Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Waregem ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter worden kandidaten actief opgevolgd, gesprekken gestructureerd gevoerd en duurzame matches gerealiseerd tussen talent en bedrijven. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterke communicatie binnen een dynamische HR-omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit talentdetectie, gesprekstechnieken en het realiseren van kwalitatieve plaatsingen binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale kanalen.
- Proactief contact leggen met kandidaten via telefoon en e-mail en eerste screenings organiseren.
- Gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren met focus op motivatie, competenties en match met de functie.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces met duidelijke opvolging en communicatie.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en zorgen voor een correcte en tijdige opvolging van feedback.
- Administratieve verwerking van dossiers, gesprekken en kandidaatgegevens in interne programma's.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Tielt ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Als recruiter vormt het herkennen van talent, het voeren van gerichte gesprekken en het realiseren van kwalitatieve matches de kern van de job. Binnen een dynamische werkomgeving wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, selectieprocessen en opvolging van dossiers. Ideaal voor wie energie haalt uit communicatie, tempo en het actief verbinden van mensen met de juiste opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken organiseren.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op competenties, motivatie en jobfit.
- Kandidaten opvolgen doorheen het volledige traject en alle informatie correct registreren in het systeem.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en feedback nauwgezet opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.
- Dossiers administratief beheren en zorgen voor een overzichtelijke en actuele kandidatenpipeline.
- Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met een vlotte en natuurlijke gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal contact met kandidaten.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit.
Gestructureerd en nauwkeurig in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Flexibel en energiek in een rol met variatie en tempo.
Leergierig met interesse om te groeien binnen de sector.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen? Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen? Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. De rol draait rond het verbinden van kandidaten en bedrijven via sterke gesprekken, gerichte screening en doordachte matching. Binnen een ondernemend team wordt ingezet op groei, opleiding en kwalitatieve rekrutering. Ideaal voor wie energie haalt uit contact, analyse en het bouwen van duurzame professionele relaties in de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s analyseren en screenen op ervaring, motivatie en match met openstaande vacatures.
- Eerste telefonische en digitale contacten leggen met kandidaten en hun beschikbaarheid en verwachtingen in kaart brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties, motivatie en groeipotentieel.
- Kandidatendossiers nauwkeurig beheren en alle relevante informatie registreren in het HR-systeem.
- Referentiechecks uitvoeren en bijdragen aan een betrouwbare en objectieve selectieflow.
- Instaan voor een sterke eerste indruk bij kandidaten en mee bouwen aan duurzame matches tussen talent en bedrijven.

Jij maakt het verschil dankzij de eerste indruk én de juiste match. Ervaring binnen rekrutering, HR of de uitzendsector is een troef maar geen vereiste.
Sterk communicatief en vlot in telefonische en digitale interacties met kandidaten.
Interesse in HR, rekrutering en arbeidsmarktcommunicatie met motivatie om hierin te groeien.
Resultaatgericht met een commerciële ingesteldheid in functie van kwalitatieve matching.
Gestructureerd in aanpak en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
Stressbestendig en flexibel in een dynamische HR-omgeving met wisselende prioriteiten.
Empathisch in gesprek, maar tegelijk analytisch en kritisch in selectie.

Op zoek naar een veelzijdige job als HR-consulent in Kortrijk? Deze functie combineert rekrutering en selectie, sociaaljuridische ondersteuning, personeelsadministratie en payrollopvolging binnen één uitdagende rol. Dagelijks worden kandidaten, klanten en HR-processen met elkaar verbonden, waarbij kwaliteit, snelheid en expertise centraal staan. Ideaal voor professionals die graag impact maken binnen human resources en energie halen uit afwisseling, menselijk contact en verantwoordelijkheid.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische screenings en online preselecties uitvoeren om competenties, motivatie en verwachtingen in kaart te brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren en talenten koppelen aan passende vacatures binnen diverse sectoren.
- Professionele kandidaatvoorstellen opmaken en vacatures invullen via gerichte matching en opvolging.
- Vacatureteksten schrijven, optimaliseren en publiceren met aandacht voor zichtbaarheid, bereik en instroom van kwalitatieve kandidaten.
- Klanten en uitzendkrachten ondersteunen met sociaaljuridisch advies rond tewerkstelling, contracten en arbeidswetgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en administratief verwerken volgens de geldende regelgeving.
- Verloningen en personeelsdossiers nauwkeurig opvolgen en bijdragen aan een foutloze payrolladministratie.
Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Energiek, resultaatgericht en gemotiveerd om kandidaten en bedrijven succesvol samen te brengen.
Sterk communicatief, zowel telefonisch als schriftelijk, met een professionele en overtuigende aanpak.
Klantgericht en commercieel ingesteld zonder de kwaliteit van het selectieproces uit het oog te verliezen.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen binnen een dynamische HR-omgeving.
Organisatorisch sterk en comfortabel met het beheren van meerdere vacatures en dossiers tegelijk.
Geïnteresseerd in sociale wetgeving, personeelsadministratie en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Nauwkeurig in administratie en alert voor detail bij contracten, loonverwerking en kandidaatdossiers.
Een echte netwerker die duurzame relaties opbouwt met kandidaten, klanten en collega's.

