Weitere Berufsbezeichnung: Hauptreitlehrer; Pferdewirt/-in; Trainer B/C Reiten Stellenbeschreibung: Der LRFV Fritzlar e.V. ist ein regional verankerter Reit- und Fahrverein mit Schulpferdebetrieb. Der Fokus liegt aut einem zuverlässigen, pferdegerechten Stallalltag, gepflegten Anlagen und einem funktionierendem Vereinsbetrieb. Ab sofort suchen wir Dich, als Betriebsleiter und Hauptreitlehrer (m/w/d) für unsere Anlage des Ländlichen Reit- und Fahrverein Fritzlar e.V.. Deine Aufgaben: Leitung des Reitschulbetriebs - Selbstständige Durchführung von qualifiziertem Reitunterricht - Koordination des Reitschulteams - Schulpferdemanagement - Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Reitschulbetriebs Leitung Pensionsbetrieb und Stallmanagement - Koordination und Ansprechpartner für den Einstellbetrieb (ca. 24 Pferde) - Koordination des restlichen Stall-Teams - Verantwortung für die Pflege der Außenanlage - Reitbodenpflege und Bewässerung - Einkauf von Futter und Einstreu (Heu, Stroh, Kraftfutter) - Mithilfe bei Stallarbeiten (Füttern) - Allgemeine Verwaltungsaufgaben Der Beritt von Privatpferden und die private Unterrichtserteilung sind zusätzlich möglich. Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Pferdewirt/in oder zum/zur Pferdewirtschaftsmeister/in - Alternativ auch Quereinsteiger/in mit mind. Trainer C oder pädagogischer Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung möglich - Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise - Erfahrung in Pferdehaltung und Stallmanagement Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit fairer Vergütung - flexibler Einteilung mit 30-40 Std./Woche - 28 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach Erhöhung auf 30 Tage Urlaub im Jahr - Eigenverantwortliches Arbeiten - Offener Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten - Langfristige Perspektive in einem etablierten Reit- und Fahrverein - Boxen für eigene und Kundenpferde bei Bedarf vorhanden Wir unterstützen gerne bei der Wohnungssuche und dem Umzug. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Berufsbezeichnung: Trainer B (Basissport/Leistungssport); Trainer C Basissport/Leistungssport Stellenbeschreibung: Reitlehrer:in (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendreitschule gesucht Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort Der Ländliche Reit- und Fahrverein Fritzlar e.V. ist seit über 100 Jahren fest in Nordhessen verwurzelt. Auf unserer großzügigen Anlage erwarten dich: - zwei Reithallen - ein Longierplatz - ein Dressurplatz - ein Springplatz - ein Fahr- und Geländeplatz Wir sind ein lebendiger Verein mit Privatpferden und Schulbetrieb. Besonders am Herzen liegt uns eine sichere, wertschätzende und fundierte Reitausbildung. Unser Ziel ist es, Kindern den verantwortungsvollen Umgang mit dem Pferd sowie die Freude am Reitsport näherzubringen und diesen auf unseren Schulpferden zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Reitlehrer:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendreitschule Das bringst du mit - eine abgeschlossene Ausbildung im Pferdebereich oder eine Trainerlizenz (mindestens Trainer C) mit entsprechender Erfahrung - ein sicheres, freundliches Auftreten und Freude am Unterrichten - Erfahrung im Umgang mit Kindern und Familien - Führerschein Klasse B, idealerweise zusätzlich BE - Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise - einen pferdefreundlichen, klassischen Ausbildungsstil Das erwartet dich bei uns - eine faire Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung - die Möglichkeit, dein eigenes Pferd mitzubringen - Raum, den Reitschulbetrieb aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln - Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Wir unterstützen gerne bei der Wohnungssuche und dem Umzug.

