Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner.

I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Å være rådgiver for administrerende direktør i Hafslund Kraft, Kristin Lian, er en sjelden mulighet til faglig og personlig utvikling. I denne rollen får du en sentral posisjon i den videre utviklingen av landets nest største og raskest voksende vannkraftprodusent.

Du vil arbeide tett med toppledelsen og få innsikt i strategiske beslutningsprosesser, forretningsutvikling og sentrale prioriteringer på tvers av konsernet. Rollen gir en unik mulighet til å forstå hvordan et ledende energikonsern drives og utvikles i en tid hvor fornybar energi spiller en stadig viktigere rolle.

Hafslund er et spennende konsern som byr på mange muligheter. Rollen som rådgiver vil gi deg innsikt i hele konsernet, bredt nettverk og en verdifull erfaring som kan åpne dører for nye utfordringer og karrieremuligheter internt. Stillingen rapporterer til administrerende direktør.

Hva vil du jobbe med hos oss?

Du vil bidra til å spille administrerende direktør god, med en innstilling om at ingen oppgaver er for store eller små. Som rådgiver vil du være tett på alle beslutninger som blir tatt i selskapet. Du får bred forretningsforståelse og mulighet til å påvirke og videreutvikle deg både faglig og personlig. Rollen innebærer også noe reisevirksomhet til Hafslunds kraftverk og lokasjoner i Sør-Norge, slik at du blir godt kjent med virksomheten og menneskene som jobber der.

Du vil være en strategisk og operativ rådgiver til administrerende direktør. Som rådgiver er du ansvarlig for tilretteleggingen av selskapets ledergruppe- og styremøter. Dette innebærer å forberede ledelsens agenda og styremateriell. For administrerende direktør vil du være en sparringspartner, som støtter utforming av tydelige budskap om vår virksomhet til presentasjoner og foredrag.

Du vil samarbeide tett med selskapets strategiavdeling, et team preget av stort engasjement, høy gjennomføringsevne og et sterkt ønske om å lykkes sammen. Her vil du finne både støtte, faglig sparring og utfordringer som bidrar til din utvikling.

Hvem er du?

For å trives og lykkes i rollen tror vi at du er nysgjerrig, initiativrik og har interesse for strategi og forretningsutvikling. Du liker å sette deg inn i komplekse problemstillinger, og motiveres av å jobbe tett på beslutninger som har betydning for virksomheten. Du er en relasjonsbygger med godt humør, og bidrar positivt inn i samarbeid med kollegaene dine.

Arbeidshverdagen er variert og i stadig utvikling. Derfor tror vi at du trives med høyt tempo, evner å prioritere og liker å ta tak i nye utfordringer når de oppstår.

Vi ser også for oss at du:

• Har høyere utdanning på masternivå innen økonomi, energi, teknologi, ingeniørfag eller andre relevante fagområder.

• Interesse for energi- og kraftbransjen er en fordel.

• Du har gjerne noen års erfaring fra strategi, forretningsutvikling, analyse, rådgivning eller prosjektledelse.

• En stor del av jobben består i å utforme lederbudskap. Derfor er det viktig at du kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk.

• Du får energi av å ha mange baller i luften og er god på prioritering.

• Du har en analytisk side og liker å jobbe strukturert når det må til.

