A 3-year full-time position as PhD Research Fellow in Ophthalmology is available at the Centre for Eye Research and Innovative Diagnostics (CERID), Department of Ophthalmology, Institute of Clinical Medicine, Faculty of Medicine, University of Oslo (UiO), Norway.

The position is financed by the Research Council of Norway-funded SpotMEL project, which addresses the urgent need for improved research and diagnostic tools for uveal melanoma, the most common primary malignancy of the eye and a cancer type with high metastatic potential and limited treatment options once it spreads. SpotMEL combines biologically relevant 3D tumour modelling with advanced bioimaging and data-driven analysis to generate new insight into tumour architecture and tumour–healthy tissue interactions. Most of the work will be carried out at the Centre for Eye Research within the research environment led by Professor Goran Petrovski and at the Department of Biomaterials, UiO (led by Samara), in close collaboration with Professor Hanne Scholz, and additional project partners in the Netherlands and Canada who will contribute expertise in cell biology, omics, biomaterials, bioimaging, and research data infrastructure.

Oslo University Hospital is a workplace with great diversity. We believe this is crucial for solving our tasks in the best possible way. We want this diversity to be reflected among the applicants for our positions, and we encourage all qualified candidates, regardless of background, to apply!

 

Job description

The fellowship will be for 3 years and will include some administrative duties related to the CERID project. The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. The research fellow must take part in the University's/Faculty's/Department's approved PhD programme and is expected to complete the project within the set fellowship period. The fellowship requires admission to the PhD programme at the Faculty of Medicine, and the PhD programme application must be submitted to the department no later than 2 months after taking up the position.
For more information, see: https://www.med.uio.no/english/research/phd/index.html

The PhD candidate will develop and validate an ex vivo 3D model of uveal melanoma that better reflects the in vivo tumour microenvironment than conventional 2D cell culture. The work will focus on establishing robust 3D spheroid culture systems for uveal melanoma cells and normal choroidal melanocytes (as a biologically relevant control), and then on creating a co-culture setting that enables systematic study of the interface between tumour and healthy tissue. A central aim is to ensure the model is reproducible, well-characterised, and suitable for downstream research questions, including the evaluation of tumour–stroma interactions and features relevant to therapy development. To support biological validation and future translational use, the model will be assessed using advanced molecular biology approaches, including benchmarking of reproducibility across batches and, where applicable, testing with patient-derived material in close collaboration with clinical partners. The candidate will also be expected to document protocols and datasets in a structured way and contribute to open science practices aligned with FAIR data principles.

Qualifications

The CERID has a strategic ambition to be a leader in eye- and vision-related research in Norway and internationally. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and they are expected to be in the upper segment of their class in terms of academic credentials.

• Master's degree or equivalent in biomedical sciences, biology, biotechnology, molecular/cellular biology, tissue engineering, biomaterials, medical engineering, medicine or related fields
• Foreign completed degree (M.Sc.-level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
• You should have solid practical, preferably documented, experience with mammalian cell culture and sterile laboratory work.

Grade requirements:

• The average grade point for courses included in the Bachelor's degree must be C or better in the Norwegian educational system
• The average grade point for courses included in the Master's degree must be B or better in the Norwegian educational system
• The Master's thesis must have a grade of B or better in the Norwegian educational system
• Fluent oral and written communication skills in English http://www.mn.uio.no/english/research/phd/application/application.html

When evaluating the application, emphasis will be placed on the applicant's academic and personal prerequisites for carrying out the project. The top-ranked applicants will be invited to an interview.

Formal regulations
Please see the information for Research Fellowships at the University of Oslo.
No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.
According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova), information about the applicant may be included in the public applicant list, even if the applicant has requested non-disclosure. The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.
The University of Oslo has a policy for all employees that aims to secure rights to research results and related materials.

The application must include

• Application letter
• CV (summarising education, positions and academic work - scientific publications)
• Copies of the original Master's degree diploma, transcripts of records and letters of recommendation
• Documentation of English proficiency
• A brief account (one page, as a separate file) of the applicant's interest and motivation for applying for the position
• Publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

We are offering

• Salary depending on qualifications, in a position as PhD Research fellow
• Attractive welfare benefits and a generous pension agreement
• Vibrant international academic environment
• Oslo's family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities

Kontaktinformasjon

Øystein Kalsnes Jørstad, Head of R&D Section, Professor, +4793205439, oeyjoe@ous-hf.no
Goran Petrovski, Head of Research Group, Professor, +4792226158, gopetr@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5125736882
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 31.08.2029
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Oslo University Hospital (OUH) is Norway’s largest hospital with over 20 000 employees and a budget of 20 billion NOK. It is a local hospital for parts of Oslo's population. It has a regional function for the inhabitants in the South-Eastern Norway Regional Health Authority, and it also has a large number of national functions. The Hospital is responsible for the majority of medical research and education of health personnel in Norway.

