Junior Commodity Group Manager Junior Commodity Group Manager Elektronik / Elektromechanik 80\-100% (m/w/d) Wir haben Verkaufs\- und Produktionsstandorte nahe an unseren Märkten in Asien, Europa und Amerika. In Frick ist der Hauptsitz \- und auch die zentrale Steuerung unserer Procurement\-Aktivitäten findet hier statt. Um unsere globale Procurement\-Strategie umzusetzen, brauchen wir Verstärkung mit dir als Junior Commodity Group Manager. Aufgaben: Umsetzen der Commodity Group\- / Beschaffungsziele Evaluation, Aufbau und Betreuung der Lieferanten in den zugewiesenen Commodity Groups Aufbau und Gewährleistung von partnerschaftlichen Lieferantenbeziehungen (Preis, Qualität, Termin, Flexibilität, Problemlösung) Unterstützung der Stakeholder in beschaffungsrelevanten Fragen Sicherstellen einer hohen Verfügbarkeit des Materials mit geringstmöglicher Kapitalbindung Sicherstellen von marktkonformen Preisen Stammdatenpflege auf Planungsebene, Einfordern der übrigen Stammdaten Aktive Mitarbeit in dem sich im Aufbau befindlichen globalen Commodity Group Management und Change\-Management\-Massnahmen Anforderungen: Technische Grundausbildung in Elektronik / Elektromechanik Betriebswirtschaftliche Weiterbildung 3 \- 5 Jahre Erfahrung als Commodity Group Manager oder strategischer Einkäufer Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft Eigeninitiative, Selbständigkeit, hohe Belastbarkeit Analytisches Denken Teamfähig, gewandt im Umgang mit anderen Kulturen Angebot: Miterleben/Mitgestalten der technologischen und kulturellen Transformation eines Unternehmens Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Aktive Mitarbeit an IT\- und Digitalisierungsprojekten Flexible Arbeitszeiten, attraktiver Arbeitsort (Erreichbarkeit und Infrastruktur) Unterstützung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Wenn du dein Wissen und deine Erfahrung jeden Tag nutzen und erweitern möchtest, ist diese Stelle die perfekte Möglichkeit! Schreibe uns, wir freuen uns auf dich! Haben wir deim Interesse an dieser Stelle geweckt? Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Weiter Fragen beantwortet dir gerne: Frau Haussener, Head of HR Switzerland, Tel. Jetzt bewerben AG Frick \- Schulstrasse 14 \- CH\-5070 Frick jidb728c1djm jit0519jm jiy26jm

Techniker/in für Offenausschankanlagen 80 \- 100% Espace Mittelland Die Hirsig Getränketechnik AG erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich Getränketechnik für die Gastronomie, den öffentlichen Sektor und Privatkunden. Dies beinhaltet Montagen, Reparaturen und Service von Bier\-, Wasser\- und Süssgetränke\-Offenausschankanlagen in der gesamten Schweiz. Deine Aufgaben Du bist meist den ganzen Tag mit dem Auto unterwegs und bist vor Ort bei den Kunden im Einsatz Dein primäres Zuständigkeitsgebiet ist die Region Espace Mittelland Service\- und Reparaturarbeiten an Offenausschankanlagen bei den Kunden in deinem Zuständigkeitsgebiet Neumontagen von Offenausschankanlagen bei Kunden in der gesamten Schweiz Diagnose, Revision und Reparaturen von Anlagen Behebung von Störungen Protokollieren der Aufträge Dein Profil Hohes Interesse Neues zu lernen Selbständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Person, die auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf bewahrt Freundliche Umgangsform und kundenorientierte Einstellung Vorzugsweise technische Erfahrungen als Sanitär, Kältetechniker oder Elektriker Vorzugsweise Wohnsitz in der Region Espace Mittelland Führerschein Kategorie B Deutsch in Wort und Schrift, ösisch mündlich von Vorteil Wir bieten Ein cooles Team \- Wir pflegen eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur Ein spannendes und lebendiges Umfeld Montagefahrzeug Jahresarbeitszeit Branchenschulungen und Weiterbildung jid778c26ejm jit0519jm jiy26jm

