Velkommen som ferievikar i enhet for Hjemmebaserte tjenester!

Hjemmebaserte tjenester er en enhet i Helse, omsorg og mestring. I enheten inngår følgende avdelinger:

• Ambulerende hjemmetjenester: Yter pleie- og omsorgstjenester til hjemmeboende i alle aldre.
• Hjemmehjelp: Bidrar med praktisk bistand - hjemmehjelp til hjemmeboende.
• Habilitering: Sørger for oppfølging av tjenestemottakere med funksjonsvariasjoner som bor i samlokaliserte boliger.
• Avlastningsbolig: Tilbyr avlastning til barn/unge med ulike funksjonsvariasjoner

Felles for alle våre tjenester er en målsetning om at  den enkelte kan leve et mest mulig selvstendig liv ut fra egne forutsetninger, ønsker og behov. Alle tjenestene er lovpålagt og forankret i vedtak.

Vi søker ferievikarer i perioden uke 24 til uke 33

Ønsket kompetanse:

Sykepleiere/sykepleierstudenter, vernepleiere/vernepleierstudenter, fagarbeidere innenfor fagfelt helse og barn/unge, øvrige høyskoleutdannede/studenter og assistenter med relevant utdanningsretning eller relevant erfaring.

Fint om du oppgir i søknaden hvor stor stilling du ønsker å jobbe, aktuelt tidsrom og eventuelt foretrukket arbeidssted.

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgstjenester
• Målrettet miljøarbeid, veiledning og motivasjonssamtaler til tjenestemottaker med funksjonsvariasjoner
• Medvirke til hverdagsliv og fritid slik at den enkelte tjenestemottaker så langt som mulig kan leve og bo selvstendig og ha en meningsfylt hverdag
• Følge tiltaksplaner og rutiner for den enkelte
• Samarbeide nært med tjenestemottaker, deres pårørende og andre tverrfaglige instanser
• Medikamenthåndtering
• Rapportere i Gerica journalsystem

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskole helse-/sosialfag
  
• Gjerne student, vernepleier/sykepleier eller annet relevant utdanning
• Fagarbeidere innenfor helsefag eller barn- og ungdom
• Assistenter med relevant erfaring
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ivareta nødvendige dokumentasjonskrav 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B
• Politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du har grunnleggende respekt for tjenestemottakernes behov, integritet og selvbestemmelse
• Du er trygg, positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel
• Du er pliktoppfyllende og pålitelig
• Du liker faglige utfordringer
• Du har evner til å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige rekrutteringstilskudd
• Spennende møter med unike mennesker og meningsfylt praksis
• Utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nødvendig opplæring og kurs
• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Sissel Tellefsen, Avdelingsleder Skotheia avlastningsbolig, 99074984, sissel.tellefsen@froland.kommune.no
Jurate Drage, Avdelingsleder Habilitering, 92454733, Jurate.drage@froland.kommune.no
Vibeke Dehli, Avdelingsleder Hjemmesykepleie distrikt, 993 59 296, vibeke.dehli@froland.kommune.no
Marit Henriksen, Enhetsleder, +4797629649, marit.henriksen@froland.kommune.no

Arbeidssted

Furuvegen 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5051257954
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i utarbeidelse av økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Bidra i saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få lønn som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Bjølseth, Anders, Teamleder, 48993646

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122143175
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å jobbe innenfor eldreomsorgen? 

Vi søker etter medarbeidere med interesse for pleie- eller omsorgsarbeid til hjemmeboende pasienter. 

Det vil bli gitt grundig opplæring, som består av praktisk arbeid sammen med veileder, digitale opplæringskurs og praktisk opplæring iblant annet news2. Alle våre ansatte må gjennomføre og bestå legemiddelkurs og kurs i observasjonskompetanse. 

Arbeidssted vil være i en av de 6 avdelingene i hjemmetjenesten.

