Buscar trabajo
Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional.
Als verzorgende in de thuiszorg, sta je in voor de verzorging en hulp bij zorgbehoevende mensen thuis in Kraainem. De hulpverlening bestaat uit:
- Verzorgende hulp: helpen bij het toilet, helpen bij het aankleden, haar- hand- en voetverzorging, EHBO, baby- en kinderverzorging, hulp bij het eten, …
- Praktische huishoudelijke hulp: hulp bij het bereiden van de maaltijden, boodschappen doen, afwassen, was/strijk, dagelijks onderhoudswerk, verstelwerk, …
- Morele steun: een luisterend oor bieden in moeilijke momenten, rouwverwerking, …
- Administratieve hulp: ondersteuning bij financiële verrichtingen (bank, post, …) en bij het invullen van documenten
- Je bent in het bezit van het vereiste diploma of getuigschrift om als verzorgende tewerkgesteld te worden (via BSO, TSO of CVO)
- Ervaring is een pluspunt, geen vereiste
- Je bent sociaalvoelend, klantvriendelijk, flexibel en verantwoordelijk
- Je kan zelfstandig werken en je werk goed organiseren
- Je kan je gemakkelijk verplaatsen in de regio
- Je bent enthousiast, gemotiveerd, stipt en nauwkeurig
- Je spreekt goed Nederlands en Frans
Als verzorgende in de thuiszorg, sta je in voor de verzorging en hulp bij zorgbehoevende mensen thuis in Kraainem. De hulpverlening bestaat uit:
- Verzorgende hulp: helpen bij het toilet, helpen bij het aankleden, haar- hand- en voetverzorging, EHBO, baby- en kinderverzorging, hulp bij het eten, …
- Praktische huishoudelijke hulp: hulp bij het bereiden van de maaltijden, boodschappen doen, afwassen, was/strijk, dagelijks onderhoudswerk, verstelwerk, …
- Morele steun: een luisterend oor bieden in moeilijke momenten, rouwverwerking, …
- Administratieve hulp: ondersteuning bij financiële verrichtingen (bank, post, …) en bij het invullen van documenten
- Je bent in het bezit van het vereiste diploma of getuigschrift om als verzorgende tewerkgesteld te worden (via BSO, TSO of CVO)
- Ervaring is een pluspunt, geen vereiste
- Je bent sociaalvoelend, klantvriendelijk, flexibel en verantwoordelijk
- Je kan zelfstandig werken en je werk goed organiseren
- Je kan je gemakkelijk verplaatsen in de regio
- Je bent enthousiast, gemotiveerd, stipt en nauwkeurig
- Je spreekt goed Nederlands en Frans
Als verzorgende in de thuiszorg, sta je in voor de verzorging en hulp bij zorgbehoevende mensen thuis in Kraainem. De hulpverlening bestaat uit:
- Verzorgende hulp: helpen bij het toilet, helpen bij het aankleden, haar- hand- en voetverzorging, EHBO, baby- en kinderverzorging, hulp bij het eten, …
- Praktische huishoudelijke hulp: hulp bij het bereiden van de maaltijden, boodschappen doen, afwassen, was/strijk, dagelijks onderhoudswerk, verstelwerk, …
- Morele steun: een luisterend oor bieden in moeilijke momenten, rouwverwerking, …
- Administratieve hulp: ondersteuning bij financiële verrichtingen (bank, post, …) en bij het invullen van documenten
- Je bent in het bezit van het vereiste diploma of getuigschrift om als verzorgende tewerkgesteld te worden (via BSO, TSO of CVO)
- Ervaring is een pluspunt, geen vereiste
- Je bent sociaalvoelend, klantvriendelijk, flexibel en verantwoordelijk
- Je kan zelfstandig werken en je werk goed organiseren
- Je kan je gemakkelijk verplaatsen in de regio
- Je bent enthousiast, gemotiveerd, stipt en nauwkeurig
- Je spreekt goed Nederlands en Frans
Voor een bedrijf in Boom zijn we op zoek naar een Recruitment Specialist.
Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat in kaart brengen.
Je maakt en publiceert vacatureteksten op diverse kanalen.
je gaat kandidaten screenen en onderzoekt de drijfveren en test zowel de technische competenties als de soft skills.
Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn , CVWarehouse)
Je bent de link tussen de kandidaat en de betrokken afdelingsmanagers maar ook met onze externe uitzend- en slectiekantoren.
Je neemt deel aan verschillende jobevents, beurzen,...
Je bouwt partnerships met scholen verder uit.
Je bent in het bezit van minstens een Bachelor diploma.
Je hebt 5 jaar ervaring binnen werving en selectie.
Je bent gedreven in het searchen van kandidaten.
LinkedIn en andere recruitmentkanalen hebben geen geheimen voor jou.
Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieve opgezet.
Je bent een uitstekende communicator , haalt energie uit netwerken en je hebt commerciële flair.
Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot plannen en organiseren.
Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties.
J e staat als poetsmedewerker in de eerste plaats in voor de hygiëne, orde en netheid van het gemeentelijk zwembad Dilbeek. Daarnaast kan je op een flexibele manier ingezet worden als onthaalmedewerker waarbij je ook kassaverrichtingen doet.
Je bent in beide rollen een aanspreekpunt voor bezoekers van het zwembad en kan hen op een vriendelijke manier te woord staan. De voornaamste focus van de job ligt op het poetsen maar deze taken worden aangevuld met taken als onthaalmedewerker.
Als je niet in het Nederlands naar school bent geweest, dien je een taalattest A2 te bezorgen (te verkrijgen bij het huis van het Nederlands of een CVO)
Crescendo CVO organiseert praktijkgerichte technische opleidingen voor volwassenen, met een sterke focus op actuele technieken en de arbeidsmarkt.
Door het tijdelijk uitvallen van een leerkracht zijn wij op zoek naar een tijdelijke lesgever zonnepanelen die gedurende twee weken les kan geven aan volwassen cursisten.
Je verzorgt lessen binnen volgende modules:
- Installeren van fotovoltaïsche cellen
- In dienst stellen van fotovoltaïsche cellen
De nadruk ligt op praktijkgericht leren, correcte uitvoering en veilige werkmethodes.
Periode en uurrooster
- Periode: van 8 tot en met 19 juni
- Moment: lessen gaan overdag door
Profiel
- Je hebt technische expertise in zonnepanelen/fotovoltaïsche installaties
- Je beschikt bij voorkeur over:
- didactische ervaring met volwassenen, of
- ruime praktijkervaring in de sector
- Je kan helder uitleggen en cursisten begeleiden op verschillende niveaus
- Je werkt gestructureerd en veiligheid staat voor jou centraal
Als HR-stagiair(e) bij PHOENIX Belgium krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een professionele, dynamische en mensgerichte omgeving. Je ondersteunt ons HR-team bij uiteenlopende taken zoals:
- Ondersteunen bij het rekruteringsproces: vacatures opstellen, cv’s screenen, kandidaten contacteren en interviews inplannen
- Meehelpen bij onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers
- Administratieve taken zoals het beheren van personeelsdossiers, contracten en afwezigheden
- Ondersteunen van HR-projecten zoals welzijn op het werk, employer branding of digitalisering van processen
- Organiseren van trainingen, workshops of interne evenementen
- Meehelpen bij het optimaliseren van HR-processen en -communicatie
- Je volgt een bachelor of master in HRM, psychologie, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting
- Je bent leergierig, discretie gericht en georganiseerd
- Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer
- Je hebt een vlotte pen en communiceert in het Nederlands (kennis van Frans is een pluspunt)
- Je hebt interesse in HR en zin om het vak in de praktijk te leren
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor open vacatures. Je ondersteunt het volledige wervingsproces van publicatie tot aan indiensttreding en bouwt tegelijk een sterk talentennetwerk uit.
Wat je doet:
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
- Screenen van cv’s en voeren van gesprekken met kandidaten
- Afstemmen met hiring managers over functievereisten
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken
- Begeleiden van het selectieproces tot en met de jobaanbieding en onboarding
- Uitbouwen van een talentenpijplijn voor toekomstige vacatures
Je bent iemand die:
- Een bachelor- of masterdiploma heeft (bij voorkeur in HR, business of een verwante richting)
- Minstens 2 jaar ervaring in recruitment of HR
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden heeft
- Organisatorisch sterk en resultaatgericht werkt
- Goed kan samenwerken met verschillende stakeholders
- Vlot is in Nederlands en Frans, en bij voorkeur ook Engels