L'association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l'Enfance, son(sa) futur(-e) Moniteur(-rice) Educateur(-rice) (H/F). La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : - Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, le/la moniteur(rice) éducateur(rice) d'internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d'établissement et de service. Dans le cadre du projet d'établissement, le moniteur éducateur/monitrice éducatrice participe au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Il/elle aide au développement et à l'épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle participe aux projets individualisés et contribue à leur application et aux conditions nécessaires à leur évaluation. Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif - Etablir une relation avec chaque personne accueillie basée sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire, - Produire des écrits professionnels - Mettre à jour les dossiers éducatifs des enfants et des jeunes sur un logiciel dédié, - Participer au développement des capacités des personnes accueillies en prenant en compte leurs difficultés - Interroger et réajuster ses pratiques Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante en favorisant un climat de coopération et de solidarité entre les individus, en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif et en veillant au respect des règles, - Accompagnement des jeunes/enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs démarches de scolarité, de santé, d'insertion professionnelle, ainsi qu'administratives, - Animer des ateliers collectifs, - Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l'institution, afin de favoriser l'autonomie et la promotion des personnes accueillies, - Appuyer l'intégration en milieu ordinaire (ex. : école, monde du travail, de la culture et des loisirs .) par des actions de soutien et de médiation. Conditions de travail particulières : - Travail en hébergement collectif, - Travail en soirée / le Week-end, - Travail de jour, - Travail de nuit. PROFIL Pré requis - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur (DEME) - Permis B indispensable Connaissances / savoirs - Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes - Savoir développer une écoute attentive et créer du lien - Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence. - Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits - Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives - S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.

Description du poste: Missions: Dans le cadre du développement de notre agence à SAINT-JEAN-DE-MONTS, ADECIA part en quête de sa future pépite pour une association. Alors si vous aussi vous recherchez un nouveau challenge en tant qu'Expert-comptable H/F, la suite est pour vous . En collaboration avec les associés du groupe, et en tant qu'Expert-comptable dirigeant H/F vous assurez la gestion de l'agence. Vous assurez la relation clients de votre portefeuille et leur apportez un conseil de qualité et de proximité dans la gestion de leur entreprise. Aussi, vous intégrez un cabinet stable, privilégiant le travail en équipe mais également reconnu pour sa démarche de conseil personnalisé. Vous évoluez au sein d'un environnement très bien informatisé. Vous participerez à la vie du Groupe et à son développement au travers de missions transversales. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes un manager organisé appréciant le travail en équipe et soucieux de la qualité de la production et du développement du portefeuille de clients. Vous êtes reconnu pour votre fort charisme et votre culture du chef d'entreprise. Vous êtes expert-comptable diplômé ou mémorialiste. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Toute candidature sera étudiée en toute confidentialité. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité, avec la possibilité de s'associer très rapidement Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: Association rapide avec les autres associés du groupe. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes intéressé et souhaitez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant votre candidature nous fera toujours plaisir et vous permettra de vous démarquer ! Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésitez pas, nous attendons votre candidature !!

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et préparerez le Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand sur 14 mois. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats ; - Réaliser les opérations d'encaissement ; - Participer à la réception et à la gestion des stocks ; - Contribuer à la bonne tenue et à l'animation de l'espace de vente ; - Participer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux ; - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Formation : Contrat : alternance - 16 mois Formation préparée : Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand Lieu de formation : Le Port Début de formation : octobre Profil recherché Niveau de formation : Bac Expérience : débutant(e) accepté(e) Vous êtes à l'aise dans les échanges avec la clientèle ; Vous êtes réactif(ve), adaptable et dynamique ; Vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe.

Le Spot du Maïdo, coffee shop - brunch - restaurant situé au Guillaume à Saint-Paul, recherche un(e) Agent(e) polyvalent(e) en restauration en alternance afin de rejoindre son équipe. Vos principales missions : Accueillir et conseiller les clients ; Prendre les commandes et assurer le service en salle ; Participer à la préparation des boissons chaudes et froides ; Participer à la préparation et au dressage des plats, desserts et produits proposés à la carte ; Assurer la mise en place avant le service ; Débarrasser, nettoyer et remettre en état les espaces de travail et la salle ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Participer au bon fonctionnement général du restaurant. Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique, souriante et ponctuelle, avec un bon relationnel et l'envie d'apprendre. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle. Une première expérience en restauration est appréciée mais n'est pas indispensable : la motivation et l'implication seront particulièrement importantes. Poste basé au Guillaume - Saint-Paul (97423) Contrat en alternance dans le cadre d'une formation qualifiante en restauration. Travail possible du mercredi au dimanche selon le planning et les horaires d'ouverture de l'établissement. Poste à pourvoir dès que possible.

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et préparerez le Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand sur 14 mois. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats ; - Réaliser les opérations d'encaissement ; - Participer à la réception et à la gestion des stocks ; - Contribuer à la bonne tenue et à l'animation de l'espace de vente ; - Participer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux ; - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Formation : Contrat : alternance - 14 mois Formation préparée : Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand Lieu de formation : Saint-Pierre Début de formation : octobre Profil recherché Niveau de formation : Bac Expérience : débutant(e) accepté(e) Vous êtes à l'aise dans les échanges avec la clientèle ; Vous êtes réactif(ve), adaptable et dynamique ; Vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe.

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et préparerez le Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand sur 14 mois. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats ; - Réaliser les opérations d'encaissement ; - Participer à la réception et à la gestion des stocks ; - Contribuer à la bonne tenue et à l'animation de l'espace de vente ; - Participer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux ; - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Formation : Contrat : alternance - 14 mois Formation préparée : Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand Lieu de formation : Sainte-Marie Début de formation : octobre Profil recherché Niveau de formation : Bac Expérience : débutant(e) accepté(e) Vous êtes à l'aise dans les échanges avec la clientèle ; Vous êtes réactif(ve), adaptable et dynamique ; Vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe.

La Biscuiterie de Pont l'abbé recherche un pâtissier (H/F) . Rattaché(e) au responsable de production, votre mission consistera notamment à : Fabrication et cuisson des gâteaux frais (Kouign Amann, Gâteaux bretons, Fars bretons) Suivre et contrôler les stocks Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène Conditionnement Participation active à la vie du magasin Doté(e) dans l'idéal d'un CAP pâtissier votre technique, votre sens de l'organisation, votre motivation, et votre créativité, garantiront à nos clients, une qualité constante et un service d'exception. Très impliqué(e) dans la vie du magasin vous aimez travailler en équipe et vous possédez un esprit commerçant. Travail en journée du mardi au samedi.

Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 55170 Ancerville et aux alentours . Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. POSSIBILITE DE COMPLEMENT DE SALAIRE AVEC DES INTERVENTIONS ENTRE 19H ET 21H; Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.

Sous la responsabilité d'Énergies Réunion, en collaboration avec les équipes du BRGM et du Laboratoire Géosciences Réunion, le doctorant ou la doctorante contribuera au développement de connaissances scientifiques en répondant à la question scientifique suivante : Quel est le fonctionnement du/des systèmes géothermiques de l'île de La Réunion ? Ainsi, il s'agira de se demander : 1- Comment le traitement des données géophysiques ainsi que les connaissances géologiques actuelles, peuvent contribuer à la construction d'un modèle géologique ? Il s'agira d'intégrer les modèles de résistivité et sismique Vs obtenus à partir des données géophysiques antérieures, retraitées avec des outils innovants développés au BRGM et des nouvelles données géophysiques acquises dans le cadre du projet GROOVE afin d'élaborer un modèle géologique statique des éléments structuraux qui régissent le drainage des fluides. Les pistes d'interprétation viseront à explorer les relations qui peuvent être proposées entre images géophysiques et les grandes structures géologiques de l'île. 2- Quels peuvent être les chemins des fluides dans les structures profondes des édifices volcaniques ? Ce modèle géologique 3D ainsi que l'intégration des données géochimiques existantes permettront de poser des hypothèses du fonctionnement du ou des systèmes hydrothermaux. Ces hypothèses seront testées par des simulations hydrothermiques 3D afin d'en évaluer la cohérence. De plus, afin de construire des modèles robustes, il conviendra d'estimer les incertitudes liées aux données d'entrée en tenant compte des zones qui présentent peu d'information disponible afin d'estimer la validité des résultats. Les résultats de ces simulations permettront de réévaluer les zones d'intérêt géothermique proposées lors des études antérieures. L'objectif scientifique final sera de comprendre le fonctionnement du/des systèmes géothermiques de l'île de La Réunion. La thèse, d'une durée de 3 ans, se déroulera en 4 phases : - Intégrer et structurer les données existantes et nouvellement acquises ; - Participer à l'acquisition des nouvelles données géophysiques ; - Élaborer un modèle géologique 3D ; - Simuler les circulations hydrauliques et évaluer les incertitudes à l'aide d'un simulateur hydrothermique. Dans le cadre de la valorisation des résultats, il sera attendu de les présenter sous forme de publications internationales de rang A, de communications lors de congrès nationaux et/ou internationaux, de séminaires de divulgation des connaissances au sein du LGSR et du BRGM ainsi que la rédaction du manuscrit de thèse. Dans le cadre de cette CIFRE, en complément des travaux de recherche, il sera demandé au doctorant ou à la doctorante de contribuer à la production de vulgarisation au sein d'Energie Réunion, afin de faciliter le transfert des connaissances acquises vers les acteurs du territoire (supports pédagogiques et de vulgarisation de la géothermie profonde pour les acteurs du territoire). Encadrement prévu Le doctorant ou la doctorante bénéficiera d'un encadrement scientifique pluridisciplinaire assuré conjointement par des spécialistes reconnus de la géologie, de la géothermie et de la modélisation du sous-sol : - Directeur de thèse : Laboratoire Géosciences Réunion (Université de La Réunion). - Co-directrice de thèse et co-encadrement : BRGM. - Management : Energies Réunion Le doctorant sera rattaché au Laboratoire Géosciences Réunion, inscrit à l'École doctorale n°542 - Sciences, Technologies et Santé, et salarié d'Énergies Réunion dans le cadre d'une convention CIFRE. En tant qu'acteur clé de la transition énergétique à La Réunion, Énergies Réunion apportera au doctorant sa connaissance des enjeux et des acteurs du territoire, afin de favoriser le transfert des résultats de la recherche vers le développement de projets concrets d'énergies renouvelables.

AGENT D'ENTRETIEN POUR REALISER LE NETTOYAGE DES PARTIES COMMUNES DANS DES COPROPRIETES TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI HORAIRES 6H00 à 13HOO VÉHICULE DE SOCIÉTÉ