Logo Magentazorg - Master/GZ psycholoog - Meerdere locaties - 12 - 16 uur - € 4.627 tot € 7.263 - Priscilla Jennings, manager eerstelijn behandeling, (06) 123 259 63 Ben jij een proactieve, analytische en ervaren masterpsycholoog of GZ-Psycholoog? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, creatieve en zorgzame psycholoog die graag psychologische zorg op vraag en op maat levert. Jouw baan Als masterpsycholoog/GZ psycholoog behandel je cliënten met individuele, groeps- en mediatieve-therapie. Samen met je collega's lever je met plezier en aandacht de beste psychologische zorg. Je bent breed inzetbaar op verschillende afdelingen. We werken in principe vanaf deze afdelingen, niet thuis. We zoeken een collega voor onze psychogeriatrische/somatiek afdelingen. Je voert psychodiagnostiek uit en geeft klinische lessen en trainingen. Je adviseert de omgeving van de cliënt o.a. over hoe om te gaan met psychische en psychosociale gevolgen van het verminderde functioneren. Als GZ-psycholoog zijn er ook mogelijkheden tot werken in de wijk met mensen met Parkinson, Korsakov of CVA. Het psychologenteam bestaat uit 8 ambitieuze collega-psychologen en een stagiair. Er worden masterpsychologen binnen Magentazorg opgeleid tot GZ Psycholoog. Je werkt intensief samen met diverse professionals en zorgteams; van specialisten ouderengeneeskunde, paramedici, verpleegkundige en verzorgende IG. Collega's die net als jij werken vanuit hun hart, samen vraagstukken willen oplossen om zo kwaliteit van leven zo groot mogelijk te maken voor onze cliënten. Wat bieden wij? - een boeiende functie in een uitdagende werkomgeving; - het betreft een functie voor de duur van 6 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof; - een (online) preboarding zodat je goed geïnformeerd en voorbereid aan je eerste werkdag kunt beginnen; - opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; we investeren graag in jou; - een mooi salaris. Afhankelijk van opleiding en ervaring; master psycho...

Zorgwaard logo Over ons Naar zorg-waard.nl Zorgwaard logo Verpleegkundige Revalidatie - Op locatie - - Oud-Beijerland , Zuid-Holland , Nederland - € 3.502,45 - € 4.245,84 per maand Word jij onze nieuwe Verpleegkundige bij Zorgwaard? Functieomschrijving Ben jij zorgzaam, geduldig en hou je van mensen begeleiden naar herstel? Krijg jij energie van écht contact maken en persoonlijke aandacht geven? Dan voel jij je helemaal thuis bij Zorgwaard op onze locatie Rembrandt! En ben jij degene die wij zoeken! Jouw rol Als Verpleegkundige op onze revalidatieafdeling speel jij een belangrijke rol in het herstel van revalidanten. Jij ondersteunt bij ADL - taken, helpt bij aankleden en wassen en voert verpleegtechnische handelingen uit. Je werkt doelgericht aan herstel en stimuleert zelfstandigheid waar dat kan. Je geeft warme persoonlijke zorg en begeleiding en zorgt voor een fijne, veilige sfeer voor revalidanten én hun familie. Je houdt administratieve processen netjes bij en bewaakt gemaakte zorg- en revalidatieafspraken. Zie je dat iets beter kan? Dan neem jij initiatief en onderneem je actie. Je werkt met mensen die herstellen na o.a. een CVA, trauma of geplande operatie. Samen met collega's uit verschillende disciplines zorg jij voor een revalidatieplan op maat, met aandacht voor het lichamelijke, cognitieve én emotionele herstel. Wat bieden wij - Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT. - Een salaris in FWG 45: van € 3.502,45 tot € 4.245,84 bruto bij een 36-urige werkweek. De exacte inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. - 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld - Reiskostenvergoeding € 0,21 per kilometer en gratis parkeren bij onze locatie - Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij de intentie bestaat om bij goed functioneren over te gaan op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. - Goede faciliteiten voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling in de toekomst. - Uitdaging in je...

