Vi tilbyr

• Utdannet barnehagelærere som har mindre enn 10 års ansiennitet gis tilleggsansiennitet slik at 10 års ansiennitet oppnås. Dette innebærer en årslønn på minst kr. 622 000 årlig i full stilling, inkl. ped.ledertillegg.  
• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker pedagogiske leder til avd. Kjella

• I 100% fast stilling, med tiltredelse 1. august 2026.
   

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder i Bindal barnehage får du en sentral rolle i å sikre et trygt, utviklende og kvalitetsorientert barnehagemiljø. Du blir en faglig ressurs som leder det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanens føringer og barnehagens verdigrunnlag, og som bidrar til struktur, retning og profesjonalitet i det daglige arbeidet. Stillingen innebærer et tett samarbeid med dine kollegaer og foresatte.  Du vil ha en viktig funksjon i å videreutvikle barnehagens praksis, sikre god pedagogisk dokumentasjon og støtte kollegaer i deres faglige utvikling.

Vi ser etter en pedagogisk leder som ønsker å bidra til gode prosesser og et inkluderende læringsmiljø hvor hvert barn blir møtt med respekt, omsorg og faglig forståelse.

Kompetanse 

• For stillingene som pedagogisk leder er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager
• Dersom vi ikke får kvalifisert personell som søkere til stillingene som pedagogiske ledere vil det være aktuelt å ansette på dispensasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du:

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI
 

Nordlandssykehuset HF i Bodø har ledige stillinger som LIS 2/3 i anestesiologi.

Vi utlyser fire vikariater i 100 % stilling med planlagt oppstart 1. september 2026, eller etter avtale med nærmeste leder. Vikariatenes varighet er frem til 31. januar 2027.

Hos oss får du mulighet til å kombinere klinisk arbeid med et strukturert og fremtidsrettet utdanningsløp. Vi tilbyr spesialisering i anestesiologi der du får gjennomført de fleste læringsmål som kreves for å bli spesialist, med hoveddelen av utdanningen i Bodø. Som utdanningssykehus legger vi stor vekt på veiledning, simulering og kompetansebygging.

For å dekke enkelte læringsmål innen intensiv, nevroanestesi og hjertekirurgi vil du ha en spesialiseringsperiode ved et av våre samarbeidsforetak, normalt midt i eller mot slutten av utdanningsløpet. Denne perioden gir verdifull erfaring og nettverksbygging. Du får blant annet støtte til fire kurs i året knyttet til obligatoriske læringsaktiviteter i de enkelte utdanningsløpene. Les utdanningsplanen vår for mer informasjon.

Anestesilegene er en del av kirurgisk klinikk, som har 13 fagområder og rundt 800 ansatte. Ved enheten for anestesileger har vi i dag ni LIS-leger. Klinikken har virksomhet i Bodø, Lofoten og Vesterålen og behandler pasienter på ulike omsorgsnivå.

Arbeidsoppgaver

Som LIS i anestesiologi ved NLSH får du en variert og lærerik arbeidshverdag med pasienter i alle aldre. Du blir en del av et sterkt fagmiljø der du får bred erfaring fra akuttmedisin til planlagt behandling. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Anestesi og overvåkning på operasjon, intensiv og postoperativ
  
• Akuttberedskap og tilsyn på hele sykehuset
  
• Smertebehandling og palliativ omsorg
  
• Læring, utvikling og tett samarbeid i tverrfaglige team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Fullført og godkjent LIS del 1/turnustjeneste
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra det anestesiologiske fagfelt er ønskelig
• Erfaring med bruk av DIPS journalsystemer er en fordel

Personlige egenskaper

• Har evne til å arbeide strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
  
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid
  
• Har høy grad av faglig integritet og interesse for utvikling og læring
  
• Er trygg i møte med pasienter i ulike livssituasjoner og sammensatte behov

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Sterkt fokus på supervisjon og veiledning for leger i spesialisering, med lett tilgang til erfarne leger
  
• Tre måneders introduksjonsløp for leger uten erfaring fra anestesi før første selvstendige primærvakt
  
• God tid til møter for å drøfte spesielle problemstillinger, og alltid rom for å spørre om råd og hjelp
  
• Mulighet til å jobbe i et spennende og godt fag- og arbeidsmiljø, med en stabil overlegegruppe med høy faglig kompetanse
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtaler

I Bodø er en by med stor utvikling, en mengde kulturtilbud, pulserende liv og smellvakker natur som byr på utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter - Se nye Bodø for mer info om livet her

Har du spørsmål om stillingene, eller ønsker du en faglig prat om anestesiologi og hvordan vi jobber hos oss? Ta gjerne kontakt

Kontaktinformasjon

Lisell Mari Kvæl Rolandsen, Avdelingsleder, +4741423201
Thomas Farstad Stenersen, Overlege, +4792203315

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5117864127
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Eggedal jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 14 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger

 

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør

 

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med Linn Hartvigsen på tlf: 92 22 95 95, eller e-post linn.carine.hartvigsen@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 25.05.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vi søker detter deg som er nysgjerrig på revmatologien og ønsker et vikariat med mulighet for forlengelse! 

Vår avdeling er sammensatt av flere spesialiserte poliklinikker, inkludert dagpost, osteoporosepoliklinikk og en dedikert revmatologisk poliklinikk. Dette gir deg en unik mulighet til å tilegne deg en bred og variert erfaring innenfor områdene revmatologi.

Vi ønsker å  legge til rette for gode utdanningsløp for den enkelte slik at man kan oppnå ønsket spesialitet. Som lege i spesialisering vil du få tett og god oppfølging av dedikert veileder, egen fadder og kollegiet for øvrig. 

Vi er stolte av vårt aktive og engasjerte fag- og forskningsmiljø ved avdelingen. Vårt tette samarbeid med forskningsavdelingen gir muligheten til å få innblikk i spennende forskningsprosjekter og bidra til fremgangen innen vårt fagfelt.

Vi trenger deg!

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde, poliklinisk og på dagpost
• Bidra med undervisning
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Ønskelig med erfaring med pasienter med indremedisinske problemstillinger
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt 
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kristian Kolstad Kjærnes, Avdelingssjef, +47 419 33 339

Arbeidssted

Peer Gynts vei 78
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5008803565
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Bli en del av vårt engasjerte team på Jessheim videregående skole!

Vi har ledig 100% fast stilling som yrkesfaglærer på teknologi- og industrifag med oppstart 1. august 2026.

Hos Akershus fylkeskommune møter du mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn som hver dag går sammen for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Sammen jobber vi med viktige samfunnsoppgaver der du kan utgjøre en forskjell!

Jessheim videregående skole søker en dedikert og reflektert medarbeider som kan være med på å forme fremtiden for våre elever. 

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform.

Skolen har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov samt opplæringen i Romerike fengsel.

Skolen har kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge, en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. Jessheim videregående skole er en universitetsskole med bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire. Les mer om skolen her Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning i programfag og YFF på vg1 Teknologi- og industrifag 
• oppfølging av elever for å bidra til deres faglige og personlige utvikling
• samarbeid med kollegaer og foresatte for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø
• samarbeid med bransjer og opplæringskontor
• oppfølging av elever i YFF, elever som er i praksis ute hos bedrifter
• delta aktivt i skolens faglige og pedagogiske utvikling

Kvalifikasjoner

• godkjent yrkesfaglærerutdanning, eventuelt påbegynt utdanning eller vilje til å starte opp på den
• fagbrev innen industrimekaniker, maskinarbeider, plate/sveis, eller annet relevant fagbrev
• god evne til å kommunisere og samarbeide med elever, kollegaer og foresatte
• engasjement for undervisning og utvikling av elevenes potensiale
• evne til å tilpasse undervisningen til elevers ulike behov og bakgrunn
• digital kompetanse og vilje til å ta i bruk nye læringsmetode
  
  

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og er en dyktig klasseleder.
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner.
• er tydelig og har god struktur i undervisningen og er faglig oppdatert.
• ser elevene og deres muligheter.
• selvstendig, initiativrik og er utviklingsorientert.
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kollegaer.
• strukturert veiledning for nyutdannede.
• gode pensjonsvilkår.
• lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være med å skape gode barndomsminner – ute i naturen og i trygge relasjoner?

Virksomhet Søndre Skjeberg barnehager består av Sandbakken og Stasjonsbyen barnehager.
Barnehagene våre har en sentral, men samtidig landlig beliggenhet. Sandbakken barnehage ligger på Klavestadhaugen, med umiddelbar nærhet til skole, idrettsanlegg og flotte skogsområder. Stasjonsbyen barnehage ligger sentralt i Skjeberg, med kort vei til både skog, landbruk, idrettsanlegg og kyst. Naturen er en viktig del av hverdagen vår – vi er mye på tur og bruker nærmiljøet aktivt i lek og læring.