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Vi søker etter en erfaren og engasjert innholdsansvarlig (seniorrådgiver) som vil få en sentral rolle i utvikling av Utdanningsdirektoratets innholdsarbeid. Hos oss får du ansvar for å utvikle, prioritere og koordinere innhold på tvers av digitale flater, i tett samarbeid med interne fagmiljøer. 
I denne rollen vil du bidra til å omsette strategiske mål og brukerinnsikt til innhold som er relevant, tilgjengelig og nyttig for ulike målgrupper. Du vil være en viktig pådriver for kvalitet, struktur og retning i innholdsarbeidet, og bidra til at vi møter brukernes behov på en helhetlig og god måte.Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, og som motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid. Du får mulighet til å ta et tydelig faglig ansvar, påvirke hvordan vi utvikler innhold på tvers av organisasjonen og være med på å videreutvikle et fagmiljø innen innholdsutvikling.
Du vil tilhøre Avdeling for innholdsutvikling. Avdelingen har ansvar for å utvikle og produsere innsiktsbasert og nyttig innhold som treffer ulike målgrupper i mange flater, bl.a. nett, sosiale medier, i kampanjer og i større brukerrettede nasjonale satsinger. Avdelingen har videre redaktøransvar for Udir.no, drift og videreutvikling av Utdanningsdirektoratets eget studio (foto og film), og utvikler og produserer eget innhold i nært samarbeid med direktoratets andre fagavdelinger. 
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• faglig ansvar for utvikling, produksjon og forvaltning av innhold på tvers av digitale kanaler og satsninger, i tett samarbeid med avdelingsdirektør for innholdsutvikling
• bidra til å utvikle og forvalte redaksjonelle planer og årshjul for innhold, samt prioritere arbeidet innen innholdsproduksjon på tvers av direktoratet
• bidra til å sikre at innhold og format er målgruppetilpasset, relevant og nyttig for brukerne
• samarbeide med interne fagmiljøer om innhold til ulike målgrupper
• koordinere og følge opp samarbeid med eksternt byrå for innholdsproduksjon
• bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver

 
Hvilken kompetanse ser vi etter?
Du har:

• relevant høyere utdanning på masternivå innen medier, kommunikasjon eller markedsføring. Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• solid erfaring med innholdsproduksjon og redaksjonelt arbeid
• erfaring med å utvikle innhold i ulike formater, basert på brukerinnsikt og målgruppeforståelse
• erfaring med prosessledelse eller koordinering og planlegging av større produksjoner
• erfaring med å omsette strategiske mål til konkrete leveranser
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 
I tillegg er det en fordel om du har

• erfaring med å samarbeide med eksterne byrå innen innholdsproduksjon
• erfaring fra offentlig sektor 

 
Hvilke egenskaper er viktige i denne rollen?
Vi ser etter deg som har god gjennomføringsevne, evne til å skape struktur og god rolleforståelse. Du samarbeider godt med ulike fagmiljøer, bygger tillit og tar ansvar for framdrift og kvalitet. Samtidig er du nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av å finne gode løsninger som møter brukernes behov.
For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen. 
Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med årslønn fra kr 720 000 til 900 000 per år. Lønn vurderes ut fra erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• en sentral rolle i utviklingen av innhold som har stor samfunnsmessig betydning
• mulighet til å jobbe i et nyopprettet fagmiljø med gode kolleger
• et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og faglig stolthet
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• lokaler sentralt i Oslo sentrum, med gratis innendørs sykkelparkering, kaffebar og en svært bra kantine
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kontakt
For mer informasjon, kontakt:

• Avdelingsdirektør Mette Karlsrud Stene, telefon 909 26 037
  
• Divisjonsdirektør Annelene Svingen, telefon 957 60 737 

 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. Vi har en ledig stilling som Driftskoordinator ved Bjerkvik Tekniske Verksted (BTV) som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

BTV er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. BTV er et verksted med driftslager som er lokalisert i Bjerkvik og Osmarka. Verkstedet kontrollerer, vedlikeholder, reparerer, modifiserer og understøtter alt militært våpen- landmateriellsystemer som benyttes av militære avdelinger. BTV utøver rådgivning og utdanning for bruk, støtter med gjenvinning av komponenter og administrerer Hærens hovedlager for tekniske reservedeler. BTV består av både fagarbeidere og militære teknikere med forskjellige fagbrev for å dekke vedlikeholdsporteføljen..

Vil du bli en del av et godt lag og bidra til forvaltning og drift av verkstedet? Velkommen som søker.