UNSER HOTEL FRIESENHOF in Trassenheide auf Usedom bietet eine freie Stelle in der Reitanlage. Unser schönes Hotel liegt strandnah, bietet 52 Zimmer, Restaurant, Pool, Sauna, Fitness und einen angeschlossenen modernen Reitstall. Wir sind bekannt für unsere angenehme, familiäre Atmosphäre. DARAUF FREUEN SIE SICH: - 20 eigene Pferde und regelmäßig Gastpferde - Reitanlage mit Platz und Halle - Reiten am Strand - regelmäßig Lehrgänge - Voll- oder Teilzeit möglich - flexible Arbeitszeiten - familiäre Arbeitsatmosphäre, kleines Team - faire Bedingungen - Box für eigenes Pferd möglich - Unterstützung bei der Wohnungsfindung - Es ist auch ein befristetes Arbeitsverhältnis möglich - Teilzeit ebenfalls möglich - und, und, und! DAS WÜNSCHEN WIR UNS: - sehr gutes reiterliches Können - hohe Geländesicherheit - hohes Verantwortungsbewusstsein - kompetentes und einfühlsames Lehren - Engagement und Zuverlässigkeit - Freude am Umgang mit Mensch und Tier - Ärmel-hoch-Mentalität - offene und freundliche Art - Führerschein vom Vorteil IHRE AUFGABEN: Sie geben Reitunterricht für Anfänger und Fortgeschrittene und führen unsere Ausritte. Außerdem unterstützen Sie uns bei der Pflege unserer Pferde und Reitanlage. Bei Interesse melden Sie sich sehr gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ansprechpartner: Dirk Friese mail: hotel@friesenhof.org Tel.: 0383712610 webseite: www.friesenhof.org Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich) Erweiterte Kenntnisse: Reiten, Vielseitigkeitsreiten

Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb Caro’s Höfle ist ein moderner, FN-anerkannter Pferdesportbetrieb, der für ganzheitlichen Reitunterricht, qualifizierte Ausbildung sowie einen wertschätzenden Umgang mit Mensch und Pferd steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und kompetente Reitlehrer/in & Bereiter/in in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben - Durchführung von ganzheitlichem Reitunterricht für Kinder, Jugendliche und Erwachsene - Unterrichten von Anfängern bis fortgeschrittenen Reitern im Einzel- und Gruppenunterricht - Erteilung von Theorielektionen im Rahmen von Reitunterricht und Lehrgängen - Beritt und Ausbildung unserer Betriebs- und Ausbildungspferde - Vorbereitung und Vorstellung von Verkaufspferden, auch auf Turnieren - Abhalten von Lehrgängen, inkl. FN-Reitabzeichen-Lehrgängen - Unterstützung im Stallalltag (Grundversorgungs- und Pflegearbeiten) - Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, um eine sichere, positive Lernatmosphäre zu fördern - Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, die wir aktiv unterstützen Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Reitlehrer/in, Pferdewirt/in, Bereiter/in oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in Unterrichtserteilung für verschiedene Altersklassen und Leistungsstufen - Souveränes, pferdegerechtes Reiten sowie sicheres Auftreten im Turnier- und Ausbildungsbereich - Freude an der Arbeit mit Kindern und ein verständnisvoller, motivierender Umgang - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten - Bereitschaft, sich in das ganzheitliche Unterrichtskonzept einzubringen - Vorteilhaft: FN-Trainerlizenz, jedoch nicht zwingend erforderlich Wir bieten - Ein herzliches, motiviertes Team in einem modernen FN-anerkannten Pferdesportbetrieb - Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Unterricht, Training und Pferdeausbildung - Möglichkeit, eigene Ideen und Trainingskonzepte einzubringen - Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle - Option auf Wohnmöglichkeit direkt am oder nahe dem Betrieb - Gut ausgebildete und verlässliche Lehr- und Ausbildungspferde - Ein Arbeitsplatz, an dem Mensch und Pferd im Mittelpunkt stehen Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, kurze Vorstellung, ggf. Referenzen) an: Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb www.caros-hoefle.de info@caros-hoefle.de oder caroschwegler@gmail.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sportpädagogik, Tierkrankheiten, Futtermittelanalysen, -gewinnung, Tierschutz, Reittherapie, Voltigieren, Springreiten, Tiere füttern, Geschirr- und Sattelpflege, Pferdehaltung, -zucht, Stallarbeit Erweiterte Kenntnisse: Training, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Breitensport, Ausbildung junger Pferde, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren Zwingend erforderlich: Dressurreiten, Reiten

Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb Caro’s Höfle ist ein moderner, FN-anerkannter Pferdesportbetrieb, der für ganzheitlichen Reitunterricht, qualifizierte Ausbildung sowie einen wertschätzenden Umgang mit Mensch und Pferd steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und kompetente Reitlehrer/in in Teilzeit. Ihre Aufgaben - Durchführung von ganzheitlichem Reitunterricht für Kinder, Jugendliche und Erwachsene - Unterrichten von Anfängern bis fortgeschrittenen Reitern im Einzel- und Gruppenunterricht - Erteilung von Theorielektionen im Rahmen von Reitunterricht und Lehrgängen - Abhalten von Lehrgängen, inkl. FN-Reitabzeichen-Lehrgängen - Unterstützung im Stallalltag (Grundversorgungs- und Pflegearbeiten) - Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, um eine sichere, positive Lernatmosphäre zu fördern - Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, die wir aktiv unterstützen Ihr Profil - Erfahrung in Unterrichtserteilung für verschiedene Altersklassen und Leistungsstufen - Freude an der Arbeit mit Kindern und ein verständnisvoller, motivierender Umgang - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten - Bereitschaft, sich in das ganzheitliche Unterrichtskonzept einzubringen - Vorteilhaft: FN-Trainerlizenz, jedoch nicht zwingend erforderlich Wir bieten - Ein herzliches, motiviertes Team in einem modernen FN-anerkannten Pferdesportbetrieb - Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Unterricht, Training und Pferdeausbildung - Möglichkeit, eigene Ideen und Trainingskonzepte einzubringen - Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle - Gut ausgebildete und verlässliche Lehr- und Ausbildungspferde - Ein Arbeitsplatz, an dem Mensch und Pferd im Mittelpunkt stehen Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, kurze Vorstellung, ggf. Referenzen) an: Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb info@caros-hoefle.de oder caroschwegler@gmail.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Training, Dressurreiten, Tierschutz, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Reiten, Stallarbeit, Kinder (Betreuung etc.)

Für unsere Reitschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pferdewirtschaftsmeister/in bzw. Bereiter/in (m/w/d) zur weiteren Ausbildung unserer Pferde verschiedenen Alters und Ausbildungsstands - vom Anreiten unserer Jungpferde bis zur weiteren Entwicklung und Förderung erfahrener Pferde ist alles möglich. Auch die Unterrichtserteilung in unserer Reitschule für Reitschüler/innen auf unterschiedlichem Niveau gehört zur Tätigkeit. Die genauen Zeiten können individuell abgestimmt werden, die Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Weitere Informationen zu unserer Reitschule finden Sie unter www.hippo-fun.de Bitte bewerben Sie sich per Mail, schriftlich oder telefonisch.

