Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Ergothérapeute pour un poste à pourvoir en CDI, à temps plein (1 ETP) ou à temps partiel (de 0,8 à 0,5 ETP), selon vos disponibilités. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 jeunes adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 70 professionnels engagés (éducateurs, moniteurs éducateurs, soignants, psychologues, paramédicaux…), dont une équipe paramédicale constituée de 2 psychologues et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, travaillant en étroite coordination autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes adultes afin de favoriser leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et leur participation sociale. Vous réalisez des bilans en ergothérapie, identifiez les besoins en compensation et élaborez des projets d'intervention individualisés. Vous mettez en œuvre des accompagnements adaptés aux particularités liées aux troubles du spectre de l'autisme (profils sensoriels, autonomie fonctionnelle, aménagement de l'environnement, outils de communication alternative, etc.). Vous contribuez à l'évaluation et à la mise en place d'aides techniques et d'aménagements visant à sécuriser et optimiser l'autonomie des résidents. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes éducatives et soignantes afin d'adapter les pratiques et l'environnement aux besoins spécifiques des personnes accompagnées. Vous participez activement aux réunions d'équipe, aux temps de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement. Conditions du poste : - CDI à temps plein (1 ETP - 35h/semaine) ou à temps partiel (de 0,8 à 0,5 ETP), organisation à définir ensemble. - Lieu de travail : Coulommiers (77). - Convention Collective Nationale 51 - Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : - Salaire de base selon CCN 51 - Prime d'ancienneté - 5 % de prime décentralisée - Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 30k€ à 35K€pour 1 ETP en fonction de l'ancienneté Prise en charge à 50 % du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur), formation annuelle assurée. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. - Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. - En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. ref : 2604834 - Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis. - Une première expérience auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme ou en établissement médico-social est appréciée. - Connaissance des particularités sensorielles et des besoins en compensation liés aux TSA. - Intérêt pour les approches structurées (A.B.A, T.E.A.C.C.H., MAKATON) et le travail en coordination avec les équipes éducatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'analyse, autonomie et posture professionnelle bienveillante. Rejoignez une équipe investie et un établissement structuré, engagé dans un accompagnement spécialisé et de qualité auprès de jeunes adultes avec TSA. Postulez dès maintenant !

Rejoignez l'association en tant que Chef.fe de service Maîtrise d'Ouvrage d'Insertion ! Au sein de la Direction du Développement de l'Habitat, vous intervenez sur toutes les phases de montage d'un projet immobilier en supervision des chargés d'opérations. Le service MOI intervient en maitrise d'ouvrage déléguée pour le compte de la Foncière H&H et des propriétaires solidaires pour produire du logement social. Le poste est un CDD de 4 mois dans un premier temps, à pourvoir à partir de fin juin, à temps plein (possibilité de discuter pour un temps partiel), basé à Lyon 7e. Vos missions sont les suivantes: 1/ Management du service o Le management d'une équipe de chargés d'opérations o La gestion des ressources matérielles et humaines nécessaires au bon fonctionnement du service o L'application du système de management de la qualité ISO 9001 : Suivi du plan d'action, des indicateurs et Mise en place et/ou évolution des procédures o La tenue des revues de projet trimestrielles avec la Foncière 2/ Suivi de l'activité de Maitrise d'ouvrage déléguée o La supervision des projets immobiliers : tenue des budgets, des délais et de la qualité des travaux o Le suivi de la procédure Conception en lien avec le Logement Accompagné et le service Patrimoine o La supervision de la conception et la réalisation des projets immobiliers et plus particulièrement : - Des dossiers présentés au comité d'engagement - Des autorisations administratives - Des demandes de financement et de convention - Des consultations et passations des marchés - La réception des travaux o Le suivi de la procédure Mise en gestion des logements en lien avec les autres services de l'association ainsi que le retour d'expérience après mise en gestion. o Le suivi des démarches précontentieuses dans l'exécution des contrats o La supervision de la complétude des bases de données Ce poste est fait pour vous si : o Vous être titulaire d'un diplôme Bac+5 en architecture ou en ingénierie, avec une expérience de 5 ans ou + en tant que Directeur de programme immobilier. o Vous disposez de compétences managériales confirmées avec une expérience avérée dans l'animation, la fédération et le pilotage d'une équipe avec une approche orientée collaboration et performance. o Vous savez faire preuve de persévérance et d'une capacité à mobiliser les équipes autour d'un projet commun. o Analytique et synthétique, vous savez analyser des situations complexes et proposer des solutions claires et opérationnelles. o Vous savez faire preuve d'adaptabilité et êtes en capacité de traiter des tailles de projets très disparates (de 1 à 50 logements) Processus de recrutement: - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le directeur du développement de l'habitat et la responsable recrutement Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ; 27.5 congés payés + 6 RTT ; Une politique de mobilité douce ; Un Comité Social et Economique (CSE).

