Nu söker vi på Vardaga Hemtjänst Gärdet undersköterskor för heltidstjänster. Vi erbjuder ett stimulerande arbete och flera förmåner. Att jobba inom hemtjänsten är ett ”luftigt” yrke – man får röra sig fritt och se mycket, det uppskattar många. Och så träffar man så intressanta personer, säger Marianne Andersson på Vardagas hemtjänst Norrmalm. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Hos oss får du Möjlighet att stötta människor i sin vardag samtidigt som du växer och utvecklas som person. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra kunder Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och tillhörande försäkringar. Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Arbetet består av att hjälpa äldre personer i deras egna hem med personlig omvårdnad, serviceinsatser såsom inköp och städ och svara på trygghetslarm. I arbetsuppgifterna ingår även att utföra social dokumentation samt utföra vissa hälso- och sjukvårdsuppgifter på delegation från sjuksköterska. Tack vare dig kan våra kunder fortsätta att bo kvar hemma och behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Om Vardaga Gärdet Vi är en ganska liten och intim enhet som behöver nya lagmedlemmar. Hos oss behöver vi en lagspelare som gillar att samarbeta och är prestigelös. Du kommer till en grupp som har jobbat tillsammans ganska länge men som är väldigt varm och inkluderande. Vi har en tydlig organisation när det gäller olika roller, rutiner och vad som förväntas av våra medarbetare ute hos kund. Vi har närvarande chefer – så att våra medarbetare får den stöttning de behöver. Vi har en unik arbetstidsmodell där våra medarbetare i stor utsträckning kan erbjudas att jobba heltid, måndag till fredag, vilket är ovanligt inom vård och omsorg. Vi har ett demensteam med fördjupad kunskap inom området demens och som coachar sina kollegor i arbetet med våra kunder som har en demenssjukdom. Kanske vill du bli en del av teamet? Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och som förstår vikten av ett gott bemötande i alla situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta eget ansvar. - är nyfiken på andra människor och har ett socialt förhållningssätt. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana, erfarenhet av dokumentation och lokalkännedom är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Kan diskuteras Sista ansökningsdag: 20/4 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: sirak.gebrehiwet@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, Team Ambea, Telefon: 010-442 90 32 , Mail: pvo.ambea.stockholm@kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardaga erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Villa Fornudden en undersköterska för tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Fornudden Villa Fornudden ligger vackert intill Fornuddsparken i Trollbäcken, Tyresö. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Vi jobbar hela tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt har du goda kunskaper om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation och genomförandeplan. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Det är ett krav att du är utbildad undersköterska med bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen, samt att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är ett krav. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Maj 2026 Sista ansökningsdag: vi anställer fortlöpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Lillänge, Östersund Apoteket Lillänge i Östersund är ett stort apotek med många recept och egenvårdskunder som ligger i handelsområdet Lillänge. Vi är ett team på 11 medarbetare som jobbar för varandra och för våra kunder. Vi är ett apotek som som är mycket stolta över att kunna erbjuda vaccination och hemleverans till våra kunder. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-16.00, söndagar 11.00-16.00 Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna rekrytering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Östersunds kommun för att bidra till Apotekets vision och vara en del av detta apotek vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Östersund om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Vill du skapa bästa möjliga förutsättningar för våra föreningar att kunna arrangera kollon och annan verksamhet för tjejer och transpersoner? Vill du jobba tillsammans med musikbranschen och andra företag för en jämställd musikscen? Nu söker vi en ny person till vårt team på Popkollos huvudkontor i Stockholm! Tjänsten är ett vikariat på 1 år med möjlighet till förlängning. OM POPKOLLO Popkollo är ett musikläger för tjejer och transpersoner som startades i Hultsfred 2003. Riksorganisationen Popkollo samlar idag 15 medlemsföreningar runt om i Sverige och har runt 2000 medlemmar. 