InterieurbouwVacature De mooiste vaste of lange termijn banen binnen uw vakgebied. Daar gaan we voor. Met onze oer-Hollandse werkmentaliteit staan we voor betrokkenheid, nuchterheid en daadkracht. Contact InterieurbouwVacature Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk Afmontagemedewerker superjachten Kaag Dichtbij Afwisselend werk Het Bedrijf Wij bouwen unieke superjachten die wereldwijd bekendstaan om hun kwaliteit, uitstraling en technische perfectie. Op onze werf aan de Kagerplassen werken we met honderden vakmensen aan jachten die volledig op maat worden gebouwd. Ieder schip is anders en wordt speciaal ontwikkeld volgens de wensen van de eigenaar. Van houtbewerking en interieur tot techniek en afbouw: verschillende specialisten werken samen aan één bijzonder eindresultaat. De Baan Als afmontagemedewerker werk je mee aan de laatste fase van de bouw van onze superjachten. Je zorgt ervoor dat alles aan boord perfect wordt afgewerkt voordat het schip wordt opgeleverd. Je dag begint met het bekijken van de werkzaamheden aan boord en het afstemmen met collega's. Daarna ga je aan de slag met het monteren en afwerken van verschillende onderdelen van het interieur en de technische ruimtes. Je plaatst onderdelen, monteert beslag, voert kleine aanpassingen uit en zorgt dat alles netjes aansluit. Geen enkel detail mag over het hoofd worden gezien. Met jouw technische inzicht en gevoel voor kwaliteit draag je bij aan het eindresultaat: een jacht waarin alles klopt tot op de millimeter. Functie Eisen - Je weet het verschil tussen een spijker en een schroef (harde eis); - Je houdt ervan om mooi vakwerk af te leveren; - Je houdt van de grote M (niet McDonalds, we bedoelen Motivatie); - Je kan werken met hand en machinaal gereedschap; - Als je in bezit bent van een relevante opleiding of ervaring dan heb je een streepje voor!;; - De 'klik' - Ellenlange cv's zeggen ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gezellige, hardwer...

VV Oranje NassauLogo van CVV Oranje Nassau VV Oranje Nassau Oranje Nassau is op zoek naar een enthousiaste en betrokken teammanager / elftalleider. Gepubliceerd op 05 juli 2026 Oranje Nassau (van 1918) is een gerenommeerde zaterdagvoetbalvereniging in de stad Groningen. De club speelt haar wedstrijden op sportpark Coendersborg in het zuidoosten van de stad, en beschikt over 3 kunstgras- en 2 natuurgrasvelden. Oranje Nassau is behalve een ambitieuze ook een gezellige vereniging met 9 heren- en 3 vrouwenteams. De jeugd speelt haar wedstrijden in het samenwerkingsverband SJO Coendersborg (met Amicitia VMC en Blauw Geel '15). Maar dit weet je waarschijnlijk al lang en ben je al op één of andere manier bij ON betrokken. Als teammanager / elftalleider van Oranje Nassau 1 ben je een belangrijke schakel binnen de begeleidingsstaf rond het eerste elftal. Je werkt nauw samen met de Technische staf en stemt waar nodig af met de Technische Commissie (jouw verbinding met de club). Als teammanager / elftalleider - ben je contactpersoon voor spelers en staf voor niet voetbaltechnische aangelegenheden; - ligt de nadruk van je activiteiten op wedstrijddagen (normaal gesproken de zaterdag); - ben je betrokken bij de groep door ook op trainingsavonden met enige regelmaat aanwezig te zijn; - ben je gericht op samenwerking in een team; Wij zoeken - een betrokken persoon die het leuk vindt om zaken rond een team goed georganiseerd te krijgen; - iemand met een gezonde 'hands-on' mentaliteit; - misschien niet één maar 2 mensen die het leuk vinden om zo'n klus aan te pakken; Interesse? - Ben jij of ken jij iemand die in dit profiel past? Dan komen wij graag met je in contact! - Een uitgebreide omschrijving van de rol van teammanager / elftalleider is beschikbaar. Technische Commissie Oranje Nassau Contactpersonen: Gerrit Raaben (M: 06-22711467; Email: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. ) Tom Wonderman (M: 06-83984797; Email: Dit...