VTR er en del av Hærens styrkestruktur og alt personell styrkedisponeres som militært personell med fremmøteplikt ved krise-/væpnet konflikt etter forsvarsloven §2.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte avdelingens materiell- og forsyningstjeneste herunder bestilling og oppfølging av eget forbrukslager
• Ivareta kontroll og oppfølging av materiellforvaltning i avdelingen
• Ivareta rollen som innkjøpsplanlegger i SAP og Remedy
• Saksbehandling
• Ansvar for adgangskontrollsystem

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått videregående utdanning, alternativt fagbrev innen relevant fagområde
• Erfaring med saksbehandling innen kontor og administrasjon
• Førerkort kl B
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med bruk av SAP som arbeidsverktøy
• Erfaring fra innkjøpsarbeid
• Erfaring med offentlige anskaffelser
• Kjennskap til verkstedsdrift
• Førerkort kl C og/eller D, eller tilfredsstiller krav til å kunne ta førerkort etter tiltredelse
• God kjennskap til data som arbeidsverktøy

Legg ved attester, vitnemål og førerkort når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en ny kollega som:

• Evner å jobbe selvstendig
• Er ansvarsbevisst og ser helheten i arbeidet
  
• Evner å ha flere baller i luften samtidig og holder oversikten  
• Samarbeider godt meg kolleger og andre fagmiljø 
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger

Du vil få stilling som førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 576.400,- til kr. 645 300,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Dalmo, Torkel, Verkstedsjef BTV, +47 918 77 725

Arbeidssted

Småbergan 11
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5170760217
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med på å lede og utvikle Norges største offentlige fagskole? 

Fagskolen Viken har ledig 100% fast stilling som leder for organisasjon og virksomhetsstøtte.

Som leder for organisasjon og virksomhetsstøtte vil du ha en sentral rolle i utviklingen av en helhetlig og velfungerende fagskole på tvers av våre studiesteder. Stillingen er tilknyttet flere campuser, og gir mulighet for kontorplass på Kongsberg, i Fredrikstad eller på Kjeller. Du vil ha en viktig funksjon i å binde organisasjonen sammen på tvers av lokasjoner og bidra til gode, felles løsninger. Det må påregnes reisevirksomhet mellom studiestedene, noe som gir gode muligheter for strategisk samhandling og relasjonsbygging i hele virksomheten.

Stillingen inngår i fagskolens ledergruppe, som arbeider tett sammen om den strategiske utviklingen av fagskolen. Ledergruppen har et felles ansvar for å videreutvikle organisasjonen og utdanningstilbudene i tråd med arbeidslivets behov.  Rollen innebærer noe reisevirksomhet mellom studiestedene og i regionen.  

Vil du lede og utvikle støttefunksjonene ved Norges største offentlige fagskole? Her kan du høre rektor fortelle mer om stillingen - https://vimeo.com/1223801385?share=copy&fl=sv&fe=ci

 
OM FAGSKOLEN VIKEN 

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Østfold og Akershus. Vi utdanner årlig over 2700 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst. 

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Gjennom tett samarbeid med offentlig sektor og privat næringsliv utvikler vi utdanningstilbud som gir studentene relevant og oppdatert kompetanse etterspurt i arbeidslivet.  

Les mer om oss på vår hjemmeside: www.fagskolen-viken.no 

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for en helhetlig HR- og personalpolitikk og god lederstøtte i organisasjonen
• ansvar for brukervennlige administrative prosesser og fellestjenester for ansatte og studenter
• lede og videreutvikle organisasjon, samhandling, kultur og medvirkningsprosesser på tvers av virksomheten
• bidra til og støtte utviklingsarbeid og arbeid med internasjonalisering
• bidra til og støtte arbeidet med ekstern finansiering og strategiske satsninger
• personalansvar for ledere innen HR, administrasjon, kommunikasjon og utvikling
• sentral rådgiver for rektor og strategisk ledergruppe
• andre lederoppgaver kan være aktuelt

