Om stillingen

Vil du være med å utvikle fremtidens tjenester for personer med funksjonsnedsettelser?
Vi søker en engasjert og faglig sterk vernepleier/sykepleier til en spennende stilling med ansvar for fagutvikling innen våre tjenester for personer med funksjonsnedsettelser. 

Om stillingen
Som vernepleier/sykepleier med fagutviklingsansvar vil du ha en sentral rolle i å sikre kvalitet og utvikling i tjenestene. Du vil bidra til implementering av faglige retningslinjer, veilede kollegaer og være en pådriver for gode, inkluderende og personsentrerte tjenester.

Deltagelse med avdelingsleder ifht. daglig drift, planlegging og stedfortreder funksjon i avdelingsleders fravær.

Stillingen kan tillegges andre oppgaver og erstatte annet fravær for å sikre daglig drift.

Stillingen er 37,5 t pr uke på dagtid med mulighet for fleksitid.

Arbeidsoppgaver

• Faglig veiledning og opplæring av ansatte
• Utvikling og implementering av faglige rutiner og prosedyrer
• Bidra til kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling
• Samarbeid med pårørende, eksterne fagmiljøer og andre instanser
• Delta i tverrfaglige møter og faggrupper
• Sikre at tjenestene er i tråd med gjeldende lovverk og nasjonale føringer

 

Arbeidssted: Storsteinnes og Nordkjosbotn
Stillingsprosent: 100 % eller tilpasset etter avtale
Søknadsfrist: 13.07.26

Kvalifikasjoner

 

• Autorisasjon som vernepleier/Sykepleier
• Videreutdanning innen relevant fagområde, for eksempel psykisk helse, habilitering, aldring, veiledning eller ledelse
• Erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser
• God faglig forståelse og interesse for utviklingsarbeid
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Kjennskap til relevant lovverk (HOL, pasient- og brukerrettighetsloven, etc.)
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Kjørekort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert
• Fleksibel

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere Kr 50.000 ved nytilsetting 
• Nedskrevet studielån 25.000 kr pr år
• Rekruttere og beholde tilskudd 20.000 pr år
• Mulighet for tilskudd ti kompetanseheving og videreutdanning
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Gratis parkering

Generell informasjon

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet og erfaring fra feltet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker IKKE kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Er du en engasjert sykepleier/vernepleier /paramedisiner på jakt etter nye utfordringer?
Vi har ledig 70% fast stilling, med arbeidstid for tiden på natt med arbeid hver 3. helg. Vi søker deg som har faget i front, som vil være med å utgjøre en forskjell i oppfølgingen av pasientene og jobbe for kvalitet i tjenesten.

Vi er en faglig engasjert gjeng med kvalitet i fokus. Vi jobber for at pasienter og pårørende skal motta et tilbud hvor trygghet og forsvarlighet er synlig i vårt arbeid. Våre medarbeidere er dedikerte, omsorgsfulle og alltid klare til å støtte hverandre. Vi jobber sammen for å sikre at våre pasienter får den beste omsorgen.

Vi verdsetter din faglige utvikling og tilbyr et pulserende fagmiljø hvor du kan vokse og lære. Vi arrangerer jevnlige fagdager og internundervisning. For nyansatte har vi mentorordning, som sikrer nyansatte god oppfølging og veiledning. 

Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver som gir verdifull erfaring. Hjemmetjenesten benytter fagprogrammet Gerica, og tjenesten har egne leasing biler.