The University of Oslo (UiO) is Norway's largest research and educational institution with 28 000 students and 7 000 employees. Professional breadth and internationally recognized research environments make UiO an important contributor to society. The Faculty of Medicine was established in 1814 and is Norway's oldest medical faculty. The Faculty works for progressive education, research and dissemination for the patients’ and society’s best interests. It is organized into three basic units and has approximately 1 500 employees (about 1 000 work years) and about 2 000 students.

A permanent position as Senior Consultant (Orthopaedic Surgery) is available at the Division of Orthopaedic Surgery at Oslo University Hospital, located at Rikshospitalet, Ullevål or Aker. The position is affiliated with a part time position as Professor II (part‑time)/Associate Professor (20 % position) in Medicine (Orthopaedic Surgery) at the Institute of Clinical Medicine, Faculty of Medicine, University of Oslo (UiO). It is required that the position holder attends to both positions.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Regarding the full-time clinical position at OUH:

The Division of Orthopaedic Surgery is one of 15 divisions at Oslo University Hospital, with clinical and research activities spread across three locations (five departments): Ullevål, Aker, Rikshospitalet, Orthopaedic Emergency, and Research and Development. The division covers various fields, including orthopaedic traumatology, hand surgery (including replantation), adult reconstruction, spinal (including scoliosis) surgery, foot/ankle surgery, pediatric orthopaedic surgery, and arthroscopic surgery. The current clinical position may include clinical work across departments in the division. The teaching duties for the position is currently located at Ullevål.

Regarding the part-time academic position at UiO:

For complete job description with qualification requirements and basis of evaluation on the academic position please see: https://www.med.uio.no/klinmed/om/ledige-stillinger/stillingsbeskrivelser/2026-6786-description-of-position-orthopaedic-surgery.pdf

Applications for the academic part-time position must include: 

• Cover letter and CV
  
• Complete list of publications
  
• Separate list of 10 most relevant publications to be evaluated specifically for the position (please send these publications attached in full text versions)
  
• Overview of experience in supervising PhD candidates, including names of the candidates, period of supervision, information on institutions and dates for the presentation of the theses, as well as specific information regarding experience as main- or co-supervisor for each candidate, https://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/form---phd-candidate-supervision.odt
  
• Description of  qualifications regarding administration, leadership, teaching and foreign language skills
  
• Other relevant qualifications
  

Please scan and send the documents as PDF-files (maximum 2 MB / file).

See guidelines for designing the application, information for applicants, rules for appointments to Associate/Adjunct Professorships as well as rules concerning pedagogical skills: http://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/index.html

Enquiries about the application process related to the part-time position should be directed to Thoril Kristiansen at the Institute of Clinical Medicine (thoril.kristiansen@medisin.uio.no) or Seksjon for HR og HMS personal@klinmed.uio.no.

Qualification requirements – education and relevant personal qualities:

• Board-certified orthopaedic surgeon with broad clinical experience
  
• Must meet Norwegian health authority requirements for board certification in Norway or provide detailed plans to achieve it
  
• Extensive experience as a senior consultant in relevant fields
  
• Certificate of good conduct
  
• Strong teamwork abilities
  
• Emphasis on personal suitability for the role
  

We can offer:

• A challenging and supportive working environment
  
• High academic standards
  
• Favorable pension arrangements
  
• Beneficial welfare conditions
  
• Inclusive workplace
  
• Pay grade based on qualifications

Oslo University Hospital is a workplace with great diversity. We believe this is crucial for solving our tasks in the best possible way. We want this diversity to be reflected among the applicants for our positions, and we encourage all qualified candidates, regardless of background, to apply!

