Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi SWI GZP spécialisé dans le secteur de la biotechnologie un(e) Coordinateur Qualité FournisseursQualifier et évaluer les fournisseurs : Réaliser les évaluations initiales, gérer le processus de qualification et maintenir le statut qualifié des fournisseurs selon les standards GMP Piloter le suivi des audits fournisseurs/sous-traitants : Planifier, coordonner et assurer le suivi des audits qualité, valider les actions correctives Gérer les non-conformités fournisseurs : Déclarer, investiguer et traiter les réclamations liées aux matières/composants, coordonner les CAPA avec les fournisseurs Négocier et gérer les contrats qualité : Rédiger et maintenir les Quality Agreements, définir les exigences qualité contractuelles Évaluer la performance fournisseurs : Suivre les KPIs qualité, analyser les tendances et proposer des plans d'amélioration Gérer les changements fournisseurs : Évaluer l'impact des Change Controls fournisseurs sur la qualité produit et les processus Assurer l'interface avec les Achats et Supply Chain : Participer à la sélection des nouveaux fournisseurs, conseiller sur les aspects qualité, gérer les impacts des non-conformités sur les approvisionnements Supporter les inspections réglementaires : Préparer la documentation fournisseurs, accompagner les inspections des autorités sanitaires Maintenir la documentation qualité fournisseurs : Gérer les dossiers de qualification, archiver les certificats et spécifications, tenir à jour la liste des fournisseurs approuvés Piloter l'amélioration continue : Identifier les fournisseurs à risque, proposer des actions de développement fournisseurs, contribuer à la réduction des non-conformités externes

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Affaires Electricité Industrielle (H/F). Rejoignez une PME spécialisée en génie électrique industriel, reconnue pour son savoir-faire pointu en rénovation, rétrofit de machines et régulation de puissance. Partenaire de confiance de grands noms de l'industrie (LVMH, Vivescia, Dalkia), l'entreprise est certifiée MASE et cultive une ambiance familiale axée sur la proximité. Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons le successeur du fondateur pour piloter l'activité et pérenniser cette belle réussite.Véritable chef d'orchestre, vous pilotez vos projets de A à Z, de la détection du besoin client jusqu'à la réception finale du chantier. Vous assurez la rentabilité de vos affaires tout en garantissant une excellence technique sur des projets variés allant de la maintenance au grand chantier neuf. - Développement commercial : Fidéliser le portefeuille existant et conquérir de nouveaux marchés dans le secteur de l'automatisme et de l'électricité. - Études & Conception : Analyser les besoins, élaborer les solutions techniques et superviser la réalisation des plans et schémas (puissance moteur, automates). - Gestion de projets : Négocier les contrats, suivre les budgets (projets de 150€ à 40K€) et veiller au respect des délais. - Management & Sécurité : Encadrer les équipes techniques sur le terrain et garantir le respect strict des normes de sécurité.

Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? On oublie le train-train et on passe en mode propulsion avec Randstad !Devenez Ajusteur Monteur (F/H) : Votre Ticket pour l'Aéronautique avec Randstad ! Vous avez toujours rêvé de murmurer à l'oreille des avions ? C'est le moment de passer du rêve à la réalité. On vous propose une opportunité en or: une formation CQPM Ajusteur Monteur Structure pour intégrer les rangs d'Airbus Atlantic à Rochefort. Le Plan de Vol (6 mois pour devenir Pro) On ne vous lâche pas dans la nature, on vous accompagne par étapes : 3 mois en immersion théorique : Direction le centre de formation pour apprendre les secrets du métier. 3 mois en immersion totale : Directement sur le site d'Airbus Atlantic, avec un(e) tuteur·rice pour vous transmettre le "geste parfait". Côté Portefeuille (Parce que c'est important !) En formation : Rémunération au SMIC. En immersion Airbus : 13,18 € brut/heure. Les bonus qui font plaisir : 13e mois, primes possibles pour booster la fiche de paie ! Votre Parcours de Sélection (Le "Road-Trip" vers l'emploi) Le Coffee-Check : Un premier entretien en agence chez Randstad. Le Test : Des tests de positionnement. L'Aéro-Date : Une visite exclusive du site Airbus Atlantic (le coup de foudre assuré). Le Grand Oral : Entretien avec le duo Manager & RH d'Airbus. Décollage : Entrée officielle en formation !

