Søker du jobb i friåret ditt, ved siden av studier eller ønsker du å prøve noe nytt? Hva med å jobbe i barnehage med morgendagens helter? 

 

Å jobbe i barnehage er variert og skikkelig morsomt! I tillegg er det mye å lære og mange fine erfaringer og øyeblikk å ta med seg videre. Arbeidstidene er gode - ingen kveldsvakter, fri i helgene og fleksibilitet i henhold til hvor mye du vil jobbe. I en barnehage jobber du sammen med profesjonelle, faglig dyktige, kreative, omsorgsfulle og engasjerte mennesker. Hvis du tenker at dette er noe for deg, søk da vel og bli med i den supre gjengen vår! Hos oss finnes det mange muligheter

Vi tilbyr:

• fast ansettelse hos arbeidsgiver og oppdrag av ulik varighet
• fleksibilitet - du velger selv hvor mange dager du ønsker å jobbe i løpet av en uke
• spennende, varierte og lærerike arbeidsoppgaver 
• en arbeidsplass med mye latter og mange uforglemmelige øyeblikk
• verdifull erfaring med barn
• en arbeidsgiver som tar godt vare på sine ansatte
• tilbakemeldinger på utført jobb
• lønn etter tariff
• seriøse og ordnede forhold

Ønskede kvalifikasjoner:
Du er god på å ta initiativ, liker å samarbeide og kan raskt være med å bidra i en hektisk hverdag. Du har godt humør, glimt i øyet og tør å by på deg selv i lek og samspill med barn. Da ingen dag er lik, er fleksibilitet en nødvendig egenskap. Vi nevner også at du må være pålitelig, ansvarsfull og selvstendig.

Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk. Du bør ha bestått norskprøve B1. 

Vi er ekstraordinære fordi:

• våre rådgivere er selv barnehagelærere med lang fartstid i barnehage
• vi tilbyr én til én intervjuer med alle aktuelle kandidater
• vi tilbyr kurs før oppstart som holdes av erfarne barnehagelærere
• vi har god oppfølging av våre medarbeidere
• det er barnehagelærere som veileder deg ved behov underveis
• vi tilbyr førstehjelpskurs og fagkvelder med kurs i aktuelle temaer til alle ansatte

Politiattest er påkrevet for stillingen og vi bidrar med å fremskaffe en slik attest. For å søke stillingen, må du ha fylt 18 år. Tilgang til bil er en stor fordel, men ikke et krav.

Vi har oppdrag i Lier, Asker, Drammen, Sande, Holmestrand, Kongsberg og Øvre Eiker. Bor du i disse områdene og har mulighet til å jobbe noen dager i uken og/ eller hele uker i perioder fra august/ september og utover høsten? Da er du hjertelig velkommen som søker! Vi gjør deg oppmerksom på at du må kunne jobbe hele dager, de dagene du er tilgjengelig for jobb. 

NB! Vi har ikke anledning til å tilby sommerjobb!

Vi tar ditt personvern på alvor og ønsker at du sender søknad og CV via linken i annonsen. Denne fører deg inn i vårt databehandlersystem hvor vi kan behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte. Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med en av våre rådgivere, Lene Petterson Jensen mobil 47 34 92 37 eller Nina Hetty Neprud 90 20 50 67 i vår åpningstid, alle hverdager fra 06.45-17.00. Du kan også ta kontakt med oss på e-post til post@ethosbemanning.no

Om arbeidsgiveren:

Ethos bemanning er spesialist på bemanningsløsninger til barnehager. Vi har spisskompetanse på området og lang erfaring fra bransjen. Vår visjon er «vi ivaretar dine verdier». Kvalitet og tillit er vårt hovedfokus både når det gjelder medarbeidere og kunder. Vi leverer våre tjenester, i form av rekruttering og utleie av egnet personell, i Drammen og omegn. Vårt kontor ligger sentralt på Gulskogen i Drammen.

Austmarka omsorgsenhet styrker høyskolekompetansen i enheten og ønsker deg med på laget!

Målet er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi, vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå kommunens mål.  

Enheten består av Austmarka hjemmebaserte tjenester og heldøgnsbemannede boliger på Holt og Austmarka. Austmarka omsorgsenhet har 28 leiligheter og  ambulerende hjemmetjenester. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver
• Legemiddelhåndtering 
• Tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
• Individuell hjelp til den enkelte bruker etter behov
• Veiledning, opplæring og informasjon til brukere, pårørende, studenter/elever og kolleger samt bidra til et godt samarbeid
• Praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier 
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Kjennskap til velferdsteknologiske løsninger er en fordel
• Det er ønskelig med arbeidspraksis fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evne til å jobbe selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Positiv og fleksibel
• Pålitelig og utholdende
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Selvstendig  

Personlig egnethet vektlegges særskilt  

Vi tilbyr

• Faglig sterkt arbeidsmiljø med fokus på hverdagsmestring
• Varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for selvstendig arbeid
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnus 
  
  

Annet: 

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
• Tiltredelse etter avtale

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Rovik Johansen, Avdelingsleder, +47 951 42 704
Camilla Seigerud, Enhetsleder, +47 489 90 777

Arbeidssted

Åbogenvegen 27
2224 Austmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5146526772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vil du utvikle deg i et fagmiljø med bred klinisk erfaring, høy kompetanse og gode læringsmuligheter? Vi har nå ledig et vikariat.

Vi søker en engasjert og faglig nysgjerrig lege i spesialisering.  Hos oss får du arbeide i et inkluderende og tverrfaglig miljø med stor variasjon i kliniske problemstillinger og gode muligheter for faglig utvikling.

Som LIS 2/3 i Indremedisin vil du få ansvar og jobbe selvstendig under tett veiledning. Du vil møte faglige utfordringer og bli en del av et godt dynamisk arbeidsmiljø. Medisinsk avdeling Lofoten har 4 fast ansatte overleger, 5 LIS 2/3, 7 LIS1, medisinstudenter, hospitanter, sjelesørger, enhetsleder og avdelingsleder.

Arbeidet er rettet mot indremedisinsk sengepost, inkl. slagenheten. Vi betjener dialyseavdeling, akuttmottak, overvåkning avdeling, medisinsk poliklinikk, dagbehandling, palliativt team og kreftpoliklinikk. Delvis tilstedeværelse av tertiær- og sekundærvakt.

Vi samarbeider tett med Universitetssykehuset i Tromsø og Nordlandssykehuset i Bodø. 

Vi tilbyr hele utdanningsløpet i generell indremedisin, hvor deler av tjenesten foregår i Bodø. Du kan lese mer om spesialiseringen i vår utdanningsplan her.

Oppstart i stillingen etter avtale med nærmeste leder. 

Arbeidsoppgaver

• Pasientarbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak, overvåkning, palliativt team og kreftpoliklinikk
  
• Tilsyn ved andre avdelinger på sykehuset
  
• Faglige bidrag forventes gjennom undervisning og veiledning
  
• Bidrar i LMS kurs for pasienter og pårørende
  
• Det er forventet at den enkelte tar ansvar og bidrar til progresjon og utvikling i eget utdanningsforløp
  
• Veiledning av LIS 1, studenter og hospitanter
  
• Vakt arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Fullført LIS1 tjeneste 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Er faglig engasjert og motivert for læring
• Arbeider strukturert og selvstendig
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, stå på vilje og vil gjøre det beste for at våre pasienter får den beste behandlingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Faglig og lokale utfordringer som gir godt grunnlag videre i yrkeskarrieren i samarbeid med et sterkt tverrfaglig miljø 
• Personlig og faglig utvikling
• Tverrfaglig, inkluderende og positivt arbeidsmiljø
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Merete Breivik, Enhetsleder, +4748138563

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5146144944
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Er du helsefagstudent og ønsker relevant erfaring innen infeksjonsmedisin og indremedisinske pasientforløp?

Vil du jobbe i et trygt arbeidsmiljø, hvor ingen dager er like og det er masse å lære?

Vi har ledig fast helgestilling med arbeid hver tredje helg ved Infeksjonsmedisinsk sengepost, UNN Tromsø.

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling.

🏥 Om sengeposten
18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
Ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
Primærsykepleiemodell – tett samarbeid mellom sykepleier og helsefagstudent

🛠 Arbeidsoppgaver

• pleie og stell av pasienter
• ved behov; fastvakt til urolige og terminale pasienter
• kontakt med pårørende under veiledning av sykepleier
• forefallende arbeid som rydding og vasking av skyllerom, lager og tøylager

Enkelte sykepleierprosedyrer kan delegeres etter opplæring.

🎓 Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du er sykepleierstudent eller medisinstudent, men andre helsefagstudenter kan vurderes.
• Erfaring med pleie og stell er et krav.
• Du må beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

🌟 Personlige egenskaper

• interesse for faglige utfordringer og evne til godt samarbeid
• fleksibel og løsningsorientert
• trives med travle og spennende arbeidsdager
• evne til å takle stress og jobbe både selvstendig og i team
• god innsikt i eget kompetansenivå

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

🎁 Vi tilbyr

• individuell kompetanseplan for kontinuerlig utvikling
• høyt faglig nivå og mulighet til å lære mye om infeksjonspasienten
• godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• årlig fagkveld
• mulighet for arbeid utover stillingsprosent i ferier og høytider
• hvis sykepleierstudent tilsettes: fortrinnsrett til jobb som sykepleier når ferdigutdannet og autorisasjon foreligger

Opplæring gis av både sykepleier og erfarne helsefagstudenter.

Kontaktinformasjon

Ingerid Sofie Wiker, Enhetsleder, 77669778, ingerid.sofie.wiker@unn.no
Vilde Richardsen, Enhetsleder, 77798747, vilde.richardsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5143371114
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Den sittende norske dommerens funksjonsperiode utløper ved utgangen av 2027. Norske myndigheter skal derfor nominere tre norske kandidater til stillingen, som grunnlag for Parlamentarikerforsamlingens valg. Dommerne velges for en periode på ni år og kan ikke gjenvelges. Kandidatene bør ha anledning til, og være motivert for, å sitte i stillingen hele perioden. 

Stillingen som norsk dommer ved EMD er en av de mest betydningsfulle juridiske stillingene Norge besetter internasjonalt. Arbeidet ved domstolen gir en unik mulighet til å bidra direkte til å forme forståelsen av menneskerettighetene i Europa. Som dommer ved EMD blir man en del av et internasjonalt fagmiljø med høy juridisk kompetanse og et bredt samfunnsoppdrag. 

Kvalifikasjonskrav

• Søkere må ha juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap.
• Søkere må ha meget god kjennskap til norsk rett og det norske rettssystemet og god kjennskap til EMK.
• Søkere må ha relevant yrkeserfaring. Dommererfaring vil bli tillagt vekt.
• EMK artikkel 21 nr. 1 krever at dommere ved EMD skal ha «høy moralsk karakter» og «sitte inne med de kvalifikasjoner som kreves for å bli utnevnt til høye juridiske embeter, eller være rettskyndige personer med anerkjent kompetanse».
• Søkere må ha meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på ett av de to offisielle språkene (engelsk og fransk) og i det minste evne til å lese og forstå det andre språket, og være villig til å gjennomgå nødvendig ytterligere språkopplæring etter tiltredelse.
• Søkere må være under 65 år på den datoen Europarådets parlamentarikerforsamling har satt som frist for innsending av kandidatlisten (3. mai 2027).

Arbeid som dommer i EMD stiller svært høye krav til faglig dyktighet og personlig egnethet, herunder gode samarbeidsevner og god rolleforståelse.

Ytterligere opplysninger

Justis- og beredskapsdepartementet har vedtatt en prosedyre for nominasjonen, og vil nedsette en innstillingskomité som skal utarbeide forslag til en nominasjonsliste. Informasjon om prosedyren og komiteen fremgår av departementets brev 3. juni 2026, tilgjengelig på www.regjeringen.no 

Kvinner oppfordres til å søke, da kvinner for tiden er underrepresentert ved EMD. 

Det kreves uttømmende politiattest for nominerte kandidater.

Arbeidsstedet er Strasbourg, Frankrike.

Tiltredelse er januar 2028.

