Missions Principales : Pilotage technique et administratif des projets - Piloter les projets techniques CVC, plomberie et électricité, depuis l'étude jusqu'à la réalisation, en lien avec le bureau d'étude et les équipes terrain. - Participer à la rédaction des offres commerciales et techniques, et à la structuration des dossiers techniques (plans, cahiers des charges, documents administratifs). - Assurer le suivi administratif et financier des affaires (devis, commandes, facturation, budgets prévisionnels). - Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes de chaque projet. Digitalisation et pilotage par la donnée - Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi de chantier (avancement, délais, coûts, indicateurs qualité) pour fiabiliser le reporting auprès des clients et de la direction. - Exploiter les données historiques de chantiers (Python, Power BI) pour affiner les chiffrages, anticiper les risques et améliorer la planification des interventions. - Contribuer à la digitalisation des processus internes : gestion documentaire, suivi des sous-traitants, automatisation des reportings récurrents. Suivi de chantier et coordination - Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et suivre l'avancement des travaux sur le terrain. - Coordonner les interventions des sous-traitants et des équipes internes. - Vérifier la conformité des installations par rapport aux plans et aux normes en vigueur. Relation client et qualité - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour le suivi des affaires et assurer un reporting régulier. - Participer à la gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires. - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité sur les chantiers, et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Compétences recherchées : - Diplôme d'ingénieur (Bac+5), spécialisation Data & Intelligence Artificielle, avec une forte appétence pour le secteur du BTP et des métiers CVC/énergie. - Maîtrise de Python et Power BI pour l'analyse, la modélisation et la visualisation de données de projets. - Capacité à piloter les aspects financiers et techniques des projets, de l'étude à la réception des travaux. - Aptitude à la négociation avec les clients et les fournisseurs. - Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination d'équipes pluridisciplinaires (bureau d'étude, chantier, sous-traitants). - Rigueur, autonomie et sens du service client, avec une réelle capacité à vulgariser des sujets techniques et data auprès de non-spécialistes. Profil recherché : - Jeune diplômé(e) ingénieur, filière Data & Intelligence Artificielle, intéressé(e) par le secteur du BTP et de l'énergie. - Première expérience en gestion de projet (alternance, stage) appréciée, idéalement dans un contexte technique ou industriel. - Intérêt marqué pour l'apport de la donnée et de la digitalisation dans le pilotage de projets techniques et de chantier. Déplacements sur chantiers - les bureaux de l'entreprise se trouvent à Herblay sur seine-

Dans un contexte de transformation, Polène recrute aujourd'hui un Comptable Général H/F pour prendre en charge les cycles immobilisations et CAPEX, le cycle social et la masse salariale, ainsi que les flux transport et la fiscalité associée, dans un environnement SAP à forte volumétrie. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez : Gérer l'ensemble du cycle immobilisations : acquisitions, mises en service, cessions, amortissements et distinction CAPEX/OPEX. Être référent SAP Immobilisations, justifier les comptes et constituer le dossier d'audit. Assurer le cadrage paie / comptabilité et réconcilier les charges et provisions sociales. Gérer le cut-off social et constituer le dossier de clôture sociale. Cadrer les flux transport et suivre la TVA douanière et les taxes à l'import. Contrôler la cohérence factures / commandes / comptabilité et justifier les écarts. Produire les lead schedules de votre périmètre. Contribuer à la clôture mensuelle dans le respect du délai cible. Passer et suivre les provisions fiscales (CVAE, IS, DOETH, CFE.). Réaliser les déclarations fiscales et d'échanges (DEB, DES, CVAE, IS, Intrastat.). Garantir la qualité des données financières, la piste d'audit et la conformité fiscale. Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables. Vous excellerez dans ce rôle si : Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en comptabilité. Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en comptabilité générale, sur les immobilisations et/ou le cycle social. Vous avez évolué dans un environnement Retail, industriel ou international, un atout majeur sur ce poste. Vous maîtrisez SAP, idéalement le module Immobilisations et les ordres internes. Vous avez une bonne connaissance du cycle social et des écritures de paie. Vous avez des notions de fiscalité indirecte et de TVA douanière / import. Vous maîtrisez les rapprochements et la justification des comptes. Vous conjuguez capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation, et savez piloter plusieurs cycles en parallèle. Vous avez un esprit d'amélioration continue et êtes orienté solution. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles pour interagir avec les équipes Finance, Contrôle de Gestion, Paie / RH et Supply Chain. Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité. Au sein du pôle Comptabilité, rattaché au Responsable Comptable France, vous serez garant de la fiabilité de votre périmètre : immobilisations et CAPEX, cycle social et masse salariale, flux transport et fiscalité associée. L'équipe fonctionne avec des points de suivi réguliers et des échanges quotidiens avec les équipes Contrôle de Gestion, Paie / Ressources Humaines et Supply Chain, dans un environnement SAP à forte volumétrie.

