L'agence Adecco Brioude recrute un(e) Cariste H/F en CDI Intérimaire pour intervenir au sein de différentes entreprises industrielles du secteur. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises - Réaliser le stockage et l'approvisionnement des lignes de production - Effectuer les opérations de manutention à l'aide d'engins de levage - Contrôler la conformité des produits et des expéditions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Vous possédez idéalement les CACES R489 (1B, 3 et/ou 5) Vous justifiez d'une première expérience en tant que cariste ou en environnement industriel Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur Vous êtes mobile et acceptez les horaires postés en 2x8 ou 3x8 Vous recherchez la stabilité d'un CDI Intérimaire Interessé(e) ? Candidatez en ligne !

À PROPOS Le CHRS l'Equinoxe héberge tout public (femmes et hommes isolé(e)s, familles avec ou sans enfant) sur orientation du SIAO. DESCRIPTIF DU POSTE Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour construire avec les personnes hébergées un projet personnalisé d'accompagnement social global afin de les aider à retrouver leur autonomie, prenant en compte leurs difficultés. Vous serez amené(e) à proposer et à animer des actions collectives. MOYENS MIS A DISPOSITION Un espace de travail de qualité est à votre disposition (bureau individuel, téléphone portable, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident(e)s). Un Groupe mensuel d'Analyse des Pratiques, animé par un intervenant extérieur, est proposé à l'ensemble des professionnels de la structure. Le CHRS se situe à Montigny-le-Bretonneux (78). Il est desservi par plusieurs lignes de bus et se situe à 15 minutes à pied de la Gare de Saint-Quentin-en-Yvelines. PROFIL - Avoir une sensibilité envers les publics en précarité sociale - Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat - Maîtriser l'écrit - Permis B indispensable CONTRAT - Durée de contrat : CDD temps plein de 1 an renouvelable - Semaine de 5 jours avec plages horaires modulables (dont 1 jour maximum par semaine de 17h à 22h) ; 1 week-end travaillé tous les deux mois (11h-21h) - 25 jours de congés + 8 jours de RTT - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) - Salaire : selon expérience - Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du CHRS l'Equinoxe : rh@chrs-equinoxe.fr

Vos missions: - Accueille et conseille les clients en fonction de leur style et de leurs attentes - Réalise des coupes, des colorations végétales et des coiffures adaptées à chaque individu - Propose et effectue des soins capillaires pour améliorer la santé des cheveux - Accueillir le client et l'installer - Développer et fidéliser la relation client

Description du café-théâtre Ce café-théâtre, situé au cœur du Vieux-Port, est un lieu culturel reconnu pour sa programmation humoristique et théâtrale. La salle, intimiste et équipée, offre une proximité directe avec le public et une ambiance propice à la création. Elle accueille chaque semaine une programmation régulière structurée : le mercredi à 20h30, un spectacle de stand-up ou one-man-show ; le vendredi et le samedi à 20h30, des pièces de théâtre pour adultes et enfants ; le dimanche, des spectacles dédiés au jeune public. Ce rythme soutenu permet de mettre en avant des artistes confirmés comme des talents émergents, tout en proposant une diversité de formats scéniques. Le lieu se distingue par son exigence artistique, son esprit de troupe et son engagement dans l'accompagnement des projets. La direction artistique collabore étroitement avec les artistes pour affiner les spectacles, travailler la mise en scène, ajuster le rythme comique et garantir une expérience de qualité. Le café-théâtre se positionne comme un espace de création, de résidence et de professionnalisation, où l'humour, l'énergie et la créativité sont au centre de la programmation. Il encourage la co-écriture, les nouvelles formes scéniques et le développement de spectacles sur la durée, afin de proposer au public une offre artistique riche et renouvelée. Description de la mission La mission consiste à intégrer la programmation régulière en tant qu'artiste humoriste, comédien solo, duo, trio ou membre d'une troupe, avec un projet scénique d'au moins une heure : stand-up, one-man-show, spectacle d'improvisation, duo/trio comique ou pièce de théâtre (adultes ou enfants). L'artiste interprète un spectacle complet, crée ou co-crée un contenu original adapté à la salle et participe aux répétitions, ajustements et échanges avec la direction artistique. Le rôle exige une présence scénique affirmée, une maîtrise du rythme comique ou dramatique et une capacité à interagir naturellement avec le public. L'artiste contribue à la dynamique du lieu en proposant des formats innovants, en développant des créations nouvelles et en s'inscrivant dans une démarche de progression sur la durée. Les objectifs incluent la création d'une expérience mémorable, l'intégration dans une programmation exigeante et la possibilité de développer un spectacle en résidence. La collaboration se fait avec la direction artistique et l'équipe technique (régie son/lumière). Le travail s'effectue principalement en soirée, avec des répétitions planifiées selon les besoins du spectacle. Le processus de recrutement comprend une sélection sur dossier (vidéos, extraits, CV artistique), un entretien artistique, puis une intégration progressive dans la programmation. Profil de l'artiste Le profil recherché correspond à un artiste confirmé ou semi-professionnel disposant d'un projet scénique d'au moins une heure, quel que soit le format : stand-up, one-man-show, improvisation, duo, trio ou pièce de théâtre (adultes/enfants). L'artiste doit démontrer une aisance scénique solide, une capacité à tenir un public sur la durée et une maîtrise du jeu comique ou théâtral. Les compétences attendues incluent la créativité, l'écriture ou co-écriture, l'adaptabilité et le professionnalisme. Les qualités personnelles recherchées sont l'énergie, le charisme, la présence, le sens du timing, la fiabilité et l'esprit de collaboration. L'artiste doit être en mesure de proposer un contenu original, de s'intégrer dans une équipe artistique et de contribuer activement à la création de nouveaux formats. Une capacité à travailler en résidence, à ajuster son spectacle selon les retours de la direction artistique et à s'inscrire dans une dynamique de développement continu constitue un atout déterminant.

Jour J Recrutement cabinet de recrutement en cdi et cdd recherche pour un de ses clients un(e) responsable des services généraux. Vos missions : Assurer le bon fonctionnement quotidien des locaux et installations. Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements. Organiser et suivre les interventions techniques. Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives. Planifier les travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement. Suivre les contrats de maintenance et les interventions des prestataires. Veiller à la propreté, au confort et à la qualité générale des espaces de travail. Participer aux projets de déménagement, réaménagement ou extension des locaux. Coordonner les interventions avec les organismes de contrôle et autorités compétentes lorsque nécessaire. Sélectionner et piloter les prestataires des services généraux. Rédiger les cahiers des charges et participer aux consultations. Négocier les conditions commerciales en lien avec les achats ou la direction. Suivre la qualité et le respect des engagements contractuels. Contrôler les prestations réalisées et traiter les éventuels litiges. Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs. Optimiser les contrats afin de maîtriser les coûts. Vous possédez déjà une expérience sur le poste Travail en semaine du lundi au vendredi sur 35h Plage horaire : fixe 8h00 18h00 Ce poste est à pourvoir de suite Chaque candidature sera traitée avec attention

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Nogent-sur-Seine (10400) pour une mission de 3 mois avec plusieurs contrats. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - horaires du matin Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Niveau d'études BAC - Dynamique et organisé(e) - Sens du service client Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution et contribuez à offrir une expérience client de qualité.

Vous intégrez une équipe de 14 Responsables Qualiticiens Fournisseurs. Vous prenez en charge la maîtrise et l'analyse des risques des contrats passés par Naval Group. Vous contribuez à l'animation de la performance fournisseurs et au pilotage des plans d'action sur le périmètre des prestations industrielles, plus précisément dans le domaine de la mécanique. Vous participez à la définition et au déploiement de la stratégie achats. Vous qualifiez les fournisseurs selon la politique Achat Groupe. Vous évaluez la criticité des achats. Vous évaluez les risques liés à la prestation et vous contribuez à la définition des plans de surveillance. Vous assurez le suivi des réalisations sur le domaine de la mécanique, la tenue des jalons et la gestion des non-conformités. Vous soutenez l'amélioration de la performance des fournisseurs à travers l'analyse des KPI fournisseur. Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas L'entretien du cadre de vie L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles L'accompagnements aux rendez-vous médicaux L'accompagnement post hospitalisation Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.

Postes à pourvoir à ROURA -- Guyane Française 973 Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: Évaluation et diagnostic : Réaliser et rédiger des bilans psychologiques, cognitifs ou neuropsychologiques pour identifier les troubles spécifiques des usagers. Utiliser des outils adaptés (tests psychométriques, questionnaires, entretiens cliniques). Intervention psychologique : Mener des séances individuelles ou collectives (soutien psychologique, thérapie comportementale, relaxation, médiation). Accompagner les usagers dans la gestion de troubles émotionnels, anxieux, ou comportementaux. Accompagnement des familles : Proposer des entretiens de guidance parentale pour aider les familles à mieux comprendre et accompagner les usagers. Offrir un espace d'écoute pour soutenir les aidants familiaux dans leurs difficultés. Réaliser des séances de thérapie familiale. Collaboration interdisciplinaire : Participer aux réunions de synthèse et aux échanges pour coordonner les interventions avec les équipes pluridisciplinaires. Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les approches psychologiques adaptées aux usagers. Être le lien avec les psychologues scolaires ou les psychologues d'établissements sanitaires ou médico-sociaux Participer au travail institutionnel, à la démarche qualité et à la mise en place des outils de la loi 2002-2 avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Rédaction et suivi : Documenter les bilans, séances et observations dans les dossiers des usagers. Produire des rapports clairs pour soutenir les projets personnalisés et les orientations thérapeutiques. Rédiger des rapports, comptes rendus d'observation, rapports annuels. Documenter les progrès et ajustements dans les dossiers des usagers.

SYNERGIE BTP - Agence de Trignac (44) recrute pour l'un de ses clients un Étancheur (H/F), du niveau N1 à N4. Localisation des chantiers : bassin nazairien et Presqu'île Type de contrat : Intérim, CDD ou CDI selon profilSpécialiste de l'imperméabilisation, vous intervenez pour protéger les ouvrages contre l'eau et l'humidité : - Réaliser et poser des revêtements d'étanchéité pour mettre les bâtiments « hors d'eau » - Intervenir sur différents supports : toitures, terrasses, murs enterrés, parkings, ouvrages d'art (ponts, tunnels...) - Appliquer des revêtements spécifiques (membranes, asphalte...) - Participer à l'isolation d'ouvrages (réservoirs, barrages...) - Monter et démonter les échafaudages - Assurer la sécurisation des zones de chantier - Respecter les consignes de sécurité et les exigences qualité Profil recherché - Connaissance des techniques de pose de revêtements souples - Capacité à implanter et organiser un chantier - Maîtrise des règles de sécurité - À l'aise avec le travail en extérieur et en hauteur - Les habilitations travail en hauteur et le CACES nacelle 1B/3B sont un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)