KOK SØGES TIL RESTAURANT HELLERUP SEJLKLUB

Drømmer du om at arbejde med havudsigt, friske råvarer og et stærkt team? Så er det måske dig, vi leder efter til Restaurant Hellerup Sejlklub.

Restaurant Hellerup Sejlklub ligger unikt placeret ved vandet i Hellerup og er kendt for god mad, høj kvalitet og en afslappet maritim atmosfære. Vi har travlt året rundt med både à la carte, selskaber og events, og søger derfor en dygtig kok til vores køkken.

Vi forventer, at du:
• Er erfaren kok eller har solid erfaring fra restaurationsbranchen
• Har passion for god mad og kvalitetsråvarer
• Trives i et travlt køkken og kan bevare overblikket
• Er ansvarsbevidst, mødestabil og en god holdspiller
• Bidrager med godt humør og en positiv indstilling

Vi tilbyder:
• En spændende stilling i en veldrevet restaurant med høje ambitioner
• Gode kollegaer og et stærkt fællesskab
• Mulighed for medindflydelse og faglig udvikling
• Attraktive arbejdsforhold og ordnede forhold
• En arbejdsplads med en af Københavns flotteste udsigter

Stillingen er på fuld tid, og løn aftales efter kvalifikationer.

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV

Restaurant Hellerup Sejlklub
Paul Elvstrøms Plads 1
2900 Hellerup

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Professor/førsteamanuensis innen kunstig intelligens

Ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi,  Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT, er det ledig to faste stillinger som professor/førsteamanuensis innen kunstig intelligens med arbeidssted Narvik.

UiT Norges arktiske universitet og Aker Nscale har inngått et strategisk partnerskap for å styrke kompetansemiljøene i Narvik og Nord-Norge, fremme utviklingen av det norske økosystemet for kunstig intelligens (KI) og bidra til å etablere et KI-miljø i verdensklasse. Som en del av dette samarbeidet investerer Aker Nscale 100 millioner kroner over 10 år for å støtte utviklingen av UiTs fagmiljøer. Aker Nscale Innovation Centre Narvik @ UiT er et nyopprettet senter finansiert gjennom dette partnerskapet.

Senteret fokuserer på forskning, innovasjon, utdanning og næringsutvikling innen kunstig intelligens, teknologisk utvikling og bærekraftige løsninger. Med base i Narvik – en by kjent for sitt sterke teknologimiljø og spektakulære natur – skal senteret bidra til å styrke både regionale og nasjonale forsknings- og innovasjonsmiljøer.

 Det er etablert et styre for senteret bestående av representanter fra Aker Nscale, Nordkraft, Narvik kommune og UiT Norges arktiske universitet. 

I oppstartsfasen vil senteret bestå av to faste vitenskapelige stillinger og 2-4 rekrutterings-/stipendiatstillinger, med mål om å bygge et robust og fremtidsrettet fagmiljø.

Om stillingene og UiT

Stillingene som professor eller førsteamanuensis er tilknyttet Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT. Stillingene er organisert under  Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi (IVT-fakultetet).

UiT Norges arktiske universitet er verdens nordligste universitet med vel 3700 ansatte og rundt 17000 studenter. Vi er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. IVT-fakultetet har fem institutt med totalt ca. 1000 studenter og ca. 200 ansatte. IVTs faglige profil omfatter et bredt spekter av ingeniørfaglige områder, inkl. elektrofag, datateknologi, automasjon, byggfag og industriell teknologi. Fakultetets primære oppgaver er forskning, undervisning, formidling og innovasjon. IVT har et bredt forskningssamarbeid med en rekke forskningsmiljøer lokalt, nasjonalt og internasjonalt.

UiT har et sterkt fagmiljø innen kunstig intelligens og maskinlæring på tvers av enheter og lokasjoner. Som ansatt ved Aker Nscale Innovation Centre Narvik @UiT vil du dra veksler på helheten i UiTs fagmiljø, og være en sentral del i utviklingen av en bred satsing ved UiT. 

Stillingene har ekstern finansiering for 10 år. 