Hjemmetjenesten er delt inn i geografiske soner og gir tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp. Hjemmetjenesten har ansvar for oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade og nedsatt funksjonsevne. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere til mestring, og samtidig sørge for trygg og forsvarlig ivaretakelse i eget hjem.

Er du under helsefaglig utdanning eller ønsker dette er det en unik mulighet til å tilegne seg verdifull kompetanse og praksis.

Dette er en god vei inn til fagbrev som Helsefagarbeider, der vi vil følge deg på veien!

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie- og omsorgsoppgaver 
• Hjelpe pasienter til å mestre daglige aktiviteter
• Legemiddelhåndtering
• Bistand til ernæring og ivaretakelse av personlig hygiene
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
• Gyldig politiattest ihht Helsepersonelloven må leveres før tiltredelse
• Gyldig oppholds- og arbeidstillatelse
• Til noen av våre avdelinger er det krav om førerkort kl. B, fint om dette fremkommer av CV om du har dette

Personlige egenskaper

• Hjemmetjenesten søker deg som er opptatt av å skape gode møter mellom mennesker
• Du ønsker å bidra inn i eldreomsorgen
• Vi søker deg som er nysgjerrig, selvstendig og kan gjøre selvstendige vurderinger uten å gå ut over din kompetanse.
• Du trives med varierte arbeidsdager, og bidrar med løsninger og positive holdninger. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges i stor grad gjennom intervju
  

Vi tilbyr

• Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning 
• En dynamisk arbeidsplass med spennende og etiske utfordringer
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet
• Er du sykepleiestudent er studentavlønning: 1. år: kr 452 500 ,-, 2. år: kr 456 700-, 3. år kr 468 100,- (gjelder 100% stilling)

Kontaktinformasjon

Camilla Loe Mathisen, Virksomhetsleder, 40905427, camilla.mathisen@horten.kommune.no
Silje Berg, Virksomhetsleder, 97550094, silje.berg@horten.kommune.no

Arbeidssted

Nedre vei 22
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5120162966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Er du ekte, raus og kompetent? 

Nav arbeidslivssenter Innlandet søker deg som deler våre kjerneverdier og som ønsker å jobbe med forebyggende arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid. Bli en del av vårt engasjerte team! 

Om oss 
Nav arbeidslivssenter Innlandet er et ressurs- og kompetansesenter innen inkluderende arbeidsliv (IA) og sykefraværsarbeid. Vårt formål er å redusere sykefravær, utvikle arbeidsmiljø og hindre frafall fra arbeidslivet. Vi arbeider for å gjøre virksomheter mer selvhjulpne og kompetente, slik at de selv kan videreføre IA-arbeidet. 

Arbeidslivssenteret er organisert i to avdelinger med totalt 50 medarbeidere. Vi har hovedbase på Hamar, samt kontorplasser på Lillehammer, Gjøvik og Kongsvinger. Senteret samarbeider tett med Nav-kontorene i fylket.  

  

Arbeidsoppgaver

Som IA‑rådgiver jobber du målrettet og prosessuelt med prioriterte virksomheter for å styrke partssamarbeid, utvikle arbeidsmiljø og redusere sykefravær. Du forankrer og fasiliterer prosesser og legger igjen læring på arbeidsplassen, slik at virksomhetene blir mer selvhjulpne og i stand til å videreføre IA‑arbeidet på egen hånd. 

Du er proaktiv, skaper oppdrag gjennom egen innsats og samarbeider tett med interne fagmiljøer i Nav. Rollen krever evne til å balansere relasjonsbygging, faglig påvirkning og framdrift i prosesser. 

Vi søker deg som ønsker å bidra til å styrke vår innsats i Kongsvingerregionen. Stillingen har kontorsted ved Nav Kongsvinger, der du deler kontorsted med en annen IA-rådgiver. Vi har teammøter annenhver uke og fagdager med alle IA-rådgivere én gang i måneden på Hamar. Du vil jobbe tett sammen med kolleger i regionen og må påregne noe reisevirksomhet til andre deler av Innlandet. 
 
