Kongsvinger kommune søker en tydelig, samlende og utviklingsorientert kommunalsjef for miljø og samfunn – en nøkkelrolle i utviklingen av et grønt, pulserende og framtidsrettet lokalsamfunn!

Vi står foran en periode med høy aktivitet og store investeringer, blant annet bygging av nytt sykehjem og videre utvikling av Kongsvinger sentrum. Samtidig har kommunen ferdigstilt kommuneplanens samfunnsdel, og skal nå i gang med arealdelen. Dette gir deg en unik mulighet til å sette retning for hvordan vi utvikler lokalsamfunnet – fra arealbruk og infrastruktur til kultur, næringsliv og gode hverdagsliv for innbyggerne.

Som kommunalsjef får du en sentral rolle i å lede både mennesker og samfunnsutvikling – i tett samspill med politikere, administrasjon og næringsliv. Du blir en del av kommunedirektørens lederteam og vil ha et overordnet ansvar for et bredt og viktig samfunnsområde. Miljø og samfunn har nylig gjennomført en omorganisering for å skape en enklere, mer helhetlig og effektiv organisasjon. Kommunalområdet består av følgende enheter:

• Samfunnsutvikling
• Plan, bygg og landbruk
• Eiendomsdrift
• Renhold og vaskeri
• Kulturenheten

Samlet har kommunalområdet 120 årsverk.

Våre kjerneverdier LIVET er viktige for oss og noe vi ønsker at våre medarbeidere skal kjenne seg igjen i:
L - livsglede, humor, og en positiv innstilling
I - inkludering, medvirkning og toleranse
V - verdsetting, respekt, romslighet og raushet
E - engasjement , iver og glød for innbyggerne og et bedre samfunn
T - troverdighet, åpenhet og ærlighet

Vi forventer at du leder kommunalområdet i tråd med disse verdiene.

Ditt hovedoppdrag – ledelse og utvikling

I denne rollen vil du kombinere strategisk samfunnsutvikling med tydelig og tillitsbasert ledelse.

Du skal:

• utøve helhetlig og tydelig ledelse av kommunalområdet, med ansvar for resultat, medarbeidere og utvikling, og sikre at strategier og planer omsettes til handling og resultater
• bidra til helhetlig utvikling av lokalsamfunnet, inkludert kultur, sentrumsutvikling og attraktive møteplasser
• styrke dialog og samspill med næringsliv og utbyggere, blant annet gjennom samarbeid med miljøer som Klosser Innovasjon og Kongsvingerregionen Science Park
• ha en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av større investeringsprosjekter
  
• representere kommunedirektøren i politiske utvalg og sikre godt samspill mellom politikk og administrasjon
• legge til rette for tverrfaglig samarbeid og helhetlige løsninger
• sikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• relevant høyere utdanning
• toppledererfaring med resultatansvar i større virksomheter, herunder økonomi- og virksomhetsstyring
• erfaring fra å lede utviklings- og omstillingsprosesser, herunder digital transformasjon
• god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon, samt god kjennskap til relevant lovverk
  
• interesse for samskaping med omgivelsene, herunder arbeidstakerorganisasjoner
  
• gode skriftlige og muntlige framstillingsevner på norsk

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner og evne til å representere kommunen utad
• strategisk, trygg og synlig i lederrollen
• samlende i ditt lederskap og en god relasjonsbygger
• evner å sette retning og motivere ansatte
• du leder med åpenhet og integritet
• god evne til å balansere overordnet styring med et operasjonelt blikk
• du er engasjert i samfunnsutvikling og motiveres av å skape resultater sammen med andre

Vi tilbyr

• en variert stilling med bredt ansvarsområde i et innovativt og faglig fellesskap
• mulighet til å jobbe tett på politikere, næringsliv og regionale samarbeidspartnere
  
• ansvar for fagområder som samlet gir stor betydning for innbyggernes hverdag og framtidig utvikling
• tilrettelegging for kompetanseutvikling
• et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling
• konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår hos KLP
• kontor sentralt i Kongsvinger sentrum
  

Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen

 

Hvorfor Kongsvinger?
Kongsvinger er regionsenter i Kongsvingerregionen og en del av Osloregionen, med kort vei til både Oslo og Gardermoen. Kommunen har et aktivt næringsliv, et rikt kultur- og idrettstilbud, og jobber målrettet med utvikling av et levende sentrum og attraktive lokalsamfunn. Gjennom samarbeid med næringsaktører og utviklingsmiljøer som Klosser Innovasjon og Innlandet Science Park (InSP) Kongsvinger, legger vi til rette for vekst, innovasjon og nye arbeidsplasser.