Arbeidssted er UiT i Narvik. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens forsknings-/arbeidsområde

For begge stillingene gjelder følgende :

• Utvikle og implementere senterets strategiske planer i samarbeid med styret.
• Bygge og vedlikeholde relasjoner med regionale, nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.
• Initiere, lede og koordinere forsknings- og innovasjonsaktiviteter.
• Identifisere og sikre finansiering til prosjekter gjennom nasjonale og internasjonale virkemidler.
• Representere senteret i relevante fora og styrke dets posisjon som en ledende aktør innen KI og innovasjon.
• Følge opp studentinnovasjoner og arbeide med å tilpasse utdanningsløp

Vi søker kandidater som kan undervise, forske, formidle og veilede master og ph.d. studenter, samt bidra i utviklingsoppgaver innen KI. 

Du vil bidra til å styrke vår forskning innen KI, samt etablere samarbeid og interaksjon med eksisterende ansatte i fakultetets forskningsgrupper.

Vi forventer at du deltar i forskningsgruppesamarbeid og profesjonelle nettverk både nasjonalt og internasjonalt, samt bidrar til formidling av forskning til et bredere publikum. Stillingen innebærer også deltakelse i søknader om forskningsmidler (Forskningsrådet/EU).

Vi legger vekt på et kollegialt undervisningsmiljø

 

Vi kan tilby utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk arbeidsmiljø med stor forsknings- og utdanningsaktivitet.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av 

• Dekan Bjørn Reidar Sørensen, mob.nr 97013801, bjorn.r.sorensen@uit.no 
• Prorektor Jørgen Berge mob.nr 90169125, jorgen.berge@uit.no 

Kvalifikasjoner

For stilling som professor innen KI krever vi: 

Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

• Doktorgrad innen kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder
• Dokumenterte resultater med å skaffe finansiering til forsknings- og innovasjonsprosjekter. Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering. 
• God kjennskap til akademia og god forståelse for innovasjonsprosesser og næringsutvikling, og gjerne med erfaring fra samarbeid mellom akademia og næringsliv.
• Sterke kommunikasjonsevner på engelsk, både skriftlig og muntlig. 
• Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse, se  
• Personen som ansettes skal ha personlige egenskaper som bidrar og styrker fagmiljøet ved fakultetet.Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet er/har: 
  • Strategisk og utadvendt.
  • Resultatorientert og handlekraftig.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk.
  • Strukturert, målbevisst, analytisk og løsningsorientert.

Det er ønskelig med erfaring med ledelse av større prosjekter. 

For stilling som professor krever vi et vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder innenfor faget. Det må kunne dokumenteres vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Du må dokumentere akademisk aktivitet på et høyt nivå de siste seks årene, og at dette peker fremover mot fortsatt aktivitet på professornivå.

I tillegg til det ovennevnte må høy kompetanse dokumenteres innen følgende områder: 

• Akademisk ledererfaring (eks. forskningsledelse av høy kvalitet)
• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren 
• Nettverksbygging og samarbeid. Nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk 
• Veiledningserfaring, omfattende og bred erfaring med akadmisk veilednig/oppfølging på høyt nivå
• Internasjonal profil 
• Administrativ erfaring i akademia
• Formidling/utadrettet virksomhet/innovasjon

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid 
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap 

UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for MNT ved vurdering av professorkompetanse. For mer informasjon, se nettside:  Sentrale regelverk ved UiT | UiT

For stilling som førsteamanuensis innen KI krever vi: 

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

• Doktorgrad innen kunstig intelligens, eller andre relevante naturvitenskapelige eller teknologiske fagområder
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering. 
• God kjennskap til akademia og god forståelse for innovasjonsprosesser og næringsutvikling, og gjerne med erfaring fra samarbeid mellom akademia og næringsliv.
• Sterke kommunikasjonsevner på engelsk, både skriftlig og muntlig. 
• Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
• Personen som ansettes skal ha personlige egenskaper som bidrar og styrker fagmiljøet ved fakultetet.Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet er/har: 
  • Strategisk og utadvendt.
  • Resultatorientert og handlekraftig.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk.
  • Strukturert, målbevisst, analytisk og løsningsorientert.

Det er ønskelig med erfaring med ledelse av større prosjekter. 

I tillegg til det ovennevnte vil vi legge vekt på kompetanse innen følgende områder:

• Selvstendig forskning utover doktorgrad 
• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren 
• Nettverksbygging og samarbeid. Nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk 
• Nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
• Veiledningserfaring 
• Administrativ erfaring 
• Formidling/utadrettet virksomhet/innovasjon

Selvstendig forskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. 

Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.  

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil kvinner prioriteres.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

For professorstillingen gjelder følgende: 

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid 
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby 

• En spennende fast vitenskapelig stilling i et innovativt og fremtidsrettet miljø med stort utviklingspotensial.
• Mulighet til å bygge opp et fagmiljø, inkludert tilgang til rekrutteringsstillinger/stipendiatstillinger.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av teknologi og bærekraftige løsninger.
• Et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser.
• Moderne fasiliteter i et flott bygg på campus Narvik
• Gode velferdsordninger, som f.eks. fortrinn til barnehageplasser, trening i arbeidstiden, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Hver av stillingene inkluderer 1-2 rekrutteringsstillinger.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Mulighet for å søke FoU-termin 
• Hvis du må flytte til Narvik, kan Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om
  dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss.

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev, med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning,  når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 885000,- - 1100000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 690000,- - 950 000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi har fem institutt innenfor fagområdene datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag, elektroteknologi, industriell teknologi, bygg-, energi og materialteknologi og automasjon og prosessteknologi. Fakultetet driver forskning, utdanning, innovasjon og formidling innenfor disse fagområdene, og har mange eksterne samarbeidspartnere.

 

Nous recherchons pour notre client un Conducteur de travaux TCE H/F sur Nantes (44). Notre client est sur la région nantaise depuis 2010. C'est un bureau d'études fluide spécialisé en efficacité énergétique du bâtiment. C'est une création de poste en tant que MAITRE D'ŒUVRE D'EXECUTION, CHARGE DE SUIVI DE CHANTIER, conducteur de travaux MOE - ENERGIE ET BATIMENT F/H Nous utilisons trois dénominations possibles pour ce profil qui est un profil hybride entre l'ingénierie et la maîtrise d'oeuvre d'exécution. Vous suivez jusqu'à huit chantiers par semaine en accompagnant la charge du bureau d'études. - Suivi de chantier et réunions de chantier DET - Ordonnancement et planification OPC - Suivi des paiements des entreprises de travaux - Opérations de réception et levées de réserves AOR Votre mission principale est de garantir le bon déroulement des chantiers en coordination avec les responsables d'affaires. Vous gérez la période de préparation de chantier, vous coordonnez les entreprises, vous animez les réunions, vous contrôlez la qualité des travaux, vous prenez les actions pour gérer les alea, tenir le planning, vous analysez les risques et faites jouer le reporting en interne. En contact avec nos clients, vous représentez l'entreprise. Les chantiers dont vous avez la charge sont essentiellement dans les départements 44, 35, 85, 56, 49 à moins d'une heure et demie de Nantes. En mission secondaire, vous avez une activité de soutien auprès des chargés d'études sur des visites d'audit, sur le chiffrage des travaux, sur des éléments de mission comme les plans, les notes de faisabilité et de dimensionnement, la rédaction de CCTP. Vous intervenez sur tous les lots liés à la rénovation énergétique : les lots techniques CVC ELEC PLB mais aussi des lots TCE comme ITE MEXT COUV. Vous recevrez une formation et un soutien sur les lots que vous connaissez le moins. Une assistante vous aide sur la partie administrative et le suivi financier. Descriptif du profil : Ce qui est primordial pour eux : - aimer le monde du bâtiment - un bon relationnel - le sens de l'organisation et des responsabilités - savoir gérer les conflits - adhérer aux valeurs du développement durable - une expérience professionnelle de 6 années minimum dans une entreprise générale comme conducteur de travaux TCE, en bureau d'études CVC, en cabinet d'architecte avec une expérience de suivi de chantier (DET OPC); nous contrôlerons vos références - être diplômé d'un bac + 5 ESTP ENTP Centrale Nantes CESI ISBA, ENSMA. Vous connaissez les principales règlementations du bâtiment dont la réglementation sur l'amiante, les outils de plans (Autocad Nova ou Revit). Vous avez acquis une bonne expertise technique sur la partie CVC ou TCE. Le suivi de chantier est une seconde nature. Vos qualités d'organisation, d'aisance relationnelle, de sens du business seront des atouts indispensables. Vous êtes rattaché au responsable de production. Vous serez le référent de l'entreprise sur les questions de chantier. Vous êtes engagé sur les chantiers à fort enjeu où l'excellence de nos prestations et la qualité du relationnel que vous saurez nouer avec vos interlocuteurs sera le meilleur gage de développement commercial à venir.