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå. Annen høyere utdanning og relevant erfaring kan erstatte kravet om mastergrad
• dokumentert ledererfaring, gjerne fra komplekse organisasjoner og/eller offentlig sektor
• god kompetanse innen HR, arbeidsrett og arbeidsgiverrollen
• erfaring med organisasjonsutvikling og kulturutvikling
• erfaring fra arbeid med medbestemmelse og samarbeid med tillitsvalgte
• forståelse for administrative prosesser og støttefunksjoner i en virksomhet
• økonomiforståelse og erfaring fra budsjett- og driftsoppfølging 
• god digital kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• erfaring med å lede ledere er ønskelig

Personlige egenskaper

• tydelig og trygg leder med god gjennomføringsevne
• god til å skape relasjoner og bygge tillit i møte med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte
• god til å samarbeide og inkludere, med fokus på godt arbeidsmiljø
• strukturert og systematisk, med evne til å prioritere i en kompleks arbeidshverdag
• evne til å balansere operativt ansvar og strategisk utvikling
• høy grad av integritet og god rolleforståelse
• trives med å løse flere oppgaver samtidig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en sentral lederrolle i utviklingen av Norges største offentlige fagskole
• mulighet til å påvirke organisasjonsutvikling, samhandling og felles praksis på tvers av studiesteder
• deltakelse i en ledergruppe med høye ambisjoner for høyere yrkesfaglig utdanning
• et viktig samfunnsoppdrag i tett samarbeid med arbeidslivet
• et utviklingsorientert fagmiljø med engasjerte ledere og medarbeidere
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du interessert i barn og unges psykiske helse og har ønske om å få erfaring med dette spennende arbeidsfeltet?

Da er kanskje BUPP Moss noe for deg. Vi har ledig 6 - 12 måneders vikariat for lege i 100 % stilling.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg!

BUPP Moss er en av fem barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i avdeling BUPP/HABU Sykehuset Østfold. Seksjonen er plassert på SØ i Moss.  og har ansvar for kommunene Moss, Råde, Våler og Vestby.

Seksjonen har 27,1 stillinger , og har en erfaren og kompetent  og hyggelig medarbeidergruppe. Det er tre stillinger for overlege, LIS, sykepleier, psykologspesialister, psykologer, spesialister i klinisk pedagogikk, kliniske vernepleiere,  kliniske sosionomer og barnevernspedagoger, samt dyktige sekretærer. Vi har fokus på god pasientbehandling, faglig utvikling og et godt tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen. Alle behandlere deltar i generalist team som møtes ukentlig. I tillegg har  etablert team som arbeider med spiseforstyrrelse, nevropsykiatriske tilstander, traumer, psykose/bipolar, og sped- og småbarn.

Legene på seksjonen har faste ukentlige møter, og legene i avdelingen har faste møter 1 gang i måneden.

BUPP Moss er lett tilgjengelig fra E6 og har gode parkeringsmuligheter ved seksjonen.
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk, og behandling av barn og ungdom i alderen 0-18 år i henhold til nasjonale retningslinjer, pasientforløp og gjeldende lovverk
• Medisinskfaglige vurderinger og oppfølging av pasienter og deres familier
• Poliklinisk arbeid
• Deltakelse i tverrfaglig internt og eksternt samarbeid under utredning og behandling
• Deltakelse i tverrfaglige team for diagnostisering, behandlingsplaner og evalueringer av behandling
• Mulighet for å veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltakelse i fag- og kompetanseutvikling på seksjonen og i avdelingen 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Allmennlege med erfaring eller interesse for arbeid med barn og unge
• Ønskelig med erfaring fra pasientbehandling i poliklinikk
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for å arbeide med psykisk helse for barn og unge og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Evne og vilje til å jobbe i en aktiv poliklinikk
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et engasjert og kompetent arbeidssted med interessante og utfordrende oppgaver og et godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Britt Guri Robertsen, Seksjonsleder, +47 69 86 96 00

Arbeidssted

Inngang D
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5163587164
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker en faglig sterk og engasjert jurist som brenner for gode offentlige tjenester og Navs samfunnsoppdrag.