Case Manager:in Eingliederung Junge (80\-100%) Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich! Die IV\-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens\- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben. Was du bei uns bewirken kannst Du übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Begleitung der Eingliederung junger Menschen von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses. Du analysierst sorgfältig die Ausgangslage und beziehst relevante Fachpersonen und Institutionen in die Fallführung ein und sicherst den Informationsfluss. Du sprichst eingliederungswirksame Massnahmen zu und nutzt deinen Handlungsspielraum zielführend aus. Du planst, koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen wie Lehrpersonen, Arbeitgebende, Institutionen, Coaches, med. Fachpersonen, und Behörden Du unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene beim Übergang von der Schule in die Berufsbildung sowie beim Einstieg in die Arbeitswelt oder beim Erhalt ihres Arbeitsplatzes. Dabei leitest du passende Eingliederungsmassnahmen ein, setzt gezielte Förderinstrumente ein und koordinierst deren Umsetzung. Du bist Ansprechperson und Vertrauensperson für Jugendliche, Eltern und involvierte Stellen – stets empathisch und lösungsorientiert und förderst aktiv die interinstitutionelle Zusammenarbeit und nimmst Einfluss für erfolgreiche Integrationsverläufe. Welche Fähigkeiten uns wichtig sind Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich. (z. B. HR, Coaching, Fallführung). Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungs\- oder Beratungsbereich oder als Quereinsteiger/in mindestens 5 Jahre Führungstätigkeit in verwandten Bereichen mit. Du kennst das Bildungs\- und Schulsystem in der Schweiz, hast ein gutes Gespür für komplexe Familiensituationen und bringst entsprechende Sensibilität mit. Du bist stark in der Koordination, vernetzt gerne und denkst lösungsorientiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team. Du arbeitest gerne mit jungen Menschen und trittst empathisch, klar und überzeugend auf, kannst lösungsorientiert beraten und coachen. Du erledigst die administrativen Aufgaben rund um die Fallführung effizient und strukturiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch\-ösisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil. Benefits Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45\. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55\. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs\- die Unfallzusatz\- und die Krankentaggeldversicherung Aus\- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus\- und Weiterbildungsvorhaben Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Für Auskünfte steht dir Werren, HR\-Beraterin unter oder gerne zur Verfügung. jidc1c293ejm jit0519jm jiy26jm

Geschäftsführer:in der Gemeinde Wauwil Eine Drehscheibenfunktion zwischen Politik, den Mitarbeitenden und der Bevölkerung – hier können Sie gestalten und weiterentwickeln wie auch eine breite Verantwortung wahrnehmen. Wauwil ist eine lebendige, zukunftsorientierte Gemeinde mit hoher Lebensqualität. Im Herzen des Luzerner Mittellandes ist Wauwil verkehrstechnisch optimal gelegen und verbindet ländlichen Charme mit moderner Infrastruktur. Die 2'760 Einwohnerinnen und Einwohner schätzen das aktive Vereinsleben wie auch die Nähe zur Natur. Als attraktive Arbeitgeberin fördert Wauwil Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nun sind wir beauftragt, eine wirkungsorientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 \- 100% anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie als dienstleistungsorientierte:r Brückenbauer:in primär für die Führung, Organisation und Koordination der Verwaltung zuständig. Sie beraten und unterstützen den Gemeinderat in konzeptionellen, operativen und projektbezogenen Fragen. Dabei sorgen Sie für Übersicht und Vernetzung sowie für die transparente Kommunikation nach innen und aussen. Ihr Know\-how, Ihr vorausschauendes und ganzheitliches Denken, Ihre Souveränität, Ihr politisches Gespür, Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt gewähren einwandfreie Prozesse und einen optimalen Einsatz der vorhandenen Ressourcen. Für diese Aufgabe bringen Sie einige Jahre Praxis\- und Führungserfahrung, idealerweise aus dem Verwaltungsumfeld, mit. Wir erwarten ein entsprechendes Ausbildungsniveau, wie zum Beispiel Betriebswirtschaft, Verwaltungs\- bzw. New Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie formulieren adäquat, sind Belastungen gewachsen, handeln vorausschauend und verantwortungsbewusst. Eine hohe Teamfähigkeit ist die Basis Ihres Wirkens und Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich mit Herzblut für Wauwil engagieren wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF\-Datei). Kontakt: René Barmettler Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jid7c86048jm jit0519jm jiy26jm

Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80% Das Gesundheitsamt Solothurn sorgt für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen im Kanton. Die Abteilung Alter, Pflege \& Suchthilfe prüft und erteilt Bewilligungen zur Tätigkeit als Person oder Institution im Langzeit\- sowie Spitexbereich, ist zuständig für die Umsetzung der Pflegeinitiative und verantwortet die kantonale Koordinationsstelle Suchthilfe. Für die Abteilung Alter, Pflege \& Suchthilfe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%. Ihre Verantwortung Sie bewilligen und beaufsichtigen den Betrieb sowie das Erbringen von Dienstleistungen sozialer Institutionen im Fachbereich Alter und Pflege (primär in Spitex\-Organisationen) und prüfen die Einhaltung der Vorgaben und Qualität nach dem Sozial\- und Gesundheitsgesetz. Der Vollzug der kantonalrechtlichen Aus\- und Weiterbildungsverpflichtung der nicht\-universitären Gesundheitsberufe und der bundesrechtlichen Ausbildungsverpflichtung fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Menschen mit Pflege\- und Betreuungsbedürftigkeit und deren Angehörige sowie Trägerschaften und Heimleitungen. Die fachliche Bearbeitung und Beurteilung von Beschwerden sowie die Erarbeitung entsprechender Verfügungen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst zählen ebenfalls zu Ihren Zuständigkeiten. Sie verhandeln die Sicherstellung von sozialen Dienstleistungen mit den Institutionen, erstellen Leistungsaufträge und kontrollieren sowie evaluieren die Erbringung der vereinbarten Leistungen. Ihr Profil Sie bringen einen Bachelor oder Master of Science in Pflege mit und verfügen über mehrjährige pflegerische Berufserfahrung im Bereich Spitex. Mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie Einrichtungen im Gesundheitswesen sind Sie vertraut und haben Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten zusammen mit interdisziplinären Partnern. Sie zeigen grosses Interesse an sozialen, wirtschaftlichen und politischen Themen im Gesundheitsbereich. Neben Ihrer hohen Sozialkompetenz überzeugen Sie durch ein souveränes Auftreten, ausgesprochene Kommunikationsfähigkeiten sowie ein wissenschaftlich\-analytisches Denken. Sie sind lösungsorientiert und flexibel, zeigen Eigeninitiative und Interesse, in verschiedenen Arbeitsbereichen mitzuwirken. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Dörig Leiterin Alter, Pflege \& Suchthilfe Dörig Leiterin Alter, Pflege \& Suchthilfe Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid3fd8e22jm jit0519jm jiy26jm

Leitung Rechtsdienst / Legal Office Was für die Region gilt, trifft auch auf unsere Auftraggeberin zu: Sie bietet nicht nur hohe Lebensqualität, sondern auch ein Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz. Diese öffentliche Institution in der Zentralschweiz ist überschaubar und persönlich geprägt. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Kultur, flache Hierarchien und ein engagiertes Umfeld bestimmen den Arbeitsalltag. Dienstleistungs\- und Lösungsorientierung stehen dabei im Zentrum des gemeinsamen Handelns. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung sind wir beauftragt, eine Persönlichkeit als Leiter/in Rechtsdienst (80 – 100 %) zu suchen. In dieser Funktion übernehmen Sie die umfassende fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Rechtsdienstes. Als Rechtskonsulent/in beraten Sie die Stakeholder in zentralen juristischen Fragen und unterstützen diese kompetent in öffentlich\-rechtlichen Angelegenheiten. Sie führen Beschwerdeverfahren durch und bereiten Entscheide vor. In der Gesetzgebung bringen Sie Ihr juristisches Fachwissen ein und leiten Projekte. Dabei arbeiten Sie aktiv in relevanten Gremien mit. Darüber hinaus vertreten Sie Ihren Arbeitgeber vor Gericht und prüfen Reglemente sowie Verordnungen. Sie verfügen über einen juristischen Universitätsabschluss (lic. iur./MLaw) und ein Anwaltspatent sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und idealerweise in der Gesetzgebung. Sie denken vernetzt, arbeiten strukturiert und selbstständig und überzeugen durch Belastbarkeit, Diskretion und klare Prioritätensetzung. In der Teamführung koordinieren Sie die verschiedenen Themen, sind nahe bei den Mitarbeitenden und unterstützen diese in Fachfragen. Es erwartet Sie ein vielseitiger und herausfordernder Aufgabenbereich. Sie erhalten die Gelegenheit, die juristische Entwicklung an zentraler Stelle aktiv mitzugestalten. Ein kleines, kollegiales Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Ferienmodelle sowie Möglichkeiten für Home\-Office runden das Angebot ab. Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme und Bewerbung zur vertraulichen Prüfung. Kontakt: René Barmettler Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jid9236117jm jit0519jm jiy26jm