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til hjemmeboende pasienter i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet
• Utrykning trygghetsalarm
• Bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser, slik at de kan bo hjemme lengst mulig
• Medisinsk behandling og prosedyrer
• Velferdsteknologi
• Tverrfaglig samarbeid 
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk, vi benytter journalsystemet Gerica
• Bidra til et godt arbeidsfellesskap
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, vernepleier eller paramedisiner
• Gode språkferdigheter i norsk, eller annet skandinavisk språk. Må kunne dokumentere bestått B2-nivå.
• Ønske om å jobbe i hjemmetjenesten
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsrelasjoner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Fleksibilitet og evnen til å se tjenesten i en større sammenheng
• Motivert, kreativ og løsningsorientert
• Ser muligheter for kvalitetsforbedring og tar ansvar
• Har et godt humør, er pålitelig og ser viktigheten av et godt arbeidsmiljø
• Opptatt av faget og faglige refleksjoner, interesse for egen fagutvikling 

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• Mentorordning for nyansatte
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
•  Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Nina Pedersen, Enhetsleder, 64 98 03 83, nina.pedersen@vestby.kommune.no
Anine Kjærnsmo, Assisterende avdelingsleder, 64 98 03 86, anine.kjaernsmo@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Husjordveien 13
1553 Son

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5147077746
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Vil du være med å gjøre en forskjell – hver eneste dag?
Hos oss i Miljøtjenesten i Salangen kommune, avdeling for rus og psykiatri, møter du mennesker som står midt i livets mest krevende utfordringer. Noen har psykiske helseutfordringer, andre sliter med rus, og mange befinner seg i en vanskelig livssituasjon. Din jobb? Å være den som ser dem, lytter, og hjelper dem å finne veien videre.

Vi tror på små skritt som gir store endringer. Det kan være en samtale som gir håp, en aktivitet som skaper mestringsfølelse, eller en kartlegging som åpner nye muligheter. Du blir en viktig del av et fellesskap som jobber for at mennesker skal få tilbake troen på seg selv – og på livet.
Avdelingen for psykisk helse- og rusarbeid tilknyttet Miljøtjenesten i Salangen kommune har ledig fast 100% stilling som fagarbeider innen rus og psykiatri. 

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden. Vi ber om at du fyller ut CV i løsningen og ikke legger ved denne.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.

Ved tiltredelse må politiattest fremlegges.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.

Arbeidsoppgaver

• Samtaler med personer som har psykiske lidelser/problemer og/eller rusproblemer, mennesker i krise og som befinner seg i en vanskelig livssituasjon. 
• Ressurskartlegging.
• Mestring og motivering.
• Hjelp til å ivareta egen helse.
• Hjelp til selvhjelp og hverdagsmestring.
• Tjenesten tilbys i tjenesteutøverens lokaler, i hjemmet eller på andre aktuelle arenaer.
• Gruppetilbud.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Søker bør ha videreutdanning innen psykisk helsearbeid.
• Erfaring innen feltet rus- og psykiatri vektlegges.
• Skikkethet og personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Du er robust, engasjert og liker å jobbe både selvstendig og i team. Du ser mennesket bak utfordringene, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. Har du fagbrevet innen helse og erfaring innenfor feltet er det et godt utgangspunkt. Videreutdanning innen rus eller psykisk helse er en fordel, men ikke et krav – vi ser først og fremst etter deg som har hjertet og hodet på rett plass.

For fremmedspråklige søkere: minimum bestått norskprøve B2

Vi tilbyr

Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et fagmiljø som brenner for utvikling, kvalitet og fellesskap. Hverdagen er variert og meningsfull: Du møter mennesker både individuelt og i grupper, hjemme hos dem, i våre lokaler eller på arenaer som betyr noe for dem. Sammen med frivillighetssentralen SAFA skaper vi møteplasser og aktiviteter der relasjoner bygges og livsglede får rom.

Vi legger til rette for muligheten til å vokse både faglig og personlig. Her får du bruke hele deg – både din faglige kompetanse og din evne til å skape trygghet, motivere og gi håp. Du blir en del av et team som er nysgjerrig, engasjert og som støtter hverandre i hverdagen. Arbeidsdagene er varierte, og du får veiledning og støtte når du trenger det. Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag. 