Reitanimateur / Reitlehrer bei Schwerin gesucht Zur Betriebserweiterung auf unseren Erlebnisreiterhöfen suchen wir einen engagierten Reitlehrer, der unser Team verstärkt! Die Bernsteinreiter umfassen 4 Erlebnisreiterhöfe an der Ostsee mit insgesamt 700 Pferden/Ponys, Trakehnerzucht und ca. 180 Mitarbeitern. Wir bieten einen einzigarteigen Arbeitsplatz auf unserem Erlebnisreiterhof am Bernsteinschloss in Kuhlen-Wendorf bei Schwerin im Seenland mit vielen persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem modernen, stetig wachsenden Team. Wir finden für jeden das optimale Aufgabenfeld. Ihre möglichen Aufgaben: - Durchführung von Reitangeboten (Reitunterricht in der Gruppe oder individuell, Ausritte, Reiterferienangebote, …) - Entwicklung innovativer Reit- und Erlebnisangebote - Betreuung und Beratung der Gäste und Reitvereinsmitgliedern - Unterstützung bei der Ausbildung unserer Lehrlinge - Bei Interesse: Mitwirkung bei Shows und Veranstaltungen in unterschiedlichsten Formaten vor und hinter den Kulissen Homepage: www.bernsteinreiter.de (http://www.bernsteinreiter.de) Zwingend erforderlich: - Erfahrungen im Umgang mit Gästen/Kunden - Erfahrungen in der Reitunterrichtserteilung Wir bieten: - Einen innovativen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - ein tolles, freundliches Team; - viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitszeit: - Minijob - Teilzeit oder Vollzeit möglich Vergütung und Zusatzleistungen: - Nach Qualifikation Unbefristet Persönliche Stärken: Verantwortungsbereitschaft, Fleiß, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe Mögliche Berufe: Pferdewirt Haltung und Service, Pferdewirt Reiten, Pferdewirt Zucht, Trainer C/B/A, Pferdewirtschaftsmeister Reiten, Pferdewirtschaftsmeister Zucht und Haltung -> Migrationshintergrund möglich Bewerbungen per Mail oder Post an: leitung@bernsteinreiter.de (leitung@bernsteinreiter.de) Bernsteinreiter GmbH Neuklockenhäger Weg 1a 18311 Ribnitz-Damgarten Tino Leipold - 0174/8055640 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Reiten, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Kundenberatung, -betreuung

About the position / About the job

The vacant position is a Senior Consultant (100 % position) at the Department of Respiratory Medicine, Division of Cardiovascular and Pulmonary Diseases, Oslo University Hospital. The senior consultant position is combined with a 20 % position as professor of Medicine (Pulmonology), or associate professorship (depending on academic qualifications), at The Institute of Clinical Medicine, University of Oslo.

The main position and the part time position are combined. It is required that the position holder has both positions. If the main position is left, the part-time position must also be vacated. If one is granted leave from the main position, the question of whether the part-time position can be held will be evaluated by the Head of Institute.

Please find more information and apply for the position here

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

General information

Interviews and trial lecture will be used in the selection process. The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to the Rules for Appointments to Professorships and Associate Professorships at the University of Oslo, Rules for practicing the requirement for basic pedagogical competence at the University of Oslo and Guide for applicants for Professor and Associate professor positions - University of Oslo. 

ALTERNATIVELY: If there are no qualified applicants for a permanent position, the appointing authority may consider appointment to a temporary lower position for up to one year, cf. Section 7-3 of the University and University College Act (Norwegian).

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.

 

At Tise, we’re on a mission to create the world’s best second-hand marketplace — where sustainability meets style and where buying pre-loved feels even better than buying new. Following our acquisition by eBay, we’re entering an exciting new chapter, scaling our impact across the Nordics and beyond 🌍

To accelerate this journey, we’re looking for a Strategy & Insights Manager to join our Finance & Strategy team at our Oslo HQ. This is a high-impact role for someone who loves driving clarity, structure, and growth in a fast-moving environment — turning insights into action and enabling Tise’s management team to make confident, strategic decisions.

What you’ll do

As a Strategy & Insights Manager, you’ll play a central role in shaping and executing Tise’s strategy. You’ll work closely with the rest of the Finance & Strategy team, as well as the Tise management team to structure strategic processes, align cross-company initiatives, and drive projects that support growth and operational excellence.

Your responsibilities will include:

• Provide strategic insights and enable data-driven decision-making: Lead end-to-end analytical projects with strategic importance (e.g., strategic growth opportunities, performance drivers, capital allocation and market dynamics) — from hypothesis and data collection to executive-ready recommendations and implementation follow-up. Build models and frameworks to assess business performance, forecast growth, and support investment decisions.

• Continuous follow-up of strategic insights and initiatives: Partner with relevant functional leaders (Country Managers, Commercial/Product Managers, etc.) to ensure that we deliver on the strategy, and remain focused on the at all times highest-impact opportunities.

• Execute on Tise’s strategic processes: Coordinate and contribute to improve our strategy process, ensuring effective prioritization, alignment, and execution across all departments. Prepare and facilitate management discussions, follow up on actions, and ensure progress tracking and alignment to company goals.