2019 beräknas Popkollo genom sina medlemsföreningar arrangera verksamhet för drygt 600 tjejer och transpersoner främst i form av sommarkollon, men även genom olika typer av aktiviteter under resten av året. Popkollo Vuxen riktar sig till tjejer och transpersoner över 18 år, liksom vår satsning på teknik och producentskap – Vem kan bli producent? Utöver kärnverksamheten erbjuder Popkollo föreläsningar och utbildningar inom normkritik samt konkreta metoder för att aktivt arbeta för jämställdhet. Syftet med Popkollo är att skapa en jämställd musikscen och i förlängningen ett jämställt samhälle. OM ARBETSPLATSEN Som ett nav i Riksorganisationen Popkollo finns ett kansli, som är tillsatt av Riksorganisationens styrelse, som jobbar med övergripande strategi, utveckling och koordinering av verksamheten. Kansliet består av fem personer anställda på deltid. Alla har vi olika ansvarsområden men sätter tillsammans mål för verksamheten, gör planer och ansvarar gemensamt för organisationen. Popkollo är en ideell organisation där de allra flesta är engagerade på ideell basis. Det innebär att vi som anställda behöver kunna vara flexibla i att ha möten på kvällar och helger vid behov men den huvudsakliga arbetstiden är förlagd till dagtid på vardagar. Det finns goda möjligheter att styra sin egen tid och i och med att vi alla jobbar deltid har vi i viss mån också andra uppdrag, jobb och sysselsättningar vid sidan av kanslijobbet. På kansliet har vi ingen person vars enda uppdrag är att arbetsleda andra, vilket innebär att vi alla måste kunna arbeta självständigt utifrån våra arbetsuppgifter och uppsatta mål. En förutsättning är att kunna arbeta strukturerat utifrån de gemensamma planer vi gjort tillsammans. Tillgänglighet och praktiska förutsättningar: Vårt kansli ligger på Ringvägen 21a, vid Zinkensdamm i Stockholm, i ett bostadshus men med egen ingång. Det finns två trappor så tillgängligheten med rullstol är dålig. Belysningen är okej. Vi sitter i kontorslandskap men det finns möjlighet att ha möten/ta telefonsamtal i vår lokal intill. Hund vistas i lokalen. Du kommer ha ett eget skrivbord och vi tillhandahåller dator, om du inte föredrar att ha en egen. Det finns kontorstelefon. Du kompenseras för att använda egen dator och/eller mobiltelefon med 1200 kr per år. OM TJÄNSTEN Som Sponsringskoordinator arbetar du med att kontakta och bygga relationer med företag och organisationer, i och utanför musikbranschen, som delar Popkollos vision om en jämställd musikscen och ett jämställt samhälle. Det kan handla om att förmedla hur vår verksamhet bidrar till detta och att sponsring är en av våra finansieringskällor, men också om att erbjuda utbildningar för att kompetensutveckla den bransch och den värld vi verkar i. Den sponsring som riksorganisationen får in nationellt fördelas till våra medlemsföreningar i form av ett verksamhetsbidrag. En annan del i tjänsten är att stötta föreningarna i hur de kan jobba med sponsring och samarbeten lokalt. I vissa fall kan sponsringssamarbetet handla om att bidra med konkreta saker som våra föreningar har behov av, till exempel utrustning. Omfattning: 50% Anställningsform: Vikariat på ett år med möjlighet till förlängning Start: 1 maj 2019 eller enligt överenskommelse Lön: 25 000 kr för en heltid vilket betyder 12 500 kr för 50% Arbetsplats: Riksorganisationen Popkollo, Ringvägen 21, Stockholm Kontaktperson: Hanna Rothelius, hanna.rothelius@popkollo.se Arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna i tjänsten innefattar: - Kontakta potentiella samarbetspartners - Identifiera behov hos Popkollo och hos nya och befintliga samarbetspartners - Utforma förslag som motsvarar behoven och skriva avtal - Verkställa innehållet i avtalen såsom boka in utbildningar, tillhandahålla material, se till att samarbetet kommuniceras i Popkollos kanaler - Administration kopplat till samarbetspartners och innehållet i avtalen såsom att skapa faktureringsunderlag och se till att arvoden betalas ut till utbildare - Löpande uppdatera och kommunicera med befintliga samarbetspartners - Utforma och genomföra strategier för att öka intäkterna från sponsring, donationer, stödmedlemmar och utbildningar - Stötta våra medlemsföreningar i att arbeta med sponsring och samarbeten lokalt KVALIFIKATIONER Förutom att dela Popkollos värdegrund (finns på: https://www.popkollo.se/om) tycker vi det är viktigt att du: - har grundläggande kunskap om musikbranschen - kan utforma samarbeten som gynnar båda parter - kan arbeta strategiskt och långsiktigt - kan arbeta processorienterat och tillsammans med andra - kan arbeta självständigt och strukturerat - kan arbeta administrativt bland annat utifrån datorprogram och onlineplattformar - kan skapa visst grafiskt material (kopplat till samarbeten, till exempel nyhetsbrev till sponsorer) utifrån Popkollos grafiska ID - kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift - kan uttrycka dig på engelska i tal och skrift Meriterande: Popkollo utgår från ett normkritiskt perspektiv. Det innebär att vi gör medvetna val inom allt från marknadsföring till resursfördelning för att förändra begränsande normer både inom vår egen verksamhet och i musiklivet i stort. Vi ser gärna att vårt kansli speglar våra medlemmar för att ha förståelse för, kunna identifiera sig med och se behov som är relevanta för vår målgrupp. Om du liksom våra medlemmar har erfarenhet av strukturella förtryck, i synnerhet, rasism, transfobi och funkofobi tror vi det är en tillgång i tjänsten och för Popkollo som organisation. ANSÖKAN Ansökan består av ett antal frågor samt ett arbetsprov. Ansökningarna är anonyma. Observera att vi inte tar emot CV eller personligt brev. Vi gör sen intervjuer med ett urval av de sökande. Skicka in din ansökan senast den 12 mars.