I søknaden ber vi deg beskrive hvorfor du er interessert i denne stillingen, og hvordan din kompetanse og erfaring kan bidra hos oss. Dersom dette treffer deg, ser vi fram til å høre fra deg! 

Kvalifikasjoner

• Ha utdanning tilsvarende minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet, med relevant fagbakgrunn/-sammensetning  
• Erfaring med og gode ferdigheter innen relasjonsutvikling og veiledning, herunder prosessveiledning 
  
• Erfaring med å drive utviklingsprosesser som gir varig læring og økt mestring 
  
• Interesse for og kjennskap til sykefraværsarbeid, forebyggende arbeidsmiljøarbeid og partssamarbeid 
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne 
  
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ, samarbeider godt og trives med lagarbeid 
  
• Du kommuniserer tydelig, lytter aktivt og stiller gode spørsmål 
  
• Du er komfortabel med å jobbe i ulike team og møte mennesker i varierte roller 
  
• Du er strukturert, selvstendig og opptatt av framdrift 
  
• Du bruker refleksjon aktivt for egen og andres læring og utvikling 

Vi tilbyr

• Et samfunnsnyttig og meningsfylt oppdrag 
• Utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver 
  
• Et godt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø 
  
• En lærende organisasjon 
  
• Stor grad av autonomi og mulighet til å påvirke egen og organisasjonens utvikling 
  
• Statlig ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr 675 000 til kr 750 000, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner 
  
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse 
  
• Fleksibel arbeidstid 

Kontaktinformasjon

Rudy Van Oevelen, avdelingsleder, 47636001, rudy.van.oevelen@nav.no
Marius Andre Grebstad Saglien, fungerende avdelingsdirektør, 99151007

Arbeidssted

Rådhusgata 14
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123912082
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du psykolog/psykologspesialist og ønsker en spennende jobb med mange utviklingsmuligheter? 

Vi søker etter faglige engasjerte og dyktige psykologer til Senter for psykisk helse- og rusbehandling Ofoten (SPHR Ofoten). SPHR Ofoten er en del av Universitetssykehuset i Nord-Norge, og består av Voksenpsykiatrisk poliklinikk, Ambulant akutteam, Psykiatrisk Døgnenhet og en merkantil enhet. 

Om tjenestetilbudet

Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 19 behandlerstillinger. Medarbeiderne har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetning om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset, for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR-Ofoten er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. Vi arbeider aktivt for å gjøre behandling i voksenpsykiatri mer ambulant for å kunne levere gode behandlingstilbud til hele vårt opptaksområde.

Stilling

De aktuelle stillingene er tilknyttet Voksenpsykiatrisk poliklinikk. 

Lokalisering 

Sykehuset ligger sentralt i Narvik. Byen ligger ca 40 minutter unna Evenes flyplass. Narvik ligger i naturskjønne omgivelser som innbyr til flotte naturopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• utredning, kartlegging og behandling, samt diagnostiske vurderinger
• samarbeid internt med andre faggrupper
• samarbeid med pasientenes hjelpeapparat
• journalarbeid
• samhandling på tvers av enhetene i senteret
• arbeid rettet mot rus- og avhengighetsproblematikk
• veiledning internt/eksternt
• ambulant behandlingsvirksomhet
• digitale behandlingsforløp

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning, psykolog
• erfaring fra utredning, diagnostisering og behandling av pasienter
• interesse for komplekse pasientforløp
• erfaring og interesse med og for ambulant virksomhet

Kompetanse innenfor bruk av tester/utredningsverktøy vil bli vektlagt. Erfaring fra arbeid innenfor rus- og avhengighet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• løsningsfokusert og endringsvillig
  
