europass

Buscar trabajo

Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional. 

Resultados
Mostrando 230016 Resultados

Sort by
Technicien de maintenance F/H
non renseigné
France
VINCI FACILITIES recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance (H/F).
Sous la supervision du Responsable d'Affaires, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer le respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur votre périmètre.
- Animer et participer aux réunions sur site pour chaque domaine de prestation, en étant force de proposition.
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site.
- Piloter vos équipes et garantir la qualité des prestations des équipes intérimaires et sous-traitantes.
- Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.
- Rédiger des documents internes.
- Utiliser quotidiennement la GMAO et les outils nécessaires au bon fonctionnement du contrat.
- Consolider les documents d'intervention (procédures, comptes-rendus d'intervention).
- Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité.
- Veiller à l'état du stock nécessaire à l'accomplissement de vos missions principales.
- Maîtriser Power BI.

Poste à pourvoir en CDI en Ile-de-France, précision de la localisation durant vos échanges avec l'équipe de recrutement.
Profil attendu :

Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent
Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 3 ans
Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC

Maitrise des outils de GTB et GMAO.

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Mission :


VINCI FACILITIES recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance (H/F).

Sous la supervision du Responsable d'Affaires, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Assurer le respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur votre périmètre.
- Animer et participer aux réunions sur site pour chaque domaine de prestation, en étant force de proposition.
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site.
- Piloter vos équipes et garantir la qualité des prestations des équipes intérimaires et sous-traitantes.
- Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.
- Rédiger des documents internes.
- Utiliser quotidiennement la GMAO et les outils nécessaires au bon fonctionnement du contrat.
- Consolider les documents d'intervention (procédures, comptes-rendus d'intervention).
- Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité.
- Veiller à l'état du stock nécessaire à l'accomplissement de vos missions principales.
- Maîtriser Power BI.
 

Poste à pourvoir en CDI en Ile-de-France, précision de la localisation durant vos échanges avec l'équipe de recrutement.


Profil demandé :


Profil attendu : 

 

Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent
Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 3 ans
Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC
 

Maitrise des outils de GTB et GMAO.

 

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

 

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée


Responsable de site F/H
non renseigné
France
VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.
 Poste basé à Porte d'Aubervilliers (93)
Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.
En outre vos missions serons :
Gestion du contrat de maintenance multi technique
Management de collaborateurs (4 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes 
Pilotage d'un budget
Rédaction de devis et suivi de commandes
Rédaction des PPA et de rapports d'intervention
Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel
Suivi et respect des normes techniques et de sécurité




Votre profil :
Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB…)

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Mission :


VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.

  •  Poste basé à Porte d'Aubervilliers (93)

Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.

En outre vos missions serons : 

  • Gestion du contrat de maintenance multi technique
  • Management de collaborateurs (4 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes 
  • Pilotage d'un budget
  • Rédaction de devis et suivi de commandes
  • Rédaction des PPA et de rapports d'intervention
  • Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel
  • Suivi et respect des normes techniques et de sécurité

 

 

 


Profil demandé :


Votre profil :

  • Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB…)

 

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée


Avdelingsdirektør - Avdeling for utdanning 
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU har som mål å være et ledende internasjonalt universitet og en pådriver for kunnskapsbasert og bærekraftig samfunnsutvikling, i tillegg til å være det mest attraktive universitetet i Norge for ambisiøse studenter og ansatte. Vil du være med å gjøre denne ambisjonen til en realitet?

Vi søker en samlende avdelingsdirektør som skal forene universitetets sterke akademiske verdier og tradisjoner med utvikling av en moderne, effektiv og attraktiv kunnskapsorganisasjon. Du vil lede en avdeling med et bredt og komplekst samfunnsoppdrag innen utdanningsområdet som bidrar til et helhetlig og koordinert utdanningsløp på tvers av NTNU. Avdelingen spiller en sentral rolle i realiseringen av NTNUs strategi og ivaretar både virksomhetskritisk drift og utvikling av tjenester og prosesser knyttet til bl.a. utdanningskvalitet, studentmobilitet, eksamen, opptak, læringsmiljø og studentrekruttering. Du vil lede en kompetent og engasjert avdeling med fire seksjoner og en stab.

Som avdelingsdirektør for Avdeling for utdanning vil du utvikle medarbeidere og fagmiljøer gjennom dialog, og fremme et inkluderende arbeidsmiljø preget av gjensidig tillit og respekt. Du vil også bidra til å styrke autonomi, medvirkning og medbestemmelse i tråd med den norske modellen, samtidig som du sikrer effektiv og trygg drift på alle nivåer i organisasjonen.