Vill du skapa bästa möjliga förutsättningar för våra föreningar att kunna arrangera kollon och annan verksamhet för tjejer och transpersoner? Tycker du om att jobba strategiskt med organisation och ekonomi? Nu söker vi en ny person till vårt team på Popkollos huvudkontor i Stockholm! OM POPKOLLO Popkollo är ett musikläger för tjejer och transpersoner som startades i Hultsfred 2003. Riksorganisationen Popkollo samlar idag 15 medlemsföreningar runt om i Sverige och har runt 2000 medlemmar. 2019 beräknas Popkollo genom sina medlemsföreningar arrangera verksamhet för drygt 600 tjejer och transpersoner främst i form av sommarkollon, men även genom olika typer av aktiviteter under resten av året. Popkollo Vuxen riktar sig till tjejer och transpersoner över 18 år, liksom vår satsning på teknik och producentskap – Vem kan bli producent? Utöver kärnverksamheten erbjuder Popkollo föreläsningar och utbildningar inom normkritik samt konkreta metoder för att aktivt arbeta för jämställdhet. Syftet med Popkollo är att skapa en jämställd musikscen och i förlängningen ett jämställt samhälle. OM ARBETSPLATSEN Som ett nav i Riksorganisationen Popkollo finns ett kansli, som är tillsatt av Riksorganisationens styrelse, som jobbar med övergripande strategi, utveckling och koordinering av verksamheten. Kansliet består av fem personer anställda på deltid. Alla har vi olika ansvarsområden men sätter tillsammans mål för verksamheten, gör planer och ansvarar gemensamt för organisationen. Popkollo är en ideell organisation där de allra flesta är engagerade på ideell basis. Det innebär att vi som anställda behöver kunna vara flexibla i att ha möten på kvällar och helger vid behov men den huvudsakliga arbetstiden är förlagd till dagtid på vardagar. Det finns goda möjligheter att styra sin egen tid och i och med att vi alla jobbar deltid har vi i viss mån också andra uppdrag, jobb och sysselsättningar vid sidan av kanslijobbet. På kansliet har vi ingen person vars enda uppdrag är att arbetsleda andra, vilket innebär att vi alla måste kunna arbeta självständigt utifrån våra arbetsuppgifter och uppsatta mål. En förutsättning är att kunna arbeta strukturerat utifrån de gemensamma planer vi gjort tillsammans. Tillgänglighet och praktiska förutsättningar: Vårt kansli ligger på Ringvägen 21a, vid Zinkensdamm i Stockholm, i ett bostadshus men med egen ingång. Det finns två trappor så tillgängligheten med rullstol är dålig. Belysningen är okej. Vi sitter i kontorslandskap men det finns möjlighet att ha möten/ta telefonsamtal i vår lokal intill. Hund vistas i lokalen. Du kommer ha ett eget skrivbord och vi tillhandahåller dator, om du inte föredrar att ha en egen. Det finns kontorstelefon. Du kompenseras för att använda egen dator och/eller mobiltelefon med 1200 kr per år. OM TJÄNSTEN Som verksamhetskoordinator koordinerar du de olika delarna i Popkollo på ett övergripande plan. Tillsammans med vår ekonomikonsult ansvarar du för budget, budgetuppföljning och strategi för att finansiera verksamheten, vilket