Fachspezialist\*in HR\-Controlling Dauerstelle Schulamt Zur Sicherstellung einer professionellen, transparenten und zukunftsorientierten Personalkostenplanung und \-steuerung suchen wir per 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und engagierte Persönlichkeit. Aufgaben Gesamtverantwortung für HR\-Budget und Personalplanung: Planung, Koordination und Konsolidierung der Personalbudgets (Stellen und Personalkosten) inklusive Abstimmung mit HR\-Fachabteilungen, Finanzen und Geschäftsleitung sowie termingerechter Einreichung aller Budget\- und Planungsunterlagen. Controlling, Reporting und Soll\-/Ist\-Analysen: Erstellung von Erwartungsrechnungen, monatlichen Soll\-/Ist\-Vergleichen, Differenzbegründungen und Berichten für verschiedene Anspruchsgruppen sowie Sicherstellung eines transparenten, adressatengerechten und datengeschützten HR\-Berichtswesens. Datenmanagement und Systemverantwortung HR\-Controlling: Sicherstellung der Datenqualität in SAP HCM/BW und weiteren Systemen. Pflege und Weiterentwicklung von Auswertungs\- und Reportingtools. Koordination und Integration verschiedener Datenquellen für eine einheitliche, verlässliche Steuerungsgrundlage inkl. Hierarchiepflege (HCM, BW). Entwicklung von HR\-Management\-Informationssystemen und HR\-Controlling\-Instrumenten: Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR\-Controlling\-Lösungen, insbesondere interaktiver Dashboards und digitaler Informationsplattformen. Erarbeitung innovativer, zukunftsorientierter Planungsinstrumente zur kostenoptimierten Ressourcensteuerung. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte: Fachliche Beratung von HR\-Verantwortlichen, Bereichsleitungen sowie der Direktion der Dienstabteilung in Fragen der Stellenplanung, personalkostenrelevanter Kontierung, Budgetabweichungen, Nachtragskrediten, Finanzplanungen und Sonderauswertungen. Profil Dipl. Controller/in NDS FH oder Spezialisierung im Controlling (NDS, CAS, DAS). Weiterbildung im öffentlich\-rechlichen Controlling. Umfassende Erfahrung im finanziellen und betrieblichen Rechnungswesen sowie im Umgang mit IT\-gestützten Buchhaltungssystemen, idealerweise im öffentlich\-rechtlichen Umfeld. Sehr gute Beherrschung von Datenverarbeitungs\-, Präsentations\- und Analysewerkzeugen, wie Excel, Power BI, MIS\-Tools usw. Mehrjährige Erfahrung im HR\-Controlling. Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem öffentlichem Nutzen Ein motiviertes und kompetentes Team Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Work\-Life\-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Über uns Rund 36'000 Kinder und Jugendliche besuchen die Volksschule der Stadt Zürich. Das Schulamt unterstützt die 7 Kreisschulbehörden und den Schulpräsidenten bei der Steuerung und Entwicklung einer zukunftsorientierten Volksschule. Interessiert? Für Fragen steht Dir Theiss, Bereichsleiterin Human Resources Management, nachmittags unter Telefon , gerne zur Verfügung. Referenz\-Nr.: 49957 jidbdd418bjm jit0416jm jiy26jm

Sozialpädagog:in HF/FH 80 % Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits\- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen. Unsere Jugendnotschlafstelle Nemo ist eine Notschlafstelle für Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 16 und 23 Jahren, die momentan keine Unterkunft haben. Wir bieten ihnen in einem familiären Rahmen (. zehn Jugendliche) ein geschütztes, niederschwelliges, betreutes und zeitlich befristetes Übernachtungsangebot. Eine weiterführende professionelle Sozialberatung ist Teil des Angebotes. Aufgrund der Erweiterung unseres Angebots suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Sozialpädagog:in HF/FH 80 % Eine Aufgabe, die bewegt und fordert: Situationsbezogene und individuelle Betreuung von bis zu 10 Jugendlichen Aufbau tragfähiger Beziehungen und Vertrauen Souveräne Begleitung und Intervention in akuten Krisensituationen Betreuung im eingespielten Zweier\-Team Anleitung und Mitverantwortung bei hauswirtschaftlichen Aufgaben Ein Profil, das überzeugt: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog:in HF/FH Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen Selbstständige, initiative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen (Mo–Fr Frühdienst: 07\.30–11\.30 Uhr \| Mo–So Spätdienst: 16\.00–23\.00 Uhr \| Nachtdienst: 22\.00–09\.00 Uhr mit Schlafmöglichkeit). Die Schichten überschneiden sich nicht. Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: Raum für Beziehungsarbeit auf Augenhöhe Mitgestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und inspirierenden Team Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Teilzeitpensen möglich) Unterstützung bei Aus\- und Weiterbildungen Zulagen für Spät\-, Nacht\-, Sonn\- und Feiertagsdienste. Stunden während des Nachtdienstes werden als Arbeitszeit angerechnet (10 Stunden pro Nachtdienst) Auskünfte erteilt Ihnen Frau Darja Baranova, Betriebsleiterin Nemo, unter der Telefonnummer . Informationen finden Sie auch unter . Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht\- und Obdachlosenmilieu sind. Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal. jid0bcab22jm jit0416jm jiy26jm