Stillingen inngår i ledergruppen til direktør for organisasjon og infrastruktur, og har ansvar for en avdeling med bred faglig kompetanse og viktige leveranser til hele organisasjonen. Avdelingen har ansatte i våre tre campusbyer Trondheim, Gjøvik og Ålesund. Arbeidssted for denne stillingen er i Trondheim.


Hva går jobben ut på?

  • I samarbeid med prorektor være en drivende kraft for å realisere NTNUs høye ambisjoner innen utdanning
  • Ansvarlig for sikker drift, forvaltning, kvalitet og videreutvikling av virksomhetskritiske prosesser innenfor utdanningsområdet, som eksamensavvikling, systemforvaltning, studieadministrative tjenester og læringsmiljø.
  • Være pådriver for digital transformasjon og utvikling i utdanningsprosesser.
  • Tett samarbeid med fakultetene, de øvrige enhetene i Fellesadministrasjonen og eksterne samarbeidspartnere. 
  • Være en synlig og samlende leder for Avdeling for utdanning.
  • Legge til rette for godt partssamarbeid og dialog med tillitsvalgte og vernetjenesten.
  • Personalansvar for fire seksjonsledere og stab, samt økonomi- og resultatansvar for avdelingen.
  • Lede og utvikle en sterk ledergruppe preget av delingskultur, medvirkning og felles retning.
  • Sørge for god samhandling innenfor utdanningsområdet mellom NTNUs tre campusbyer.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

  • Det kreves utdanning på minimum mastergradsnivå. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Solid ledererfaring på strategisk nivå i komplekse kunnskapsorganisasjoner.
  • Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring.
  • God organisasjons- og virksomhetsforståelse.
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Det en fordel at/om du har

  • Erfaring fra utdanningsområdet og/eller offentlig sektor, gjerne fra universitets- og høyskole eller andre kunnskapsorganisasjoner.
  • Erfaring med å lede andre ledere.
  • Interesse for teknologi og evne til å se muligheter i digital utvikling.
  • Erfaring fra større digitaliserings- og endringsprosesser, gjerne innen utdanningsrelatert teknologi, eksamenssystemer eller KI relaterte løsninger.
  • Kunnskap om og erfaring fra likestillings-, inkludering- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU.

Personlige egenskaper 

  • Du er en lyttende og fremtidsrettet leder som vektlegger samarbeid, utvikling og medvirkning.
  • Du har god gjennomføringskraft og kan sette retning gjennom en inkluderende og motiverende lederstil.
  • Du står trygt i lederrollen og egne beslutninger, også når du møter motstand.
  • Du evner å tenke strategisk, nyskapende og løsningsorientert. 
  • Du har gode kommunikasjonsferdigheter og er en dyktig relasjonsbygger.
  • Du evner å bygge kultur for tverrfaglig samarbeid på tvers i organisasjonen.
  • Du trives med å jobbe i et høyt tempo og evner å håndtere flere komplekse oppgaver samtidig.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.


Hvorfor skal du velge oss? 

  • Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
  • Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
  • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
  • Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
  • Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 


Lønn og vilkår 

I stillingen som avdelingsdirektør (kode 1060) vil du normalt lønnes fra brutto kr 1 300 000 – 1 450 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.


Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

  • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
  • CV
  • vitnemål og ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med direktør for organisasjon og infrastruktur Bjørn Haugstad, tlf.: 48082692, epost: bjorn.haugstad@ntnu.no eller vår samarbeidspartner Search House v/Jan Gunnar Storli, tlf: 92412800, epost: storli@searchhouse.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ref. 01/26

Søknadsfrist: 24.08.2026


Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for utdanning
Avdeling for utdanning jobber for å sikre høy utdanningskvalitet og et godt læringsmiljø. Viktige områder er kvalitetssikring, tilrettelegging for studenter, utvikling av etter- og videreutdanningskurs, og støtte til studentdemokratiet.

Avdelingen har også ansvar for opptak av nye studenter til NTNU, både nasjonalt og internasjonalt, og forvalter internasjonale program som Erasmus+.

I tillegg tilbyr avdelingen informasjon til studenter om opptak, utveksling og andre relevante emne. Avdelingen samarbeider tett med institutt, fakultet og eksterne partnere for å utføre disse oppgavene. Avdeling for utdanning er en enhet i NTNUs Fellesadministrasjon.

Helsefaglig medarbeider
BARNE- OG FAMILIETJENESTEN HEIMDAL
Norway, SAUPSTAD

Har du et stort hjerte for barn og unge og lyst til å utgjøre en forskjell i Heimdal bydel?

Vi ved Trondheimshjelpa har en ledig fast 100 prosent stilling for en helsefaglig medarbeider som brenner for forebygging, relasjoner og gode oppvekstvilkår.