Sarpsborg kommune har de siste årene deltatt i kvalitetsutviklingsarbeidet «SAMMEN OM – trygghet, tillit, lek og læring», som avsluttes i 2027. Arbeidet har styrket vårt fokus på gode relasjoner, inkluderende miljøer og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Observasjonsverktøyet CLASS er en del av vårt kunnskapsgrunnlag.

Vi søker etter:

 Fagarbeider i 100 % vikariat, med mulighet for fast ansettelse fra 15.08.2026, for tiden ved Sandbakken barnehage

 Evt. andre fagarbeider/assistent stillinger som måtte oppstå i virksomheten

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvar:

Medansvar for å sikre god kvalitet i det pedagogiske arbeidet med barna på avdeling, inkludert observasjon, planlegging, dokumentasjon og vurdering

Medansvar for å sikre et godt foreldresamarbeid og bidra i foreldreveiledning

Medansvar for organisering av egen avdeling/base

Medansvar for tverrfaglig samarbeid med aktuelle instanser

Medansvar for veiledning av vikarer

Kan få ansvar for oppfølging av lærling

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner og egenskaper:

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider

Erfaring fra arbeid i barnehage er ønskelig

Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, i henhold til krav i Lov om barnehager § 27

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer menn til å søke.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives ute i all slags vær, og som har et sterkt engasjement for natur og friluftsliv. Du er en varm og tydelig voksen som bygger trygge og gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer.

Du har et bevisst forhold til språkarbeid og ønsker å bidra aktivt til barns språkutvikling. Samtidig er du leken, tilstedeværende og opptatt av barns medvirkning i hverdagen.

Vi ønsker en person som er tålmodig, empatisk og har evne til å tilpasse seg ulike situasjoner. Du tar initiativ, er kreativ og bidrar til å skape et stimulerende, trygt og inkluderende leke- og læringsmiljø.

Gode samarbeidsevner er avgjørende, da vi jobber tett i team og i samarbeid med foreldre til barnets beste.

Du er strukturert, løsningsorientert og møter en variert arbeidshverdag med en positiv og fleksibel innstilling.

Vi tilbyr

Hos oss får du en aktiv barnehagehverdag med mye utetid og variert bruk av naturen som læringsarena.

Du blir en del av et faglig miljø med tydelig fokus på relasjoner, språkutvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet.

Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kollegaer, der samarbeid og barns beste står i sentrum.

Du vil også få mulighet til å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag.

Vi tilbyr lønn etter gjeldende lover og avtaler, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidsplaner fastsettes for ett barnehageår av gangen.

Hos oss får du spennende og varierte arbeidsoppgaver, gode utviklingsmuligheter og mulighet for kompetanseutvikling.

Kontaktinformasjon

Tamara Dzolic Mujakic, Virksomhetsleder, 45420757, tdm@sarpsborg.com

Arbeidssted

Sandbakkenfaret 20
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5119956187
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.08.2026
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi har to ledige vikariater 100 % i todelt turnus for sykepleier. Oppstart er snarest med varighet til 31.12.2026. Det kan være mulighet for forlengelse. Vikariatene vurderes som fast på sikt, og vil da bli lyst ut.

Stillingene er for tiden plassert i avdeling for oppfølging av hjerneskade. Avdelingen har mange programmer og gir tilbud til ulike pasientgrupper. Det tilbys både gruppebasert og individuell rehabilitering, samt vurderings- og kartleggingsopphold. Vi jobber tverrfaglig både i behandling og vurdering av pasienter med sammensatte problemstillinger og behov. Totalt har avdelingen 20 senger. 

Vi søker deg som er opptatt av å holde høy faglig standard, og som ønsker å bidra aktivt med å utvikle kvaliteten på rehabiliteringstilbudet vårt. Det er en fordel om du har interesse for både rehabilitering og generell klinisk sykepleie, og at du trives med tverrfaglig samarbeid. 

Som nyansatt får du delta i vårt kompetanseutviklingsprogram hvor du tilegner deg en spisskompetanse i tverrfaglig rehabilitering som kan benyttes på tvers av klinikkens avdelinger. 

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede)

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden, og det er kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. 