Kontaktinformasjon

Thale Mørch, Head of Division, 90228350, thamor@ous-hf.no
Espen A. Haavardsholm, Professor, Institute of Clinical Medicine, University of Oslo, 997 983 29
Thoril Kristiansen, Senior Advisor HR, Institute of Clinical Medicine, University of Oslo, thoril.kristiansen@medisin.uio.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5118969907
Stillingsprosent: 100%
Regular
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo University Hospital is a highly specialised hospital in charge of extensive regional and local hospital assignments and the provision of high quality services for the citizens of Oslo. The hospital also has a nationwide responsibility for a number of national and multi-regional assignments and has several national centres of competence. The hospital is Scandinavia's largest and we each year carry out more than 1.2 million patient treatments. Oslo University Hospital is responsible for approximately 50 percent of all medical and healthcare research conducted at Norwegian hospitals and is a significant role player within the education of a large variety of health care personnel. We are an emergency hospital for East and Southern Norway and have national emergency assignments. The hospital has a total budget of NOK 17 billion. More than 20,000 employees are engaged with activities at more than 40 different locations.

 

The University of Oslo is Norway's oldest and highest rated institution of research and education with 28 000 students and 7000 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. The Faculty of Medicine was established in 1814 and is the oldest medical faculty in Norway. The Faculty is organized into three basic units and has approximately 1,500 employees and about 2000 students. The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 800 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute.

Nofence is a Norwegian scale up that has built the world’s first virtual fencing solution for livestock. As we aim to revolutionise livestock management at an international scale, we need top-notch competence in our Product team, and we are now looking for a driven Product Manager with experience from data- and AI-heavy products. Elevate your career with us and make a tangible impact at the forefront of innovation in agricultural technology!

Our Product & Engineering team design and develop the mechanics of our physical product and the electronics that go into it. We develop the firmware that runs on the device and the cloud service it communicates with. We design and develop the mobile and web apps that our customers use, and generate powerful insights from the hundreds of millions of hours grazing data our collars collect. In short, there’s a lot of exciting work to be done!

We are seeking an experienced Product Manager to join the Product & Engineering organization and help shape and translate our data and AI strategies into tangible customer value. We see this as a key strategic role that will contribute both to customer satisfaction today and help unlock tremendous business value in the future.

This role reports to the VP Product, and sits at the intersection of hardware, software and data.

About the role

The main responsibilities for this role will be:

• Define strategy and roadmap for a particular customer-facing space with a Data and AI focus - exact scope to be defined together with you

• Partner closely with Engineering, User Experience/Service Design, Support, Commercial teams and fellow PMs to define product requirements

• Balance customer needs, technical feasibility and business goals in order to deliver the right product to the right customers at the right time

• Collaborate closely with VP Product and other key stakeholders to define long-term product strategy and vision, and execute on those by aligning development with the bigger picture

• Maintain a detailed understanding of customer feedback and field data to continuously refine product requirements. It is expected that you will spend some of your time visiting customers in the field (both in Norway and abroad) and building relationships with colleagues across tech offices (Oslo, Molde and Trondheim)

• Act as the voice of the customer within the organisation, ensuring our product addresses real-world needs

• Facilitate decision-making throughout the development process to ensure alignment within the development team and to stakeholders

• Benchmark competitor solutions and performance, technology advancements and macro trends to make sure our product remains market leading

• Clearly communicate and document the rationale behind product requirements, decisions and trade-offs, and provide updates to both technical and non-technical stakeholders on plans and progress

• Contribute to fostering a strong Product culture at Nofence through your own behavior and example, as well as by taking initiative

About you

The right candidate is preferred to have the following qualifications:

(if you have some but not all of these, and are interested in this role, we would still like to hear from you!)

• 5 years of Product Management or similar experience involved in driving product requirements for complex products with a data or AI focus

• Experience with hardware products is a plus but not critical

• Strong customer-centric mindset and a proven track record of delivering tangible value to customers or users

• Strong verbal and written communication skills, with the ability to work with both technical and non-technical stakeholders

• Ability to convert large amounts of customer data, market trends, competitor information and business goals into actionable product requirements

• Comfortable making data-informed decisions, running experiments and interpreting experiment results to drive good decision making

• Ability to rally a team, coach cross-functional peers and create a good team dynamic, even in challenging times

• Proactive approach to identifying and resolving challenges

• Driven and results-oriented, making sure we don't get caught in an "analysis paralysis" even when all data may not be readily available

• Excellent documentation skills ensuring that all decisions and requirements are well documented and trade-offs are explained

• Fluent English oral and written communication skills. Our working language is English.

About Nofence

Managing livestock has always been a challenge. Humanity has tried everything from herding with dogs to walling the animals in with barbed wire, electric, and wooden fences, but these are costly and time-consuming solutions and often in conflict with the local wildlife. It has also left vast areas of potential pasture overgrown and underutilized. Until now. Enter virtual fences. What started as a small group of farmers and engineers with a big idea has become Nofence – the world’s first virtual fencing solution for livestock. Curious about how it works? Find out more here.

About the team

At Nofence, we are not your typical 9-to-5 gig. We are a dynamic scale-up, where dedication and innovation are the norm, offering great opportunities for your personal and professional growth. We are passionate about product development, animal welfare, farmer welfare and sustainable agriculture. We genuinely believe our grazing technology is the biggest technological change in agriculture since the tractor! We are excited to add a Product Manager to our team who is not only skilled but also embodies the collaborative and friendly spirit of Nofence. We believe in seeing results fast and with us your work won't be lost in the bureaucratic shuffle. You'll witness the immediate impact of your contributions in real-time! Be part of a team that’s always looking forward, where your ideas and creativity are not only welcomed but also essential to our mutual success!

About the Application

Are you ready to change pasture? After all, the grass is sometimes greener on the other side. Also, just like the soil needs a balanced diversity of nutrients to thrive, a company needs a diversity of hearts and minds. We are an equal opportunity employer! We will evaluate candidates continuously. If you have any questions about Nofence or regarding the application, please reach out to our Savina Velkova at below email. Please do not send your CV or other personal documents by email due to GDPR.

Om arbeidsgiveren:

Vår beiteteknologi skal bidra til at mer av verdens arealressurser kan utnyttes til bærekraftig matproduksjon.En stor andel beitedyr lever mesteparten av livet innendørs og spiser mye kraftfor. Målsettingen til Nofence er å få beitedyra ut på beite, på en trygg og god måte, slik at de kan ha det godt og selv finne den maten de er skapt for å spise.Vi vil at beitedyr skal få muligheten til å ta i bruk sitt naturlige miljø. Det er god dyrevelferd og det vil frigjøre store arealer som kan brukes til å dyrke menneskemat i stedet for soya i kraftforproduksjon.Vår teknologi gir dyra denne muligheten.

Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Bureau d'études CVC/HVAC composé de 60 personnes spécialisé dans la conception des systèmes CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage), ainsi que dans l'optimisation énergétique, des enjeux majeurs pour nos projets.  Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! En tant que responsable fonction technique, vos principales missions sont les suivantes : -           Pour les navires prototypes, vous réalisez les spécifications techniques pour l'achat des matériels -           Vous gérez les interfaces techniques avec les fournisseurs des équipements HVAC -           Vous validez le dimensionnement des équipements (centrales traitement d'air, ventilateurs, équipements en ligne, terminaux...) et les plans/datasheets fournisseurs avant lancement en fabrication -           Vous vérifiez la cohérence du planning de livraison des plans et des équipements -           Vous chargez et vérifiez les nomenclatures des équipements implémentées dans le système d'information -           Vous êtes le support technique aux équipes montage, essais et après-vente -           Vous participez aux inspections usine des équipements spécifiés -           Vous assurez une veille technologique et contribuez aux actions d'amélioration (efficacité énergétique, ...) De formation ingénieur (généraliste, thermique, CVC...) ou équivalent, vous possédez une expérience en équipements / composants CVC. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour échanger avec vos interlocuteurs sur le plan technique. Votre capacité de synthèse et votre aptitude à prioriser vous permettront une bonne gestion des dossiers qui vous seront confiés. Vous êtes en contact régulier avec les responsables HVAC de l'affaire, la supply chain, référent équipements CVC et l'acheteur HVAC. Vous êtes apprécié pour vos capacités à travailler en réseau et de façon collaborative. Vos qualités relationnelles seront un atout incontestable permettant de faciliter votre intégration au sein de l'entreprise.   En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours    ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.   Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un·e Technicien·ne de Maintenance CVC (H/F) à Évrecy. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, offrant une opportunité de carrière stable et enrichissante dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Notre client, une entreprise spécialisée dans ce domaine, recherche un·e professionnel·le capable de contribuer à l'efficacité et à la fiabilité de ses systèmes. Vous serez au cœur de l'action, garantissant le bon fonctionnement des installations CVC, et jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC, en veillant à leur régulation thermique et à leur conformité avec les normes électriques industrielles. Vous serez amené·e à lire et interpréter des plans techniques, et à collaborer avec une équipe dynamique pour résoudre les problèmes techniques rencontrés. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement confortable et sécurisé pour les utilisateurs. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler efficacement en équipe. Votre adaptabilité et votre communication efficace sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales***Résolution de problèmes : Vous avez un esprit analytique et êtes capable de trouver des solutions innovantes. * Travail en équipe : Votre capacité à collaborer est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. * Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux situations changeantes et aux nouvelles technologies. * Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations claires et précises. Compétences techniques***Maintenance CVC : Vous maîtrisez les techniques de maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. * Lecture de plans : Vous êtes à l'aise avec l'interprétation de plans techniques. * Régulation thermique : Vous comprenez les principes de régulation thermique pour optimiser les performances des systèmes. * Électricité industrielle : Vous avez une bonne connaissance des normes électriques industrielles. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée, et est basé à Évrecy. Le niveau de diplôme requis est inférieur au BAC, mais votre expérience et vos compétences sont primordiales. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Fort d'une expérience acquise en Logement Collectif et Tertiaire de plus de 40 ans, notre client est un spécialiste reconnu dans les domaines de l'électricité, la plomberie et le CVC. Pour renforcer son équipe de La Rochelle, nous recherchons un(e) Dessinateur Bureau d'Etudes H/F spécialisé(e) en CVC pour travailler sur des chantiers en Logements Collectifs et Tertiaire. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Agence proche de La Rochelle. Statut ETAM Salaire de 29 à 34K/an selon profil Au sein d'une agence d'environ 25 collaborateurs, vous interviendrez en collaboration avec un Chargés d'Affaires et le Responsable d'Agence. Depuis le dossier de chiffrage, vous : - Réalisez les plans de réservation et plans d'exécutions nécessaires à la réalisation du chantier, - Préparation des Appels d'Offres, - Demande de prix fournisseur, - Assurez le suivi de l'opération sous le contrôle du chargé d'affaires, jusqu'aux plans DOE/DIUO, - Résolvez les problèmes ayant une relation avec la conception, - Donnez des avis techniques. Vos Missions : être le soutien du Chargé d'Affaires CVC : - Gère les plans du projet - Réalise les plans de réservation selon les plans de cheminement - Réalise les plans d'implantation selon CCTP, devis et pièces marché - Effectue des relevés et métrés précis - Transmet les éléments nécessaires au chiffrage - Réalise l'analyse fonctionnelle de l'installation et en crée les synoptiques - Constitue les carnets d'échantillons - Fait valider les plans au chargé d'affaire - Organise le suivi des plans - Constitue le dossier et le transmet au responsable de chantier - Adapte ses plans RESA et EXE en fonctions des impératifs chantiers, de TS et TMA - Réalise les notes de calculs de dimensionnement (réseaux-colonne-éclairement) - Propose les solutions techniques les plus économiques - Elabore les nomenclatures et quantitatifs - Etablit du dossier après-vente Vous justifiez d'un BTS Assistant Technique Ingénieur ou BTS CPI Conception de Produits Industriels, ou équivalent formation de Technicien Bureau d'Etudes en CVC/ Dessinateur Projeteur. Génie Climatique. Poste évolutif Assistant Chargé d'Affaires. Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste, sur des Chantiers de Logements Collectifs et Tertiaire. 36h/semaine du lundi au vendredi midi Compétences : Connaissance des normes en vigueur - Respect des procédures de l'entreprise - Veille technologique - Gestion de la documentation technique - Maitrise du logiciel Autocad. Qualités requises : - Collaborer avec différents interlocuteurs afin de mener à bien un projet. - Capacité d'analyse, gestion des priorités - Travailler avec rigueur et méthode. - Savoir travailler en équipe et de façon transverse. - Savoir travailler avec réactivité Un accompagnement sur le poste est prévu à l'intégration.

