Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Sandvika er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med forventet arbeidsdag annenhver lørdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Robert Fagerheim på tlf: 900 19 838, eller e-post robert.fagerheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 19.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Ønsker du en jobb der du virkelig kan gjør en forskjell i menneskers hverdag? 

Vi søker nå etter miljøarbeider i 75% fast stilling. Stillingen innehar langvakter hver 4 helg. 

Bo- og miljøtjenesten yter heldøgns tjenester for personer med funksjonsnedsettelser i hovedsak i et bofellesskap. Vi utfører våre tjenester etter individuelle behov.  Bo- og miljøtjenesten jobber målrettet, faglig og personsentrert, alltid med respekt, mestring og livskvalitet som grunnpilar. Du samarbeider med ulike faggrupper gjennom arbeidsdagen for å dekke brukernes behov, en del av jobben utføres også i omsorgsboliger på andre områder i kommunen.  

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

Arbeidsoppgaver:

• Gi praktisk bistand og miljøarbeid i brukers hjem og nærmiljø. 
• Bidra til gode hverdags rutiner og forutsigbarhet. 
• Følge opp brukere etter vedtak, tiltaksplaner og faglige metoder 
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørende og andre faginstanser 
• Håndtere utfordrende situasjoner på en trygg, rolig og profesjonell måte. 
• Dokumentere i tråd med gjeldende lovverk og interne rutiner. 

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider eller miljøarbeider med annet relevant fagbrev.  
• Gjerne erfaring fra arbeid med målgruppen 
• God muntlig og skriftlig norskkunnskap, minst B2. 
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tiltredelse.  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
• Førerkort kl B 

 

Personlige egenskaper:

• Møte mennesker med respekt, varme og tålmodighet 
• Gode samarbeidsevner og bidra til et positivt arbeidsmiljø. 
• Arbeide selvstendig og løsningsorientert. 
• Være fleksibel. 
• Være en forutsigbar person i arbeid med beboerne. 

 

Vi tilbyr:

 

• En meningsfull jobb der du får bidra til økt livskvalitet for andre. 
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldnede lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering. 

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektroniks via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommuen tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Velkommen som ferievikar i enhet for Hjemmebaserte tjenester!

Hjemmebaserte tjenester er en enhet i Helse, omsorg og mestring. I enheten inngår følgende avdelinger:

• Ambulerende hjemmetjenester: Yter pleie- og omsorgstjenester til hjemmeboende i alle aldre.
• Hjemmehjelp: Bidrar med praktisk bistand - hjemmehjelp til hjemmeboende.
• Habilitering: Sørger for oppfølging av tjenestemottakere med funksjonsvariasjoner som bor i samlokaliserte boliger.
• Avlastningsbolig: Tilbyr avlastning til barn/unge med ulike funksjonsvariasjoner

Felles for alle våre tjenester er en målsetning om at  den enkelte kan leve et mest mulig selvstendig liv ut fra egne forutsetninger, ønsker og behov. Alle tjenestene er lovpålagt og forankret i vedtak.

Vi søker ferievikarer i perioden uke 24 til uke 33

Ønsket kompetanse:

Sykepleiere/sykepleierstudenter, vernepleiere/vernepleierstudenter, fagarbeidere innenfor fagfelt helse og barn/unge, øvrige høyskoleutdannede/studenter og assistenter med relevant utdanningsretning eller relevant erfaring.

Fint om du oppgir i søknaden hvor stor stilling du ønsker å jobbe, aktuelt tidsrom og eventuelt foretrukket arbeidssted.

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgstjenester
• Målrettet miljøarbeid, veiledning og motivasjonssamtaler til tjenestemottaker med funksjonsvariasjoner
• Medvirke til hverdagsliv og fritid slik at den enkelte tjenestemottaker så langt som mulig kan leve og bo selvstendig og ha en meningsfylt hverdag
• Følge tiltaksplaner og rutiner for den enkelte
• Samarbeide nært med tjenestemottaker, deres pårørende og andre tverrfaglige instanser
• Medikamenthåndtering
• Rapportere i Gerica journalsystem

