Stellvertreter/\-in Fachperson Betriebsunterhalt «auf Abruf» Ab sofort oder nach Vereinbarung ergänzen Sie unser Team Betriebstechnik an unserem Hauptsitz in Burgdorf als Stellvertreter/\-in Fachperson Betriebsunterhalt «auf Abruf» Ihre Aufgaben Erledigung von Reinigungs\- und Umgebungsarbeiten sowie Winterdienst mit Unterstützung von zwei Raumpflegerinnen Bereitstellung der Infrastruktur im Alltag oder bei Anlässen, inklusive Unterstützung bei Anlässen Ausführung einfacher Reparaturen aller Art und Wartung der Haustechnik Koordination und Begleitung externer Handwerker bei Arbeiten in unseren Gebäuden Verantwortung für die Bereitstellung von Verbrauchsmaterial Zuständigkeit für die Alarmierung und Koordination im Falle einer Auslösung der Brandmeldeanlage Das bringen Sie mit Sie sind flexibel und stehen für Einsätze auf Abruf (Ferien\- oder sonstige kurzfristige Vertretungen – wie Krankheitsabsenzen; rund 6 bis 7 Wochen im Jahr) zur Verfügung. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (Niveau B1\). Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist zwingend erforderlich. Sie sind flexibel einsetzbar, körperlich belastbar und verfügen über handwerkliches Geschick. Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie besitzen den Führerausweis der Kategorie B und wohnen im Umkreis von 10 Kilometern um Burgdorf. Das dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial\- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot ab. Wer wir sind Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto\- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs\- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 730 Mitarbeitende inklusive 62 Lernende. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR\-Jobportal () oder an [E\-Mail schreiben](<>). Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! jid6242342jm jit0518jm jiy26jm

Verwaltungsrätin Branche: Bank / Finanzinstitute Pensum: Nebenamt; ca. 15\-20 Tage pro Jahr Amtsdauer: 4 Jahre; gemäss Statuten Arbeitsort: Suhrental; Sitzungen in der Regel in Schöftland Eintritt: Nach Vereinbarung; per nächste Generalversammlung am 6\. März 2027 Über uns Seit 1836 ist die Bank Leerau Genossenschaft eine unabhängige, regional verankerte Bank, mit dem Fokus auf das Hypothekargeschäft. Wir verbinden Tradition mit modernen Prozessen und legen Wert auf persönliche Beratung und langfristige Beziehungen. Zur Ergänzung unseres Verwaltungsrats suchen wir eine engagierte, unabhängige Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unser Gremium bereichert. Im Sinne einer ausgewogenen Zusammensetzung und zur Stärkung der Diversität freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Ihre Aufgabe Als Mitglied des Verwaltungsrats tragen Sie Mitverantwortung für die strategische Führung, Aufsicht und Kontrolle der Bank. Sie wirken insbesondere mit bei: Der Weiterentwicklung der Strategie. Der Überwachung der Geschäftsleitung. Der Beurteilung von Risiken und finanzieller Entwicklung. Ihr Profil Wir suchen eine Persönlichkeit mit Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Bankfach: Verständnis des Kredit\- und Hypothekargeschäfts. Immobilien: Marktkenntnis, Bewertung und Finanzierung. Treuhand/Revision: Rechnungslegung, IKS und Prüfung. Zusätzlich bringen Sie mit Unternehmerisches Denken und Interesse an strategischen Fragestellungen. Integrität, Unabhängigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Freude an der Zusammenarbeit im Gremium. Eine regionale Verankerung ist von Vorteil. Ihre Perspektive Als Verwaltungsrätin bieten wir Ihnen: Ein verantwortungsvolles Mandat mit Gestaltungsspielraum. Ein engagiertes Verwaltungsratsgremium. Ein regional stark verankertes Institut. Wir freuen uns über Ihre Bewerbungbis am 31\. Mai 2026 an Mahni, Assistentin der Geschäftsleitung. Stelleninserat als PDF jid44b54eejm jit0518jm jiy26jm