Klärwerkfachfrau\- / fachmann (80 \- 100 %) Für die Kläranlage ARA Furthof der Gemeinden Buchs und Dällikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n zusätzliche/n Klärwerkfachfrau\-/ fachmann (80\-100 %) Ihre Aufgaben Sie helfen mit die Abwasserreinigungsanlage und die dazu gehörenden Sonderbauwerke zu betreiben. Sie übernehmen die Funktionskontrollen der Aggregate und beheben die Störungen an den Anlageteilen, führen Anlagenrundgänge, Inbetriebsetzungen, Ausserbetriebnahmen, Reinigungsarbeiten, Wartungen wie auch Instandsetzungen durch. Sie übernehmen die Betriebsanalytik inklusive des Auswertens und Plausibilisierens von Laboranalysen. Sie leisten Pikettdienst und stellen eigenverantwortlich sicher, dass Sie im Ereignisfall innerhalb von 30 Minuten am Arbeitsort eintreffen. Sie unterstützen das Team bei gegenseitigen Aushilfeeinsätzen auf der ARA Unteres Furttal in Otelfingen Sie bringen mit Bereitschaft, sich auf einer Anlage mit modernster Technik einzuarbeiten Abgeschlossene technische Berufslehre oder gleichwertige praktische Berufskenntnisse (Elektromechaniker, Mechaniker oder Elektriker) Erfahrung in Betrieb und Unterhalt von Anlagen, von Vorteil auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik Ausbildung als Klärwerkfachmann/frau mit eidg. Fachausweis oder die Bereitschaft, diese zu erlangen Gute PC\-Anwendungskenntnisse (MS\-Office) Wir bieten Ihnen Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven AnstellungsbedingungenEine Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit auf einer kürzlich modernisierten Kläranlage sowie eine sorgfältige Einarbeitung in ihre zukünftige TätigkeitZudem unterstützen wir sie mit der Ausbildung zur Klärwerkfachfrau\-/ fachmann Sind Sie an dieser Herausforderung interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung mit Foto bis 27\. Mai 2026\. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Betriebsleiter, Ottinger gerne zur Verfügung, Telefon . jidf6c2864jm jit0519jm jiy26jm

Development \& Construction Manager (m/w) Über uns Die Real Fund Management AG ist eine FINMA regulierte Immobilienplattform im Bereich Private Markets Real Estate mit Fokus auf Wohnbauentwicklungen in der Deutschschweiz. In einem kleinen, schlagkräftigen Team bieten wir dir die Möglichkeit, dich aktiv in einem wachsenden Unternehmen einzubringen. Gemeinsam realisieren wir anspruchsvolle Wohnbauprojekte und schaffen nachhaltig Mehrwert für Investoren, Mieter und Wohneigentümer. Deine Rolle Als Development \& Construction Manager übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für deine Immobilienprojekte und gestaltest deren Erfolg aktiv mit. Dabei steuerst du komplexe Projekte ganzheitlich und vertrittst die Interessen der Bauherrschaft souverän gegenüber allen Anspruchsgruppen. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für Immobilienprojekte von der strategischen Planung bis zur Inbetriebnahme inklusive Vermarktung Erstellen und Überwachen der Projektziele und Wirtschaftlichkeit Beschaffen von Planerleistungen sowie Durchführen von TU\-Ausschreibungen Führen und Steuern der externen Planungs\- und Ausführungsorganisationen Kommunizieren und Verhandeln mit allen Anspruchsgruppen Ausschreiben und Steuern von Vermarktungsteams Mitwirkung in der Baukostenplanung und dem Vertragsmanagement Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tools, Methoden und Prozessen im Projektmanagement Mithilfe bei Transaktionen (An\- und Verkauf) Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung, Projektleitung oder im Bautreuhand Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienökonomie, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse der Baupraxis, Normwerke und des Vertragswesens Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude Freude an partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch sowie ausgeprägte Kommunikations\- und Verhandlungskompetenz Unser Angebot Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Chance den weiteren Aufbau unseres Unternehmens mitzugestaltenModerne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zug Offene, professionelle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Interessiert? Für Fragen und weiterführende Informationen steht dir Valentin Henggeler, CDO Real Fund Management AG, gerne zur Verfügung. Begeistere uns mit deiner überzeugenden Bewerbung. jidb69ace5jm jit0519jm jiy26jm