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies. Notre objectif : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons : Responsable Technique Adjoint F/H Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront : Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.) Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes. À court terme, vous serez accompagné(e) par le responsable technique actuel afin de vous familiariser avec le site, en participant aux opérations de maintenance et aux petits travaux. À moyen terme, l'objectif est de prendre le relais en tant que responsable technique. Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +2 ou fort d'une expérience significative en tant que Responsable Technique dans un environnement semi-industriel. Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : électricité CFO CFA, SSI, CVCP, ... Vous maitrisez le pack office et les outils de maintenance. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre curiosité, votre relationnel client, votre leadership managérial pour piloter les équipes internes et les sous-traitants. N'hésitez plus et postulez maintenant pour nous rejoindre ! Remplissez notre formulaire en 2 minutes, si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minutes puis nous nous rencontrerons lors d'un entretien d'une heure. Démarrage souhaité dès que possible. Mission : VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies. Notre objectif : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons : Responsable Technique Adjoint F/H Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront : - Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.) - Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés - Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens - Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site - Gérer les demandes clients via l'outil de GMAO - Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective - Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires - Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site - Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre - Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels Après une phase d'intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes. À court terme, vous serez ...

DESCRIPTION DU POSTE [691ae71d11a14.jpg] EN TANT QUE MANAGER ENERGIE ET TECHNIQUE, VOUS SEREZ AMENÉ À RÉALISER LES MISSIONS DANS LES DOMAINES SUIVANTS : * Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG : * Apporter son expertise dans le remplacement d'installations Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) en tenant compte des problématiques maintenance et environnementale * Identifier les dérives de consommation et les sites énergivores * Piloter des études thermiques et proposer des investissements avec un objectif d'optimisation des consommations, de décarbonation et de réduction des coûts * Co construire un programme de régénération CVC * Réaliser un retour sur l'état d'avancement des projets de régénération CVC * Réaliser les fiches projets liées à décarbonation (sortie du fioul), Adaptation Changement Climatique (Pompes PASO) avec les ABE et mettre à jour très régulièrement les fichiers de suivi de tableau de bord * Piloter la démarche de changement de type gaz, Proposer un plan d'éradication du fluide R22 * Interface technique/maintenance avec projets : * S'assurer des entrées / sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour le périmètre gares * Rédiger les avis mainteneurs des projets émis sur le périmètre de responsabilité de la DRG * Assister les Unités Gare (UG) pour les avis, les entrées/sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour les projets les plus dimensionnants * Initier et suivre les démarches d'appel en garantie pour les désordres constatés après la mise en service * Contribuer aux missions du pôle FMT (mise à jour des bases, suivi des indicateurs, suivi de projets, analyse de rapports et documents...) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Poste éligible au Forfait jours * Poste éligible au télétravail * Déplacements à prévoir sur le périmètre de la DRG * Remplacement mutuel PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Bâtiment / Energie. Vous avez de l'expérience dans le suivi de production et la planification des travaux, notamment en milieu ferroviaire, sauront être appréciées. REJOIGNEZ NOUS SI VOUS : * Avez des connaissances techniques en bâtiment, ouvrages d'art, énergie, travaux et environnement * Maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Excel,...) et les applications métiers * Avez de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse * Avez un esprit de synthèse * Avez le sens du résultat * Avez un bon relationnel * Avez un bon esprit d'équipe * Savez travailler en équipe * Faite preuve d'initiative * Avez une sensibilité pour les améliorations à conduire dans le domaine de l'environnement * Êtes force d'anticipation et de proposition * Êtes organisé * Êtes rigoureux * Êtes autonome

Posté(e) sur un site stratégique de type Data Center, vous êtes responsable du pilotage global du contrat de facility management, dans un environnement exigeant où la continuité de service et la maîtrise des risques sont primordiales.
Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière et contractuelle de votre périmètre.
Pilotage contractuel et relation client
Assurer la gestion globale du contrat dans le respect des engagements de performance, de qualité et de coûts
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site (en français et en anglais)
Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier, notamment auprès d'interlocuteurs internationaux
Développer une relation de confiance durable et identifier les opportunités de développement
Management des opérations
Piloter l'ensemble des prestations multi-techniques et multiservices
Coordonner les équipes internes et les prestataires externes dans un environnement critique
Garantir la continuité de service et la disponibilité des installations (CVC, électricité, secours, sûreté)
Sécurité et gestion des risques
Être moteur dans l'animation de la culture sécurité sur le site
Garantir le respect strict des procédures, des plans de prévention et des standards du Data Center
Anticiper, analyser et maîtriser les risques liés à l'exploitation
Piloter les indicateurs sécurité et déployer les actions de prévention
Qualité et performance
Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, SLA)
Mettre en place des plans d'amélioration continue
Garantir la conformité des prestations aux exigences contractuelles et réglementaires
Préparer et accompagner les audits (internes, clients, certifications)
Gestion financière
Élaborer, suivre et optimiser le budget du contrat
Être garant(e) de la rentabilité de l'affaire
Piloter les achats, les sous-traitants et les investissements
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, maintenance, facility management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de contrats FM, idéalement en environnement critique (Data Center, industrie, santé, etc.).
Vous disposez des compétences suivantes :
Solide culture technique (CVC, électricité, infrastructures critiques)
Expérience en pilotage contractuel et gestion financière
Maîtrise des environnements exigeants en matière de sécurité et de qualité
Très bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit (échanges réguliers avec un client international, reporting, réunions)