Coach\*in/Kursleiter\*in für Stellensuchende im ICT\-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20\-70% Das SAH Zürich ist eine NonProfit\-Organisation mit Impact: Wir bringen Menschen weiter – mit Bildungsangeboten, Jobprogrammen und Beratungen in Zürich und Umgebung. Besuche uns im Internet unter uns im Internet unter Wir suchen dich! Du arbeitest gerne mit Menschen im ICT‑Umfeld. In unserem dynamischen Team von über 20 ICT‑, Coaching‑ und Assessment‑Fachpersonen begleitest du Stellensuchende professionell durch die ICT‑Standortbestimmung. Dabei nutzt du moderne Arbeitsinstrumente wie Salesforce, ein gemeinsam mit Swiss ICT entwickeltes Fachassessment sowie ein Learning Management System, das unsere Teilnehmenden gezielt im Lern‑ und Bewerbungsprozess unterstützt. Für unser Angebot ICT Standortbestimmung in Zürich\-Binz suchen wir dich per 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung als Coach\*in/Kursleiter\*in für Stellensuchende im ICT\-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20\-70%) Deine Aufgaben Du gibst Einzelcoachings für die Stellensuchenden im Bewerbungsprozess unter Einbezug von ICT\-Fachassessments, beruflicher Standortbestimmung und Bewerbungsunterlagen in DE und EN Du führst Bewerbungsateliers (Gruppensetting) mit der Inverted Classroom\-Methode unter Einbezug der Lernplattform in DE und EN durch. Du führst fallbegleitende administrative und planerische Aufgaben aus, inkl. Verfassen von Berichten. Du bist Ansprechperson für die RAV\-Personalberatenden. Du nimmst am Fachaustausch und an internen Weiterbildungen teil. Dein Profil Tertiärabschluss FH/HF Qualifizierte Coaching\-Weiterbildung (eidg. Abschluss wie SCA, BSO, CAS, betrieblicher Mentor\*in, etc.) Mind. 2 Jahre Erfahrung im Coaching/Outplacement SVEB 1\-Zertifikat und mind. 2 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung Nachweisbare Erfahrung/Fachkenntnis des Arbeitsmarktes (ICT\-Branche und ICT\-Berufe) Deutsch/Englisch als Muttersprache oder Niveau C1/C2 Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Selbständige Persönlichkeit mit guter Auftrittskompetenz und einem positiven Menschenbild Unser Angebot Ein dynamisches Team von Coaching\- und Assessment\-Fachpersonen Moderne digitale Infrastruktur: Salesforce (CRM), myICT Web\-Applikation und LMS Anerkanntes Fachassessment in Zusammenarbeit mit Swiss ICT Blended\-Learning\-Ansatz mit Inverted Classroom Hoher Gestaltungsspielraum im Coaching und in der methodischen Umsetzung Flexible Mandatsbasis mit fairer Entschädigung Interessiert? Dann bewirb dich online mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Diplome/ Zertifikate). JETZT BEWERBEN Wichtig Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen über das Online\-Portal, keine E\-Mails oder Bewerbungen via Vermittlungen. Für Fragen steht Dir , Angebotsleiter, Tel. 044 405 70 52, gerne zur Verfügung. jid64564b9jm jit0518jm jiy26jm

Je eine/n selbständige/r PsychologIn als Coach (m/w/d) in unserem Netzwerk für die Standorte Zürich und St. Gallen Was du mitbringst ???? Deine Fachkompetenz: ​ Fundierte Ausbildung und Erfahrung: Ein Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie und idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Therapie, Coaching oder Beratung. Du hast zudem Berufs\-erfahrung, in der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung oder bei einer NPO. Empathie und Kommunikationsstärke: Du bist ein Kommunikationstalent mit ausgeprägter Empathie und einer lösungsorientierten, motivierenden Arbeitsweise. Der Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Lebensrealitäten liegt dir am Herzen. Starke Persönlichkeit: Du bringst eine gefestigte Persönlichkeit mit und du schaffst es, in der Beratung vereinbarte Ziele zu verfolgen, Perspektiven aufzuzeigen und deine persönlichen Grenzen zu wahren. Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Plus. Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Office365 und kennst dich bestens mit dem Arbeitsmarkt aus. Eigene Praxisräumlichkeiten von Vorteil. Deine Aufgaben Bei uns hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen! Psychologisches Coaching: Du coachst und begleitest Programmteilnehmende individuell und massgeschneidert im Einzelcoaching für eine festgesetzte Anzahl Stunden in Bezug auf ihre psychologischen Themen. Zielorientierte Begleitung: Gemeinsam mit den Teilnehmenden entwickelst du klare Ziele und Strategien für längerfristige Weiterbearbeitung der Themen (wenn notwendig) und die persönliche Entwicklung. Koordination und Administration: Du übernimmst die Aufnahme\- und Austrittsformalitäten, dokumentierst den Beratungsfortschritt und sorgst für einen reibungslosen administrativen Ablauf. Was wir dir bieten Vielfalt und Sinn: Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit an der Schnittstelle von Coaching, Erwachsenenbildung und Arbeitsmarkt. Hier wird es nie