Infirmier/Infirmière D.E, CDD de remplacement à 1 ETP CCN51 Salaire de Base brut mensualisé pour 151,67 heures : 2184,66 € Poste basé au Foyer de Vie et au Foyer d'Hébergement du site du Cabirol (à titre informatif) Ce poste est à pourvoir immédiatement, jusqu'au 05/07/2026 Sous l'autorité de la Directrice et dans le cadre du Projet d'Etablissement, l'infirmier.ère est intégré.ée à l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle contribue à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Missions : Réaliser une surveillance adaptée aux différentes pathologies ou problématiques en coordonnant les divers bilans ou examens concernant les personnes accompagnées dans le cadre de leur projet personnalisé, avec les partenaires extérieurs (médecins, IDEL, centres hospitaliers.) ainsi qu'une intervention sur les établissements ESMS de l'Association. Dispenser les 1ers soins infirmiers (pansement, contrôle de la glycémie, prise des constantes.). Accompagner les résidents dans la prise des rendez-vous médicaux et durant les consultations si besoin. Gérer les situations d'urgence médicale en réalisant les premiers gestes de secours (chute, malaise, crise.) et en coordonnant les actions entre les différents intervenants (SAMU, pompiers, médecins.) et le cadre d'astreinte. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé « Accompagnement à la santé » en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Contrôler les piluliers préparés par la pharmacie partenaire et distribuer les médicaments au regard de la prescription médicale. Assurer un suivi du renouvellement des ordonnances avec la pharmacie et suivre l'archivage des prescriptions médicales. Veiller à la bonne prise des médicaments par les résidents et informer la direction en cas d'évènement indésirable (refus de prise du médicament.). Accompagner les équipes éducatives dans l'aide à la prise de médicaments des résidents. Contribuer au développement des moyens de prévention en matière de santé publique (contraception, hygiène de vie...) et organiser des campagnes de prévention (vaccination, gestion de la douleur.). Sensibiliser les personnes accompagnées à la prévention des maladies en organisant des entretiens individuels et des ateliers collectifs notamment sur la gestion du stress et des émotions, la santé mentale, exercer une activité physique adaptée régulièrement, l'alimentation équilibrée. Tenir à jour le registre des accidents de travail bénins des professionnels et informer la direction de l'association des accidents de travail selon les procédures associatives et réglementaires (triptyques.) Assurer la traçabilité du parcours Santé des résidents dans le DUI Vivality (évaluations et suivis). Créer et mettre à jour les Dossiers de Liaison d'Urgence (DLU). Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, du rapport d'activité annuel et autre enquêtes. S'impliquer dans une dynamique associative en participant aux réunions institutionnelles et du service. Contribuer à l'amélioration des pratiques et des processus dans son champ d'intervention. Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique. Diplôme requis Titulaire Diplôme d'État d'Infirmier.ère. Compétences requises Capacités d'écoute et de communication. Savoir faciliter l'expression des personnes accueillies, savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Compétence d'évaluation de la douleur et de l'angoisse. Les personnes désirant postuler doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Cécile MOLIO, Directrice DH&VS, par courriel à l'adresse suivante : heb@ymca-occitanie.com

