Komplexná rehabilitačná starostlivosť o deti vo veku od polroka do 6 rokov, s dôrazom na podporu ich psychomotorického vývoja formou hravých individuálnych a skupinových cvičení. Fyzioterapeut úzko spolupracuje s lekárkou FBLR, podľa jej indikácií realizuje terapie, priebežne s ňou konzultuje progres detí. Celý tento proces odborne zastrešuje aj po administratívnej stránke, ktorá zahŕňa vedenie zdravotnej dokumentácie, prípravu výkazov a tvorbu denného harmonogramu terapií.
Výhody:dovolenkový bonus

SIA "FRAVIA", reģistrācijas Nr.41503080013

aicina darbā GALDNIEKA PALĪGS

Pienākumi:

Veikt būvgaldniecības darbus - namdaru un galdniecības izstrādājumu ražošana.

Darba vieta Dagdā (koka terases ražošana Dagdā, visu sastāvdaļu izgatavošana) un komandējumi uz ES valstīm (koka terases montāžas darbi pārvietojamām mājām kempingos).

Prasības:

Vismaz 1 gada pieredze galdnieka palīga amatā pēdējo 3 gadu laikā, veicot pārvietojamu māju terases montāžu (nepieciešams apliecinošs dokuments).

Pieteikties, sūtot CV uz e-pastu: contact@fravia.eu

About the position

At the Department of Plant Sciences at the Faculty of Biosciences, there is a vacant position as a postdoctoral fellow in digital phenomics for the duration of 3 years. This is a fixed-term position.

At the Faculty of Biosciences at NMBU, we offer an exciting opportunity for a highly motivated postdoctoral researcher. We are seeking a committed candidate for a three-year fixed-term position funded by the Norwegian Research Council and The Research Funds for Agriculture and Food Industry (FFL/JA) as part of the SmartWheat project, SmartWheat: Harnessing AI Models for Climate-Resilient Wheat Varieties in Sustainable Agriculture, at NMBU.

The successful candidate will develop AI-driven models for the analysis of UAV-based multispectral, hyperspectral, and RGB imagery. These models will integrate crop growth models, agronomic data, and genomic information to predict key wheat traits under varying climate conditions. The position is based at NMBU and involves close collaboration with plant breeders at Graminor and industry partners, including Telia, Aersea, and Felleskjøpet.

The candidate will be expected to undertake research stays at Wageningen University & Research and gain practical plant breeding experience through collaboration with Graminor and participation in field experiments at NMBU.

The position will be part of a larger interdisciplinary research team consisting of professors, researchers, engineers, and PhD candidates. It will be primarily affiliated with the Section for Genetics, Evolution and Sustainable Plant Production at the Faculty of Biosciences, while also being closely connected to the Smart Farming Group at the Faculty of Science and Technology at NMBU.

Main tasks

• Lead the digital phenotyping activities within the SmartWheat project.
• Plan, organize, and conduct field trials and summer field activities in collaboration with the project management team.
• Develop pipelines for processing and analyzing large-scale UAV-based image datasets, including hyperspectral, multispectral, thermal, and RGB imagery.
• Develop field digital twins by integrating crop growth models, remote sensing data, genomic information, agronomic data, and artificial intelligence methods.
• Assess drought stress and identify physiological traits associated with drought tolerance using advanced imaging technologies.
• Develop machine learning and deep learning models for trait prediction and climate-resilient wheat breeding.
• Analyze time-series UAV data using crop models in combination with genomic and agronomic information.
• Collaborate closely with plant breeders, data scientists, and industry partners.
• Contribute to teaching activities in precision agriculture, digital agriculture, and agronomy at NMBU.
• Co-supervise master's students involved in the project.
• Publish research findings in high-impact scientific journals and present results at national and international conferences.

The main purpose of the post-doctoral position is to qualify for work in high-level scientific positions. A PhD degree is required. 

Competence

The applicant must have a documented strong academic background relevant to the position and be able to document proficiency in both written and oral English. 
The applicant must document expertise and interest in the research subject.

Required Qualifications

• A PhD degree in Robotics, Data Science, Plant Science, Agronomy, Bioinformatics, Agricultural Engineering, or a related field.
• Knowledge of plant physiology.
• Strong programming skills in Python and/or R.
• Excellent scientific writing and communication skills in English.