Trives du med å skape gode rammebetingelser som bidrar til at kollegaenes innsats treffer menneskene Nav er til for? Da kan du være den jurist vi ser etter!

Vi ønsker å styrke vår kompetanse innen forvaltningsrett og personvernarbeid i Nav-kontorene. Vi søker derfor etter en jurist med kompetanse og interesse for disse områdene. Stillingen er nyopprettet og du vil få mulighet for å forme rollen.

Du blir en del av et flerfaglig og kompetent arbeidsmiljø der samarbeid står sentralt samtidig som du får ansvar for egne arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling. I denne stillingen vil du bidra med støtte til Nav-kontorene for hvordan de kan ivareta de forvaltningsrettslige kravene. Stillingen vil blant annet innebære veiledning til Nav-kontorer der det trengs juridisk kompetanse for å avklare prinsipielle problemstillinger.

Nav Rogaland er en administrativ enhet på fylkesnivå som fungerer som et bindeledd mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og de lokale Nav-kontorene i Rogaland. Nav Rogaland har ansvar for koordinering, oppfølging, kompetansebygging og strategisk utvikling for Nav-enhetene i fylket. Vi samarbeider med kommunene i et forpliktende partnerskap for å gi innbyggerne helhetlige og effektive arbeids- og velferdstjenester i de lokale Nav-kontorene.

Fylkeskontoret består av fire avdelinger med til sammen rundt 37 medarbeidere. Stillingen er tilknyttet avdelingen Tjenesteutvikling i Nav Rogaland, med 11 engasjerte og dyktige rådgivere med flerfaglig kompetanse. Avdelingen har ansvar for å følge opp og gi faglig støtte til Nav-kontorene slik at de kan lykkes med å få flere i jobb. Vi holder til i nye, trivelige lokaler sentralt i Stavanger.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til forvaltningsrettslig etterlevelse.
• Bidra til etterlevelse av personvern blant annet ved å bistå med gjennomføring av personvernvurderinger, risiko- og sårbarhetsanalyser.
• Lederstøtte ved inngåelse av databehandleravtaler.  
  
• Juridisk rådgivning, utredning og opplæring knyttet til personvern og GDPR for ledere og medarbeidere.
• Gi juridisk støtte innen forvaltningsrett til Nav-kontorene og lederne i Rogaland.
• Veilede Nav-kontorer og veiledere som trenger bistand i juridiske problemstillinger.
• Bidra til kvalitetsarbeid og utviklingsprosesser.
• Bidra til utkast til høringssvar og innspill til regelendringer.
• Bidra i oppfølging av rundskriv på fagområder sammen med kollegaer som har ansvar for ulike fagområder.
  
• Det må også påregnes å arbeide med andre arbeidsoppgaver.

Noe reisevirksomhet i fylket må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Master i rettsvitenskap eller fullført juridisk embetseksamen.
• God digital kompetanse, gjerne med erfaring i bruk av Microsoft 365.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare minimum C1).
• Erfaring med eller interesse for forvaltningsrett.
• Erfaring med eller interesse for personvern og GDPR.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med - eller interesse for Nav-faglige områder.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det svært viktig at:

• Du har gode samarbeidsevner: I denne stillingen vil du tett sammen med kollegaer i eget og andre team. Du deler informasjon og din ekspertise for å oppnå teamresultater. 
• Du er en problemløser som møter utfordringer med en løsningsorientert tilnærming. Du evner å se helheten, identifisere muligheter og finne effektive, praktiske og bærekraftige løsninger.
  
• Du tar initiativ og driver arbeidet fremover: Du ser muligheter, tar ansvar og setter i gang aktiviteter som bidrar til gode løsninger. Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet for å oppnå resultater.
  