Elektroinstallateur/\-in 80\-100% Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Zucker AG aus Zuckerrü natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende. Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/\-n Elektroinstallateur/\-in 80\-100% Deine Möglichkeiten Unterhalts\- und Revisionsarbeiten im Bereich Elektro\-, Mess\-, System\- und Regeltechnik Neuinstallationen Projekte \& Planung Support der Abteilungen Reparaturen \& Pikett\-Dienst Dein Profil Elektrotechnische Grundausbildung Elektroinstallateur / Automatiker Gute Deutschkenntnisse Englisch\-Kenntnisse vorteilhaft Interesse an vielseitigen Anlagenpark Erfahrung im industriellen Umfeld Du bist interessiert und motiviert einen wichtigen Beitrag an die Zuckerproduktion in der Schweiz zu leisten. Unser Umfeld Ein umfangreiches Aufgabengebiet vom Erstellen eines Netzwerkanschlusses bis zur Wartung der Mittelspannung\-Infrastruktur Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Moderne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb Zukunftsorientierten Handlungsfeldern und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell Die Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen zu erwerben und Überstunden flexibel zu kompensieren Unsere Zückerchen im Überblick 40\.5\-Stunden\-Woche Gratis Halbtax\-Abo Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell) Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51\. Altersjahr Kostenlose Parkmöglichkeiten Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub \+ Geburtszulage Kantine (nur Frauenfeld) Reinigung der Berufskleider Arbeitsort Zucker AG Radelfingenstrasse 30 3270 Aarberg Interessiert? von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte. von Grünigen HR Business Partner JETZT BEWERBENPERSONALBERATER FacebookInstagramLinkedinYoutube jid7233960jm jit0416jm jiy26jm

Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial Das sind wir Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik\-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima\- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn\- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser\- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn\- und Gebäudesektor. Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima\- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise. Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions \| Viessmann Climate Solutions Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen Zur Verstärkung unseres neuen Dienst Teams suchen wir aktuell an unserem Standort Spreitenbach, Schweiz in Vollzeit einen Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial. Als Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial tragen Sie aktiv zu Kundenberatung bei und helfen unseren Kunden bei ihren Anliegen. Aufgaben Als Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial sind Sie verantwortlich für: Telefonische technische Beratung primär für Geschäftspartner (Installateure) für einen Level 1 Support Verkauf von Reparaturen mit Koordination von Abwicklungen: Offerte, Aufträge, Lieferungen, Retouren, Garantie, Werkskulanz Begleitung bei der Abwicklung von Problemanlagen Telediagnostik via Digitalisierungsmittel Verkauf von Ersatzteilen und Reparaturen mit Koordination von Abwicklungen: Offerte, Aufträge, Lieferungen, Retouren, Garantie, Werkskulanz Anforderungen Wir suchen Menschen, die sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, sowie eine starke Kundenorientierung auszeichnen. Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen: Abgeschlossene techn. Grundausbildung im Bereich HLK mit Weiterbildung Fachkundige Beratung, hydraulisch, kältetechnisch und elektrisch Kommunikations\- und Teamfähigkeit Wahrung der Viessmann\-Interessen im Umgang mit Kunden Unser Angebot Anspruchsvolles und modernes Aufgabengebiet Toller Teamgeist \- Prinzip der offenen Tür Jährliche berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen Interne Aufstiegsmöglichkeiten nach beruflicher Entwicklung Bezahlter Urlaub: 25 Tage, ab 50 Jahren \- 30 Tage Großartigen Exklusiv Rabatte auf ausgewählte Viessmann Produkte Firmenwagen zur beruflichen Nutzung zur Verfügung Unser Engagement für Sie Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“. Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied! jid41fe08ejm jit0416jm jiy26jm