Lønn og arbeidsvilkår

Dommere ved EMD er ansatt av Europarådet. Status, lønn og øvrige arbeidsvilkår fastsettes av Europarådets organer. Det vises til Ministerkomiteens resolusjon CM/Res(2009)5. 

Slik søker du

Gå til lenken «Søk stillingen» og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. Søkere skal vedlegge Parlamentarikerforsamlingens modell-CV, som fylles ut på engelsk og fransk, eventuelt bare på ett av disse språkene. 

Søkerlisten vil være offentlig. 

Eventuelle spørsmål om nominasjonsprosessen kan rettes til Justis- og beredskapsdepartementet ved avdelingsdirektør Gunhild Sletmoen (22 24 54 57). Spørsmål om dommerarbeidet i Den europeiske menneskerettsdomstol kan også rettes til avdelingsdirektør Gunhild Sletmoen, som videreformidler kontakt med Arnfinn Bårdsen.

Om arbeidsgiveren:

Den europeiske menneskerettsdomstol (EMD) ble etablert i 1959 og har sete i Strasbourg, Frankrike. Domstolen behandler individklager og statsklager i henhold til den europeiske menneskerettskonvensjon (EMK) og spiller en nøkkelrolle i håndheving og utvikling av menneskerettighetene i Europa. 

Domstolen består av én dommer fra hver av de 46 konvensjonsstatene. Dommerne velges av Europarådets parlamentarikerforsamling på grunnlag av den aktuelle stats nominasjon.

Har du bakgrunn som mekaniker eller elektriker – og lyst til å bruke kompetansen din på noe som faktisk må fungere, hver dag?

Nå har du muligheten til å bli en del av et solid fagmiljø som jobber med vedlikehold av tog i Skien. Her får du en variert arbeidshverdag, gode utviklingsmuligheter og en jobb med tydelig ansvar.

Hva innebærer jobben?

Du vil jobbe med vedlikehold og klargjøring av tog, og bidra til at de er trygge, effektive og klare til bruk.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være:

• Vedlikehold og rutinekontroller
• Mekanisk og elektrisk arbeid, inkludert utskifting av komponenter
• Feilsøking, blant annet i Canbus-systemer
• Rapportering av feil og avvik

Har du ikke erfaring med tog fra før? Det er ikke noe problem – du får opplæringen du trenger.

Har du teknisk bakgrunn og lyst til å lære, så lærer vi deg resten.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er praktisk anlagt, liker å løse problemer og trives med en arbeidshverdag der du får bruke hendene.

Du har gjerne:

• Fagbrev eller erfaring som elektriker eller mekaniker
• Erfaring fra industri, bil, landbruk eller lignende (for mekanikere)
• Interesse for teknologi og tekniske systemer
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team

Du må også kunne kommunisere på et skandinavisk språk og være komfortabel med digitale verktøy.

Har du ambisjoner om mer ansvar eller en lederrolle på sikt, er det absolutt en fordel.

Kvalifikasjoner:

• Elektrikere: Fagbrev eller solid erfaring (DSB-godkjenning er en fordel)
• Mekanikere: Fagbrev eller erfaring fra industri, bil, tog eller landbruk

Hva får du hos oss?

• Fulltidsstilling (100 %)
• God opplæring og muligheter for utvikling
• Moderne utstyr og nødvendig verneutstyr
• Tett oppfølging fra din kontakt i Workshop
• Gode betingelser og et langsiktig oppdrag

Oppstart: Snarest

Søknader vurderes fortløpende

Har du spørsmål? Ikke nøl med å ta kontakt – vi svarer gjerne!

Hvorfor jobbe i Skien?

Skien er Telemarks største by – og byr på en fin kombinasjon av byliv og natur.

Her finner du:

• Kort vei til både fjord, skog og fjell
• Et aktivt kulturliv med teater, konserter og arrangementer
• Historiske omgivelser og hyggelig bymiljø
• Et roligere tempo enn storbyene – med gode leveforhold

Interessert?

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat, eller send inn CV – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Workshop Bemanning og Kompetanse er en del av ManpowerGroup, spesialisert innen bygg, anlegg og industri. I 2023 omsatte vi for ca 272 mil NOK. Workshop er en ledende aktør innen bemanning og rekruttering til bygg-, anlegg- og industri-bransjen.