även innebär att söka relevanta bidrag. Tillsammans med föreningskoordinatorn ansvarar du för infrastrukturen som ligger till grund för det nationella samarbetet mellan våra medlemsföreningar och att uppdatera den vid behov. Du ansvarar också för att koordinera rikskansliets arbete genom att leda processer för att sätta gemensamma mål och fördela arbetet utifrån organisationens verksamhetsplan. Omfattning: 80% Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Start: 1 maj 2019 eller enligt överenskommelse Lön: 25 000 kr för en heltid vilket betyder 20 000 kr för 80% Arbetsplats: Riksorganisationen Popkollo, Ringvägen 21, Stockholm Kontaktperson: Hanna Rothelius, hanna.rothelius@popkollo.se ARBETSUPPGIFTER De huvudsakliga arbetsuppgifterna i tjänsten innefattar: - Ekonomistyrning – strategi kring hur organisationen får in och fördelar sina pengar inklusive budgetarbete och uppföljning. - Söka relevanta bidrag - Omvärldsbevakning och medverkan i relevanta sammanhang och nätverk - Målstyrning och arbetsledning av kansliet i förhållande till verksamhetsplan och kansliplan tillsammans med föreningskoordinator - Tillsammans med föreningskoordinator ansvara för att kriterierna för statsbidrag uppfylls - Rekrytering av personal och praktikanter tillsammans med föreningskoordinator och styrelse - Koordinera nationella projekt tillsammans med föreningskoordinator. - Operativt ansvarig för administration kring anställda samt ansvarig för kansliets lokaler (kontoret och Ärtan) KVALIFIKATIONER Förutom att dela Popkollos värdegrund (finns på: https://www.popkollo.se/om) tycker vi det är viktigt att du: - har goda kunskaper i projektledning - kan arbeta strategiskt och långsiktigt - kan skapa strukturer för att göra det möjligt för många att vara delaktiga - kan arbeta processorienterat och tillsammans med andra - kan arbeta självständigt - har goda kunskaper i att söka bidrag till en verksamhet eller organisation - har goda kunskaper i ekonomi såsom budgetarbete och bokföring - kan arbeta administrativt bland annat utifrån datorprogram och onlineplattformar - kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift - kan uttrycka dig på engelska i tal och skrift Meriterande: Popkollo utgår från ett normkritiskt perspektiv. Det innebär att vi gör medvetna val inom allt från marknadsföring till resursfördelning för att förändra begränsande normer både inom vår egen verksamhet och i musiklivet i stort. Vi ser gärna att vårt kansli speglar våra medlemmar för att ha förståelse för, kunna identifiera sig med och se behov som är relevanta för vår målgrupp. Om du liksom våra medlemmar har erfarenhet av strukturella förtryck, i synnerhet, rasism, transfobi och funkofobi tror vi det är en tillgång i tjänsten och för Popkollo som organisation. ANSÖKAN Ansökan består av ett antal frågor samt ett arbetsprov. Ansökningarna är anonyma. Observera att vi inte tar emot CV eller personligt brev. Vi gör sen intervjuer med ett urval av de sökande. Skicka in din ansökan senast den 12 mars.