• Du har pågangsmot. Du er positiv og entusiastisk selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet heller enn å bli påvirket av det.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Vi bruker DNV-GL personlighetstest og evnetest i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Nye og moderne kontorlokaler i Stavanger sentrum, innredet som aktivitetsbasert arbeidsplass.
• Kantine, sykkelparkering, treningsrom og garderobe,
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• Fleksibel arbeidstid.
• Hybrid arbeidsplass så langt oppgavene og driftsmessige forhold tillater det.
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Ansettelse i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver. Årslønn for tiden 680 000 - 830 000. For særlig kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. 
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse.

Les mer om Nav som arbeidsgiver og ansattgoder på nav.no

Kontaktinformasjon

Anneline Teigen, Assisterende direktør Nav Rogaland, 958 89 523, anneline.christine.teigen@nav.no

Arbeidssted

Verven 4
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5165084605
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Avrusning Tromsø søker nå to engasjerte sykepleiere eller vernepleiere til faste stillinger i tredelt turnus. Vi kan by på spennende faglige utfordringer innenfor et ungt, dynamisk og fremtidsrettet fagfelt!

Avrusning Tromsø leverer tverrfaglig spesialisert behandling av rus- og avhengighetslidelser (TSB), og er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved Universitetssykehuset Nord-Norge. Avrusningsenheten har 8 sengeplasser fordelt på akutte og elektive innleggelser, og tilbyr individuell tilrettelagt avrusning, stabilisering, LAR-oppstart/konvertering og kortere vurderingsopphold. Vi tar imot pasienter til både frivillige innleggelser og pasienter innlagt etter Helse- og omsorgstjenesteloven (§10-2, 10-3, 10-4) og straffegjennomføringsloven §12. 

Hos oss møter du et engasjert og tverrfaglig miljø som brenner for faglig utvikling, medvirkning og god pasientbehandling. Gjengen vår består av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter, assistenter, overlege, psykolog, sosionom og leger i spesialisering. Vi tilbyr trygge rammer hvor du får verdifull erfaring med pasienter i akutte faser. For å styrke kompetansen vår har vi fokus på trygg opplæring, kursing, samt mulighet for videreutdanning.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og humørfylt arbeidsmiljø, på tvers av yrkesgrupper og aldre. Fellesnevneren vår er et sterkt faglig engasjement, mye humor og gjensidig støtte i hverdagen. Vi legger stor vekt på et godt samhold – både på og utenfor jobb!

Her kan du lese mer om enheten vår: https://www.unn.no/avdelinger/psykisk-helse-og-rusklinikken/rusavdelingen/avrusning-tromso/#les-mer-om-avrusning-tromso 

Oppfordrer også de som ønsker lavere stillingsprosent om å søke på stillingen.

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• klinisk og miljøterapeutisk arbeid, strukturert kartlegging, observasjon og dokumentasjon
• tverrfaglig og eksternt samarbeid med andre enheter, kommune og andre eksterne hjelpeinstanser
• pasientsikkerhet og pårørendearbeid
• legemiddelhåndtering
  
• systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid
• studentveiledning.  

Det forventes at den ansatte i perioder må bistå tilstøtende enheter med utgangspunkt fra egen enhet.

Kvalifikasjoner

• Det kreves godkjent norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• For forsvarlig yrkesutøvelse stilles det krav om at søkere behersker norsk på minimum B2-nivå, både skriftlig og muntlig.
• Det er ønskelig med kjennskap til samisk språk og kultur.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, løsningsorientert og trives med en dynamisk arbeidshverdag - hos oss er ingen arbeidshverdag lik.
• Du er ansvarsfull og har pasienten i fokus.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Du er interessert i faglige utfordringer og tverrfaglig samarbeid.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.
  

Vi tilbyr

• en inkluderende og meningsfull arbeidsplass med varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø.
• kalenderplan med tredelt turnus, hvor internundervisning, personalmøter og fagdager er godt integrert i turnusplanen.
• gode muligheter for tilrettelegging av kurs, etter- og videreutdanning.
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler.
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• rRekrutterings- og stabiliseringstillegg:
  • Sykepleier uten videreutdanning: 25 000,- per år
  • Sykepleier med relevant videreutdanning (lønnsgruppe 5 og < 3 års ansiennitet i PHRK): 50 000,- per år
• tilgang til UNNs velferdsgoder som bedriftsidrett og flotte velferdshytter i Troms!