Barne- og familietjenesten (BFT) Heimdal jobber vi hver dag for at barn, unge og deres familier skal ha gode liv. Vi er kommunens samlede tjeneste for aldersgruppen 0–23 år, og hos oss finner du helsestasjon, skolehelsetjeneste, barneverntjeneste og Trondheimshjelpa under samme tak. Vi er en del av Byrådsavdelingen for sosiale tjenester i Trondheim kommune. Hos oss jobber vi tverrfaglig for å sikre at barn og unge får riktig hjelp til riktig tid, uten at de må klatre over høye terskler eller stå i lange køer.

Nå leter vi etter en kollega med helsefaglig bakgrunn med videreutdanning innen psykisk helse som vil være med på å styrke laget vårt. 

Hva er Trondheimshjelpa?
Trondheimshjelpa er vår lavterskel psykisk helsetjeneste for barn og unge i bydelen. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og har en grunnleggende tro på at alle har ressurser i seg selv og sitt nettverk. Hos oss er det sentrale spørsmålet alltid: «Hva er viktig for deg?»  Hjelpen utformes i et likeverdig samarbeid mellom den som oppsøker hjelp og den som gir hjelp, der begge bidrar. Vi jobber både direkte med gravide, barn, unge og familier, og indirekte gjennom veiledning og systemrettet arbeid i barnehager og skoler. Avdelingen samarbeider også med blant andre pedagogisk psykologisk tjeneste, barnevernstjenesten, skolehelsetjenesten, og helsestasjonstjenesten for å sikre gode lag rundt barna, sammen med familien. Vi er en tjeneste i utvikling, og vi håper du vil være med på å forme hvordan vi best kan hjelpe flest mulig.

Vi ser etter deg som har minimum 3-årig helsefaglig utdanning på bachelornivå, med videreutdanning innen psykisk helse, barn og unge, eller annen relevant spesialisering.

Du har erfaring og kompetanse med å jobbe med psykisk helse hos barn og unge, og vi søker spesielt den som har erfaring med å jobbe direkte med ungdom og deres familier. I vår tjeneste er det en forutsetning at du også har kompetanse innenfor tilknytning, traumebevisst omsorg, reguleringsstøtte og systemteori. Miljøterapeutiske ferdigheter vil også være en fordel.

For å trives og lykkes i denne rollen, tror vi at du er en person som kombinerer faglig tyngde med en god porsjon medmenneskelighet.


Arbeidsoppgaver

  • Forebygge, avdekke og behandle mild til moderat grad av psykiske vansker hos barn og unge
  • Individuell oppfølging av barn, unge og deres familier og nettverk. Deriblant veiledningssamtaler med fokus på relasjonelt og systemisk endringsarbeid
  • Der det er formålstjenlig, gjøres oppfølgingen i samarbeid med andre faggrupper innad i enheten og/eller eksternt
  • Forebyggende system- og samfunnsrettet arbeid via barnehage-og skolelag i bydelen
  • Bruk av tilbakemeldingsverktøyet FIT-outcomes for å sikre at hjelpen vi gir faktisk oppleves som nyttig
  • Dokumentasjon i fagsystemet Helseplattformen

Kvalifikasjoner

  • Krav om minimum treårig helsefaglig utdannelse på bachelornivå med videreutdanning innenfor psykisk helse, barn og unge, eller annen relevant spesialisering
  • Krav om erfaring og kompetanse fra arbeid med psykisk helse hos barn og unge 
  • Krav om erfaring fra direkte arbeid med ungdom og deres familier
  • Krav om erfaring fra veiledning og utviklingsarbeid på systemnivå, med et spesielt fokus på hva som gir gode oppvekstbetingelser for alle barn og unge
  • Erfaring med relasjonsbasert endringsarbeid med familier vil bli vektlagt
  • Det er ønskelig med veilederkompetanse 
  • Det er ønskelig med kompetanse innenfor tilknytning, traumebevisst omsorg og systemteori
  • Erfaring fra nettverksbasert tilnærming i oppfølging av barn, ungdom og deres familier foretrekkes

Personlige egenskaper

  • Møter mennesker med respekt og varme: Du er lyttende og inkluderende, og du skaper trygghet i møte med både barn, ungdom og foreldre.
  • Ser det store bildet: Du evner å ta et «metaperspektiv» på egen tjeneste og rolle. Det betyr at du hele tiden har fokus på hvordan vi kan bruke ressursene våre best mulig for å gjøre mest nytte for flest mulig.
  • Er en modig lagspiller: Du trives i et tverrfaglig miljø og liker å jobbe tett med andre for å finne gode løsninger på både system-, gruppe- og individnivå.
  • Du liker også å jobbe nettverksbasert og deler gjerne av din kompetanse.
  • Du står trygt i egen faglighet, har gode kommunikasjonsferdigheter og våger å tenke nytt
  • Er fleksibel og robust: Du trives med en variert hverdag der oppgavene kan endre seg. Du har stor arbeidskapasitet og tåler at det i perioder er et høyt arbeidspress i en organisasjon som er i stadig utvikling.
  • Er proaktiv: Du er engasjert og en initiativtaker som er fremoverlent i arbeidet med å sikre helhetlig hjelp til de som trenger oss.
  • Har kjennskap til det kommunale hjelpeapparatet

Vi tilbyr

  • Hos oss i Heimdal blir du del av et tverrfaglig miljø med stor arbeidskapasitet og mye hjertevarme. Vi tilbyr en variert hverdag preget av nærledelse og kollegastøtte, samtidig som du får stort spillerom til å være kreativ og by på deg selv i fagrollen.
  • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse og erfaring.
  • Vi har gode forsikrings-og pensjonsordninger
  • Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune. 
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, da vi er opptatt av å sette sammen et team som utfyller hverandre godt.
  • Menn oppfordres til å søke.
  • Besøk vår hjemmeside for mer informasjon.
  • Vi gleder oss til å lese søknaden din!

Kontaktinformasjon

Tuva Christina Gripp Jensen, Avdelingsleder, +47 90926856

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 22
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136160655
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Fagarbeidere/assistenter - Mysen skole
MYSEN SKOLE
Norway, MYSEN

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene."
Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole.

Mysen skole har ca. 460 elever på 1.-7. trinn, 200 barn på SFO og ca. 80 ansatte. De ansatte jobber sammen i lærende team med mål om at alle elever skal oppleve glede og mestring. Medarbeiderne er faglig kompetente, utviklingsorienterte og engasjerte.
SFO er en naturlig del av skolen og bidrar til å skape en helhet i hverdagen for elevene. De ansatte ønsker seg at ny avdelingsleder som, sammen med resten av personalet, skal videreføre fokuset på at vi er en "Vi-skole". Elevene ønsker seg en avdelingsleder som er uhøytidelig og involverer seg i dem. 

I tillegg til skole og SFO har Mysen skole en avdeling for elever med særskilte behov og funksjonsnedsettelser, ABC-toppen. Per i dag er åtte elever tilknyttet avdelingen. Alle elever på ABC-toppen tilhører et trinn, men får tilrettelagt opplæring med eget personale som består av barne- og ungdomsarbeidere, vernepleier, pedagog og spesialpedagog.

Gjennom blant annet PALS-modellen jobber skolen systematisk for å sikre alle elever en trygg og god skolehverdag.
Ledergruppen består av rektor, assisterende rektor og to avdelingsledere. Skolen ligger i nærhet til Mysen sentrum. Skolene i Indre Østfold jobber systematisk med lesing som grunnleggende ferdighet i samarbeid med Høgskolen i Østfold.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Er du vår nye kollega? 

Vi søker flere varme, tydelige og trygge voksne som ønsker å gjøre en positiv forskjell i barns hverdag. Hos oss møter du elever med ulike behov, ressurser og erfaringer – og vi ønsker medarbeidere som ser hele barnet og bygger gode relasjoner gjennom trygghet, omsorg og tydelige rammer.

Kommende skoleår er det ledig inntil fem stillinger som fagarbeider/assistent ved skolen. Stillingene er både faste og midlertidige for skoleåret 2026/2027. Størrelse på de midlertidige stillingene vil avhenge av tildeling av timer fra kommuner som har gjesteelever ved skolen.

Gjerne oppgi i din søknad om du søker på fast eller midlertidig stilling, og om du ønsker heltidsstilling eller deltidsstilling.


Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet

  • følge opp elever faglig, sosialt og emosjonelt i skole og SFO 
  • bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø
  • arbeide relasjonsbyggende med elever og foresatte
  • delta aktivt i samarbeid med lærere, ledelse og øvrige fagpersoner
  • bidra i arbeid med sosial læring og positiv atferdsstøtte
  • følge opp elever med medisinsk behov, og støtte elever som har behov for ekstra struktur i skolehverdagen
  • delta i praktiske oppgaver med elever i klasserom, friminutt og på skolens turdager

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!


Kompetanse og erfaring

Du må ha

  • fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider, men relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
  • erfaring fra arbeid med barn og unge og barn med særskilte behov
  • kunnskap om relasjonsarbeid, reguleringsstøtte og trygg voksenrolle
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

  • kompetanse eller erfaring innen traumebevisst/traumebasert omsorg

Er du den vi ser etter?