Orango AB är 230 specialister på affärssystem och tillhörande lösningar och tjänster. Tillsammans har vi 2000 års erfarenhet och kompetens om affärssystemens möjligheter och hur de – fullt utnyttjade ​– hjälper företag och organisationer att lyckas. Att våra kunder ska lyckas är det vi brinner för. Vi är en av Sveriges ledande affärssystemspecialist och en pålitlig och långsiktig samarbetspartner. Vi finns i Malmö, Jönköping, Helsingborg, Stockholm, Göteborg, Växjö och Kristianstad och arbetar med kraftfulla lösningar inom allt som rör affärssystem. Vårt mål är att gå från en årsomsättning från 150 MSEK 2017 till 500 MSEK 2022. Bland våra kunder finns både stora och medelstora företag. Med de allra flesta har vi samarbetat under lång tid. Vill du jobba som konsult med de bästa kunderna hos Sveriges ledande leverantör av Microsoft D365 Finance & Operations och vårt eget system Bison? Har du vad som krävs för att bli en bra affärssystemskonsult? Brinner du för verksamheter och processer? Nu söker vi dig som är nyexaminerad, eller som har arbetat ett par år, och som vill hjälpa oss att ta över universum som konsult-Trainee hos oss på Orango! Just nu söker vi framförallt en renodlad ekonomistudent med inriktning på redovisning eller finance, och en som gärna får ha en bredare bas inom t.ex. ekonomi, logistik, supply chain eller produktion. Look no further! Arbetsuppgifter: I ditt arbete som affärsystemskonsult hos Orango är din grundläggande arbetsuppgift att som rådgivare hjälpa våra kunder att förbättra och utveckla sina affärsprocesser. Detta gör du i dels i samband med införande av nya affärssystem hos kunden, dels som ett löpande förbättringsarbete. Vårt mål är alltid att hjälpa våra kunder att lyckas, och för oss blir affärssystemet ett medel för detta. Du använder dina kunskaper om kundens verksamhet tillsammans med möjligheterna i affärssystemet för att lösa kundens behov och önskemål. Våra affärssystem är så stora att de allra flesta konsulter specialiserar sig inom ett eller ett par olika områden, Våra arbetsformer innebär att du ibland arbetar i ett större projektteam och ibland möter kunden själv. Viss del av arbetet görs på kontoret, och viss del av arbetet görs ute hos våra kunder. Detta innebär att tjänsten innebär en del resor beroende på kund och projekt. Vi börjar med en gedigen genomgång av Orango som företag, vår affärsmodell, våra kunder, de utmaningar vi möter och vad som krävs för att bli en framgångsrik konsult hos oss. Tillsammans med dina Trainee-kollegor får du redan från första veckan lösa problem och case som bygger på riktiga utmaningar hos våra kunder, och våra erfarena medarbetare ger personlig feedback på allt som görs. Vi har också utbildningspass kring affärssystem, de branscher som våra kunder verkar inom, försäljning och ett antal andra spännande ämnesområden. Vi är måna om att snabbt slussa ut dig i ett av våra pågående projekt, och det gör vi eftersom vi vet att det är det snabbaste och roligaste sättet att lära sig yrket som konsult. Du får en personlig mentor som stöttar dig och vi håller regelbundna avstämningar för att du ska känna dig trygg i din roll. Vi brukar säga att våra Trainee-program varar ca. 6 månader men våra Trainees har börjar alltid arbeta i ett eller flera av våra kundprojekt långt innan dess. Arbetet som affärssystemskonsult är otroligt spännande och omväxlande, och du kommer snabbt att se att det arbete du utför skapar resultat hos kunderna. Utmaningarna är många och det är viktigt att du som söker är driven och van vid självständigt arbete samtidigt som du kan fungera som en del i ett projekt tillsammans med andra. Vi ger dig mycket ansvar redan från början, och det är bara du själv som sätter gränserna för din egen karriär. Detta är Orango: En väldigt rolig och stimulerande arbetsplats med högt i tak (no pun intended, för de som varit på vårt Malmö-kontor) Precis så mycket ansvar som du själv vill ha Modernt ledarskap som präglas av mycket tydliga mål, en personlig utvecklingsplan, engagemang och omtänksamhet Positiva, kompetenta, hjälpsamma och trevliga arbetskamrater En platt och prestigelös organisation där alla hjälps åt Bra förmåner, inklusive ett friskvårdsbidrag som gjort vilken bidragsfuskande politiker som helst grön av avund Vår fördomsprofil om dig: Du är nyexaminerad, eller har arbetat ett par år, med en examen inom företagsekonomi, industriell ekonomi, maskinteknik, informatik eller motsvarande Du får en smygande känsla av panik när mobilens batteri visar mindre än 80% laddat I all hemlighet sorterar du om vänners böcker i bokhyllan bokstavsordning när alla andra samlas i köket efter middagen Du anser att problem är till för att lösas, gärna tillsammans med trevliga kunder och kollegor Placeringsort: Malmö Vi tror även att du har viss arbetslivserfarenhet antingen vid sidan av dina studier eller från tidigare, gärna inom ekonomi, produktion eller lager. Om du pluggar ekonomi med inriktning mot redovisning/finans och vill jobba första året i Malmö för att sedan fortsätta karriären på vårt Stockholmskontor är det superdupermeriterande! Tillträde till tjänsten är 1/9. Sista ansökningsdagen är 8/3, men gå inte och dra på det för vi behandlar alla ansökningar löpande så skicka in din ansökan (CV och personligt brev) till oss så snart som möjligt genom att trycka på knappen "Ansök" nedan. Har du frågor om tjänsten kan du maila mig på amanda.wennstrom@orango.se. /Amanda