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskole helse-/sosialfag
  
• Gjerne student, vernepleier/sykepleier eller annet relevant utdanning
• Fagarbeidere innenfor helsefag eller barn- og ungdom
• Assistenter med relevant erfaring
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ivareta nødvendige dokumentasjonskrav 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B
• Politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du har grunnleggende respekt for tjenestemottakernes behov, integritet og selvbestemmelse
• Du er trygg, positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel
• Du er pliktoppfyllende og pålitelig
• Du liker faglige utfordringer
• Du har evner til å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige rekrutteringstilskudd
• Spennende møter med unike mennesker og meningsfylt praksis
• Utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nødvendig opplæring og kurs
• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Sissel Tellefsen, Avdelingsleder Skotheia avlastningsbolig, 99074984, sissel.tellefsen@froland.kommune.no
Jurate Drage, Avdelingsleder Habilitering, 92454733, Jurate.drage@froland.kommune.no
Vibeke Dehli, Avdelingsleder Hjemmesykepleie distrikt, 993 59 296, vibeke.dehli@froland.kommune.no
Marit Henriksen, Enhetsleder, +4797629649, marit.henriksen@froland.kommune.no

Arbeidssted

Furuvegen 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5051257954
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Medisinsk klinikk Tromsø består av 9 avdelinger. Rehabiliteringsavdelingen er en av disse. Rehabiliteringsavdelingen har virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik og er  organisert i 9 seksjoner. Ergoterapeutene i Tromsø er organisatorisk plassert i seksjon for ergoterapi-, logopedi- og sosionomtjeneste (ErLoSo).

Ergoterapitjenesten har om lag 16 stillinger. Ergoterapeutene er organisert i 3 fagenheter. Vi tilstreber at ergoterapeutene skal opparbeide spesialkompetanse gjennom  å arbeide fast med spesifikke pasientgrupper over tid. Samtidig er vi avhengig av at ergoterapeutene kan dekke opp for hverandre på tvers av oppgaver og fagområder. Rullering mellom de ulike fagområdene/pasientgruppene kan være nødvendig.

Pasienter innen nevrologi, geriatri, revmatologi, barn og håndskade prioriteres til ergoterapi. I tillegg er ergoterapeut fast deltager og involvert i arbeid med pasienter med trykksår og diabetiske fotsår. Ergoterapeutene gir også et begrenset tilbud til pasienter i sykehuset for øvrig. Ergoterapeutenes arbeidet består blant annet av kartlegging av pasientens funksjonsnivå, gjennomføring av behandlingstiltak, tidlig rehabilitering, målsettingsarbeid og veiledning, samt samarbeid med pasientens nærmeste og ansatte i hjemkommunen. Ergoterapeuten inngår i tverrfaglig team. Veiledning av studenter og undervisning inngår også i våre arbeidsoppgaver.

Vi har behov for fast ansatte og vikarer innen både geriatri/nevrologi og fagenheten som arbeider med barn, revma, trykksår og henvisninger fra diverse avdelinger i UNN. Stillingene kan eventuelt deles opp, slik at en ansetter i lavere stillingsbrøk. Vikariat med 6 og 12 måneders varighet, alle med mulighet for forlengelse.

Søker bes laste ned relevante vitnemål og attester. Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. Oppstart etter nærmere avtale.
Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Ergoterapeut gir tilbud til inneliggende og polikliniske pasienter.
• I hovedsak består arbeidet i kartlegging av funksjonsnivå gjennom klinisk observasjon, standardiserte tester eller andre kartleggingsverktøy, rehabiliteringstiltak, veiledning, søknad om tekniske hjelpemidler.
• Ergoterapeut inngår i tverrfaglig team.
• Veiledning av pleiepersonalet, studenter og andre samarbeidspartnere inngår også i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Erfaring fra arbeid i (spesialist)helsetjenesten vektlegges.
• Erfaring fra arbeid med pasientgruppene, inkludert barn, vektlegges.
• Den som ansettes må beherske norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss aktive, fleksible og engasjerte medarbeidere.
• Det er til tider hektisk i enheten, og god arbeidskapasitet er en nødvendig egenskap.
• Du må ha evne og interesse for tverrfaglig samarbeid og være en aktiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø.
• Du må ha evne til å tilpasse deg avdelingens behov.
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vektlegges.

Vi tilbyr

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med stort rom for faglig utvikling
• veiledning fra kollegaer og fagenhetsleder i ergoterapitjenesten
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• mulighet for leie av bolig

Kontaktinformasjon

Ann Tove Buene, Spesialergoterapeut/fagenhetsleder, 776 28488
Kari Thingelstad, Seksjonsleder, 776 27069

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5124481440
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

På Sviland SFO har vi behov for ein medarbeidar i fast 50% stilling med tiltreding 01.08.2026.

Vi ser etter ein trygg vaksen som:

• har god kunnskap om barns leik
• er trygg i å organisere, modellere og rettleie born i deira samhandling
• har kunnskap og erfaring i arbeid med born med funksjonsvariasjon

Om oss: 
Sviland skule er ein flott og ny skule med 140 elevar og ein SFO med litt over 70 barn. Skulen har eit godt arbeidsmiljø og høg trivsel, både blant elevar og tilsette.

I tråd med visjonen vår “Saman om læring og glede”, arbeider vi heile tida med elevane sitt læringsmiljø. Vi jobbar med livsmestring og emosjonell kompetanse, og arbeider etter rammeplanen for SFO. Vi er opptekne av å sette borna i sentrum, og legg vekt på at borna si stemme skal vera formgivande for innhaldet i SFO.

Sviland SFO er og stolte av det gode samarbeidet med Sviland skulekor som øvar i SFO tida. Vi har og fleire konkrete aktivitetar som del av Sviland si SFO. TEK-Torsdag, Dans og Drama og Ute-Fredag er faste aktivitetar. Neste år vert det All-idrett i den flotte gymsalen vår.

Har du interesser, hobbiar eller ferdigheiter som kan nyttas til noko spesielt så ser vi på det som ein styrke!

Arbeidsoppgaver

• Organisere og legge til rette for læring i leik og ulike aktivitetar, inne og ute
• Bidra til å gje barna trygge rammar, omsorg og auke deira trivsel
• Oppfølging av barnegrupper og enkeltelevar
• Hjelpe barn med å få en sosial utvikling gjennom kommunikasjon, samspel, fellesskap, leik, utforsking og læring

Kvalifikasjoner

• Minimum fagbrev innan eksempelvis Barne- og ungdomsarbeidar eller anna relevant høgare utdanning.
• Det er ein fordel om du har erfaring eller kjennskap til arbeid med born med funksjonsvariasjonar
• Personleg eigning vert vektlagt

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillande politiattest er ein forutsetning for ansettelse. Denne skal ikkje leggast ved søknaden, men leverast etter tilbod om ansettelse og før tiltreding
• I denne stillingen krevs det at du leverar eigenerklæring for tuberkulose før tiltreding

Legg ved attestar og vitnemål i søknaden (lastast inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Sertifikat eller sjukt glad i å sykle (skulen ligg på bygda og har begrensa kollektivtilbod)
• Du er glad i mennesker og likar å vera aktiv i leik
• Du liker å samarbeide og trives med å gjere dei rundt deg gode
• Du liker å heie og sett pris på at born og vaksne er forskjellige
• Du tenker at sammen er vi best 
• Du liker å ta ansvar

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jorunn Lura Haaland, Avdelingsleder, +47 95450036

Arbeidssted

Svilandveien 211
4308 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5122261872
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Er du vår nye fagarbeider?
Nesbru videregående skole har ledig 89 % vikariat som fagarbeider for tilrettelagt opplæring. Du
tilsettes i 100 % stilling, men avlønnes i 89 % da elevassistent/fagarbeider følger skoleruta med arbeid på
alle skoledager og planleggingsdager. Vikariatet er fra 01.08.2026 til 31.07.2027

Tilrettelagt opplæring er en egen avdeling med 12 plasser for elever med ulike funksjonsnedsettelser. Som
fagarbeider/assistent på avdelingen er du en del av et team som består av pedagoger og andre
fagarbeidere. Noen av de ansatte knyttes nærmere til enkeltelever eller grupper, men inkluderes også i
andre aktiviteter på avdelingen. Det gjennomføres opplæring på grunnleggende nivå, med fokus på blant
annet kommunikasjon (ASK), samhandling og selvstendighet. Elevene våre har ulike oppgaver rundt på
skolen, og er en viktig del av elevgruppen på Nesbru.

Nesbru videregående skole utdanner for framtiden og trenger ansatte som bringer fram det aller beste i
ungdommen, både faglig og sosialt. Et velfungerende støtteapparat er avgjørende for å lykkes med dette. 
Nesbru vgs. er en skole der vi verdsetter mangfoldet blant elever og ansatte. Vår visjon er «Sammen
skaper vi fremragende læring» og med verdiene «Læringsglede, mestring og profesjonalitet», er dette
utgangspunktet for vårt læringsarbeid. Nesbru videregående skole er opptatt av pedagogisk utvikling og
gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere som ønsker å delta i denne prosessen. Vi
ønsker at elevene våre fullfører og består utdanningen, og lærere, Elevtjenesten og annet personale,
samarbeider tett for å få dette til. Det er høy trivsel blant elever og ansatte.
Det er et stort fagmiljø ved skolen, med ca. 140 ansatte og ca. 900 elever, innenfor Studiespesialisering,
Bygg- og anleggsteknikk, IB, Tilrettelagt opplæring, Påbygg og voksenopplæring.
Skolen ligger i Asker med gode kollektivforbindelser til Oslo og Asker.

For mer informasjon: se skolens hjemmeside Nesbru videregående skole

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.
Utdanning fra utlandet må lastes opp med godkjenning fra HK-dir/NOKUT.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av elever med særskilte behov
• tilrettelegging for opplæring under veiledning av pedagog
• planlegge og delta på ulike aktiviteter, blant annet utplassering
• samarbeide med pedagoger og fagarbeidere i avdelingen

Kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med elever med sammensatte utfordringer
• solid faglig og sosial kompetanse

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe med elever med svært forskjellige utfordringer
• evne til å skape et trygt og stabilt læringsmiljø
• utadvendt og glad i å jobbe med ungdom
• like å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• løsningsorientert, fleksibel og målrettet
• kan samarbeide og kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• faglig samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• god veiledning og oppfølging av nyansatte lærere

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi ser etter deg som kan jobbe i skjæringspunktet mellom strategi og operativ gjennomføring, og som forstår hvordan en robust og effektiv verdikjede direkte påvirker både kvalitet, ressursutnyttelse og resultatoppnåelse.
Nav hjelpemidler og tilrettelegging er i gang med å styrke arbeidet med effektiv, standardisert og bærekraftig logistikk for hjelpemidler i hele landet. Med 14 hjelpemiddelsentraler og betydelige varestrømmer ønsker vi å løfte logistikk- og verdikjedearbeidet til et nytt nivå. Vi har nå et spesielt fokus på å øke vårt gjenbruk av hjelpemidler, der returlogistikk og retur- og klargjøringsprosessen står i fokus.
Rollen vil ha et tydelig ansvar for å videreutvikle vår verdikjede og sikre at vi utvikler den på en fremtidsrettet måte. Du vil arbeide tett med hjelpemiddelsentralene og Sentral forsyningsenhet (SFE).

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling og gjennomføring av en helhetlig verdikjedestrategi for logistikk og lager, med fokus på gjenbruk, bærekraft og kostnadseffektiv drift.
• Drive kontinuerlig forbedring av prosesser, rutiner og systemer i et ende til ende perspektiv for å sikre effektiv vareflyt og optimal ressursutnyttelse.
• Videreutvikle retur- og ombruksprosesser som støtter Navs sirkulære ambisjoner og skaper målbar verdi nasjonalt.
• Gi operativ og faglig støtte til hjelpemiddelsentralene, og følge opp transport, leveranser og samarbeid med interne og eksterne aktører.
• Standardisere prosesser og rapportering, etablere relevante KPI-er og bidra til god systembruk, datakvalitet og styringsinformasjon.
  