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un spécialiste de la pharmaceutique, un profil Responsable HSE de transition (F/H). C'est un site industriel pharmaceutique, intégré à un groupe international, opérant dans un environnement fortement réglementé et à enjeux élevés en matière de santé, sécurité et environnement. Les activités du site combinent des impératifs de sécurité des personnes, de qualité pharmaceutique et de continuité de production, dans un contexte industriel exigeant.Le site traverse actuellement une phase de transition managériale, liée à l'absence pour maladie du manager HSE, nécessitant une solution temporaire afin d'assurer la continuité managériale et opérationnelle de la fonction HSE. Par ailleurs, une dégradation des indicateurs sécurité et une augmentation des accidents du travail ont été observées en ce début d'année 2026, mettant en évidence la nécessité d'une action rapide, structurée et visible, afin d'inverser la tendance et de rétablir une dynamique sécurité positive. Dans ce contexte, la direction du site souhaite s'appuyer sur un manager de transition HSE, en immersion sur site, afin de : -garantir la continuité de l'animation et du pilotage HSE pendant la période d'absence -stabiliser la situation et enrayer la dérive observée des indicateurs sécurité -conduire une phase de redressement et d'évolution de la culture sécurité -sécuriser la continuité et la robustesse de la fonction HSE Objectif principal de la tâche Assurer une animation sécurité terrain forte et structurante, tout en pilotant une dynamique de transformation pragmatique de la culture sécurité, afin de : -réduire durablement l'accidentologie, -renforcer l'appropriation des règles et bonnes pratiques HSE, -installer un leadership sécurité partagé, visible et opérationnel à tous les niveaux de l'organisation. Périmètre et tâches clés Animation sécurité terrain -Présence régulière et visible sur les zones opérationnelles et à risque -Observation des pratiques réelles de travail, identification des situations et comportements à risque -Valorisation des comportements sûrs et des bonnes pratiques -Animation de : causeries sécurité terrain, briefings opérationnels, ateliers participatifs avec les équipes Objectif : remettre la sécurité au cœur du quotidien, de manière concrète, simple et non punitive. Diagnostic approfondi de l'accidentologie (avec possibilité de collaboration avec un cabinet externe spécialisé) -Réalisation d'un diagnostic approfondi de l'accidentologie du site, pouvant être conduit conjointement avec un cabinet externe spécialisé, afin d'apporter un regard objectif, expert et complémentaire -Analyse des accidents, incidents et presqu'accidents récents, intégrant : facteurs humains, facteurs organisationnels, facteurs techniques et environnementaux -Revue critique des dispositifs existants : procédures HSE, modes opératoires, pratiques prescrites vs pratiques réellement observées sur le terrain -Restitution claire et partagée des constats auprès de la direction et de l'encadrement Livrable attendu : un diagnostic factuel, structuré et orienté solutions, servant de base au plan d'action HSE. Plan d'action HSE pragmatique et visible -Élaboration et déploiement d'un plan d'action opérationnel, priorisé et réaliste, centré terrain -Mise en place d'outils simples, efficaces et visuellement impactants : indicateurs sécurité terrain, -tableaux de suivi, safety boards en zones opérationnelles. Pilotage opérationnel des actions correctives et préventives, avec suivi des résultats Objectif : rendre la volonté de changement tangible, crédible et mesurable Encadrement et coordination HSE -Assurer l'encadrement fonctionnel de l'activité HSE du site pendant la durée de la tâche. -Possibilité de s'appuyer sur un alternant HSE, présent sur site trois semaines sur quatre, avec : priorisation et délégation d'actions opérationnelles, accompagnement terrain, contribution à la montée en compétence sur les sujets HSE du site Coordination étroite avec les opérations, la maintenance, l'encadrement de proximité et les interlocuteurs HSE groupe. Évolution de la culture sécurité -Mobilisation des équipes à travers une approche collaborative, responsabilisante et pragmatique -Développement d'une culture de reporting ouvert (remontée des situations à risque, presqu'accidents, propositions d'amélioration). -Sensibilisation et coaching des managers sur la sécurité

Notre client, situé à PAMIERS, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.Quelles opportunités passionnantes pourriez-vous découvrir comme Électricien lignes et réseaux (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance, le développement et l'installation de lignes et réseaux électriques pour garantir leur bon fonctionnement et sécurité - Effectuer des diagnostics précis et intervenir rapidement pour résoudre les dysfonctionnements sur les lignes et réseaux électriques - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser l'efficacité des installations et proposer des améliorations - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur lors des interventions sur site Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: selon profil En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Nous recherchons pour le compte de notre client, concessionnaire reconnu, un mécanicien de maintenance automobile, utilitaire et motocycles F/H en contratSous la responsabilité du chef d'atelier, vous réalisez les tâches suivantes : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et ou périodique des véhicules - Pose d'accessoires sur véhicules pré équipés. - Utilisation de la documentation technique - Agencement et entretien du poste de travail et de l'outillage - Préparation des véhicules aux contrôles périodiques - Entretien d'équipements spécifiques (hayons, malaxeurs, grues de manutention). - Assemblage, réglage, contrôle et essai de motocycles neufs, visant la préparation à la route - Contrôle et essai des V.O - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés ou non.