Vi søker deg som

  • er trygg, omsorgsfull og tydelig
  • har gode samarbeidsevner og evne til å stå i krevende situasjoner med ro og trygghet
  • har et positivt elevsyn og ser barn bak atferd
  • er fleksibel, løsningsorientert og er god på relasjoner og samarbeid
  • klarer å skape struktur, forutsigbarhet og trygghet
  • bidrar til et godt arbeidsmiljø med humor, varme og engasjement
  • bidrar til mangfold i personalgruppa 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

  • spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og kompetent miljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • varierte og spennende oppdrag i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren
  • en faglig sterk personalgruppe med et sterkt engasjement for elevene
  • fokus på laget rundt barnet, undervisningsopplegget Robuste barn og systematisk arbeid med PALS-modellen
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Hvordan bygger vi robuste, sikre og fremtidsrettede digitale fellestjenester for staten?
DIREKTORATET FOR FORVALTNING OG ØKONOMISTYRING OK STAT
Norway, OSLO

Hvordan bygger vi robuste, sikre og fremtidsrettede digitale fellestjenester for staten i en tid preget av kunstig intelligens, geopolitisk usikkerhet, økende sikkerhetskrav og rask teknologisk utvikling?


DFØ søker erfarne arkitekter som vil være med på å forme teknologiske veivalg for noen av Norges viktigste digitale fellestjenester.
 
DFØ leverer virksomhetskritiske tjenester og digitale løsninger innen blant annet økonomi, lønn, regnskap, HR, anskaffelser, styring og ledelse i staten. Løsningene våre understøtter store deler av statsforvaltningen, og sikrer blant annet utbetaling av over 1 000 milliarder kroner årlig.
 
For å lykkes må vi utvikle helhetlige arkitekturmålbilder og sikre at løsningene våre møter både dagens behov og morgendagens krav til sikkerhet, robusthet, datadeling, KI, sky og digital suverenitet.
 
Nå søker vi deg som vil bidra til å videreutvikle DFØs virksomhetsarkitektur, IT-strategi og teknologistyring.
 

Senior IT-arkitekt / virksomhetsarkitektur


Vi søker deg som har solid erfaring som arkitekt og som ønsker å bruke kompetansen din i en virksomhet med et stort og viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du arbeide med komplekse problemstillinger i skjæringspunktet mellom teknologi, styring, organisasjon og tjenesteutvikling.
 
Rollen passer for deg som har god teknologiforståelse, og som samtidig evner å løfte blikket fra enkeltløsninger til helhetlige sammenhenger. Du vil bidra til å etablere målbilder, prinsipper og anbefalinger som hjelper DFØ å ta gode valg innen blant annet KI, sky, sikkerhet, datadeling og digital suverenitet.
 
Du får en bred kontaktflate i DFØ og vil samarbeide tett med ledelse, fagmiljøer, prosjekt-/produktteam og tekniske miljøer. For å lykkes må du være en trygg rådgiver, god til å bygge relasjoner og komfortabel med å kommunisere komplekse teknologiske valg og utfordringer på en forståelig måte – også overfor ledelsen.
 

Oppgaver og ansvar


Som senior IT-arkitekt vil du blant annet:
  • bidra til å videreutvikle DFØs virksomhetsarkitektur, IT-strategi og teknologistyring
  • utarbeide arkitekturprinsipper, målbilder og strategiske anbefalinger
  • bidra i moderniserings- og transformasjonsinitiativer på tvers av organisasjonen
  • vurdere hvordan KI, sky, datadeling og nasjonale føringer påvirker DFØs virksomhet og tjenesteutvikling
  • sikre at arkitekturvalg understøtter krav til sikkerhet, robusthet, skalerbarhet og fremtidig utvikling
  • være rådgiver og sparringspartner for ledelse, fagmiljøer, prosjekt-/produktteam og tekniske miljøer, og bidra til å gjøre komplekse teknologiske valg forståelige som beslutningsgrunnlag

 

Dine kvalifikasjoner


Den som skal fylle stillingen må ha følgende kvalifikasjoner:
  • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen IT, teknologi, informatikk eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
  • minimum 5 års relevant erfaring som IT-arkitekt, virksomhetsarkitekt eller fra tilsvarende arkitekturrolle
  • god forståelse for IT-strategi, IT-governance, arkitekturprinsipper og teknologistyring
  • teknologiforståelse som gjør deg i stand til å diskutere godt med utviklings-, sikkerhets- og driftsmiljøer
  • forståelse for problemstillinger og mulighetsrom knyttet til KI, datadeling, skyteknologi, datasuverenitet, sikkerhet og offentlig digitalisering
  • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
Ønskelige kvalifikasjoner
Det er en fordel om du også har erfaring fra ett eller flere av disse områdene, men vi forventer ikke at du har erfaring med alt:
  • virksomhetsarkitektur, målbilder, veikart eller strategiske teknologivalg
  • større moderniserings-, transformasjons- eller digitaliseringsinitiativer
  • bruk av KI i utvikling av løsninger og moderne dataplattform
  • offentlig sektor eller virksomheter med høye krav til styring, sikkerhet og etterlevelse
  • praktisk bruk av arkitekturrammeverk, for eksempel TOGAF eller tilsvarende
  • arbeid i eller tett på tverrfaglige produkt-, prosjekt- eller utviklingsmiljøer