langweilig! Team und Kultur: Arbeit als Teil eines kleinen, engagierten und humorvollenTeams unter dem Dach einer nationalen, innovativen Non\-Profit\-Organisation. Zeitgemässe Arbeitsbedingungen: Coachings sind sowohl vor Ort bei dir möglich (idealerweise verfügst du über Praxisräumlichkeiten) als auch online, um weiter entfernt wohnenden Teilnehmenden ebenfalls das Angebot zu ermöglichen. Angemessene Stundensätze: die Coachings werden mit einem angemessenen Stundensatz vergütet. FAU garantiert kein Auftragsvolumen, übernimmt aber die Vermittlung von Teilnehmenden. Sinnstiftende Zusammenarbeit: Du begleitest Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und trägst durch deine Expertise direkt zu ihrem beruflichen Neustart bei. Stabiler, unkomplizierter Partner: Du profitierst von einer klaren, transparenten und unkomplizierten Zusammenarbeit mit einer Organisation, die seit vielen Jahren erfolgreich im Coaching‑ und Integrationsbereich tätig ist. jid5662c48jm jit0518jm jiy26jm

Assistenz Geschäftsleitung Menschen stehen für dich im Mittelpunkt? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine Assistenz für die Geschäftsleitung (w/m/d), 30–40 %, ab 1\. Juli 2026 in Aarberg. Talente gesucht! Das spricht für dich: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung. Einsätze vormittags am Montag, Dienstag und Donnerstag sind erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office\- Anwendungen. Organisationstalent mit selbstständiger, präziser Arbeitsweise sowie hoher Belastbarkeit und Flexibilität. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und professionelles Abgrenzungsvermögen. Das spricht für uns: Wir führen personenzentriert. Kollegiales Arbeitsklima und motivierte Teams. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das passt genau zu dir: Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen administrativen Belangen sowie Mitwirkung bei der Koordination und Organisation der täglichen Abläufe. Verantwortung für das Vertragsmanagement inkl. strukturierter Ablage und Pflege der Daten. Erstellung von Protokollen für Sitzungen der Geschäftsleitung, des Verwaltungsrats und weiterer Gremien (auch ausserhalb der üblichen Bürozeiten). Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie Sicherstellung der Termin\- und Fortschrittsübersicht. Organisation interner und externer Veranstaltungen inkl. logistischer Umsetzung. Übernahme der Korrespondenz mit internen und externen Partnern sowie Erstellung von Präsentationen und Berichten. Bereit, mit uns die Zukunft der Pflege zu gestalten? jidbd0a549jm jit0518jm jiy26jm

Mentor:in für flexible Einsätze im Stundenlohn Im Rahmen der Umsetzung der Pflegeinitiative im Kanton Bern engagiert sich die OdA Gesundheit in verschiedenen Projekten zur Stärkung der Ausbildung und zur Unterstützung von Berufsbildenden in der Pflege auf Tertiärstufe. Ziel ist es, die Qualität der praktischen Ausbildung nachhaltig zu sichern und die Berufsbildenden (BB) in ihrer anspruchsvollen Rolle gezielt zu unterstützen. Für den Start des Projekts «Mentoring für Berufsbildende Pflege HF/FH» suchen wir per 1\. Juli oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Mentor:in für flexible Einsätze im Stundenlohn Ihr Aufgabenbereich Als Mentor:in agieren Sie als begleitende, unterstützende und ressourcenorientierte Fachperson, die Berufsbildende im Kanton Bern individuell und professionell in ihrer Rolle stärkt. Als Mentor:in… ermöglichen Sie die Reflexion über Rolle, Haltung und Verhalten der Berufsbildenden. fördern Sie das berufliche Selbstverständnis und die Identifikation mit der Rolle als BB. unterstützen Sie bei der konkreten Umsetzung und Dokumentation der praktischen Ausbildung gemäss Rahmenlehrplan. unterstützen Sie bei der Verarbeitung belastender Berufssituationen. bieten Sie eine ressourcenorientierte Unterstützung bei der Lösungsfindung. unterstützen Sie bei pädagogischen sowie didaktischen Fragen. vermitteln und beraten Sie bei Lernprozessbegleitungen. fördern Sie die Selbstorganisation der Berufsbildenden im Ausbildungsalltag. strukturieren Sie den Mentoringprozess und die Zielvereinbarungen. dokumentieren Sie die Sitzungen. bereiten Sie das Abschlussgespräch vor. Ihr Profil Sie agieren unabhängig und diskret und fördern Reflexion, Selbstwirksamkeit und Entwicklung. Sie haben entsprechende Berufserfahrung und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld. Weiter umfasst Ihr Profil Folgendes: Diplom HF Pflege, BSc/MSc in Pflege oder Advanced Practice Nursing (APN) Zur Ausübung der Tätigkeit auf Stufe FH ist zwingend eine Qualifikation zum Clinical Assessment erforderlich Erfahrung im Transfercoaching Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2 Jahre mit Ausbildungsfunktion Studierende HF/FH Nachweis über pädagogische Weiterbildung (mind. SVEB 1 oder FA Ausbildner:in / Diplom Erwachsenenbildung oder gleichwertig) Erfahrung in der Ausbildung von Studierenden auf Stufe HF/FH Berufserfahrung in mindestens zwei Versorgungsbereichen von Vorteil Erfahrung als BBV oder Hauptverantwortliche BB von Vorteil Ausbildung als betriebliche Mentor:in von Vorteil Zeitliche Flexibilität Bereitschaft zu Einsätzen in verschiedenen Einrichtungen im Kanton Bern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Wenn Sie mit Engagement die Weiterentwicklung der OdA Gesundheit Bern mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Briggeler, Projektleiter Pflegeinitiative, unter Tel. . jidbf7baa0jm jit0518jm jiy26jm

KundenberaterIn Teilzeit 20%\-40% Sind Sie bereit für die emmental versicherung? Über 70‘000 Kunden, vorwiegend in ländlichen Gebieten, vertrauen unserer Kunden\-Genossenschaft. Die Art des Betreuungsnetzes ist so einzigartig, wie das auf Privatkunden, LandwirtInnen und kleine Unternehmen ausgerichtete Angebot. Ergänzend zu den bereits rund 200 KundenberaterInnen suchen wir infolge Nachfolgeplanung per sofort oder nach Vereinbarung in der Region Thusis / Albula Sie, als KundenberaterIn Teilzeit 20% \- 40% „verwurzelt, vernetzt, vertraut“ Dazu brauchen Sie einen Berufsabschluss gute MS\-Office\-Kenntnisse einen Führerausweis ein eigenes Auto eine eigene Büroinfrastruktur mit Internetzugang gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Wohnsitz in der Region Bündner Oberland Ihre Hauptaufgaben Sie repräsentieren die emmental versicherung Sie sind AnsprechpartnerIn für emmental\-Versicherte Sie bauen Ihr Kundenportefeuille gezielt aus Dank Ihrem Unternehmergeist, Ihren Netzwerkqualitäten und guter Verankerung im oben gesuchten Beratungs\-/Betreuungsgebiet begeistern Sie neue und bestehende Kunden. Schritt für Schritt und mit Unterstützung der Hauptagentur und des Hauptsitzes in Konolfingen. Quereinsteiger sind willkommen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung leistungsorientierte Verdienstmöglichkeiten (Provisionsbasis) bezahlte Aus\- und Weiterbildungslehrgänge (inkl. VBV\-Zertifikat) Wollen Sie sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld engagieren und Verantwortung übernehmen? Dann können Sie sich in unserem zukunftsorientierten Unternehmen weiterentwickeln. Auskünfte erteilt Ihnen Herr unter Tel. 081 630 35 35\. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. emmental versicherung Hauptagentur Graubünden Beda Pizalunweg 4 7302 Landquart jid2ee1a31jm jit0518jm jiy26jm

Job Coach (m/w/d) 40 % (vorerst befristet für 2\.5 Jahre) Job Coach (m/w/d) 40 % (vorerst befristet für 2\.5 Jahre) Die Job Coaches von inclusioplus arbeiten im Spannungsfeld von Supported Employment und IV\-Massnahmen. Sie begleiten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen individuell auf dem Weg in den Arbeitsmarkt und sichern nachhaltige Arbeitsverhältnisse. Im Rahmen von Supported Employment akquirieren und vermitteln sie Arbeitsplätze im ersten Arbeitsmarkt. Arbeitgebende und Arbeitsnehmende werden während des gesamten Arbeitsverhältnisses beraten und begleitet. Parallel dazu übernehmen sie Mandate im Kontext von IV\-Massnahmen. Dazu gehören die Zusammenarbeit mit Eingliederungsfachpersonen, die strukturierte Einschätzung von Arbeitsfähigkeit sowie das Verfassen von Berichten zuhanden der IV. Fallführung im Kontext von IV\-Massnahmen (Aufbautraining, Arbeitstraining, Coaching etc.) nach dem Modell von Supported Employment Akquisition und Vermittlung von Arbeitsplätzen Netzwerkaufbau und Koordination der Zusammenarbeit mit Fachpersonen Administration und Verwaltungsaufgaben Konflikt\-und Krisenmanagement Regelmässige Standortgespräche mit Berichterstattung Einzel\- sowie Gruppencoachings (Arbeitnehmende sowie Arbeitgebende) Sie verfügen über einen Leistungsnachweis in beratender Tätigkeit als Job Coach:in, Case Manager:in oder Äquivalent Eine Grundausbildung im sozialen Bereich ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse der IV\-Massnahmen, Abläufe und derer Anspruchsgruppen sind Voraussetzung Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und konzeptionellen Fähigkeiten, zudem zeigen Sie sich verhandlungssicher und haben ein souveränes Auftreten Sie können sich mündlich und schriftlich stilsicher ausdrücken Sie verfügen über ein umfangreiches Wissen über psychische Krankheitsbilder Idealerweise besitzen Sie den Führerausweis Kategorie B und sind in der Region mit Betrieben vernetzt inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit, verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt. inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung angenommen und begleitet. Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. Bei Fragen zur Bewerbung Eichenweg 6, 4410 Liestal Stellenantritt Die Stelle ist per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen. (Befristet auf 2\.5 Jahre mit Option auf Verlängerung / unbefristeter Vertrag). Spezielles Angebot jidaf0d6bfjm jit0518jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in Katalog Mitarbeiter/\-in Katalog Amt für Kultur \| Kantonsbibliothek \| 30 % \| Chur Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Die Kantonsbibliothek Graubünden gehört zum Amt für Kultur und ist die grösste Bibliothek im Kanton. Sie ist die zentrale Sammelstelle für Raetica. Das sind alle Medien, die in Graubünden entstehen oder Graubünden betreffen. Die Kantonsbibliothek unterstützt Bildung, Wissenschaft und Kultur und vermittelt dazu Medien in den drei Kantonssprachen. Neben Medien aus vielen Fachgebieten bietet sie auch Klassiker aus Literatur, Film und Musik an. Als Beratungsstelle für öffentlich zugängliche Bibliotheken im Kanton fördert die Kantonsbibliothek die Entwicklung und Koordination des bündnerischen Bibliothekswesens. Wir suchen für die Abteilung Katalog in der Kantonsbibliothek (Amt für Kultur) per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/\-n Mitarbeiter/\-in. Ihr Aufgabenbereich Formal\- und Sach\-Erschliessung von neu erworbenen Medien Bearbeitung von Altbeständen Erfassung von Bestellkatalogisaten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Ausbildung zur Fachfrau/zum Fachmann Information und Dokumentation (EFZ) oder gleichwertiger Abschluss Erfahrung in der Erschliessung nach dem Regelwerk RDA Erfahrung mit dem Bibliothekssystem Alma Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Grundkenntnisse in Italienisch und/oder Rätoromanisch von Vorteil Selbstständige und organisierte Arbeitsweise, Engagement und Konzentration, Teamfähigkeit Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Kultur, Kantonsbibliothek Karlihofplatz 7001 Chur Für Fragen steht Ihnen Seraina , Leiterin Abteilung Katalog, unter oder per Mail an , gerne zur Verfügung. Anmeldefrist: 10\. Mai 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jid891b180jm jit0518jm jiy26jm

Telefonistin Im schönen Seefeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für ein längeres Arbeitsverhältnis eine flexible und engagierte Telefonistin 20 \- 40% plus Ferienablösung (kein Telefonverkauf) zur Verstärkung unseres motivierten Teams. Ihre Aufgaben Als Telefonistin sind Sie die Visitenkarte für unsere Kunden und überzeugen mit Ihrer fröhlichen und charmanten Art. In dieser Drehscheibenfunktion verarbeiten Sie die eingehenden Anrufe professionell und unterstützen unsere Kunden sowie unser Team. Ihr Profil Wir suchen eine belastbare, mitdenkende und flexible Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor Sie legen Wert auf hohe Qualität, Diskretion und sind sich selbständiges Arbeiten gewohnt sprechen Schweizerdeutsch und Englisch (ösischkenntnisse von Vorteil) verfügen über gute MS\-Office Anwenderkenntnisse arbeiten gerne im Team wie auch selbständig, behalten in hektischen Zeiten die Ruhe sind teamorientiert und übernehmen die Ferienvertretung sowie Einsätze für Krankheitsfälle überzeugen mit Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und haben eine rasche Auffassungsgabe Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiative in einem sozialen Umfeld mit tollen Kolleginnen. Sie arbeiten in einem Einzelbüro an Ihren fixen Arbeitstagen. Home \- Office ist nicht möglich. Festanstellung im Stundenlohn ab CHF 30\.00/Std. Brutto. Mehr Einblick in unsere Arbeit bekommen Sie auf unserer Homepage: jidc7f804ejm jit0518jm jiy26jm