 

Om søknaden

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

 

Hjertaker Aaberg bistår Kongsvinger kommune i denne rekrutteringsprosessen. For spørsmål om stillingen kan Per Inge Hjertaker kontaktes.

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Partner, Hjertaker Aaberg, +47 917 29 682
Lars Andreas Uglem, Kommunedirektør, Kongsvinger kommune, +47 977 43 200

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2226 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5144092493
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier?

Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team, med egen advokat og eget ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.  

Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/

Vi har ledig 100 % fast stilling som familieveileder.

Stillingen har oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes, og er knyttet til ressursteamet i tjenesten.

Ressursteamet i Vesterålen barnevern består av til sammen syv familieveiledere og en avdelingsleder.

Nå er vi på jakt etter en ny kollega i teamet vårt. Har du erfaring med, - og/eller kompetanse på veiledning i familier, er vi svært interessert i søknad fra nettopp deg.

Stillingens ansvarsområde:

• Tiltaksarbeid i tråd med lov om barneverntjenester. Dette innebærer blant annet å samarbeide med barnets og dets familie/fosterfamilie ved gjennomføring av endringstiltak og/eller kompenserende tiltak som er til barnets beste 
• Systematisk kartlegging, observasjon og endringsarbeid i samarbeid med barn og familie/foresatte etter henvisning fra kontaktperson/barnevernkonsulent

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• Det er svært ønskelig med kompetanse og erfaring i systematisk veiledningsmetodikk og/eller evidensbaserte veiledningsmetoder

Det søkes etter en familieveileder som:

• Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk
• Er varm og anerkjennende i møte med familier
• Har kunnskap om barns utvikling og fungering
• Har kunnskap om viktig samspillsferdigheter mellom foreldre og barn, og kan gi foreldreveiledning knyttet til dette
• Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig
• Har god arbeidskapasitet
• Kan jobbe strukturert og systematisk, og ha fokus på målarbeid
• Har indre motivasjon til å jobbe metodisk og systematisk over tid, for å skape varige og positive endringer i familier
• Har god evne til selvledelse og systematikk
• Er fleksibel
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen, med fokus på evnen til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse. Det må regnes med noe reising, primært i Vesterålen og Lødingen. Det må påregnes noe ettermiddagsjobb ved behov.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling
• Tilhørighet i et stabilt, inkluderende og kompetent team, med solid erfaring og fagkunnskap
• Selvstendig fleksibelt arbeid
• Systematisk oppfølging av nyansatte
• Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet
• Fordelaktig pensjonsordning
• Trening i arbeidstida
• Fleksibel arbeidstid

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Nærmere opplysninger om stillingen og arbeidsstedet kan fås ved å kontakte:

I perioden tom. uke 29: barnevernleder Sissel Pedersen, tlf. 90606398, eller e-post: sissel.pedersen@vestbv.no

Fra 20. juli kan avdelingsleder på ressursteamet, Kristin Rist, kontaktes på tlf. 458 72 288 eller e-post: kristinrose.rist@vestbv.no.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vesterålen barnevern er en interkommunal barneverntjeneste for Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland og Øksnes. Tjenestens 37 årsverk skal gi gode faglige barneverntjenester til regionens ca. 32.000 innbyggere. Ansatte i barneverntjenesten har kontor og oppmøte i fem av de seks eierkommunene. Sortland kommune er vertskommune, og her ligger tjenestens hovedkontor i tidsriktige lokaler. Vesterålen barnevern som fagområde er organisatorisk plassert hos kommunalsjef oppvekst. Siden etableringen har Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.vestbv.no

I mange år har vi i Nav jobbet for å forenkle og fornye løsningene for alle brukerne av våre tjenester.   