Desired Qualifications

The following qualifications and experience will be considered an advantage:

• Experience with crop modeling.
• Experience with plant breeding.
• Background in data science, machine learning, and statistical analysis.
• Experience in remote sensing, UAV-based sensing, and plant phenotyping.
• Experience working with large-scale image datasets and artificial intelligence methods.

 

Personal Qualities

We are looking for a candidate who:

• Is able to work independently while also contributing effectively as part of a multidisciplinary team.
• Demonstrates initiative and the ability to work in a structured, systematic, and efficient manner.
• Has excellent communication, collaboration, and dissemination skills.
• Is motivated to develop and lead research activities and contribute to scientific innovation.
• Has an interest in teaching and educational development.
• Is positive, solution-oriented, and adaptable.
• Is willing to participate in field experiments and undertake occasional travel related to the project.

 

Additional Requirements

• Due to the seasonal nature of field experiments, the candidate must be available for intensive fieldwork activities during the summer months. Flexibility regarding vacation planning is therefore required, as extended leave during peak fieldwork periods may be limited.

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1352 Postdoctoral Fellow (NOK 604 900-720 000) depending on qualifications. The position follows ordinary meriting regulations.

Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus. Contact title: Sahameh Shafiee, phone: +4767232769, (e-mail: sahameh.shafiee@nmbu.no).

General information for applicants

Application

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15.

The following must be included in the application:

• Cover letter
• CV
• Copies of diplomas and other relevant certificates
• Up to ten publications selected by the applicant as most relevant must be attached to the application. If it is difficult to identify the contribution of the applicant in multiple-author publications, a short explanation about the applicant’s part of the work is suggested.

Applicants invited for an interview will be asked to present verified copies of diplomas and certificates.

Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked still.nr. (Archive No. 26/06908) to NMBU, Faculty of Name, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within (15.07.2026).

Please note that the report from the expert committee will be sent to all applicants.

About The Faculty of Biosciences

The Faculty of Biosciences (BIOVIT) aims to shape the future of food and bioproduction through teaching and research in biology and sustainable production and use of plants, livestock and fish. The faculty has a large project portfolio and an annual turnover of approximately NOK 250 million. 

BIOVIT is organized into seven research groups: Genome Biology, Breeding, Genetics and Food Production Systems, Ruminant Nutrition and Physiology, Ethology and Animal Welfare, Nutrition and Physiology for Monogastric Animals, Plant Biology, Sustainable Food Systems and Integrated Plant Protection, and Genetics, Evolution and Sustainable Plant Production. Additionally, the faculty has seven research support and laboratory units.

BIOVIT is responsible for bachelor’s and master’s programs in aquaculture, biology, animal science, and plant science, as well as English-language master’s programs in Agroecology, Plant Sciences, Feed Manufacturing Technology, and Genome Sciences. BIOVIT also offers Ph.D. programs in animal science and plant science. Currently, the faculty has about 550 bachelor’s and master’s students and 90 Ph.D. students. BIOVIT employs approximately 230 staff members and has its own faculty administration.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

About the position

We are looking for a PhD student to join the Section for Biogeochemistry at the Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA), NMBU, to work on nitrogen emissions in European farming systems. The position is part of the EU Horizon project “Nitroscope” investigating N fluxes across Europe’s major pedoclimatic zones. The position is linked to the NMBU Nitrogen group which develops novel strategies for nitrous oxide (N2O) mitigation. 

In your PhD work, you will establish field experiments and quantify N fluxes using state-of-the-art field equipment (field flux robot, autochambers, QCLs, IRMS). 

The data will be used to calibrate models for European N flows and as proof-of-concept for novel mitigation strategies aiming at improved N use efficiency and GHG reductions. It is expected that you will contribute actively to the network of Nitroscope PhD students and visit partner sites for participating in measurement campaigns. In Norway, you will work in a team, supported by dedicated academic supervisors, field technicians and engineers. 

The applicant is made aware that an application for a PhD position at NMBU is at the same time an application for admission to a PhD programme at the institution. The documentation that is necessary to ensure that the admission requirements are met must be uploaded as an attachment.

Main tasks

The successful candidate is expected to enroll in an approved PhD program, and the work will be organized with the goal of completing a PhD degree within 3 years of employment.

Specifically, you will 

• Design and execute field and laboratory experiments in agreement with a project plan
• Involve in design, testing and deployment of novel field measurement equipment 
• Handle large data sets for modelling and independent scientific dissemination 
• Write scientific articles 
• Actively participate in Nitroscope network activities, such as workshops, knowledge exchange, and joint dissemination

Competence

To be eligible for the position, the candidate must meet the requirements for admission to one of the PhD programmes at NMBU, including the supplementary rules at the Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA). 