Chef/\-in Doktrin, Ausbildung und Kooperation Bern (und Homeoffice) \| 80\-100% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag kannst du leisten Den Dienst «Doktrin, Ausbildung und Kooperation» in fachlicher, personeller und finanzieller Sicht führen Die vordienstliche Cyberausbildung SPARC sowie den Cyberlehrgang der Armee in Kooperation mit militärischen und zivilen Partnern leiten und zukunftsgerichtet entwickeln Den militärischen Teilbereich der Aktionen im Cyber\- und elektromagnetischen Raum weiterentwickeln (z.B. Doktrin, Rüstung, Einsatzkonzeptionen) Die zivilen und militärischen Kooperationen im In\- und Ausland im Bereich der Cyber\- und elektromagnetischen Aktionen planen und führen Das macht dich einzigartig Hochschulabschluss (FH / Uni / ETH) in einem der MINT\-Bereiche (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) oder mit pädagogischer Ausrichtung Stabsoffizier/\-in möglich, vorzugsweise Generalstabsoffizier/\-in oder aktive/\-r bzw. gewesene/\-r Truppenkörperkommandant/\-in Ausgeprägtes Verhandlungs\- und Kommunikationsgeschick mit Flair für die Erarbeitung vernetzter Konzeptionen und deren Umsetzung Gute Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Der Dienst Cyber und Elektromagnetische Aktionen (CEA) ist für die Bereiche elektronische Aufklärung, Operationen im Cyberspace und Kryptologie zuständig und beschafft Informationen für die Nachrichtendienste des VBS (Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport) und andere berechtigte Bundesstellen. Werde Teil eines einzigartigen Umfelds mit spannenden Menschen und vielseitigen Aufgaben! Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know\-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Armee den notwendigen Wissens\- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Interessiert an Jobsharing? Du kannst dich einzeln oder mit Partner/\-in bewerben. Auch wenn ihr euch im Duo bewerbt: Reicht eure Bewerbungen einzeln ein und gebt den Namen der Partnerin/des Partners im Bewerbungskonto an. Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Flück Chef Cyber und Elektromagnetische Aktionen CEA jid468a8fdjm jit0519jm jiy26jm

Teamleiter/\-in Instandhaltung 80\-100% Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Zucker AG aus Zuckerrü natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende. Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Frauenfeld TG eine/\-n Teamleiter/\-in Instandhaltung 80\-100% Deine Möglichkeiten Fachliche und personelle Führung eines Instandhaltungsteams (Mechanik) von 5 Mitarbeitenden Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und \-sicherheit in der Produktion Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs\- und Reparaturarbeiten Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse (KVP) Analyse und Behebung von Störungen sowie nachhaltige Fehlerprävention Budgetverantwortung im Bereich Instandhaltung Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern Mitwirkung bei Investitionsprojekten und Anlagenmodernisierungen Dein Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Polymechaniker/\-in) Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittel\- oder Prozessindustrie Erste Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und modernen Instandhaltungssystemen Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Bereitschaft während der Produktionsphase (September\- Dezember) im Schichtmodell zu arbeiten Unser Umfeld Verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen Produktionsumfeld Moderne Anlagen und spannende technische Herausforderungen Kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege Unsere Zückerchen im Überblick 40\.5\-Stunden\-Woche Gratis Halbtax\-Abo Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell) Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51\. Altersjahr Kostenlose Parkmöglichkeiten Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub \+ Geburtszulage Kantine (nur Frauenfeld) Reinigung der Berufskleider Arbeitsort Zucker AG Oberwiesenstrasse 101 8500 Frauenfeld Interessiert? Schürer, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte. Schürer HR Business Partner JETZT BEWERBENPERSONALBERATER FacebookInstagramLinkedinYoutube jideb2d746jm jit0519jm jiy26jm