Nå legger vi også til rette for at våre ansatte skal ha en god opplevelse når de løser sine viktige samfunnsoppdrag. Det innebærer blant annet at de får en effektiv og forenklet arbeidshverdag hvor de interne verktøyene snakker sammen på en god måte. For å finne de beste løsningene for de ulike virksomhetsprosessene kjøper vi enten hyllevarer eller utvikler egne programvarer fra bunnen av. Imellom disse løsningene trenger vi smarte integrasjonsløsninger som gjør data- og prosessflyten sømløs.

Nå søker vi en integrasjonsutvikler som vil være med og forme denne utviklingen. Som integrasjonsutvikler vil du jobbe i et tverrfaglig team som forvalter integrasjoner knyttet til Oracle E-Business Suite ( OeBS). Du er interessert i ulike integrasjons-mønstre, god på utviklingsspråk og ønsker å være med og utvikle og effektivisere integrasjonsløsningene mellom de ulike virksomhetsløsningene.

Du vil være en nøkkelperson i Navs moderniseringsreise – ikke bare i hvordan vi bygger løsninger, men også i hvordan vi tenker integrasjoner. Du vil jobbe med Team Løst sine ulike løsninger og være med på å forme morgendagens integrasjonslandskap.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe som integrasjonsutvikler med integrasjon, nye applikasjoner, plattformer og infrastruktur
• Utvikle og teste teamets produkter både relatert til vedlikehold og videreutvikling og i tråd med gjeldende veikart og prioriteringer
• Du forventes å bidra med kunnskap og kompetanse for å maksimalisere brukerverdi

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant IT utdanning på høyskole/ universitetsnivå, enten master eller bachelor. Relevant arbeidserfaring kan delvis erstatte manglende utdanning
• vise til gode akademiske resultat i relevante fag.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med en tydelig og god kommunikasjon.
• relevant programmeringserfaring i minimum 1 år innen både generelle (f.eks. Java, Kotlin, C ell) og produktrelevante programmeringsspråk.
• erfaring med å utvikle og drifte integrasjoner mellom ulike systemer.
• erfaring med å utvikle, forvalte, lese og bruke moderne integrasjonsmønstre som hendelsesdreven arkitektur, rest API-er og meldingsbaserte løsninger.
• like å jobbe tett med både teknologer og fagpersoner for å finne gode løsninger på tvers.

I tillegg er det fint om du har:

• kjennskap til Docker og Kubernetes
• kjennskap til pl sql/ sql
• kjennskap til OeBS og SaaS løsninger
• kjennskap både til databaser og skyløsninger som for eksempel Azure eller GCP
• interesse for å arbeide med smidig utvikling i et tverrfaglig devops team 
  

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, tar initiativ og er resultatorientert
• Er nysgjerrig, endringsdyktig og ser det som en fordel å jobbe i en organisasjon i utvikling
• Du holder deg oppdatert på faget ditt og evner å omsette kunnskapen til praktiske løsninger
• Du deler kunnskap og erfaring med kollegaer på tvers av fagmiljøer, og bidrar aktivt til videreutvikling av fagmiljøet
• Du er serviceinnstilt, samarbeider godt med andre , og evner å se en problemstilling fra flere perspektiver

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle på en av landets viktigste arbeidsplasser, hvor vår visjon er å gi mennesker muligheter. Kollegaene dine leverer løsninger og forvalter kjernesystemene i ett av verdens beste velferdssamfunn. Teknologiavdelingen i Nav består i dag av over 820 medarbeidere som leverer IT-løsninger for 19.000 Nav-ansatte og 2,8 millioner brukere. Vi er midt i en omfattende digital transformasjon som krever nye veier til mål, og i dette arbeidet er teknologiavdelingen i Nav kjent for å gå foran og bane vei innenfor vårt fagområde. Vi utfordrer, eksperimenterer og leverer alltid med høy kvalitet. Med høye ambisjoner og lave skuldre er det aldri tvil om hvorfor vi går på jobb hver dag.

Utover det kan vi tilby:

• Lønn fra kr 640 000,- til kr 850 000,- som rådgiver i stillingskode 1434 eller seniorrådgiver i stillingskode 1364. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• En time til trening i arbeidstiden hver uke
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid
• Godt utstyrt trimrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer
  

Kontaktinformasjon

Marit Flenstad Kruse, Personal og Kompetanseleder, 90227322, marit.flenstad.kruse@nav.no
Rasmus Vedholm Krog, Integrasjonsutvikler,  95 17 06 96, Rasmus.Vedholm.Krog@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5150443255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har vi ledig fire faste 100 prosent stilling som miljøterapeuter, hvor stillingen har per tiden arbeidsted på Bromstadekra 8 og Bromstadekra 138 med snarlig tiltredelse. 

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte.

Som miljøterapeut vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag. Du vil følge brukerne tett som faglig primærkontakt. Dette innebærer både å utvikle et helhetlig tjenestetilbud og å delta i daglige gjøremål. Vi er opptatt av faglig kvalitet i tjenesten, samt sikre lovpålagte oppgaver.  Vi jobber med brukere med forskjellige behov og har et fokus på mestring i hverdagen. Ved Bromstadekra 8 og Bromstadekra 138 er vi opptatt av god brukerinvolvering og har et godt samarbeid med ulike aktører. 

Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, noe som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. 

Vi søker deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og psykisk og fysisk helse.

Mer informasjon om jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Som miljøterapeut skal du være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre helseoppfølgingen rundt den enkelte tjenestemottaker
• Kunne følge opp mål og tiltak til den enkelte bruker
• Bidra til å etablere en gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering samt veilede andre på dette området
• Legge til rette for godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Medikamenthåndtering
• Være veileder for studenter
• Være med på å videreutvikle tjenesteområdet i tråd med faglig oppdatert kunnskap og nasjonale bestemmelser
  

Kvalifikasjoner

• 3-årlig helse-/sosialfaglig høyskoleutdanning
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest
  

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit samt vedlikeholde gode relasjoner over tid
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• God samarbeidsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning
• Løsningsorientert
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Evne til å jobbe selvstendig, vilje til å orientere deg, samt evne til og tilegne deg ny kunnskap

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring, Boa - skolen og kurs i Helse- og Omsorgstjenesteloven kap.9
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Anita Haug, Avdelingsleder , 90520415
Lisbeth Kallokken Holmen, Avdelingsleder , 92416846

Arbeidssted

Bromstadekra 138
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149571915
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

• Avdelingen for taktisk og teknisk innhenting er PSTs øyne og ører utad, og henter inn informasjon slik at tjenesten er i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene når det gjelder landets sikkerhet. Spaning og spesiell innhenting er en av flere seksjoner på avdelingen som bidrar til dette og har som hovedoppgave å innhente informasjon gjennom spaning og andre metoder. Seksjonen består av flere avsnitt der hverdagen preges av varierte arbeidsoppgaver, tverrfaglig utvikling og tett samhandling både internt og eksternt. 

• Spanings-KO er en sentral funksjon på seksjonen for spaning og spesiell innhenting, og vi er nå på jakt etter nye operatører som skal støtte, samhandle med og koordinere våre spaningsressurser ute i PSTs høyest prioriterte saker.

Arbeidsoppgaver

Som KO-operatør vil du være en aktiv bidragsyter i informasjonsinnhentingen innenfor PSTs samfunnsoppdrag. Du vil ivareta operativ støtte til taktisk spaning som er ute på aktive oppdrag, samt rapportere på informasjon som er innhentet gjennom både taktisk og teknisk spaning. Arbeidsoppgavene er varierte og vil kreve sertifiseringer og kurs innenfor gjeldende systemer og utstyr.

I denne stillingen vil du også samarbeide med andre taktiske og tekniske fagmiljøer både internt og eksternt. Tett samhandling kreves i pågående saker, men også innenfor generell fag- og metodeutvikling. PST er i kontinuerlig utvikling, og det forventes derfor at man bidrar aktivt inn i relevante faggrupper for å løse komplekse saker. 

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har fullført og bestått bachelorutdanning ved Politihøgskolen. Videre har du grunnleggende digital kompetanse og god evne til å sette deg inn i teknologiske verktøy. Stillingen krever også at du har relevant erfaring med å vurdere informasjon, løse problemer og prioritere mellom ulike oppgaver under tidspress. I tillegg har du gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

For å kvalifisere til stillingen som politioverbetjent kreves det i tillegg solid relevant erfaring fra spaning eller andre lignende innhentingsmetoder.

Det er også ønskelig med:

• relevant erfaring med koordinering og ressursstyring
• relevant erfaring fra spaning og andre innhentingsmetoder
• relevant kunnskap om teknisk og taktisk innhenting, samt kjennskap til og forståelse av lovverket rundt skjulte innhentingsmetoder
• relevant erfaring med og kunnskap om etterretningsprosessen
• erfaring med politiets systemer og registersøk
• relevant fenomen-, kultur- og/eller språkkompetanse

Personlige egenskaper

En typisk arbeidshverdag vil være preget av et høyt tempo, skiftende behov og sammensatte oppgaver. Det er derfor viktig at du til enhver tid har god oversikt, er endringsdyktig og evner å omstille og prioritere arbeidsoppgaver.

Vi ser etter medarbeidere som har sterke samarbeidsevner og som løser oppgaver gjennom god kommunikasjon, initiativ og kreativitet. Det er viktig at du er trygg og selvstendig som person og har god evne til å jobbe systematisk og strukturert for å fullføre dine oppgaver.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli særlig vektlagt og vurdert opp mot arbeidsoppgaver og portefølje.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. I denne stillingen vil du få et godt innblikk i PSTs prioriterte saker og få en bred erfaring med skjulte metoder. Du vil være delaktig i organisasjonens oppdragsløsning og jobbe tett med både spanere og PSTs fagseksjoner. 

Det er mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Turnus per i dag, men endringer kan forekomme.

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 600 000 – 750 000 som politibetjent 1 (SKO 1457), politibetjent 2 (SKO 1459) og politibetjent 3 (SKO 1461), eller innenfor spennet kr 750 000 - 840 000 som politioverbetjent (SKO 0287). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktperson
Avsnittsleder Hege på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Seleksjonen vil bestå av ulike tester, oppgaver og vurderingsmetoder og vil foregå over flere dager. Dette er planlagt gjennomført i slutten av august og begynnelsen av september. Den enkelte søker må selv dekke eventuelle utgifter til reise og opphold i forbindelse med seleksjonsprosessen. 

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Avdeling rus og avhengighet, Rus og avhengighetspoliklinikk nord, har ledig 100 % ett års vikariat for psykolog i perioden 01.10.26-30.09.27.

Stillingen har for tiden arbeidssted på Linde.

Som psykolog hos oss vil du få en variert og utviklende arbeidshverdag med erfaring fra alle faser av pasientbehandling; tverrfaglig inntak og utredninger, koordinert samarbeid med ulike tjenester, og behandlingsansvar for målrettede individuelle forløp med både intensivt og langsiktig terapeutisk arbeid. Vi tilbyr et faglig sterkt og ivaretakende arbeidsmiljø som et godt utgangspunkt for introduksjon til meningsfylt arbeid i spesialisthelsetjenesten.

Rus- og avhengighetspoliklinikk nord, er samlokalisert med DPS Vestfold på Linde utenfor Tønsberg, og vi har også kontorer i Horten. Arbeidssted for denne stillingen vil i hovedsak være på Linde, men noe arbeid og møtevirksomhet i Horten må påregnes.