Vi er spesialisert på alle nivå fra håndverkere til ledere. Vi kan være en totalleverandør for våre kunder, både rekruttering til faste- og midlertidige stillinger i tillegg til utleie av bemanning. Med sterkt fokus på grundig gjennomførte prosesser, samt etisk forretningsdrift tilbyr vi våre kunder og medarbeidere fleksibilitet, bransjekunnskap, kvalitet og høy service. Vi har kontorer over hele landet, fra Alta i nord til Stavanger i sør, samt rekrutteringskontorer i Polen.

Fra 2026 flytter vårt hovedkontor inn i Construction City i Oslo.

Workshop er ISO sertifiserte (9001,14001) og godkjent Revidert Arbeidsgiver. Les mer på www.workshop.no.

Er du en dyktig helsefagarbeider? Ønsker du å være del av et tverrfagligteam i et engasjerende og spennende fagmiljø?
Vi har nå ledig stilling for helsefagarbeider i 70% stilling ved Slettemarken behandlingssenter.

Slettemarken behandlingssenter har flyttet inn i midlertidige lokaler på Storetveit,. Her skal vi være frem til 2028, mens vi venter på at Fageråshjemmet blir ferdig. Slettemarken behandlingssenter har 51 plasser; 28 korttidsplasser og 23 langtidsplasser.

Stillingen gjelder for natt med arbeid  4. hver helg. Vi tilbyr turnuser som er tilpasset den enkelt ansattes livssituasjon og behov, så langt det lar seg gjøres. Gunstige lønnsavtaler i forhold til helge-tillegg og års-turnus.  

Vi har fokus på fag, utvikling og et godt samarbeid. Som ansatt hos oss får du utvikle egenskaper som å jobbe systematisk, finne gode og individuelle løsninger, være selvstendig og faglig trygg, samtidig som du alltid har støttende og ressurssterke kollegaer rundt deg.

Vi har høy fagdekning, der sykepleiere og helsefagarbeidere jobber i egne team.  Vi tar oppgavefordeling på alvor og har egne servicemedarbeidere som har ansvar for husholdningsoppgaver og måltider alle hverdager på dagtid. Det er viktig for oss å bruke ressursene og fagkompetansen til våre ansatte rett. 

Vi søker deg som er engasjert og faglig dyktig, med god evne til kommunikasjon og samhandling, er positiv, ser løsninger og muligheter i arbeidshverdagen. Vi tilbyr stor bredde, varierende og spennende arbeidsoppgaver, samt et godt fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rapportere muntlig og samarbeide tverrfaglig med sykepleier og tilsynslege.
• Rapportere skriftlig i GBD.
• Bistå beboerne i personlig hygiene, forflytning, ernæring m.m.
• Primærkontaktoppgaver.
• Veiledning av elever og lærlinger ved behov.
• Utføre helhetlig pleie, omsorg og behandling 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsstedet
• Bidra aktivt i utviklingsprosesser 
• For å sikre institusjonens faglige forsvarlighet, kan arbeid i en annen avdeling være aktuelt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider, godkjent av NOKUT.
• Relevant erfaring er en fordel. 
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse er en forutsetning.
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B1 test i norsk. (Minimum B1, må fremkomme tydelig av Cv/ søknad).
• Politiattest kreves.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert i å gi den enkelte beboer et godt liv her hos oss og som bidrar aktivt til å oppnå dette.
  
• Du er faglig dyktig og benytter kunnskapen din aktivt i arbeidshverdagen.
  
• Du er fleksibel med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
• Du er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
  
• Du er en god teamarbeider.
  
• Du har et stort hjerte for eldreomsorgen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass i stadig utvikling
• Et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø med god fagdekning
• Støttende ledelse og dyktige kollegaer
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gunn-Hilde Brekke, Avdelingsleder, 92204558, Gunn-Hilde.Brekke@bergen.kommune.no
Kjersti Vik Fjellstad, Stedlig leder, kjersti.fjellstad@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Kirkevegen 29
5072 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5145830096
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Ønsker du deg en jobb som gir deg

• mening og varierte arbeidsdager
• et ryddig arbeidsforhold hos en forutsigbar arbeidsgiver
• jobberfaring hos Nord-Norges største arbeidsgiver

Da synes vi du bør vurdere å søke på en stilling i Harstad!