Notre client est un établissement situé à NIMES accueillant 81 résidents qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale. - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement qui privilégie le bien-être de ses salarié(e)s, en leur proposant des sujets stimulants et des défis excitants, afin de contribuer ensemble à un environnement professionnel épanouissant et innovant.Qu'est-ce qui vous motive à apporter bienveillance et soins aux personnes âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé(e) de dispenser des soins essentiels et d'assurer le bien-être des patients - Dispenser les soins d'hygiène et de confort en veillant au respect de la dignité des patients - Surveiller l'état de santé des patients, incluant la prise de température et l'observation des comportements - Accompagner les patients dans leur alimentation, tout en garantissant une hydratation adéquate et sécurisée Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Vacation/roulement en 10h - Durée: 26/jours - Salaire: 13.5 euros/heure

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise générale du bâtiment, un INGENIEUR ETUDE DE PRIX (F/H).Sous la hiérarchie du Directeur des études, votre tâche consiste à réaliser et coordonner les études de projet dont vous avez la charge, en cohérence avec les objectifs fixés. A ce titre, vous avez pour responsabilité de : – Piloter vos projets en autonomie, en gérant les parties prenantes internes et externes; – Etablir vos études de projet (quantités estimées, détermination du déboursé, consultation et analyse sous traitants, rédaction des mémoires techniques) tout en analysant les possibilités de variantes et d'optimisation de prix en identifiant les enjeux techniques, financiers et contractuels; – Remettre l'offre au client et la soutenir durant les négociations commerciales; – Préparer et mener vos réunions de transfert en interne ; – Assurer la satisfaction client ; – Représenter l'image de l'entreprise ; – Garantir l'application des procédures qualité de l'Entreprise. Ce poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'un contrat pour une rémunération brute annuelle comprise entre 40 et 50 K €, à négocier selon votre expérience.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Infirmier en pratique avancée H/F en contrat à Temps partiel - 30% à pourvoir des que possible.Où ? Au sein de l'EHPAD les 5 Rivières (75 résidents), proche du centre-ville de Vierzon.Ce que nous offrons : Venez rejoindre un établissement familial à taille humaine accueillant une soixantaine de résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire.Votre tâche, si vous l'acceptez :Vous participez à la prise en charge globale d’un résident ou d’un groupe de résidents, en l’occurrence des personnes âgées en EHPAD, dont le suivi lui est confié par le médecin coordonnateur de la structure et dans le cadre d’un protocole d’organisation co-signéPratique clinique qui est la principale compétence de la pratique avancéeExpertise – Conseils – Consultations : dans le but d’une aide à la décision, à la planification et à la mise en oeuvre de soinsExercice en collaboration en équipe et sur la base de projets institutionnelsElaboration, traçabilité, planification et suivi des dossiers de soins informatisés.Prise de décision éthiqueCoordination : référent « circuit du médicament »,Contribution à la mise en oeuvre du plan de formation, participation aux actions d’informations, de sensibilisation et d’actions de formation auprès des professionnels de santé exerçant au sein de la structureApplication des bonnes pratiques et travail collaboratif partagé avec l’équipe pluridisciplinaire : expression d’un leadership.L’IPA apporte une expertise et une coordination de l’ensemble de la prise en soins.Ce qu'on vous offre :L'EHPAD Les 5 Rivières, proche du centre-ville de Vierzon, se situe au cœur d’un parc verdoyant. Il accueille 75 résidents dans une atmosphère conviviale et dans des locaux lumineux, construits en 2013.Une équipe pluridisciplinaire, aux compétences spécialisées, est au service du résident et de sa famille pour assurer un accompagnement personnalisé.développement de la QVCT : activité Afterwork, coin détente, trottinette électrique pour déplacement dans la structure,Chariot assisté électriquement,Equipe dynamique autour de projet innovant dans la prise en soin , médiation animale (chien et poney), art-thérapie, musicothérapie.Dans le cadre d'un développement du service infirmier nous recherchons un contrat à durée indéterminée - A temps partiel 0,30 ETPBasé au sein du l'EHPAD Les 5 rivières à VierzonA pourvoir le 3 mars 2025Rémunération selon la convention collective FEHAPPrime Ségur, Prime décentraliséeAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnelVous retrouverez une équipe ayant la culture de la démarche d'amélioration continue des pratiques professionnels au service des résidents.Les équipes sont formés régulièrement à la philosophie MONTESSORI, SNOEZELEN,... à la médiation animale (canine) dans le soinLes équipes ont accès 24h/24 et 7j/7 à la plateforme médicale EPOCA

Vos tâches Au sein de l’équipe Communication de la Direction Grands Comptes, composée de 3 collaborateurs, sous la responsabilité de l’Attaché de Direction, vous participerez aux principales tâches suivantes : Concevoir et réaliser des supports de communication imprimés et numériques (affiches, powerpoints, bannières web, etc.) Contribuer à l’organisation d’événements physiques  Participer au community management (réseaux sociaux internes et externes).                  Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profilA la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac +3 (Communication, Marketing, Digital), et vous souhaitez intégrer une École de Commerce ou de Communication, ou préparer un Master 2 Universitaire dans un de ces domaines sur 12 ou 24 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste serait idéalement d’1 jour à l’école et 4 jours chez nous.  Compétences et qualités recherchées- Gestion de projet : vous êtes capables de contribuer voire piloter plusieurs projets en même temps en respectant les échéances et contraintes.- Maîtrise de PowerPoint, Excel : vous êtes capables de réaliser des présentations esthétiques en respectant une charte graphique, et savez utiliser des formules sur excel pour piloter des indicateurs.- Curiosité : vous vous informez sur les sujets qui sont en lien avec votre activité- Maîtrise des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.    Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisRejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.