Vi behandler søknader fortløpende. Ved en eventuell intern ansettelse kan annen stilling bli ledig. Det kan også bli stilling ledig i annen avdeling. Skriv gjerne i søknaden om dette er aktuelt for deg.  

Når du søker på stillingen, vil du bli bedt om å svare på tre spørsmål istedenfor å skrive vanlig søknad. Husk å legge ved oppdatert CV, vitnemål og attester.

Ta gjerne kontakt på telefon hvis du har spørsmål. Vi ser fram til å høre fra deg! 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Medansvar for det totale sykepleiefaglige tilbudet til inneliggende pasienter 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Medansvar for undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Evne til å jobbe strukturert og god til å prioritere
  
• Har høy arbeidskapasitet og kan håndtere mange oppgaver
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) 
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-30 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Hege Johanne Teslo, Avdelingsleder, +4793485548

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5098678155
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Ønsker du å jobbe med barn, unge og deres familier i spesialisthelsetjenesten? Vi trenger en engasjert spesialist i klinisk pedagogikk / spesialpedagog i 100 % stilling.

BUPP Fredrikstad gir helsetilbud til barn og unge i kommunene Fredrikstad og Hvaler. Poliklinikken består av 25 fagstillinger. 10 psykologer, 3 overleger, 1 LIS-lege samt ulike kliniske profesjoner som pedagoger, sosionomer, sykepleiere og familieterapeuter. BUPP Fredrikstad er organisert med et spiseteam, et TF-CBT team (traumeteam) og et spe-og småbarnsteam. Vi har områdefunksjon i Østfold for behandling av tvangslidelser (OCD) og seksjonen har nå etablert firedagers tilbud for behandling av angst i samarbeid med de øvrige poliklinikkene i fylket. 

Arbeidshverdagen er variert og spennende. Seksjonen har faglig dyktige og hyggelige medarbeidere som er med på å skape et godt arbeidsmiljø

Vi holder til i fine og lyse lokaler sentralt i Fredrikstad. Det er gangavstand til både buss og tog.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk/terapeutisk arbeid med pasienter
• Kartlegge, utrede og behandle pasienter i henhold til faglige retningslinjer, gjeldende lovverk og nasjonale pasientforløp
• Utforming av behandlingsplaner
• Veiledning/konsultasjon overfor samarbeidspartnere
• Tverrfaglige drøftinger internt
• Deltagelse i internt fagutviklingsarbeid
• Samarbeid med kommunale instanser i Fredrikstad og Hvaler
• Veiledningsoppgaver

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har/er:

• Spesialist i klinisk pedagogikk
• Kandidater som har annen relevant høgskole og med videreutdanning i psykisk helse kan være aktuelle for stillingen
• Erfaring fra arbeid med barn og unge
• Utredningskompetanse og erfaring med tester innen de vanligste tilstander innen BUPP-feltet er ønskelig
• Det vektlegges personlig egnethet

Personlige egenskaper

• God evne til struktur/prioritere arbeidsoppgaver
• God evne til å ferdigstille arbeid innen aktuelle tidsfrister
• Søkeren må kunne jobbe systematisk - både selvstendig og i gruppe
• Søkeren må beherske skandinavisk språk både muntlig og skriftlig
• Aktivt bidra til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En spennende og krevende jobb i et fagmiljø med høy kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med stort engasjement
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å høre fra deg eller motta din søknad.

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Eivind Zwilgmeyer Berg, Seksjonsleder, +47 915 94 972

Arbeidssted

Cicignongata 19
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5120848978
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Overflateseksjonen i teknisk avdeling i Marinen består av korvetter, mineryddere, KNM Maud, KS Norge, småbåter i tillegg til maritimt og landmateriell tilknyttet Kystjegerkommandoen og minedykkerkomnmandoen.  Vi ser etter deg som har erfaring innenfor endringer/modifikasjoner innen maritime, offshore eller tilsvarende systemer. 

Arbeidsoppgaver

Endringsplanlegger er ansvarlig for å lede utarbeidelsen av grunnlagsdokumentasjon for modifikasjoner/endringer, i samarbeid med egen organisasjon og designansvarlig. Dette inkluderer eventuelle justeringer av styrende dokumentasjon, funksjonelle krav og evt. tekniske krav. Endringsplanlegger er ansvarlig for å holde oversikt på og følge opp samtlige endringer på overflatesystemene.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innenfor relevante fag for drift og vedlikehold. Relevante fag kan være risikostyring, tekniske, adminstrative fag eller
  prosjektledelse eller annen teknisk utdannelse.  Annen utdanning som for eksempel et relevant fagbrev, teknisk fagskole, Sjøkrigsskole eller annet, sammen med relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
• Erfaring fra bruk av ERP system innen vedlikehold.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Erfaring fra bruk av SAP som ERP system.
• Relevant erfaring fra sivil og militær virksomhet.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Være strukturert og selvdrevet.
• Være selvstendig og være i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom. Du vil få stilling som Avdelingsingeniør (stillingskode 1085), med lønn fra kr. 590 000-730 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Vetaas, Åge, Teknisk sjef i Marinen, +47 926 91 958

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5073941477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du en av våre nye lærer i bygg- og anleggsteknikk?

Skedsmo videregående skole utvider avdeling for bygg- og anleggsteknikk med tre nye klasser skoleåret 2026/2027, og har derfor behov for tre nye lærere i dette utdanningsprogrammet. Kanskje er du en av dem? Avdeling for bygg- og anleggsteknikk holder delvis til i lokaler på Fjellhamar og i lokaler på hovedskolen i Lillestrøm. Skolen vil fra neste skoleår ha 11 klasser på vg1 og 10 klasser på vg2 og vil dermed ha en av de største avdelingene innenfor dette fagfeltet i Akershus. 

Skedsmo videregående skole er en mangfoldig, utviklingsorientert og spennende skole med cirka 1400 elever innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering, bygg- og anleggsteknikk, elektro, håndverk, design og produktutvikling, salg, service og reiseliv samt flyfag. Skolen har også en relativt stor avdeling for tilrettelagt opplæring. 

Skolen har som mål å ruste ungdommer for fremtiden ved å gi dem relevant opplæring, både faglig og sosialt. Gjennom vår undervisning ønsker vi å utvikle elevenes ferdigheter og styrke deres evne til å møte fremtidige utfordringer med selvtillit og innsikt. Sammen med oss kan du bidra i dette arbeidet.

 Skolens pedagogiske plattform er "Skolen for alle, relevant faglig og sosial læring i et trygt miljø"

Skedsmo videregående skole har, i kraft av bredden i utdanningstilbudet, mål om å være skolen for alle, hvor den enkelte skal sees som enkeltperson og i relasjon til fellesskapet. Læring ser vi på som et individuelt prosjekt, men innenfor rammene av et lærings- og arbeidsfellesskap. Skolen søker å være åpen og utadvendt mot samfunnet, og gjennom samarbeid med det omkringliggende samfunns- og arbeidsliv, vil vi legge til rette for at elevene kan oppnå kompetanse for livet ute i samfunnet.

Skolen ligger sentralt til i Lillestrøm kommune med gode tog- og bussforbindelser til Oslo sentrum.

Les mer om skolen på vår hjemmeside - afk.no/skedsmo-vgs/

Vi ber om at kopi av attester og vitnemål legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver:

• undervisning i programfag innenfor bygg- og anleggsteknikk
• planlegging, gjennomføring og vurdering i tråd med læreplaner og forskrifter
• samarbeid i team og tverrfaglige prosjekter
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• bidra aktivt til et godt og inkluderende læringsmiljø
• bidra i fag- og avdelingssamarbeid
• delta i profesjonsfelleskap og utviklingsarbeid ved skolen
• mulighet for å inneha kontaktlærerfunksjon

Kvalifikasjoner:

• fagbrev innenfor bygg - og anleggsteknikk som for eksempel tømrer/murer/rørlegger/anleggsteknikk
• PPU eller yrkesfaglærerutdanning er ønskelig. Søkere uten slik utdanning kan søke men må forplikte seg til å starte slik utdanning innen 3 år
• kompetanse til å sikre læringsprogresjon for alle typer elever gjennom tilpasset opplæring
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• kompetanse i digitale verktøy

 

Personlige egenskaper:

• god relasjonskompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å inngå i en åpen delingskultur
• evne til å motivere og inspirere elever med ulik bakgrunn
• strukturert
• være en god klasseleder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et solid faglig miljø hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• arenaer og kultur for samarbeid
• introduksjonsprogram for nyansatte med egen veileder
• gode muligheter for faglig påfyll og videreutdanning
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.