Vi har ledig ferievikarstillinger og stillinger for tilkallingsvikarer.

Litt om oss

Seksjon renhold med 14 medarbeidere skal ivareta renholdstjenester for UNN Harstad med videre tjeneste til øvrige bygninger/institusjoner tilknyttet UNN i Harstad. Seksjonen skal på en effektiv og økonomisk forsvarlig måte dekke sykehusets behov for renhold, og skape trivsel for pasienter og ansatte i henhold til våre retningslinjer. Som renholder hos oss vil du være en del av et team som leverer gode og trygge tjenester til hele sykehuset.

Vi søker etter flinke folk som er motiverte for en viktig jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• daglig renhold
• renhold av sykerom og fellesarealer
• ansvar for egen renholdsplan

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra renhold er ønskelig, men opplæring vil bli gitt.
• Du må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Søkere må ha fylt 18 år og ha gjennomført videregående skole.
• Det er ønske om at du har fagbrev eller planlegger å ta det.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner
• ansvarsbevisst, punktlig og nøyaktig
• evne til å jobbe under press
• tilpasningsdyktig, praktisk, engasjert, utadvendt, fleksibel, serviceinnstilt
• gode samarbeidsevner
• ha respekt for den enkelte pasient
• trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og flerkulturelt miljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli spesielt vektlagt.

Vi tilbyr

• turnus med jobb dag, kveld og hver femte helg
• intern opplæringsplan
• engasjerte medarbeidere i et godt fag- og arbeidsmiljø
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Heidi Iversen Høiseth, Enhetsleder, +4791358066

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5145215303
Stillingsprosent: 100, 1%
Ferievikar, Tilkalling / Timebasis
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi får nå 2 ledige vikariat ved legetjenesten ved helsehus og sykehjem. Det ene i 100 % fra og med  01.09.2026 til og med 14.03.2027. Det andre vikariatet er fra og med 01.09.2026 til og med 03.01.2027. Arbeidstid er dagtid hverdager med 7-delt helgevakt ordning. 
Stillingene ligger under Avdeling kommunale legetjenester. Avdelingen består av legetjenestene i helsehus, sykehjem, fengselshelsetjenesten. Helsehuset har 85 korttidsplasser inkludert kommunal akuttdøgnavdeling (KAD), palliative plasser og rehabiliteringsplasser. Det er tilknyttet legestillinger til alle sykehjemmene på virkedager. 
Legene er en del av et felles kollegium som veileder, støtter og dekker for hverandre ved fravær. Det er flere spesialister ansatt i tillegg til en medisinskfaglig overlege.

Arbeidsoppgaver

• Oppgavene omfatter utredning, behandling og oppfølging av pasienter, inkludert samarbeid med pårørende.
• Det er tett samarbeid med dyktig og engasjert helsepersonell på de ulike avdelingene. 

Kvalifikasjoner

• Søker må ha norsk autorisasjon, og denne må foreligge før oppstart av vikariat.
• Erfaring ved arbeid som lege vektlegges.
• Erfaring fra norsk helsevesen vektlegges.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Stillingen krever evne til å jobbe selvstendig, men også gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og instanser med en løsningsorientert tilnærming til beste for pasientene.
• Vi har fokus på et raust, kollegialt og godt arbeidsmiljø. Det er viktig at den som ansettes ønsker å bidra til dette.
• Fleksibilitet, samarbeidsevner og personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter egen kommunal lønnsstige for leger i Sarpsborg kommune.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilrettelegging for spesialisering i allmennmedisin eller annen relevant kompetanseutvikling.
  
• God opplæring.
• Inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer.
  

 

Kontaktinformasjon

Rebecca Skauge, Avdelingsleder kommunale legetjenester, +47 918 58 181, rebecca.skauge@sarpsborg.com
Nina Strømnes Andersen, Virksomhetsleder, +47 959 08 827, nina-stroemnes.andersen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Roald Amundsens gate 17
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5131552714
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.