissez un environnement de travail propre et ordonné en fin de service Vous supervisez et accompagnez les Apprentis et Stagiaires placés sous votre responsabilité Vous gérez la bonne exécution des dressages dans le respect des exigences de la maison Profil recherché Vous possédez une expérience réussie en restauration gastronomique ou hôtelière haut de gamme Vous gérez avec aisance les différentes techniques de préparation, de cuisson et de dressage Vous établissez une communication efficace et positive avec votre équipe Vous supervisez votre poste avec rigueur et souci du détail Vous gérez le stress et les imprévus avec dynamisme et professionnalisme Vous établissez un comportement exemplaire et un sens du service en accord avec les valeurs de l'hôtel Nos avantages Hébergement temporaire Formations internes Accès aux infrastructures sportives Restauration de qualité à prix préférentiel Informations supplémentaires Exigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis. Pourquoi rejoindre les hôtels Sandoz Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c'est intégrer un groupe où l'excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l'esprit d'équipe et l'authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement. jid6b4eeb1jm jit0623jm jiy26jm

Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (Taux d'activité 80%) Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, d’un département hébergement pour personnes adultes en situations de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département ateliers et formation professionnelle. Pour le secteur des ateliers à vocation socialisante « Eventail », situés sur le site de Lavigny, nous cherchons, un·e Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (Taux d'activité 80%) Vos responsabilités principales : Accompagner des personnes en situation de handicap avec autisme et/ou avec des comportements défis, en groupe ou individuellement. Collaborer avec le réseau des personnes accompagnées afin d’offrir la meilleure prise en charge possible. Assumer la partie administrative, de l’accompagnement comme de la gestion de l’atelier (rapports, synthèses, suivi dossier informatisé). Serait un atout : divulguer la formation du personnel de l’Institution au sujet de l’autisme. Nous demandons : Une formation de base avec un diplôme de MSP ou éducateur\-trice ES ou HES. Avec de préférence une spécialisation dans l’autisme et/ou en situations complexes, ainsi qu’une expérience d’au moins trois ans dans ces domaines. Des connaissances des outils TEACCH, PECS ou autres approches en lien avec les personnes accompagnées. Des capacités d’enseignement afin de former le personnel au sujet de l’autisme Excellente maîtrise des programmes informatiques usuels. Bonnes capacités d’adaptation et de polyvalence, du sens des responsabilités et de l’organisation, ainsi qu’un esprit créatif et novateur. Un esprit d’ouverture, une capacité de remise en question, ainsi que des compétences pour le travail interdisciplinaire. Permis de conduire (cat. B). Nous offrons : Un salaire en rapport avec la fonction et selon les normes du secteur parapublic vaudois. La formation continue. Des conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois. Les avantages sociaux d’une grande institution, restaurant, parking ou transports publics. Entrée en fonction : dès 1er juillet 2026 ou à convenir Renseignements : Monsieur Woodtli, responsable de secteur au Si vous êtes intéressé\-e et répondez au profil, nous vous invitons à postuler directement et uniquement par Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jpidd1cdbfajm jit0623jm jiy26jm

Bauleitender Elektroinstallateur EFZ für Um\-/und Neubauten Hauptaufgaben: Organisation, Logistik der Materialien zur Ausführung von Projekten Abklärungen mit Bauherrschaft, Bauleitern\- und Architekten Installationsarbeiten als Elektro\-Installateur nach Plänen, Schemas und mündlichen Angaben Führung von Installateuren und Monteuren, Ausbildung von Lernenden Administrative Aufgaben, wie Regierapport\- und Wochenrapportwesen, Ausmass erstellen Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur EFZ Gewinnende, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, welche Kunden begeistern kann Selbständig, belastbar und engagiert Es erwarten Sie: Ein innovativer und zukunftsgerichteter Arbeitgeber Attraktive Anstellungsbedingungen Ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine vollständige Bewerbung mit Foto. Für Fragen stehen Ihnen die Herren Cecco und Agosti gerne zu Verfügung. Elektro Kasper AG, Rautistrasse 77, 8048 Zürich, jpid5903386jm jit0623jm jiy26jm