Description du poste : Adecco Tech & Ingénierie recherche pour un groupe spécialisé dans le CVC, un Technicien CVC itinérant H/F , en CDI pour le secteur de Strasbourg (67). Rattaché(e) à la pilote du contrat de maintenance, vous intervenez en itinérance sur le Bas-Rhin et prenez en charge les différents sites de notre client. Missions principales Maintenance préventive/ corrective et dépannage sur installations de production de chauffage - ventilation et climatisation * Réalisation de rondes techniques et diagnostics de dysfonctionnements. * Gestion des dépannages via GMAO, rédaction de comptes-rendus. * Proposition d'amélioration et de travaux Vos avantages Une rémunération fixe annuelle sur 13 mois -Prime de vacances -Panier repas -Intéressement et participation -Mutuelle familiale et prévoyance Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Nous attendons votre candidature pour intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et bienveillantes, qui sauront vous accueillir ! Alors, prêt(e) à démarrer une nouvelle aventure ? Description du profil : Profil recherché : Issu(e) d'une formation en génie climatique , vous avez une expérience confirmée en tant que technicien CVC auprès de clients professionnels. Vous êtes également à l'aise avec les interventions Multi techniques. Votre relationnel et votre sens du service client sont des atouts pour intervenir auprès de clients exigeants. Votre rigueur et votre organisation, vous permettent de faire preuve de réactivité dans les missions qui vous sont confiées.

Description du poste : Nous recherchons un/une animateur(rice) dynamique et motivé pour animer les activités de notre Résidence Autonomie, dédiée à l'accueil des personnes âgées autonomes. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents en leur proposant des activités variées et en assurant une communication efficace avec les partenaires externes. Vos missions principales : Création de planning d'activités Communication avec les partenaires Coordination avec les prestataires externes (associations, intervenants extérieurs, services municipaux). Développement de partenariats locaux pour proposer des animations inédites. Rédaction de compte-rendu et suivi administratif Mise en place et participation aux commissions d'animation et contribution à l'évaluation des actions. Mise en place de CVS (Conseil de la Vie Sociale) : Animation des réunions du CVS, garantissant la participation des résidents aux décisions. Suivi des propositions émises lors des CVS et mise en œuvre des décisions. Suivi du bien-être des résidents Être à l'écoute des besoins et des attentes des résidents pour adapter les animations. Promouvoir une ambiance conviviale et chaleureuse au sein de la résidence. Profil recherché : Diplôme en animation sociale ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire auprès de personnes âgées. Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles. Sens de l'écoute, empathie et dynamisme. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des techniques de communication.

POSTE : Electrotechnicien Data Center H/F DESCRIPTION : Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electrotechnicien DATA CENTER (H/F) Dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance d'un grand data center, nous recherchons un(e) électrotechnicien(ne) qualifié(e) avec de solides compétences en CVC. Missions principales - Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques (HT/BT, TGBT, onduleurs, groupes électrogènes, tableaux) - Exploiter et maintenir les systèmes CVC : climatisation de précision, ventilation, refroidissement - Surveiller les installations techniques du site et intervenir en cas d'alarme - Diagnostiquer les pannes et garantir la continuité de service - Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique - Travailler dans le respect strict des procédures de sécurité et des normes en vigueur ? Profil recherché - Formation en électrotechnique (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) - Compétences avérées en CVC - Expérience souhaitée en environnement critique (data center, industrie, hôpital, site tertiaire sensible) - Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC, H0V ? appréciées) - Autonomie, rigueur, réactivité et sens des responsabilités Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 18-05-2026 Durée : 8 mois PROFIL :

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Monteur CVC H/F - CDI - Strasbourg Jusqu'à 33 000 € brut/an + véhicule Le poste Vous intégrez une équipe travaux/maintenance et vous intervenez sur des installations CVC et plomberie sur le secteur de Strasbourg. Vous travaillez en binôme ou en petite équipe, avec un encadrement de proximité. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous préparez vos interventions à partir des plans, en listant le matériel nécessaire à la réalisation des installations. Vous réalisez l'installation de chauffage, de ventilation et de plomberie, en assurant le traçage et l'étude des passages de tuyauteries. Vous remplacez les pièces défectueuses, vous contrôlez les étanchéités et vous posez les gaines de ventilation. Vous respectez les consignes de sécurité et vous contribuez à la qualité des finitions sur chantier. Rémunération et avantages***28 000 € à 33 000 € bruts annuels , selon expérience Primes Véhicule de service Paniers repas Équipements et outillage modernes Description du profil : Nous attirons votre attention sur les critères indispensables fixés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, hors stages et apprentissages, dans l'installation CVC sur des sites tertiaires et industriels. * La possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes clairement définies, et par conséquent, seules les candidatures parfaitement alignées sur ces critères seront prises en considération.