 
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
  • er trygg i rollen som rådgiver og evner å skape tillit i komplekse organisasjoner
  • bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer
  • kommuniserer tydelig om komplekse teknologiske valg og utfordringer, både til ledelsen, tekniske miljøer og ikke-tekniske fagmiljøer
  • arbeider strukturert, selvstendig og tar ansvar for fremdrift
  • er analytisk, pragmatisk og løsningsorientert
  • har teknologisk nysgjerrighet og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 

Betingelser


Du vil få stilling som seniorrådgiver, med lønn fra kr 950 000 til kr 1 225 000 per år, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Det er 6 måneders prøvetid.
Den som blir tilbudt stillingen må legge frem utvidet politiattest.
 

Vi tilbyr deg

  • en spennende rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
  • mulighet til å påvirke teknologiske veivalg, arkitektur og digital utvikling i staten
  • krevende og meningsfulle oppgaver i skjæringspunktet mellom teknologi, strategi, styring og samfunnsutvikling
  • et sterkt fagmiljø med erfarne arkitekter og høykompetente kollegaer
  • anledning til å videreutvikle din kompetanse og holde deg oppdatert på relevante fagområder, teknologier og arenaer
  • fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
  • gode muligheter for hjemmekontor når det passer med oppgavene og teamets behov
  • betalt overtid eller avspasering av plusstid
  • moderne lokaler med sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
  • medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse, som også tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Hos oss får du stor påvirkning på et område som blir stadig viktigere for DFØ og for staten. Her blir du viktig. Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ   
 

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål


Hvis du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Berit Lundanes, på telefon 913 44 911 eller berit.lundanes@dfo.no, eller arkitekt Ståle Nesvold, på telefon 911 36 232 eller stale.nesvold@dfo.no.
 
Du kan også kontakte våre rekrutteringsrådgivere i Cruit, Stig Aulid, på telefon 915 16 107 eller stig@cruit.no, eller Johanne Monsen Tjemsland, på telefon 954 60 806 eller johanne@cruit.no.
 
Velkommen som søker hos oss i DFØ!

Mangfold i DFØ


I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.  

Praktisk informasjon om søkeprosessen


Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
 
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden viser hvordan kompetansen din fyller kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Søkerlister


Når søknadsfristen har gått ut, lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Om arbeidsgiveren


Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 850 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.
 

Om arbeidsgiveren:

null
Professor/førsteamanuensis innen radiologi
OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDET
Norway, OSLO

Om stillingen

Ved Institutt for naturvitenskapelige helsefag er det ledig en 20% fast stilling som professor/førsteamanuensis ved avdeling for radiografi innenfor fagområdet radiologi. Vi ser etter deg som er klinisk oppdatert, ambisiøs og motivert til å styrke vårt fagmiljø.

Radiografi er én av fire avdelinger på Institutt for naturvitenskapelige helsefag som er en del av Fakultet for Helsevitenskap, og er landets største radiografutdanning med ca. 20 ansatte og flere stipendiater. Institutt for naturvitenskapelige helsefag har utstrakt forskningsaktivitet, og er en del av den institusjonelle satsningen på Intelligent helse. Vi ønsker å styrke vår kompetanse på forskning og utvikling innen klinisk radiografi og radiologi innenfor CT spesielt, og søker deg som driver bilde diagnostisk forskning i samarbeid med kliniske miljøer. Mye av avdelingens forskning fokuserer på spektral CT, og det er ønskelig at vår nye medarbeider kan bidra til å styrke dette forskningsarbeidet. 

Radiografmiljøet er nyskapende, både hva pedagogikk og radiografifaglig utvikling angår, og det er økt fokus på innovasjon, kunstig intelligens (KI), teknologi og digital kompetanse. Vi arbeider med studentaktive læringsformer ved alle emner. Simulering som pedagogisk metode brukes mye i våre tre øvingslokaler, som inneholder to konvensjonelle røntgenapparat og en ConeBeam CT, samt en liten «sengepost». Fagmiljøet har ansvar for bachelor i radiografi og videreutdanning i stråleterapi, samt spesialiseringsretningen radiografi i masterprogrammet helse og teknologi. Medarbeideren vil videre være viktig for å styrke den faglige kompetansen både på bachelor-, master- og videreutdanningsnivå, og dermed utviklingen av studieprogrammet i radiografi i sin helhet. 

Fagmiljøet har gode eksterne samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt innen klinikk, industri og ved andre forsknings- og utdanningsinstitusjoner. Dette gir mulighet for mange spennende forskningsprosjekter samt bachelor-, master- og ph.d.-prosjekter. Doktorgradsstipendiatene kan følge Fakultet for helsevitenskap sitt eget ph.d.-program. 


Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

  • gjennomføre eget forsknings- og/eller utviklingsarbeid innen bildediagnostikk og behandling
  • delta i utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
  • aktivt bidra til, og utvikle nye forsknings-, innovasjons- og utdanningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
  • formidle kunnskap og forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet ellers
  • undervise og veilede studenter
  • aktivt bidra til fagutvikling, innovasjon og digitalisering
  • bidra til å ta i bruk og videreutvikling av digitale læringsressurser
  • utføre faglig-administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

For begge stillingene kreves det

For stilling som førsteamanuensis kreves det i tillegg: 

  • relevant forsknings- og/eller utviklingsarbeid

For stilling som professor kreves det i tillegg

  • vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet
  • erfaring med nasjonale og/eller internasjonale forskningsnettverk
  • erfaring som veileder på ph.d.-nivå
  • erfaring med faglig ledelse
  • kunne vise til resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering’

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til undervisnings- og høyskoleloven (FOR-2024-06-28-1392).

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. 


Det vil være en fordel om du har

  • bred erfaring som radiolog innenfor flere modaliteter i bildediagnostikken
  • solid kunnskap om Spektral-CT
  • god kunnskap og erfaring med kvalitet i helsetjenesten og bruk av PDSA sirkelenerfaring med digitale læringsverktøy i en pedagogisk kontekst 
  • kunnskap om det norske helsevesenet 

Personlige egenskaper

  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og er en som jobber godt i team
  • har ambisjoner på egne og fagets vegne, samt ser nødvendigheten av forsknings - og utviklingsarbeid
  • er initiativrik, kreativ og målrettet
  • er positiv og uredd til innovasjon, digitalisering og utvikling

Vi tilbyr

  • et inspirerende og kreativt utdannings- og forskningsmiljø med muligheter for faglig utvikling og deltagelse i etablerte forskningsgrupper med nasjonalt og internasjonalt samarbeid 
  • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag 
  • tett samarbeid med praksisfeltet
  • gode muligheter til faglig utvikling
  • gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur viklingsarbeid
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1013 professor, kroner 759 100-966 300 eller stillingskode 1011 førsteamanuensis kroner 615 700-745 000 pr åer. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

  • søknadsbrev
  • CV, attester og alle sider av vitnemål 
  • fullstendig publikasjonsliste 
  • inntil 10 vitenskapelige arbeider (må vedlegges eller lenkes til), samt et dokument med en oversikt over disse 10 arbeidene som skal vurderes
  • doktorgrad hvis relevant 
  • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse iht retningslinjer for utdanningsfaglig kompetanse
  • gjerne to referanser med kontaktinformasjon 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.


Andre opplysninger

 Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

 

Søknadsfrist: 11. Juni 2026

Ref.nr: 26/08675


Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

VPP Øst har 2 ledige 100% faste psykiater-stillinger!
FINNMARKSSYKEHUSET HF VOKSENPSYKIATRI - TANA
Norway, KIRKENES

Ønsker du å jobbe som psykiater på en enhet der du garantert får breddekunnskap, erfaring og spennende utfordringer? 

Da anbefaler vi at du søker på stilling i en av våre allmenpsykiatriske poliklinikker i  VPP Øst, lokalisert i Tana og Kirkenes.

Eller er du en erfaren psykologspesialist med erfaring fra poliklinisk arbeid, er du også velkommen til å søke.

Våre to allmennpsykiatriske poliklinikker i VPP Øst yter bistand i forhold til et bredt spekter av psykiske lidelser og rus. Vi er en del av psykisk helsevern i  Øst-Finnmark som yter spesialisthelsetjenester med døgntilbud og poliklinisk tilbud. Vi yter primært tjenester til kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg, Vadsø, Vardø og Sør-Varanger.

VPP Øst har et tverrfaglig sammensatt personale med alle fagstillinger dekket. Her jobber overleger, psykologspesialister, LIS leger, flere andre fagstillinger, samt  kontorstillinger. Hos oss møter du kompetente kolleger som verdsetter tett samarbeid i teamet.