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Votre rigueur et votre exigence opérationnelle
Votre capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant
Votre sens du service client et votre réactivité

Mission :

Posté(e) sur un site stratégique de type Data Center, vous êtes responsable du pilotage global du contrat de facility management, dans un environnement exigeant où la continuité de service et la maîtrise des risques sont primordiales.

Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière et contractuelle de votre périmètre.

Pilotage contractuel et relation client

• Assurer la gestion globale du contrat dans le respect des engagements de performance, de qualité et de coûts


• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site (en français et en anglais)


• Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier, notamment auprès d'interlocuteurs internationaux


• Développer une relation de confiance durable et identifier les opportunités de développement

Management des opérations

• Piloter l'ensemble des prestations multi-techniques et multiservices


• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes dans un environnement critique


• Garantir la continuité de service et la disponibilité des installations (CVC, électricité, secours, sûreté)

Sécurité et gestion des risques

• Être moteur dans l'animation de la culture sécurité sur le site


• Garantir le respect strict des procédures, des plans de prévention et des standards du Data Center


• Anticiper, analyser et maîtriser les risques liés à l'exploitation


• Piloter les indicateurs sécurité et déployer les actions de prévention

Qualité et performance

• Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, SLA)


• Mettre en place d...

Vous vous distinguez par votre sens du contact, votre autonomie et votre serieux professionnel ? Vous etes egalement dynamique et engage(e) ? Alors, venez participer a l'aventure TEMPORIS, premier reseau national d'agences d'emploi en franchise ! Actuellement, TEMPORIS CHALON recrute pour l'un de ses partenaires : PLOMBIER CHAUFFAGISTE / CLIMATICIEN H/F Expert(e) en CVC, vous appreciez le travail sur le terrain, l'independance dans vos missions et la diversite des chantiers ? Cette opportunite est faite pour vous ! Vos principales responsabilites : - Interpreter les plans, schemas et documents techniques - Organiser vos interventions en collaboration avec le conducteur de travaux - Effectuer en toute autonomie l'installation et la mise aux normes des equipements de chauffage, climatisation, ventilation et sanitaire - Installer les differents systemes de diffusion de chaleur (radiateurs, planchers chauffants, ventilo-convecteurs, etc.) - Mettre en place les reseaux (soudage, sertissage, cintrage, collage, isolation thermique) - Controler l'etancheite et proceder aux reglages necessaires (pression, debit, temperature) - Realiser les branchements electriques lies aux equipements CVC - Assurer le suivi de vos interventions (rapports, autocontroles) Profil recherche : - Formation en genie thermique ou climatique (BAC PRO, BP ou equivalent) - Experience confirmee sur un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bonne maitrise des normes et regles de securite - Bon esprit d'equipe et qualites relationnelles Conditions proposees : - CDI - 38 heures hebdomadaires - Remuneration annuelle brute : entre EUR et EUR selon profil - Avantages : primes panier, indemnites de deplacement, mutuelle, participation - Mise a disposition d'un vehicule de service et d'un telephone professionnel - Demarrage des que possible Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, intervenant sur des projets varies, tout en beneficiant d'une reelle autonomie ? Vous etes passionne(e) par la technique et le travail de qualite ? N'attendez plus : envoyez votre candidature ou contactez directement notre agence ! Marine, Julie, Nazim et Aurelie - Temporis Chalon-sur-Saone Expérience : 2 ans