• utmerkede samarbeidsegenskaper i team, men også trives med selvstendig arbeid
• stort engasjement og fleksibilitet

Personlig egnethet, som å bidra til et godt arbeidsmiljø og fagmiljø, tar ansvar, samarbeidsvillig, positiv og imøtekommende, er egenskaper som vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• god opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig og personlig utvikling
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• lønn etter avtale
• mulighet for spesialisering
• bedriftshelsetjeneste
• fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 91621422
Turid Storjord, Psykologspesialist, +4790011035

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5113142920
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

SNR Hjelset treng ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi treng sjukepleiarar, barnepleiarar, helsefagarbeidarar, pleieassistentar, assistentar og studentar innan sjukepleie og medisin. Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 24 t.o.m. veke 36:

• Sengepost Nevrologi og ortogeriatri SNR
• Sengepost Medisin 1 SNR (hematologi, kreft og palliasjon)
• Sengepost Medisin 2 SNR (gastro, indremedisin og lunge)
• Sengepost Medisin 3 SNR (infeksjon, geriatri og hjerte)
• Sengepost Kirurgi SNR
• Medisinsk poliklinikk og dagbehandling SNR
• Kreftbehandling SNR
• Dialyse SNR
• Akutt 24 SNR
• Føde og barsel SNR

Informasjon til søkjaren:

Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vil du bli fordelt etter klinikkane sine behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. I søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du ønskjer å arbeide. Du må rekne med å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Helsefagleg utdanning/bakgrunn
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
• Fagleg interessert og lærevillig
• Sjølvstendig, ansvarsbevisst og lojal
• Bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Trivst i ein aktiv og travel kvardag

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Monika Bolsønes Knutsen, Seksjonsleiar, Nevrologi og ortogeriatri, Monika.Bolsones.Knutsen@helse-mr.no
Kristina Aasen, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 1 SNR, Kristina.Aasen@helse-mr.no
Mathilde Stranden, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 2 SNR, Mathilde.Stranden@helse-mr.no
Mette Malme, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 3 SNR, Mette.Malme@helse-mr.no
Anders Røstad, Konst. Seksjonsleiar, Sengepost Kirurgi SNR, Anders.Nordvik.Rostad@helse-mr.no
Linn Kristin Svanemsli, Seksjonsleiar, Medisinsk poliklinikk og dagbehandling (Kr.sund), Linn.Kristin.Svanemsli@helse-mr.no
Elin Flemmen Berg, Ass. Seksjonsleiar, Kreftbehandling SNR, Elin.Flemmen.Berg@helse-mr.no
Ragnhild Vang, Seksjonsleiar, Dialyse SNR, Ragnhild.Brandshaug.Vang@helse-mr.no
Beate Eilen Svanemsli Lyngvær, Seksjonsleiar, Akutt 24 SNR, Beate.Svanemsli.lyngvaer@helse-mr.no
Ingeborg Hjertvik, Seksjonsleiar, Føde og barsel SNR, ingeborg.hjertvik@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5041218504
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Møre og Romsdal HF er eit helseføretak under Helse Midt-Norge RHF og har ansvaret for den offentlege spesialisthelsetenesta i Møre og Romsdal. Verksemda omfattar sjukehusa i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund samt fleire omliggande institusjonar. Helseføretaket har om lag 4200 årsverk fordelt på 6500 tilsette, og gir eit differensiert tilbod innan dei fleste fagfelta i somatikk og psykisk helsevern. Hovudoppgåvene våre er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forsking og opplæring av pasientar og pårørande. Vår visjon er å vere "På lag med deg for helsa di." Vi ønskjer kvalifiserte søkarar uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, ber vi deg opplyse om dette i søknaden. Ved tilsetting i stillingar der det er krav om det, føreset vi at du leverer tilfredsstillende politiattest. Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar. Les meir om oss på www.helse-mr.no

Om stillingen

Finnmark fylkeskommune tilbyr tannhelsetjenester av høy kvalitet til barn, unge, voksne og eldre. Vi har moderne klinikker og et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og samarbeid. Hos oss møter du mer enn bare en jobb – du blir en del av et fellesskap som jobber for å gjøre en forskjell for tannhelsen i Finnmark. Vi søker en dyktig og engasjert tannhelsesekretær/assistent som vil bli med på laget vårt.