Admission to a PhD programme requires that the applicant has a relevant academic background; a master's degree or an equivalent qualification, in accordance with the descriptions in the Norwegian qualifications framework. The applicant must have a documented strong academic background relevant to the position and be able to demonstrate proficiency in English, both written and spoken. For more detailed information about the admission criteria, see PhD Regulations and the relevant PhD programme description.

We are looking for a candidate with a MSc in Environmental Sciences or any equivalent, relevant field of ecosystem research. Experience with nutrient cycling processes in plant-soil systems and/or microbial nitrogen transformations would be an advantage. 

Required skills and qualifications

• A MSc degree in a relevant field 
• Documented knowledge of N cycling processes
• Good technical understanding and hands-on attitude

Qualifications considered an advantage

• Experience in agricultural field research
• Experience with laboratory work, especially soil science methods
• Experience with analysis of large datasets
• Strong language skills (Scandinavian language) 
• Driving license (class B)

Personal qualities

• Good communication and collaboration skills
• Positive and solution-oriented 
• Interest in sustainable agricultural practices 

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1017 PhD. Fellow, (NOK 550 800 – 660 000). PhD candidates are normally placed at salary level NOK 550.800.  This is a temporary position with a duration of 3 years. Seniority promotion in the position. 

Admission to a PhD program is a prerequisite for appointment to the PhD scholarship position.

Employment is conducted according to national guidelines for University and Technical College PhD scholars, and in accordance with the Civil Servant Act, the Security Act, and the Export Control Act. 

 Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus. Contact Professor Peter Dörsch, phone: +47 91663372, (e-mail: peter.doersch@nmbu.no). 

Information for PhD applicants and Information to applicants

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form. 

Application Deadline: 01.07.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15.

In the application, the candidate must confirm that information and documentation (in the form of attachments) submitted via the job application can also be used by NMBU in a possible admission process.

Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates.

The following documents must be attached to the application:

• Motivation letter
• CV 
• Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
• Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.
• Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata
• Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works). If it is difficult to judge the applicant’s contribution for publications with multiple authors, a short description of the applicant’s contribution must be included.

Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked still.nr 26/06293 to NMBU,Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA), P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within 01.07.2026 

About The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management

The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) works with nature and the environment, sustainable use of natural resources, biological and geological processes.

MINA’s employees undertake teaching, research and dissemination within the fields of geology, hydrology and limnology, soil science, environmental chemistry, forestry, ecology, natural resource management, renewable energy, and nature-based tourism.

Our vision is to be a key actor in knowledge production and dissemination, and our goal is to deliver research of high, international quality, and varied and excellent teaching. The faculty’s employees are significant participants within their respective fields of expertise, both nationally and internationally. The faculty is dominated by a vital research culture and high levels of scientific production.

The faculty has about 200 employees, 90 PhD students and 650 students.

Read more about MINA here.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

About the position

A 100 % PhD position in applied ecology is available at Inland Norway University of Applied Sciences (INN), Faculty of Applied Ecology, Agricultural Sciences and Biotechnology. The position is financed by INN and will run for 3 years, starting in August 2026. The candidate will be enrolled in INN’s PhD program in applied ecology and biotechnology, with workplace at Campus Blæstad.

About the project

This position is allocated to the ongoing project “Welfare and Behaviours of Young Competition Horses in Different Summer Management Systems”, funded by The Horse Research Foundation (Stiftelsen Hästforskning).

The focus will be on yearling stallions of the Norwegian Swedish Coldblooded trotter, a common breed managed in different systems. Over two summer grazing seasons, at least 10 horses from three different systems—mountain pastures, lowland pastures, and stabled horses with access to paddocks or small grazing areas—will be monitored. The aim is to compare time budgets for welfare-related behaviours such as grazing, resting, and social interactions. Horses will also be assessed for stress levels and body development to study the relationship between these factors and behaviour.

The PhD student will use data from GPS collars and triaxial accelerometers, combined with video analysis and machine learning, to quantify different types of horse behaviour. Stress evaluation will be performed by analysing biomarkers, specifically cortisol concentrations in faecal samples collected at multiple points during the grazing season. In addition, weight and body condition will be monitored throughout the season using measuring tapes and Body Condition Scores (BCS), and these measurements will be integrated into the overall analyses.

