La SCEA du Dessus des Clos est une exploitation agricole spécialisée dans la culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses. Elle est actuellement à la recherche d'un ouvrier agricole qualifié, maîtrisant les techniques de production végétale. Tâches principales : - Préparation du sol en utilisant des méthodes de travail adaptées. - Semis des graines selon les normes agronomiques. - Fertilisation des cultures en appliquant les engrais adéquats. - Surveillance des plants pour la prévention et le traitement des maladies. - Manipulation des outils : Utilisation de divers outils manuels et mécaniques nécessaires à l'entretien des cultures, tels que des semoirs, des moissonneuses, et des pulvérisateurs. Maintenance basique des outils et des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Compétences recherchées : - Expérience dans la culture de céréales, légumineuses et graines oléagineuses. - Connaissances techniques solides en production végétale. - Capacités d'utilisation et d'entretien des outils et des équipements agricoles. - Compétences en conduite et manipulation de véhicules agricoles. - Savoir maitriser GPS sur tracteurs, moissonneuses et matériel d'hiver

Au sein d'une brasserie, vous serez en charge de la mise en place du froid, des salades et des desserts. Une polyvalence est demandée (nettoyage du poste de travail, plonge etc...). Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi, mardi et mercredi soir.

Vous aurez pour mission les tâches suivantes : - Accueillir et écouter activement des personnes majeures et mineures en difficulté sociale, victimes ou mis en cause, se présentant soit au commissariat, soit en gendarmerie, soit sur une permanence du CIDFF SEF. Une partie de l'activité se concentre sur les personnes victimes de violences conjugales. - Identifier les besoins des usagers et des victimes dans les champs : social, économique et professionnel. Les informer sur les ressources sociales locales et les orienter sur les dispositifs de droit commun du territoire pour faciliter et coordonner leurs démarches. - Travailler en étroite collaboration avec les services de police et de gendarmerie, sur la base des orientations, des informations recueillies dans le respect des obligations légales et de la déontologie de chacun. - Evaluer la nature des besoins sociaux du public orienté principalement par les services de police et de gendarmerie, informer le public sur les dispositifs de droit commun de la sphère sociale, médicoéducative et juridique. - Réaliser l'intervention de proximité et proposer une solution adaptée, dans l'urgence si nécessaire : actes éducatifs ou de médiation sociale, assistance technique, action de soutien, d'information et d'orientation. - Faciliter l'accès de la personne aux services sociaux et de droit commun concernés. - Apporter un éclairage social aux juristes et aux partenaires. - Animation d'ateliers collectifs auprès des femmes victimes de violences et des enfants victimes. - Participation aux réunions internes et externes. - Rédaction de rapports et d'attestations. - Tenue de statistiques Profil : - DEASS ou DECESF ou DEES - Au moins 1 an d'expérience - Aptitude relationnelle, notamment avec les partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance, ainsi que les partenaires sociaux. - Bonne capacité d'écoute et de soutien, d'empathie, d'analyse, de neutralité, du sens de la discrétion et de la confidentialité. - Sens de l'autonomie et proactivité. - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. - Qualité d'organisation. - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux lieux d'exercice. - Connaissances appréciées : - des thématiques sur le droit des femmes et l'égalité femmes-hommes - des notions de victimologie - du réseau social Expérience : Accompagnement du public : 1 an minimum. Poste à pourvoir : Mai 2026. Lieu du poste : Déplacements fréquents sur l'ensemble du département de la Seine-et-Marne et occasionnels sur la Région IDF, y compris au siège de l'association situé à Evry Courcouronnes. Poste basé principalement au commissariat de police de Moret-sur-Loing et Orvanne (50% du temps de travail) et dans le ressort des brigades de gendarmerie de Château-Landon et de Lorrez-le-Bocage-Préaux (50% du temps de travail).

Au sein d'une pizzéria, vous serez en charge de la mise en place du froid, des salades et des desserts. Une polyvalence est demandée (nettoyage du poste de travail, plonge etc...). Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi

Restaurant de type traditionnel recrute second de cuisine ou commis pour renforcer son équipe à partir du mois de novembre 2024 Restaurant ouvert les midis et soir . arrangement possible des horaires soit midi soit midi/soir Vous respectez les normes d'hygiène et vous maîtrisez la cuisson des viandes. 2 jours de repos par semaine POSTE NON LOGE