Lønn fastsettes etter hovedtariffavtalen, med hensyn til utdanning og ansiennitet. I tillegg tilbyr vi svært gode pensjonsordninger som gir trygghet for fremtiden.
Hos oss får du en arbeidsplass der trivsel, faglig styrke og menneskelig varme går hånd i hånd.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5146764124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen kommune er en liten og ambisiøs kommune i Indre Sør-Troms, der du får mulighet til å jobbe tett på både fagmiljø, ledelse og innbyggere – og faktisk være med og gjøre en forskjell. Vi har korte beslutningsveier, stor tillit til medarbeiderne våre og rom for å tenke nytt og finne gode løsninger.

Kommunesenteret Sjøvegan ligger vakkert til mellom fjord og fjell, sentralt plassert mellom Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Her møter du et inkluderende lokalsamfunn, varierte tjenester og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og utviklingsvilje – med gode muligheter for både faglig vekst og et aktivt liv utenfor jobb.

Vil du være med å gjøre en forskjell – hver eneste dag?
Hos oss i Miljøtjenesten i Salangen kommune, avdeling for rus og psykiatri, møter du mennesker som står midt i livets mest krevende utfordringer. Noen har psykiske helseutfordringer, andre sliter med rus, og mange befinner seg i en vanskelig livssituasjon. Din jobb? Å være den som ser dem, lytter, og hjelper dem å finne veien videre.

Vi tror på små skritt som gir store endringer. Det kan være en samtale som gir håp, en aktivitet som skaper mestringsfølelse, eller en kartlegging som åpner nye muligheter. Du blir en viktig del av et fellesskap som jobber for at mennesker skal få tilbake troen på seg selv – og på livet.

Avdelingen for psykisk helse- og rusarbeid tilknyttet Miljøtjenesten i Salangen kommune har ledig fast 100% stilling som miljøterapeut innen rus og psykiatri. 

Hva vil en arbeidsdag hos oss inneholde?

• Samtaler med personer som har psykiske lidelser/problemer og/eller rusproblemer, mennesker i krise og som befinner seg i en vanskelig livssituasjon. 
• Ressurskartlegging.
• Mestring og motivering.
• Hjelp til å ivareta egen helse.
• Hjelp til selvhjelp og hverdagsmestring.
• Tjenesten tilbys i tjenesteutøverens lokaler, i hjemmet eller på andre aktuelle arenaer.
• Gruppetilbud.

Hvilke kvalifikasjoner kreves?

• Bachelor i vernepleie eller sykepleie.
• Søker bør ha videreutdanning innen psykisk helsearbeid.
• Erfaring innen feltet rus- og psykiatri vektlegges.
• Skikkethet og personlig egnethet vektlegges.

Fagarbeidere kan søke og vil bli vurdert dersom vi ikke har søkere med terapeut kompetanse. 

Hvem passer hos oss?

Du er robust, engasjert og liker å jobbe både selvstendig og i team. Du ser mennesket bak utfordringene, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. Har du bachelor i vernepleie eller sykepleie, er det et godt utgangspunkt. Videreutdanning innen rus eller psykisk helse er en fordel, men ikke et krav – vi ser først og fremst etter deg som har hjertet og hodet på rett plass.

For fremmedspråklige søkere: minimum bestått norskprøve B2

Hva får du hos oss?

Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et fagmiljø som brenner for utvikling, kvalitet og fellesskap. Hverdagen er variert og meningsfull: Du møter mennesker både individuelt og i grupper, hjemme hos dem, i våre lokaler eller på arenaer som betyr noe for dem. Sammen med frivilligsentralen SAFA skaper vi møteplasser og aktiviteter der relasjoner bygges og livsglede får rom.

Vi legger stor vekt på kompetanseheving og gir deg mulighet til å vokse både faglig og personlig. Her får du bruke hele deg – både din faglige kompetanse og din evne til å skape trygghet, motivere og gi håp. Du blir en del av et team som er nysgjerrig, engasjert og som støtter hverandre i hverdagen. Arbeidsdagene er varierte, og du får veiledning og støtte når du trenger det.

Lønn fastsettes etter hovedtariffavtalen, med hensyn til utdanning og ansiennitet. I tillegg tilbyr vi svært gode pensjonsordninger som gir trygghet for fremtiden.

Hos oss får du en fleksibel arbeidsdag, på en arbeidsplass der trivsel, faglig styrke og menneskelig varme går hånd i hånd.

Annen informasjon
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden. Vi ber om at du fyller ut CV i løsningen og ikke legger ved denne.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.

Ved tiltredelse må politiattest fremlegges.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5146665309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen kommune er en liten og ambisiøs kommune i Indre Sør-Troms, der du får mulighet til å jobbe tett på både fagmiljø, ledelse og innbyggere – og faktisk være med og gjøre en forskjell. Vi har korte beslutningsveier, stor tillit til medarbeiderne våre og rom for å tenke nytt og finne gode løsninger.

Kommunesenteret Sjøvegan ligger vakkert til mellom fjord og fjell, sentralt plassert mellom Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Her møter du et inkluderende lokalsamfunn, varierte tjenester og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og utviklingsvilje – med gode muligheter for både faglig vekst og et aktivt liv utenfor jobb.

Om Stillinga

Vi søkjar fast medarbeidar til arbeidsdrifta,  avdeling for vedlikehald i Bergen fengsel.

Vedlikehaldsavdelinga er ei gruppe med trivlege, engasjerte, direkte og ærlege fagfolk med god humor.

Du vil få arbeidsoppgåver innan teknisk vedikehald i fengselet. Det vere seg å sjå til at alle tekniske innstallasjonar virkar, som låsesytem, kamera/overvåking, alarmsystemer, TV, telefonar, kvitevarar o.l.

Vi er oppteken av å gjere det lille ekstra for at fengselet skal fungere godt i det daglege. Arbeidsdrifta har eit tett samarbeid med Statsbygg, skule og tryggleiken i Bergen fengsel.

Arbeidsoppgåver

• vedlikedhald og drift av elektroniske og teletekniske installasjonar
• delta i utvikling og iverksetting av nye tekniske løysinger
• tilsyn og reparasjon av inventar i samarbeid med IT-avdelinga
• etablering av nye punkter
• brannteknisk tilsyn
• internkontroll og dokumentasjon
• koordinering av arbeide opp mot annaleie opplærimg, sysselsetting og oppfølging av innsette
• generelt vedlikehald

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev og relevant erfaring innan Tele/kommunikasjon/elektriker
• lang relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev
• god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

Det er ønskjeleg at du har

• utdanning eller erfaring innan elektronikk eller automatisering
• beherska engelsk munnleg

Den som blir tilsett, må vere villig til å gjennomføre kriminalomsorga si utdanning som verksbetjent.

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til tryggleikstenking
• evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette
• evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar
• du må vere tolmodig, serviceinnstilt, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar
• lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• tilbod som til dømes trening, kantineordning og parkering.

Stillinga blir løna som 0275 Verksbetjent fra kr 500 000 – 650 000 pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonar. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kjem i tillegg det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Trond Sture - Verksmeister tlf. 55 39 3700 / eller 47375979  trond.sture@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. 

Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. 

Region vest har ca. 500 tilsette i Vestland og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligg i Bergen.
Bergen fengsel er eit av dei største fengsla i landet. Bergen fengsel har fokus på individuell fangehandsaming og tverrfagleg samspel

Sykehuset Telemark HF har en bygningsmasse på ca 170.000 m2 som avdeling for eiendomsforvaltning og  utvikling  er ansvarlige for å forvalte, vedlikeholde og utvikle. Sykehuset Telemark satser betydelige midler i utvikling av sin eiendomsmasse for å møte fremtidens krav til pasientbehandling. Det  er igangsatt et stort utbyggingsprosjekt, der vi skal bygge nytt sengebygg, strålesenter og et utvidet akuttsenter.

Fem gode grunner til at du skal velge Sykehuset Telemark HF som din fremtidige arbeidsgiver:

1. Godt fagmiljø med gode muligheter for utvikling.
2. Sykehuset Telemark er at av de mindre helseforetakene i Helse Sør-Øst, men med dette får hver enkelt får større ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver.
3. Nettverksbygging inn mot aktuelle BIM-miljøer i andre helseforetak.
4. Et sykehus i utvikling med nytt strålesenter, sengebygg, akuttsenter og andre store planer for utbygging.
5. Et godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering, mangfold og trivsel.
   

Om du allerede bor i området så er du kanskje kjent med mulighetene vårt flotte fylke kan tilby. Vurderer du å flytte til Telemark kan vi skryte av at vi har Norges mest attraktive byer i 2021, hvor tvillingbyene Skien og Porsgrunn har fått Attraktiv by-prisen 2021 for felles innsats og samarbeid om å snu tap av industriarbeidsplasser til en positiv og bærekraftig byutvikling i Grenlandsområdet. Telemark er ofte kalt Norge i miniatyr, med kort vei til sjø og fjell, og her er det fortsatt lavere boligpriser sammenlignet med andre fylker på det sentrale Østlandet. Telemark har et stor mangfold av aktiviteter året rundt som passer alle aldere. 

Vi anbefaler at du tar en titt på Visit Telemark sin fantastiske nettside for mer informasjon om Grenland og for å få mer inspirasjon om opplevelser, kultur- og underholdning og mye mer.

Sykehuset Telemark HF og Skien ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Systemansvarlig for FDV-system som Sykehuset Telemark benytter
• Klargjøring og tilrettelegging for mottak av nye modeller og annen dokumentasjon fra utbyggingsprosjektet.
• Bidra til å utvikle FDVU-dokumentasjon i retning databasert informasjon fra BIM og ulike databaser fremfor pdf og papir. 
• Bidra med kontroll av nye og gamle bygningsmodeller i forbindelse med små og store prosjekter.
• Delta i utviklingsarbeid innen BIM og FDVU-dokumentasjon, samt bidra med implementering av BIM-relaterte IT-systemer.
• Forvalte og legge til rette for å berike bygningsmodeller med relevante data.
  
• Ansvar for enhetsregisteret og klassifisering av arealer
• Ajourhold av faktureringsplan, indeksregulering og arkivering av leiekontrakter

Kvalifikasjoner

• Utdanning innen BIM på fagskolenivå.
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav.
• Arbeidserfaring med daglig bruk av BIM-verktøy, samt erfaring med Revit, Archicad, Autocad, Trimble connect eller tilsvarende.
• Kjennskap til NS8360
• Tverrfaglig forståelse (bygg og teknikk)
• Arbeidsspråk norsk eller skandinavisk, må kunne forstå engelsk.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.
• Strukturert, systematisk og selvgående.
• Være en god ambassadør for Sykehuset Telemark internt og eksternt.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter til vekst og utvikling.
• Et profesjonelt opplærings- og kompetanseprogram til alle nyansatte.
• Gode utviklingsmuligheter.
• God introduksjon og ivaretakelse av deg som ansatt.
• Egen barnehage for ansattes barn.
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår gjennom KLP 

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Morten Georg Riis Nilsen, Eiendom/utbyggingsjef, +4790966341

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5145330286
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Om stillingen

Vi søker etter Helsefagarbeider

Innbyggerne i Malvik kommune trenger gode helsefagarbeidere. Har du lyst til å bidra og være en del av et godt sammensveiset team? Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har også fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere.

Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Når du starter hos oss vil du få god opplæring innen den rollen du har. Det innebærer både e-læring og praktisk opplæring. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke.  Vi har fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. 

Vi har gratis parkering for privatbiler. Firmabiler er  el-biler og har egen parkeringskjeller.

 

 

 

 

 

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktrolle 
• Dokumentasjon i EPJ
• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
• Medisinske prosedyrer 
• Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som Helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  
  
  Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie

 

Personlige egenskaper

 

• Du deler gjerne av din kunnskap, veileder kollegaer, lærlinger og elever og bidrar aktivt til læring og fagutvikling i avdelingen. 
• Du er opptatt av kvalitet i tjenestene.
• Gode IT-kunnskaper. 
• Du er engasjert, positiv og en dyktig lagspiller som er god på samarbeid og kommunikasjon.
•  At du evner å bidra positivt i arbeidsmiljøet.
•  Egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637

 

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Almacén necesita cubrir puestos para desempeñar funciones de operario/a de almacén con discapacidad en El Esparragal - Murcia.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Recepción verificación de mercancías.
- Carga y descarga de productos textiles.
- Clasificación y ubicación de mercancía en almacén.
- Preparación y expedición de pedidos.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Imprescindible tener reconocido oficialmente un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo y desempleado.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Laboral Temporal.
- Jornada: Completa.
- Duración: 1 año.
- Horario: De lunes a jueves de 06:00 a 13:45 horas y viernes de 06:00 a 13:30 horas.
- Retribución: 1424 euros brutos al mes.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 21 de julio de 2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026003735 Puede consultar los servicios disponibles a través de
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Supervisar y garantizar la correcta prestación de los servicios de limpieza asignados. Realizar visitas a clientes para asegurar la calidad del servicio y detectar mejoras. Gestionar equipos de trabajo.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Experiencia previa como supervisor/a o gestor/a de servicios de limpieza y en gestión de equipos.
- Bachillerato o Grado Superior de Formación Profesional, valorable rama de comercio o similar.
- Manejo de herramientas ofimáticas como Office, Outlook, etc.
- Carnet de conducir tipo B,
- Capacidad de organización y resolución de incidencias y orientación al cliente, tanto interno como externo.
- Habilidades de comunicación y liderazgo, compromiso y trabajo en equipo y disponibilidad horaria.
- Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Laboral temporal.
- Jornada: Completa.
- Duración: Contrato de sustitución de larga duración.
- Horario: De lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 15:00 horas.
- Retribución: Salario según convenio.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, debe presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia debe enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presenta.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Necesario titulo de Ingeniero, carnet de conducir y C1 de Ingles Tareas a desarrollar 1. Realizar la planificación semanal de la producción de la compañía, asegurando el cumplimiento del servicio comprometido con el cliente y el equilibrio de la producción y de la materia prima, así como garantizando el máximo rendimiento de los recursos. 2. Elaborar la programación del proceso de primera transformación de los diferentes centros productivo que permitirá la obtención de la materia prima requerida en los siguientes procesos. 3. Cumplir los niveles de existencias de materia prima, producto semielaborado y terminado definidos en el Grupo y que aseguran la política de servicio definida en Garnica. 4. Identificar faltas de materiales o cuellos de botella que impidan tanto cumplir las políticas de servicio como los planes de producción definidos. 5. Coordinar con el área de logística la distribución de la materia prima y semielaborados entre los diferentes centros de trabajo, poniendo a disposición del centro consumidor la materia en tiempo y forma. 6. Dar seguimiento a los resultados de producción de los diferentes centros, detectando posibles desviaciones respecto al plan definido, así como el impacto que dichas desviaciones pueden tener en el mercado. 7. Participar en la resolución de las posibles incidencias que ocurran durante la fabricación y que tengan impacto en los planes definidos, tratando de minimizar tanto el impacto en el cliente como en los centros productivos. optimización de los recursos y consecución de los planes realizados. 9. Elaborar informes que permitan evaluar y reportar el cumplimiento de la planificación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 172026001176 Si cumples requisitos envía tu CV: ofertaslogrono.empleo@larioja.org Ref: 1176i Es necesario estar inscrito en alguna Oficina de Empleo para poder acudir a la oferta, indique el nº de su su .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí