Sjøforsvarets Forsyningskommando søker ny avdelingssjef. Som vår avdelingssjef vil du lede arbeidet med leveranse av vedlikehold og forsyninger til Marinens og Kystvaktens fartøyer. Er du resultatorientert og opptatt av kvalitet har du viktige kvaliteter for å jobbe hos oss. Avdelingssjef Sjøforsvarets Forsyningskommando er en viktig bidragsyter for helhetlig ledelse og utvikling av Sjøforsvaret og stillingen inngår i Sjøforsvarets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle vedlikeholdsverksteder i Horten, Ramsund, Laksevåg og Haakonsvern.
• Lede og utvikle forsyningstjenesten knyttet til utførelse av vedlikehold.
• Lede og utvikle digitalisering av logistikkprosesser i Sjøforsvaret.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller utdanning på masternivå (innen fagfeltene teknisk, logistikk, ledelse, økonomi etc).
• Dokumentert erfaring fra ledelse (høyere nivå) av verksted, verft eller logistikkvirksomhet.
• Dokumentert erfaring fra offentlig forvaltning og partssamarbeid i offentlig sektor.
• Forståelse av kvalitetsledelse (ISO standarder 55000, 9000, 14000).
• Dokumentert erfaring innen kvalitetsstyring, revisjoner og implementering av forbedringsprosesser.
• Det er vilkår om sikkerhetsklarering til HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse. For informasjon om sikkerhetsklarering; se veiledning på hjemmesidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Det er i tillegg ønskelig om du har:

• Erfaring i å utvikle digitale løsninger for moderne produksjonsstyring og logistikkvirksomhet.
• Erfaring fra lederstilling i Forsvaret eller andre større offentlig virksomhet.

Personlige egenskaper

• Evne til lede gjennom engasjement og bygge solid medarbeiderskap.
• Sterke analytiske evner med fokus på strategisk rettet utvikling.
• Evne og vilje til å lede også i krise og krig.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppe livsforsikring. 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende oppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid. 
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke, når arbeidet tillater det.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner i stillingskode 1062 Direktør ltr. kr 1 100 000 - 1 250 000 + lederlønnstillegg kr 224 000 (Basis 118 000 + nivå 2 kr 106 000) brutto i året. Stillingen er underlagt «Særavtale for ledende personell i Forsvaret». Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brynjar Grimholt, Kommandør, 41361175

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5078928636
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Sjøforsvarsstaben støtter Sjef Sjøforsvaret med å planlegge, styre, produsere og utvikle operative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i utarbeidelse av økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser.
• Bidra i saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret.
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger
• Du vil få lønn som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brandskognes, Anniken, Kontorsjef, 47328580
Hammersland, Rune, Seksjonssjef, 40024216

Arbeidssted

General Fleischers vei 7
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122147536
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Tromsø er en aktiv og synlig samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere som yter statlige og kommunale velferdstjenester til kommunens befolkning. Vi er lokalisert sentralt i Tromsø sentrum og enheten betjener ca. 76 600 innbyggere. Kontoret har ca. 190 medarbeidere, både kommunale og statlige tilsatte. Nav Tromsø er i dag organisert i seks avdelinger, fem avdelinger arbeider med oppfølging av brukere og en avdeling ivaretar veiledningssenter for de som oppsøker Nav ved fysisk fremmøte, og ansvar for internservice.

En av våre ansatte har sagt opp sin stilling for å prøve lykken et annet sted og vi trenger derfor en erstatter for henne i fast stilling. I tillegg skal en av våre medarbeidere flytte til Svalbard for å ivareta Nav-oppdraget der, og vi trenger derfor en erstatter for han i 2 år. Stillingene er tilknyttet ungdomsavdelingen, som har ansvaret for arbeidsrettet oppfølging av unge i alderen 16 – 30 år i henhold til Navs ungdomsgaranti.

Vi ser etter deg som har ønske og motivasjon til å bidra til at unge voksne kommer i arbeid og aktivitet, og som har troen på Navs samfunnsoppdrag. Er du i tillegg flink til å bygge relasjoner og har lyst til å jobbe i en faglig dyktig og engasjert avdeling er du kanskje den rette.  

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av unge i alderen 16 – 30 år med ulike behov for bistand til utdanning, kvalifisering, arbeid og aktivitet, og i henhold til Navs ungdomsgaranti.
  
• Samhandling og samarbeid med arbeidsgivere for å bidra til overgang til arbeid.
  
• Vurdering av tiltak og virkemidler for å avklare arbeidsevne.
  
• Saksbehandling etter gjeldende lovverk i Nav.
  
• Tverrfaglig samarbeid internt, og med Nav sine samarbeidspartnere.
  
• Nav er en organisasjon i endring og utvikling, og du må derfor være forberedt på at arbeidsoppgavene kan endre seg.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig utdanning fra universitet/høyskole fortrinnsvis innen psykologi, helse-/sosial-/samfunnsfag, eller juridiske fag. For søkere med lang og relevant erfaring fra arbeid med ungdom og saksbehandling/forvaltning kan deler av utdanningskravet fravikes.
  
  
• Kjennskap og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag.
  
• God veiledningskompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker, fortrinnsvis unge mennesker.
  
• Ha gode IKT ferdigheter og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer og digitale arbeidsverktøy.
  
• Det er ønskelig at du har relevant erfaring fra arbeid med veiledning, motivasjons, oppfølgings og endringsarbeid.
  
• Det er en fordel med erfaring fra NAV.

 

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er utadvendt og flink på å møte mennesker og bygge relasjoner, uavhengig av om det er en sårbar ungdom, eller en arbeidsgiver vi ønsker å samarbeide med. Vi ønsker at du er målrettet og strukturert, inkluderende og kan ta selvstendige beslutninger.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
  
• Godt arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kollegaer med fokus på utvikling av et viktig fagmiljø.
  
• Kollegaveiledning og kollegastøtte.
  
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for hybrid arbeidshverdag.
  
• Lønn vil avhenge av utdanning og ansiennitet, og avlønnes som saksbehandler/sosionom på kommunale vilkår, pt kr. 522 600 - kr.614 400,-.
  
• God pensjonsordning gjennom Tromsø kommunale pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 prosent).

Kontaktinformasjon

Lill-Hege Lundell, Avdelingsleder, 95831394

Arbeidssted

Grønnegata 122
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122680440
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Statnett spiller en nøkkelrolle i sikker strømforsyning og det grønne skiftet. Nå styrker vi Digitale Virksomhetstjenester og søker en systemutvikler.

Du vil jobbe med integrasjoner, modernisering av systemer og utvikling av skalerbare løsninger i et tverrfaglig team.
Sammen med forretningen skal du:

• Forenkle interne prosesser innen forretningskritiske områder (HR, økonomi, kommunikasjon, vedlikehold, logistikk m.m.)
• Utvikle brukervennlige løsninger for ansatte
• Støtte digitalisering av kraftnettet gjennom analyse, automatisering og smarte verktøy

Arbeidsoppgaver

Som systemutvikler i Statnett vil du jobbe med utvikling og videreutvikling av integrasjoner mellom interne og eksterne systemer, og bidra til å automatisere og forbedre arbeidsprosesser som reduserer manuelt arbeid og øker effektiviteten. Du vil samarbeide tett med IT-ledere, løsningsarkitekter og produkteiere for å sikre bærekraftige og helhetlige løsninger, samt bidra aktivt i teknologivalg og arkitekturvurderinger. Rollen innebærer også å holde deg faglig oppdatert og delta i kontinuerlig kompetanseutvikling sammen med resten av fagmiljøet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:  

• Høyere utdannelse innen IT/systemutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
• Erfaring med programvareutvikling i Java og/eller Kotlin.
• God forståelse og erfaring med Apache Kafka, Spring Framework/Spring Boot og relasjonsdatabaser (f.eks. PostgreSQL, Oracle)

Andre ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med utvikling av webtjenester samt design og utvikling av skybaserte mikrotjenester (OpenShift, Azure eller tilsvarende)
• Praktisk erfaring med Kubernetes og CI/CD‑verktøy
• Erfaring eller sterk interesse for bruk av KI‑støtte i softwareutvikling, samt kjennskap til frontendutvikling.
• Erfaring fra, eller interesse for kraftbransjen

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. 

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, lærevillig og holder deg oppdatert på ny teknologi
• Du er relasjonsorientert og trives med samarbeid
• Du evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger og finne praktiske løsninger
• Du jobber strukturert og analytisk, og ser helhet og sammenhenger

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Jan Erik Hestad, Seksjonsleder ERP Plattform , +4748299925
Michelle Helen Nymoen, Rekrutteringspartner i Capus, +4747368777, michelle.nymoen@capus.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5123184769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Ved Gynekologisk/obstetrisk avdeling i Arendal har vi fra 17.08.26 et ledig et års vikariat som overlege i 100% stilling, med mulighet for forlengelse.

Spesialitet: Fødselshjelp og kvinnesykdommer.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Avdelingen er en fullverdig gyn-/fødeavdeling. I tillegg til gyn-/fødepoliklinikk utfører avdelingen alt innen gynekologiske operasjoner, med unntak av ovarial- og cervixcancer. Avdelingens operasjoner utføres i en moderne operasjonsavdeling, i tilslutning til overvåknings- og intensivavdeling. Avdelingen benytter DaVinci-robot. Operasjonsstuer er betydelig oppgradert i forhold til satsning på miniinvasiv kirurgi. I tilslutning til dette er det et eget møterom med direkte toveis overføring fra flere kameraer på operasjonsstuene. Avdelingen har tilgang på trenings- og simuleringsrom for miniinvasiv kirurgi.

Avdelingen yter fødselshjelp til omkring 900 fødsler pr. år. Vi har et selektert fødetilbud og samarbeider med fødeavdelingen i Kristiansand. Vi har en stor svangerskapspoliklinikk med tidlig ultralyd og samarbeider i team med ultralydjordmødre.

Avdelingen har et stimulerende forskningsmiljø, 2 leger med PhD og 2 PhD-kandidater.

Avdelingens ansatte består av 9 overleger, 5 leger i spesialisering, 30 jordmødre og 20 barnepleiere. Administrasjon av avdelingens pasienter blir ivaretatt av et eget team i Merkantil avdeling. Det er spesialist til stede hele døgnet.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, akuttfunksjon GYN/føde, vakt poliklinikk og operasjon m.m.
• Arbeid på dagtid og i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i fødselshjelp og kvinnesykdommer
• Relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode faglige vurderingsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen fødselshjelp og kvinnesykdommer
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Punktlig og pålitelig
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidsmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling
  
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tove Andreassen, Avdelingssjef, 37 01 41 60
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5122373840
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Sjøfartsdirektoratet har tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner. Vi har over 100 inspektører fordelt på ulike regions- og tilsynskontor langs kysten, og jobber hver dag for å sikre liv, helse, miljø og materielle verdier om bord.

Regionskontoret i Ålesund har 12 ansatte. Vi søker etter en nautisk eller teknisk inspektør. 

Arbeidsoppgaver

• Verifikasjon av oppfyllelse av krav for sjøfolk og fartøy, herunder; 
  • Inspeksjoner i forbindelse med sikkerhets- og miljøkontroller av alle typer norske skip og flyttbare innretninger
  • ISM revisjoner
  • Kontroll av utenlandske skip som anløper norske havner
  • Kontroll av av sjøfolks kvalifikasjoner, samt arbeids- og levevilkår
  • Tilsyn med servicestasjoner for redningsutstyr
  • Fjerntilsyn
  • Oppfølging av nybygg
  • En del reisevirksomhet må påregnes
  • Hospitering ved andre regions- og tilsynskontor ved behov

Kvalifikasjoner

• Det kreves utdanning som kaptein/maskinsjef tilsvarende klasse D1/M1, eller ingeniørutdanning innen relevant fagkrets
• Det kreves erfaring fra ledende stilling om bord, eller relevant praksis fra fartøy, skipsverft, rederi, maritime kontrollinstanser og lignende
• Minst fem års erfaring i tilknytning til maritimt fagområde
• Det er ønskelig med erfaring fra byggetilsyn
• Det er ønskelig med erfaring og interesse for ISM revisjon
• Det er ønskelig med kjennskap til norsk - og internasjonalt regelverk innenfor skipsfartsnæringen og Sjøfartsdirektoratets funksjon
• Det er ønskelig med interesse for /gode kunnskaper knyttet til bruk av digitale verktøy
• Det er ønskelig med erfaring/interesse for ny teknologi
• Det kreves sertifikat for personbil

Personlige egenskaper

• Kundeorientert, løsnings- og resultatorientert, selvstendig og ansvarsbevisst, systematisk og nøyaktig
• God gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, gode analytiske evner og gode framstillingsevner på norsk og engelsk
• Liker å jobbe i inkluderende team som utvider kompetansen ved aktivt å dele kunnskap
• Det kreves god helse og førlighet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, spesielt innen autonomi og nye energibærere. I tillegg har vi et særskilt fokus på digitalisering av tjenester opp i mot næringen og interne prosesser. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø - noe som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode  overingeniør med brutto årslønn  kr. 575.000 - 730 000 eller 1181 senioringeniør med brutto årslønn kr 600.000 - 850.000. Arbeidssted er ved regionskontoret i Ålesund.

          -  Vi har god personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og hjemmekontor.

          -   Vi har fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering

          -   Pensjons-, låne- og  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse

          -   Kompensert reisetid og betalt overtid

          -   Inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr. uke.

         -    Gode velferdstilbud

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - det vil si positivt særbehandlet på denne måten - må søkerne oppfylle visse krav. Du finner mer informasjon her. NB! Nedsatt funksjonsevne må ikke gå ut over muligheten til å utføre inspeksjoner om bord i fartøy. 

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby - sdir.no

Kontaktinformasjon

Lars Petter Folkestad, Regionsjef, 95253538, JPF@sdir.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5118505641
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er:  Den foretrukne maritime administrasjonen.

Det er 350 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.  Hovedkontoret ligger i Haugesund og har ca. 220 ansatte.  I tillegg har Sjøfartsdirektoratet 7 regioner med tilhørende tilsynskontor langs norskekysten.  Skipsregistrene i Bergen, med 22 ansatte, er også en del av Sjøfartsdirektoratet.

NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken er et regionalt ressurs- og kompetansesenter for tilrettelegging, tekniske hjelpemidler og tolketjenester. Vi har ansvar for formidling av hjelpemidler til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt tolketjenester for hørselshemmede og døvblinde i arbeidsliv og dagligliv. Våre tjenester retter seg mot brukergrupper innen områdene arbeid og utdanning, syn, hørsel, kommunikasjon, forflytning, bolig og kognisjon. Hjelpemiddelsentralen samarbeider tett med kommunene i Østfold.

Vi er om lag 50 ansatte og holder i dag til på Greåker. Det er planlagt endringer i organisering og lokalisering av våre tjenester i løpet av 2027, hvor ny lokasjon vil være Moss. Vi har pågående endringsprosesser i forhold til avdelingsstruktur, fagområder/team og arbeidsoppgaver/områder. Våre medarbeidere må derfor være motivert for å arbeide fleksibelt og på tvers av fagområder i arbeidshverdagen.

Vi forbereder oss på økt brukermasse og har behov for å styrke våre fagområder innen ombruk, lager/logistikk og teknikk. Vi søker to engasjerte teknikere i 100 % stilling. Pr dags dato er organisering/oppgavefordelingen under endring  og søkere må derfor ha fleksibilitet og motivasjon for arbeid innen alle nevnte fagområder. Som vår nye kollega vil du vil bli delaktig i dette utviklingsarbeidet, og i rekrutteringsprosessen vektlegger vi å komplementere eksisterende kompetanse.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Mottak og vurdering av innleverte hjelpemidler
• Klargjøring av hjelpemidler for ombruk
• Feilsøking, tilpasning, reparasjon og istandsetting av tekniske hjelpemidler
• Bidra til riktig sortiment og delelager, herunder merkantile oppgaver, bestillinger m.m.
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige teknikere, lager og rådgivere
• Kontakt og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Lager- og logistikkoppgaver
• Bidra i utvikling og omstillingsprosesser
• Andre oppgaver kan påregnes

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Dokumentert godkjent fagbrev elektroreparatør eller elektriker i Norge
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode datakunnskaper og erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med tekniske hjelpemidler
• Erfaring fra lager og logistikk
• Gode digitale ferdigheter og trygg bruk av relevante IT‑verktøy
• Interesse for mekanisk arbeide, service, reparasjoner, vedlikehold
• Interesse for resirkulering, miljø og bærekraft

Personlige egenskaper

• Er ansvarsbevisst, pålitelig og nøyaktig
• Liker allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• Har god teknisk forståelse og evne til å løse problemer selvstendig
• Jobber strukturert og effektivt, også i perioder med høyt tempo
• Har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig samarbeid
• Er serviceinnstilt og møter brukere, kommuner og samarbeidspartnere på en profesjonell og respektfull måte
• Har endringsvilje og læringslyst, og holder seg faglig oppdatert
• Evner å kombinere selvstendig arbeid og teamarbeid
• Har god kommunikasjons- og gjennomføringsevne
• Viser fleksibilitet og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområdet
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø og fagmiljø
• Lønn som førstekonsulent (kode 1408) kr. 585 000 - 670 000
• Statlige ansettelsesvilkår
• God forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• Fleksitidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
  

Kontaktinformasjon

Jan-Ola Lindvall, Avdelingsleder, 47361376, jan-ola.lindvall@nav.no

Arbeidssted

Gamle Tindlundvei 3
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120845480
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det for perioden 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som lærer ved Autismetilbudet.

Åsveien skole og ressurssenter har ca 130 ansatte som hovedsakelig består av lærere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Skolen har en egen byomfattende avdeling for barn og unge med Autisme. Avdelingen har plass til 20 elever fra 1. - 10. trinn. Stillingen innebærer undervisning og oppfølging av barn med autisme og sammensatte utfordringer i tett samarbeid med  miljøterapeut og fagarbeider på Autismetilbudet.

Arbeidsoppgaver

• Opplæring og oppfølging av enkeltelever i henhold til  opplæringsloven og i tett samarbeid med foreldre
• Ferdigstille IOP og rapport
• Veilede team
• Planlegge langsiktig opplæring
• Gjennomføre foreldremøter
• Delta i ansvarsgruppemøter
• Delta i å bygge opp kommunikasjonshjelpemiddel for elev i tett samarbeid med foreldre og bolig

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Videreutdanning innen spesialpedagogikk, fortrinnsvis med mastergrad
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge med autisme
• Ønskelig med kompetanse innen tegnspråk
• Ønskelig med kunnskap om ADL og ASK
• Ønskelig med kjennskap til atferdsanalytisk tilnærmingsmetode

Personlige egenskaper

• Åpen, kompetent og modig
• Evne til å bygge sterke team rundt elevene
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert- og utviklingsorientert
• God til å bygge relasjoner med elever, foreldre og kollegaer
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et trygt og godt arbeidsmiljø
• Relativt ny skole med flotte lokaler
• Et utviklingsorientert kollegium
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Lillian Vatn Kristiansen, Avdelingsleder skole, 930 08 995

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5116717849
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 til 21. februar 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som lærer ved Autismetilbudet.

Åsveien skole og ressurssenter har ca 130 ansatte som hovedsakelig består av lærere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Skolen har en egen byomfattende avdeling for barn og unge med Autisme. Avdelingen har plass til 20 elever fra 1. - 10. trinn.

Stillingen innebærer undervisning og oppfølging av barn med autisme og sammensatte utfordringer i tett samarbeid med miljøterapeut og fagarbeider på Autismetilbudet.

Arbeidsoppgaver

• Opplæring og oppfølging av enkeltelever i henhold til  opplæringsloven og i tett samarbeid med foreldre
• Ferdigstille IOP og rapport
• Veilede team
• Planlegge langsiktig opplæring
• Gjennomføre foreldremøter
• Delta i ansvarsgruppemøter
• Delta i å bygge opp kommunikasjonshjelpemiddel for elev i tett samarbeid med foreldre og bolig

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Videreutdanning innen spesialpedagogikk, fortrinnsvis med mastergrad
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge med autisme
• Ønskelig med kompetanse innen tegnspråk
• Ønskelig med kunnskap om ADL og ASK
• Ønskelig med kjennskap til atferdsanalytisk tilnærmingsmetode

Personlige egenskaper

• Åpen, kompetent og modig
• Evne til å bygge sterke team rundt elevene
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert- og utviklingsorientert
• God til å bygge relasjoner med elever, foreldre og kollegaer
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et trygt og godt arbeidsmiljø
• Relativt ny skole med flotte lokaler
• Et utviklingsorientert kollegium
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Lillian Vatn Kristiansen, Avdelingsleder skole, 930 08 995

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5121100399
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 21.02.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Chief Commercial Officer (CCO)

 

Genetic Analysis (GA) søker en strategisk, kommersiell og forretningsorientert Chief Commercial Officer (CCO) som skal lede selskapets videre kommersielle utvikling og internasjonale ekspansjon. Dette er en sentral lederrolle i et innovativt diagnostikkselskap i sterk utvikling, med betydelig påvirkningskraft på selskapets fremtidige vekst.

Muligheten

Som Chief Commercial Officer vil du ha det overordnede ansvaret for å planlegge, utvikle og gjennomføre våre salgs-, markeds- og forretningsutviklingsstrategier. Din viktigste oppgave vil være å drive vekst og øke inntektene gjennom eksisterende og nye produkter, markeder og partnerskap.

 

Du vil jobbe tett sammen med andre områder som produktutvikling og produksjon/drift, og rapportere direkte til CEO. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et ambisiøst lederteam med mål om å bygge et verdensledende molekylærdiagnostikkselskap.

 

Rollen er svært synlig og strategisk viktig for selskapets videre utvikling. Den gir betydelig påvirkningskraft og bredt ansvarsområde – og kommer på et tidspunkt hvor selskapet står foran en spennende fase med kommersiell ekspansjon.

 

Rollen og ansvarsområder

Du vil få overordnet ansvar for salg, markedsføring og forretningsutvikling. Dette innebærer at du vil lede og videreutvikle et kompetent og erfarent tverrfaglig kommersielt team med høye ambisjoner.

Sentrale ansvarsområder inkluderer blant annet:

• Bygge og videreutvikle en strukturert, profesjonell og resultatorientert salgsorganisasjon, med tydelige mål og oppfølging av prestasjoner
• Utvikle og implementere kommersielle strategier i tråd med selskapets overordnede mål for å akselerere vekst
• Definere og prioritere produktstrategien gjennom analyse av kundebehov, brukerinnsikt og markedsdata
• Identifisere nye forretningsmuligheter og utvikle strategier for å kapitalisere på disse
• Etablere, utvikle og forvalte strategiske partnerskap og kundeforhold
• Gjennomføre markedsanalyser og utarbeide detaljerte forretningsplaner for nye kommersielle muligheter
• Lede og videreutvikle markedsføringsarbeidet

Ønsket profil

Vi søker en kommersiell leder med solid erfaring fra internasjonale diagnostiske, medisinske eller life science-miljøer.

Ideell bakgrunn og kompetanse:

• Høyere, relevant utdanning
• Bred erfaring fra ledende roller innen salg og markedsføring, gjerne fra diagnostikk- eller medtech-sektoren
• Dokumentert erfaring med å bygge og skalere salg av nye produkter i umodne eller fremvoksende markeder
• Internasjonal erfaring, gjerne også fra mindre vekstselskaper
• Flytende i norsk/skandinavisk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Som person er du:

• Sterkt resultatorientert med god kommersiell forståelse og strategisk blikk
• Handlekraftig, strukturert og analytisk
• Relasjonssterk med gode samarbeidsevner
• En tydelig og motiverende leder som evner å utvikle mennesker og organisasjon
• Komfortabel med å tenke både helhetlig og detaljert når situasjonen krever det

Genetic Analysis tilbyr

• En sentral lederrolle i et innovativt og voksende diagnostikkselskap
• Mulighet til å påvirke selskapets kommersielle retning og strategi
• Tett samarbeid med et erfarent og engasjert lederteam
• Et dynamisk, kunnskapsrikt og internasjonalt orientert arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Interessert?

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll på telefon 468 00 000 for en uforpliktende samtale om stillingen. Vis din interesse ved å registrere din CV via “Søk”-knappen eller gjennom annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor Genetic Analysis.

Om arbeidsgiveren:

Genetic Analysis (GA) er et norsk diagnostikkselskap lokalisert på Ulven i Oslo, som utvikler, produserer og kommersialiserer in vitro-diagnostiske (IVD) produkter innen det spennende og raskt voksende mikrobiomfeltet. Selskapet er notert på Spotlight Stock Market i Stockholm.

 

GA er i kommersiell fase med GA-map® Dysbiosis Test, som muliggjør persontilpassede behandlingsregimer for pasienter med irritabelt tarm-syndrom (IBS). Den nylig lanserte GA-map® MHI GutHealth-testen er rettet mot pasienter med tilbakevennende Clostridioides difficile-infeksjon (rCDI). Testen gir klinikere et raskt verktøy for å overvåke behandlingseffekten under gjenoppretting av tarmfloraen.

 

Selskapets forskning tiltrekker en rekke samarbeid med industri og akademia, og selskapet lanserer snart flere produkter.

 

I GA blir du en del av et lite, dynamisk og faglig sterkt miljø der beslutningsveiene er korte, tempoet høyt – og hvor hver enkelt bidrar direkte til selskapets utvikling og suksess.

Se www.genetic-analysis.com