The goal of this study is to provide horse owners with knowledge about horse development and welfare under different environmental conditions, enabling informed choices based on animal welfare criteria.

The candidate’s main supervisor will be Associate professor Morten Tofastrud. Co-supervisors will be Associate professor Mari Reiten and the Professors Barbara Zimmermann and Morten Tryland (all at INN).

Qualifications

It is a requirement that the PhD research fellow qualifies for admission to the University's PhD programme in Applied ecology. Applicants who already hold a PhD will not be considered. Applicants who have submitted their master's thesis for evaluation before the deadline are eligible to apply, but final documentation must be obtained before employment is offered.

To be admitted to the doctoral program, the applicant must normally have a minimum master's degree or master's level (120 credits, §3 master's in the Norwegian system) or equivalent education, within agricultural sciences, biology, ecology, veterinarian sciences, or other relevant subject areas. 

Furthermore, you must have a strong academic background from your previous studies, i.e., the average grade should normally be B or better from the master's program (120 credits) or equivalent education. Calculation of the average grade is based on the credits for each course and for the master's thesis. Applicants with weaker grades than what is normally required for admission must document that they will be able to complete a doctoral degree. In cases where the education has been approved with the use of the grades passed / failed, the applicant is admitted after an individual assessment. If you have education from abroad, you can contact NOKUT for approval of your education, alternatively, a similar assessment will be made in connection with the application process.

Furthermore, emphasis is placed on the following attributes:

The position will require previous experience from handling and statistical analysis of large datasets and spatial data. Excellent data programming skills in the R software are required. 

We expect the candidate to be passionate about doing research, and to be willing to develop the skills to communicate this passion with other scientists and the public. A further preference will be given to candidates with good teamwork characteristics and communication skills, and documented peer-reviewed scientific publications or other writing experience.

Language proficiency

Applicants must be proficient in both written and oral English. Applicants from non-English-speaking countries must document English competence through an approved test (TOEFL, IELTS, Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) or Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE).

Evaluation of candidates for the position will be based on a total assessment of educational background, experience, and personal suitability, as well as motivation and other eligibility requirements, as defined in the advertisement. In addition, the following will be emphasized: quality of the project description, documented independent research and development work or experience relevant to the project. 

How to apply

Your application must include:

• Application letter including a brief account of the applicant's research interests and motivation for applying for the position
• CV detailing your relevant educational background and experience (registered in Jobbnorge's form).
• Copies of academic diplomas and transcripts (A certified English translation of all educational documents is required unless the documents are in Norwegian.)
• A list of publications.
• The names and contact information for two referees.
• Any other documentation you would like us to consider.

Attachments must be uploaded as separate files. If the attachments exceed 30 MB, they must be compressed prior to upload. It is the applicant's responsibility to ensure that all attachments are uploaded. Documents submitted after expiry of the deadline will not be considered in the evaluation of your application.

If you are awaiting final master's documentation, please submit your thesis and transcript.

We offer

• An exciting and challenging position at a developing institution. 
• A place in an ambitious and highly international environment. 
• A challenging and exciting project with opportunities for personal and scientific development. 
• An independent and flexible work setting that the successful candidate may largely influence her/himself. Daily contact with inspiring skilled colleagues. 
• A campus setting surrounded by agricultural landscapes with neighbouring forests and mountains with opportunities for outdoor recreation. 
• Position is paid and placed in position code 1017, PhD candidate in the Government Salary Scale (A paygrade of LT 54). 
• Membership in the Norwegian Public Service Pension, with among other things, good pension and insurance schemes.

For more information about INN University as an employer, please see here.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

General information

For further details about the position, please contact Morten Tofastrud email: morten.tofastrud@inn.no.

INN believes that there is strength in inclusion and diversity. We desire employees with different competencies, professional combinations, life experiences and perspectives to contribute to an even better way of solving problems. We will facilitate for employees who need assitance to realise their goals. Relevant adaptations can be, for example, technical aids, adapting furniture or adjusting routines, work tasks and working hours.

If there are qualified applicants with disabilities, gaps in the CV or immigrant background, we shall call at least one applicant in each of these categories for an interview. In order to be considered as an applicant in these groups, the applicants must meet certain requirements. You can read more on this here: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

We encourage applicants to tick in Jobbnorge if they have a disability, a gap in their CV or immigrant background. The ticks in the jobseeker portal form the basis for anonymised statistics that all state-owned enterprises report in their annual reports

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

Om arbeidsgiveren:

University of Inland Norway is home to around 15,000 students and 1,450 employees. We have campuses in Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad and Blæstad, and offer some courses at Kongsvinger, Tynset and in Oslo.