 

Hvorfor velge Tromsø og UNN?
Tromsø, også kjent som "Nordens Paris", er en pulserende by med over 80 000 innbyggere som perfekt kombinerer et urbant kafé-, festival- og kulturliv med vill arktisk natur. Her bor du med skiløyper, sykkelstier og fjellheis rett utenfor døren, under midnattssol om sommeren og nordlys om vinteren. Byen har et sterkt fotfeste innen utdanning og forskning gjennom UiT, og svært gode flyforbindelser til både inn- og utland.

Kontaktinformasjon

Charlotte Tollefsen, Konstituert enhetsleder, 77627089, Charlotte.tollefsen@unn.no
Maria Nergård Larsen, Fagutviklingssykepl-spes spl, 776 27089, maria.nergard.larsen@unn.no
Nils Harald Vollstad, Konstituert seksjonsleder, 77627089

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5173408222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling i turnus som sykepleier på Nordkapp Helsesenter, somatisk sykehjem. 

Sykehjemmet (langtidsopphold) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme lengre og ivareta egenomsorg, somatisk sykehjem og skjermet enhet.

I arbeid på sykehjem kan du påregne å arbeide på tvers av avdelingene som har et tett samarbeid. Dette har ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 
 

Stillingen som sykepleier er i turnus, todelt vaktordning, dag/aften og helg. Avdelingen har avtale om årsturnus.

Nordkapp helsesenter består av administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjeneste/koordinerende enhet, korttidsenhet med legevakt/akuttrom, KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg.

Sykehjem består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens, skjermet enhet, Vågenstua, og somatisk sykehjem. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige
• Veiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlinger
• Oppfølging av pasienter og koordinering av pasientoppfølging og pårørende
• Grunnleggende pleie- og omsorgsoppgaver
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil
• Målrettet miljøterapeutisk arbeid som fremmer beboernes mulighet for læring og mestring

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Førerkort kl. B
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Det er i tillegg ønskelig med:

• Erfaring med fagområdet geriatri og demens
• Videreutdanning innen geriatri og demens

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitet
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Stillingen avlønnes etter lønnsansiennitet 16 år
• Nordkapp kommune tilbyr bonusordning som et rekrutteringstiltak jfr lønnspolitiske retningslinjer. Bonusordningen innrettes som en engangsutbetaling etter 3 år og 5 års ansettelse eller en løpende utbetaling. Bonusen tilsvarende 2/3 G.
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetsleder Tone Nørstad
Telefon:98281023
E-post:tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

 

Om stillingen:

Til vårt fagområde innen renovasjon i Bardu kommune, ønsker vi en renovatører, sjåfører med klasse C, YSK og maskinførerbevis.

Hvorfor bør du velge en jobb innen renovasjon i Bardu kommune?

Hos oss får du aktiv og givende jobb med gode og innholdsrike arbeidsdager. Vi sørger for innsamling av avfall samt drift av kommunens egen miljøstasjon og deponi.  Oppgavene er svært variable og du blir en del av et hyggelig og motivert team som er opptatt av å levere gode tjenester hver dag. Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling.

Til dette trenger vi en dyktig medarbeider som kan tenke seg å jobbe i et godt og trivelig arbeidsmiljø, hvor du får anledning til å etablere nye rutiner, utforme oppgaver, men ikke minst bidra direkte inn i den daglige driften av våre anlegg.

Søknader vurderes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver:

• Mottak/innhenting og behandling av avfall
• Registrering og rapportering av avfall
• Drift miljøstasjon og deponi.
• Kundemottak
• Følge årshjul med faste oppgaver ellers på renovasjon og i organisasjonen
• Snøbrøyting
• Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Fordel med/ gyldig yrkessjåførkompetansebevis (YSK)
• Fordel med maskinførerbevis hjullaster og graver
• Relevant erfaring med bruk av teknisk utsyr.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Tar HMS på alvor
• Ha evne til å ta ansvar, være nytenkende og ha fokus på utvikling
• Det vektlegges gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibilitet med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Være en god bidragsyter til arbeidsmiljøet

 

Normal arbeidstid: 07:00-14:30 inkl. lunsj. Det kan påregnes forskjøvet arbeidstid ved brøyting og drift miljøstasjon.

Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling og være forpliktet til å gjennomføre det fastsatte vaksinasjonsprogrammet.

Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu kommune i Troms og Finnmark fylke er en kommune med høy aktivitet og et inkluderende lokalsamfunn. Kommunen har rundt 4000 innbyggere og ligger i hjertet av Troms, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og et rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum. Kommunen har et godt tilbud av aktiviteter – med over 100 ulike lag og foreninger finnes det garantert noe for deg! Vi har et variert tilbud innen idrett, både sommer og vinter. Er du glad i naturen kommer du til rett plass. Med nasjonalparkstatus i kommunen har vi et eldorado av naturopplevelser og turmuligheter like i nærheten. Utover dette vil du enkelt kunne bevege deg rundt om i regionen, eller til andre deler av landet. Med hele tre flyplasser, Tromsø, Evenes og Bardufoss, innen rimelig reisevei. Vi har Norges største hærgarnison i kommunen og dette bidrar til et spennende lokalsamfunn. Det er viktig for kommunen å satse på fremtiden, og derfor har vi nå en flott og splitter ny barne- og ungdomsskole. Vi har også fem fine barnehager. Bardu kommune som organisasjon har en organisasjonsmodell med 3 nivåer – kommunedirektør - kommunalsjefer og avdelingsledere. Vi har ca. 400 fast ansatte i vår kommune. Våre verdier; kvalitetsbevisst, inkluderende og miljøbevisst er retningsgivende for våre ansatte. Vi skal være et inkluderende samfunn og et hyggelig sted å bo.

Landbrukskontoret Ørsta Volda har frå 01.11.2026 ledig stilling som skogbruksansvarleg. Vi søkjer deg som ønsker å jobbe tverrfagleg saman med dyktige kollegaer i eit miljø med høg kompetanse og fokus på samarbeid og utvikling . 

Landbrukskontoret har ansvaret for den kommunale landbruksforvaltninga i Ørsta og Volda kommunar. Kontoret er organisatorisk lagt til Ørsta kommune som vertskommune under kommunalområdet Teknisk, eigedom og landbruk.

Ved kontoret, som er lokalisert på Ørsta rådhus, er det ca. 5 årsverk fordelt på 6 tilsette. Tenesteleiar er leiar for kontoret.
Ørsta og Volda er store landbrukskommunar med f.t. 330 landbruksføretak som driv aktivt jordbruk, og med stor aktivitet innafor skogbruk. 

Arbeidsoppgåver

• Fagansvar for skogbruksforvaltninga
• Sakshandsaming og tilskotsforvaltning innafor skogbruksområdet, t.d. landbruksvegar, skogkultur, skogfond, m.m
• Viltforvaltning

Justeringar og endringar innanfor arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Skogbruksfagleg utdanning frå universitet eller høgskulenivå (bachelor).
• Anna relevant utdanning/praksis kan vurderast
• Kjennskap til IKT og kartverktøy
• Kjennskap til offentleg forvaltning
• Relevant arbeidserfaring
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Krav om førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du er:

• positiv og samarbeidsvillig
• strukturert og evnar å arbeide systematisk
• løysingsorientert
• serviceinnstilt
• fleksibel og trivast med varierte oppgåver
  

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø i nyoppussa lokaler
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• Gode vilkår for fleksibilitet og fagleg utvikling for å gi ei betre og meir effektiv teneste

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

 

Stillinga er plassert i HTA kap. 4

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Liv Bente Viddal, Tenesteleiar landbruk, 90 70 40 08, liv.bente.viddal@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5156554837
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement.