RECRUTEMENT pour les REMPLACEMENTS D'ÉTÉ 2026 - sur le secteur de Vitre Nous recherchons, pour le compte de nos clients, des aides soignants (H/F) diplômés pour des remplacements en intérim sur la période des vacances d'été (juin-juillet-août -septembre 2026) sur des horaires de jour ou de nuit. Secteur Hospitalier, médico-social, gériatrie.RECRUTEMENT pour les REMPLACEMENTS D'ÉTÉ 2026 - sur le secteur de Vitre Nous recherchons, pour le compte de nos clients, des aides soignants (H/F) diplômés pour des remplacements en intérim sur la période des vacances d'été (juin-juillet-août -septembre 2026) sur des horaires de jour ou de nuit. Secteur Hospitalier, médico-social, gériatrie.

Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement hospitalier grand parking gratuit et accessible en transport en commun un Infirmier de Bloc Opératoire - IBODE (H/F)Nous recrutons un infirmier de bloc (H/F) ou diplômé IBODE pour travailler en contrat de travail temporaire (intérim) Vos tâches principales : Vous assurerez la prise en charge du patient en salle d'intervention ainsi que sa sécurité et son confort (assurer la prise des constantes : tensions, fréquence cardiaque, température...) Vous réaliserez les soins infirmiers et organiserez les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient (réception et gestion des boites, aide du praticien, rangement...)

RECRUTEMENT pour les REMPLACEMENTS D'ÉTÉ 2026 - sur le secteur de Maxent, Plelan le Grand, Paimpont, Val d'anast. Nous recherchons, pour le compte de nos clients, des aides soignants (H/F) diplômés pour des remplacements en intérim sur la période des vacances d'été (juin-juillet-août -septembre 2026) sur des horaires de jour ou de nuit. Secteur médico-social, gériatrie.RECRUTEMENT pour les REMPLACEMENTS D'ÉTÉ 2026 - sur le secteur de Maxent, Plelan le Grand, Paimpont, Val d'anast. Nous recherchons, pour le compte de nos clients, des aides soignants (H/F) diplômés pour des remplacements en intérim sur la période des vacances d'été (juin-juillet-août -septembre 2026) sur des horaires de jour ou de nuit. Secteur médico-social, gériatrie.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteAu sein de la Direction Durabilité et Responsabilité Sociale de l’Entreprise, vous intègrerez le pôle Numérique Responsable de Sopra Steria. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre tuteur.tâches confiées :Contribuer au déploiement de la feuille de route Numérique Responsable au sein des entités du groupe (10 pays majoritairement européens et plusieurs filiales) au sein d ‘une équipe Corporate expérimentée et engagée.Assurer la promotion des pratiques durables du numérique responsable et en particulier de l’IA tout en prenant en compte des impacts environnementaux et sociaux (notamment accessibilité et inclusion)Suivre les plans d’actions suite à la démarche de labélisation NR de niveau 1 et 2 depuis plusieurs années.A noter : les tâches seront adaptées en fonction du profil recruté afin de vous permettre de vous investir et d’apprendre sur des sujets qui vous passionnent tout en soutenant concrètement l’équipe que vous rejoignez.QualificationsVous êtes en dernière année d’une école de commerce/management, d’une école d’ingénieur ou en M2 au sein d’une université, vous disposez d’une formation/expérience en gestion de projet et/ou conduite du changement.Vous avez décidé d’une spécialisation dans le numérique et avez un intérêt certain pour les sujets de la durabilité et de la RSE.Vous parlez un anglais courant vous permettant d’interagir au quotidien avec des interlocuteurs internationaux.Nous recherchons avant tout une personne avec de fortes valeurs humaines :Dynamisme avec le sens du collectif et un véritable esprit d'équipeExcellentes qualités relationnellesCuriosité, force de propositions et d'innovationsRéfléchi dans son usage de l’IA dans toutes ses déclinaisonsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeLa possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteParticipez à la construction de la Plateforme Big Data du SI de l’Assurance Maladie et contribuez au développement de cas d’usage métier autour du Data Engineering.Intégré(e) au sein d’un projet d’une équipe d’environ 5 collaborateurs, intégré lui-même au sein d’un plateau de 80 personnes, vous contribuez au développement de la plateforme Big Data du SI de la CNAM. Cette plateforme Big Data a pour objectif de fournir aux Data Scientists / Data Analysts de la CNAM de nouveaux usages autour de la donnée.Votre rôle et vos tâches :La tâche se déroule en plusieurs phases :Appropriation du contexte projet (enjeux, objectifs…)Appropriation du contexte technique (Data Engineering, Conteneurisation,…)Conception de la solution technique du traitement qui vous sera confié ;Préparation des conditions de tests du traitement à mettre en œuvre ;Réalisation du module ;Recette du module ;Transfert de compétences vers l’équipe en fin de stage.Les interlocuteurs seront les chefs de projets, les architectes techniques et les référents techniques du projet qui ont la charge d’assurer la bonne mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution.L'environnement technologique/fonctionnel :Environnement fonctionnel :Découverte et mise en place du socle technique de Data Engineering à la CNAMLa plateforme se destine aux Data Scientists de la CNAM leur permettant de valoriser leurs données, les explorer, les transformer, les restituer pour l’ensemble de leurs cas d’usage métier (données de santé, données de relation usager, données RH…)Environnement technique :Déploiement : Docker, OpenShift, HelmPIC : Gitlab, Gitlab CI/CDDéveloppement : Python, JavaOutillage Big Data : Apache Spark, Apache Airflow, JupyterLes apports de l'alternance :Découvrir un métier passionnant au sein du leader européen de la transformation numérique.Comprendre les enjeux d'un projet et respecter ses engagements vis-à-vis d'un client.Approfondir vos connaissances sur des technologies innovantes.Être formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en œuvre par le Groupe.Côtoyer des experts dans leurs domaines à même de vous guider dans vos premiers pas.QualificationsVotre profil :Vous êtes curieux(se), vous avez le sens du service, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous êtes force de proposition.Actuellement en dernière année d’école d'Ingénieurs, en Master 2 informatique ou formation équivalente, vous avez des aptitudes à résoudre des problèmes complexes et vous avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it* Description du posteVotre futur environnement de travailSous la responsabilité du leader technique, vous intégrez une équipe agile et vous intervenez pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie. Vous intervenez sur la mise en œuvre ou l'amélioration des outils d'industrialisation des processus de delivery des projets :Exploitation des technologies Cloud GCP (Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Logging, …)Plateforme d'intégration continue - Processus de déploiement automatisés (devOps)Automatisation de tâches annexes (gestion des environnements, indicateurs)Automatisation des tests unitaires, tests IHM et tests de performancesHP ALM pour la gestion des qualifications et le référentiel des exigencesScrumboard JIRA.Vous pouvez aussi être amené(e) à participer au développement de certains projets, sur des technologies backend (JAVA) et frontend (Ember).Vos tâchesEntièrement intégré(e) à l’équipe projet, vous participerez à la réalisation de projets à fort impact, en assurant qualité, respect des délais et innovation. Après une formation interne, vous prendrez part à :Participez aux études / Mise en œuvre de POC IA (gemini, copilot…) sur des chantiers de qualité et redressement de donnéesMise en relation et travaux conjoints avec les équipes d’expert SSG data et IA/ NextGenMise en œuvre de chatbot IA pour assister l'analyse de besoins fonctionnels, proposer des suggestions d'amélioration, contrôler la conformité de certains élémentsLe pilotage des indicateurs qualitéLe développement des User StoriesLa correction des anomaliesLa gestion des référentiels d'exigence et pilotage des indicateurs de couvertureLa définition et l’exécution des scénarios de qualificationLa mise en œuvre d’automatisation des documentations projets.Vous utilisez les technologies suivantes : Google Gemini, Microsoft Copilot, Mistral AI, Cloud GCP, Gitlab CI/CD, SonarQube, Docker, AzureStack, Shell Unix, Java, Git, Maven, JUnit, Ember, HP LoadRunner, Machine Virtuel, Jenkins, Websphere. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, l’IA et les technologies cloud, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et participez à la transformation digitale du secteur ! QualificationsDe formation école d’Ingénieurs ou cursus universitaire en développement informatique ou formation équivalente, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois. (BAC+5) Vous êtes autonome, bon communicant, rigoureux(se), et aimez le travail en équipe Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi».De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteSopra Steria Group accompagne le Casier Judiciaire National dans la transformation numérique du Ministère de la Justice via la refonte de son SI.Ce projet de modernisation vise notamment à dématérialiser les procédures et la restitution des extraits de casier judiciaire.Vous faite partie intégrante de l’équipe et du bon déroulement du projet en participant aux différents processus tels que le développement de nouvelles fonctionnalités, la résolution de correctifs et encore la réalisation de tests.Votre rôle et vos tâches :Dans une équipe de 40 personnes réparties en 3 squads, vous serez amené(e) à : Comprendre le système judiciaire français et plus particulièrement le casier judiciaire ;Appréhender les technologies des systèmes d’information ;Développer vos connaissances en développement (technologie, industrialisation, travail collaboratif) ;Intégrer une équipe multi compétente pour développer la capacité de travail collaboratif (fonctionnels, architectes, référents techniques, chefs de projet) ;Découvrir comment se pilote un projet de refonte de cette envergure et faire ses premiers pas dans la gestion de la relation client.Les apports de l'alternance :C'est la possibilité d'acquérir une expérience sur un projet de grande ampleur et de participer aux différentes étapes de sa réalisation. Vous êtes intégré(é) dans une équipe à la fois autonome et solidaire, le tout dans une ambiance conviviale.Environnement technologique/fonctionnel :Java, JEE, JavaScript, Hibernate, Oracle, CISCO, JUnit, MockitoQualificationsVotre profil :Vous êtes curieux(se), vous avez le sens du service, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous êtes force de proposition.Vous êtes actuellement en dernière année d’école d'Ingénieurs, en Master 2 informatique ou issu(e) d'une formation équivalente.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous intégrez l'équipe recrutement composée de 4 recruteurs agiles intervenant sur des recrutements de profils expérimentés et pour toute la France. CDD à pourvoir jusqu'au 30 septembre 2026. Votre rôle et vos tâches :Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils contrat stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins et cadrage avec les Directeurs d'AgenceDéfinition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèquesPréqualifications téléphoniques et entretiens RHAccompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniquesNégociation contractuelle et closingVous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement).Vous pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)Vous participez à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnementQualificationsCe que nous recherchons :Vous maîtrisez le recrutement IT en ESN ou en Cabinet ? Vous pilotez vos recrutements comme un/e réel/le Business Partner, avec un vrai impact sur le Delivery ? Rejoignez-nous.Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé.Vous cumulez à minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT.De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente.Vous maitrisez impérativement l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques).La connaissance des métiers IT est indispensable pour affirmer votre expertise.Vous savez piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat.Enfin, vous avez une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Vous rejoignez la section Sécurité Logistique du Site de Creys-Mallvile au sein de la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D). Venez enrichir l’équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être !Ce groupe a pour tâche les activité d’assistance et de conseil en matière de prévention des risques et radioprotection, mais aussi le pilotage du marché PGAC (Prestations Globales d'Assistance Chantier) et la gestion du budget et des achats du site.L'emploi est sous la responsabilité du chef de section Sécurité Radioprotection Logistique. Au sein de la section SL (Sécurité Logistique) et d'une équipe de 15 professionnels, vous participerez aux tâches suivantes : Assurer la gestion des produits chimiques du site : gestion des stocks, rangement, zone de stockage Gestion des applications informatique : mise à jour de la base SIRCE, gestion et suivi des produits chimiques Travail sur l'organisation et la simplification du domaine Produits chimiques, plomb, amiante Inventaire et mise à jour de l'indentification des risques des bâtiments industriels du site : Analyse de la situation initiale, Appropriation des exigences EDF, Mise à jour sur le site, Suivi en temps réel des évolutions en fonction des chantiers.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC à orientation scientifique, et vous souhaitez préparer un BUT sur 3 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) ayant de l'appétence pour la prévention des risques, alors n'hésitez pas postuler, nous serions ravis de vous rencontrer ! Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :Esprit critiqueAdaptabilitéRigueur Prérequis indispensables :Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d’accès par les transports en commun. Ce qu’EDF peut vous offrir Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous bénéficierez du remboursement d'une partie de votre titre de transport en commun. Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2024)Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d’un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie. Vos tâches sont les suivantes : -Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc). -Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.-Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).-Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.-Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.-Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l’intéressement ou de la participation.-Gérer l’indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). -S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.Titulaire d’un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes totalement autonome sur la gestion de la paie. Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l’aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant la paie et l’administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.