Ipse de Bruggen, Zuid Holland Werken met verstandelijk & meervoudig gehandicapten Begeleider Gehandicaptenzorg bij Ceder 2 in Nieuwveen MBO/HBO IPBO12614 Ben jij een begeleider gehandicaptenzorg mbo/hbo die stevig in zijn schoenen staat én gevoel heeft voor humor? Op Ceder 2 in Nieuwveen begeleid je cliënten die behoefte hebben naast huiselijkheid en gezelligheid aan duidelijkheid, continuïteit en een vertrouwd gezicht. Een uitdagende en betekenisvolle baan binnen een betrokken team. Wie zijn wij Wij wonen op Ceder 2 op het mooie landgoed Ursula in Nieuwveen. We zijn jongvolwassenen en volwassenen tussen de 18 en 50 jaar met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Daarnaast hebben wij te maken met bijkomende problematiek zoals; autisme, persoonlijkheidsproblematiek, hechtingsproblematiek of psychiatrische problematiek. Wij hebben behoefte aan begeleiders die ons zien, ons begrijpen en ons ondersteunen bij wat wij nodig hebben. Wij hebben toezicht, stimulering of ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen. Ook hebben wij behoefte aan structuur, duidelijkheid en begeleiders die warm kunnen begrenzen. Wij vinden het belangrijk dat er een huiselijke sfeer is waarin aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, het behouden van vaardigheden en het oefenen van sociale vaardigheden. Naast de dagelijkse bezigheden doen we regelmatig leuke activiteiten samen, zoals fietsen, wandelen en spelletjes spelen. Jouw baan als begeleider gehandicaptenzorg Als begeleider gehandicaptenzorg mbo/hbo biedt je cliënten nabijheid en ondersteuning gedurende de dag. Je start je dienst met een mondelinge overdracht en zorgt ervoor dat afspraken en bijzonderheden helder zijn. Je rapporteert in ons CVO en stemt af met collega's, zodat cliënten kunnen rekenen op continuïteit in hun begeleiding. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse routine en biedt waar nodig ADL-ondersteuning in de vorm van toezicht, controle, stimulering of begeleiding...

Welkom in het Beatrixziekenhuis, een betrokken ziekenhuis in Gorinchem en Leerdam, onderdeel van Rivas Zorggroep. Hier krijg je de kans om de neurologie in de volle breedte te beoefenen én om samen met je collega's actief vorm te geven aan de toekomst van de vakgroep. Samenbouwen aan een sterke vakgroep Onze vakgroep neurologie bestaat na vertrek van een collega uit vier gedreven neurologen. De formatie van 4,35 fte wordt op dit moment deels ondersteund door waarneming. We hebben de ambitie om te groeien naar een formatie van zes neurologen, zodat iedereen kan profiteren van een gezonde werk-privébalans, meer onderlinge ondersteuning en ruimte om zich te specialiseren. Dit is een mooie kans om mee te bouwen aan een collegiaal, ondernemend en toekomstbestendig team. Samen met jou richten wij ons op excellente basiszorg in de volle breedte van de neurologie, inclusief 24/7 CVA-zorg, Parkinson, MS en botulinetoxine spreekuren. Iedere neuroloog heeft eigen aandachtsgebieden en kan met grote autonomie bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep. Zo hebben we meerdere multidisciplinaire poli's opgezet, zoals een duizeligheidspoli, hoofdpijnpoli en syncope-poli, waar ook regionaal gebruik van wordt gemaakt. De vakgroep wordt ondersteund door 4 specialistisch verpleegkundigen en een vast team met arts-assistent neurologie op de gezamenlijke verpleegafdeling neurologie-cardiologie. Wij participeren in de opleiding van co-assistenten vanuit de Universiteit Utrecht. De KNF-afdeling is goed uitgerust met recent vernieuwde apparatuur (EMG, EEG, EP, VNG, PSG, kanteltafeltesten en zenuwechografie) en enthousiaste laboranten die ook een leerling opleiden. Werkomgeving en samenwerking Het Beatrixziekenhuis biedt een compact, hecht team en korte lijnen tussen specialisten, verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Mensgerichte zorg staat centraal, volgens de normen van Qmentum en het Planetree-concept. Neuroloog 1 Wij werken nauw s...