Chef/\-in Schneiderei (Textilcenter Sursee) Sursee \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Die Schneiderei des Textilcenters Sursee personell, fachlich und organisatorisch führen sowie Qualität, Termine, Kosten und Budget verantworten Kundenaufträge planen, priorisieren und steuern sowie eine optimale Auslastung der personellen und materiellen Ressourcen sicherstellen Ein Team von rund 24 Mitarbeitenden führen, gezielt weiterentwickeln und eine klare, transparente Kommunikation gewährleisten Arbeitsaufträge im SAP\-System erfassen und überwachen, Kennzahlen auswerten und Verbesserungsmassnahmen umsetzen Externe Leistungserbringer im Bereich Heimarbeit koordinieren, fachlich beraten und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen Die Einhaltung von Arbeits\-, Gesundheits\- und Umweltschutzvorschriften gewährleisten, Beschaffungen bedarfsgerecht steuern und den Fachbereich gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertreten Das macht Sie einzigartig Abgeschlossene Ausbildung als /\-in oder im Textilbereich mit eidg. Fachausweis, Meisterprüfung oder höhere Berufsprüfung sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Produktions\- oder Leistungsaufträgen und sichere Anwendung von SAP sowie MS Office Analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Kennzahlen systematisch auszuwerten und daraus wirksame Massnahmen zur Optimierung abzuleiten Mitarbeitende klar und wertschätzend führen, deren Entwicklung gezielt fördern und personalpolitische Vorgaben konsequent umsetzen Prozesse strukturiert optimieren, Verbesserungen aktiv vorantreiben und Veränderungen nachhaltig und lösungsorientiert begleiten Verantwortungsbewusstes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch unter Belastung sicher zu setzen und nachvollziehbare, ergebnisorientierte Entscheidungen zu treffen Auf den Punkt gebracht In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion prägen Sie die Schneiderei strategisch und operativ gleichermassen und tragen massgeblich zur nachhaltigen Einsatzbereitschaft der Armee bei. Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Prozesse, Organisation und Führung unternehmerisch weiterzuentwickeln und setzen dabei klare Impulse für Qualität, Effizienz und Professionalität in einem langfristig stabilen Umfeld des Bundes. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Die Logistikbasis der Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Luzia Bachmann Chefin Textilcenter Sursee Fragen zur Bewerbung Lodico HR\-Berater LBA jid316b997jm jit0416jm jiy26jm

Coiffeuse Einleitung Platincare by Akulova ist ein exklusiver Salon, der für höchste Qualität und exzellenten Service steht. Wir suchen eine talentierte und motivierte Coiffeuse, die unser Team verstärkt und unsere Kundschaft mit Leidenschaft und Kreativität begeistert. Aufgaben Beratung und Betreuung unserer Kundschaft in allen Fragen rund um Haarpflege und Styling Durchführung von Haarschnitten, Färbungen und Stylings auf höchstem Niveau Pflege und Verkauf von hochwertigen Haarpflegeprodukten Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses Mitwirkung bei der Gestaltung eines angenehmen und professionellen Salonambientes Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Coiffeuse oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den Bereichen Haarschnitt, Färbung und Styling Leidenschaft für Mode, Trends und Ästhetik Freundliches und professionelles Auftreten Teamfähigkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Vorteile Arbeiten in einem modernen und stilvollen Salon Ein motiviertes und herzliches Team Attraktive Anstellungsbedingungen Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Rabatte auf hochwertige Haarpflegeprodukte Bewerbungsinformationen Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt über unsere Website. jidae1e817jm jit0416jm jiy26jm

Legal Compliance Officer 60\-100% Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Legal Compliance Officer 60\-100% Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. Der Bereich «Legal \& Compliance» besteht aus zehn Mitarbeitenden. Sie stellen die rechtliche Beratung sicher, überwachen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und minimieren rechtliche sowie regulatorische Risiken. Das machst du Sicherstellung und Weiterentwicklung der Compliance in unterschiedlichen Themenbereichen Beratung interner Stakeholder zu vielfältigen Compliance\-Fragestellungen Konzeption, Organisation und Durchführung interner Schulungen im Bereich Compliance Beratung zu KI\-Anwendungen, insbesondere hinsichtlich rechtlicher und ethischer Anforderungen Rechtliche Beratung in verschiedenen Themenfeldern mit Schwerpunkt Datenschutz und Vertragsrecht Das bringst du mit Abgeschlossenes Bachelor\- oder Masterstudium in Rechtswissenschaften an einer Universität, Anwaltspatent von Vorteil Starkes Interesse an Corporate Compliance, Datenschutz und Cybersicherheit Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind ein Plus Ausgeprägte IT\-Affinität und Interesse an technologischen Entwicklungen Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten Engagierte, teamorientierte und zugleich selbstständige Arbeitsweise Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung Riccarda Werth HR Spezialistin Recruiting \& Talent Acquisition jid28da142jm jit0416jm jiy26jm

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d) \- Abteilung Jüngere \& Agogik, 80 \- 100 % Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird in den nächsten Jahren durch Neu\- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. Die Pflegeabteilung Jüngere \& Agogik bietet rund 13 jüngeren pflegebedürftigen Menschen eine Wohn\- und Tagesstruktur. Für den RPB\-Standort in Wettingen (ab Herbst 2026 in Baden) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d). Damit unterstützt du uns: Du stellst die Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege sicher, dazu gehört eine professionelle und evidenzbasierte Pflege Du berücksichtigst bei der Pflege und Betreuung die Ressourcen der Bewohnenden, ihre Biografien und individuellen Bedürfnisse Du unterstützt die jüngeren Menschen bei der möglichst selbstbestimmten und aktiven Gestaltung ihres Tages Du führst nebst den pflegerischen Tätigkeiten auch medizinaltechnische Massnahmen aus Du übernimmst die Tagesverantwortung Du führst die Pflegedokumentation sorgfältig Damit kannst du uns überzeugen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung Du bringst Erfahrung im Langzeitpflegebereich und Umgang mit jüngeren pflegebedürftigen Menschen mit Du hast Interesse an einer Kombination aus pflegerischen und agogischen Aufgaben Du kennst das RAI\-NH Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk\- und Handlungsweise Damit begeistern wir dich: Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld Eine achtsame Du\-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work\-Life\-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft. Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege, Telefon . Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus , Leitung Human Resources, Telefon . Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100\-%\-Pensum. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen. jid69a79dejm jit0416jm jiy26jm

Immobilien\-BewirtschafterIn mit eidg. Fachausweis (80 – 100%) Als Immobilien\-BewirtschafterIn betreust du selbständig ein gemischtes Mandatsportfolio mit allen die Bewirtschaftung umfassenden Arbeiten im administrativen und im technischen Bereich (Budgetierung, Durchführung und Leitung von Stockwerkeigentümer\-Versammlungen, Begleitung von baulichen Sanierungs\-/Unterhaltsarbeiten etc.). Eine Assistentin sowie die Buchhaltungsmitarbeiterinnen unterstützen dich dabei. Du arbeitest engagiert und denkst mit, hast hervorragendes Fachwissen, eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilien\-BewirtschafterIn mit eidg. FA, mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung und bist ein STWEG\-Profi. Zudem hast du ein gutes Verantwortungsgefühl, bist dynamisch und flexibel. Deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise überzeugt. Zuverlässigkeit, hohe Selbstverantwortung, Kundenorientierung, gute Umgangsformen sowie Humor und Gelassenheit in hektischen Momenten gehören zu deinen Charakterstärken. Du hast betriebswirtschaftliches Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und strategisch mitzuwirken. Wir bieten dir eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Mitarbeit in unserer Firma. Freue dich auf das spannende und breit gefächerte Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und einem motivierten Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Pi.2 Immobilien AG, Baarerstrasse 8, 6302 Zug, jid3977060jm jit0416jm jiy26jm

AOI Supporter (m/w/d) WOFÜR WIR SIE SUCHEN Erstellen und Optimieren komplexer Prüfprogramme für AOI\- und SPI\-Systeme sowie technische Umsetzung von Workflows bei Änderungen Fachliche Begleitung von Prototypenphasen und Neuanläufen zur Sicherstellung eines reibungslosen Serienstarts Analyse von Abweichungen, Durchführung von Machbarkeitsprüfungen und kontinuierliche Prozessverbesserung (KVP) Monitoring der qualitativen und quantitativen Performance der Anlagen im gesamten Prozessverlauf Zuverlässige Abwicklung von Aufträgen und proaktive Bereitstellung ötigter Materialien gemäss Vorgaben Fachliche Instruktion der Kollegen in technischen Belangen sowie aktive Erarbeitung nachhaltiger Problemlösungen Sicherstellung einer optimalen Ausrüstung und ergonomischen Arbeitsplatzumgebung für maximale Effizienz Transparente Dokumentation der Leistungen durch präzise Zeitverrechnung nach Verursacherprinzip WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder Mikrotechnologe; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Prozessfachmann (mit eidg. Fachausweis) oder Techniker HF Einschlägige Erfahrung in der Programmierung von AOI\-/SPI\-Systemen und tiefes Verständnis der SMD\-Fertigung Verhandlungssicheres Deutsch (in Wort und Schrift) für die technische Dokumentation und Team\-Instruktion Fundierte Kenntnisse relevanter Normen (z.B. IPC\-A\-610\) und ein ausgeprägtes Bewusstsein für sicherheitskritische Elektronik Strukturierte, termingerechte und zuverlässige Arbeitsweise \- auch bei technologisch anspruchsvollen Neuentwicklungen Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die technisches Wissen gezielt weitergibt und lösungsorientiert agiert WAS WIR IHNEN BIETEN Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten (Gleit\- und Vertrauensarbeitszeit) Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs\- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall\-Academy Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich\-Oerlikon entfernt KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Badertscher Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden jidea02513jm jit0416jm jiy26jm