Au sein du service technique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez le bon fonctionnement des installations du site en réalisant leur maintenance préventive et corrective, leur dépannage ainsi que les opérations récurrentes d'entretien et de contrôle. A ce titre, vous encadrez l'équipe de l'atelier et coordonnez les interventions des prestataires externes. Vos missions principales Encadrer, organiser et animer l'équipe de maintenance afin de garantir son efficacité et le développement de ses compétences. Veiller à la réalisation des opérations de maintenance et de dépannage dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Gérer les interventions techniques : planification, attribution, suivi et archivage des bons d'intervention. Participer aux interventions de maintenance et de dépannage dans les domaines de la plomberie, de l'électricité (courants forts et faibles), du CVC, de la menuiserie, de la serrurerie, des ascenseurs et des équipements techniques. Superviser les contrôles visuels et les actions correctives liées aux installations techniques et aux équipements de sécurité. Assurer le suivi des contrôles journaliers et des rondes de sécurité de l'établissement. Informer les équipes des dysfonctionnements constatés, alerter le Directeur Technique et proposer des actions correctives adaptées. Garantir l'entretien et la propreté des locaux, installations et équipements techniques. Développer les méthodes de dépannage et la maîtrise des installations techniques. Participer à la mise à jour des plans et dossiers techniques. Assurer la gestion des stocks, du matériel et des consommables de l'atelier. Coordonner les opérations de déménagement interne. Intervenir en cas d'alarme, d'incendie ou de situation d'urgence afin de contribuer à la sécurité des personnes et des biens. Participer aux astreintes techniques et réaliser toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service. Formation technique de niveau BTS en électrotechnique, équipements et installations électriques ou domaine équivalent. Habilitations électriques B0/H0V, BR, B1V, B2V et BC indispensables. Connaissances générales en plomberie, électricité (courants forts et faibles) et CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Formation SSIAP appréciée. Capacité à lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques. Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office. Expérience significative dans un environnement technique, assortie d'une expérience en encadrement d'équipe. Aptitude au travail en équipe : ponctualité, courtoisie, rigueur et discrétion. Capacité d'organisation, de communication et aisance relationnelle. Disponibilité, dynamisme et sens de l'initiative. Sens du service et respect des règles, procédures et consignes de sécurité. Conditions de travail Temps de travail : 7 h 45 par jour ouvrable, incluant 45 minutes de pause. Horaires organisés en alternance selon les plages suivantes : Matin : 07h00 - 14h45 Journée : 09h00 - 16h45 Soir : 11h15 - 19h00 Participation au dispositif d'astreinte technique à domicile, de nuit, les week-ends et les jours fériés, avec obligation de pouvoir rejoindre l'établissement dans un délai maximal d'une heure.

LES MISSIONS : Rattaché(e) directement au Responsable de la BU GTB, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur (75, 92, 93, 94, 91, 78, 95 et extensions ponctuelles dans le Nord). Vos missions au quotidien: * Chasse et Conquête (80%) : Vous identifiez et prospectez les décideurs clés d'ETI et Grands Comptes du secteur Tertiaire (santé, logistique etc.). * Élevage et Développement (20%) : Vous reprenez un portefeuille d'une vingtaine de comptes à fidéliser et développer. * Ingénierie commerciale : En véritable expert(e), vous analysez le besoin client, réalisez les relevés techniques et les ébauches de chiffrage (Avant-Projet Sommaire) et proposez la meilleure réponse technique et financière. * Coordination interne : Vous vous appuyez sur nos équipes expertes en Avant-Vente et nos Chefs de Projet pour concevoir des offres gagnantes LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience significative dans la vente de solutions techniques B2B, dans les domaines de la GTB, du CVC ou de lélectricité ? Vous savez allier sens commercial et expertise technique pour convaincre des interlocuteurs exigeants ? Ce poste est fait pour vous. Compétences techniques: * Expérience : Au moins 5 ans dans la vente B2B de solutions techniques liées à la GTB, au CVC, à l'électricité ou aux automatismes du bâtiment. * Capacité à analyser un besoin client et à proposer une solution technique et financière adaptée (réalisation davant-projets sommaires). * Tempérament : Un profil "chasseur", autonome dans l'organisation de ses tournées, tenace, orienté résultat et doté d'un excellent relationnel. * Formation technique (type école dingénieurs ou équivalent) serait un plus. LES AVANTAGES : * Un projet d'entreprise fort : L'agilité d'une structure spécialisée alliée à la solidité financière d'un grand groupe. * Un secteur ultra-porteur : Répondez aux enjeux réglementaires et environnementaux majeurs des grands comptes et ETI. * Autonomie et Flexibilité : 2 jours de télétravail/semaine et une réelle liberté d'action sur le terrain (aucun découché). * Package attractif : Fixe 4060 K + Variable 20%, Véhicule de fonction, 8 à 10 RTT, Intéressement, PEE, Mutuelle prise en charge à 80%, Titres cadeaux/vacances. * Intération sur-mesure : Parcours d'immersion complet (visites de sites, rencontres des équipes) pour vous donner toutes les clés de la réussite. Prêt(e) à piloter la transition énergétique des bâtiments en Île-de-France ? POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) pour couvrir lÎle-de-France, la Normandie et le Nord. Ce poste est stratégique : vous reprenez un portefeuille existant et avez pour mission de le développer. Pourquoi ce poste est-il clé ? Vous pilotez un secteur en autonomie, avec un objectif de 16 visites par semaine. Vous animez un réseau de distributeurs spécialisés CVC et développez la cible tertiaire (bureaux détudes thermiques, Ehpad, écoles, etc.). Votre cycle de vente est de 3 à 6 mois, avec un accompagnement technique et commercial renforcé. Vos missions : Fidéliser et développer le portefeuille clients existant (70% de votre temps). Prospecter (30% de votre temps) : cibler les acteurs du tertiaire et identifier les appels doffres via loutil Explore. Animer le réseau de distributeurs : former, conseiller et négocier avec les interlocuteurs clés. Prescrire nos solutions auprès des bureaux détudes thermiques pour anticiper les chantiers. Collaborer avec les services ADV, technique et SAV pour garantir une réponse rapide et adaptée aux clients. Secteur géographique de 16 départements à couvrir : 14, 27, 50, 59, 60, 61, 62, 75, 76, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95. 2 découchés par semaine à prévoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans le CVC ou sur un secteur technique connexe, avec la gestion d'un réseau de distribution. Appétence technique : capacité à comprendre et promouvoir des produits complexes. Ténacité et autonomie : gestion dun grand secteur, prospection active et négociation. Esprit déquipe : collaboration avec les services internes et les distributeurs. Qualités humaines : Dynamisme, curiosité et capacité à prendre des initiatives. Sens du relationnel et aisance dans la gestion de conflits clients. Persévérance et ténacité. LES AVANTAGES : Rémunération attractive en fonction de votre parcours et expérience. Avantages : * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. * Carte bleue entreprise. * 2 jours de congés supplémentaires . * Package nuitée. * Formation : parcours dintégration de 1 mois (produits, politique commerciale, tournées terrain). Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et donner un nouvel élan à votre carrière ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

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Recrutement AURA recrute un Responsable Maintenance F/H Acteur international majeur de la logistique contractuelle, cette entreprise conçoit et déploie des solutions sur-mesure pour la supply chain de ses clients. Fortement orientée vers l'excellence opérationnelle et l'exigence de service, elle accompagne ses partenaires dans la gestion de sites de dernière génération. Le site actuel, un bâtiment neuf récemment livré, illustre sa dynamique de développement et de modernisation continue de ses infrastructures Pour accompagner la mise en route et l'optimisation d'un bâtiment logistique neuf, votre enjeu principal est d'assurer la conformité, la sécurité et la disponibilité technique des infrastructures tout en structurant de A à Z la fonction maintenance du site. - Piloter la levée des réserves techniques liées à la livraison du nouveau bâtiment en stricte coordination avec les maîtres d'oeuvre. - Gérer, évaluer et challenger les contrats des prestataires externes intervenant sur l'entretien réglementaire et préventif. - Superviser l'intégralité de la gestion bâtimentaire (CVC, électricité, sécurité incendie, portes à quai) pour garantir l'intégrité du site. - Intervenir en totale autonomie sur les diagnostics techniques, les dépannages de premier niveau et les actions correctives de terrain. - Structurer les processus et les gammes de maintenance dans l'optique d'intégrer et de piloter un technicien à moyen terme. Environnement & Organisation : - Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction du site. - Vous évoluez dans un premier temps de manière très autonome (seul sur la fonction), avant de prendre le management d'un futur technicien de maintenance. - Vous interagissez au quotidien avec des prestataires externes, des sous-traitants et les équipes d'exploitation logistique. Profil Recherché & Processus L'Indispensable : - Expérience technique confirmée (minimum 3 à 5 ans) en maintenance multisite, facility management ou gestion technique de bâtiment industriel/logistique. - Maîtrise solide des lots techniques liés au bâtiment (CVC, électricité, normes de sécurité, suivi de chantiers). - Capacité démontrée à auditer, négocier et challenger rigoureusement des contrats de sous-traitance. - Rigueur absolue dans le suivi documentaire, profil "débrouillard" et forte capacité à travailler seul sur le terrain. Le + : - Une expérience préalable dans la levée de réserves suite à la livraison de bâtiments neufs. - Des bases managériales avérées pour accompagner l'évolution du service et le recrutement de votre futur technicien. Processus de Recrutement (Objectif de prise de poste : début octobre) : - Étape 1 : Entretien avec Niaina - Étape 2 : Entretien avec le service RH - Etape 3: Entretien opérationnel avec le Directeur de site et visite de site Package & Avantages Rémunération annuelle : Entre 33 750 EUR et 37 800 EUR bruts annuels (incluant le salaire fixe et la prime sur objectifs maximale). Détails de la rémunération et avantages : - Salaire fixe : 2 500 EUR à 2 800 EUR bruts mensuels (soit 30 000 EUR à 33 600 EUR bruts annuels) selon profil et expertise. - Variable : Prime sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 1,5 mois de salaire par an. Statut : Agent de maîtrise.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Travaux Électriques pour son centre industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe travaux électriques ? Dans le cadre du développement de nos activités industrielles en Isère, vous intégrerez l'Unité Travaux Électriques basée à Crolles (38). Vous serez l'expert.e terrain pour la réalisation de chantiers électriques complexes dans des environnements industriels et énergétiques de pointe. Alors, professionnel.le de l'électrotechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les travaux électriques sur des installations de type TGBT, Haute Tension (HT) et transformateurs. Intervenir sur les équipements liés au domaine énergétique (CVC, chaufferies) et assurer les raccordements nécessaires. Installer et paramétrer les systèmes d'automatismes. Garantir la conformité des travaux en respectant scrupuleusement les schémas électriques et les normes en vigueur. Assurer une exécution méthodique et rigoureuse des tâches, tout en respectant les contraintes d'exploitation des sites industriels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles et de la prévention des risques électriques. PROFIL : Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique et vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez les environnements TGBT, HT et les automatismes ? Vous avez de solides connaissances des installations énergétiques (CVC, chaufferie) ? Vous êtes reconnu.e pour votre méthodologie, votre rigueur et votre sens du détail ? Vous appréciez l'autonomie tout en travaillant sur des projets d'envergure ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée au sein d'une entreprise innovante ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Nous recherchons pour notre client un.e Responsable de bureau d'études expérimenté.e en corps d'état techniques (H/F). Spécialisé dans l'aménagement d'espaces de bureaux, la société intervient principalement sur une typologie de projets tertiaires (bureaux, hôtels, banques, écoles, boutiques, restaurants, etc.). L'opportunité se situe à paris. Le poste : Vous pilotez le bureau d'études et garantissez la réussite des projets, de la phase de conception jusqu'à la réalisation, pour les lots CVCP et CFO/CFA et sur des opérations dont les budgets se situent en moyenne entre 800 keuros et 1 Meuros, et pouvant atteindre jusqu'à 5 Meuros. Ainsi, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Vous assurez le pilotage global du bureau d'études, en encadrant et fédérant les équipes, et en accompagnant leur développement et leur montée en compétences. - Vous contribuez activement à la structuration et à la sécurisation économique des projets, en intervenant sur l'analyse des coûts, le chiffrage et l'optimisation des solutions techniques, avec une attention particulière portée aux lots techniques. - Vous participez à la gestion et au développement de l'activité du bureau d'études, à travers le suivi des indicateurs de performance, du budget et des objectifs de chiffre d'affaires. - Vous intervenez sur les dimensions managériales et RH, incluant le recrutement, l'accompagnement et la fidélisation des collaborateurs. - Sur le plan opérationnel, vous analysez les attentes des clients et contribuez à la production de réponses techniques et financières adaptées aux consultations. - Vous évaluez la faisabilité technique, économique et organisationnelle des opérations et proposez des solutions pertinentes et innovantes. - Vous êtes garant de la cohérence technique des projets, en validant les études, hypothèses et choix retenus, en lien avec les équipes internes et les partenaires. - Vous pilotez les intervenants externes (bureaux d'études partenaires, sous-traitants, prestataires), depuis leur sélection jusqu'au suivi de leurs missions et à l'évaluation de leurs prestations. Profil recherché : - Issu.e d'une formation de Bac+2 à Bac+5 en génie civil, bâtiment ou équivalent en économie de la construction, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans, acquise en priorité au sein d'un bureau d'études. - Vous disposez idéalement d'une expertise en économie de la construction en environnement TCE, notamment sur des projets ERP et tertiaires. - Vous bénéficiez d'une expérience avérée en management d'équipe au sein d'un bureau d'études et avez la capacité de structurer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs. - Vous maîtrisez les principes des lots techniques (CVC, chauffage, ventilation, climatisation, électricité) et possédez une compréhension globale des interactions entre les différents corps d'état. - Doté.e d'une vision à la fois stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre leadership et votre qualité relationnelle, vous permettant de piloter des projets complexes, d'animer des équipes et d'interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.

Électricien(ne) polyvalent(e) - Photovoltaïque & Climatisation (H/F) Dépôt basé à Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270). Interventions sur le secteur du Grand Pic Saint-Loup et de l'Hérault (chantiers particuliers et professionnels). L'entreprise ÉNERGIE DU PIC est une entreprise d'électricité générale certifiée RGE, spécialisée dans l'électricité du bâtiment, le photovoltaïque (micro-onduleurs et onduleurs centraux), la climatisation / CVC et les bornes de recharge IRVE. À taille humaine et fortement ancrée dans le territoire du Pic Saint-Loup, nous intervenons aussi bien chez les particuliers que sur des chantiers tertiaires et de marchés publics. Description du poste Rattaché(e) au dirigeant et intégré(e) à l'équipe, vous intervenez de façon polyvalente sur l'ensemble de nos métiers. Vos missions principales : Réaliser des travaux d'électricité générale : tirage de câbles, pose d'appareillage, raccordement de tableaux, mise en service, mise aux normes NF C 15-100. Installer des centrales photovoltaïques : pose de modules en toiture, câblage DC/AC, micro-onduleurs (Enphase) et onduleurs centraux, mise en service et contrôle. Installer et entretenir des systèmes de climatisation / CVC : pose d'unités intérieures et extérieures, liaisons frigorifiques, tirage au vide, mise en service. Poser et raccorder des bornes de recharge (IRVE) le cas échéant. Assurer la qualité, la sécurité et la propreté des chantiers, dans le respect des règles de l'art et des délais. Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne autonome, capable de mener un chantier de A à Z sans supervision permanente : préparer son intervention, organiser son travail, gérer les imprévus et rendre compte. C'est le critère prioritaire du poste. Autonomie et fiabilité indispensables : savoir travailler seul comme en équipe, prendre des initiatives et assumer la qualité de son travail. Expérience significative en électricité du bâtiment (l'expérience prime sur le diplôme). Une pratique du photovoltaïque et/ou de la climatisation est un vrai plus (formation possible en interne sur les métiers non maîtrisés). Formation en électricité appréciée (CAP/BEP à Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent). Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC - H0/H1 apprécié). Permis B indispensable (déplacements sur chantiers, véhicule de service fourni). Atouts appréciés : attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. I), formation travail en hauteur, CACES nacelle (R486), habilitation photovoltaïque (QualiPV). Rigueur, ponctualité et bon relationnel client. Ce que nous proposons Rémunération : Selon la grille de la convention collective du Bâtiment et selon l'expérience. Véhicule de service, outillage et EPI fournis. Paniers repas / indemnités de déplacement selon convention. Variété des chantiers et montée en compétences sur des technologies récentes (Enphase, Huawei, IRVE). Une entreprise à taille humaine, une bonne ambiance et un fort ancrage local.