Ved Hammerfest tannklinikk tilbyr vi et arbeidsmiljø fylt med faglig utvikling, humor og godt samarbeid. Våre dyktige og engasjerte sekretærer er en essensiell del av vår daglige drift og nå har nettopp du sjansen til å bli en del av vår flotte gjeng!

Arbeidsoppgaver

• Assistere tannlege og tannpleier under behandling
• Klargjøre og sterilisere instrumenter
• Organisere timebok, journalføring og pasientoppfølging
• Sikre en ryddig og velorganisert klinikkhverdag

Kvalifikasjonkrav

• Autorisasjon som tannhelsesekretær eller annen relevant helsefaglig utdanning.
• Relevant kompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med journalsystemer, gjerne Opus

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og imøtekommende
• Engasjert, pålitelig og initiativrik
• Gode samarbeidsevner, men også selvstendig når det trengs
• Evne til å arbeide strukturert og effektivt, selv i hektiske situasjoner

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som kombinerer profesjonalitet og varme
• Gode lønns- og pensjonsordninger som gir trygghet
• Muligheten til å oppleve midnattssol, nordlys og natur i verdensklasse
• Faglig utvikling gjennom kurs, opplæring og stipendordning
• Et arbeidsmiljø der hver stemme teller, og alle bidrar til et godt samhold og hjelper hverandre
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling.

Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Tannhelse
Har du et ønske om å forbedre og forebygge tannhelsen til Finnmarks befolkning, så søk på stilling hos oss i den offentlige tannhelsetjenesten. Tannhelsetjenesten i Finnmark har 18 velutstyrte moderne tannklinikker som gir tannhelsetjenester til prioriterte grupper, blant annet barn og ungdom, psykiske utviklingshemmede, eldre og personer i institusjon og i tillegg voksne pasienter

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet  med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har i boenderessurser, og en vilje til å leve selvstendige og gode liv.

Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger som ledes av avdelingsledere. Barneverntjenesten står midt i en spennende omorganisering hvor vi skal gå fra å jobbe generalist til mer spesialisert inndelt etter alder. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg av barneverntjenesten, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling som består av 14 veiledere med en bred kompetanse, et eget mottak og en administrasjon. 

Sarpsborg kommune er vertskommune for Østfold barnevernvakt som er et samarbeid mellom Fredrikstad, Hvaler, Moss, Råde, Våler og Sarpsborg.

Vi er en tjeneste med mange dyktige ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Ved søknad på stilling må alle attester og vitnemål være lastet opp i Webcruiter på søknadstidspunktet.

Arbeidsoppgaver

Ledig stillinger:

3 faste 100 % stillinger. Hovedoppgaven vil være å gjennomføre saksbehandling og oppfølging etter Lov om barneverntjenester. Stillingene er tilknyttet til avdelingene som gjennomfører undersøkelser og oppfølging av tiltak.

4 ettårs vikariater. Disse er tilknyttet både undersøkelser og tiltak, og avdeling omsorg. For å være aktuell for vikariat må man ha gjennomført og fått godkjent minimum bachelor.

Ved behov må man regne med å jobbe i andre avdelinger dersom tjenestens behov tilsier det.

