Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Contact : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour l'Unité de Compensation et de Suppléance, du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent (PEA), en CDD de 3 mois renouvelable (sur poste vacant). Le pôle 59I03 propose une large offre de soins destinée aux patients âgés de 0 à 17 ans inclus. La structuration du pôle 59I03 s'étend sur 23 communes entre Armentières et Tourcoing. Ayant comme porte d'entrée principale les Centres de Santé Mentale (CSM), la réponse aux besoins de soins des usagers se veut graduée et proportionnée à la sévérité des troubles rencontrés par les jeunes patients du secteur. Ayant à sa disposition un large éventail de dispositifs dont des centres de consultations, Hôpitaux de Jour, unité d'hospitalisation temps complet ou encore diverses équipes mobiles, le pôle 59I03 s'inscrit dans une réelle dynamique projet qui sont portés par les équipes pluridisciplinaires et l'encadrement médico soignant. Au sein de cette organisation finement articulée les professionnels de l'UCS sont des collaborateurs cruciaux dans l'organisation de la continuité et du soutien de la criticité des soins. Le poste prévoit des remplacements : -sur les deux unités de jour accueillant des enfants de 2 à 6 ans dans le champ spécifique de l'autisme (site EPSM Lille-Métropole-Armentières et Espace Renoir-Tourcoing). -sur la Clinique Nicolas de Staël qui propose des hospitalisations à temps complet pour adolescents de 12 à 16 ans (site EPSM Lille-Métropole). Missions générales : -Accompagner l'enfant ou l'adolescent dans ses soins quotidiens -Mener ses interventions soignantes en favorisant l'autonomie du patient. -En collaboration avec l'infirmier.e analyser et évaluer la situation clinique d'un enfant en prise en charge individuelle ou de groupe -Animation et Co-Animation de soins à médiation dans les domaines des activités manuelles, sportives et éducatives -Capacités à observer et à signaler des signes de maltraitances -Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec l'enfant, l'adolescent et sa famille -Maîtriser le DPI comme outil de soins -Participer aux réunions de synthèse -Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité Spécifiques -Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU) -Participer aux groupes de travail institutionnel -Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/ stagiaires Caractéristiques particulières du poste : Horaires du poste * 7h42 par jour, rythme 5x2 à repos variables -Poste du matin (6h/13h45) -Poste d'Après-midi (13h15/21h) * Journée (9h00-17h30 ou 8h45/16h30). Lieux d'exercice -Clinique Nicolas de Staël -Site EPSM Lille Métropole Armentières -104 rue du général Leclerc -Armentières -Hôpital de jour d'Armentières -Site EPSM Lille Métropole Armentières -Hôpital de jour de Tourcoing 1/3 rue Renoir -Tourcoing Formations et prérequis -Diplôme d'Etat d'aide-soignant / Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant (CAFAS) -Capacités de travail en pluridisciplinarité -Capacités d'adaptation et d'organisation -Expérience professionnelle dans le champ de la pédopsychiatrie (souhaité) -Formation à la gestion des situations de violences (souhaité) Compétences attendues et souhaitées : Connaissances (Savoir) -Connaissance des différents stades de développement de l'enfant -Sensibilisation à la psychopathologie dans le champ de la pédopsychiatrie (enfants/adolescents) -Connaissance de la promotion de la bientraitance et la prévention des situations de maltraitance en institution -Connaissance des techniques de soins à médiation -Savoir évaluer les besoins du patient dans le cadre de son champ de compétence Savoir-faire : -Conduire un entretien -Gérer les situations de crise -Evaluer et analyser les situations cliniques -Coordonner les prises en charge -Etre capable de planifier ses soins et d'organiser une réponse ajustée aux besoins identifiés -Maîtriser le DPI comme outil de soins Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire -Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées -Etre dynamique et pro actif dans les propositions de soins -Etre capable de se positionner et d'argumenter un point de vue clinique dans le respect de son champ de compétences -Faire preuve de respect et de discrétion professionnelle 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES Contrat : CDD

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Soins Médicaux et de Réadaptation 2 LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : -Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) -Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins -Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être -Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 6h45-14h45 ou 14h-21h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage -Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes -Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle -Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention -Communiquer avec des interlocuteurs multiples -Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Connaissance de la personne âgée -Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie -Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence -Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation) RÉMUNÉRATION brut : 2430.00 / mois Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 -service EHPAD -ouvert aux titulaires des diplômes : -Aide-Soignant -Accompagnant Educatif et Social Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : -Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. -Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. -Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. -Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.). Profil : qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif du poste : EHPAD Les Jardins de l'Alouette Accueil des résidents présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement MISSIONS GENERALES Prodiguer des soins d'hygiène en respectant l'autonomie et le projet de vie du résident. Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge clinique des personnes âgées. Participer à la mise en uvre du projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions. Participer à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches en collaborant avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Faciliter l'alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et de ses gouts. Entrer en relation avec le patient, respecter son autonomie, maintenir sa dignité, observer ses comportements, communiquer les informations. Adhérer au projet Institutionnel. Participer activement à l'animation quotidienne de la vie des résidents. PRINCIPALES ACTIVITES Accompagnement du résident et de son entourage sur son lieu de vie dans les activités de la vie quotidienne ainsi que les activités thérapeutique, occupationnelle ou animations de l'Ehpad en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Accueil des résidents et de leurs familles. Accueil et formation des nouveaux professionnels, des étudiants en stage Collaboration avec l'Infirmier pour la réalisation des soins. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits et collaboration avec L'ASH Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifique de son domaine d'activité. Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être. Accompagner, faciliter et stimuler la prise des repas en veillant aux habitudes et régimes alimentaire et en surveillant les quantités des ingestats. Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins CONTACT Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de santé * Profil recherché : Appétence pour la gérontologie Autonomie, sens de l'observation Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/171116?idt=159 Contrat : CDD

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour en 12 heures au sein du service Court Séjour 3. Référence de l'offre : 065 * Le diplôme d'Etat français d'aide-soignant est exigé. * Missions L'aide-soignante travaille sous responsabilité directe et délégation de l'infirmière. Elle accueille et prend soins des patients pour les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs activités et soins quotidiens. Elle travaille avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. La répartition des soins s'organise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques * Activités principales -Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale -Evaluation de l état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration -Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants -Entretien de l environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d intervention -Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques. * Pour postuler, envoyer une candidature à * * Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Descriptif du poste : Le pôle de gériatrie regroupe : Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée. Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. Missions principales: -Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE. -Collaborer avec l'IDE Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie. A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts : convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ) questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Roulements en 10h30 (20h45-07h15), 1 week-end sur 2 travaillé. CONTACT BONNEFONT Sandrine, Cadre Supérieur de Santé * Profil recherché : Missions : Dispenser des soins pour restaurer ou préserver l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leur situation clinique . Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect du prendre soins et de la dignité Savoir repérer et prévenir les situations à risque : dénutrition, déshydratation, escarre, chute Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/210290?idt=159 Contrat : CDI

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de nuit en 11 heures, au sein de son EHPAD situé à Chasse-sur-Rhône. Référence de l'offre : 070 * Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est exigé. * Missions principales : -Collaborer à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie -Elaborer et mette en oeuvre des projets de vie, de soins et d'animation des résidents -Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents Activités principales : -Accueillir le résident et sa famille -Réaliser le recueil de données du résident -Distribuer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents -Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire -Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins -Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins -Assurer l'entretien de l'environnement du résident (environnement immédiat et réfection de lits, matériel de soins) -Être à l'écoute des familles, -Utiliser les techniques ergonomiques de manutention -Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le Centre Hospitalier de Vienne -Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident -Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant -Participer à l'organisation d'animation -Réaliser des animations flash dans les unités -Evaluer la douleur -Accompagner le résident en fin de vie et sa famille -Assurer des transmissions informatiques et orales -Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants -Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux groupes de travail et à la mise en oeuvre de nouvelles organisations -Participer à l'amélioration continue de la qualité : Fiche d'évènements indésirables, Traçabilité des sons dans DPI, patient traceurs, CREX, RMM -Être référent de résident -Avoir des missions de référent : douleur, soins palliatifs, hygiène, alimentation, change, lingerie, encadrement des étudiants * Candidature à envoyer à * * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Deine Aufgaben Wir freuen uns auf Dich zur Erweiterung unseres interdisziplinären Therapieteams! GoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport. Bewirb dich als Pilatestrainer:in (m/w/d) für Präventionskurse (Teilzeit oder Vollzeit) und werde Teil unseres herzlichen Teams. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der du Dein Potential voll entfalten und nachhaltig mit deinen Kursteilnehmenden arbeiten kannst. Unsere flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es dir, Berufs- und Privatleben ideal miteinander zu vereinbaren. Zur Erweiterung unseres Kursangebotes suchen wir qualifizierte Kursleitungen für zertifizierte Pilates-Präventionskurse (sowohl mit als auch ohne Reformer-Geräte) im Rahmen des GKV-Leitfadens Prävention . Die Kurse sollen als Primärpräventionsmaßnahmen nach § 20 SGB V über die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert oder anerkannt sein. Zu deinen Aufgaben gehören: • Durchführung von Pilates-Präventionskursen (Matten-Pilates oder Reformer-Geräte) nach einem ZPP-zertifizierten Konzept (Weiterbildung auch bei uns möglich) • Anleitung der Teilnehmenden im Sinne der Primärprävention (Haltungs- und Bewegungsschulung, Stressreduktion, Körperwahrnehmung) • Umsetzung eines ZPP-konformen Stundenverlaufsplans mit klar definierten Zielen und methodischer Struktur • Dokumentation der Teilnahmen zur späteren Einreichung bei Krankenkassen • Zusammenarbeit mit unserem Präventionsteam und Anbindung an die GoNeuro-Standorte • Mitarbeit an der Entwicklung und Weiterentwicklung künftiger Kursformate Damit kannst du uns begeisternDu bist bei uns genau richtig, wenn du: • Über eine anerkannte Grund- und Zusatzqualifikatio n verfügst, die den ZPP-Vorgaben für Pilates entspricht (Hinweis: Die Prüfung deiner Qualifikation erfolgt über das ZPP-Portal. Lass uns gerne deine Qualifikationen zukommen, dann prüfen wir diese vorab für Dich.) • Erfahrung in der Durchführung von Pilates-Einheiten mitbringst • Sicher in der Gruppenanleitung bist und mit einem strukturierten Stundenplan arbeiten kannst, da die Kurse u.a. am späten Nachmittag oder Abend stattfinden • Motivation und Kompetenz mitbringst, gesundheitsfördernde Bewegung im Rahmen der Prävention zu vermitteln • Bereit bist, nach einem ZPP-konformen Kurskonzept zu arbeiten (inkl. Zielgruppenorientierung, methodischer Aufbau und Präventionsfokus) • Gerne interdisziplinär arbeitest und dich mit Kolleg:innen aus Therapie und Sport austauschst • Professionell und zuverlässig auftrittst und motiviert bist, Gesundheitsförderung aktiv zu gestalten Das bieten wirWir legen großen Wert darauf, dass du dich in deiner Arbeit wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir: • Ein überdurchschnittliches Gehalt auf TVöD-Niveau und einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit. • 30 Urlaubstage , um deine Erholung zu garantieren. • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten , die dir eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. • Entschleunigtes Arbeiten mit genügend Pausen , um deine Patient:innen bestmöglich zu betreuen. • Ausreichend Rüst- & Orgazeiten. • Du darfst Dich entweder selbst Planen, oder gibst deine Kursplanung an unsere Bereichsleitungen ab , damit Du Dich auf voll und ganz auf deine Kurse konzentrieren kannst. • Moderne Materialien und digitale Dokumentation mit Tablet-Zugang, um deinen Arbeitsalltag zu erleichtern. • Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen , damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. • Ein herzliches und kollegiales Team , das dich bei deinem Einstieg umfassend unterstützt. Unter anderem erwarten dich: Neben einem tollen Team und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir zahlreiche Zusatzleistungen, darunter:. • Eine betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget von über 1200 Euro im Jahr. • Eine betriebliche Altersvorsorge , die wir bezuschussen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Events und Kursen , damit du gesund bleibst. • Förderung deiner Weiterbildung mit Ausgleichstagen für Wochenenden , um dir die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen. • E-Bike-Leasing , damit du nachhaltig und mobil unterwegs bist. • Geschäftshandy und moderne Ausstattung. • Sonderjahreszahlungen und Mitarbeiterrabatte. • Geburtstagsgutschein , um besondere Momente zu würdigen. • Empfehlungsprogramm – „Kolleg:innen werben Kolleg:innen“, für eine wertvolle Erweiterung unseres Teams • Bonusprogramm, für deinen Einsatz Wer wir sindWir sind ein herzliches, kompetentes und ganzheitlich arbeitendes Team , das den Fokus auf eine wertschätzende und nachhaltige Patientenbetreuung legt. Unsere Praxis bietet dir: • Kleine Teams (2-8 Therapeut:innen) , in denen eine enge Zusammenarbeit und Austausch großgeschrieben werden. • Ein großes interdisziplinäres Netzwerk , in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst. • Langfristige Konzepte mit nachhaltigem Behandlungskonzept, um den größtmöglichen Erfolg für deine Kursteilnehmenden zu erzielen. • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung – egal ob du Berufseinsteiger:in bist oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest. • Ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung fördert , indem du deine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen kannst. Über unsGoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport.

POSTE : Technicien Animalier Pcd H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi Winthrop industrie spécialisé dans le secteur de fabrication de vaccins et médicaments un(e) Technicien PCD pour une durée de 4 mois avec possibilité de prolongation. Rejoignez la Plateforme PSA à Marcy l'Etoile en tant que technicien animalier où vous assurerez les soins aux animaux ainsi que le traitement des échantillons en lien avec les chercheurs. Principales responsabilités : Soins aux animaux, assurer le bien-être des animaux sur les espèces présentes. Connaissance des comportements des espèces présentes et pratique du renforcement positif. Prendre connaissance des protocoles, échanger avec les responsables des protocoles, avoir une lecture critique des protocoles et les mettre en place (préparation des dossiers, préparation de protocoles), prévenir en cas d'anomalie. Gestes techniques : immunisation, prélèvements de sang et d'organes, chirurgie, gestion des prélèvements Connaissance des process HSES et moteur à la mise en place des directives provenant du site et du global, contribuer à l'amélioration continue des pratiques et moyens de prévention Participer à la rédaction des dossiers d'adoptions des animaux, des dossiers d'expéditions, etc. Maintenir les standards qualité exigés par les tests ainsi que la réglementation. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac TEA (technicien en expérimentation animale) ou Bac +2 habilitation niveau « applicateur » (anciennement Habilitation de Niveau 2 en expérimentation animale) , formation continue à jour , certificat de chirurgie serait un plus et avoir au moins 2 années d'expérience.