Les PEP64 ouvrent un service expérimental en partenariat avec les services ASE du CD64. Il s'agit d'un service d'accompagnement pour Jeunes à Difficultés Multiples (JDM), capacité actuelle pour 3 jeunes, évolutive. Une équipe interdisciplinaire de 10 personnes est recrutée. Prise de poste de l'ensemble de l'équipe au 15/06/2026 avec accueil des jeunes au 01/07/2026. Nous recherchons notre chef/fe de service.Le Chef de service intervient sur deux dispositifs complémentaires : - la MECS Clair-Matin accueillant des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance ; - le dispositif JDM accompagnant des adolescents présentant des difficultés multiples nécessitant des réponses éducatives renforcées et individualiséesRépartition du temps de travail : - 0,50 ETP MECS Clair-Matin Internat - 0,50 ETP Dispositif JDM Missions: Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins des services 1. Management et animation des équipes - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. - Garantir la cohérence des pratiques professionnelles. - Organiser les plannings et assurer la continuité de service. - Conduire les réunions d'équipe. - Participer au recrutement des professionnels. - Réaliser les entretiens professionnels. - Accompagner le développement des compétences. - Prévenir les risques psychosociaux. - Gérer les situations de tension ou de conflit. 2. Pilotage des accompagnements - Garantir la qualité des accompagnements. - Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés. - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées. - Assurer le suivi des situations complexes. - Arbitrer les réponses éducatives en lien avec les équipes. - Veiller à la sécurité physique et psychique des jeunes. 3. Coordination des parcours - Assurer le lien avec les référents ASE. - Participer aux synthèses et réunions de parcours. - Garantir la cohérence des interventions des différents professionnels. - Soutenir les équipes dans les situations de crise. - Participer à la prévention des ruptures de parcours. 4. Gestion administrative et pilotage de l'activité - Assurer le suivi des indicateurs d'activité. - Contrôler la qualité des écrits professionnels. - Veiller à la tenue des dossiers usagers. - Garantir l'utilisation des outils métiers. - Participer à la préparation des rapports d'activité. - Assurer le suivi des événements indésirables. 5. Démarche qualité et gestion des risques - Participer au pilotage de la démarche qualité. - Veiller à l'application des recommandations HAS. - Assurer le suivi des plans d'amélioration continue. - Participer aux évaluations. - Garantir le respect des procédures institutionnelles. 6. Développement partenarial - Représenter les services auprès des partenaires. - Développer les coopérations territoriales. - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer aux projets de développement de l'établissement. 7. Participation à la vie institutionnelle - Participer au comité de direction. - Participer aux astreintes. - Contribuer à l'élaboration des projets de service. - Être force de proposition dans l'évolution de l'offre. Compétences: Savoirs - Protection de l'enfance, cadre réglementaire des ESMS. , droit des usagers. - Management d'équipe. - Démarche qualité. gestion de projet., conduite du changement. Savoir-faire - Encadrement d'équipe,, gestion des situations complexes. , conduite de réunion, gestion de conflits. , analyse de situations. - Coordination partenariale. - Capacités rédactionnelles. Savoir-être - Leadership, sens de l'organisation, prise de décision, diplomatie, loyauté institutionnelle, disponibilité, capacité d'arbitrage, réactivité. Expérience souhaitée : - Protection de l'enfance ; - Management d'équipe, accompagnement de situations complexes, pilotage de dispositifs éducatifs. Adresser CV + lettre de motivation

Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de ST AVOLD (57), d'une superficie de 1790m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 6 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - 2 jours de repos par semaine - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 15% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur du magasin, le second avec le Directeur Régional et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste de Technicien(ne) de Maintenance ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Sur un site de stockage / conditionnement /distribution de produits chimiques, rattaché(e) à Belgacem, Responsable Maintenance, et intégré(e) dans une équipe avec 1 autre Technicien Maintenance, vous : - Effectuez des contrôles préventifs et essais réglementaires portant sur les installations et assurez l'optimisation de la maintenance préventive - Répondez aux demandes d'interventions et réalisez des actions curatives : diagnostics, démontage et