”Spindeln i nätet” är den som tar ett brett ansvar, som har en samlad syn över system och en förmåga att hitta vägar, skapa kontakter och binda samman större helheter. En beskrivning som passar bra för personen vi söker till vår tjänst som nätchef – som inte bara metaforiskt utan bokstavligen kommer sitta mitt i nätet Nätchefen hittar vägar, skapar kontakter och binder samman Bahnhofs operatörsnät som utgör stommen för hela vår verksamhet. Är du kanske den vi söker? Nätchefen bär övergripande ansvar för att driftsäkra och vidareutveckla vårt operatörsnät så att det både kan leverera högkvalitativa tjänster idag och möta framtidens krav imorgon. Din utgångspunkt är Bahnhofs stomnät Northern Light som vi invigde 2017 med grundtanken att tillämpa innovativa tekniska lösningar och förena högteknologi och höghastighet med hållbarhet och erbjuda extrema bredbandshastigheter. Det var ett vinnande koncept som även ledde till att vi blev utnämnda till Årets Nätoperatör 2017 på IT & Telekombolagens årliga gala. Nätet är byggt med bland annat hårdvara från Cisco och Huawei i det aktiva lagret och ADVA i underliggande transmissionslagret där WDM-teknik används. Som nätchef kommer du ansvara för att köpa in hårdvara till både kunder och interna system och ha möjlighet att påverka valet av både produkter och leverantörer, och hur vi bygger infrastruktur i framtiden. I din roll ingår även att ta fram hårdvarulösningar för olika tjänster och kunder som är välavvägda i fråga om kostnad, funktion, driftsäkerhet, hållbarhet, mm. Nätchefens vardag kan innehålla tvära kast mellan möten, inhopp för att arbeta tekniskt till att utforma avtal och arbeta administrativt. Förutom att bära övergripande ansvar för nätet kommer du i egenskap av nätchef även arbeta i och leda nätavdelningen som arbetar med drift, underhåll och utveckling av nätet. Nätavdelningen består idag av 10 nätverkstekniker med mycket varierande bakgrunder och erfarenhet – vissa är helt nyexaminerade medan andra har mångårig erfarenhet av yrkeslivet. Som nätchef kommer du ha personalansvar för alla medlemmar av nätavdelningen som tillsammans besitter en hel kunskapsskatt.Genom sitt arbete och engagemang med målsättningen att alltid leverera kvalitativa höghastighetsanslutningar förstärker nätavdelningen Bahnhofs varumärke och vår position på marknaden. Nätchefens uppgift: - Helhetsansvar för drift, underhåll och utveckling av Bahnhofs operatörsnät - Personalansvar för individerna på nätavdelningen - Ansvar för att leda, driva och inspirera nätavdelningen till innovation - Ansvar för att estimera, planera och balansera nätavdelningens arbetslast - Inköp och avtal - Ansvar för leverantörssamarbeten - Organisatoriskt ansvar och samordnande för nätet, våra nättjänster, våra kunder i nätet och nätavdelningen - Ansvar för att estimera, planera och balansera nätavdelningens arbetslast Dina kunskaper och egenskaper Dina arbetsuppgifter kommer röra sig mellan det stora, överblickande och planerande och det lilla, rappa och plötsliga. Du måste både kunna tänka långsiktigt, i stor skala, och planera för längre tidsperioder, och agera direkt och snabbt och kavla upp ärmarna för att lösa något här och nu. Du bör ha yrkeserfarenhet som nätverkstekniker i en eller annan form, helst från en annan operatör eller närliggande telekommunikationsbolag, så du är välbekant med hur en operatörs nätinfrastruktur fungerar. Vi förväntar oss också att du är orienterad i allmän IT-teknik, men vi kommer framför allt värdera dina egenskaper som organisatör, ledare och inspiratör. Som person bör du vara självsäker, beslutsam, självgående och initiativtagande. Du måste vara en sådan som alltid uttrycker dig rakt och tydligt, med lyhördhet och hänsyn till dina åhörare. Ett särskilt plus i kanten är om du även har en berättarförmåga. En förmåga att berätta och engagera på ett medryckande sätt. Vi ser gärna att du är naturligt utåtriktad och att du trivs och frodas i dialog med andra delar av bolaget och kunder. Vi förväntar oss också att du har nära kontakt med din avdelning och kan vara ledaren som berättar om Bahnhofs framtidsplaner, som målar upp nätavdelningens mål, som inspirerar, som driver framåt och som organiserar. Ansökan Mejla din ansökan bestående av ett kort personligt brev + CV till jobb@bahnhof.net senast den 4 mars 2019, och döp mejlet till "Nätchef".Vi kommer kalla till intervjuer löpande, och det kan hända att tjänsten tillsätts innan ansökningsperiodens