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un contrat de Facility Management (FM), vous intégrez notre équipe dédiée sur le site d'un acteur industriel basé au Creusot.Intégré.e à l'équipe de proximité présente sur le site, vous êtes le garant de la disponibilité des installations et du confort des occupants. Vous intervenez sur un périmètre varié alliant maintenance technique (CVC, électricité) et services au bâtiment, sous la responsabilité du chef de site.Alors, technicien.ne multi technique, et si on se projetait sur vos missions ?Assurer la maintenance technique (niveaux 1 à 3) sur des installations CVC, réaliser les rondes, les graissages, les changements de filtres et les vérifications d'étanchéité.Prendre en charge le petit entretien électrique (relamping, levées de réserves) et la plomberie sanitaire.Intervenir sur le second œuvre : ouvrants, serrures, métallerie légère et stores.Réaliser divers petits travaux de peinture, plâtrerie et petite maçonnerie pour maintenir l'état des locaux, ainsi que l'entretien de la signalétique, de la voirie et des toitures.Répondre avec réactivité aux demandes d'intervention via la GMAO (SAP PM) et respecter les délais contractuels (critiques et non-critiques) avec une exigence de traçabilité rigoureuse.Accompagner et encadrer les sous-traitants spécialisés ou les bureaux de contrôle lors de leurs interventions sur site.Contribuer activement à l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) du contrat.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Lynx RH Lyon Nord-Ouest, agence de recrutement spécialisée implantée à Limonest, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) en recrutement et travail temporaire H/F en CDI, pour accompagner son développement sur les profils techniques, industriels et fonctions support.Rejoignez une agence à taille humaine, ambitieuse et en pleine croissance, où la dimension commerciale est au cœur du métier.Vos missionsDéveloppement commercialProspecter activement un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Lyon Nord-Ouest (appels sortants, visites terrain, rendez-vous commerciaux)Identifier les besoins en recrutement et en intérim chez vos interlocuteurs RH et opérationnelsNégocier et défendre les conditions commerciales de l'agenceFidéliser et développer votre portefeuille client dans une logique de partenariat long termeRecrutement & SourcingRédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards (HelloWork, Indeed, LinkedIn.)Mener des recherches actives sur les CVthèques et LinkedIn RecruiterConduire les entretiens de qualification et évaluer les candidats (profils Bac+2 à cadres)Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations et placementsGestion administrative & intérimGérer les dossiers intérimaires (contrats, relevés d'heures, visites médicales)Assurer le suivi des missions en cours et la satisfaction clients/candidatsPré-requisMaîtrise des outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn Recruiter)Expérience avérée sur des profils techniques ou cadresAppétence forte pour la dimension commerciale du recrutementProfil recherchéFormation Bac+2 à Bac+5, idéalement en commerce, RH ou domaine techniqueExpérience significative en agence d'emploi, cabinet de recrutement ou en développement commercial B2BTempérament commercial affirmé, goût du challenge et de la prospectionRigueur, autonomie et sens de l'organisationAisance relationnelle, capacité d'écoute et orientation résultatsInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Le poste : PROMAN recrute - Technicien Climatisation H/F Vous êtes passionné par la maintenance et le dépannage ? Rejoignez nous ! Nous recherchons un Technicien H/F spécialisé en entretien de systèmes de climatisation pour intervenir aussi bien chez des professionnels que des particuliers. Vos missions - Assurer l'entretien préventif et curatif des installations de climatisation (unités individuelles et systèmes collectifs). - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. - Contrôler la conformité et veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. - Rédiger les rapports d'intervention et conseiller les clients (professionnels et particuliers) sur les bonnes pratiques. Lieu de la mission : NARBONNE Type de contrat : Intérim Horaires de travail : 35h / semaine Rémunération selon profil + trajet + panier Mission à pourvoir immédiatement. Compétences requises : - Expérience dans le domaine de la climatisation. - Connaissances techniques en maintenance CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). - Maîtrise des outils et équipements spécifiques à la climatisation. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes. - Sens des priorités et respect des délais. Qualités professionnelles : - Autonomie dans le travail. - Rigueur et souci du détail. - Sens du service et capacité à travailler en équipe. - Bonne communication avec les clients et les collègues. - Adaptabilité face aux imprévus. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien en climatisation H/F avec une expérience avérée dans le domaine. Le candidat idéal possédera des connaissances solides en maintenance CVC, ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques. Le niveau d'études minimum requis est un Bac professionnel ou équivalent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.