Kvalifikasjoner

• Barnevernfaglig eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Det er fortrinnsvis ønske om master, men annen relevant videreutdanning vil bli vurdert
• God barnevernfaglig kompetanse
• Solid erfaring fra 1. linjen
• God skriftlig formidlingsevne
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldene lover og forskrifter
• Evne til å beherske digitale verktøy og data godt
• Sertifikat for personbil
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Du må evne å strukturere egen arbeidshverdag og skape deg en oversikt og sikre fremdrift
• Du må ha god arbeidskapasitet og håndtere pågang av nye saker
• Overholde tidsfrister
• Du har høy faglig integritet og holder deg faglig oppdatert
• Du har gode analytiske ferdigheter og gode vurderingsevner
• Du har en trygghet og tydelighet som fagperson
• Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning
• Du er følelsesmessig robust

Vi tilbyr

• Barneverntjenesten i Sarpsborg tilbyr 100 % fast stilling som saksbehandler, eller 1 års vikariat.
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus, og godt arbeidsmiljø
• Avdelinger med særskilt fokus på utvikling av kompetanse innen sine særområder
• Ekstern veiledning
• Fleksitid
• Lønn etter gjeldende lover og regler
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120904295
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du bidra til at unge i Solør kommer ut i arbeid og utdanning?

Nav Solør søker en engasjert og målrettet Jobbveileder i 100 % fast stilling. Stillingen er ledig med oppstart etter avtale.

Stillingen er knyttet til oppfølging av unge mellom 16 og 30 år. Ungdomsgarantien legger viktige faglige føringer for arbeidet. Som jobbveileder vil du ha en portefølje med særlig fokus på overgang til arbeid og utdanning og i tett samarbeid med den enkelte unge. Du skal også samarbeide med kolleger, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.

Vi søker deg som tror på arbeid som mål. Du er god til å bygge relasjoner og evner å kombinere tett oppfølging med tydelig retning og fremdrift.

Nav Solør gir tjenester til innbyggere i Solør-regionen og jobber for å fremme overgang til arbeid, aktivitet og økonomisk trygghet. Vi er opptatt av kvalitet, samarbeid og utvikling, og ønsker å møte innbyggere og arbeidsgivere med tydelige forventninger, tilgjengelighet og respekt.

Arbeidsoppgaver

• bidra til helhetlig og koordinert oppfølging i tråd med ungdomsgarantien
• følge opp unge som har mål om arbeid eller utdanning
  kartlegge ressurser, interesser, mål og behov med tydelig arbeidsfokus
• motivere, veilede og støtte unge i prosesser mot jobb og utdanning
• samarbeide tett med arbeidsgivere for å finne muligheter for jobb, arbeidstrening og tilrettelegging, inkludert individuell oppfølging på arbeidsplass
• samarbeide med aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere
• bidra til utvikling av tjenestene våre og til et godt fagmiljø på Nav Solør

Stillingen vil også kunne inneholde noen forvaltningsoppgaver. Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• fullført utdanning på minimum bachelor-nivå, gjerne innen sosialfag, samfunnsfag, pedagogikk, psykologi, helse eller andre relevante fagområder
• erfaring med veiledning, oppfølging eller relasjonsarbeid med unge
• det er en fordel med erfaring fra arbeidsrettet oppfølging, arbeidsinkludering eller samarbeid med arbeidsgivere
• det er en fordel med kjennskap til Navs samfunnsoppdrag, virkemidler og regelverk
• god digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er god til å motivere og skape fremdrift
• har tro på at unge kan lykkes i arbeid eller utdanning med riktig støtte
• arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
• er fleksibel og omstillingsdyktig i en arbeidshverdag som kan endre seg
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som er opptatt av utvikling, kvalitet og av å finne gode løsninger sammen. Vi jobber for at flere unge skal oppleve mestring og muligheter i eget liv.

Vi tilbyr: 

• en meningsfull jobb med stor betydning for unge i Solør-regionen
• spennende og varierte arbeidsoppgaver i et viktig samfunnsoppdrag
  
• nye og moderne lokaler og godt arbeidsmiljø
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseutvikling
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Stillingskode 1434 Rådgiver. Lønn i lønnsspennet kr. 625 000 til 670 000 per år, etter statens lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Vlad Meshvez, Avdelingsleder, Nav Solør, 92144031

Arbeidssted

Negardsvegen 1
2270 Flisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122446835
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ved ambulanseflybasen i Bodø søker vi intensivsykepleier til en 100 % fast kombinasjonsstilling, der arbeidet er fordelt mellom ambulanseflytjenesten og klinisk virksomhet ved intensivavdelingen. Stillingen innebærer også forventning om aktiv deltakelse i internundervisning og faglig kompetansedeling.

Arbeidet på ambulanseflyet inngår i fast turnus og er per i dag organisert med 5 uker ved ambulanseflyet og 5 uker ved intensivavdelingen. Flytjenesten betjenes med 12-timers vakter, med lik fordeling mellom dag- og nattarbeid (kl. 06.00–18.00 / 18.00–06.00).

Ambulanseflytjenesten er en sentral del av spesialisthelsetjenesten og har et kritisk samfunnsoppdrag: å sikre rask, trygg og faglig forsvarlig transport av akutt syke og skadde pasienter over store avstander. Ambulanseflyene er bemannet med to piloter og én spesialsykepleier innen anestesi- eller intensivmedisin, samt anestesilege ved behov (ca. 15 % av oppdragene).

Tjenesten utfører årlig rundt 1400 pasienttransporter, inkludert kuvøseoppdrag, hovedsakelig fra Helgeland, Lofoten og Vesterålen til Bodø eller Tromsø, men også oppdrag i andre deler av landet. Det er krav om årlig sertifisering, som tilrettelegges av arbeidsgiver i samarbeid med den ansatte. Noe reisevirksomhet må derfor regnes med.

Arbeidsoppgaver

Som flysykepleier har du et selvstendig og faglig ansvar for pasienten under transport. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Medisinsk ansvar for pasienten under transport, herunder pleie og observere igangsatt behandling
• Iverksetting av nødvendige tiltak og behandling ved primær- og sekundærtransport
• Tett samarbeid med anestesilege/flylege ved transport av kritisk syke pasienter
• Bidra til sikkerhet og orden i kabinen, inkludert informasjon og ivaretakelse av pasienter og eventuelle pårørende
  
• Bruk, kontroll og kvalitetssikring av avansert medisinteknisk utstyr om bord
• Faglig og forefallende arbeid ved basen, inkludert bidrag til kvalitet og utvikling
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, med videreutdanning i intensivsykepleie
• Minimum 2 års klinisk erfaring som intensivsykepleier ved spesialavdeling, opparbeidet i løpet av de siste 4 årene før tilsetting
  
• Godkjent utvidet politiattest (krav for akkreditering til flyplasser gjennom AVINOR)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Nasjonal standard for flysykepleiere og Helsekrav for flysykepleiere. Flysykepleier underlegges helsekrav tilsvarende helsekrav for sivil kabinbesetning.

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig og tar tydelig faglig ansvar
• Du har svært god formidlingsevne og gir presis, tydelig og situasjonstilpasset informasjon
• Du arbeider strukturert og målrettet under press, også med begrensede ressurser
• Du trives i tett tverrfaglig samarbeid og bidrar til god samhandling
• Du har god beslutnings- og gjennomføringsevne i akutte situasjoner
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En kombinasjonsstilling i et komplekst og høyspesialisert tjenesteområde, med stor variasjon i arbeidshverdagen
• En attraktiv og sjelden mulighet til å arbeide i et høyt spesialisert og tverrfaglig fagmiljø
• Tilrettelagt opplæring og kurs for flysykepleiere, inkludert krav til årlig sertifisering
• Et godt arbeidsmiljø preget av tett samarbeid, høy kompetanse og felles faglig ansvar
• To fagdager per år som del av kontinuerlig kompetanseutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +47 900 876 44
Daniel Strand, Enhetsleder, +47 400 700 18, Daniel.strand@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5120217922
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter