Sur le chantier, vous devrez : - Conduire des engins de chantier (pelles, chargeuses, tombereaux...) - Réaliser des travaux de terrassement et de nivellement - Creuser des tranchées pour les réseaux secs et humides - Assurer l'entretien courant et les contrôles de l'engin - Travailler en coordination avec les équipes au sol - Respecter strictement les consignes de sécurité Vous maîtrisez la conduite d'engins de travaux publics Vous êtes titulaire du CACES R482 adapté aux engins utilisés Vous êtes sérieux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur Prêt(e) à prendre le volant ? Ici, on vous confie plus qu'un engin : un vrai rôle sur le chantier. Postulez dès maintenant et venez construire la suite avec CRIT ! Marina est disponible à l'agence et par téléphone pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d'EQUANS France, un acteur clé dans la construction, l'extension et rénovation des postes électriques haute tension de 63kV à 400Kv ! Nous recherchons notre futur Monteur Electricien HT/BT (H/F) pour nos chantiers en Bourgogne Franche-Comté/Grand-Est ! Votre mission : Rattaché(e) au Chef de chantier, votre rôle principal : réaliser les travaux électriques dans le respect des normes de sécurité et des délais. Préparation et installation des équipements haute tension (connexion, sertissage, découpe, etc.) Travaux en hauteur et manutention d'appareils HTB avec engins Déroulage et raccordement des câbles HTA et BT Essais, réglages et mise en service des installations Autocontrôles pour assurer la qualité des travaux Respect strict des consignes de sécurité sur chaque chantier Le poste : - CDI, 39h/semaine - Grands déplacements en région Bourgogne Franche-Comté/Grand-Est : du lundi au vendredi midi (découchage à prévoir) - Permis B obligatoire. Votre profil : - Formation Bac ou BTS Electrotechnique - Expérience souhaitée en câblage et contrôle d'installations basse tension industrielles. - La connaissance du domaine des postes HTB est un plus. - Habilitation H0V-B1V à jour - Autonomie, esprit d'équipe et rigueur dans le respect des consignes de sécurité Les avantages : - 13ème mois et primes (participation, intéressement, fin d'année) - RTT (entre 22 et 24 jours/an) - Mutuelle et prévoyance PRO BTP - Plan d'Épargne Groupe avec abondement - Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ? En tant qu'entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d'une formation pour développer vos compétences et aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l'innovation ! #FierDAgirVraiment

Être Aide à Domicile c'est avant tout pratiquer un métier de terrain qui nécessite d'être mobile et dynamique. Sous l'encadrement de votre Responsable de Secteur, vous interviendrez en autonomie au domicile des personnes aidées pour les missions suivantes : - L'entretien de l'habitat et de l'environnement de la personne ; - L'aide pour les courses alimentaires et la prise de repas ; - L'accompagnement pour le lever, le coucher et les sorties ; - L'aide pour les soins d'hygiène et le confort corporel, - Soutien moral et social, - Rôle de vigilance des fragilités, (comportement inhabituel, changement dans les aptitudes) - Bienveillance et écoute ; - Aisance relationnelle ; - Discrétion professionnelle ; - Savoir-faire de l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette et soins d'hygiène, lever, coucher, repas, courses, ménage, repassage, ) - Proposition d'activités adaptées pour prévenir de la perte d'autonomie et entretenir le lien social (stimulation, loisirs, sorties, ). Toujours intéressé(e) ? Parlons de nos petits + : Chez HUMENSIA, pour mener à bien vos missions vous disposerez : - D'un téléphone professionnel (pour les CDI et CDD longues durées) ; - De l'indemnisation de vos kilomètres inter vacations et / ou du remboursement de 50% de votre abonnement aux transports en commun ; - De formations professionnalisantes et d'actions de sensibilisation tout au long de votre carrière ; - De l'adaptation de votre planning et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes personnelles ; - D'une équipe administrative réactive et à l'écoute pour vous accompagner ; - D'un CSE pour vous faire profiter d'avantages sociaux et culturels.

Vous recherchez un poste dans la fabrication automobile SUP INTERIM Friville-Escarbotin (80) a l'offre faite pour vous en tant qu'opérateur usinage Au sein d'un atelier de fabrication de pièces métalliques, vous travaillerez sur des centres d'usinages, vos missions principales seront le chargement de la machine et le contrôle de votre production. Vos missions: - Préparer les opérations d'usinage en s'assurant de la disponibilité de la matières première, à l'approvisionnement des outillages, des outils coupants et des consommables nécessaires à la production. - Démonter et monter les outillages ainsi que les outils coupants selon les gammes et les ordres de fabrication. - Réaliser les opérations d'usinage à partir de programmes définis. - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces selon les procédures - Détecter les anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication. - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages. - Renseigner les supports qualité et les documents de suivi de production. - Passer les consignes lors de changement d'équipe Expérience d'au minimum 6 mois sur un même poste Vous êtes autonome, consciencieux, organisé et possédez un esprit d'équipe Travail en équipe 2*8 ou 3*8 Salaire 12.06 € + primes + indemnités de transports.

Action du 31/03/2026 au 07/05/2026 LES SAUVETEURS EN MER - ITINÉRANTE : Plusieurs postes sont à pourvoir, n'hésites plus! Mission en Itinérante en Street ou en centres commerciaux ! Parfait pour travailler et voyager en même temps ! Envie de changer le Monde ? Deviens recruteur-rice de donateurs ! Tu cherches un job porteur de sens dans lequel chaque rencontre compte ? Rejoins-nous et convaincs le grand public de soutenir une association grâce à un don mensuel. Rémunération et avantages qui font la différence : + 2 750 € brut/mois * (démarrage à 2 200 €* les 60 premiers jours) + 11 € net de titres-restaurant crédités pour chaque jours travaillés dans le mois (carte Swile) + 420 € net de primes de déplacements (20€/jour déplacé travaillé)** + 420 € brut si tu es conducteur-rice d'un véhicule de la société (10€/trajet) + 75 % d'une super mutuelle prise en charge (pour toi et ta famille !) + des challenges et primes permettant de gagner jusqu'à 10 000€/an ! *Incluant primes de précarité et de congés payés. ** Uniquement pour les missions itinérantes lorsque vous êtes logé-es par l'entreprise Ce qui t'attend : + Un challenge collectif pour défendre les plus belles causes + Des rencontres incroyables chaque jour + Une formation complète pour te donner toutes les clés du succès + Une évolution rapide vers des postes d'encadrement Le profil idéal ? C'est peut-être toi ! - À l'aise pour engager la conversation et convaincre - Persévérant-e et enthousiaste, avec un vrai goût du challenge - Esprit d'équipe et envie de défendre une belle cause - Une expérience en vente ou animation ? C'est un plus, mais pas obligatoire ! Viens bourdonner avec nous ! -> L'offre s'accompagne des questions suivantes : Avez-vous bien compris qu'il s'agit d'un poste de collecte de fonds en face à face, auprès du grand public ? Ce poste implique une mission de 5 ou 6 semaines dans une région attribuée en France, avec logement et transport pris en charge et vie en collectivité. Confirmez-vous avoir compris ces conditions ?

Pour son site de MELLE, le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) (H/F) afin d'y intégrer le service HAD (Hospitalisation A Domicile). Qui sommes-nous ? LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par : - Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins. - Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance. - Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients. - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé. Ce que nous offrons : - Un cadre chaleureux et humain : Ici, l'esprit d'équipe et la solidarité sont essentiels. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : médecin, cadre de santé, IDEC, AS, ergothérapeute, assistante sociale, AMA. Interventions régulières des IDE référentes en Soins Palliatifs et de l'EMSP de Niort et IDE plaies et cicatrisation. - Une expertise reconnue : Notre établissement est spécialisé dans l'accompagnement de la personne âgée. Nous mettons un point d'honneur à respecter les souhaits de nos patients, tout en préservant leur autonomie dans un cadre sécurisé et convivial. - Des projets collectifs : En intégrant notre établissement, vous participerez à des projets enrichissants, visant à améliorer constamment la qualité des prestations offertes à nos patients. Vos missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous travaillerez au domicile des patients. Les tournées sont organisées par les IDEC, certains soins peuvent nécessiter une intervention en binôme. En collaboration avec les professionnels qui composent l'équipe vous serez notamment en charge de : -Assurer les soins d'hygiène et de confort - Réaliser le recueil des données cliniques, repérer les changements de situation et les situations d'urgence et transmettre aux IDEC - Collaborer avec les professionnels libéraux au domicile des patients - Accompagner, écouter, échanger avec les patients et leurs familles pour les rassurer, les tenir informés ; - Réaliser la traçabilité des soins et des surveillances sur le DPI - Elaborer et suivre le projet personnalisé et le projet de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi, les commandes, la livraison et le rangement du matériel nécessaire aux soins dispensés. - Participer à la vie institutionnelle (participation aux groupes de travail, suivi du projet d'établissement, projet de service, certification). Les modalités du poste : DE aide-soignant et permis B obligatoires (véhicule mis à disposition pour les déplacements) Les horaires de travail sont organisés en 7h48, répartis soit du matin, d'après-midi ou de coupure selon un planning élaboré à l'avance, permettant d'avoir un week-end sur deux de repos. Les droits à congés : 25 congés annuels, 19 RTT, fériés récupérés. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.

ASR Nettoyage recrute des Franchisés Opportunités disponibles dans plusieurs régions de France Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné(e) ? ASR Nettoyage, acteur reconnu du nettoyage professionnel depuis plus de 19 ans, recherche plusieurs Franchisés pour renforcer sa présence nationale. Nous avons identifié plusieurs zones à fort potentiel, où la demande en services de nettoyage est en pleine croissance, notamment en Vendée, à La Roche sur Yon ainsi que dans d'autres régions en forte expansion. Qui sommes-nous ? ASR Nettoyage est spécialisé dans le nettoyage professionnel pour les entreprises, collectivités, hôtels et industries. Nous nous distinguons par : -Un savoir-faire maîtrisé depuis plus de 19 ans -Des processus optimisés garantissant un service de qualité -Une image de marque solide et reconnue -Un accompagnement constant sur le terrain Votre quotidien : -Développer et piloter l'activité sur votre secteur -Gérer vos équipes et organiser les interventions -Garantir la qualité de service et la satisfaction client -Suivre les indicateurs de performance et assurer la rentabilité Profil recherché : Vous avez une réelle appétence pour le commerce et le management Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et orienté(e) client Vous appréciez l'autonomie, tout en aimant faire partie d'un réseau Vous partagez des valeurs humaines fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service Vous êtes prêt(e) à suivre des méthodes structurées, dans un objectif d'efficacité et de développement pérenne Une expérience préalable dans le nettoyage ou les services est un atout, mais n'est pas obligatoire. Avantages : En rejoignant ASR, vous bénéficiez d'un secteur géographique exclusif pour développer votre activité en toute sérénité. Dès le lancement, vous suivez une formation complète aux méthodes reconnues du réseau, avec un soutien opérationnel continu pour structurer et faire évoluer votre projet. Vous pourrez compter sur une équipe réactive et disponible, toujours à vos côtés pour favoriser votre réussite. En conclusion : Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, envoyez nous votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Nous sommes une brasserie moderne et conviviale, reconnue pour son ambiance chaleureuse et son esprit d'équipe. Notre établissement propose une cuisine de qualité dans un cadre dynamique, avec une clientèle fidèle et variée. Vos missions : En tant que Chef de Partie Chaud, vous serez sous la responsabilité du chef mais en charge de : La préparation des plats chauds de notre carte La gestion de votre poste en autonomie L'envoi des plats chauds pendant le service Le respect des normes d'hygiène et de sécurité La participation au bon fonctionnement de la cuisine Organisation du travail : Établissement ouvert du mardi au dimanche Service du midi uniquement, sauf : Jeudi soir Vendredi soir Samedi soir (uniquement en juin, juillet et août) Profil recherché : Expérience en tant que Chef de Partie ou poste similaire appréciée Organisation, rigueur et réactivité Esprit d'équipe et bonne humeur indispensables Envie de s'investir dans une structure dynamique Nous offrons : Salaire attractif selon expérience Mutuelle prise en charge à 100 % Ambiance de travail agréable et bienveillante Équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé Candidature : Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques mots de motivation. Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre de travail stimulant

Votre agence SOLUCES RH Bât Toulouse recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment un(e) Bancheur / Bancheuse. Vos missions : - Monter et assembler les banches pour le coffrage de murs en béton armé - Lire et interpréter les plans - Couler et vibrer le béton - Décoffrer et contrôler la qualité des ouvrages réalisés - Respecter les règles de sécurité sur chantier Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que bancheur ou coffreur-bancheur - Lecture de plans - Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité - Permis B apprécié (déplacements possibles) Rémunération : Selon profil et grille BTP + indemnités de déplacement et panier repas Venez rencontrer SOLUCES RH le 14 avril 2026 de 9h30 à 16h30 au Parc des Expositions MEETT Avenue Concorde 31840 AUSSONNE

Description du poste Dans le cadre de la politique de gestion des Talents du Groupe Nexity, le Responsable de projets du Développement RH est un acteur de la transformation et contribue à la satisfaction du client interne en menant de nombreux projets au niveau du groupe. Rattaché à la Directrice du Développement RH et de l'Engagement, vos principales missions consisteront à : * Piloter les projets de détection de la performance de nos Talents : conception des campagnes, déploiement, accompagnement au changement, parcours de formation * Campagnes d'entretiens annuels, entretiens intermédiaires, entretiens de carrière RH * Campagnes de revue de personnel (comités de détection, plans de successions, plans de développement) * Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des carrières * Déploiement et accompagnement de la démarche GEPP * Piloter le projet compétences : référentiels de compétences, définition des passerelles métiers (cadrage, appels d'offres, acteurs, délais de réalisation, accompagnement au changement) * Refondre l'entretien annuel (projet clé pour 2026) Vous serez également amené à : * Travailler de façon étroite avec les équipes RH et assurer un accompagnement auprès des équipes RH opérationnelles * Réaliser des analyses et des études (quantitatives et qualitatives) pour le Groupe * Promouvoir de nouvelles pratiques, outils et méthodologies * Participer à d'autres projets RH transverses * Management d'une personne, chargé de développement RH * Proposer un plan d'accompagnement des managers : référentiel managérial, lien avec la Cité, notre organisme de formation, pour concevoir des programmes de formation adaptés CDD de 6 mois à pourvoir dès maintenant. Qualifications Diplômé d'une école de commerce ou Université - Niveau master RH / CELSA Vous disposez d'une expérience d'environ 5/7 ans, avec responsabilités équivalentes ( Pilotage de projets, Développement des Ressources Humaines, accompagnement du changement) Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre orientation résultat et votre esprit collaboratif Maitrise du Pack Office