slut, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor är du välkommen att antingen ringa eller mejla Christian Karlsson - Head of Infrastructure på telefon 076-1110139 eller christian.karlsson@bahnhof.net Om Bahnhof Bahnhof är en internet- och telekomoperatör. Vi producerar bredbandstjänster och molntjänster i datahallar till företag och privatpersoner. Vi drivs av en brinnande tro på teknikens möjligheter. I många frågor är vi djupt engagerade i hur tekniken påverkar samhället på olika sätt. Vi har ett fokus som innebär att vi värnar privatliv och frihet på nätet. Koncernen växer kraftigt och under 2018 omsatte vi 1.2 miljarder kronor. Bahnhof erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling, och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö. Våra olikheter är vår styrka. - Tack, men nej tack. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt från rekryteringsbolag.

Beskrivning av arbetsplatsen Kommunikationsavdelningen ansvarar för att proaktivt styra och samordna polisens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd för hela myndigheten. Till kommunikationsavdelningen, enheten nationell kommunikation, söker vi nu en webbredaktör med erfarenhet av tv-produktion. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Arbetsuppgifter Som webbredaktör kommer du att publicera material på polisens webbplats, skriva texter samt producera och redigera egna inslag till polisens alla kanaler, dvs. intranätet, Polisen.se, Youtube och övriga sociala medier, samt tidningen Svensk Polis. Du arbetar nära den centrala redaktionen på enheten är även delaktig i övriga arbetsuppgifter inom enheten. Vi söker en driven redaktör och skribent som kan videofotografera och redigera sina egna inslag. Du ska vara självgående och ha förståelse för vad det innebär att arbeta med uppdragsjournalistik. En god känsla för bild och form är viktig. Enhetens arbete sker fullt ut kanaloberoende, vilket innebär att redaktören utöver kompetens att kunna videofotografera sina egna inslag, också ska kunna skriva texter för såväl tryckta som digitala kanaler. Det är viktigt att du har förmåga att anpassa ditt material efter så väl interna som externa målgrupper. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Eftergymnasial journalistutbildning eller motsvarande högskoleutbildning. • Flera års erfarenhet av att arbeta som skribent och som broadcast- eller webb-tv-reporter. • Tidigare arbetslivserfarenhet från nyhetsredaktion. • Kunskap i GDPR och relevant lagstiftning kopplad till digitala tjänster. • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: • Erfarenhet av arbete med sociala media • Goda kunskaper i Final Cut och Episerver • Erfarenhet av podd-radio och ljudredigering • Erfarenhet av att arbeta i myndighet Personliga egenskaper Som person är du ansvarstagande, initiativrik, självgående och effektiv. Du tycker om att bolla idéer och arbeta i grupp. Du har förmåga att hitta artikeluppslag, odla kontakter samt en helhetssyn och förståelse för informationens roll i myndighetens verksamhet. Du är engagerad, lyhörd och serviceinriktad, har ett brett samhällsintresse och tror på polisens verksamhet. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. KONTAKTPERSONER T.f. gruppchef: Jessica Svärd Bardvall 072-566 13 80. Facklig information SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211; Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10; Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92; SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 ÖVRIG INFORMATION: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Kungsholmen i Stockholm Arbetstid: Flex, dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 14 februari. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till: jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A054.537/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Carla Vidén, carla.vila-verde-viden@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på ww.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Gruppen redaktionellt arbete ansvarar för det redaktionella innehållet i polisens samtliga kanaler på nationell nivå. Det innefattar polisen. se, intranätet Intrapolis, polisens konton i sociala medier, Youtube och personaltidningen Svensk Polis. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ca 10 personer. De flesta är webbredaktörer med profil nyhetshantering men arbetar även med statisk information och faktasidor, en chefredaktör för personaltidningen samt en kommunikatör med digital inriktning och ansvar för sociala medier. Som gruppchef planerar och fördelar du olika uppdrag och samordnar medarbetarnas kompetens och aktiviteter för bästa effekt. Du ingår i ledningsgruppen för enheten nationell kommunikation. Arbetsbeskrivning Fokus och utmaningar den första tiden . Att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Att bygga en positiv kultur som i hög utstäckning bygger på ett gemensamt ansvar för gruppens och enhetens gemensamma leveranser. . Att koordinera och planera för så väl uppdrag som ska vara klara på kort tid parallellt med det långsiktiga strategiska utvecklingsarbetet. Det ställer krav på att kunna hantera myndighetens krav på hög service, snabb återkoppling och hög kvalitet i leveranserna. . Att bidra till att stärka polisen som en attraktiv arbetsgivare. Som chef inom nationell kommunikation för redaktionellt arbete, Kommunikationsavdelningen ska du . inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs . tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete . ingå i enhetens ledningsgrupp där gruppchefen samverkar med enhetschef och enhetens övriga tre gruppchefer för att bidra till enhetens utveckling och leveranser . ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare . ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar . företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du . verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter . arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa . ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kvalifikationer har du . minst ett års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef inom kommunikation . högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig . erfarenhet av arbete med så väl intern som extern kommunikation - företrädesvis inom verksamheter med stor extern samhällspåverkan . erfarenhet av att arbeta i komplexa sammanhang och miljöer, med flera uppdragsgivare och intressenter. . mycket god erfarenhet av att leda kommunikationsinsatser, där flera olika kompetenser inom kommunikationsområdet är involverade och samverkar . erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Meriterande . erfarenhet av att arbeta med redaktionell myndighetsinformation . erfarenhet av att arbeta på en redaktion besitter du . förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten . förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang . förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter . förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv . förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten . förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen här När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Annika Ferm Ormos, tfn 070-345 07 90. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Charlotte Ryrberg, tfn 010-563 64 31. Fackliga företrädare SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Övrig information Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A010.375/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 februari 2019!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på Polisens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 medarbetare och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Vårt fokus är att generera verksamhetsnytta – med hög utvecklingstakt och modern teknik utifrån agila principer och förhållningssätt. Enheten för It-säkerhet ansvarar för myndighetens it- och informationssäkerhet. Enhetenansvarar bl.a. för att utreda säkerhetsincidenter och säkerhetsbrister, besluta om vad som ska säkerhetsövervakas, samt att utveckla Polisens behörighetshantering. Arbetsbeskrivning Gruppen Loggning och behörighet har en central roll inom Polisens IT och behöver förstärka teamet med en testledare. I rollen kommer du att få ett stort ansvar med en varierad och spännande arbetstillvaro. Vi utvecklar produkter för Polisens behörighetshantering, IAM (Identity and Access Management) och ansvarar för Polisens centrala säkerhetslogg. Polismyndighetens IT-organisation är stor vilket ställer höga krav på förmågan att samarbeta med andra. Du kommer vara en del av ett team som arbetar agilt och löpande levererar nytta för verksamheten. Vi är ett självorganiserande team med stora möjligheter att påverka vårt arbetssätt och vår vardag. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Examen inom data/IT från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig - Minst tre års erfarenhet av att arbeta med testdriven utveckling och testarbete i it-system - Erfarenhet av testledning och testdesign - Erfarenhet av att ha arbetat med automatiserade tester - Erfarenhet av att skapa tester med hjälp av programmerings- eller scriptspråk - Minst ett års erfarenhet av att arbeta i ett agilt team Du behöver även behärska svenska väl, både i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av följande - Designa och konfigurera testmiljöer - Test inom komplexa systemmiljöer - Java, JavaScript eller andra programmeringsspråk - Selenium, SOAP UI samt Jenkins och Mockito - Databasfrågespråk - GUI-testautomatiseringsverktyg Personliga egenskaper Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Övrig information Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast: den 13e februari 2019. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten Sista ansökningsdag är den 13 februari 2019 Varmt välkommen med din ansökan!