remontage d'organes, changements de composants standards (pompes, agitateurs .) en suivant les instructions de sécurité. - Surveillez et contrôlez les paramètres de la station de neutralisation des effluents - Prenez en charge la conduite des travaux (accueil et surveillance des prestataires extérieurs) et appliquez les plans de prévention (mise en sécurité des installations) - Proposez et mettez en œuvre les actions pour améliorer la disponibilité des équipements - Contribuez au suivi des travaux effectués par les fournisseurs ou les sous-traitants - Intégrez les données maintenance dans le logiciel GMAO (MisterMaint) Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! >Idéalement titulaire d'un BAC PRO MEI ou MSMA avec minimum 5 ans d'expérience en industrie ou dans un environnement avec de fortes réglementations (chimie, pharmacie, cosmétique etc.). >Des bases en électricité, mécanique et pneumatique sont nécessaires. >Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe, tout en sachant coopérer avec les autres services. >Polyvalent/e, aimant apporter des solutions techniques, vous êtes sensibilisé(e) aux environnements réglementés et contraignants en matière de sécurité. >De nature curieuse et volontaire, vous contribuez à développer le service et apportez des améliorations. >Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment le Pack Office PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : - Horaires : 37 H/semaine et 13 RTT/an - Tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale, abondement - Téléphone portable et PC portable professionnels - Possibilité d'intégrer l'astreinte locale nécessitant d'habiter à 30 min maximum du site et rémunérée sur la base de 220€/bruts pour une semaine complète du lundi soir au lundi matin suivant (après formation d'Equipier de Seconde Intervention) et majoration des heures d'intervention à 50% - Possibilité d'évoluer avec des formations complémentaires ex : CACES, ATEX Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi 07h00-12h00 / 13h00-15h30 et le vendredi 07h00-12h00 / 13h00-15h00. Elles sont adaptables en fonction des besoins des équipes et des projets. Vous aurez des déplacements à faire une fois tous les 15 jours sur notre dépôts d'Andance, basé en Ardèche, avec le véhicule de service du dépôt. Notre dépôt est situé 5 rue Arago à Chassieu.

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Vous recherchez PLUS qu'un poste d'Exploitant Transport Manager ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le dépôt de Chassieu, site de conditionnement / stockage / distribution de produits chimiques, vous serez rattaché(e) à Olivier, Responsable Transport Zone, basé à ST Herblain (44). Vous interviendrez en appui de l'ensemble des Exploitants Transports Manager de la Zone pour la gestion de leurs tournées (8 dépôts - 6 Exploitants Transport Managers) Vos missions quotidiennes seront de prendre en charge la planification des opérations de transport, dans le respect de la règlementation et de la sécurité, avec un objectif de qualité et d'utilisation efficiente des ressources disponibles (délais, coûts, qualité...). VOS PRINCIPALES MISSIONS -Organiser l'activité opérationnelle des Conducteurs : planification des tournées de livraisons en fonction des carnets de commandes des clients tout en veillant à optimiser la gestion des moyens en appui des Exploitants Transport Manager basés sur les départements 69, 13, 33, 44 et 53. oÊtre l'interface, de manière quotidienne, entre les clients, les transporteurs affrétés et l'ensemble des services de l'entreprise (Commerce, Approvisionnement, Dépôt, infos qualité / sécurité) oContrôler la bonne réalisation des opérations réalisées par son équipe, traiter les questions des Conducteurs pendant leurs tournées et s'assurer du débriefing de retour de tournées oOrganiser l'activité de son équipe de Conducteurs dans le respect des temps de service et de la réglementation sociale, gérer le planning des Conducteurs et assurer le suivi des temps et des infractions oS'assurer de la conformité et du bon état des équipements à disposition des Conducteurs, planifier et déclencher toutes les visites réglementaires et les opérations de maintenance des véhicules, -Impulser des actions sécurité sur le périmètre, en coordination avec les Responsables Transport et la Direction HSE, pour atteindre nos résultats sécurité et développer notre culture/performance sécurité. -Animer la politique sécurité et garantir la bonne application des règles et procédures HSE et environnement en fonction des besoins (VCS, audit ADR, protocole de sécurité.) -Participer, avec les Responsables Transports, aux projets nationaux et/ou transverses. -Proposer des solutions d'amélioration continue VOTRE PROFIL -De formation BTS/DUT TGP / TGI ou formation Supply Chain, vous avez au minimum 10 ans d'expérience sur une fonction similaire avec une expérience reconnue en management d'équipe, -Vous avez des connaissances réglementaires (législation sociale, transport matières dangereuses, véhicules) -Vous avez une forte sensibilité aux enjeux HSE et forte orientation résultat -Proactif(ive), autonome, vous savez à la fois donner le cap et avez la dimension terrain. -Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer de nombreux dossiers/sujets en respectant les délais et en gérant les priorités, -Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, sens du service client et savez faire preuve de recul et d'analyse quel que soit les circonstances -Evoluant dans un environnement en pleine transformation, vous êtes pédagogue et savez faire passer vos messages de manière convaincante. -Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, TMS et connaissez idéalement SAP et de l'outil de gestion de temps STS. Le poste nécessite des déplacements d'1/2 jours tous les 15 jours notamment sur la zone Sud-Est, avec le véhicule de service du dépôt. Nous offrons les avantages suivants : Statut Agent Maitrise

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Chez SUCHIER, nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. Nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Au sein de notre atelier de production sur le site de Chomérac nous recherchons un Responsable d'Ilot de Production H/F qui assurera le réglage et la production sur son périmètre de machines-outils à commande numérique tout en étant garant(e) de sa performance en matière de sécurité, qualité et productivité. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de son équipe et des services supports, et assure le lien opérationnel avec le responsable de production. Garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la performance de l'îlot, il/elle assure le réglage, suit les indicateurs et adapte l'organisation face aux aléas. Il/elle forme son équipe, coordonne l'activité et reporte vers sa hiérarchie via les rituels de performance. Horaires : 7h-15h du lundi au vendredi. Les missions principales du poste sont : - Garantir la sécurité du périmètre : audits quotidiens, vérification EPI/5S, déclaration des incidents et participation aux analyses de causes (5 Pourquoi) - Animer les briefs sécurité quotidiens ou hebdomadaires et remonter les opérations à risque au manager - Veiller au respect des gammes, autocontrôles et instructions qualité, traiter les non-conformités de niveau 1 - Analyser les rebuts et retouches, effectuer un feedback terrain et proposer des actions d'amélioration continue - Effectuer le réglage et la production dans le respect des cadences et des délais - Suivre les indicateurs de performance de l'îlot et adapter l'organisation face aux aléas - Accueillir et former les nouveaux salariés, accompagner les régleurs et opérateurs(trices) dans leur montée en compétences - Mettre à jour le cahier de bord de l'îlot à chaque relais d'équipe et assurer le relais avec le responsable de production - Effectuer le reporting quotidien - Animer des routines de communications au sein de l'ilôt et participer activement au TOP 15 en qualité de représentant privilégié de l'îlot. Le profil recherché : Nous recherchons un (e ) candidat (e ) ayant des connaissances techniques approfondies voir d'expertise dans le domaine de l'usinage, dans l'architecture et la programmation CNC. Une expérience significative en tant que régleur ou référent ou chef d'équipe dans le domaine de l'usinage et de la mécanique de précision est demandée (au moins 5 ans). Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Techniques d'usinage (conditions de coupe et type d'outils), architecture et programmation CNC - Compétence en contrôle qualité (traçabilité et moyens de mesure) - Lecture de plans et de dossiers de fabrication - Connaissance ERP et bureautique - De bonnes capacités pédagogique et de transmission du savoir-faire - Rigueur - Réactivité - Sens des priorités - Ecoute et sens du collectif - Force de propositions - Travail en équipe - Respect des consignes, des règles de sécurité (HSE) Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimum dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV

Descriptif de la société : Fondée en juin 2016, My Keeper est une start-up spécialisée dans la conception et le développement de systèmes d'alertes connectés. La société familiale a, depuis sa création, connu une croissance exponentielle sur le secteur des collectivités territoriales. My Keeper compte aujourd'hui plus de 1 500 clients publics (mairie de Paris, Lille, Créteil, etc.) et privés (Hôtel Le Fouquet's, Groupama, AESIO Mutuelle, etc.). L'équipe de 31 collaborateurs en CDI a réalisé un CA de 3,5 millions d'euros en 2023 puis de 6,8 millions en 2025. Objectif 7,8 millions d'euros en 2026. Description du poste : Dans le cadre d'un contrat d'alternance (12 à 24 mois), vous interviendrez sur l'ensemble des leviers du marketing et de la communication digitale de notre société. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans vos missions tout en étant accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vos missions Communication (50%) Réseaux sociaux - Gestion quasi autonome de notre présence LinkedIn (stratégie de contenu, planification, publication, Community management) en priorité et de nos pages Facebook & Instagram. - Création de contenus engageants adaptés à notre cible B2B - Veille sectorielle et analyse des tendances Création de contenus - Support à la création graphique (visuels pour les réseaux sociaux, présentations) - Production et montage de vidéos courtes (témoignages clients, présentation d'offres, actualités Marketing Digital (50%) Marketing automation & CRM - Mise en place et gestion de campagnes d'emailing automatisées - Animation et enrichissement du CRM - Création de workflows et scénarios de nurturing - Analyse des performances et optimisation continue Référencement - Support à l'optimisation SEO (optimisation de contenus et du site internet) - Participation à l'optimisation des campagnes SEA - Suivi des KPIs et reporting Profil recherché Formation - Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, École de commerce ou équivalent - Rythme d'alternance souhaitée : - 1 jour école / 4 jours entreprise ou, - 1 semaine école / 3 semaines entreprise Compétences techniques - Excellente maîtrise de LinkedIn et des codes de communication B2B - Bonne maîtrise des outils graphiques (Canva, Adobe Creative Suite) - Compétences en montage vidéo (formats courts, réseaux sociaux) - Connaissances en automation marketing et gestion de CRM - Notions de SEO/SEA appréciées - Aisance rédactionnelle en français obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Créativité et force de proposition - Curiosité et veille active sur les tendances digitales - Rigueur analytique - Polyvalence et adaptabilité Ce que nous offrons - Une réelle autonomie dans vos missions - Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel - Une vision 360° du marketing et de la communication en environnement entrepreneurial - La possibilité de contribuer concrètement à la croissance d'une entreprise montante Rémunération : - Rémunération réglementaire. - Titres restaurant à hauteur de 8€ / jour travaillé (financement à hauteur de 50% par la société). - Prime discrétionnaire selon performance délivrée. Lieu de travail : Dans nos locaux aux Espaces de Sophia, 80 route des lucioles, Bat 0, 06560 Valbonne. Horaires : 35 heures (du lundi au vendredi, 8h30/12h / 13h-16h30). Durée du contrat : 12 à 24 mois. Date d'effet souhaitée : Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 Organigramme : Vous reportez au Directeur Marketing, M. Amrani Yannis Pour postuler : CV + lettre de motivation.