Nous recherchons pour notre client un cabinet de renom un Gestionnaire de paie F/H.En tant que Gestionnaire de paie F/H vos missions seront les suivantes : - Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) - Élaborer les bulletins de paie dans le respect des délais et des normes légales - Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, CNSS, retraite, etc.) - Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs - Conseiller et accompagner les salariés sur des questions liées à la paie et aux charges sociales - Veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords de branche - Assurer un suivi administratif et documentaire des dossiers de paie (attestations, contrats, etc.) - Participer à la préparation des éléments de clôture des comptes annuels en lien avec la direction financière Compétences recherchées : - De formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité - Une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum) - Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.) - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives - Rigueur, organisation et discrétion - Sens du service et capacité à travailler en équipe - Bonnes capacités de communication et d'adaptation ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Déposez votre candidature directement sur cette annonce. - Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : strasbourg.tertiaire2(a)synergie.fr ?? ?? On a hâte de vous rencontrer !

Notre EHPAD les Feuillantines, situé à 15 minutes de Nevers, est composé d'une équipe talentueuse et solidaire qui recrute ! Rejoignez notre établissement dans un cadre de vie convivial et familial. Nous recherchons un(e) AS ou faisant fonction d'AS pour accompagner nos 52 habitants. Prise de poste immédiate après une période de doublure L'aide soignant(e) devra notamment : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne dont prise des paramètres vitaux - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme : DEAS ( Diplôme d'État d'Aide-soignant ) ou en cours de validation Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous souhaitez vous investir dans notre établissement pour des missions complémentaires : être référent chute, tutorat, etc. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'ensemble du système informatique et de la téléphonie du groupe Brangé (7 sites, 60 utilisateurs). Vos missions principales sont : - Supervision du parc informatique multi-site (matériel, logiciel, connectivité) - Gestion du support technique utilisateurs (niveaux 1, 2 et 3) - Administration des serveurs en lien avec notre prestataire Coaxis (VM, sauvegardes, sécurité) - Suivi de la téléphonie IP (Wildix) et de la connectivité réseau (VPN, routeurs, etc.) - Administration des outils Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, etc.) - Suivi et coordination des prestataires (infogérance, télécom, logiciels métiers) - Pilotage de projets IT : déploiements, évolutions, migrations, sécurisation Environnement technique : - Infrastructure hébergée et info gérée - Environnement Microsoft 365 - Téléphonie Wildix - Solutions métiers : Cegid, Itech, Docuware, Letsignit, Nessy, etc. - Supervision de projets avec de multiples interlocuteurs Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en informatique ou équivalent - Expérience significative de 5 ans minimum en gestion des systèmes et réseaux, support et coordination IT - Connaissance des environnements Microsoft 365, téléphonie IP, réseaux, cyber sécurité - Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel - Capacité à travailler avec des prestataires et à gérer des priorités Conditions : - CDI statut cadre - Poste basé à Agen ou Villeneuve-sur-Lot, déplacements ponctuels entre sites - Rémunération entre 40 k€ et 50 k€ sur 13 mois selon profil et expérience - Forfait jours

Description du poste : En tant que Équipier/ère en Restauration, vous êtes un maillon essentiel de la chaîne de service. Vous assistez l'équipe de salle, votre rôle étant de faciliter le travail des serveurs tout en assurant que la salle soit accueillante et bien approvisionnée. Missions principales : Maintenir la propreté générale de la salle de restauration, de la terrasse. Assurer la mise en place de la salle, de la terrasse avant et après les services. Réapprovisionner les postes de service en couverts, serviettes et autres fournitures nécessaires. Compétences et qualités requises : Capacité à travailler en équipe. Bonne mémoire et sens de l'orientation pour être efficace dans un environnement rapide. Bonne communication et attitude positive. Ponctualité et fiabilité. Sens du service et du détail. Qualifications : Aucune qualification spécifique nécessaire, mais une première expérience en restauration est un plus. Contrat de 30 heures hebdomadaires : 9h-12h / 15h-18h Repos Lundi et Mardi

Description du poste Dans la continuité de notre stratégie de développement régional, nous renforçons notre équipe de développement foncier et recherchons un (e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Développement Foncier pour rayonner sur le secteur des Hauts-de-Seine, au sein de l'Agence du Grand Paris. Ambassadeur de notre Groupe, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers sur la région. Vous poursuivez le développement de votre réseau d'apporteur d'affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales.). Avec l'aide de spécialistes, vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales.) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature, vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes. Enfin, vous animez une équipe de développeurs en lien avec Pierre, Directeur du Développement. Qualifications De formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum et d'une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.