• Drive cross-company strategic projects: Manage and support cross-functional projects with strategic importance — including new growth initiatives, GTM planning, strategic insights projects, and more.

Who you are

You are a proactive, structured, and strategic thinker who thrives in a dynamic environment. You combine strong analytical skills with business acumen and have a talent for turning complexity into clear direction.

You likely have:

• A master’s degree in business, economics, finance, industrial economics, or a related field.

• 4–6 years of experience from:

  • Management consulting or investment banking,

  • Strategic roles in growth companies or scale-ups,

  • Corporate strategy or business development in tech, digital, or consumer-focused industries, or

  • Finance, investment, or M&A roles with strategic exposure.

• Proven experience leading cross-functional projects and delivering high-quality insights to senior stakeholders.

• Exceptional analytical and problem-solving skills, paired with strong communication and storytelling abilities.

• A structured and self-driven working style, with the ability to prioritize, plan, and deliver independently.

• A collaborative mindset and comfort working across teams and disciplines.

It’s a plus if you have:

• Familiarity with marketplace, e-commerce, or platform business models.

• Experience with GTM planning.

• Exposure to working in an international or multi-market setting.

Why join Tise

• Be part of a purpose-driven company shaping the future of circular consumption — now backed by eBay.

• Work directly with Tise’s leadership team on high-impact strategic initiatives and cross-company priorities.

• Enjoy a high degree of ownership and visibility in one of the most exciting growth journeys in the Nordic tech scene.

• Join a team that values autonomy, humor, and trust — with a strong focus on collaboration and impact 💚

• Work from our vibrant Oslo HQ, with competitive compensation and benefits.

If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you!

Apply by submitting your CV and cover letter in English. Applications will be reviewed on an ongoing basis until the role is filled.

Om arbeidsgiveren:

At Tise, we’re on a mission to inspire people to make more sustainable choices in their everyday lives – in a simple and fun way. Our platform is designed to make it easy, enjoyable, and inspiring to buy and sell secondhand. With over 4 million users and a passionate community of Tise’ers across the Nordics, we’ve experienced strong growth in recent years! 🌱

Technicien de maintenance SAV\-Chauffage (f/h) 100% Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes. Afin de rejoindre notre service SAV\-CVC à Préverenges, nous sommes à la recherche d'un/une : Technicien de maintenance SAV\-Chauffage (f/h) 100% Profil CFC d'installateur en chauffage obligatoire. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Formation complémentaire en électricité, froid, MCR ou sanitaire, un atout. Excellentes compétences en soudure à l'autogène. Bonnes connaissances en MCR ainsi que des systèmes techniques actuels. Capacité à travailler de ère autonome, avec un bon sens des solutions, de la polyvalence et de la flexibilité. Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Office. Entregent, orientation client, proactivité et esprit d'équipe. Sens de l'organisation et permis de conduire requis. Responsabilités Effectuer les interventions d'entretien et de dépannage sur un site dédié (installations CVC et TFM). Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les installations de chauffage, ventilation, sanitaire et pompes à chaleur (PAC). Commander le matériel nécessaire directement auprès des fournisseurs. Assainir et entretenir les chaufferies gaz, mazout et pompes à chaleur. Réaliser les mises en service d'installations CVC. Préparer et organiser les interventions en assurant la disponibilité des outils et moyens nécessaires. Établir des estimations de coûts pour des réparations rapides. Coordonner les mandats dans le respect des standards de qualité, de sécurité et de maîtrise des risques. Participer au service de piquet. Avantages Dans cette unité, tu trouveras l'esprit d'équipe que tu as toujours souhaité. Tu évolueras dans un environnement de travail sain et sécuritaire où tu pourras renforcer tes compétences métier. Tes missions sur le terrain te permettront d'avoir une vue globale et d'établir des relations de qualité avec les partenaires externes. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son savoir\-faire, offrant un environnement de travail stable, des outils modernes et des conditions attractives, où l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences sont encouragés. Postulation jusqu'au : 31 mai 2026 Entrée en fonction : de suite ou à convenir jidcbc4bcdjm jit0521jm jiy26jm