Situering van de vacature

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2, elk aan bijvoorbeeld 50% ) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.

Focus 2026-2027:

1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie

2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.

Inhoud van de vacature

Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:

(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)

1. Strategisch HR- en organisatiebeleid

2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker

3. Teamontwikkeling en leiderschap

4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid

5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid

Competenties

We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden

Locatie

Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.

Specifieke vereisten

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Oversees daily gym operations and front-desk activities, ensuring smooth facility management and excellent member service. Handles reception duties, supports staff supervision, and maintains a safe, clean, and welcoming environment.

This role combines personal training, group fitness instruction, and member engagement. Multi-class instructors benefit from increased class allocation, greater earning potential, and long-term growth within our gym.

We are seeking a passionate and experienced Yoga & Pilates Lead Trainer to lead engaging classes, support studio operations, and help grow our wellness community.

This role combines personal training, group fitness instruction, and member engagement. Multi-class instructors benefit from increased class allocation, greater earning potential, and long-term growth within our Gym

Other Remarks:
Salary will be discussed during the interview process and will depend on the candidate’s experience, qualifications, and suitability for the role.

Görkem ApS søger SoMe-manager (Social Media Manager)

Brænder du for sociale medier, kreativt indhold og digital kommunikation? Görkem ApS søger en engageret SoMe-manager til at styrke vores online tilstedeværelse.

Dine opgaver:

• Planlægning og administration af sociale medier

• Udarbejdelse af kreativt indhold (tekst, billeder og video)

• Opslag, kampagner og annoncering

• Analyse af resultater og optimering af indhold

• Dialog med følgere og kunder

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med sociale medier

• Er kreativ og selvstændig

• Har gode kommunikationsevner

• Taler og skriver dansk og/eller tyrkisk

Send din ansøgning og CV til ramazan.se@hotmail.com

Görkem ApS is looking for a Social Media Manager

Are you passionate about social media, creative content, and digital communication? Görkem ApS is looking for a motivated Social Media Manager to strengthen our online presence.

Your responsibilities:

• Planning and managing social media channels

• Creating engaging content (text, images, and videos)

• Managing posts, campaigns, and advertisements

• Analyzing performance and optimizing content

• Engaging with followers and customers

We expect you to:

• Have experience with social media management

• Be creative and proactive

• Have strong communication skills

• Speak and write Danish and/or Turkish

Please send your application and CV to ramazan.se@hotmail.com

Type of employment: permanent
Location: Various slaughterhouses in Denmark
Starting date: as soon as possible

 

Job description
Meat Inspection Technicians needed in Denmark. Interested candidates are encouraged to apply by completing their CV by sending your CV to info@eurojobdk.com. 

 

Job duties and responsibilities

• Perform post-mortem inspections of pigs to ensure safety and quality standards.

• Support the daily operations of the slaughterhouse inspection team.

• Maintain accurate records and documentation using company IT systems.

• Collaborate effectively within a large and dynamic team environment.

• Adhere to all relevant health, safety, and hygiene regulations.

Job requirements

• Certified as a red meat inspection technician or hold equivalent qualifications.

• Relevant education or practical experience in the field of meat inspection.

• Strong communication skills and the ability to thrive in a large team.

• Commitment to continuous professional and personal development.

• Solid IT skills.

• English skills: Advanced level required.

Qualifications

• Driver's license required: B or BE recommended 

Salary and benefits

• Hourly gross salary: 192.82 kr./hour, according to the applicable collective agreement.

• Working hours: 160 hours per month, in 2 shifts between 6:00 AM - 11:00 PM.

• 6 weeks of paid holiday per annum.

• Accommodation and transportation to work: provided if needed.

• Eurojob Denmark may provide assistance for registration to SIRI, SKAT, BorgerService, and all the other authorities, free of charge.

Aalund is a market leader in B2B research, and we are currently seeking an ambitious and motivated B2B Researcher to join our team in a full-time position (36 hours per week). In this role, you will conduct telephone interviews with Norwegian business managers and other key decision-makers.

As a B2B Researcher at Aalund, your primary responsibility is to ensure that all respondents have a professional and engaging experience. We continuously introduce new projects, providing you with valuable opportunities for both personal and professional development. We offer a highly competitive salary package, an ambitious work environment, and an informal company culture.

At Aalund, professionalism, experience, and a sense of humour are integral parts of our culture. The position is based on a 36-hour work week, with working hours from 8:30 AM to 4:00 PM on weekdays, and an early finish at 2:30 PM on Fridays.

In addition, we offer:

• Comprehensive training in communication and interview techniques, including our interviewing methodology

• Thorough project briefings and close collaboration with supervisors and consultants

• Valuable experience relevant to your future career

• A dynamic team environment with both full-time and part-time colleagues

• The opportunity to participate in a mentoring programme

• A role that will strengthen your CV

• Involvement in projects relevant to your field of study

• Salary of DKK 140–160 per hour upon completion of our basic training course, with the opportunity to advance to an Executive Researcher position with increased responsibility and higher pay

• Quarterly social events

Does this sound like the right opportunity for you? Please submit your application, including your CV, via our job portal: https://job.aalund.com/. We look forward to hearing from you.

Der er 2 ledige stillinger

2 leden RvT - financieel profiel en maatschappelijk profiel opleidingsniveau HBO, WO, Postdoctoraal branche Onderwijs/Opleiding, Overheid/Non-profit Atalenta is een eigentijdse maatschappelijke organisatie voor kindontwikkeling van 0 t/m 13 jaar, in 2023 ontstaan uit de fusie tussen een onderwijsstichting en een deel van de Kinderopvanggroep. Zij richt zich op het realiseren van één doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Atalenta heeft nu 40 locaties met daarbinnen kinderopvang en/of basisonderwijs bij voorkeur in een integraal kindcentrum in de gemeenten Bergeijk, Cranendonck, Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard en Waalre. Daarnaast heeft Atalenta twee internationale kinderopvanglocaties, een school voor speciaal basisonderwijs, en een voorziening voor nieuwkomers. Bij Atalenta werken bijna 1000 bevlogen medewerkers. Zij verzorgen opvang en onderwijs voor zo'n 8000 kinderen. Atalanta wordt aangestuurd door een tweehoofdig college van bestuur (CvB) dat verantwoording aflegt aan de raad van toezicht (RvT). Het CvB stuurt de regiodirectie aan die per regio integraal verantwoordelijk is voor opvang en onderwijs. De locaties, directie en CvB worden ondersteund door het centraal gesitueerd servicebureau. Atalenta draagt bij aan een ontwikkelomgeving waarin kinderen welkom zijn om te spelen, leren en groeien, zodat ze: - gelijke kansen en mogelijkheden tot ontwikkeling hebben; - zich breed ontwikkelen in kennis, vaardigheden en persoonlijkheid; - wendbaar en veerkrachtig worden voorbereid op de continu veranderende wereld. Dit gebeurt altijd in samenspel met ouders en in verbinding met de bredere gemeenschap, zodat kinderen zich gesteund weten in de context waarin zij spelen en leren. In het najaar van 2026 verstrijkt de zittingstermijn van twee leden raad van toezicht. De raad van toezicht zoekt daarom twee collega toezichthouders die het samenspel belangrijk vinden, kritisch durven zijn en samen met de bes...

Bestuurssecretaris en Hoofd Bedrijfsbureau Opleiding: WO 32 uur per week Salaris: € 4.987 - € 6.825 Reageer t/m 19 juli Delen : - Url Geplaatst op 22 juni 2026 Ben jij de strategische sparringpartner die bestuur en organisatie verbindt én een stafteam naar een hoger niveau tilt? Als bestuurssecretaris/hoofd bedrijfsbureau vervul je een sleutelrol binnen het Centrum voor Revalidatie (CvR). Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en zorgt dat besluitvorming soepel, zorgvuldig en daadkrachtig verloopt. Tegelijkertijd geef je leiding aan het bedrijfsbureau en bouw je verder aan een professioneel en effectief stafteam. Wat ga je doen In deze veelzijdige functie combineer je bestuurlijke advisering met leidinggeven en regie op organisatiebrede processen. - Je bent de rechterhand van het bestuur en bepalend voor de bestuurlijke koers en slagkracht van het CvR - Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau (circa 12 stafleden, waaronder projectleiders, stafadviseur, communicatie- en kwaliteitsadviseur). - Je volgt maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete bestuurlijke adviezen. - Je bewaakt de bestuurlijke planning- en beleidscyclus, waaronder het strategisch perspectief en de jaarplancyclus. - Je regisseert de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming: je zorgt voor tijdige, kwalitatief sterke stukken en bewaakt de voortgang. - Je initieert, leidt en bewaakt CvR-brede projecten namens het bestuur. - Je adviseert het bestuur en unithoofden over governance, compliance, organisatie-inrichting en strategische en juridische vraagstukken. - Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, management, staf en medezeggenschap. - Je zorgt voor heldere communicatie over besluiten en voortgang binnen de organisatie. - Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en de vertaling van strategie naar uitvoering. Werkomgeving Over de afdeling Het Centrum voor Revalida...