Poliklinikkene har et nært samarbeid mellom lokalisasjonene og innad i DPS Øst, som består av BUP Kirkenes og døgnenheten i Tana. Vi arbeider tett opp mot blant annet kommunale tjenester og psykiatriske avdelinger ved Universitetssykehuset i Nord-Norge. I tillegg samarbeider vi tett med IPS-jobbspesialister i NAV. Her kan du kombinere arbeidsoppgaver på begge steder og pendle mellom, eller kun jobbe på en av lokasjonene Kirkenes eller Tana. 

Bli en del av vårt engasjerte team og jobb på et sted hvor du virkelig betyr mer! Finnmarkssykehuset oppmuntrer til faglig utvikling og støtter deg i å utvide din kompetanse. På VPP får du sjansen til å håndtere en rekke situasjoner og utfordringer, slik at du kan bygge en allsidig karriere som psykiater. Her betyr du mer, og du blir en verdifull del av vårt team. Vi oppfordrer til nysgjerrighet og kreativitet for å finne de beste løsningene for våre pasienter.

Her hos oss snakker vi åpent sammen for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre. Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg.

I DPS Øst-Finnmark har vi over flere år drevet  et kompetent og veletablert D-Fact team. Dette innebærer både digitale møter og noe utreise til samarbeids-kommuner i Øst-Finnmark.

I stillingene vil du i tillegg til poliklinisk arbeid også kunne bistå med din kompetanse:

  • I D-Fact team
  • I gruppetilbud innen DBT, Pegasus og traumeterapi
  • Innen spesialisthelsetjenester til innsatte i Vadsø fengsel
  • I øvrige enheter i DPS Øst

Nysgjerrig på om livet i Øst-Finnmark er noe for deg? Her er det kaldt og godt om vinteren, ganske varme somre og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra vidde til furuskog, vakre fjorder og fjell. Vi kan også by på utallige lag, og foreninger, idrettstilbud, og i Kirkenes finner du flere shoppingopplevelser, caféer og restauranter og et variert kulturtilbud. Om storbylivet frister går det direktefly fra Kirkenes til Oslo, det tar 2 timer!

Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som ⭐Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke, ⭐årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, ⭐skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Passer det bedre for deg med med deltidsarbeid og periodevis jobb? Ta kontakt for mer informasjon om stillingen og dine muligheter! Tiltredelse etter avtale.


Arbeidsoppgaver

  • Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
  • Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
  • Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
  • Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
  • Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
  • Behandling av pasienter med ROP lidelser
  • Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
  • Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
  • Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett, eller erfaren psykologspesialist
  • Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
  • Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
  • Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
  • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig både muntlig og skriftlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  • For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

  • Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
  • Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, og ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
  • Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
  • Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg
  • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • For den rette søkeren er det mulighet for pendlerstilling med noe hjemmekontor
  • Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
  • Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
  • Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
  • Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Viktig informasjon til deg som søker

  • Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  • Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  • Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, sissel.jophnsen@finnmarkssykehuset.no
Janne Cecilie Askildsen Trane, Ass. enhetsleder, +4791890314, janne.Cecilie.Askildsen.Trane@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5095526334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

 Tilkallingsvikar til Hobøl bo- og behandlingssenter
HOBØL BO- OG BEHANDLINGSSENTER SYKEHJEM
Norway, KNAPSTAD

Om oss

Om oss
Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold
kommune. Hobøl bo-og behandlingssenter (HBBS) er et lite og koselig sykehjem som ligger sentralt på Knapstad med kort avstand til buss og tog. HBBS er delt inn i tre poster med til sammen 29 pasienter. Sykehjemmet har en
avdeling med ordinære langtidsplasser og to avdelinger med skjermede/tilrettelagte plasser. Vi har også fine Sansehager.
Sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold. Pasienter og medarbeidere skal gjennom holdninger, samhandling og organisering oppleve omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt. Vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima.


Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Hobøl bo- og behandlingssenter. 
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? 
Da kan dette være jobben for deg!


Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!


Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å

  • utføre pleie og omsorg av eldre mennesker
  • delta aktivt i miljøet sammen med pasientene
  • utføre forefallende daglige oppgaver
  • ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
  • samarbeide med annet helsepersonell og pårørende
  • sørge for nøyaktig dokumentasjon
     

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 


En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

Du må

  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode IKT-kunnskaper
     

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

  • er positiv, engasjert og tålmodig
  • er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
  • har evne til raske omstillinger når situasjonen krever det
  • bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
  • er trygg og har gode kommunikasjonsferdigheter
  • ser løsninger framfor begrensninge
  • trives med å jobbe med eldre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn etter gjeldende tariffavtale, i henhold til type stilling og kvalifikasjoner
     

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 
Collaborateur comptable H/F
Hays
France
Vos missions comprennent : * La tenue et la révision comptable * La préparation et le suivi des déclarations fiscales (tva, is, cfe, cvae, etc.) * L'établissement des comptes annuels : bilan, compte de résultat, annexes et liasse fiscale (en supervision)

Go to top