INN University is known for strong and enduring academic and research environments that will spearhead regionally, nationally and internationally.  

Our vision is "Stronger together - we build the university in an interdisciplinary community, together with the communities and the industries"

Campus Blæstad is located on a farm in a rural landscape, eight kilometres outside Hamar city centre. Hamar is the largest city in Innlandet County offering the perfect balance between urban small-town life and outdoor activities. This part of Innlandet is characterized by varied nature and rich cultural heritage. In addition to the PhD study, which is administrated from Campus Evenstad, Blæstad offers agricultural programs at BSc and MSc levels.

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.     Poste ouvert : Concepteur numérique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Concepteur numérique (H/F). Au sein du service numérique, vous participerez au développement d'équipements numériques embarqués sur satellite et aurez comme activités : * Développer un FPGA complet pour un équipement de vol, décider ou non de déléguer le développement de modules et en assurer le suivi ; * Analyser les risques et étudier la faisabilité du système numérique, développer les modules d’un FPGA ou le module interne afin de compléter la Bibliothèque EREMS ; * Rédiger la documentation de conception, coder les sources nécessaires à l’implémentation du FPGA/SoC (System On Chip) ; * Proposer une architecture pour un FPGA ciblé, assurer la gestion de configuration des sources produites ; * Rédiger la documentation associée à l’implémentation du FPGA, définir les interfaces entre le composant numérique et la carte électronique et rédiger le document associé ; * Réaliser ou participer aux tests de mise au point de la carte de l’équipement de vol ; * Participer à l’évolution des procédures de conception FPGA, rédiger la documentation de partage de connaissance (Wiki, note technique…) ; * Réaliser des outils spécifiques pour la validation / conception de l’architecture du FPGA ; * Participer aux rédactions des fiches de Crédit Impôt Recherche (CIR) d’un projet.   Profil recherché : Votre formation Bac+5 d’ingénieur en électronique est impérativement complétée par une expérience d'au moins 5 ans en conception de cartes à signaux rapides et/ou d’équipements électroniques numériques. Vous avez un profil amd/xilinx avec des compétences au niveau de la : * définition d'une architecture numérique ; * définition d'une spécification. Vous connaissez les caractéristiques des composants numériques (FPGA, Mémoires, ADC,…) ; Vous avez déjà piloté une équipe (2 à 4 personnes). Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

L’ISTP, référence nationale en matière de formation d’ingénieur(e)s en apprentissage, forme 1200 élèves-ingénieur(e)s par an, en alternance ou en formation continue. Ses étudiant(e)s suivent à Saint-Etienne l’un des 5 cursus d’ingénieur de spécialité que nous proposons en partenariat avec l’Ecole des Mines de Saint-Etienne et Arts et Métiers (ENSAM). Nous préparons également des étudiant(e)s à un Bachelor en Ingénierie en 3 ans. Avantages : * RTT * Prime de participation * Télétravail possible (1j/semaine) * Tickets restaurants * Mutuelle   L'accompagnement des jeunes générations, le développement de leurs compétences métiers, de leur esprit critique et de leur posture professionnelle vous motivent ? Nous vous proposons de partager votre expérience de l’industrie avec nos élèves-ingénieur(e)s.   Dans un contexte d’accroissement de nos promotions en réponse aux besoins de l’industrie, la Direction des Etudes de l’ISTP renforce son équipe d’ingénieur(e)s-tuteur(trice)s. A ce titre et en fonction de votre parcours professionnel, vous interviendrez dans un ou 2 de nos cinq cursus d’ingénieur : ·        ingénieur des Mines de Saint-Etienne de spécialité : Génie industriel, Génie nucléaire, Energétique, ou Systèmes électroniques embarqués ·        ingénieur ENSAM de spécialité Mécanique et mécatronique.   Notre modèle pédagogique et les missions des ingénieur(e)s-tuteur(trice)s : Nous avons développé un véritable savoir-faire en termes de pédagogie de l’alternance, reconnu et plébiscité par nos 1500 entreprises partenaires pour l’adéquation entre les enseignements académiques et les réalités et enjeux de l’industrie. Ce modèle pédagogique original place les missions des alternant(e)s en entreprise au cœur de leur processus d’apprentissage, et les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s jouent un rôle clef dans l’accompagnement des élèves, depuis leur intégration jusqu’à leur diplomation.   Ainsi, les tuteur(trice)s établissent un lien étroit avec les entreprises dans lesquelles les apprenant(e)s réalisent leur alternance, et s’assurent que les projets qui leur sont confiés permettent de développer les compétences associées au diplôme choisi. Les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s accompagnent les jeunes dans le développement de leur posture de futur(e)s ingénieur(e)s, les outillent pour atteindre les résultats attendus par ces entreprises, tout en leur apprenant à transposer dans d’autres contextes l’expérience professionnelle acquise. Ils/elles animent des T.D. en petits groupes, initient les élèves au travail en équipe, et évaluent de manière régulière leurs acquis.   Pourquoi nous rejoindre comme Ingénieur(e)-tuteur(trice) ? Cette fonction vous permettra de côtoyer des environnements d’entreprise très variés et d’être au cœur de leurs projets industriels. Vous élargirez ainsi vos compétences, tant sur le plan technique qu’en gestion de projet ou transformation des organisations. Vous serez d’autre part impliqué(e) dans les projets stratégiques initiés par l’ISTP dans le cadre d’un développement ambitieux.   Diplômé(e) d’une formation bac+5 scientifique, vous possédez une expérience industrielle significative, sur des postes comportant une dimension managériale hiérarchique, transverse, ou de projets. Votre parcours professionnel d’au moins 5 ans vous permet d’avoir une bonne compréhension des projets menés par les apprenant(e)s dans le cadre de leur alternance.   Réel(le) ambassadeur(drice) de l’institut, vous disposez d’un excellent relationnel et avez un goût prononcé pour la transmission de savoirs. Exigeant(e) et impliqué(e), vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et d’un esprit d’équipe reconnu.   Des déplacements réguliers en entreprise sont à prévoir en Auvergne Rhône-Alpes voire sur France entière.   Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre en ligne un CV et une lettre de motivation.

Au sein du département Finishing Florange d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez le service Auto Industrie pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois.  En tant qu' Agent de Maintenance d'exécution , vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la disponibilité opérationnelle et la pérennité de nos équipements tournants et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la disponibilité de nos équipements en assurant le contrôle et le remplacement d'organes critiques (moteurs, pompes, ventilateurs). Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations en identifiant les anomalies sur l'ensemble du site, à l'image d'un prestataire spécialisé. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser nos outils de production par la réalisation de travaux d'atelier et la confection de pièces spécifiques. Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos équipements en étant force de proposition auprès des donneurs d'ordre pour des améliorations techniques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos opérations de maintenance par la rédaction rigoureuse de vos rapports quotidiens sur Excel. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en travaillant en étroite collaboration avec vos équipes terrain pour garantir la continuité de service. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Diagnostic et remplacement d'organes mécaniques critiques (moteurs, pompes, ventilateurs) Maîtrise des interventions de maintenance préventive et curative sur site industriel Réalisation de travaux d'ajustage en atelier et confection de pièces spécifiques Mise en service et réglage des équipements après intervention pour garantir la continuité de service Détection et analyse d'anomalies sur l'ensemble du parc machines (audit terrain) Identification de dysfonctionnements complexes sur des systèmes tournants et hydrauliques Utilisation experte de l'outillage manuel et des instruments de mesure Suivi de l'activité et reporting quotidien via Excel (Pack Office) Rédaction de comptes rendus techniques pour assurer la traçabilité des interventions Formulation de préconisations techniques auprès des donneurs d'ordre Participation à l'évolution des équipements par la proposition d'axes d'amélioration concrets Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un CQPM Technicien de Maintenance Industrielle ou un Bac professionnel spécialisé dans l'industrie.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre : NC-290

Donnez un sens à votre avenir professionnel en vous formant à un métier d'avenir. Intégrez une expérience unique de 12 mois en alternance pour devenir Opérateur de Production. Préparez-vous à endosser un rôle clé et à avoir un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Imaginez une académie dédiée à l'apprentissage en alternance des métiers passionnants en maintenance et de la production ? Depuis , c'est ce qu'ArcelorMittal France a créé et lancé pour les femmes et les hommes de tout âge, de tout horizon, qui souhaitent devenir les acteurs majeurs de l'industrie de demain.   Vos missions principales : Au sein d'un département du site de FLORANGE, vous contribuerez à la performance industrielle des installations et des lignes de production en : Organisant l'activité et en conduisant une section de ligne de production dans le respect des modes opératoires et standards de production en qualité et volumes attendus  Vérifiant la bonne exécution des travaux périodiques de maintenance préventive spécifié dans les procédures  Identifiant les anomalies et les signaux faibles au poste de travail et en les signalant à sa hiérarchie  Réalisant les activités d'entretien et de maintenance autonome de sa zone selon les standards  Identifiant les sources d'amélioration et formuler des propositions sur votre zone de travail   Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En rejoignant la Steel Academy, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Rigueur : respect des procédures, contrôle qualité Traçabilité : enregistrement des opérations, suivi des programmes de production Analyse : détection d'anomalies, ajustements techniques Responsabilité : rôle central dans le processus de fabrication et dans la qualité du produit final   Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous souhaitez préparer un TPFP Pilote de Système de Production Automatisée en 1 an et vous partagez les valeurs de la sécurité, la qualité et la fiabilité. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment et de vous épanouir dans cette mission grâce à :  Votre esprit d'équipe et sens du collectif afin d'atteindre les objectifs communs Votre curiosité, votre motivation et votre envie d'apprendre Votre respect de l'environnement et de la sécurité  Votre volonté de donner un élan à votre carrière et progresser sur le long terme Alors, votre place est à nos côtés.   Vous bénéficierez : Au sein de la Steel Academy : Une formation rémunérée en 1 an avec un esprit promo, avec un rythme 6 semaines en entreprise et 2 semaines en centre de formation Une expérience concrète sur les lignes de production automatisée, un réel booster de compétences Un accompagnement personnalisé par des tuteurs engagés et nos équipes dédiées pour garantir la réussite jusqu'au titre professionnel  Une opportunité de fidélisation à l'issue du contrat d'alternance   Au sein de l'entreprise : Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Des avantages attractifs : des primes d'intéressement, de participation, vacances, de St Eloi., comité d'entreprise, indemnités kilométriques, etc. Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s)) et intégrez le processus de recrutement en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, des tests psychométriques (personnalité, motivations, aptitudes cognitives), un entretien avec un manager puis un retour final. Détails pratiques :  Début de la formation en septembre   Formation au CFAI de Yutz au Pôle Formation UIMM de Lorraine Localisation : Florange  

Au sein du département Santé au travail d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Montataire, vous rejoignez le service Infirmerie Montataire pour un contrat en alternance de 1 an à 2 ans.  En tant qu'Assistant(e) Administrative, vous jouerez un rôle clé dans la structuration des processus de santé au travail et le déploiement des standards de prévention industrielle et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à structurer, déployer et améliorer la gestion administrative du service à travers l'accueil des salariés, la planification des agendas et la gestion des approvisionnements en matériel de bureau. Vous jouerez un rôle déterminant pour moderniser et digitaliser le service de santé en pilotant la numérisation intégrale des dossiers médicaux papier et leur intégration dans nos logiciels métiers. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en garantissant un archivage rigoureux et confidentiel des dossiers et en participant activement aux campagnes de sensibilisation aux risques professionnels. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de supports de présentation destinés à la direction et aux instances de santé publique. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en soutenant le déploiement opérationnel des programmes de prévention santé et en assurant un support administratif fluide au quotidien. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Accueil physique et téléphonique des salariés et organisation du parcours des salariés Planification d'agendas et coordination des rendez-vous médicaux Pilotage des approvisionnements et gestion logistique du matériel de bureau Support administratif polyvalent et fluidification des échanges internes Modernisation du service par la numérisation intégrale des dossiers médicaux Maîtrise des logiciels métiers et intégration de données confidentielles Archivage physique et numérique sécurisé selon les normes de confidentialité Utilisation d'Outlook pour la coordination et le suivi des échéances Création de supports de présentation pour la Direction et les instances de santé publique Analyse de données via Excel (Tableaux Croisés Dynamiques) pour le suivi d'activité Participation au déploiement des campagnes de sensibilisation (santé publique/risques pro) Contribution opérationnelle aux programmes de prévention et de sécurité au travail  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue    Vous préparez un diplôme de type BTS (GPME, SAM) ou un Titre Professionnelle  spécialisée dans les métiers du secrétariat et de l'assistanat.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-149