  

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Høyere utdanning innen logistikk, Supply Chain Management eller økonomi (Bachelor/Master)
• Solid erfaring fra logistikk, lagerdrift, vareflyt eller transportplanlegging minimum 5 år
• Grunnleggende systemforståelse, dvs. bruk og kjennskap til ulike logistikkrelaterte IT- verktøy
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med prosessforbedring, standardisering eller utvikling av rutiner innen logistikk
• Kjennskap til eller erfaring med arbeid i større, komplekse organisasjoner
• Erfaring med bærekraftig logistikk, gjenbruk/ombruk eller sirkulære systemer
• Analytiske ferdigheter og evne til å bruke data for å ta beslutninger
• Interesse for å utvikle et moderne, digitalt og effektivt logistikksystem for hjelpemiddelområdet Gode relasjons- og kommunikasjonsferddigheter

Personlige egenskaper

• Du har gode analytiske evner og kan vurdere komplekse utfordringer på en strukturert måte
• Du viser solid spesialistkompetanse og faglig trygghet innen ditt fagområde
• Du jobber godt selvstendig, men samarbeider også godt med andre og deler kunnskap, erfaringer og informasjon på en konstruktiv måte
• Du tar initiativ og setter deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger
• Du gjennomfører planer med engasjement og utholdenhet, og leverer arbeid av høy kvalitet
  
  

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid: Bidra til at alle mennesker skal ha de samme mulighetene til å mestre, delta i
  samfunnet og å ha et aktivt liv
• Utviklingsmuligheter: Vi støtter din faglige og personlige utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø: Vi verdsetter mangfold og legger til rette for at alle skal kunne bidra og trives
• Fleksibilitet: Vi tilbyr fleksible arbeidstider og mulighet for hjemmekontor
• Stillingstittel:  Seniorrådgiver (1364)
• Lønn: 750 000 - 980 000
• Høsten 2026 flytter vi til helt nye lokaler på Helsfyr

Kontaktinformasjon

Beate Lilleberg, Avdelingsdirektør, 913 30 493

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122143785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i utarbeidelse av økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Bidra i saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få lønn som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Bjølseth, Anders, Teamleder, 48993646

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122143175
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å jobbe innenfor eldreomsorgen? 

Vi søker etter medarbeidere med interesse for pleie- eller omsorgsarbeid til hjemmeboende pasienter. 

Det vil bli gitt grundig opplæring, som består av praktisk arbeid sammen med veileder, digitale opplæringskurs og praktisk opplæring iblant annet news2. Alle våre ansatte må gjennomføre og bestå legemiddelkurs og kurs i observasjonskompetanse. 

Arbeidssted vil være i en av de 6 avdelingene i hjemmetjenesten.

Hjemmetjenesten er delt inn i geografiske soner og gir tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp. Hjemmetjenesten har ansvar for oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade og nedsatt funksjonsevne. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere til mestring, og samtidig sørge for trygg og forsvarlig ivaretakelse i eget hjem.

Er du under helsefaglig utdanning eller ønsker dette er det en unik mulighet til å tilegne seg verdifull kompetanse og praksis.

Dette er en god vei inn til fagbrev som Helsefagarbeider, der vi vil følge deg på veien!

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie- og omsorgsoppgaver 
• Hjelpe pasienter til å mestre daglige aktiviteter
• Legemiddelhåndtering
• Bistand til ernæring og ivaretakelse av personlig hygiene
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
• Gyldig politiattest ihht Helsepersonelloven må leveres før tiltredelse
• Gyldig oppholds- og arbeidstillatelse
• Til noen av våre avdelinger er det krav om førerkort kl. B, fint om dette fremkommer av CV om du har dette

Personlige egenskaper

• Hjemmetjenesten søker deg som er opptatt av å skape gode møter mellom mennesker
• Du ønsker å bidra inn i eldreomsorgen
• Vi søker deg som er nysgjerrig, selvstendig og kan gjøre selvstendige vurderinger uten å gå ut over din kompetanse.
• Du trives med varierte arbeidsdager, og bidrar med løsninger og positive holdninger. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges i stor grad gjennom intervju
  

Vi tilbyr

• Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning 
• En dynamisk arbeidsplass med spennende og etiske utfordringer
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet
• Er du sykepleiestudent er studentavlønning: 1. år: kr 452 500 ,-, 2. år: kr 456 700-, 3. år kr 468 100,- (gjelder 100% stilling)

Kontaktinformasjon

Camilla Loe Mathisen, Virksomhetsleder, 40905427, camilla.mathisen@horten.kommune.no
Silje Berg, Virksomhetsleder, 97550094, silje.berg@horten.kommune.no

Arbeidssted

Nedre vei 22
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5120162966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter