Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Médecin Directeur du Service de Santé aux Étudiant es (F/H) LIEU : NORD (59) – Métropole Lilloise Nous recherchons, pour le compte d'un important Établissement d'Enseignement Supérieur de la Région Lilloise, son futur Médecin Directeur (F/H) pour diriger le Service de Santé aux Étudiant es (SSE). Ce poste de direction stratégique est rattaché directement à la plus haute autorité de l'établissement. Le service est au cœur de la stratégie de l'établissement concernant la prévention, la promotion de la santé, le bien-être et l'accès aux droits et aux soins pour les étudiants. Rôle et Responsabilités du Médecin Directeur (F/H): Le Médecin Directeur assume des fonctions d'encadrement, de coordination, de pilotage et de conception. Il dirige un service commun et une équipe pluridisciplinaire multisites (médecins, infirmières, psychologues, assistantes sociales, secrétaires médicales, cadre de santé, etc., ainsi qu'une équipe de soins et d'orientation psychiatrique et des Etudiant -es Relais Santé). Ses missions principales incluent : Direction de Centres de Santé : Diriger trois centres de santé agréés proposant des soins de premiers recours (médecine générale, gynécologie, soins infirmiers...) sans avance de frais pour les étudiants. Le service est également agréé en tant que centre de santé sexuelle. Coordination des Actions de Santé Publique : Mettre en œuvre des programmes de prévention et de promotion de la santé sur des thèmes prioritaires (santé mentale, consommations à risque, santé sexuelle, hygiène de vie, vaccinations, etc.). Veille et Accompagnement : Assurer une veille et une gestion des alertes sanitaires, contribuer à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap (avis sur les aménagements d'études et examens) et proposer l'examen préventif de santé. Gouvernance : Participation aux instances clés de l'établissement (comités de direction, commissions, conseils, réunions administratives). Enjeux : Gérer la complexité technique du poste liée à la multiplicité des acteurs, spécificités budgétaires et financement. Être titulaire d'un Diplôme de spécialité en santé publique et médecine sociale, ou d'un certificat d'études spéciales de santé publique ou d'une qualification en santé publique. Compétences attendues : Capacité avérée à encadrer une équipe pluridisciplinaire, sens de la coordination et du pilotage, excellente maîtrise des dispositifs et acteurs de santé. Qualités Personnelles : Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'engagement .Excellentes compétences en communication et relationnelles Merci de postuler auprès de : Emilie RICHE -Appel médical search – Groupe Randstad * – * * https: //www.linkedin.com/in/emilie-riche/ Localité : Lille 59800 Contrat : CDI Date de début : 2026-08-31

Les équipes du Groupe de Maintenance Hydraulique Centre assurent la maintenance mécanique spécialisée des ouvrages de production hydro-électriques du Massif Central et de l’Ouest de la France. Nous intervenons en maintenance préventive ou corrective sur des chantiers d’envergure, dans les meilleures conditions de sécurité, délai, coût et qualité. Notre activité s'exerce la plupart du temps en déplacement, directement dans les usines et les barrages situés autour de notre base de départ.Vous intégrez une équipe d’environ vingt personnes en contrat d'apprentissage sur 24 mois.Vous êtes accompagné par un tuteur et bénéficiez de l’expérience de collègues expérimentés pour acquérir du savoir-faire, réussir vos projets pédagogiques et apprendre le métier d’agent de maintenance mécanique en systèmes de production hydroélectriques. Vos missions :Sous la conduite d’un chargé de travaux, vous prenez part aux activités de l’équipe : vous effectuez l'entretien et la réparation d'ensembles mécaniques complexes.Vous contribuez aux diagnostics, aux activités de démontage-remontage mécanique, éventuellement à des opérations de manutention, de soudage, d'usinage et de contrôle métrologique.Vous participez aux préparatifs, à l’organisation et au repli des chantiers, ainsi qu’aux retours d’expériences.Vous êtes en permanence acteur de votre sécurité et de celle de vos équipiers.Selon vos objectifs pédagogiques, vos aptitudes, votre progression et votre autonomie, vous pouvez être amené à rédiger des documents de préparation, à élaborer des solutions de rénovation ou d’optimisation des matériels, éventuellement mettre à jour ou améliorer des documents techniques : dessins, plans, gammes, ...Votre profil : vous êtes actuellement en classe de seconde professionnelle ou technologique, ou bien vous êtes titulaire d'un premier diplôme et éligible au contrat d'apprentissage.Vous aimez la mécanique et le travail en équipe, vous êtes attentif aux notions de prévention et de sécurité.Vous souhaitez obtenir en apprentissage sur 24 mois un diplôme de niveau BAC en Maintenance mécanique industrielle : idéalement MSPC - Maintenance des Systèmes de Production Connectés, éventuellement usinage – productique (TRPM).Une pratique de la mécanique à titre personnel est bienvenue. Des notions de fonctionnement des ouvrages de production hydro-électriques, ainsi que la pratique des outils bureautiques et informatiques courant sont utiles.Un moyen de locomotion est parfois nécessaire pour vous rendre sur la base de départ qui n’est pas forcément accessible en transports en communs.Conditions d’accueil et de formation :Début du contrat : rentrée scolaire de septembre 2026. Temps de travail 35h hebdomadaire, rémunération fixée selon le barème du contrat d’apprentissage. (Plus de détails sur https://travail-emploi.gouv.fr) EDF peut vous aider à financer une partie des coûts de logement et de trajets si vous avez besoin de déménager pour cette alternance.Vous avez accès aux offres du comité d’entreprise et bénéficiez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Conformément aux engagements pris en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d’électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences. ️Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel :https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 L'équipe du Service de Prévention Santé au Travail de Paluel, composée de 6 infirmier(e)s, un manager et deux médecins, assure la surveillance de l'état de santé des salariés et participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la veille sanitaire. Ils effectuent également des missions de conseil et d'appui, en conseillant l'employeur, les travailleurs et leurs représentants afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels. Au titre de la prévention, ils conduisent des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs. Ils peuvent être amenés à réaliser des soins d'urgence.  Le Service de Prévention et de Santé au Travail est à la recherche de nouveaux talents !  Accompagné(e) de ton équipe et de ta tutrice, tu seras en charge de:Missions d'accueil: accueil téléphonique et présentiel, orientationMissions administratives:  création et  gestion de dossiers médicaux en santé travail, programmation et gestion des consultations, gestion administrative du processus de facturation, gestion du courrierTu seras également encadré(e) dans la cadre de gestion de projet associés au cabinet médical. Profil souhaité :Tu es quelqu’un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un diplôme de BTS SAM ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d’apprendre notre métier ? N’hésite pas à postuler !Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître.Bon à savoir :Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions.Le site n'est pas desservi par les transports en commun.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/L’alternance est une solution qui permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5.Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !

Les équipes du Groupe de Maintenance Hydraulique Centre assurent la maintenance mécanique spécialisée des ouvrages de production hydro-électriques du Massif Central et de l’Ouest de la France. Nous intervenons en maintenance préventive ou corrective sur des chantiers d’envergure, dans les meilleures conditions de sécurité, délai, coût et qualité. Notre activité s'exerce la plupart du temps en déplacement, directement dans les usines et les barrages situés autour de notre base de départ.Vous intégrez une équipe d’environ vingt personnes en contrat d'apprentissage sur 24 mois.Vous êtes accompagné par un tuteur et bénéficiez de l’expérience de collègues expérimentés pour acquérir du savoir-faire, réussir vos projets pédagogiques et apprendre le métier d’agent de maintenance mécanique en systèmes de production hydroélectriques. Vos missions :Sous la conduite d’un chargé de travaux, vous prenez part aux activités de l’équipe : vous effectuez l'entretien et la réparation d'ensembles mécaniques complexes.Vous contribuez aux diagnostics, aux activités de démontage-remontage mécanique, éventuellement à des opérations de manutention, de soudage, d'usinage et de contrôle métrologique.Vous participez aux préparatifs, à l’organisation et au repli des chantiers, ainsi qu’aux retours d’expériences.Vous êtes en permanence acteur de votre sécurité et de celle de vos équipiers.Selon vos objectifs pédagogiques, vos aptitudes, votre progression et votre autonomie, vous pouvez être amené à rédiger des documents de préparation, à élaborer des solutions de rénovation ou d’optimisation des matériels, éventuellement mettre à jour ou améliorer des documents techniques : dessins, plans, gammes, ...Votre profil : vous êtes actuellement en classe de seconde professionnelle ou technologique, ou bien vous êtes titulaire d'un premier diplôme et éligible au contrat d'apprentissage.Vous aimez la mécanique et le travail en équipe, vous êtes attentif aux notions de prévention et de sécurité.Vous souhaitez obtenir en apprentissage sur 24 mois un diplôme de niveau BAC en Maintenance mécanique industrielle : idéalement MSPC - Maintenance des Systèmes de Production Connectés, éventuellement usinage – productique (TRPM).Une pratique de la mécanique à titre personnel est bienvenue. Des notions de fonctionnement des ouvrages de production hydro-électriques, ainsi que la pratique des outils bureautiques et informatiques courant sont utiles.Un moyen de locomotion est parfois nécessaire pour vous rendre sur la base de départ qui n’est pas forcément accessible en transports en communs.Conditions d’accueil et de formation :Début du contrat : rentrée scolaire de septembre 2026. Temps de travail 35h hebdomadaire, rémunération fixée selon le barème du contrat d’apprentissage. (Plus de détails sur https://travail-emploi.gouv.fr) EDF peut vous aider à financer une partie des coûts de logement et de trajets si vous avez besoin de déménager pour cette alternance.Vous avez accès aux offres du comité d’entreprise et bénéficiez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Conformément aux engagements pris en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Après le succès de BeauCoCo Paris au coeur de l’Opéra Garnier, BeauCoCo investit la Gare des Brotteaux à Lyon et propose une expérience culinaire raffinée dans un cadre somptueux. Un établissement de taille, où résident un bar central et une grande terrasse pour profiter des beaux jours. Dans ce contexte, nous recherchons un Commis pâtisserie H/F, à ce poste vos missions seront les suivantes : Assurer une qualité de service optimale dans le respect des normes HACCP et des standards de qualité Paris Society : 1. Assurer toutes les préparations inhérentes à sa station en respectant les instructions des recettes concernant la méthodologie, le calendrier et les caractéristiques des présentations et anticiper les préparations nécessaires pour le service suivant 2. Respecter et assurer une application stricte des procédures d’hygiène et veiller au respect du processus de nettoyage du matériel et de l’équipement de sa station 3. Respecter et assurer le bon fonctionnement de sa station en respectant les standards de Paris Society Assister les autres membres de la brigade dans la préparation des ingrédients nécessaires à la confection des desserts et de la pâtisserie : 1. Remonter les difficultés techniques ou humaines à son chef de partie, sous-chef ou chef pâtissier 2. Participer aux réunions liées au service et être en capacité de communiquer avec différents niveaux hiérarchiques 3. Participer à la réception des marchandises et en assurer la qualité et la quantité (contrôles de dates de péremption) 4. Assurer toutes les préparations pour le service 5. Participer à la construction des inventaires Profil Savoir-faire : 1. Connaître toutes les procédures d'hygiène et les normes HACCP en vigueur 2. Connaître et maîtriser toutes les techniques nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de la ou les stations 3. Connaître les normes de qualité du groupe Paris-Society 4. Connaître l'organisation générale de la cuisine 5. Connaître tous les ingrédients et produits impliqués dans toute préparation culinaire 6. Être en capacité de gérer la marchandise relative à sa station et ou de l’ensemble des postes 7. Connaître et exécuter toutes les recettes et menus liés à sa station pour assurer une qualité et régularité Savoir-être : 1. Savoir gérer les priorités 2. Être en capacité d’adapter son mode de communication en fonction des interlocuteurs 3. Faire preuve d’adaptabilité 4. Savoir travailler en équipe Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un(e) Responsable de secteur chargé(e) d'organiser les interventions à domicile, d'accompagner les équipes et de garantir la qualité du service rendu aux bénéficiaires. Véritable interface entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et la structure, le Responsable de secteur joue un rôle central dans la coordination des activités et l'organisation du service. Missions principales Organisation et planification des interventions : Élaborer et ajuster les plannings des intervenants à domicile, organiser les interventions en fonction des besoins des bénéficiaires, assurer la continuité du service et gérer les imprévus, veiller à une répartition équilibrée de l'activité etc... Suivi des bénéficiaires : Évaluer les besoins lors de visites à domicile, mettre en place et ajuster les plans d'accompagnement, assurer le suivi des situations et la qualité des interventions, maintenir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage etc... Coordination et gestion des équipes : Participer au recrutement des intervenants à domicile, accompagner leur intégration et leur suivi professionnel, être un appui quotidien pour les salariés dans l'organisation des interventions, favoriser la communication et la cohésion des équipes. Coordination avec les partenaires : Travailler en lien avec les bénévoles, les familles et les partenaires locaux, collaborer avec les services supports (ressources humaines, gestion, informatique), participer à la vie et au développement de la structure. ️ Concrètement, au quotidien : · organisation et ajustement des plannings d'interventions · échanges réguliers avec les intervenants à domicile · visites à domicile chez les bénéficiaires · coordination avec les bénévoles et partenaires · gestion des imprévus et adaptations des interventions Ce poste alterne travail de bureau, coordination téléphonique et présence sur le terrain. Intégration et accompagnement À votre arrivée, vous bénéficierez : · d'un parcours d'intégration · d'un accompagnement par l'équipe en place · de l'appui des services supports (RH, gestion, informatique) · d'outils métiers dédiés à l'organisation des interventions L'objectif est de vous permettre de prendre progressivement en main l'organisation du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines : action sociale / gestion / ressources humaines / services à la personne Expérience Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou services à la personne est appréciée. Une expérience en coordination, gestion de planning ou management d'équipe constitue un atout. Compétences : • Excellentes capacités relationnelles • Sens de l'organisation et gestion des priorités • Réactivité face aux imprévus • Capacité à gérer plusieurs situations simultanément • Aisance avec les outils informatiques courants Qualités attendues : • Sens du service et de l'écoute • Capacité d'adaptation • Esprit d'initiative • Discrétion professionnelle • Capacité à prendre du recul dans la gestion des situations

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Administrative, vous jouez un rôle central dans la gestion et le suivi du parcours de formation des apprentis du CFA de Fougères. Véritable interlocuteur privilégié des apprenants, des responsables légaux et des entreprises partenaires, vous contribuez activement à la qualité de l'accompagnement administratif et à la fluidité des relations entre l'ensemble des acteurs. À ce titre, vos principales missions sont : • Informer, orienter et accompagner les apprenants, leurs représentants légaux, les employeurs et les maîtres d'apprentissage ; • Assurer le suivi administratif complet des dossiers (candidature, inscription, mise à jour dans Yparéo, édition des convocations et documents nécessaires) dans le respect des procédures et des délais ; • Réaliser et éditer l'ensemble des documents liés au suivi des apprenants ; • Apporter un appui administratif au service des moyens généraux (sécurité des apprenants, achats de matières d'œuvre et d'équipements) ; • Organiser les réunions et événements du parcours apprenants : rentrée scolaire, conseils de classe, rencontres des maîtres d'apprentissage ; • Participer à la préparation des journées portes ouvertes ; • Contribuer à l'organisation des concours et animations pédagogiques ; • Assurer le suivi des apprenants internes et/ou demi-pensionnaires en lien avec les prestataires partenaires. • Assurer l'accueil téléphonique et physique, en garantissant une information fiable et de qualité dans le respect de l'image et des valeurs de l'établissement. Ce poste offre l'opportunité de s'investir au cœur du fonctionnement du CFA et de contribuer concrètement à la réussite des apprentis ainsi qu'au développement des partenariats avec les entreprises du territoire. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil requis : • Vous êtes titulaire d'un BAC +2 (BTS Assistant administratif ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience dans la formation ou dans un environnement administratif similaire ; • Vous faites preuve d'un réel sens du service, appréciez le travail en équipe et savez créer un climat de confiance avec les interlocuteurs ; • Votre capacité à anticiper, prioriser, alerter et gérer les urgences constitue un atout essentiel ; • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) au respect des procédures, délais et échéances ; • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet) ; • Votre adaptabilité, votre disponibilité et votre professionnalisme soutiendront pleinement la qualité du service rendu. Informations sur le poste : • Localisation administrative : CMA Formation Fougères (35) • Type d'emploi : CDD • Temps de travail : temps partiel (80%) • Durée : jusqu'au 31.08.2026 • Positionnement : Maitrise – niveau 1- classe 1 • Rémunération : selon statut du personnel des CMA (référence temps plein : à partir de 1904 € brut mensuel) Modalités de candidatures : • Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 011-2026-02-C35F • Date limite de candidatures :15/03/2026 • Prise de fonction : 23/03/2026 • Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV ! Avantages : • Rémunération sur 13 mois (proratisé) • Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur • Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur • Accès au Comité des Œuvres Sociales • Prise en charge du transport en commun 75% • Prime mobilité douce • Etablissement situé à proximité des axes rapides A84 et N12 • Congés / RTT

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e infirmier H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situés à Serres sur Arget(09000). Il s'agit d'un FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) accueille des adultes présentant une déficience ou un ensemble de déficiences motrices, sensorielles, intellectuelles pouvant être associé à des troubles psychopathologiques Rémunération : selon la convention en vigueur au sein de l'établissement. Les missions: Mettre en œuvre des actions de soins personnalisés préventifs, curatifs et palliatifs visant à la promotion de l'autonomie, de la santé de la personne en situation de handicap et la réalisation des projets thérapeutiques. L'infirmier accomplit les actes ou dispense les soins visant notamment à assurer le confort de personnes ayant des déficiences physiques, cognitives, sensorielles ou psychiques et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage: * Il ou elle exerce sa profession dans le respect de la dignité, de l'intimité de la personne accueillie et de sa famille. L'infirmier(e) doit respecter les règles professionnelles des infirmiers(es) incluant le secret professionnel inscrit aux décrets n°93221 du 16/2/93 et n02002-194 du 11/02/02 et s'inscrire dans des démarches de secret partagé dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire. * Les soins infirmiers peuvent être préventifs, curatifs ou palliatifs et sont des actes de nature technique, relationnelle et éducative. Ils doivent tenir compte de l'évolution des sciences et des techniques. L'infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et libéraux, il/elle évalue et organise le recueil des données médicales. * L'infirmier(e) instaure une relation de confiance entre soignant et soigné, il/elle doit être à l'écoute des besoins des personnes accueillies. il/elle exerce en équipe pluridisciplinaire en lien fonctionnel avec les professionnels médico-sociaux, paramédicaux, médicaux et services généraux de l'établissement. * L'infirmier(e) met en œuvre les protocoles de soins d'urgence et pose des diagnostics infirmiers. * L'infirmier(e) travaille en étroite relation avec sa ou ses collègues en favorisant les transmissions orales et écrites. Il/elle recherche en permanence l'amélioration des pratiques de soins auprès des personnes accueillies. Son intervention s'inscrit dans les actions du projet personnalisé de la personne, du projet d'établissement et de l'unité de vie, du plan qualité, du projet d'éducation à la vie affective et sexuelle et du projet d'éducation à la santé. * Diplôme d'Infirmier * Intérêt et sensibilisation aux problèmes de la déficience mentale, du handicap et du vieillissement. * Des connaissances dans les nouvelles pratiques de soins d'accompagnement des personnes avec pathologies cognitives ou avec trouble du spectre autistique seront appréciées. * Discrétion, secret professionnel, secret partagé, signalement situation suspicion maltraitance. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !

Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évolution, challenge, épanouissement professionnel. Grâce à sa structure dynamique et innovante, Link Consulting favorise l'initiative et la liberté d'entreprendre. Avançons ensemble vers l'aventure qui vous anime. Poste Nous recherchons un Architecte Applicatif / Architecte Technique expérimenté pour intervenir sur un périmètre stratégique au sein d’un grand groupe national. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation importante des systèmes applicatifs et de montée en puissance des architectures modernes (microservices, cloud, événementiel). ## Enjeux de la mission Le consultant interviendra en soutien et en relais d’un architecte sortant sur des sujets critiques. Il jouera un rôle central dans : * la conception et l’évolution d’architectures applicatives complexes, * la traduction des besoins métier en solutions techniques cohérentes, * la définition des approches, patterns et limites techniques, * le cadrage et la sécurisation des choix en amont de chaque projet, * l’accompagnement opérationnel des équipes de développement, * la documentation et la capitalisation des bonnes pratiques. La mission implique un travail sur des projets sensibles et à enjeu fort, nécessitant une vision large, une grande autonomie et une capacité à intervenir efficacement dans des environnements distribués. ## Environnement technique La mission évolue dans un contexte moderne incluant notamment : * Kubernetes * Kafka  * Environnements microservices * Bases de données SQL * Très bonne connaissance de l’usine logicielle et architectures modernes * Compétences sécurité appréciées * Connaissances du secteur éditique, de la numérisation ou du KYC / confiance numérique appréciées mais non indispensables Une maîtrise confirmée de ces environnements n’est pas obligatoire dans leur totalité, mais une solide culture d’architecture moderne est indispensable. Profil Votre profil : \- Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre pensée stratégique, votre autonomie et votre grande curiosité. Votre capacité de synthèse et votre pédagogie font de vous un leader technique naturel. * Capacité à comprendre rapidement un contexte métier et à en déduire les impacts techniques. * Habitude de travailler sur des projets critiques ou à forte visibilité. * Capacité à structurer, documenter et transmettre. * Autonomie, hauteur de vue, sens de l’analyse et de la décision. * Aisance relationnelle et aptitude à interagir avec des équipes pluridisciplinaires. ## Conditions de mission * Mission longue durée. * Un fonctionnement incluant des astreintes peut être requis selon le périmètre couvert. * Démarrage souhaité au plus tard mi-mars. Nous sommes ravis de présenter des candidats avec un savoir-être et une humilité sincère. Vos valeurs et votre motivation seront déterminantes. Link Consulting, c’est la liberté et le choix.

Grade : Adjoint administratif / AMA Lieu de travail : Site Sainte-Anne - 1 rue Cabanis 75014 Paris Organisation du travail : Temps complet, du lundi au vendredi : 9h-16h30 Repos hebdomadaire samedi, dimanche et jours fériés. 14 RTT Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. DESCRIPTION DU SERVICE ET DU PÔLE Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l'intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l'unité périnatalité de l'Institut Paris Brune. Le secteur 13 assure les soins psychiatriques de la population adulte du 14ème arrondissement de Paris. Il est composé de plusieurs structures intra et extra hospitalières. Les unités de soins intra-hospitaliers à temps plein est susceptible d'accueillir toute personne, domiciliée dans le 14ème arrondissement de Paris, dont la pathologie psychique ne permet pas, transitoirement, des soins ambulatoires. Elle délivre parfois des soins à temps partiel, en hospitalisations de nuit, de jour, ou séquentielles, le plus souvent dans les suites d'une hospitalisation à temps plein. Accessoirement, les unités accueillent également des malades originaires d'autres départements et d'autres pays, ainsi que des patients à réinsertion difficile souffrant de pathologie psychique. Les soins ont alors pour objet, outre l'apaisement de la souffrance, la préparation du retour à la région d'origine où les traitements se poursuivront dans de meilleures conditions. Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DU POSTE Activités permanentes : Accueil physique et téléphonique des patients, de leur famille et des partenaires Classement et archivage Frappe ou remise en forme des comptes rendus d'hospitalisation Numérisation des éléments du dossier patient (Hôpital Manager) Participation aux synthèses du service et rédaction de comptes-rendus Suivi administratif du dossier patient (Hôpital Manager) Suivi des certificats de soins sans consentement Suivi des tableaux de contention-isolement à adresser quotidiennement aux médecins Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) : Frappe des courriers médicaux Suivi de l'activité Remplacements dans les autres unités COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE : Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : Expérience en secrétariat fortement conseillée Savoir-faire : Sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire Excellente maîtrise des outils bureautiques et du pack Office Capacité à cerner les priorités Savoir-être : Qualités relationnelles Rigueur professionnelle Capacités d'anticipation et prises d'initiatives Sens des responsabilités Risques liés au poste : Relation avec les patients en état de décompensation psychiatrique