Poliklinikken mottar pasienter med sammensatt problematikk med avhengighet, eventuelt med psykisk lidelse som tilleggsproblem. Vi tilbyr individuelt tilpasset utredning og behandling til pasienter fra 15 år som i tillegg til en skadelig bruk av rusmidler ofte har samtidige utfordringer og vansker, som kan kreve målrettet integrert terapeutisk jobbing over tid. Vi gir også tilbud til pårørende av rusavhengige samt til pasienter med annen avhengighet enn rus, inkludert strukturert behandling av spillavhengighet. Vi jobber også med Veiledet internettbehandling av alkoholbrukslidelse (eBehandling alkohol). Poliklinikken har ofte et tett samarbeid med psykisk helsevern og aktuelle kommunale tjenester. Vi har stilling både ved Rusmestringsenheten ved Bastø fengsel og ved Ung Arena+ som er et samarbeid mellom Tønsberg kommune og Sykehuset i Vestfold.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig behandlingsansvar i individuell pasientbehandling og oppfølging
• Psykologfaglig utredning og diagnostisering av psykisk helse og avhengighetsproblematikk, individuelt eller som del av inntaksteam
• Deltakelse i tverrfaglige behandlingsrelasjoner
• Deltagelse i fagutviklingsarbeid i seksjonen og mulighet for deltakelse i etablerte gruppebehandlingstilbud
• Bruk av digitale verktøy og plattformer i behandling og oppfølging av pasienter, inkludert videokonsultasjoner og digitale behandlingsprogrammer
• Utstrakt samarbeid internt og eksternt med førstelinjetjeneste og øvrig spesialisthelsetjeneste
• Veiledning i psykologfaglige spørsmål

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Cand. Psychol
• Lisenspsykologer som trenger praksis med voksne og som har relevant erfaring kan vurderes
• Erfaring fra og interesse for behandling av rus og rusrelaterte lidelser er en fordel
• Erfaring for utredning og kartleggingsarbeid i team
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er faglig nysgjerrig, verdsetter kollegers kompetanse og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner
• etablerer god og trygg relasjon til pasientene
• er fleksibel og mestrer en uforutsigbar hverdag med ulike kliniske utfordringer
• er initiativrik og kan se muligheter utenfor egne ansvarsområder
• bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø
• har din faglige forankring i evidensbasert behandling

Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
• Et godt og ivaretakende arbeidsmiljø med god tverrfaglighet, der psykologkompetanse er sterkt verdsatt
• Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene
• Gode rammer for kompetanseutvikling, herunder tilrettelegging for spesialisering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.

Kontaktinformasjon

Merethe Semb English, Seksjonsleder, +47 41 10 43 95

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5150889843
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Enhet for Kirurgiske og ortopediske leger ved Hammerfest sykehus har i dag 4 LIS3 stillinger i ortopedi og har nå ledig et vikariat på 7 mnd. med mulighet for forlengelse.

Hos oss får du mye ansvar og mulighet til å utvikle deg faglig i den retningen du ønsker. Du får mye tid på operasjonssalen selv som ny LIS, og vi strekker oss langt for å få til kurs og framgang i spesialiseringsløpet. Vi har traume funksjon hvor man alternerer med LIS2 på kirurgen som undersøkende kirurg.

Som LIS 3 i ortopedi har du er 4-delt vakt med hjemmevakt på natt og vakt hver 4. helg. Hver 4. uke er satt av til avspasering og fordypning, som gir gode muligheter for både å utforske resten av Finnmark, eller pendle dersom du ønsker dette.

👉Utdanningsplan for spesialiseringen finner du HER.

Det er et godt og hyggelig LIS-miljø på sykehuset med god mulighet for sosialisering utenfor jobb. Hammerfest er en liten koselig by med mange muligheter både for jobb og fritid. Noe av det beste er at det er kort vei til alt. Vi bruker fem minutter hjem, fem minutter til butikken, fem minutter til trening, fem minutter til skole/barnehage og fem minutter til naturen. Her slipper vi å bruke tid på transport og kø.

🎉 Nytt sykehus – nye muligheter: I januar flyttet vi inn i et splitter nytt sykehusbygg! Nye Hammerfest sykehus er det første i Norge som bygger på et unikt firepartsamarbeid, med integrerte lokaler for Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og Sykehusapotek Nord.

Har du spørsmål kan du gjerne ta kontakt med oss, vi hjelper deg gjerne til å ta en beslutning om å komme til oss ved Hammerfest sykehus🙋‍♂️🙋‍♀️ 

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i postarbeid, poliklinikk og på operasjonsstuen
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Jornalarbeid/dokumentasjon
• Supervisjon/veiledning av LIS1
• Vaktarbeid
• Internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner
• Evnen til å jobbe under press
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger, KLP
• Regelmessig internundervisning, samt månedlig fellesundervisning for alle sykehusets leger
• Avdelingen samarbeider med Universitetet i Tromsø om utdanning av 5. og 6. års studenter, som har lærested i Hammerfest store deler av de 2 siste semestrene. En del av våre leger har en liten bistilling på UiT og underviser studentene mens de er hos oss
• 
  💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Odd Arild Ågedal, Ass. Enhetsleder, 400 97 235
Camilla Henriksen Grøsnes, Konstituert enhetsleder, +4792652269

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5149533582
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Autismeavdelingen søker fagkonsulent til en variert stilling i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og tydelig utviklingsretning. Dette er en sjelden mulighet til å arbeide med spisset utredning av autismespekterforstyrrelser og komorbiditet i et fagmiljø som har dette som en av sine kjerneoppgaver.

Stillingen innebærer både selvstendig arbeid og tett samarbeid med andre faggrupper, primært innen utredning, men også innen oppfølging, veiledning og utvikling av tjenestene. Du vil få erfaring fra et fagområde der det finnes få tilsvarende stillinger, og der grundig kartlegging, differensialdiagnostiske vurderinger og tilpasning av tiltak har stor betydning for videre pasientforløp.

Stillingen passer for deg som har kompetanse innen utredning, og som ønsker å bruke og videreutvikle denne i et spesialisert fagmiljø. Erfaring med utredning av autismespekterforstyrrelser, komorbiditet eller sammensatte tilstandsbilder er en fordel, men ikke en forutsetning.

Avdelingen har et helhetlig tilbud til barn, ungdom og voksne med autismespekterforstyrrelser. Vi er opptatt av gode pasientforløp, livsløpsperspektiv og tett samarbeid med pårørende, kommuner og øvrig spesialisthelsetjeneste. Tjenestene er både polikliniske og ambulante, og avdelingen har regionale oppgaver i Helse Sør-Øst.
Avdelingen har bred tverrfaglig kompetanse med overleger, psykologspesialister, psykologer, pedagoger, vernepleiere og psykiatrisk sykepleier. Vi tilbyr blant annet tidlig intervensjon for små barn, foreldreveiledning, psykoedukative behandlingsforløp for ungdom og voksne, samt tilpasset behandling av komorbide tilstander. Systematisk veiledning til pårørende og samarbeidsinstanser er en vesentlig del av tilbudet.

Hos oss får du bidra i videreutviklingen av tjenester for en pasientgruppe med sammensatte behov, i et fagmiljø som arbeider målrettet med kvalitet, samhandling og gode overganger mellom tjenester.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Hovedsakelig oppgaver i utredningsteam, men også behandlingsrettede intervensjoner vil kunne bli aktuelt
• Direkte og indirekte oppfølging av pasienter, pårørende og nettverk
• Opplæring, kompetanseoverføring og veiledning til foresatte og ulike kommunale instanser
• Selvstendig arbeid og teamarbeid
• Undervisningsoppgaver internt og eksternt
• Fagutviklingsoppgaver/prosjektarbeid kan bli aktuelt
• Bidra til det helhetlige tilbudet i avdelingen utfra behov og rammer

Oppgaver vil kunne tilpasses søkers interessefelt, kompetanse og avdelingens behov.

Kvalifikasjoner

• Flere fagbakgrunner kan være aktuelt og realkompetanse vil være avgjørende: Autorisert vernepleier, sykepleier, spesialist i klinisk pedagogikk, spesialpedagog eller annen pedagogisk/helsefaglig 3- årig utdanning med relevant videreutdannelse
• Relevant mastergrad
• Vernepleiere med videreutdanning eller psyk. sykepleiere uten master med relevant kompetanse og erfaring, kan vurderes som aktuelle for stillingen
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten med utredning/behandling av barn og voksne med autisme/mistanke om autisme er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring med psykoedukativt arbeid og erfaring fra andre kunnskapsbaserte intervensjoner med autisme
• God systemforståelse for spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Det er en fordel å ha erfaring med bruk av tolk
• God evne til å ta i bruk digitale systemer og verktø
• Førerkort klasse B (ambulant arbeid)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig

 

Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning  .

Personlige egenskaper

• Du ønsker å bidra aktivt og målrettet i å løse avdelingens oppdrag og videre utvikling
• Faglig dyktig og utviklingsorientert
• God kontaktevne og relasjonelle ferdigheter
• God samarbeidsevne
• Evne til selvstendig arbeid og selvorganisering
• Høy arbeidskapasitet, med evne til å prioritere
• Høy faglig og etisk standard
• Fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar aktivt til å skape et positivt og produktivt fag-og arbeidsmiljø
• Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert

Vi tilbyr

Spennende selvstendige arbeidsoppgaver og samarbeid i team
Være en del av en unik avdeling med livsløpsperspektivet til mennesker med autisme, og kollegaer med høy spisskompetanse
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Terje Wårheim, Avdelingssjef, +47 91 32 50 00

Arbeidssted

Fogdeveien 55
3184 Borre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5146167900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til våre korttidsavdelinger og langtidsavdeling ved Helseparken.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Intervjuer vil bli foretatt fortløpende av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, sykehus eller helsehus.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• God og strukturert opplæring.
  
• Internundervisning.
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.
  
• Tilstedeværende og positive ledere
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode kollektive transportmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5149267783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du være med å utruste et operativt hovedkvarter med IKT?

Vil du bruke din kompetanse til å anskaffe og forvalte IKT for Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) ? Hos FOH bidrar du på operasjonelt nivå, der dine faglige vurderinger virkelig teller. Vi ser etter deg som er målrettet, strukturert og har evne til å arbeide selvstendig. Samtidig som du trives i tverrfaglige miljøer og bidrar aktivt i samarbeid med andre. Som innkjøpsplanlegger, vil du inngå i IT-seksjonen. It-Seksjonen driver planlegging, koordinering, anskaffelse og forvaltning av IKT for hovedkvarteret.

Arbeidssted er Tverlandet, med flott natur rett utenfor døren og kort vei til Bodø med sin unike kombinasjon av kultur og natur.

Bli med på laget som former Forsvarets operative hovedkvarter!

Arbeidsoppgaver

Utføre planlegging, koordinering og gjennomføring av innkjøp av operativ/ administrative IKT-systemer på vegne av J6/ FOH og underliggende enheter.

• Rekvirere IKT materiell ihht innkomne behov.
• Saksbehandle behovsinnmeldinger, innhente relevant dokumentasjon, kostnadsestimere og følge opp saker mot innkjøper og anviser
• Utføre mottakskontroll på anskaffelser gjort på IKT budsjett FOH.
• Følge opp, koordinere og samhandle med relevante aktører for å sikre rett levering, til rett tid og ihht innhentede tilbud
• Fakturahåndtering, samt kontroll og oppfølging av faktura, utestående fordringer og avvikshåndtering knyttet til IKT.
• Koordinere IKT leveranser gjennom dialog med CYFOR og eksterne leverandører.
• Bistå behovsstiller med å opprette nødvendig kontakt med fag- og/eller teknisk ansvarlig avdeling.
• Bidra med rådgiving og vedlikehold til J6, FOH og underlagte enheter i forbindelse med bestilling og anskaffelse av IKT-materiell

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bachelorgrad innen relevant fagområde; for eksempel økonomi, administrasjon og logistikk. Minimum 4 års relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.  
  
• Minimum ett års relevant arbeidserfaring knyttet til stillingens arbeidsoppgaver, for eksempel erfaring med offentlige anskaffelser, forvaltningstjeneste, økonomioppfølging, innkjøpsplanlegging, lagerhåndtering
• Erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP-systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både norsk og engelsk
• Kjennskap til Forsvarets virksomhet
• Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Personlige egenskaper

• Være i stand til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Være analytisk og reflektert
• Ha helhetsoversikt og god vurderingsevne
• Ha evne til å lytte, motivere og utfordre
• Ha gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner 

Personlig egnethet tillegges særlig vekt.

 

Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attester som bekrefter din arbeidserfaring legges inn i Webcruiter sammen med din søknad. Legg også ved dokumentasjon som bekrefter din erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP-systemer.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten de etterspurte vitnemål og attester, vil ikke bli behandlet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-,pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  
  Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr 576 320 - 656 403 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Griegel, Arild Østensen, Oberstløytnant, +47 918 45 868, agriegel@mil.no

Arbeidssted

8050 Tverlandet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149822435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.